Задачи:
— Помогать руководителю в организации ежедневной работы команды.
— Контролировать выполнение поставленных задач и соблюдение дедлайнов.
— Вести и актуализировать таблицы, отчеты и рабочие документы.
— Собирать необходимую информацию по текущим задачам и проектам.
— Взаимодействовать с сотрудниками команды и контролировать статус задач.
— Помогать организовывать рабочие процессы и коммуникацию внутри команды.
— Выполнять оперативные поручения руководителя.
— Анализировать текущие показатели и готовить сводную информацию.
— Следить за порядком в рабочих чатах и документации.
Требования:
— Высокая организованность и ответственность.
— Внимательность к деталям.
— Умение работать с большим количеством задач и информации.
— Грамотная письменная речь.
— Уверенное пользование Google Таблицами, документами и мессенджерами.
— Умение самостоятельно искать и систематизировать информацию.
— Способность быстро обучаться и разбираться в новых задачах.
— Опыт работы ассистентом, координатором или в digital-сфере будет преимуществом.
— Опыт в арбитраже/affiliate marketing будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Гибкий график, привязанный к рабочим процессам команды.
— Фиксированная ставка.
— Постоянная коммуникация с руководителем и командой.
— Возможность роста вместе с развитием команды.
Задачи:
— находить повторяющиеся процессы;
— работать с AI-сервисами;
— проверять готовые сценарии автоматизации;
— помогать переносить ручные процессы в цифровой формат;
— осваивать новые инструменты автоматизации.
Требования:
— интерес к AI и автоматизации;
— готовность разбираться в новых сервисах;
— внимательность;
— системное мышление;
— самостоятельность.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— зарплата от 85 000 ₽;
— обучение рабочим инструментам внутри проекта.
Задачи:
— Управлять портфелем продуктов ИТ;
— Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом;
— Защищать бюджет;
— Взаимодействовать с другими продуктовыми командами;
— Работать с командой продукта и внутренними разработчиками;
— Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
— Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи;
— Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом;
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.
Требования:
— Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
— Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain;
— Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
— Опыт управления продуктовой командой;
— Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
— Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
— Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
— Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
— Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
— Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT.
Условия:
— Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
— Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
— ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
— Материальная компенсация спорта;
— Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
— Полугодовое премирование по результатам работы;
— Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О компании и команде
AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие.
Принципы работы:
- В любой коммуникации люди на первом месте.
- Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
- Жесткая субординация — не про нас.
- Играем на стороне клиента.
Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования.
Ожидания от кандидата:
- 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями.
- Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management.
- Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML.
- Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов.
- Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса.
Условия работы:
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро.
- Удалёнка.
- Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса.
- График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы.
Бонусы:
- Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи.
- Профильные конференции: оплатим дорогу и участие.
- Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT.
- Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.
- Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.
Задачи:
– выстроить стратегию привлечения первых пользователей;
– находить и тестировать каналы продвижения;
– договариваться о размещениях, партнёрствах и коллаборациях;
– проверять маркетинговые гипотезы и отслеживать, какие действия приводят регистрации и активных пользователей;
– участвовать в позиционировании продукта и определении приоритетов продвижения.
Требования:
Нужен человек, который понимает специфику креативной индустрии и умеет самостоятельно находить аудиторию через Telegram, профессиональные сообщества, продакшены, киношколы, агентства, лидеров мнений и другие релевантные площадки.
– опыт в маркетинге digital-, медиа- или креативных проектов;
– понимание кино, рекламы, клипов или смежной индустрии;
– умение самостоятельно искать аудиторию и выходить на нужных людей;
– умение предлагать и проверять гипотезы, а не только выполнять готовые задачи.
Важно: это не SMM-позиция. Вести соцсети и регулярно создавать контент не нужно.
Особенно интересно, если вы уже работали с продакшенами, рекламой, кино, клипами, кастингом или креативными командами.
Условия:
– формат: удалённо, 8–12 часов в неделю;
– оплата: 40 000–60 000 ₽ в месяц в зависимости от опыта.
