Вакансии

Требования: — Сильный опыт в B2C-продуктовых компаниях — Фундаментальная продуктовая база: исследования, аналитика, эксперименты, экономика продукта — Полный ownership: ответственность за направление от стратегии до метрик и результата — Практическое использование AI-инструментов в продуктовой работе

Location: Салехард Команда нашего подразделения занимается комплексным обеспечением безопасности на объектах организации. Мы занимаемся проектированием, реализацией и поддержкой функционирования современных систем безопасности высокого уровня надежности и эффективности. Наша основная задача — создать надежную инфраструктуру для предотвращения угроз и оперативного реагирования на инциденты. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * обеспечивать бесперебойную работу, проводить модернизацию и администрировать системы безопасности * организовывать внедрение современных высокотехнологичных электронных систем безопасности на строящихся объектах организации * осуществлять контроль технического состояния, организовывать обслуживание и ремонт технических средств безопасности * участвовать в приемке выполненных монтажных работ по установке технических средств охраны * выполнять архивирование видеозаписей событий, готовить фрагменты записей, составлять заключения по материалам видеонаблюдения * анализировать состояние оснащенности объектов техническими средствами защиты, собирать и обобщать информацию, формировать сводные отчёты. Требования ### Обязательные требования: * высшее техническое образование * знание современных технических систем безопасности * опыт работы в области проектирования\\монтажа\\сопровождения технических систем безопасности (охранная сигнализация, телевизионные системы видеонаблюдения, системы контроля и управления доступом, системы пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре) * опыт уверенной работы с офисными приложениями * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Что мы предлагаем: * офис по адресу: г Салехард, ул Республики, 41 * пятидневную рабочую неделю, график с 9:00 до 18:00 * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад и годовую премию, северные надбавки ЯНАО * официальное оформление с первого рабочего дня * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатное корпоративное обучение * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Иркутск Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Основные задачи включают контроль состояния и работоспособность систем охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения и контроля доступа. Сотрудник будет заниматься обслуживанием и программированием оборудования, взаимодействием с подрядными организациями и обработкой запросов на предоставление видеоматериалов. Обязанности * Контроль работ подрядных организаций (обеспечение работоспособности охранно-пожарной безопасности, телевизионной системы видеоконтроля, систем контроля управления доступом административного здания аппарата территориального Банка (Нижняя Набережная 10) * Программирование пропусков * Снятие видеоматериалов по запросам. Требования * Образование не ниже среднего-специального технического * Опыт работы с системами безопасности (телевизионные системы видеоконтроля, ОПС, СКУД) * Навык работы с проектно-сметной документацией * Готовность к возможным командировкам по Иркутской области (1-2 раз в квартал). Условия * Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * Официальное оформление с первого дня * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Самостоятельное выявление угроз, анализ рисков, расследование инцидентов и внедрение технических мер защиты. — Полный цикл Incident Response: Detect → Analyze → Assess Risk → Contain → Remediate → Verify → Document. Требования: — Опыт в Cybersecurity / Information Security от 3 лет. — Уверенное администрирование Linux, Server Hardening. — Глубокое понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN. — Практический опыт с Firewall, WAF, IDS/IPS, SIEM, Cloudflare и DDoS Protection. — Vulnerability Management (Nessus, OpenVAS, Qualys), CVE/CVSS. — Web/API Security, OWASP Top 10. — Анализ логов, расследование Security Incidents, работа с IOC. — Управление доступом: RBAC, MFA, PAM, Least Privilege. — Автоматизация задач безопасности — Bash/Python. — Реальный опыт проектирования и внедрения Zero Trust / ZTNA, а не только теоретические знания. — Identity-based Access, Device Trust, Conditional Access, Microsegmentation. — Интеграция с IAM/SSO/IdP, контроль привилегированного доступа. — Опыт с Cloudflare Zero Trust, Teleport, CyberArk, Tailscale, Zscaler или аналогичными решениями. Будет преимуществом: — AWS/Azure/GCP Security, Kubernetes Security, Wazuh, Suricata, Pentest, Threat Modeling, ISO 27001, PCI DSS. Условия: — Локация: Пафос, Кипр (офис). — График: 09:00–18:00. — Зарплата: €6 000–8 000 / месяц. Важно: — Нанимающая компания не рассматривает граждан РФ. — Кандидаты без практического опыта внедрения Zero Trust / ZTNA не рассматриваются.

