Вакансии

Location: Argentina; Poland; Brazil; Georgia; Colombia Workplace: Remote Solvd Inc. is a rapidly growing AI-native consulting and technology services firm delivering enterprise transformation across cloud, data, software engineering, and artificial intelligence. We work with industry-leading organizations to design, build, and operationalize technology solutions that drive measurable business outcomes. Following the acquisition of Tooploox, a premier AI and product development company, Solvd now offers true end-to-end delivery—from strategic advisory and solution design to custom AI development and enterprise-scale implementation. Our capability centers combine deep technical expertise, proven delivery methodologies, and sector-specific knowledge to address complex business challenges quickly and effectively. We are looking for a Senior Full Stack Engineer to join a fast-moving product team building a leading technology platform that powers complex transactions through intelligent, autonomous systems. You'll own features end to end — from API design through to UI — working across a modern TypeScript stack with GraphQL, React, and a strong emphasis on backend services and data layers. WHAT YOU'LL DO - Own features end to end, from design through to implementation and release. - Design, implement, and modify GraphQL APIs — schemas, queries, mutations, and resolvers — using Apollo Server. - Design and evolve backend services, including data access and caching layers. - Modify and extend database schemas as needed using ORMs and query builders. - Build user interfaces using React and TypeScript. - Write and maintain unit tests. - Modify and add end-to-end tests using Cypress. - Participate in sprint planning, reviews, and retrospectives within a 2-week sprint cadence. REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE - Strong experience as a full stack engineer with a track record of owning features across the entire stack. - Fluency in TypeScript — frontend and backend. - Hands-on experience with React in a production environment. - Experience building and modifying GraphQL APIs using Apollo Server. - Experience working with Docker for local development and service packaging. - Familiarity with ORMs — Prisma, TypeORM, Objection.js, or similar — and query builders; experience with Knex is a plus. - Experience using Redis and common caching patterns. - Comfortable working across the full stack — frontend, backend, and data layers. PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience with Next.js. - Familiarity with AI-assisted coding tools such as Claude, Gemini, or Codex. - Exposure to Kubernetes, Terraform, and Helm. - Experience working in fast-moving, agile product teams. When you join Solvd, you'll… - Shape real-world AI-driven projects across key industries, working with clients from startup innovation to enterprise transformation. - Be part of a global team with equal opportunities for collaboration across continents and cultures. - Thrive in an inclusive environment that prioritizes continuous learning, innovation, and ethical AI standards. Ready to make an impact? If you're excited to build things that matter, champion responsible AI, and grow with some of the industry’s sharpest minds. Apply today and let’s innovate together. Solvd is an equal opportunity employer.

Требования: — 3+ года опыта в бизнес-развитии, партнёрствах или развитии экосистем; — самостоятельное закрытие сложных сделок; — свободное владение английским языком; — опыт в Web3 будет преимуществом. О компании: onRails — asset-инфраструктура для Canton Network, которая переносит активы on-chain с приватностью, комплаенсом и атомарным сеттлментом. Ключевой продукт — cETH, 1:1 представление ETH на Canton, обеспеченное залоченным ETH в смарт-контрактах Ethereum. Размер команды — 15 человек. Компания прибыльна со старта и находится в активной фазе роста. Формат работы: удалённо, полный рабочий день.

Role Overview: As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint. Key Responsibilities: — Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts. — Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap. — Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value. — Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance. — Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives. — Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth. Qualifications & Requirements: — 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms. — Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments. — Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value. — Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes. — Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency. Nice-to-Haves: — Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling. What Success Looks Like in Year 1: — Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established. — Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales. — Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice. Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.

Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Задачи: — Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик. — Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью. — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы. — Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами. — Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений. — Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности. Требования: — Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования. — Понимание архитектуры высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов). — Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных. — Опыт параллельного и многопоточного программирования. — Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования. — Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц). — Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид. — Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности. — ДМС со стоматологией, компенсация спорта. — Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков. — Профессиональное комьюнити. — Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Требуется ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager). Требуемые навыки: — лидерство — управление проектами — ведение переговоров.

