Задачи:
— Подбор аффилиатов - от рядовых специалистов до Team Leads.
— Поиск кандидатов для работы в офисе на Кипре и на удалёнке.
— Постоянный поиск новых кандидатов и формирование сильного кадрового пула.
— Оценка эффективности сотрудников, отслеживание результатов и динамики работы.
— Своевременное выявление неэффективных сотрудников и организация их замены.
— Взаимодействие с hiring-менеджерами по подбору и оценке кандидатов.
— Сопровождение процессов онбординга и оффбординга.
Требования:
— Опыт в igaming обязателен.
— Опыт подбора аффилиатов и понимание Tier 2 / Tier 3 рынков.
— Понимание, где искать релевантных кандидатов и как эффективно закрывать вакансии.
— Умение оценивать эффективность сотрудников и принимать решения на основе результатов.
— Английский язык на рабочем уровне.
— Наличие на Кипре, в Лимассоле.
— Готовность работать из офиса.
Условия:
— Только офисный формат в Лимассоле.
— Релокация не рассматривается.
— Удалённый и гибридный форматы не рассматриваются.
— Срочный найм, важно быстро приступить к работе.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами
— Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками
— Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход
— Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации
— Вести воронку и базу потенциальных кандидатов
Требования:
— 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino
— Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead
— Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов
— Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад
— Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно
— Английский от B1
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Собственная сеть контактов в iGaming
— Опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead
— Участие в SiGMA / iGB
Условия:
— Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок
— KPI по качеству воронки и результатам найма
— Только офис в Лимасоле
— Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации
— Remote и Hybrid не рассматриваем
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально
ОфисmiddleМожно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации
Задачи:
• Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации.
• Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами.
• Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками.
• Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход.
• Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации.
• Вести воронку и базу потенциальных кандидатов.
Требования:
• 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino.
• Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead.
• Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов.
• Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад.
• Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно.
• Английский от B1.
• Самостоятельность и ориентация на результат.
Будет плюсом: собственная сеть контактов в iGaming, опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead, участие в SiGMA / iGB.
Условия:
• Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
• KPI по качеству воронки и результатам найма.
• Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально.
• Только офис в Лимасоле.
• Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации.
• Remote и Hybrid не рассматриваются.
ОфисМожно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Italy
About our client
Our client is a pioneering dietary supplement company committed to promoting longevity and wellbeing. Beyond their innovative supplements from their Swiss R&D, they're expanding their reach into the digital health landscape, developing personalised coaching and lifestyle management solutions.
Join them as they shape the emerging longevity space, fostering healthier, longer lives.
As a Affiliate Marketing Manager, you will be a vital member of their Growth team and responsible for building strong relationships with influencers and brand ambassadors across Europe, particularly within Italian-speaking markets. If you are passionate about health, wellness, and longevity, and excited to work in a fast-paced, science-driven environment, this role is perfect for you.
What will you do
Identify, recruit, and manage relationships with influencers, creators, and brand ambassadors in the health, wellness, beauty, and longevity niches (
managing Italian affiliates from GOAFFPRO
).
Develop and coordinate influencer marketing campaigns from outreach to contract negotiation, content briefing, and reporting.
Monitor influencer content to ensure quality and brand compliance.
Analyze and report on influencer campaign performance, providing insights and optimization suggestions.
Stay up-to-date with industry trends, emerging talents, and new platforms.
Support cross-functional initiatives across paid social, partnerships, and community-building efforts.
Requirements
Bachelor's degree in marketing, communications, or a science-related field
0–3 years of experience in influencer marketing, brand partnerships, or social media
(including internships).
Fluent in Italian and English (written and spoken); French is an advantage.
Demonstrated organizational and project management abilities.
Creativity, proactivity, and self-motivation.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
A strong passion for health, wellness, science, and longevity.
