О компании:
Karta.io — FinTech-платформа (B2C, B2B) с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой: карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Компания на рынке более 3 лет, распределённая команда из 45+ человек по всему миру, без микроменеджмента.
Задачи:
— строить AML/KYC/KYB/CTF-процессы и transaction monitoring
— разбирать suspicious activity/fraud/chargebacks/abuse-кейсы
— работать с банками, PSP, крипто-партнёрами и регуляторами
— вести sanctions screening (OFAC/EU/UK) и risk assessment
— участвовать в запуске новых рынков и продуктов
— работать с Sumsub/Onfido, Chainalysis/TRM Labs/Elliptic
Требования:
— 5–8+ лет в Compliance / AML / risk
— строил(а) или трансформировал(а) compliance-систему с нуля
— проектировал(а) risk logic и transaction monitoring
— глубоко разбираешься в AML/KYC/KYB/sanctions (WW/EU/UK)
— понимаешь payment flows (cards/PSP) и на базовом уровне — crypto flows
— работал(а) с банками и платёжными провайдерами
— комфортно берёшь ownership в условиях неопределённости
— английский от B2+
Будет плюсом:
— опыт в crypto/Web3, в стартапах или в iGaming/high-risk.
Условия:
— формат: полностью удалённо, GMT+3—GMT+8
— оплата: на уровне рынка, в USDT или $ — обсудим на встрече
Удалённоsenior▫️Формат: полностью удалённо, GMT+3—GMT+8
Задачи:
— восстановление учёта за предыдущие периоды по первичке
— полный цикл учёта по кипрскому законодательству и IFRS
— работа в учетной системе: ведение и обработка данных в QuickBooks Online, оптимизация работы в системе, автоматизация
— подготовка финансовой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) для руководства и внешних аудиторов
Требования:
— от 2-3 лет опыта на Кипре с самостоятельным ведением полного цикла
— знание кипрского налогового законодательства и IFRS
— свободный русский и английский от Upper-Intermediate
— проживание на Кипре и гражданство ЕС или пермит
Будет плюсом:
— греческий язык
— опыт восстановления учёта и прохождения аудитов
— опыт в IT, digital или fintech
Условия:
— полностью удалённый формат
— официальное оформление
— возможность выстроить бухгалтерию внутри компании с нуля
УдалённоЛимассол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
• Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты. • Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой;
About Upstart:
Upstart is a leading AI lending marketplace partnering with banks and credit unions to expand access to affordable credit through technology. The company operates digitally with flexibility for employees to work remotely or from offices in Columbus, Austin, the Bay Area, or New York City.
The Team:
The Bank Secrecy Act/Anti-Money Laundering (BSA/AML) Compliance team designs, implements, and oversees the enterprise BSA/AML Program, Customer Identification Program (CIP), Customer Due Diligence (CDD), sanctions, and suspicious activity compliance programs. The team collaborates with Product, Engineering, Operations, Legal, Fraud, and Enterprise Risk to ensure regulatory compliance and effective risk management.
Role and Responsibilities:
— Lead the design, execution, and continuous improvement of BSA/AML, CDD, Enhanced Due Diligence (EDD), transaction monitoring, and sanctions screening for secured lending, unsecured lending, and deposit account products.
— Serve as a BSA/AML Compliance advisor for deposit product initiatives, collaborating with Product, Legal, Operations, Engineering, and Enterprise Risk.
— Develop and manage BSA/AML compliance initiatives including new deposit product launches, regulatory enhancements, and control improvements.
— Administer ongoing customer due diligence and enhanced due diligence programs aligned with Upstart's CIP, Red Flags Program, and BSA/AML procedures.
— Evaluate risks and typologies to develop transaction monitoring rules and investigation processes.
— Monitor regulatory requirements such as FinCEN guidance, OFAC sanctions, and FFIEC examination expectations, translating changes into business processes and controls.
— Develop key risk indicators (KRIs), key performance indicators (KPIs), and management reporting to assess program effectiveness.
— Provide clear recommendations on regulatory requirements and risk trends to business stakeholders and senior leadership.
— Drive remediation efforts for examination, audit, monitoring, and testing findings to strengthen compliance controls.
Minimum Qualifications:
— Bachelor's degree or equivalent practical experience.
— 7+ years in BSA/AML compliance, financial crimes compliance, or related Risk/Compliance roles within regulated financial institutions.
— Experience with customer onboarding processes including identity verification, CDD, EDD, sanctions screening, and ongoing monitoring.
— Knowledge of regulatory requirements including BSA, USA PATRIOT Act, Customer Due Diligence Rule, and BSA/AML risks related to deposit products.
— Experience developing AML risk assessments, KRIs/KPIs, management reporting, and leading cross-functional compliance initiatives.