Location: Istanbul Workplace: onsite Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії. Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності. Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність. Обов’язки: Управління обліковими записами користувачів, правами доступу та ролями в системах 1С та SAP. Тісна співпраця з внутрішніми відділами для оцінки, аналізу та формалізації їхніх вимог до програмного забезпечення, модулів та IT-інфраструктури. Налаштування, конфігурація та обслуговування апаратного забезпечення та операційних систем із фокусом на середовище macOS / MacBook та корпоративне ПЗ. Щоденна комунікація та співпраця з IT- та операційними командами в Україні для забезпечення узгодженості процесів. Надання технічної підтримки L1/L2 для офісної мережевої інфраструктури, включаючи Wi-Fi, LAN, налаштування роутерів та усунення несправностей з інтернет-з'єднанням. Документування IT-процесів, робочих процесів (workflows) та запитів на обслуговування в Jira та Confluence. Відповідальність за технічне обслуговування, ремонт та працездатність усього IT-обладнання (як Mac, так и PC), офісної мережевої/серверної інфраструктури та IT-ПЗ. Контроль запасу IT-обладнання, облік інвентарю та організація підготовки й налаштування техніки для працівників. Гнучкий розподіл робочого часу між локальними операційними завданнями в Туреччині (~50%) та глобальними IT-завданнями/проєктами (~50%). Вимоги: Локація: Туреччина. 2–3 роки досвіду в технічній підтримці (IT support), системному адмініструванні або на позиціях helpdesk. Практичний досвід адміністрування користувачів у середовищах 1С ERP (бажано) та SAP (обов'язково). Високий рівень володіння конфігурацією апаратного та програмного забезпечення macOS. Хороше знання базових мережевих концепцій (Wi-Fi, TCP/IP, DNS, усунення несправностей LAN/WLAN). Досвід роботи з Jira та Confluence для відстеження завдань і ведення документації. Вільна англійська мова (усна та письмова) для щоденної комунікації з командами в Україні та глобальними стейкхолдерами. Відмінні навички міждепартаментської комунікації, аналітичне мислення та вміння вирішувати проблеми. Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!

Задачи: — создание контент-плана — написание сценариев и монтаж Reels (от 3 в неделю) — создание каруселей — написание текстов на русском и английском языках Требования: — опыт в SMM от года — понимание Reels — уверенная работа с ИИ Условия: — удалённая работа без привязки ко времени — старт с частичной занятости, далее полная — оплата: оклад + бонус за результат