Why join them:
Our client believes that the best companies help you live your life the way you want and become the person you want to be. That's why they focus on promoting your personal freedom and growth. As a member of their team, you'll enjoy:
Working at a well-funded, early-stage startup in the longevity industry.
Being part of a dynamic, high-performing, and fun team.
A high degree of personal responsibility, creative freedom, and opportunities.
Collaborating with the brightest researchers in the longevity field and with successful and renowned serial entrepreneurs.
Fully remote opportunities with home office/coworking support.
A strong team culture with regular team events and off-sites.
Join them as they shape the emerging longevity space, fostering healthier, longer lives!
Contract Type: This position is available under either a B2B or freelance agreement.
Задачи:
— Искать и привлекать Affiliate Managers / Team Leads через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и свою сеть контактов.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт кандидатов, GEO, результаты и понимание CPA / RevShare / Hybrid.
— Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход.
— Координировать онбординг и адаптацию новых сотрудников.
— Отслеживать эффективность нанятых сотрудников.
— Если сотрудник не справляется — выявлять проблему и при необходимости запускать поиск замены.
— Вести воронку и базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— 2+ года опыта в рекрутинге.
— Опыт в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики Tier 2 / Tier 3 рынков.
— Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов.
— Умение оценивать не только опыт, но и реальные результаты кандидата.
— Английский от B1.
— Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
Плюс:
— собственная сеть контактов в iGaming affiliate, опыт найма Affiliate Managers / Team Leads, участие в SiGMA / iGB.
Условия:
— Фикс + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— KPI — качество воронки, количество релевантных кандидатов, выходы и результаты нанятых сотрудников.
Требования к месту и формату работы:
— Обязательно проживать на Кипре.
— Только работа из офиса в Лимасоле.
— Релокацию, удалёнку и гибрид не рассматриваем.
ОфисЛимасол; ❌ Релокацию, удалёнку и гибрид не рассматриваем
Qualifications:
— 4+ years of sales or partnership experience, ideally in a role where you had to build a book of business from scratch.
— A "Hunter-Farmer" Hybrid: fearless in cold calling potential partners to pitch revenue-share opportunities, and empathetic and organized to nurture relationships into a productive community.
— Thrives in ambiguity: comfortable writing your own playbook, testing new pitches, identifying new vertical targets (e.g., insurance, logistics consultants), and pivoting quickly.
— Creative & scrappy: able to see angles others miss and frame value propositions for partners looking to monetize their influence.
— Community builder mindset: understands that signing a partner is just day one and knows how to keep affiliates engaged and producing leads through constant communication and value-add interactions.
— Genuinely curious about business models to effectively pitch how Melio fits into partners' ecosystems.
— Proficiency in SalesForce, Outreach.io, and LinkedIn Sales Navigator.
A day in the life and how you’ll make an impact:
Identify & Recruit (The Hunt): prospect and cold call aggressively to find high-leverage affiliates such as Credit Card Points Consultants, Insurance Brokers who don't accept cards, or Industry-Specific Consultants. Sell not just software but a revenue stream through Melio's Gross Profit revenue share model. Experiment with different verticals to find "hidden gems"—partners with trusted access to ultra-high-value companies who haven't monetized that influence yet.
Onboard & Enable (The Setup): provide white-glove onboarding to partners and their clients, helping identify low-hanging fruit for quick wins. Teach partners how to spot Melio opportunities and pitch them effectively.
Community Management & Nurture (The Flywheel): manage your book of affiliates like a community manager, keeping them active, sending leads, and viewing Melio as a significant revenue driver. Build deep, personal relationships to maintain exclusivity. Provide feedback to growth and marketing teams on opportunities and incentives.
About the team:
Melio is on a mission to keep small businesses in business by simplifying B2B payables and receivables. You will join the Ultra High Value team as the spearhead for the Affiliate/Partnership motion, with high visibility and autonomy to experiment with creative strategies.
About Melio USA:
— Competitive compensation packages with an annual base salary range of $95,000-$105,000 plus bonus.