Задачи:
— писать посты для Telegram;
— создавать цепочки под прогревы и запуски;
— готовить Stories и посты для Instagram;
— работать с email-базой: догрев, приглашения, повышение конверсии;
— писать тексты для прогревов, запусков и продаж;
— усиливать офферы;
— предлагать заголовки и CTA;
— ставить ТЗ смежным специалистам и доводить задачи до результата;
— публиковать согласованный контент в Telegram.
Требования:
— опыт работы с digital-текстами;
— понимание прогревов и конверсии;
— грамотный русский язык;
— спокойное отношение к правкам;
— ответственность за сроки;
— уверенная работа в Notion;
— гражданство РФ.
Условия:
— работа в штате;
— полная занятость;
— обязательное тестовое задание.
Задачи:
- Развивать и усиливать команду аналитиков, выращивать будущих тимлидов
- Быть ключевым партнером для Product, Growth, Marketing и бизнеса
- Развивать культуру принятия решений через эксперименты, а не интуицию
- Улучшать подходы к A/B-тестированию, causal inference и оценке бизнес-эффекта
- Влиять на развитие продукта, персонализации и пользовательского опыта
Требования:
- Опыт управления командой аналитиков
- Хорошее понимание продуктовой аналитики и A/B-тестирования
- Опыт работы в e-commerce, marketplace или других digital-продуктах
- Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами и влиять на решения
- Знания в персонализации, рекомендательных системах, ранжировании (будет плюсом)
- Опыт в FoodTech, Retail, E-grocery или Marketplace (будет плюсом)
- Опыт с causal inference и продвинутой экспериментальной аналитикой (будет плюсом)
Задачи:
- Вести X, Telegram и Instagram.
- Формировать контент-план и отвечать за его реализацию.
- Искать актуальные тренды, мемы, инфоповоды и адаптировать их под tone of voice бренда.
- Выстраивать контент-связки и логику выходов между площадками.
- Отвечать за паблишинг в YouTube, TikTok и Instagram в связке с командой видео-продакшна — без самостоятельного монтажа.
- Участвовать в брейнштормах и обсуждении актуальных идей.
- Анализировать ключевые метрики и эффективность публикаций.
- Самостоятельно контролировать публикационный процесс и соблюдение сроков.
- Вести задачи в трекерах и при необходимости готовить базовую отчетность.
Требования:
- 3+ года опыта SMM в iGaming
- Английский язык от C1 и выше.
- Понимание механик X, Telegram, Instagram, TikTok и YouTube.
- Сильная насмотренность и понимание актуальной digital-культуры.
- Опыт работы с контент-планами и ключевыми SMM-метриками.
- Базовые навыки работы в Figma.
- Опыт работы с таск-трекерами и Google Sheets.
- Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
- Погружение в киберспорт, в первую очередь CS и Dota.
- Понимание инфополя, мемов, комьюнити и основных событий индустрии.
Условия:
- Фиксированный оклад, обсуждается на интервью.
- График фултайм, удаленный формат работы.
- Минимум бюрократии и лишних согласований.
- Свобода в тестировании идей и форматов.
Задачи:
— вести единую систему задач и контролировать исполнение;
— организовывать планирование и следить за сроками;
— описывать процессы, создавать регламенты и чек-листы;
— развивать базу знаний и поддерживать порядок в Notion;
— организовывать хранение информации и документации;
— вести процессы онбординга, офбординга и управления доступами;
— находить узкие места в работе команды и предлагать решения;
— инициировать и внедрять автоматизацию рутинных процессов;
— превращать договоренности команды в понятные задачи и рабочие процессы.
Требования:
— умеете самостоятельно организовывать процессы и доводить их до работающей системы;
— мыслите структурно и любите порядок;
— не ждете указаний, а сами замечаете, что можно улучшить;
— уверенно работаете с Notion и таск-трекерами;
— умеете работать с несколькими командами одновременно.
Будет плюсом:
— опыт автоматизации процессов (codex / claude);
— опыт работы в онлайн-образовании или digital и IT проектах.