Location: United States, San Mateo, CA Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Lifecycle Marketing Specialist San Mateo, CA / Hybrid The Lifecycle Marketing team is part of the broader Global Media and Omnichannel Marketing function within PlayStation and is responsible for implementing multi-channel digital programs and campaigns developing a relevant dialogue with tens of millions of customers across the globe. We are advocates for the player . Crafting unforgettable digital experiences that fulfill player curiosity, boost gameplay and drive revenue. We use data-driven insights to build one-to-one relationships and personali z ed journeys with players across web , email, mobile and on-console. The Lifecycle Marketing Specialist role is responsible for delivering lifecycle campaigns head to tail including planning, testing, executing and measurement specifically for Live Service and franchise titles . This creative and innovative individual will work closely with our Creative Studio, Data Science, Audience & Measurement and Marketing teams across the Americas, Europe, and Asia. Together, we are on a mission to redefine owned channel marketing and its relationship to company growth and player engagement. Main responsibilities: Build, configure, test, QA and launch multi-channel campaigns and automated journeys directly within campaign management tools for Live Service and franchise software titles across email, mobile and on-console messaging channels. Partner closely with senior lifecycle marketing leads to translate strategies and campaign blueprints into high-quality campaigns, moving efficiently from brief through build, approval and launch. Plan campaigns based on existing campaign blueprints, and collaborate with team to iterate and improve on prior campaign structures. Operate with agility in a fast-moving live-service environment, adapting campaign plans, journeys and priorities in response to game updates, player behavior, business needs and emerging opportunities. Lean into automation and trigger-based messaging, spotting opportunities to scale our lifecycle programs. Collaborate with team to drive ‘Player Centricity’ through models, content and player insights to achieve 1:1 personalization at scale across the channel mix. Analyze campaigns and journeys to understand the performance of these activities and build on the results for the next iteration. Share these results back to the business with clear insights and opportunities. Collaborate on test and learn strategy to optimize campaigns; feeding all insights gained back into a continuous process of testing and refinement. Keep a pulse on the lifecycle marketing landscape, seek and understand emerging trends, technologies and innovation to provide ongoing learning for the marketing organization. What we’re looking for: Educated to degree level in a related field such as Business, Marketing and a strong academic record. 3+ years of proven experience in B2C marketing, customer lifecycle management, engagement marketing. Experience building Lifecycle Marketing program support for Live Service games is desirable. Highly organized - able to handle a full workload and progress multiple ambitious projects simultaneously thanks to your skill and work ethic. Passionate about the customer– you look at quantitative and qualitative consumer insights to make decisions and recommend improvements. Strong communicator who comfortable briefing Creatives, Analysts, Engineers, Legal and management. Strong analytical and quantitative skills with a consistent track record in data-based decision making. Innovative and constantly exploring new ways of doing things and challenging the status quo. Sophisticated communicator with excellent influencing skills. Experience in Salesforce Marketing Cloud, Journey Builder, and Interactive Studio or equivalent ESP. Excellent interpersonal skills with expertise and integrity that will earn respect and trust with internal team members and external vendors. Experienced in establishing relationships and operating compassionately across cultures. This includes collaborating openly and bringing together different perspectives to drive well-informed decisions. #LI-SV1 At SIE, we consider several factors when setting each role’s base pay range, including the competitive benchmarking data for the market and geographic location. Please note that the base pay range may vary in line with our hybrid working policy and individual base pay will be determined based on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location. In addition, this role is eligible for SIE’s top-tier benefits package that includes medical, dental, vision, matching 401(k), paid time off, wellness program and coveted employee discounts for Sony products. This role also may be eligible for a bonus package. Click here to learn more. The estimated base pay range for this role is listed below. $95,800 — $143,600 USD Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

Задачи: — Развивать коммуникационную стратегию. — Вести сайт и социальные сети. — Готовить статьи, новости и пресс-релизы. — Работать со СМИ, партнёрами и донорами. Требования: — От 3 лет опыта в PR, журналистике или коммуникациях. — Навыки создания контента и работы с CMS. — Отличное знание армянского и английского языков. Условия: — Частичная занятость 50%. — Контракт на 1 год с возможностью продления. Отклик на английском по адресу hr@asb-armenia.org до 25 октября. Отбор может завершиться досрочно.