— Medical, Dental, and Vision plans with up to 100% employer-paid coverage, FSA and HSA.
— 401K matching.
— Wellness programs focusing on financial, physical, emotional, social, and community support.
— Generous time off including vacation, sick days, holidays, parental leave, and wedding days.
— Food perks with a weekly Seamless stipend.
— Growth and development opportunities through workshops, mentorship, and team building.
— Commitment to diversity, equity, and inclusion as an Equal Opportunity Employer.
Melio accepts job applications on an ongoing basis until the position is filled.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
— Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
— Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
— Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
— Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
— Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами.
— Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
— Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
— После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
— Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы.
— Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска.
— Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет.
— Опыт в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления.
— Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO).
— Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
— Опыт работы с пассивными кандидатами.
— Опыт онбординга и сопровождения сотрудников.
— Английский язык от уровня B1.
— Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
— Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле.
Будет плюсом:
— Собственная база контактов в iGaming affiliate.
— Опыт работы с MENA и African GEO.
— Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB.
— Глубокое понимание affiliate-рынка.
Условия:
— Полная занятость, офис в Лимасоле.
— Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— KPI по качеству воронки и результатам найма.
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Привлекать и масштабировать объем FTD/депозитов через инфлюенсеров и блогеров, Telegram-капперов, локальных партнеров и сетки, медиа-площадки и тематические комьюнити.
— Жестко контролировать ключевые метрики: ROI, качество трафика, удержание (retention) и AntiFraud.
Требования:
— Практический опыт работы с ГЕО Азербайджан на позиции Media Buyer или Affiliate Manager.
— Понимание специфики местного рынка, работы с капперским трафиком и инфлюенсерами в данном регионе.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные iGaming-сообщества и рекомендации.
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в affiliate, понимание моделей CPA / RevShare / Hybrid, источники трафика, опыт привлечения и развития партнёров.
— Формировать профиль кандидата и определять критерии отбора под задачи конкретной позиции.
— Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера и выхода сотрудника.
— Организовывать интервью, собирать обратную связь и поддерживать коммуникацию с кандидатами на каждом этапе.
— Координировать онбординг: знакомить новичков с командой и процессами, организовывать доступы и подключение к рабочим инструментам.
— Собирать обратную связь у новых сотрудников в период адаптации.
— Вести воронку найма, отслеживать эффективность поиска и формировать базу потенциальных кандидатов.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, включая подбор специалистов в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления и специфики работы Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.
— Умение оценивать конкретные результаты кандидата, его личную роль в их достижении и соответствие задачам позиции.
— Опыт самостоятельного поиска и привлечения пассивных кандидатов.
— Опыт организации онбординга и сопровождения адаптации.
— Английский язык - от B1.
— Самостоятельность, системность и умение доводить подбор до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт закрытия позиций Affiliate Manager / Affiliate Team Lead.
— Собственная сеть контактов в iGaming affiliate.
— Участие в профильных конференциях, включая SiGMA и iGB.
Условия:
— Полная занятость.
— Работа из офиса в Лимасоле.
— Фиксированная часть + бонус за каждого нанятого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— Согласованные KPI по качеству воронки и результатам найма: релевантные кандидаты, переданные на интервью; сотрудники, вышедшие на работу.
— Размер фиксированной части, бонусов и целевые показатели обсуждаем до начала сотрудничества.
Задачи:
— Ведення та розвиток існуючих партнерств на ринках LATAM.
— Пошук, підключення та розвиток нових партнерів у регіоні.
— Планування, запуск та оптимізація performance-маркетингових кампаній.
— Відстеження, аналіз та інтерпретація даних щодо кампаній для підвищення ROI та пошуку можливостей для масштабування.
Требования:
— Від 2 років досвіду в affiliate-маркетингу в iGaming (обов'язковий досвід з LATAM).
— Глибоке розуміння різних джерел трафіку: SEO, PPC, social, influencers, native тощо.
— Сильні аналітичні навички та дослідження ринку.