Условия:
— высокий уровень самостоятельности и влияния на процессы;
— команда, которая ценит инициативу и системное мышление;
— интересные задачи без микроменеджмента;
— есть возможность совмещения с другим проектом;
— формат работы: удаленка.
Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
Что мы предлагаем рынку (наши услуги):
Мы — digital-команда, специализирующаяся на сложных B2B-решениях.
Веб-разработка и поддержка: от сложных корпоративных порталов до масштабируемых e-commerce проектов.
Внедрение CRM: глубокая кастомизация Битрикс24, оцифровка процессов, настройка воронок продаж и автоматизация онбординга.
AI-автоматизация бизнеса: интеграция локальных LLM и внедрение мультиагентных систем под бизнес-задачи заказчика.
Что нужно делать:
— Самостоятельный поиск и привлечение целевых B2B-клиентов (аутрич, Telegram, LinkedIn, профильные комьюнити, фриланс биржи, геосервисы и т.д.).
— Первичная квалификация лида по нашим критериям.
— Передача «теплого» клиента нашему техническому отделу для проведения пресейла и оценки проекта.
Формат работы и оплата:
— Свободный график: полностью удаленная работа без трекеров времени, фокусируемся только на результате.
— Оплата: сдельная, за проект. Обсуждается индивидуально. Возможен высокий % от итоговой суммы закрытой сделки либо фиксированная оплата за каждого квалифицированного целевого лида (CPL).
Требования к кандидату:
— Подтвержденный опыт лидогенерации или B2B-продаж в сфере IT/digital с чеками от 200 т.р. за проект.
— Понимание специфики продажи веб-разработки, CRM-систем и базовое понимание рынка AI-технологий.
— Умение общаться с ЛПР (коммерческие директора, IT-директора, собственники).
— Проактивность, самоорганизованность, тайм-менеджмент.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно коротко опишите ваш опыт в продажах digital-услуг (приведите 1-2 обезличенных кейса или цифры) и укажите, какой формат мотивации (% или фикс за лид) вам сейчас более интересен. Отклики без описания релевантного опыта не рассматриваются.
EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally.
Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time.
EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.
What We Do:
Huntress is a fully remote, global team focused on cybersecurity, founded in 2015 by former NSA cyber operators. They protect over 4 million endpoints and 7 million identities worldwide with enterprise-grade cybersecurity products designed alongside their Security Operations Center (SOC).
What You’ll Do:
- Triage, investigate, respond, and remediate various intrusions daily.
- Review EDR telemetry, log sources, and forensic artifacts to determine root causes and provide remediation.
- Perform tactical malware analysis.
- Investigate suspicious Microsoft M365 activity and provide remediations.
- Assist in escalations from Product Support for threat-related and SOC questions.
- Contribute to detection engineering creation and tuning.
- Participate in projects to improve outcomes for analysts and partners.
- Collaborate in a mentored team environment.
What You Bring To The Team:
- 4+ years experience in SOC or Digital Forensics (DFIR).
- Experience with Windows, Linux, and MacOS attack surfaces.
- Knowledge of Threat Actor tools and techniques including MITRE ATT&CK Framework, PowerShell, Command Prompt, WMIC, Scheduled Tasks, SCM, Windows Domain and host enumeration, lateral movement, persistence, defense evasion, and other offensive TTPs.
- Experience with static and dynamic malware analysis.
- Working knowledge of Windows Administration or Enterprise Domain Administration including Active Directory, Group Policy, Domain Trusts.
- Working knowledge of core networking concepts such as common ports/protocols, NAT, Public/Private IPs, VLANs.
- Working knowledge of web technologies including web servers/applications and OWASP top 10.
- Effective communication skills to explain complex events to less technical audiences.
- Customer-focused decision making.
- Strong curiosity and eagerness to learn.
Preferred Qualifications:
- Experience in MSP/MSSP/MDR roles.
- Linux and MacOS investigative experience.
- Experience with scripting languages like PowerShell, Python, Bash, PHP, JavaScript, or Ruby.
