Вакансии

Задачи: — Анализ требований, макетов и пользовательских сценариев, выявление рисков и спорных моментов; — Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, сценарии); — Функциональное тестирование новых фич; — Регрессионное и смок-тестирование; — Тестирование UI/UX, проверка соответствия макетам, адаптивность, кроссплатформенность; — Тестирование API и интеграций между сервисами; — Поиск, локализация и оформление багов с шагами воспроизведения и артефактами (скриншоты, видео, логи); — Участие в подготовке и сопровождении релизов, пострелизное тестирование; — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами на всех этапах разработки; — Участие в улучшении QA-процессов; — Помощь в доведении продуктов до реально ценных для пользователей; — Выполнение небольших точечных задач от проджект-менеджеров (наполнение админок контентом и т.д.). Требования: — Опыт анализа требований, ТЗ и макетов, умение задавать уточняющие вопросы и выявлять несостыковки до начала тестирования; — Опыт разработки тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев, знание техник тест-дизайна; — Опыт функционального тестирования web- и/или мобильных приложений; — Понимание принципов регрессионного и смок-тестирования; — Базовые знания UI/UX, насмотренность, понимание принципов адаптивной вёрстки и кроссплатформенного тестирования; — Опыт тестирования API (Postman/Swagger или аналоги), понимание REST/GraphQL, базовое понимание интеграций между сервисами; — Активное использование AI-инструментов для генерации и ревью автотестов, выстраивания полноценного процесса автоматического тестирования; — Умение писать понятные баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения; — Опыт участия в релизных циклах, понимание процесса подготовки и сопровождения релиза. Условия: — Профессиональный и карьерный рост с возможностью вырасти до тимлида; — Обучение в процессе работы, внутренние кросс-функциональные встречи, оплата курсов и конференций; — Доступ к последним версиям AI-инструментов: Cursor, Claude, Gemini; — Гибкий график с началом рабочего дня с 8 до 11 утра; — Уютный лофт-офис в 5 минутах от м. Павелецкая и Серпуховская; — Удаленный или гибридный режим работы; — Регулярный фидбэк по работе, оценка 360°, селф-ревью; — Приятная рабочая атмосфера, прямой контакт с руководством; — Аккредитация как ИТ-компания, возможность отсрочки от армии и льготной ипотеки; — Оформление согласно ТК РФ, своевременная зарплата дважды в месяц.

Задачи: — Создавать 30–50 секундные 3D Shorts — Работать с анимацией, окружением, освещением и рендерингом в Blender — Работать по готовым сценариям, озвучкам и раскадровкам — Производить не менее 4-8 видео в месяц Требования: — Сильные навыки работы в Blender и анимации персонажей — Отличные навыки сторителлинга, ритма и композиции — Умение передавать эмоции через анимацию — Надёжная коммуникация и выполнение задач Условия: — Зарплата от $2,000 в месяц в зависимости от качества, скорости и опыта — Стабильная долгосрочная работа — Гибкий график — Чёткая система обратной связи и производства — Возможность для лучшего аниматора стать будущим тимлидом

Задачи: — Проводить консультации с потенциальными учениками по входящим заявкам — Выявлять цели, опыт и потребности клиента, помогая подобрать оптимальную программу обучения — Презентовать образовательные продукты через ценность для клиента, а не по шаблонному скрипту — Работать с вопросами и сомнениями, помогая принять взвешенное решение — Сопровождать клиента от первого контакта до оплаты — Общаться по телефону и в мессенджерах — Вести CRM и фиксировать результаты коммуникаций — Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами — Выполнять план продаж и работать над улучшением личных показателей Требования: — Умение продавать через консультацию — Опыт B2C-продаж от 1 года — Умение выявлять потребности клиента и подбирать решение под его запрос — Опыт работы с чеком выше среднего будет преимуществом — Аргументированная работа с возражениями — Грамотная и убедительная речь устная и письменная — Умение слушать не меньше, чем рассказывать — Интерес к IT или готовность быстро разобраться в сфере — Ориентация на высокий результат и доход — Наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и камеры — Уверенное пользование CRM (AMO CRM будет преимуществом) Условия: — Оклад + прозрачная бонусная система — Средний доход от 100 000 ₽ без верхней границы — Полностью удаленная работа — График 5/2, полная занятость — Входящий поток заявок без самостоятельного поиска клиентов — Обучение продукту и поддержка руководителя — Возможности карьерного роста до тимлида или руководителя отдела продаж — Возможность развиваться в одной из крупнейших онлайн-школ в сфере аналитики