— Хороше розуміння affiliate-моделей, воронок та поведінки гравців.
— Сильні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними командами.
Location: Nicosia, Cyprus; Warsaw, Poland; Braga, Portugal
Workplace: remote
Our client is an
iGaming Advertising Agency
specializing in performance-driven user acquisition for operators worldwide. The agency works with leading brands across multiple markets, delivering traffic through both its global network of affiliate partners and its own in-house channels. It has earned industry awards and certifications and is known for its reliability and transparency.
We’re looking for an
Affiliate Team Lead
to manage a team of Affiliate Managers and grow the partner network.
📋 Key responsibilities and your contribution:
Lead the Affiliate Managers: set priorities, assign tasks, review results, and provide regular feedback. Take part in hiring, onboarding, and developing team members.
Work with the Head of Affiliate to shape and execute the network’s growth strategy: attract new affiliates, develop existing partnerships, strengthen affiliate sales, and reactivate inactive partners.
Support the team in partner negotiations, campaign launches, and resolving complex campaign issues.
Analyze traffic quality and campaign performance, identify opportunities for improvement, and work with the Business Development, Analytics, and Product teams to help meet agreed targets.
Represent the agency at industry events and conferences to build relationships with new and existing partners.
📚 Your qualifications:
4+ years of experience in Affiliate Management at an iGaming affiliate network.
Hands-on experience with Tier-1 markets.
Experience managing a team of Affiliate Managers.
Proven hands-on experience attracting and managing affiliates across different traffic sources, such as SEO, PPC, Paid Social, ASO, In-app, Email, Push, and Native.
Strong understanding of affiliate business models and commercial terms, including CPA, RevShare, Hybrid, CPL, and flat fees.
Experience using tracking platforms and analytics tools to assess affiliate performance and make data-driven decisions.
Strong negotiation, communication, and relationship-building skills.
An established personal network of affiliate partners is a strong advantage.
English level — B2+.
📍 Your location: EU countries
Benefits:
⭐
Time Off & Recovery:
20 working days of fully paid annual leave, fully paid sick leave, and public holidays off according to company policy.
⭐
Health & Wellness:
A flexible
Benefits cafeteria
that allows you to choose the perks that fit you best, with options including medical support, regular check-ups, mental health services, or gym access.
⭐
Education & Development:
Internal and external training, industry events, language courses, and professional service subscriptions.
⭐
Workspace & Tech:
All necessary corporate equipment provided, the flexibility to work fully remotely, and premium digital tools to enhance performance (e.g., AI tools, ChatGPT Plus).
⭐
Work Environment & Perks:
Holiday bonuses, gifts for special occasions, paid business trips, and team events.
Задачи:
— вести Telegram-канал: писать новости, короткие посты, статьи и рекламные публикации;
— искать и анализировать информацию по iGaming и арбитражу трафика;
— работать с русскоязычными и англоязычными источниками;
— готовить оперативные публикации по актуальным инфоповодам, в том числе при необходимости вне рабочего времени;
— подбирать и оформлять изображения и другой медиаконтент;
— следить за качеством и актуальностью контента;
— работать с рекламными интеграциями: обрабатывать входящие запросы, контролировать размещение и своевременное удаление рекламы.
Требования:
— хороший письменный русский язык;
— английский на уровне, достаточном для работы с иностранными источниками;
— умение быстро искать, анализировать и структурировать информацию;
— навык написания понятных, грамотных и качественных текстов;
— умение соблюдать дедлайны, расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
— ответственность и внимательность;
— готовность быстро реагировать на срочные задачи.
Опыт работы с рекламными интеграциями будет преимуществом.
Ищут человека, который самостоятельно принимает решения, следит за новостной повесткой, не боится высокой динамики и готов предлагать идеи для развития канала.
Для отклика отправьте:
— резюме;
— примеры текстов или ссылку на портфолио.