- Experience with platforms like HackTheBox, TryHackMe, Blue Team Labs Online.
- Experience with cloud investigations (M365, Azure, AWS, GCP).
- Participation in cybersecurity competitions.
- Familiarity with MSP tools such as RMMs.
What We Offer:
- 100% remote work environment.
- Generous paid time off including vacation, sick time, and holidays.
- 12 weeks paid parental leave.
- Comprehensive medical, dental, and vision benefits.
- 401(k) with 5% company contribution.
- Life and disability insurance.
- Stock options for full-time employees.
- $500 one-time home office reimbursement.
- Annual education and professional development allowance.
- $75/month digital reimbursement.
- Access to BetterUp coaching platform.
Accommodations:
- Reasonable accommodations available for application and selection process upon request.
Huntress is committed to inclusivity and non-discrimination, except against hackers exploiting businesses.
What We Do:
Cybercrime is growing, and more businesses are getting hit by threats that used to target only the biggest organizations. That pushes defenders like us to operate at the highest level, and it deepens our need for good people who want to make a meaningful impact.
Founded in 2015 by former NSA cyber operators, Huntress is a remote-first team working to make enterprise-grade cybersecurity accessible to businesses of all sizes. We work closely with security teams and service providers protecting complex environments, often without the time or headcount to handle it all. That’s why we build our technology in-house and back it with a 24/7 human-led Security Operations Center (SOC). As a result, our platform is never disconnected from the experts who manage it, ensuring our customers' protection.
Huntress now secures more than 5M endpoints and 11M identities worldwide. Those numbers keep growing because more businesses rely on us to help carry the load and operate with more confidence. Every day, you can see that commitment in how we stand with our customers and how we show up for each other.
What You'll Do:
In this role, you will turn targeted outreach into qualified conversations with security and IT decision-makers. You will build trust with internal IT teams and channel partners by asking clear questions, following up honestly, and learning what matters to each prospect.
You will bring Warrior Spirit to a quota-driven role by staying resilient through changing priorities and the daily work of building pipeline. You will Give a $h*t about the details that move opportunities forward, from thoughtful outreach and timely follow-up to accurate CRM data and a clear understanding of how Huntress helps customers and partners stay protected.
Responsibilities:
Prospect internal IT departments with 50 to 3,000 employees through phone, email, and LinkedIn.
Establish trust and rapport with channel partners through phone, email, and LinkedIn while learning about their solutions, team composition, territories, and ideal customer profile.
Work collaboratively with the team to create outbound prospecting strategies for channel partners and mid-market internal IT departments.
Develop and manage contact and opportunity pipelines, ensuring timely follow-up on both.
Work closely with the Account Executive team to set demos, assist with closing deals, and build a passionate understanding of Huntress products, our human-led SOC, monthly educational webinars, and competitor offerings.
Meet and exceed monthly, quarterly, and annual sales quotas while maintaining accurate prospect and opportunity data in Salesforce and documenting all interactions.
Explore practical AI tools to support prospect research, outreach preparation, account prioritization, and follow-up while applying sound judgment to the work.
What You Bring to the Team:
You have 1+ year of outbound calling experience, preferably in cybersecurity, technology, or SaaS solutions, with a proven track record of success.
You have knowledge of cybersecurity solutions, including endpoint security.
You communicate clearly and effectively in both written and verbal conversations.
You can work independently and stay organized in a remote environment.
You have experience using Salesforce and sales engagement tools such as LinkedIn, Outreach, and Sales Navigator.
Familiarity with the VAR and reseller community is a bonus.
You are excited to explore AI and use it to work faster and smarter, with good judgment about when and how to apply it.
What We Offer:
100% remote work environment - since our founding in 2015
Generous paid time off policy, including vacation, sick time, and paid holidays
12 weeks of paid parental leave
Highly competitive and comprehensive medical, dental, and vision benefits plans
401(k) with a 5% contribution regardless of employee contribution
Life and Disability insurance plans
Stock options for all full-time employees
One-time $500 reimbursement for building/upgrading home office
Annual allowance for education and professional development assistance
$75 USD/month digital reimbursement
Access to the BetterUp platform for coaching, personal, and professional growth
Huntress is committed to creating a culture of inclusivity where every single member of our team is valued, has a voice, and is empowered to come to work every day just as they are.