В международное издательство, создающее информационные порталы в сферах финансов и гемблинга, требуется контент-менеджер. Работа предполагает удалённый формат с пятидневной рабочей неделей по московскому времени и восьмичасовым рабочим днём. В обязанности входит публикация и оформление текстового, видео- и графического контента, поиск и загрузка аналитических материалов, новостей и статей согласно установленным алгоритмам, а также работа с WordPress, включая HTML-разметку, добавление тегов, ссылок, меток и организацию перелинковки. Кроме того, необходимо заниматься модерацией и публикацией контента в социальных сетях. Кандидат должен иметь опыт работы на аналогичной позиции не менее одного года, уверенно владеть WordPress, быть внимательным и аккуратным. Дополнительным преимуществом будет умение работать с Google Docs и знание Photoshop или других графических редакторов. Компания предлагает 28 дней отпуска, оплачиваемые больничные, компенсацию половины расходов на оборудование и обучение после полугода работы, а также возможности карьерного роста от специалиста до тимлида в течение 3–5 лет.

В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.

Задачи: — Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC). — Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры. — Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой. — Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов). — Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса. — Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов. — Находить точки роста продукта через данные и гипотезы. — Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта. — Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC). — Управлять множественными стейкхолдерами на C-level. — Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика). — Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки. Требования: — Опыт создания масштабных e-commerce продуктов. — Желание и амбиции системно улучшать продукты. — Практический опыт формирования бэклога и приоритизации. — Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей. — Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first). — Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level. — Проактивность и умение доводить начатое до конца. — Опыт управления AI/ML-продуктами. — Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе класса А с видом на Москву. — Крутые продукты и диджитализированный бизнес. — Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры. — Поддержка продуктовой команды и руководства. — Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией. — Профессиональное развитие. — Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.

Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры. Задачи: — Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду. — Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны). — Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. — Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели. — Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах. — Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU. — Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость. — Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения. Условия: — 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории). — 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц. — 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix. — Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ. — Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании. Требования: — Опыт работы с одеждой/аксессуарами. — Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат. — Личная ответственность за P&L категории или направления. — Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты. — Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию. Преимущества: — Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов. — Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.

Easy From China — экспорт б/у автомобилей из Китая в Россию для B2B-дилеров: поиск, диагностика, логистика, таможенное оформление. Компания разрабатывает собственную SaaS-платформу для автоматизации всего цикла сделки. Ищем для проектной работы специалиста. Что получают наши сотрудники: — Отдельная штатная удалённая команда. — Постановка и приёмка задач — напрямую от собственника продукта и технического архитектора платформы, без промежуточного тимлида. — Полностью удалённый формат. — Оклад: 200 000 ₽. Что предстоит делать: — Проектировать архитектуру бэкенда и фронтенда платформы, включая распределённую инфраструктуру между двумя странами. — Разрабатывать real-time функциональность на Laravel Reverb (статусы сделок, уведомления). — Реализовывать интеграции: SMS, Telegram, OTP, генерация PDF/Excel-документов. — Самостоятельно декомпозировать бизнес-задачи в техническое решение и roadmap. Что нам нужно от Вас: — Коммерческий опыт разработки на PHP/Laravel от 4 лет — Опыт проектирования архитектуры (не только реализация готовых ТЗ) — Уверенное владение Vue 3 / Nuxt 3, готовность закрывать фичи от API до интерфейса — Опыт работы с real-time системами (очереди, события, WebSocket) — Опыт самостоятельной постановки задач в условиях неполной спецификации — Опыт разработки ИИ агента Для вас будет огромным плюсом: — Опыт с распределёнными/cross-region системами — Опыт менторства и участия в найме — Знакомство с Spatie Media Library, Laravel Dompdf, Maatwebsite/Excel — Опыт разработки ИИ агента