Задачи:
— вести сетку сайтов: запуск, контроль индексации и техсостояния, замена нежизнеспособных доменов
— простановка ссылок / работа с PBN сетью
— ТЗ на контент и ссылки по нашим гайдам, принимать работу исполнителей
— быстро реагировать на изменения в статусе проектов: рост, падение, технические сбои
— устранять возникающие ошибки / проблемы в процессах
— вести учет активов и изменений
Требования:
— английский от B1+ — свободно читать, понимать контекст, работа с контентом на сайтах, периодически общаться с сервисами и подрядчиками
— базовая техническая подкованность: HTML, DNS, серверные панели, работа с доменными регистраторами
— системность и приоритизацию на больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям
— умение держать контекст и навигировать между разными процессами
— реальный опыт использования AI в рабочих процессах (не «просто ChatGPT», а собранные пайплайны или скрипты помогающие в работе)
— умение работать без постоянного контроля, автономность и дисциплина
— опыт в SEO плюс, но не обязателен при хорошей базе и готовности быстро учиться
Условия:
— Вилка 1000-1500$
— Испытательный срок 3 месяца, зп на испытательный срок 1000$
Задачи:
— Распределять трафик между рекламодателями по установленным правилам;
— Распределять доступные лимиты между партнёрами с учётом их приоритета, ставки и графика работы колл-центра;
— Следить за заполнением лимитов и максимально эффективно использовать доступные объемы;
— Каждый день собирать информацию по лимитам из рабочих чатов и вносить её в таблицу;
— Работать с таблицами и внутренними системами учёта.
Требования:
— Умение работать с цифрами и понимание важности точности;
— Уверенное владение таблицами в Google Sheets / Excel;
— Владение английским языком на уровне переписки (А2-В1);
— Внимательность к деталям, ответственность и скрупулезность;
— Готовность учиться и быстро адаптироваться к изменениям;
— Опыт работы не менее 6 месяцев в операционной роли, связанной с данными, таблицами, цифрами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира;
— Возможности карьерного роста при показе результата;
— Поддержка руководителя и обучение внутри команды.
Задачи:
— вести сетку сайтов: запуск, контроль индексации и техсостояния, замена нежизнеспособных доменов
— простановка ссылок / работа с PBN сетью
— ТЗ на контент и ссылки по нашим гайдам, принимать работу исполнителей
— быстро реагировать на изменения в статусе проектов: рост, падение, технические сбои
— устранять возникающие ошибки / проблемы в процессах
— вести учет активов и изменений
Требования:
— английский от B1+ — свободно читать, понимать контекст, работа с контентом на сайтах, периодически общаться с сервисами и подрядчиками
— базовая техническая подкованность: HTML, DNS, серверные панели, работа с доменными регистраторами
— системность и приоритизацию на больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям
— умение держать контекст и навигировать между разными процессами
— реальный опыт использования AI в рабочих процессах (не «просто ChatGPT», а собранные пайплайны или скрипты помогающие в работе)
— умение работать без постоянного контроля, автономность и дисциплина
— опыт в SEO плюс, но не обязателен при хорошей базе и готовности быстро учиться
Условия:
— Вилка 1000-1500$
— Испытательный срок 3 месяца, зп на испытательный срок 1000$
Location: Kyiv, Ukraine; Lviv, Ukraine; Remote, Europe; Remote, Ukraine; Warsaw, Poland
Hi!
We are
Boosta, a holding tech company
that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services.
We are looking for a
Founder
with experience in Web2App, mobile apps and affiliation to build and scale a B2C subscription business from 0 to product-market fit (PMF) and beyond. Take full ownership of the product, growth and P&L. Remote-first with a Kyiv hub available.
Outcomes (first 12 months):
Validate 3–5 concepts; launch MVP v1 within 60–90 days.
Reach profitable acquisition with payback ≤ 90 days and LTV/CAC ≥ 3 at scale.
Build 2–3 repeatable growth loops (affiliates, SEO/content, referral, CRM).