We do not discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status.
We do discriminate against hackers who try to exploit businesses of all sizes.
Accommodations:
If you require reasonable accommodation to complete this application, interview, or pre-employment testing or participate in the employee selection process, please direct your inquiries to accommodations@huntresslabs.com. Please note that non-accommodation requests to this inbox will not receive a response.
Huntress uses artificial intelligence tools to assist in reviewing and evaluating job applications, including resume screening, skills assessment, and candidate matching and comparisons. These AI tools support our human recruiters in the initial review process, but do not make final hiring decisions without human involvement. By submitting your application, you acknowledge this use of AI in our recruitment process. Please review our Candidate Privacy Notice for more details on our practices and your data privacy rights.
MAU is part of Leadtech Group, a technology company with nearly two decades of experience building, scaling, and operating successful digital products worldwide.
Работа возможна удалённо или в офисе в Барселоне, Испания.
СберЗдоровье — аккредитованная IT-компания и одна из крупнейших Digital Health платформ в России. Компания развивает новое направление AI-native продуктов: мобильное приложение, ИИ-помощник, персонализированный риск-профиль и сервисы для улучшения понимания здоровья пользователя.
Ищут Middle / Senior Python Backend Developer. Основной фокус роли — backend-сервисы, API, интеграции, работа с данными пользователя и production-контур для AI-сценариев. Роль не связана с ML Engineer или research, а требует сильной backend-инженерии с использованием FastAPI, Pydantic, PostgreSQL, Redis, интеграций, надежности, безопасности и observability. Работа в кросс-функциональной команде с ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA и Product.
Задачи:
— Разрабатывать и проектировать backend-сервисы на Python / FastAPI.
— Проектировать и поддерживать REST API для мобильного приложения, PWA, риск-профиля и ИИ-помощника.
— Описывать и поддерживать контракты API: request/response schemas, validation, error model, versioning.
— Работать с Pydantic, PostgreSQL, Redis и при необходимости S3-compatible storage.
— Интегрироваться с AI/ML-слоем: n8n-прототипы, FastAPI/FastMCP-сервисы, LLM API, RAG/context, Qdrant, traces.
— Строить observability: structured logs, trace/request id, metrics, dashboards, error tracking.
— Писать поддерживаемый код, покрывать критичную логику тестами, участвовать в code review и технических обсуждениях.
Требования:
— Опыт backend-разработки на Python от 3 лет.
— Хорошая база в технологиях веба: HTTP, контейнеры, хранение, веб-серверы.
— Практический опыт разработки production API на FastAPI, Django, Flask или аналогичном backend-фреймворке; FastAPI будет сильным плюсом.
— Уверенное владение Python.
— Здравый смысл в использовании ИИ-агентов.
— Хорошее понимание PostgreSQL: схемы, связи, индексы, транзакции, миграции, профилирование запросов.
— Опыт проектирования REST API и умение договариваться о контрактах с mobile/frontend/SA/QA.
— Опыт работы с микросервисами.
— Умение писать тесты для критичной backend-логики.
— Готовность работать в продуктовой команде с быстро меняющимися требованиями, где API влияет на mobile, PWA и AI-сценарии.
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями: Kafka/RabbitMQ, Celery.
— Понимание зоны ответственности AI/ML и классического Python-сервиса.
— Знание AI/ML инструментов и подходов.
— Опыт в MedTech, HealthTech, FinTech или других доменах с чувствительными данными.
Требуется инженер, который понимает продуктовый сценарий, умеет уточнять требования, думает контрактами, состояниями, ошибками и edge cases, строит надежные интеграции с backend, mobile, PWA и AI-слоем, пишет поддерживаемый код, умеет работать с логами, trace id и production-инцидентами, аккуратно относится к медицинским и персональным данным.