Location: Владивосток Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций * проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним образованием и выше * активно используешь гаджеты * уверенно используешь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера! Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работу недалеко от дома * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Limassol, Cyprus We are looking for a hands-on Operations QA Specialist to test and validate end-to-end player journeys and operational flows across our online casino brands. You will ensure that bonuses, campaigns, payments, loyalty systems and player communications work correctly in practice. A key part of the role is using automation and AI to expand testing coverage, reduce repetitive work and meet short deadlines. The role focuses on operational readiness, business rules, system configurations and player outcomes. You will work alongside dedicated R&D QA teams responsible for software engineering quality and technical release testing. Key Responsibilities: Test player journeys end-to-end, from registration and verification to deposits, gameplay and withdrawals. Validate bonuses, CRM campaigns, segmentation, loyalty and gamification features. Check player communications, promotional content and T&Cs across brands, markets, languages and currencies. Verify operational rules, account restrictions, player balances and transaction accuracy across back-office systems and reports. Build and maintain automated tests using Playwright/TypeScript or similar tools. Use AI tools and agents to improve testing efficiency, independently verifying their outputs. Document defects, coordinate investigations and retest fixes with CRM, Payments/Risk, Support, BI, Product and R&D QA. Report launch readiness, blockers and risks; perform regression and post-launch checks. Required Experience: 3+ years of hands-on casino QA experience is mandatory. Strong knowledge of player journeys, bonuses, wagering, CRM logic and payment flows. Experience validating business rules and configurations across multiple systems. Hands-on automation experience with Playwright/TypeScript or comparable tools, plus working knowledge of Git. Practical experience using AI tools or agents in QA is mandatory. Familiarity with Jira, TestRail or similar tools. Strong analytical skills, attention to detail and ability to prioritize independently. Excellent written and spoken English. Nice to Have: Experience with Smartico or similar casino CRM platforms. Experience testing loyalty, gamification and new brand launches. Experience across multiple brands, markets, currencies and languages. API testing, basic SQL and validation against BI/Finance reports. By joining us, you can expect: A unique opportunity to build a career in a global, fast-growing company. An attractive remuneration package, based on qualifications and experience. Continuous learning and development opportunities. Company-wide events and team activities, fostering a fun and supportive work environment. Wolt monthly allowance. Snack Heaven! Our fully equipped kitchen offers free snacks, fruits, and beverages. Medical and wellness app, supporting both mental and physical well-being! Apply now and let’s achieve success together Apply at https://aloplay.bamboohr.com/careers/116?source=aWQ9MTg%3D to become a member of our amazing team! We appreciate all applicants' interest in our open position. Due to the large number of applications, only those who are being considered for the role will be contacted. All applications will be handled with the utmost confidentiality.

Задачи: — Запускать таргетированную рекламу в Instagram и Facebook — Настраивать кампании в Ads Manager (Traffic / Leads / Sales) — Анализировать аудитории, создавать сегменты, работать с креативами — Вести SMM: контент-план, постинг, сторис, вовлечение — Мониторить эффективность кампаний, оптимизировать бюджеты — Готовить отчёты и рекомендации по улучшению воронки — Координировать работу с дизайнером и продакт-командой — Предлагать рекламные гипотезы и тестировать их Требования: — Опыт запуска таргета от 6 месяцев — Знание Ads Manager и базовых принципов оптимизации кампаний — Понимание воронок: Awareness → Consideration → Conversion — Умение составлять контент-план и работать с визуалом — Аналитический подход, аккуратность, внимание к метрикам — Желание развиваться в travel & marketplace-направлении Будет плюсом: — Опыт работы с UGC-креативами и видео — Знание Lookalike, Custom Audiences — Опыт ведения Telegram и TikTok — Навыки работы с Canva / Figma — Кейсы в e-commerce или travel-проектах Условия: — Менторство и помощь в развитии навыков — Возможность влиять на стратегию продвижения MeGo.Tours — Процент от прибыли — Один обязательный созвон в неделю + рабочие сессии по необходимости — Рекомендации и реальные кейсы для портфолио — Формат: удалёнка (позже возможно работать из офиса Алматы) Компания: Ме Го жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Город: г.Алматы График работы: Гибкий график, удалённая работа Тип занятости: Стажировка Опыт работы: Без опыта Зарплата: Не указано

Задачи: — Обработка входящих обращений через онлайн-каналы связи. — Консультирование клиентов по рабочим вопросам. — Предоставление актуальной информации и сопровождение обращений. — Ведение электронной документации и обновление информации в базе. — Взаимодействие с коллегами для решения текущих задач. Требования: — Уверенное пользование компьютером и интернетом. — Грамотная письменная речь. — Внимательность, ответственность и вежливость в общении. — Умение работать с информацией и соблюдать внутренние инструкции. — Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Условия: — Удалённый формат работы из удобного места. — Обучение рабочим процессам и помощь на этапе адаптации. — Поддержка команды и руководителя. — Возможность профессионального развития.