Stand up transparent analytics and weekly reporting (MMP + product analytics).
You will own:
Web→App funnel architecture (landers, quizzes, deep links, paywalls, pricing).
Performance marketing & ASO (Meta/Google/ASA/TikTok) + affiliate partnerships (CPS/CPA).
Product roadmap & experimentation (onboarding, retention, monetization).
Team hiring/leadership (UA, product, design, content, engineering).
Compliance & payments (Store policies, GDPR; Apple/Google IAP + Stripe for web).
Weekly dashboards and decision memos; hard ownership of unit economics.
Must-haves:
Proven track record scaling a consumer subscription app or web2app funnel to meaningful revenue.
Hands-on growth expertise (paid UA, ASO, affiliates) and experiment velocity.
Strong analytics mindset (MMP: AppsFlyer/Adjust; GA4/Amplitude/Mixpanel; Excel; SQL nice-to-have).
Leadership, speed, and clarity; English B2+.
Nice-to-haves:
Experience in Utilities/Health & Fitness/Entertainment categories.
CRM/Retention (push/email/in-app), pricing & paywall testing, A/B frameworks.
Familiarity with Firebase, Segment, BigQuery/Looker.
What you get:
Co-founder track: meaningful equity + profit share.
Capital & infra: in-house UA/creatives, recruiting, finance/legal, BI, dev/design.
Fast decisions: direct access to MP; zero bureaucracy.
Remote-first: flexible, Kyiv office access, conference support.
Location: United States; Canada; Germany; Spain; Hungary; United Kingdom; Portugal
Workplace: Remote
ABOUT THE COMPANY
Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category: the marketplace for future customers. Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: you see everything about a lead before you buy. Full transparency, control and predictable outcomes. We're the #1 lead marketplace in the USA, and we're accelerating.
WHY THIS ROLE EXISTS
Most of our customers come from paid ads, and that engine works. Partners are our second, and most important, engine. A group of strong affiliates and creators (coaches, YouTubers, podcasters and communities in the investing world) already send us investors who buy.
Right now that channel grows on its own, without anyone owning it full-time. Our best partners could do much more with the right support: dedicated offers for their audience, joint webinars, co-branded campaigns. And many people investors trust haven't been approached yet: creators, coaches, Skool communities, podcasts, the skip tracing tools and CRMs investors open every day.
This role is roughly half creator work and half affiliate work. Grow the partners we have into much bigger ones, build a creator pipeline from scratch, and bring in new partners who look like our best ones. That can be an affiliate link, a creator sponsorship, a co-branded offer, a joint webinar or a bundle for their students. Whatever creates real value on both sides.
You'll have a live affiliate program to work with (lifetime rev share, tracking and payouts already in place), a content partner in Albina on our team, and leadership that reviews partner results every week.
WHO YOU'LL PARTNER WITH
- Creators – YouTube channels, podcasts, newsletters, short-form video (TikTok, Instagram, Reels)
- Coaches and education programs – wholesaling, flipping, creative finance. Their students need leads from day one
- Communities – Skool, Facebook groups, Discord servers, REIAs, masterminds
- Tools in the investor's stack – skip tracing, CRMs, dialers, SMS, direct mail, comps and deal analysis
- Services around the deal – transaction coordinators, investor-friendly title companies, private and hard money lenders, VA and cold calling agencies
- Events – national conferences and local meetups
If US investors trust someone, that someone belongs on your list.