— Strong organizational, analytical, and communication skills.
— Ability to identify policy gaps and drive resolution.
— Experience in audit and exam readiness including evidence gathering, testing, monitoring, addressing findings, and responding to requests.
Preferred Qualifications:
— Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), Certified AML and Fraud Professional (CAFP), or equivalent.
— Experience implementing and optimizing AML systems including data integration, rules configuration, testing, and validation.
— Experience supporting deposit products such as high-yield savings accounts, certificates of deposit, brokered deposits.
— Familiarity with BSA/AML tools for transaction monitoring, case management, and customer screening.
— Experience working with examiners, auditors, and third parties.
— Knowledge of regulatory change management and implementing new BSA/AML requirements.
— Ability to investigate complex compliance issues, perform root cause analysis, and provide guidance for resolution.
Position Location:
Remote within the United States, with team operating on East/West coast time zones. Employees are encouraged to collaborate in-person during regular onsite sessions occurring once or twice per quarter.
Compensation and Benefits:
— Anticipated base salary range: $115,800 to $160,100 USD per year, dependent on geographic location, skills, experience, and education.
— Additional compensation includes target bonuses, equity compensation, and comprehensive benefits such as medical, dental, vision, 401(k) with company match, employee stock purchase plan, paid time off, family leave, wellness allowances, and more.
Equal Opportunity:
Upstart is committed to inclusive and fair hiring practices and provides reasonable accommodations during the hiring process upon request.
About Upstart:
At Upstart, the mission is to radically reduce the cost and complexity of borrowing for all Americans by leveraging creativity, experimentation, and advanced AI to reshape access to credit. The company partners with banks and credit unions to expand access to affordable credit through technology that uses over 3,000 signals to make smarter, fairer decisions for millions of customers. Upstart operates as a digital-first company with flexibility for employees to work remotely or from offices in Columbus, Austin, the Bay Area, or New York City.
Team and Role:
The Capital Markets team is the funding engine for Upstart’s AI lending marketplace, partnering with institutional investors across various financing and funding solutions including securitizations, whole loan sales, co-investment partnerships, and other structured transactions. The Institutional Capital team has a track record of over $10 billion in funding capacity closed and manages Upstart’s whole loan relationships from lead generation to deal close.
Position Location and Work Format:
The role is remote within the United States, with local team members encouraged to meet in person in New York, NY or Burlingame, CA offices one to three times weekly. The majority of work can be accomplished remotely, with travel required for regular onsite collaboration sessions approximately twice per quarter.
Responsibilities:
— Manage end-to-end investor relationships including structuring, term negotiation, and deal execution
— Drive clarity in ambiguous environments and manage competing priorities with high-quality execution across multiple stakeholders such as legal, operations, analytics, and accounting
— Contribute to building a scalable and resilient capital markets infrastructure as the company grows
— Provide cross-functional teams and senior leaders with clear insights into investor sentiment, market appetite, and emerging funding opportunities
— Coach and mentor other team members regardless of title or level
Requirements:
— 6-8 years of relevant experience in Capital Markets, Structured Finance/Products, investment banking, or related fintech roles
— Extensive skills in modeling, credit analysis, and transaction documentation review
— Proven track record of sound judgment on risk allocation and commercial terms
— Knowledge of consumer lending products such as unsecured personal loans, auto loans, and HELOC is a plus
Compensation and Benefits:
— Anticipated base salary range: $168,400 to $232,900 USD per year, dependent on geographic location and individual qualifications
— Target bonuses, equity compensation, and generous benefits including medical, dental, vision, and 401(k) with company match
— Retirement benefits with company match up to $15,000 annually
— Employee Stock Purchase Plan (US only)
— Comprehensive health coverage and wellness resources
— Paid time off, sick leave, company holidays, and family/parental leave
— Family-centered benefits supporting fertility, parenthood, and caregiving
— Employee Assistance Program offering mental health support
— Financial wellness resources and concierge service (US only)
— Annual wellness and productivity allowances
— Community connection through team events and employee resource groups
— Onsite perks including catered lunches and stocked micro-kitchens at offices
Equal Opportunity:
Upstart is an Equal Opportunity Employer committed to inclusive and fair hiring practices. Reasonable accommodations are available upon request during the application process.