Задачи: — Прийти с уже работающими связками и запустить их на анлим-бюджеты. — Выжать из связок максимум профита, сделав х2 к привычным объемам и профиту. — Управлять командой (или собирать ее под себя), контролировать косты и жестко держать метрики ROI. Требования: — Наличие проверенных связок, понимание рынка и четкое видение, как их масштабировать прямо сейчас. — Опыт работы Тимлидом в арбитраже трафика (строго крипто-вертикаль). — Самостоятельность и ответственность за результат цифрами. — Наличие своей команды байеров — жирный плюс (получишь под них спец-условия). Условия: — Процент до 30% от сетки (вместо 15%). — Повышенные условия для своей команды байеров. — Топовый BDM-отдел, обеспечивающий эксклюзивные сделки. — Полная инфраструктура продакшна (дизайн, промо, верстка, расходники, анлим-бюджеты).

В онлайн-школу Tim Shtok Sound Studio ищем руководителя отдела продаж с опытом управления многоуровневыми отделами продаж в онлайн-школе. Задачи: — Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и менеджеров отдела продаж. — Координировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями. — Обеспечивать выполнение общих планов продаж и KPI по всем направлениям (вебинары, автовебинары, базы). — Контролировать конверсии на каждом этапе многоуровневой воронки, включая эффективность передачи лидов. — Управлять и контролировать соблюдение единых стандартов работы отдела продаж. — Управлять дебиторской задолженностью, рассрочками, минимизировать возвраты за счет качественной работы менеджеров. — Рассчитывать и оптимизировать системы оплаты для разных уровней и ролей специалистов в отделе продаж. — Поддерживать взаимодействие с другими отделами, предоставлять обратную связь от отдела продаж в маркетинг и продуктовый отдел для доработки и создания новых курсов. Требования: — Опыт в роли руководителя отдела продаж в онлайн-школах от 5 лет. — Опыт управления многоуровневыми структурами, разделенными на функции и/или продуктовые направления. — Опыт управления продажами образовательных продуктов в твердых нишах, например, обучение профессии. — Умение продавать продукты, которые требуют от ученика усилий и дают измеримый результат. — Аналитический склад ума, техническая и финансовая грамотность. — Проактивность, внутренняя дисциплина, ориентация на достижение результата. Условия: — Удаленная занятость 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. — Для кандидатов из другого часового пояса возможен сдвиг на 1-2 часа при сохранении пересечения с командой и участия в общих встречах. — Совокупный доход от 200 тыс. рублей, конкретные условия обсуждаются индивидуально. — Выстроенный поток целевого трафика с вебинаров и автовебинаров, фокус на управлении конверсией и командой. — Возможность оптимизировать и выстроить процессы в масштабной матричной структуре продаж, внедрять свои идеи и напрямую влиять на прибыль. — Работа в связке с командой маркетинга, продюсеров и продуктологов. — Отсутствие бюрократии и быстрый цикл принятия решений. — Бесплатный доступ ко всем образовательным продуктам школы.

Обязанности: — Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами. — Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами. — Участвовать в код-ревью и командных встречах. — Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps). Требования: — ASP.NET — С# — Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем. — Опыт работы с Onion Architecture и MediatR. — Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern. — Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka. — Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD). Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании. — Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы. — Соблюдение трудового законодательства. — Технику для работы. — ДМС после испытания.

Задачи: — Проектировать высоконагруженную серверную логику и API для захода бизнеса в новые регионы — Интегрировать новую систему с существующей IT-инфраструктурой компании — Участвовать в создании инфраструктуры проекта (выбор стеков, настройка окружения) Требования: — Уверенное программирование на Go — Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis и понимание, когда использовать каждую из этих технологий — Уверенное владение терминалом Linux — Желание влиять на продукт, а не просто писать код — Будет плюсом опыт с PHP, Node.js, Python Условия: — Современный офис на Юге Москвы, шаговая доступность от метро Южная, корпоративный шаттл от станции — Пространство для работы, зоны отдыха, кофе-поинты — ДМС со стоматологией — Наставничество опытного тимлида, системный онбординг, код-ревью и поддержка на всех этапах — Процессы как в бигтехах: недельные спринты, Jira, CI/CD, code review, планирование без бюрократии — Карьерный рост: команда создается с нуля, рост проекта — рост сотрудника — Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ

К нашему клиенту, онлайн-школе в нише психологии, нужен менеджер по продажам, который умеет продавать через живой разговор. Формат работы — видеоконсультации с людьми, которые уже оставили заявку и хотят учиться. Холодных звонков нет. Тематика чувствительная, поэтому важны тактичность и умение слушать. Задача — понять потребности клиента и показать, как программа поможет решить его задачи. Задачи: — Проводить видеоконсультации с презентацией курсов, вникать в запрос клиента и показывать, как курс решает его задачу; — Определять потребности человека и предлагать подходящее направление обучения; — Фиксировать и вести сделки в Bitrix24. Требования: — Опыт в продажах от года; — Умение легко находить общий язык, говорить бережно и располагать к себе, особенно в нише психологии; — Спокойная работа с возражениями, доведение человека до решения без давления; — Самоорганизация без постоянного контроля; — Оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура, веб-камера; — Будет плюсом интерес к психологии и саморазвитию. Условия: — Доход без потолка: до 9% с продажи, еженедельные премии и бонусы, выплаты каждую неделю; — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира; — Пятидневка с двумя выходными по московскому времени; — Поток тёплых заявок, без необходимости разогревать клиентов; — Реальный карьерный рост: от менеджера до тимлида и далее до руководителя отдела.

Задачи: — Повышение стабильности и устранение критических проблем в условиях повышенной нагрузки сервиса. — Развитие Dev Portal и автоматизация процессов, руководство созданием единой платформы для разработчиков. — Создание AI-friendly инструментов: новые API, скилы и поддержка сквозных агентских сценариев. Требования: — Опыт руководства командой от трёх разработчиков. — Глубокие знания Java и/или Kotlin, фреймворка Spring. — Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем. — Умение работать с gRPC, проектировать REST API. — Способность принимать продуктовые решения. Условия: — Работа в команде из пяти человек, где тимлид освобождается для фокуса на архитектуре. — Возможность работать в гибридном формате в офисе в Москве. Дополнительно: — В Яндексе есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы, а также другие бонусы.

Задачи: — Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока; — Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь; — Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации; — Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы; — Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками; — Организовывать и анализировать eNPS-опросы; — Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения; — Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд; — Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия; — Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников; — Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение; — Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг; — Вести внутренние каналы коммуникации; — Готовить новости, анонсы и отчёты; — Создавать вовлекающий контент для сотрудников; — Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат; — Организовывать поздравления сотрудников; — Подбирать и заказывать подарки; — Участвовать в разработке корпоративного мерча. Требования: — Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года; — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой; — Навык проведения 1-1 встреч; — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей; — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь; — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций; — Опыт организации мероприятий различного масштаба; — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом; — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента; — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом; — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Условия: — Работа в международной IT-компании; — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга; — Конкурентная заработная плата; — 100% оплата отпусков и больничных; — Предоставление необходимой техники для работы; — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00); — График 5/2; — Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю; — Офис в Москве; — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.

Задачи: — Разработка на языке Rust программного обеспечения для высоконагруженных серверных приложений; — Реализация API для бэкенд-сервисов; — Написание тестов и документирование разработок; — Участие в код-ревью и обсуждениях решений. Требования: — Общий опыт разработки на Rust от 4 лет; — Знание основных шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов; — Навыки работы с Git; — Умение использовать операционные системы на базе Linux; — Знание основных сетевых протоколов (TCP/UDP), протоколов обмена данными (HTTP, WebSocket, gRPC) и форматов представления данных (JSON, Protocol Buffers); — Навык оптимизации программ; — Уровень английского языка достаточный для чтения технической документации; — Опыт работы с Docker, Github/GitLab CI/CD, системами логирования и мониторинга. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы; — Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры); — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Организация удаленной работы с возможностью посещения офисов с зонами коворкинга; — Возможность профессионального роста: тимлид, архитектор, full-stack разработчик; — Система менторства, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Уютный мерч; — Полный соцпакет и «белая» зарплата; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников; — Гибкий ДМС с возможностью подключения родственников; — Забота о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