WHAT YOU'LL DO
- Build the creator pipeline. Find creators whose audience buys, vet audience quality (real US investors, not vanity views), negotiate sponsorships and hybrid deals, and manage the creator test budget so every dollar is tracked to a code
- Grow existing partners. Get to know our top affiliates, understand what their audience needs and build a growth plan with each one: custom offers, exclusive coupons, joint webinars, co-branded landing pages built with our creative team
- Reactivate the quiet ones. Find partners who signed up and stopped sending, figure out why and bring them back
- Map the market. Study what makes our best partners work, then build and rank a list of new partners with the same profile
- Open doors. Reach founders and creators directly through cold email, DMs, calls and events, not through partner forms
- Structure deals that work for both sides. Lifetime rev share is our default; flat-fee sponsorships run from a capped monthly test budget on tracked codes only, and we scale only the creators who pay back in real cash within 90 days
- Activate new partners fast. Get each new partner to their first paying referral quickly with onboarding, promo codes, ready-to-use content and a launch plan, working with Albina, our content partner, on creator briefs and assets
- Keep partner content compliant. Own FTC disclosure and earnings-claim compliance for all partner and creator content, and own our approved-facts list that every partner works from
- Measure everything. Track signups, first purchases and 90-day revenue for each partner and creator. Double down on what works and cut what doesn't
- Bring back insight. Partners hear what their audiences want and what they object to. Make sure product and marketing hear it too
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
- Day 30 – a growth plan agreed with each of our top partners, a ranked map of 200+ new affiliate and creator targets, 50+ personal outreaches a week, first new partners live
- Day 60 – 3–5 creator campaigns live, with first paying buyers from creator codes and creator CAC within our 14-day CAC guardrail; revenue from existing top partners trending up; 15+ new partners live, at least half of them already sending paying customers
- Day 90 – partner revenue clearly above the level you started with, 30+ active partners, and weekly per-partner and per-creator reporting that shows where to double down
- Month 12 – partners and creators bring a meaningful, measurable share of new paying customers
WHAT YOU NEED
- 3+ years in either (a) affiliate, partnerships or business development, or (b) creator and influencer partnerships (sponsorships, podcast ads, YouTube integrations), where you personally sourced and closed the deals, not just managed an existing network
- Performance thinking, non-negotiable: you measure paying buyers, not signups, clicks or views
- A track record with numbers: partners or creators you signed, partners you grew and the revenue they drove
- Comfort with cold outreach. You pick up the phone, write the DM and follow up a fifth time
- Commercial thinking. You can model a deal (CPA, rev share, flat fee, payback, LTV) and know when a partner or creator is worth the money
- Know-how on activation: why partners go quiet and how to get them sending again
- Pipeline discipline, so no follow-up slips
- Native or near-native English and full US working hours
STRONG PLUS
- An existing network in the US real estate investing world (wholesaling, flipping, BiggerPockets, REIAs, the podcast circuit) – creators, coaches or communities you can call tomorrow
NICE TO HAVE
- Both sides of the role: affiliate/BD and creator deals
- Knowledge of FTC endorsement guidelines and earnings-claim rules
- Running webinars or co-marketing campaigns with partners
- Partner tools (PartnerStack, Rewardful, FirstPromoter, Impact) and prospecting tools (Clay, Apollo)
- Using AI in daily work for research, list building and outreach personalization
- Representing a company at conferences and trade shows
PROBABLY NOT A FIT IF
- Your partnership experience is mostly managing offers inside networks like Impact, CJ or Rakuten
- You judge creator deals by views and followers rather than paying customers
- You prefer inbound and wait for partners to come to you
- You need a full brief and a design team before you can start
WHAT WE OFFER
- Competitive base salary, discussed individually at the interview stage
- Fully remote, US hours
- 15 paid vacation days plus 5 paid sick days annually
- Paid access to courses, books and growth resources
- Decisions get made in Slack the same day; no committees
HOW TO APPLY (SKIP THE COVER LETTER)
Tell us two things: (1) one partnership or creator deal you closed and the numbers it produced; (2) five partners or creators you'd go after for us in week one, and why.
Location: Remote
Workplace: Remote
About Eneba
At Eneba, we’re building an open, safe and sustainable marketplace for the gamers of today and tomorrow. Our marketplace supports close to 20m+ active users (and growing fast!), provides a level of trust, safety and market accessibility unparalleled to none. We’re proud of what we’ve accomplished in such a short time and look forward to sharing this journey with you. Join us as we continue to scale, diversify our portfolio, and grow with the evolving community of gamers.