Задачи: — мониторинг государственных, квазигосударственных и коммерческих закупок по направлениям деятельности компании; — поиск и первичный анализ закупок, оценка требований, сроков, рисков и целесообразности участия; — самостоятельное ведение закупок, в которых участвует Alaqan: от подготовки заявки до подписания актов и поступления оплаты; — сопровождение партнеров компании при их участии в закупках; — разработка типовых технических спецификаций по продуктам компании; — подготовка и адаптация технических спецификаций под конкретные проекты, способы и условия закупок; — проверка технических спецификаций на соответствие законодательству и отсутствие необоснованных ограничений конкуренции; — подготовка полного пакета тендерных документов, заявок, запросов на разъяснение, возражений и иных документов в рамках закупочных процедур; — проверка документов, предоставляемых партнерами для участия в закупках; — сопровождение обсуждения конкурсной документации и процедур обжалования; — контроль внесения и возврата обеспечений заявки и исполнения договора; — сопровождение заключения и исполнения договоров, контроль сроков поставки товаров, выполнения работ и оказания услуг; — подготовка и контроль подписания актов, иных закрывающих документов и поступления оплаты; — ведение единого реестра собственных и партнерских закупок; — формирование и поддержание в актуальном состоянии библиотеки типовых тендерных документов компании; — подготовка регулярной отчетности для руководства. Требования: — высшее образование; — опыт работы в сфере тендеров и закупок не менее трех лет; — обязательный практический опыт участия в государственных закупках Республики Казахстан со стороны поставщика; — знание законодательства Республики Казахстан о государственных закупках и практики его применения; — опыт самостоятельного сопровождения закупки на всех этапах; — практический опыт работы с основными электронными закупочными площадками Казахстана и готовность работать со всеми площадками, используемыми компанией и ее партнерами, включая OMarket; — умение разрабатывать и анализировать технические спецификации, готовить тендерные и договорные документы; — желательно наличие опыта закупок в сфере IT, программного обеспечения, оборудования и технического обслуживания; — свободное владение казахским и русским языками; — самостоятельность, системность, внимательность к документам и срокам; — способность одновременно сопровождать несколько закупок и эффективно взаимодействовать с партнерами. Условия: — офис в Astana Hub; — график 5/2; — оформление по ТК РК; — гибкий график; — удаленная работа; — полная занятость; — доход: фиксированная часть по результатам собеседования и бонусы по результатам работы. — возможности участия в развитии технологичного продукта, работы с сильной технической командой и влияния на процессы разработки.

Задачи: — Полное ведение соцсетей (Telegram, VK, Instagram) с нуля: стратегия, тональность, ежедневный мониторинг — Разработка дизайна постов и сторис (обложки, карусели, статичные креативы) — Работа с ИИ-агентами — Создание видеоконтента: монтаж коротких (Reels, Shorts) и средних видео, включая цветокоррекцию, звук, субтитры, динамичные переходы — Генерация контента через нейросети: создание видео-сцен, изображений, фонов и анимаций с помощью ИИ-инструментов (Midjourney, Runway, Pika, Sora и др.) — Разработка сценариев для рилсов и видео: поиск трендовых форматов, хуков — Самостоятельная съемка контента на телефон или камеру — Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и личные сообщения, вовлечение подписчиков Требования: — Понимание принципов создания вирального контента (триггеры, удержание внимания, хуки в первые 2–3 секунды) — Умение создавать короткие динамичные видео (до 60 сек) с субтитрами, музыкой, звуковыми эффектами и сменой кадров — Навыки в копирайтинге: цепляющие заголовки, вовлекающие тексты, призывы к действию — Знание программ: Photoshop, Figma, Canva для обложек, статики и сторителлинга — Знание программ: After Effects, Premiere Pro, VN, CapCut для профессионального монтажа видео — Умение снимать контент на телефон (с пониманием света, ракурсов, стабилизации) или на камеру — Навык работы с нейросетями: генерация текстов, изображений и видео-контента — Опыт работы с блогерами: поиск, написание ТЗ, проверка контента до публикации Условия: — Зарплата от 100000 до 130000 рублей в месяц (финальная сумма зависит от опыта, обсуждается на собеседовании) — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 — Офис в 10 минутах пешком от МЦК «Коптево» — легко добраться без пробок — Работа в паре с креативной командой — быстрое погружение, доверие и поддержка