Location: Serbia; Poland; Kazakhstan; Georgia; European Union Workplace: Remote 🌍 Remote Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 7,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia’s fintech moment starts here. About the role: You’ll build one ISMS framework for the whole Salmon Group, so every new regulation, licence, entity or market extends it instead of starting a new compliance project. What you’ll do: - Run the core GRC processes yourself while leading a GRC Engineer and growing the function. You report to the Group CISO. - Work with the Bank CISO, the Bank IS governance team, SOC, AppSec, IT, Risk, Compliance and Legal to apply one set of controls across every Group entity. BSP rules are one input to the framework, not its boundary. - Keep ISO/IEC 27001:2022 certification and PCI DSS v4.0.1 compliance as outputs of the common framework, and act as the main contact for the certification body and the QSA. What you’ll own: - Own the common controls framework: a single control catalogue with named owners, mapped to ISO/IEC 27001, PCI DSS, BSP regulations and the Data Privacy Act. It includes entity and jurisdiction overlays and standard risk and control matrices (RCMs). - Track changes in regulations and standards, and map each new obligation to an existing control or to a gap with an owner and a date. - Define how a new entity, licence, product or market joins the framework, and review new initiatives early for security and compliance impact. - Run information security risk management: methodology, risk register, annual assessment, treatment plans and risk acceptance. Own the policy lifecycle, an exception process with expiry dates, and the third-party security risk methodology. - Define how controls are tested and what counts as evidence. Automate control checks towards continuous monitoring, and select and implement a GRC platform. - Lead internal audits, external audits and regulatory examinations, and track findings to closure. Own responses to partner and client security due diligence. - Run the security and risk committees, report on risks and compliance status to the Group CISO and management, and brief and train managers and risk owners. Formalise the security services the Group provides to each entity. What makes you a strong fit: - 6+ years in information security GRC, including 2+ years leading a GRC function or programme - A track record of building or scaling a GRC programme, ideally around a common controls framework and RCMs mapped to several standards - Hands-on experience taking an ISO/IEC 27001 ISMS through certification and surveillance audits - Practical PCI DSS experience, ideally v4.0.1 in a payments or service provider environment - Experience in regulated financial services (banking, payments or lending), including designing control testing and working with auditors and regulators on findings - Working knowledge of ISO/IEC 27005 or NIST SP 800-30, clear writing for senior management, and daily use of AI tools to build your own automations with AI-assisted coding What we offer: Ownership and flexibility - Fully remote work - Company-provided tools and equipment Health and time off - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days Growth and team experience - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Wise — международная финтех-компания, предоставляющая услуги перевода и управления деньгами по всему миру. Компания оценивается в $11B+, размер команды — 1000+ человек. Требования: — 4+ года опыта — Знание SQL — Знание Python

Задачи: — залидить три направления в соцсетях: личные бренды фаундеров, соцсети бренда и команду UGC-креаторов — запустить производство под ключ и развивать его: идеи, планирование, контент, публикация, дистрибуция, аналитика — запустить и вести личные бренды фаундеров: идеи, тексты, съёмка и монтаж, публикация, результаты — упаковать и вести соцсети бренда: упаковать площадки, собирать контент из других единиц контента, публиковать — собрать с нуля команду креаторов и управлять производством: отбор, ТЗ, приёмка, нормы выпуска — анализировать цифры, делать выводы по эффективности и результативности Требования: — опыт ведения производства целиком — умение работать с первыми лицами — умение самостоятельно выполнять все этапы производства — плотное взаимодействие с нейросетями — мотивация от ранней стадии продуктов — знание рынка маркетплейсов будет преимуществом Условия: — оплата по договорённости — для отклика необходимо заполнить анкету

Задачи: — Входной контроль рабочей и проектной документации по системам ОВ и ВК — Расчёт объёмов, ведомостей материалов, накопительных ведомостей и лимитно-заборных карт — Составление коммерческих предложений и проверка объёмов субподрядчиков (Excel, договорные цены) — Подготовка и проверка актов скрытых работ, исполнительных схем и журналов — Составление ППР и технологических карт — Взаимодействие с площадкой по вопросам монтажа систем ОВ и ВК — Контроль соответствия работ проектной и рабочей документации — Участие в подготовке и сдаче исполнительной документации (КС‑2, КС‑3, паспорта, сертификаты) Требования: — Высшее образование — Опыт от 2 лет в ПТО или инженерных системах ОВ и ВК — Уверенное чтение чертежей и схем систем ОВ и ВК — Знание Excel, Word, AutoCAD — Понимание состава и требований к исполнительной документации — Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность Будет преимуществом: — Опыт взаимодействия с подрядчиками и инженерно-техническим персоналом — Навыки разработки ППР (стройгенплан, техкарты) Условия: — Работа в стабильной инженерной компании — Офисный формат, полный день — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Чай, кофе в офисе — Оплата проезда и мобильной связи при необходимости