About the team
Growth is one of the key drivers of our business. As Head of Influencer Marketing, Affiliate & Partnerships, you'll lead three of Eneba's most important growth channels and define how they evolve to support our next stage of growth.
You'll work cross-functionally with Commerce, Product, Engineering and Design to build scalable growth engines, unlock new partnership opportunities and elevate the performance of our creator and affiliate ecosystem.
This is a role for someone who wants to shape both the strategy and the organization behind it.
About You
You thrive in fast paced, high performing environments where growth is the priority. You know how to scale growth, manage significant marketing investments and build organizations that consistently outperform previous benchmarks.
You have deep expertise in influencer marketing, affiliate programs and partnerships. You understand what drives exceptional performance across these channels and know how to turn strategy into execution through high-performing teams.
You're data and AI driven, comfortable making decisions with imperfect information and naturally challenge conventional approaches. You stay close enough to execution to ask the right questions, coach your team and raise the quality of decisions without needing to execute every detail yourself.
Most importantly, you're obsessed with growth. You think beyond campaigns, understand how creator and partner ecosystems evolve and are always looking for the next opportunity to create competitive advantage.
Responsibilities
- Define the vision and strategy for Influencer Marketing, Affiliate and Partnerships, ensuring the function supports Eneba's next stage of growth
- Identify and unlock new growth opportunities by challenging existing approaches and redefining how we work with influencers, affiliates and strategic partners
- Design the operating model, playbooks and team structure needed to scale the function
- Embed experimentation, AI and data-driven decision making into the way the team operates to continuously improve business performance
- Drive sustainable growth in new markets through influencer marketing, affiliate programs and strategic partnerships
- Partner with Product, Commerce and Engineering to shape solutions that unlock sustainable business growth
- Lead, develop and inspire a high-performing team with ambitious standards, strong ownership and a relentless focus on results
- Stay close to the business and the team, coaching, challenging decisions and removing obstacles to accelerate performance
Requirements
- Proven track record of building and scaling high-growth marketing channels that delivered significant business impact
- Deep expertise in performance marketing, including acquisition, attribution, experimentation, CAC, LTV and other core growth metrics
- Deep expertise in influencer marketing, affiliate programs and strategic partnerships, with a strong understanding of how these channels scale
- Experience growing businesses across multiple international markets
- Experience defining strategy, building high-performing teams, setting clear KPIs and leading organizational change
- Experience managing significant marketing budgets and making high-impact investment decisions
- Strong commercial mindset, with the ability to identify new growth opportunities and turn them into measurable business results
- Data and AI driven, with a passion for experimentation, continuous improvement and challenging conventional thinking
- Comfortable operating in fast-paced, high-growth environments with a bias for speed, ownership and execution
- Strong cross-functional leader, able to influence and align Product, Commerce, Engineering and Marketing teams around shared business goals
- Hands-on enough to challenge ideas, coach experienced teams and confidently dive into the details when needed
What it’s like to work at Eneba
*Opportunity to join our Employee Stock Options program.
*Opportunity to help scale a unique product.
*Various bonus systems: performance-based, referral, additional paid leave, personal learning budget.
*Paid volunteering opportunities.
*Work location of your choice: office, remote, opportunity to work and travel.
*Personal and professional growth at an exponential rate supported by well-defined feedback and promotion processes.
*Please attach CV's in English.
*To find out about how we handle your personal data, make sure to check out our Candidate Privacy Notice https://www.eneba.com/candidate-privacy-notice
УдалённоItaly
УдалённоseniorСША; Remote (required to live in one of the following states: AZ, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT,VT)
УдалённоleadNicosia, Cyprus; Warsaw, Poland; Braga, Portugal
УдалённоUnited States; Canada; Germany; Spain; Hungary; United Kingdom; Portugal
Автоотклики