Условия:
— Возможность строить AI-native health-продукт с нуля.
— Быстрый путь от backend-решения до мобильного пользовательского сценария.
— Сложные задачи на стыке backend, AI, медицинского контекста и пользовательских данных.
— Работа в кросс-функциональной команде с Product, TL, ML, Mobile, Frontend/PWA, QA, SA, DevOps/MLOps и медицинскими экспертами.
— Удаленный формат внутри РФ или офис в Москве.
— Корпоративная техника.
— Медицинская программа с телемедициной, очными приемами, психологами, стоматологией, лабораторными и инструментальными диагностиками.
— Оплачиваемые курсы английского языка.
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов.
— Поддержка спорта и wellbeing-программы.
Бизнес-аналитик обеспечивает взаимодействие между клиентами, бизнес-заказчиками и техническими командами, участвует в выявлении и формализации потребностей, подготовке требований и технических заданий, а также сопровождает их реализацию. Основная задача должности – обеспечить преобразование бизнес-потребностей в четкие и структурированные требования для разработки и реализации цифровых решений.
Основные требования:
— Высшее образование в области информационных технологий, экономики, бизнес-анализа, управления или смежных областях.
— Практический опыт работы более 3 (трех) лет в сфере бизнес-анализа, системного анализа, управления требованиями, разработки и сопровождения цифровых решений либо на аналогичной позиции.
— Опыт самостоятельной подготовки бизнес-требований, технических заданий и иной проектной документации.
— Умение проводить встречи и переговоры с клиентами, выявлять, анализировать и структурировать их потребности.
— Навыки декомпозиции бизнес-задач и формирования четких функциональных и технических требований для команд разработки, аналитики и Data Science.
— Понимание принципов работы с данными, структур данных и взаимосвязей между источниками данных.
— Знание SQL и умение использовать его для анализа и проверки данных.
— Знание Python на уровне, необходимом для решения прикладных аналитических задач.
— Понимание процессов разработки цифровых продуктов и принципов взаимодействия бизнеса с техническими командами.
— Опыт работы с Jira, Trello или аналогичными системами управления задачами.
— Навыки подготовки и презентации результатов работы клиентам и руководству.
— Умение четко и аргументированно излагать информацию и взаимодействовать как с техническими специалистами, так и с представителями бизнеса.
Личные и профессиональные качества:
— аналитическое и системное мышление;
— развитые коммуникационные и переговорные навыки;
— способность структурировать большие объемы информации и выделять ключевое;
— внимательность к деталям и ответственность за результат;
— самостоятельность и инициативность;
— способность работать в условиях многозадачности и изменяющихся приоритетов.
Условия:
— Работа 5/2
— Конкурентная заработная плата
— Соц пакет, премии
Задачи:
— помогать вести проекты в направлениях ORM, SEO и web-поддержки;
— ставить задачи специалистам и контролировать их выполнение;
— следить за сроками, статусами и качеством результата;
— собирать информацию от команды и готовить отчеты;
— фиксировать договоренности и держать задачи под контролем;
— постепенно подключаться к коммуникации с клиентами;
— разбираться в новых digital-задачах и учиться видеть общую логику проекта.
Требования:
— структурность и внимательность;
— ответственность за свои задачи и сроки;
— способность быстро разбираться в новом;
— проактивность — задавать вопросы, искать информацию и предлагать решения;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к рекламе, digital и маркетингу;
— опыт работы или стажировки в агентстве, рекламе или маркетинге будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— реальные проекты и возможность попробовать себя в разных digital-направлениях;
— наставник и поддержка команды на старте;
— индивидуальный план развития и понятные ожидания для роста;
— AI, аналитику и современные digital-инструменты в работе;
— удалённый формат работы;
— график 5/2, 10:00–19:00 по Москве.
Удалённоintern
Зарплата не указана
Удалённо
100 000 – 125 000 $
Удалённоmiddle
58 500 – 78 000 $
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 14 · Job Hunters