Location: Dubai, UAE Workplace: Remote ABOUT COLUMN For companies building financial technology and transforming the financial services space, the biggest bottleneck to their growth and innovation is often the underlying banks and infrastructure stack they rely on. We have spent our careers founding and scaling companies like Plaid, Square, Meta, Blend, and Affirm, and have seen this problem firsthand — builders and developers needing to partner with traditional banks, and creating API and abstraction layers over the patchwork that is the bank, its core, and many other vendors. All of this results in a complex (and often expensive) banking supply chain involving a user, fintech, BaaS middleware provider, bank, core and the Federal Reserve. At Column, we set out to simplify and fix this. We are a bank and a software company built from the ground up, offering builders and developers technology-forward banking solutions that cut out the hundreds of vendors, middleware providers, and abstraction layers. This means a safer, more transparent, and less costly banking supply chain. Come build with us! THE OPPORTUNITY As Column’s Emerging Markets Lead, you will spearhead one of our most strategic international expansion initiatives. In this role, you will be responsible for driving 0-to-1 growth for a new banking product, with a particular focus on building and nurturing relationships with prospective partners and customers in select markets, with a specific focus on markets within MENA. This role combines global expansion strategy, business development with hands-on relationship management, requiring a general business athlete who thrives on networking and executing complex partnerships. This is a unique opportunity to be on the founding team for a new business line, with significant autonomy and direct impact on Column’s global expansion strategy. This position will be based in Dubai with regular travel throughout the region and occasional travel to Column’s headquarters in San Francisco.   WHAT YOU’LL DO - Lead regional market development: Own the end-to-end process of identifying, evaluating, and executing on high-value partnerships with banks across a number of international markets. - Build and maintain key relationships: Serve as the primary relationship owner for prospective and existing customers, conducting regular in-person meetings, attending local industry events, and managing ongoing partnership development. - Own partnership execution: Lead complex deal processes from initial outreach through contract signature, working collaboratively with Column’s Legal, Compliance, and Product teams. - Develop market intelligence: Gather and synthesize insights on local market conditions, regulatory developments, competitive landscape, and customer needs to inform Column’s regional strategy. - Market expertise and network: Become an expert on the correspondent banking space in our key emerging markets and build an extensive network within their banking and fintech ecosystems. - Drive operational excellence: Build scalable processes for onboarding, relationship management, and ongoing support that can be replicated as we expand.   WHAT YOU’LL NEED TO BE SUCCESSFUL - 6+ years of experience in partnerships, business development, growth, operations or strategy in a high-caliber environment - 4+ years of business experience specifically in MENA - Native fluency in Arabic and experience managing business relationships with Arabic-speaking clients and stakeholders - Track record of successfully managing complex partnerships and high-value deals with executive stakeholders - Natural networker who thrives on building trust and long-term relationships with senior executives, market experts and decision-makers - Strong strategic thinking - ability to assess market opportunities, evaluate potential partners, and provide strategic recommendations to senior leadership - Hyper-organized approach to project management, including coordinating efforts across multiple teams; comfort juggling multiple projects and priorities is critical - Scrappy, roll-up-your-sleeves attitude - we thrive because we work harder, are more creative, and have zero ego when it comes to getting our hands dirty to build a business WE LOOK FORWARD TO HEARING FROM YOU Column is committed to working with the best and brightest people from the broadest talent pool possible. We value bringing together a team with different perspectives, educational backgrounds, and life experiences, and believe a diversity of ideas is what allows us to develop the best solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. If you need assistance or a reasonable accommodation during the application and recruiting process, please reach out to accommodations@column.com. We participate in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program here https://e-verify.gov.

Задачи: — Эксперт по технологическим вопросам 1С — Работа с компонентами softpoint, PerfExpert — Разработка нового функционала по требованиям заказчиков в 1С УПП, ERP, Розница — Поддержание работы 1С УПП, ERP, Розница — Релиз менеджмент 1С — Обновление нетиповых конфигураций — Оптимизация производительности 1С — Разработка обменов через HTTP, WS, шину данных Datareon ESB Требования: — Знание типовых конфигураций (УПП, ERP, Розница) — Понимание клиент-серверной архитектуры — Хорошее знание механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, RLS, XDTO — Опыт написания обменов посредством HTTP, WS, FTP — Опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С — Умение переключаться между задачами — Умение работать в команде — Будет плюсом знание шины Datareon ESB — Опыт работы с технической документацией и её написания — Опыт ревью чужого кода — Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов — Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С — Опыт работы с расширениями — Опыт оптимизации запросов Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы — Белая заработная плата — Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА) — Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании — Частичная компенсация ДМС — Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие — м. Савеловская (5-7 мин пешком)