Задачи: — Возглавлять команду Data Scientists, участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников; — Обеспечивать операционную деятельность: дейли-митинги, спринт-планирование, ретроспективы, демо; — Формировать и развивать бэклог задач, определять приоритетные бизнес-задачи и оценивать ценность решений; — Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с Data Engineering, MLOps и бизнес-подразделениями, договариваться о приоритетах и ресурсах; — Отвечать за полный жизненный цикл моделей: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг; — Руководить проектированием и внедрением решений; — Обеспечивать разработку, валидацию и мониторинг моделей, включая стандарты, политики и документооборот; — Проводить архитектурные ревью, задавать стандарты качества кода и документации; — Принимать участие в написании production-кода; — Контролировать соблюдение сроков и качества результатов; — Переводить бизнес-проблемы в технические задачи, формулировать гипотезы, определять метрики успеха и критерии приемки; — Презентовать результаты и влияние моделей бизнес-заказчикам, защищать метрики качества; — Отвечать за разработку и согласование единых стандартов разработки моделей внутри подразделения. Требования: — Высшее техническое образование в области прикладной математики, информатики, компьютерных наук или смежных дисциплин; — Совокупный опыт в Data Science и машинном обучении от 5 лет; — Управленческий стаж минимум 2 года на позиции тимлида или руководителя ML-подразделения с прямым подчинением инженеров и дата-сайентистов; — Успешная реализация комплексных проектов полного цикла с выводом в промышленную эксплуатацию; — Опыт внедрения моделей в production и построения системы мониторинга их качества; — Глубокое владение Python и SQL; — Практика работы с пайплайнами оркестрации (Airflow), распределённой обработкой данных (Spark), контейнеризацией (Docker) и системами контроля версий (Git); — Опыт работы с большими данными в среде S3/Hadoop и аналитическими СУБД ClickHouse, Greenplum; — Уверенное знание классического ML-стека: градиентный бустинг, линейные алгоритмы, а также специализированные подходы — uplift-моделирование и антифрод-системы; — Навыки декомпозиции сложных задач, распределения нагрузки, контроля сроков и качества delivery; — Навыки эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными командами (Data Engineering, MLOps, Product); — Владение инструментами командной работы Jira и Confluence. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата, ориентированная на ожидания и квалификацию кандидатов; — ДМС со стоматологией, корпоративное обучение; — Офис/гибридный формат работы в Москве (Москва-Сити); — Современные технологии и подходы к ведению проектов; — Работа в аккредитованной IT-компании.

Задачи: — запускать и вести Facebook (Meta) кампании на США; — работать с VSL-воронками: тестировать хуки, видео, преленды, офферные углы и аудитории; — управлять и масштабировать бюджеты до $5,000+/день; — искать новые гипотезы и точки роста; — ежедневно анализировать CTR, CR, EPC, CPA, ROAS и оптимизировать кампании; — работать в связке с VSL-продакшном, монтажерами, копирайтерами, техотделом и тимлидом. Требования: — 1,5–2+ года актуального опыта в Facebook (Meta); — обязательный опыт Nutra (SS / Trial) + USA + VSL; — подтвержденный опыт работы с бюджетами от $3,000/day; — понимание аукциона США и особенностей работы с этим GEO; — умение самостоятельно генерировать и проверять гипотезы. Плюсом будет: — понимание структуры конвертящего VSL и психологии американской аудитории; — опыт с Taboola / NewsBreak и другими источниками; — английский B1+. Условия: — стабильный фикс + % от профита; — большие бюджеты и все необходимые расходники; — готовую инфраструктуру: аккаунты, креативный и технический отделы, собственную аналитику; — полностью удаленную работу и гибкий график; — минимум бюрократии и возможность быстро тестировать свои идеи.