Задачи: — Быстрое и эффективное продвижение Заказчика в соцсетях для роста охватов и продаж (ВК, Инстаграм, Ютуб, Телеграмм и пр.); — Настройка и ведение рекламных кампаний в VK и других платформах; — Обеспечение 5 000 подписчиков в месяц. Требования: — Уверенное знание способов продвижения, а также инструментов таргетированной рекламы; — Понимание, как отличить ботов от живых людей; — Портфолио с кейсами в e-commerce / fashion приветствуется; — Опыт продвижения бизнес-аккаунтов в fashion-сегменте желателен; — Знание VK Ads, Telegram Ads, Яндекс.Директ; — Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, внутренняя статистика соцсетей).

Задачи: — Поставить и реализовать стратегию по трафику (квартальная, месячная, недельная). — Провести конкурентный анализ и аудит существующих кампаний. — Подготовка креативов самостоятельно. — Самостоятельно готовить и запускать рекламные кампании. — Анализировать и оптимизировать рекламные кампании. — Запуск рекламы в VK, Telegram, Instagram/Facebook (обязательно). — A/B тестирование и поиск эффективных связок. — Настройка пикселей, аудиторий и целей. — Ежедневное заполнение отчетности. Требования: — Опыт работы с бюджетами от 1 000 000 ₽ в месяц. — Обязательное наличие конкретных кейсов и портфолио. — Возможность 100% погружения в проект (part-time). — Умение достигать целей по количеству и цене лида. — Опыт работы более 3 лет, более 5 успешно реализованных проектов. — Хороший личный тайм-менеджмент, соблюдение дедлайнов. Условия: — Удалённая работа с любой точки мира. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (возможно согласование по другому часовому поясу). — Оплата в первый месяц 100 000 руб, второй месяц 110 000 руб, с третьего месяца 120 000 руб (чистыми на руки после вычета налога). — Возможность по результатам работы выйти на зарплату 250 000 руб в месяц и занять руководящую должность. — Стабильная зарплата 2 раза в месяц. Кого не ждут: — Те, кто выполняет работу по остаточному принципу и уделяет недостаточно времени проекту. — Те, кто ищет любую работу, лишь бы пересидеть какое-то время. — Неуверенных в себе и в своих силах. — Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять всех вокруг. — Лгунов и обманщиков, приписывающих себе чужие результаты.

Location: AZ_Phoenix_Office Essential Responsibilities: Assist in daily implementation activities, including meetings, vendor interactions, and reporting. Troubleshoot and resolve issues that arise during the implementation process. Maintain positive vendor relationships by delivering exceptional customer servic. Oversee quality assurance for team tasks including chargeback and return check efforts. Coordinate with collection vendors in the event of errors or identified issues. Address service issues and collaborate with various departments to identify and resolve operational challenges. Recognize situations impacting customers and implement timely solutions to enhance customer service. Reconcile vendor accounts and statements to ensure accurate billing. Conduct daily and monthly reconciliations of collection programs nationwide. Manage daily collection escalations from the collection partners. Match reports and resolve discrepancies daily that relate to collections and occasionally chargebacks. Exhibit strong communication, problem-solving, organizational, and delegation skills. Serve as a Subject Matter Expert, directly supporting the Client Banking Manager. Adhere to SOX controls, company policies, and procedures. Perform additional duties as required. Qualifications: A minimum of 3 years of experience in accounting or accounts payable. At least 3 years of experience in implementation and collections. A Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field is preferred, or equivalent experience. Proficient in a range of software applications, particularly in word processing and spreadsheets (MS Word & Excel), with advanced Excel skills being a plus. Demonstrates a strong sense of urgency and personal initiative in customer service and problem resolution. Requires meticulous attention to detail in composing, typing, and proofreading materials, while establishing priorities and meeting deadlines. Executes responsibilities with professionalism and follow-through, maintaining high ethical standards. Upholds strict confidentiality regarding all company, employee, and customer matters. Works effectively in a team environment and collaborates with individuals across various business areas. Exhibits strong time management skills. Possesses knowledge of money movement domains, including ACH, Fedwire, CHIPS, RTP, SWIFT, and Zelle, with the ability to provide clients with relevant information and data. Maintains composure in challenging situations and effectively escalates issues to management when necessary. Verra Mobility Values An ideal candidate for this role naturally works in alignment with the Verra Mobility Core Values: Own It. We focus on high performance and drive toward breakthrough outcomes. Our employees ensure accountability, optimize and align work, focus on the customer, and cultivate innovation. Do What’s Right. We champion integrity and good character. Our team members model ethical behavior, demonstrate good judgment and are courageous. Choose Courage Over Comfort. We lean into the conversations, decisions and actions that move the business forward, even when they feel uncomfortable. We challenge assumptions, address issues early and prioritize progress over ease. Win Together. We believe in growing and inspiring people together. We seek people who collaborate, value differences, think and act globally, foster an engaging work environment, and recognize and develop others. With your explicit consent which you provided as part of the application process, we will retain candidate personal data solely for the business purpose for which it was collected. In no event will we retain such data more than two (2) years following the closure of the recruitment process relating to the role for which you applied or in the event other related job opportunities arise within the company. Verra Mobility Applicant Privacy Notice Verra Mobility is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. .

Location: Auckland Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE. You will build out and own every automated customer journey at Halter in New Zealand, from the first welcome email and nurturing current leads, to winning back leads who have gone quiet or closed lost. Now in a more mature market, reengaging leads is the priority. Our sales teams have spoken with most farmers in NZ, you will build and run the strategy that brings them back excited about Halter and the future of their farm; making sure Sales picks them up at the right moment, with the right context. This is a role for someone who loves data and insights - tackling challenges with an analytical mindset. You form hypotheses, test them rigorously, and turn what you learn into sharper flows and a stronger funnel. You will be supported by the wider NZ Marketing team - providing copy, farmer stories and imagery that lifts the needle, and partner closely with Product, Launch, Sales and Customer Support to deeply understand our prospects and customers. WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Own all customer workflows. Welcome flows, lead nurture flows and, most importantly, reengaged lead flows. You plan, build, QA and launch them across our marketing stack, and keep them clean, documented and easy to share with the wider team. - Reengagement strategy and execution. You implement and run our reengagement strategy, from spotting dormant leads to bringing them back into the funnel. - Closing the loop with Sales. You follow every reengaged lead closely to make sure it is contacted promptly, with clear reasoning on why they came back and what to say next, and you fix any gaps in the handover between HubSpot and Salesforce. - Test and learn. You form hypotheses and run rigorous tests on messaging, timing, channels and triggers, then use the results to kill what isn't working and double down on what is. - Insights that strengthen the funnel. You regularly gather insights, build reporting that shows how each flow performs and where the funnel leaks, and feed this back to the team. - Strategic automations across the business. You work with Product and Launch on journeys for new features and releases, with Sales on lead stages and handover rules, and with Customer Support to turn customer insights into better automations. WHO WE ARE LOOKING FOR: - Highly analytical and data-driven. You default to the data over gut feel, and you are always hungry to form a hypothesis and test it properly. - Confident across HubSpot and Salesforce. You are hands-on with workflows, lists, properties and reporting, and understand how lead data and lead status move between platforms. - A rigorous tester. You have designed, run and read A/B tests, and you know how to set up a test so the result means something. - A detail-oriented builder. You build automations in a structured way, QA them carefully, and keep data clean. - Highly collaborative. You build strong relationships with Product, Launch, Sales and Customer Support, and can translate between technical and non-technical teams. - Experienced. 4+ years in lifecycle, CRM, email or marketing automation roles. Experience with reengagement programs, lead scoring or lead routing in a sales-led funnel is a bonus. OUR BENEFITS. - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Southern Cross Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. OUR OFFICE FIRST APPROACH. Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"