Обязанности: — Полное сопровождение направления. — Разработка и реализация PR- и маркетингового плана. — Управление омниканальной маркетинговой активностью: контент-маркетинг, email-маркетинг, PR, SMM, сайты компании, ивент-маркетинг. — Формирование и контроль бюджета на маркетинг, PR и рекламу. — Лидогенерация, поддержка продаж, улучшение конверсии, поиск новых каналов продаж и маркетирования. — Работа со СМИ: работа с инфоповодами, подготовка статей, релизов, комментариев, экспертных оценок. — Мониторинг медиа-поля и формирование пресс-отчетов. — Участие в деловых мероприятиях, проведение собственных в формате офлайн и онлайн. — Участие в отраслевых рейтингах и премиях. — Digital-маркетинг: работа с сайтами группы компаний, цифровой платформой «Ракета» и мобильным приложением. — Внутренний PR: подготовка корпоративного онлайн-журнала IBC Tribune, написание новостей (до 6 выпусков в год). — Корпоративный брендинг и дизайн: подарки клиентам, визитки, полиграфия, макеты для мероприятий, лендинги для вебинаров, анонсы, макеты для соцсетей и рассылок. — Формирование маркетинговых отчетов. Требования: — Стратегическое мышление, проактивность, системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме. — Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика или смежные области — приветствуется). — Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет (желательно в B2B-сфере, технически сложных продуктах, сфере бизнес путешествий или ИТ-услугах). — Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых и PR-стратегий. — Опыт наставничества (постановка задач, контроль результата, развитие сотрудников). — Глубокое знание всех каналов продвижения: SMM, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, ивент-маркетинг. — Опыт работы со СМИ, включая подготовку материалов и экспертных комментариев. — Навыки бюджетирования и управления маркетинговым бюджетом. — Понимание digital-инструментов и работы с сайтами, мобильными приложениями. — Навыки копирайтинга и редактуры. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль качества. — Знание инструментов аналитики и формирования отчетности. — Будет преимуществом: опыт в сфере делового туризма, MICE, ИТ-продуктов, SaaS или B2B-услуг. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом). — Работа в офисе в центре Москвы (возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока). — Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. — Возможность реализовывать собственные стратегии и инициативы. — Работа с инновационным цифровым продуктом — российской платформой для управления командировками, признанной на международном уровне. — Возможность развивать ИТ-бренд в B2B-сегменте и участвовать в формировании имиджа технологического лидера. — Корпоративные мероприятия и обучение.

Задачи: — Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия); — Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании; — Интеграции с внешними сервисами; — Разработка новых модулей согласно требованиям руководства; — Создание внешних отчетов и доработок; — Мониторинг и оптимизация работы конфигураций; — Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1); — Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей. Требования: — Высшее профильное образование; — Наличие сертификатов «1С-Специалист»; — Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет; — Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С; — Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2); — Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами; — Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С; — Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки; — Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде; — Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет; — Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников. Условия: — Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ; — Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства; — Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования); — Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы; — Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое); — Онлайн-библиотека; — Собственный кинотеатр прямо в офисе; — Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками; — Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.

Задачи: — Разработка серверных компонентов для высоконагруженных систем; — Обработка видеоданных; — Разработка управляющей логики для автономных БПЛА. Требования: — Свободное владение C++/C++11/14/17/20; — Свободное владение библиотеками Qt5; — Умение использовать Qt Widgets, Qt Quick, Signals/Slots; — Опыт разработки высоконагруженных приложений; — Знание qmake и CMake; — Уверенное владение Git; — Опыт реализации сетевого взаимодействия с автопилотом и серверными компонентами (UDP/TCP, WebSockets); — Знание протокола MAVLink; — Навыки работы с библиотеками GStreamer, FFmpeg, декодирование H.264/H.265; — Опыт разработки распределённых систем. Условия: — Вакансия в компании АО "К-технологии" (IT-аккредитация); — Постоянная штатная позиция в структуре компании; — Обсуждаемый формат работы - гибрид/ офис; — ДМС.