To apply, visit: https://weworkremotely.com/remote-jobs/upstart-capital-markets-manager
Задачи:
— Составление и обновление нормативных политик и внутренних процедур
— Обеспечение соответствия бизнес-операций требованиям регулирования Великобритании
— Мониторинг изменений в регулировании и выявление пробелов в соблюдении
— Проведение проверки контрагентов, KYC/KYB и проверок при онбординге
— Оценка платежных потоков, бизнес-моделей и регуляторных рисков
— Взаимодействие с юридическим, комплаенс и операционным отделами
Требования:
— Опыт работы в области регулирования Великобритании, желательно в EMI или платежной компании
— Глубокое понимание регуляторной базы для электронных денежных учреждений Великобритании
— Практический опыт составления политик и процедур комплаенса
— Знание платежных услуг, AML/CTF и проверки контрагентов
— Способность переводить регуляторные требования в эффективные операционные процессы
Плюсы:
— Знание латвийских финансовых регуляций и владение русским языком
Условия:
— Прямое участие в комплаенсе EMI Великобритании
— Возможность влиять на внутренние процессы комплаенса
— Условия оплаты и работы обсуждаются индивидуально
Задачи:
— выстроить единую учётную политику;
— внедрить консолидацию отчётности по РСБУ и систему внутреннего контроля;
— автоматизировать учёт в 1С с целью сократить рутину минимум на 70%;
— управлять импортными операциями и командой бухгалтерии (10+ сотрудников);
— контролировать сроки отчётности, взаимодействовать с банками и налоговыми органами;
— сопровождать аудит.
Обязанности:
— организовать единый учёт и консолидацию отчётности в холдинге, настроить учёт внутригрупповых оборотов;
— выстроить систему внутреннего контроля и регламенты закрытия периодов;
— управлять импортными операциями, минимизировать таможенные и валютные риски;
— руководить распределённой командой бухгалтеров, внедрять KPI и обучение;
— автоматизировать учётные процессы в 1С, писать ТЗ, контролировать внедрение решений;
— взаимодействовать с банками (ковенанты, кредитные линии), налоговыми органами и аудиторами;
— координировать работу главных бухгалтеров бизнес‑юнитов.
Требования:
— опыт работы главным бухгалтером от 6 лет в холдинге/группе компаний (выручка от 5 млрд руб./год), управление командой от 10 человек;
— глубокие знания РСБУ, налогового и валютного законодательства;
— практический опыт полного цикла импортных операций и учёта курсовых разниц;
— опыт автоматизации бухпроцессов, уверенное владение 1С: Предприятие 8 (желательно БИТ, Альфа‑Авто), ЭДО, интеграция с банковскими сервисами;
— уверенный Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных);
— навыки управления распределённой командой, внедрения стандартов и KPI;
— системное мышление, внимательность к деталям, умение соблюдать жёсткие сроки.
Условия:
— уровень дохода обсуждается по итогам собеседования (учитываются ожидания кандидата);
— ТК РФ, белая зарплата, соцпакет;
— офис в Саратове или Краснодаре (на выбор), график 5/2, полный день (удалённая работа не предусмотрена);
— возможность влиять на бизнес‑процессы, прямое взаимодействие с топ‑менеджментом.
- Формирование годового бюджета и подготовка квартальной управленческой отчётности, включая консолидацию по юрлицам и анализ план-факт. - Анализ прибыльности в разрезе продуктов, клиентов, рынков и направлений бизнеса, поиск возможностей для повышения операционной и коммерческой эффективности.
В международной группе компаний, занимающейся трейдингом и дистрибуцией минеральных удобрений с операциями в США, Бразилии, Азии, Африке и других регионах, требуется руководитель международной налоговой функции. Основные обязанности включают налоговое сопровождение зарубежных компаний и трансграничных сделок, оценку налоговых рисков, структурирование новых проектов, M&A, внутригрупповых реструктуризаций и финансирования, а также налоговую экспертизу договоров и ключевых операций, таких как дивиденды, займы, услуги и выплаты сотрудникам. В задачи также входит контроль трансфертного ценообразования с подготовкой Local File и Master File, координация отчетности CbCR, BEPS/Pillar II, КИК, DAC6 и других обязательных раскрытий, а также контроль налогового комплаенса зарубежных компаний, поддержка аудита и налоговых проверок. Необходимо заниматься налоговым бюджетированием и прогнозированием, а также консультировать финансовые, юридические службы, бизнес и руководство группы. Требования к кандидату: опыт работы в налогообложении не менее 5 лет с акцентом на международное и корпоративное налогообложение, практические навыки в трансфертном ценообразовании, подготовке Local File/Master File, CbCR, BEPS/Pillar II и трансграничном структурировании, включая M&A. Важен опыт взаимодействия с налоговыми органами, аудиторами и консультантами. Приветствуется опыт работы в международных группах или компаниях Big Four. Образование должно быть высшим в области финансов, экономики, права или налогообложения. Требуется свободное владение русским и английским языками. Работа предполагается без подчиненных, в Москве или Дубае, уровень дохода обсуждается индивидуально.
Требования:
— Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень);
— Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе;
— Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями;
— Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.
Задачи:
— Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников;
— Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ;
— Формирование учетной политики;
— Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы;
— Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций.