Задачи: — участие в проектах по автоматизации на базе программных продуктов 1С — участие в диагностике в рамках проектов на 1С:ERP, 1С:Управление Холдингом, 1С ERP.УХ и других конфигурациях 1С — выполнение разработки по техническому заданию — поддержка типовых и доработанных конфигураций 1С, написание отчетов, обработок — доработка нетиповых конфигураций на базе БСП — подготовка сопроводительной документации Требования: — наличие сертификата 1С:Специалист по Платформе "1С Предприятие 8" — опыт работы в интеграторе — владение навыками разработки на платформе 1С Предприятие — знание типовых решений фирмы «1С» (БП, УТ, ERP/КА, ЗУП, УХ) — опыт настройки интеграции между различными учетными системами (возможно опыт работы Конвертацией данных) — будет преимуществом опыт работы с разделами учета: оперативный и регламентированный учет, казначейство, закупки и продажи, фронт- и бэк-офис

О проекте: Мы создаем программное обеспечение для автоматизации микробиологических лабораторий на фармацевтических предприятиях. Наша цель — гарантировать абсолютную целостность данных в соответствии со стандартами GMP. Задачи разработчика: Проектирование архитектуры: Разработка гибкой и масштабируемой архитектуры ПО с нуля. Автоматизация лабораторных процессов. Обеспечение целостности данных (Data Integrity): Разработка системы логирования всех действий, разграничения прав доступа и электронной цифровой подписи. Интеграция с оборудованием: Проектирование модулей для будущего подключения лабораторных приборов. Генерация отчетности: Создание конструктора валидных аналитических отчетов и протоколов испытаний. Что мы предлагаем: Быть у истоков создания продукта со сложной и интересной доменной зоной. Прямое влияние на технологический стек и архитектурные решения. Оклад+доля в компании.

Location: Remote, United States GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role GitLab’s Enablement & AI organization helps revenue teams build the knowledge, skills, tools, and confidence they need to sell GitLab effectively and deliver better customer outcomes. The team partners across Sales, Customer Success, Solutions Architecture, Partnerships, Product, Marketing, and Operations to turn business priorities—including product launches, new GTM motions, and AI adoption—into scalable programs, practical content, training, onboarding, and accreditations. It’s a high-impact, cross-functional team focused on improving field productivity, strengthening customer-facing capabilities, and measuring enablement’s contribution to business growth. This role supports GitLabs Public Sector team and reports to the Vice President, Enablement & AI. Candidates located in the DC Metro preferred but not required. What You'll Do Develop and lead the successful execution of sales enablement programs to ensure internal and external Public Sector (PubSec) customers and partners are equipped with content, resources, tools and training to effectively differentiate and sell the GitLab solution across Federal, State, Local, and Education (SLED) markets. Partner with Public Sector field leadership to identify needs, build out plans, and tailor/deliver content, customized to the nuances of federal, state, local, and education buying environments and procurement cycles. Scope and build new enablement content, including programs focused on product knowledge, skill development, onboarding, leadership development, and many other areas, specifically for the Public Sector business. Collaborate with the enablement content and operations teams, along with other SMEs, to identify and develop core sales training and enablement curriculum customized for Public Sector, including compliance-specific content, for various internal and external audiences. Ensure alignment of sales enablement activities with key internal and external events, such as new product releases, campaigns, and essential industry trade shows and conferences relevant to the Public Sector community. Leverage Salesforce, Clari, Claude and other tools to deliver training to the Public Sector team and educate them on how to use specific tools in support of federal contracting and deal processes. Develop sales training job aids, supporting materials, and assessments to enhance field effectiveness across the Public Sector, including Deal Desk and compliance-related guidance. Measure and report on the effectiveness of sales enablement investments and the programs conducted, with attention to leading and lagging indicators tied to Public Sector business outcomes. Determine opportunities for improving the sales learning experience and identify innovative techniques for delivery within a Public Sector context. What You'll Bring Demonstrated progressive experience in a SaaS or software sales enablement role, preferably with expertise in DevOps and/or Open Source, with required experience supporting Public Sector, Federal, or SLED go-to-market teams in a government or regulated industry context. Working knowledge of Public Sector procurement, compliance, and contracting requirements (e.g., FedRAMP, DAP, air-gapped/on-prem deployment considerations, federal account routing). Ability to continuously meet due dates and execute on projects with positive impact from stakeholders. Experience building relationships with sales leaders and their teams within Public Sector or Federal organizations. Working knowledge of sales training technology and methodologies; demonstrable experience with sales enablement concepts, practices, and procedures. Relevant experience preparing, developing, and executing sales effectiveness strategies, tactics and action plans tailored to Public Sector buying cycles. Ability to quickly understand technical concepts and explain them to audiences of varying technical expertise (sales team, customers, channel partners, and internal support partners). Strong ability to interact and influence effectively with field sales professionals and management. Exceptional written/verbal communication and presentation skills. Team player with strong interpersonal skills, skilled at project and change management and cross-functional collaboration. Ability to thrive in a fast-paced, unpredictable environment. Ability to travel if needed for events such as team offsites or training. How GitLab will support you Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental leave Home office support Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $139,000 — $220,000 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .