Вакансии

Задачи: — Полное сопровождение сделок от начала до конца, включая поиск, оценку и приобретение мобильных приложений и сопутствующих SaaS-бизнесов. — Построение финансовых моделей с нуля, включая модели подписок, доходы от рекламы, ROAS-прогнозы, SaaS-метрики и смешанные модели приобретения. — Анализ целевых компаний, запрос данных, оценка ключевых показателей (LTV, CAC, удержание, отток, ARPU), выявление рисков и формирование независимой оценки стоимости. — Подготовка материалов для Инвестиционного Комитета совместно с CIO, участие в презентациях и возможность самостоятельного выступления. — Ведение встреч с основателями приложений, проведение вводных и глубоких сессий с эмпатией и любопытством. — Управление процессами сделок, координация работы по дью-дилидженс, контроль сроков и выполнение задач. — Взаимодействие с командами инвестиций, поиска, продукта, роста и монетизации для оценки потенциала оптимизации после приобретения. Требования: — 2–4 года опыта в инвестиционном банкинге, корпоративных финансах или на стороне покупателя с практическим опытом сделок. — Понимание экосистемы мобильных приложений и ключевых метрик (MAU, DAU, удержание, ARPU, LTV, CAC). — Исключительные навыки финансового моделирования с опытом построения моделей с нуля, включая DCF, LBO и модели подписок. — Сильные знания бухгалтерии и финансов, понимание взаимосвязи трех финансовых отчетов, корректировок оборотного капитала, мостов EV-to-equity и механики цены покупки. — Умение быстро выстраивать доверие с основателями, задавать точные вопросы и вести беседы с уверенностью. — Уверенность без высокомерия, способность менять мнение при появлении новой информации и поддерживать продуктивный диалог. — Склонность к действию с хорошим суждением, умение балансировать между скоростью и тщательностью. — Высокая аналитичность, умение работать с данными, выявлять закономерности и проверять гипотезы. — Отличные коммуникативные навыки, способность упрощать сложное, ясно писать и уверенно презентовать. — Комфорт с неопределенностью и постоянным изменением процессов. Преимущества: — Опыт построения финансовых моделей для мобильных приложений, моделей подписок, прогнозов доходов от рекламы или ROAS. — Опыт работы с долговыми структурами и понимание влияния кредитного плеча на доходность. — Знание SaaS-метрик (MRR, ARR, удержание, отток, расширение доходов) и оценка SaaS-бизнесов. — Опыт ведения или поддержки полного цикла M&A от LOI до закрытия. — Опыт работы на стороне покупателя: PE, growth equity, венчурные инвестиции или корпоративные M&A. Условия: — Удаленная работа. О компании: BlueThrone — компания с удаленной организацией, управляющая портфелем мобильных приложений на разных рынках и категориях. Компания приобретает приложения с доказанным продуктово-рыночным соответствием и выводит их в лидеры категорий. Портфель включает более 80 млн органических загрузок, 22,5 млн активных пользователей в месяц и растущий ARR, достигнутый через шесть стратегических приобретений.

Задачи: — Выполнение кампаний с креаторами от начального брифинга и распределения бюджета до доставки и ретроспективного анализа. — Сотрудничество с игровыми командами для перевода их целей в эффективные, высокоэффективные кампании с креаторами. — Определение и построение долгосрочных отношений с креаторами, которые аутентично соответствуют бренду игры. — Управление сроками, бюджетами и ключевыми показателями эффективности для нескольких одновременных кампаний. — Согласование оплачиваемой работы креаторов с органической программой креаторов для обеспечения устойчивого пути роста. — Использование данных о производительности для оптимизации кампаний и уточнения игровых методичек. Требования: — Практический опыт в маркетинге инфлюенсеров или креаторов, особенно для мобильных игр. — Наличие сети контактов и глубокое понимание игровых платформ и ландшафта креаторов. — Владение инструментами искусственного интеллекта для повышения ежедневной продуктивности и решения задач. — Сильные навыки управления проектами для одновременного ведения нескольких сроков и бюджетов. — Умение использовать данные о производительности для принятия решений и повествования. — Отличное владение английским языком, устным и письменным. Желательно: — Опыт работы с известными креаторами и агентствами талантов. — Практический опыт работы в нескольких регионах (например, EMEA, NA, LATAM). — Опыт создания повторяемых маркетинговых методичек. — Опыт управления программами креаторов. — Знание или опыт игры в игры Supercell. — Дополнительные языки, кроме английского. Условия: — Культура, основанная на доверии, независимости и использовании автономных "ячеек". — Конкурентоспособная компенсация и высококачественная рабочая среда. — Фокус на влиянии и результатах, а не на иерархических должностях. — Комплексная поддержка при релокации для сотрудников и их семей/питомцев. — Гибкий режим работы с возможностью присутствия в офисе в Хельсинки или удаленной работы из указанных европейских стран.

Проект: Мы создаем ведущую независимую цифровую инвестиционную платформу Саудовской Аравии, стремящуюся упростить инвестиции и сделать создание богатства доступным для каждого инвестора. Технические навыки (обязательные): — Опыт работы с .NET Core 8 / .NET 10 — не менее 2 лет. — Опыт backend-разработки на C# и .NET — от 7 лет. — Опыт интеграции приложений (взаимодействие между бэк-офисными системами, а также внутренними и сторонними приложениями) — не менее 2 лет. — Опыт проектирования RESTful API и построения сервисной архитектуры на основе предметной области (DDD). — Обязателен практический опыт работы над проектами в сферах финтеха, трейдинга или брокерских услуг. Soft Skills: — Отличные аналитические способности и навыки решения проблем. — Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие. — Умение работать самостоятельно и вести несколько задач одновременно. Специальные знания: — Опыт оптимизации SQL-запросов и уровней доступа к данным (SQL Server / Oracle). — Умение создавать масштабируемые и удобные в сопровождении backend-сервисы с использованием современных практик .NET. — Знание принципов безопасной разработки и особенностей обработки финансовых данных. — Понимание принципов версионирования API, аутентификации (OAuth / JWT) и паттернов интеграции. — Опыт поддержки работающих систем: отслеживание проблем и исправление ошибок. Требуемые квалификации: — Опыт работы не менее 7 лет. — Наличие профильного образования. — Английский - уровень B2 или выше (для общения с командой). — Доступность в течение срока до 3 недель. — Возможность последующего трудоустройства в штат заказчика. Проверка данных: — Наличие судимости. — Правовой статус по месту нахождения. 3 этапа интервью: — техническое собеседование, продолжительность — 1,5 часа. — собеседование с клиентом (2 этапа). Локация: любая, кроме РФ, РБ и Украины. Условия: — Фултайм. — Удаленная работа по среднеевропейскому времени. — B2B контракт. — Проектная занятость на 6+ месяцев. — Оплата почасовая - до 25$/час (по итогам интервью).

Проект: Мы создаем ведущую независимую цифровую инвестиционную платформу Саудовской Аравии, стремящуюся упростить инвестиции и сделать создание богатства доступным для каждого инвестора. Технические навыки (обязательные): — Опыт работы с .NET Core 8 / .NET 10 — не менее 2 лет. — Опыт backend-разработки на C# и .NET — от 7 лет. — Опыт интеграции приложений (взаимодействие между бэк-офисными системами, а также внутренними и сторонними приложениями) — не менее 2 лет. — Опыт проектирования RESTful API и построения сервисной архитектуры на основе предметной области (DDD). — Обязателен практический опыт работы над проектами в сферах финтеха, трейдинга или брокерских услуг. Soft Skills: — Отличные аналитические способности и навыки решения проблем. — Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие. — Умение работать самостоятельно и вести несколько задач одновременно. Специальные знания: — Опыт оптимизации SQL-запросов и уровней доступа к данным (SQL Server / Oracle). — Умение создавать масштабируемые и удобные в сопровождении backend-сервисы с использованием современных практик .NET. — Знание принципов безопасной разработки и особенностей обработки финансовых данных. — Понимание принципов версионирования API, аутентификации (OAuth / JWT) и паттернов интеграции. — Опыт поддержки работающих систем: отслеживание проблем и исправление ошибок. Требуемые квалификации • Опыт работы не менее 7 лет • Наличие профильного образования • Английский - уровень B2 или выше (для общения с командой). • Доступность в течение срока до 3 недель. • Возможность последующего трудоустройства в штат заказчика Проверка данных: • Наличие судимости. • Правовой статус по месту нахождения. 3 этапа интервью: • техническое собеседование, продолжительность — 1,5 часа • собеседование с клиентом (2 этапа) Локация: любая, кроме РФ, РБ и Украины Условия: Фултайм Удаленная работа по среднеевропейскому времени B2B контракт Проектная занятость на 6+ месяцев Оплата почасовая - до 25$/час (по итогам интервью)

Задачи: — Разработка, ревью и поддержка высококачественных backend-сервисов и API. — Реверс-инжиниринг существующих сервисов на Scala и бизнес-логики для трансляции их в масштабируемые решения на .NET. — Сотрудничество с распределёнными командами, продакт-менеджерами и заинтересованными сторонами для согласования технических требований. — Проектирование и внедрение надёжных backend-архитектур и автоматизированных end-to-end тестов. — Мониторинг производительности приложений и их операционного состояния с использованием инструментов наблюдаемости. — Трансляция сложных бизнес-требований в исполнимые технические спецификации. Требования: — Уверенное владение C# и .NET. — Практический опыт работы с AWS (Lambda, SQS/SNS, DynamoDB, CloudFormation). — Способность читать и анализировать код на Scala с помощью AI-инструментов (Claude) для ускорения рабочего процесса. — Свободное владение английским языком для ежедневного общения в распределённой среде. — Наличие как минимум 3-часового пересечения рабочего времени с часовым поясом EST. — Хорошее понимание CI/CD пайплайнов и стратегий автоматизированного тестирования. Будет плюсом: — Опыт работы с Scala в продакшене. — Опыт с React и JavaScript в современных веб-приложениях. — Опыт в медицинской сфере или миграции устаревших систем. — Опыт построения масштабируемых микросервисов и распределённых архитектур. Условия: — Отпуск и больничные согласно законодательству вашей страны. — Медицинская страховка для вас и ваших близких. — Выходные в государственные праздники независимо от графика клиента. — Поддержка IT-сертификаций и доступ к топовым курсам и образовательным платформам. — Корпоративная культура с регулярными встречами и мероприятиями.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и поддерживать высококачественные backend-сервисы на Kotlin с использованием established patterns. — Тесно взаимодействовать с кросс-функциональными командами; принимать архитектурные решения и обеспечивать сложную реализацию функций с использованием корутин и существующих фреймворков. — Определять стратегию тестирования для функций или сервисов, улучшать дизайн тестов в команде, выявлять пробелы в покрытии и надежности, обеспечивать соответствие новым стандартам качества (JUnit, Kotest). — Проводить тщательные и качественные код-ревью, повышая стандарты кода в команде. — Участвовать во всем жизненном цикле разработки ПО: от концепции и дизайна до тестирования и деплоя; обеспечивать готовность к продакшену и стабильность, отвечать за мониторинг и реагирование на инциденты. — Внедрять практики непрерывного улучшения и agile-методологии; формировать техническое направление, повышать стандарты и влиять на архитектурные решения. Требования: — Опыт разработки на Kotlin не менее 2 лет, включая использование корутин. — Опыт работы с коммерческими, устоявшимися продуктами, используемыми реальными клиентами, и эксплуатации ПО в продакшене. — Глубокие знания стратегий тестирования с использованием JUnit или Kotest; способность определять и улучшать покрытие тестами в команде. — Опыт работы в условиях приоритета качества, тестируемости и поддерживаемости наряду с выполнением сроков и коммерческими требованиями. — Опыт принятия архитектурных компромиссов (например, согласованность vs доступность, синхронность vs асинхронность) и ответственность за долгосрочную поддерживаемость решений. — Свободное владение английским языком устно и письменно; способность вести технические дискуссии. Плюсы: — Опыт работы с Kafka и event-driven архитектурами; знание продвинутых паттернов (dead letter queues, schema evolution, exactly once semantics). — Опыт работы с AWS. — Понимание event-driven паттернов и асинхронной передачи сообщений (pub/sub, message queues); опыт потребления или производства сообщений на одной из платформ обмена сообщениями. Условия: — Отпуск согласно законодательству страны проживания. — Медицинская страховка для сотрудника и близких. — 10 дней больничного без справки, далее по закону. — Выходные по государственным праздникам независимо от графика клиента. — Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая среда. — Сервис поддержки для решения технических и бытовых вопросов на работе.

Задачи: — Провести аудит текущей finance-функции (команда, процессы, отчётность); — Оценить качество PnL, cash flow и учёта (включая фин. отчётность); — Построить финансовую модель компании (end-to-end) с учётом fintech / crypto специфики (B2B карты/обмены, B2C карты, wallets); — Запустить регулярное прогнозирование (cash / revenue / burn) по криптовалюте и фиату; — Стать single point of truth по финансам для CEO; — Настроить понятную и регулярную управленческую отчётность; — Выстроить подход к финансовому контролю и принятию решений; — Дать независимую оценку текущей команды, определить точки роста и актуальность доп. найма; — Участвовать в развитии и масштабировании финансовой функции; — Простроить корректную логику разделения клиентских средств и средств компании. Требования: — 5+ лет опыта в роли CFO / Head of Finance / FP&A Lead; — Опыт в Fintech / Payments + Crypto (мультивалютные балансы, PSP, крипто-рельсы); — Опыт построения системы финансового учёта и моделей с нуля; — Практический опыт разделения клиентских средств и средств компании, работы с cash flow, unit-экономикой и revenue streams; — Опыт внедрения forecasting и управленческой отчётности; — Знание US GAAP / американского бухгалтерского учёта; — Практический опыт налогового планирования и отчетности в мультиюрисдикционных структурах; — Опыт прохождения или подготовки к финансовому аудиту; — Умение работать в условиях неопределённости и брать ownership; — Английский язык от B2+ (письменный и устный). Плюсом будет: — Наличие сертификатов CPA, ACCA или CFA; — Английский язык уровня C1+ для работы с инвесторами. Условия: — Гибкий и комфортный формат (fractional / part-time); — Конкурентную оплату в USD или USDT и полную автономию; — Удаленку в удобных часовых поясах (GMT+3 — GMT+8); — Прямое влияние на бизнес, стратегию и ключевые решения CEO. Процесс отбора: 1. HR Screening 2. Разговор с CEO и HRD 3. Финальная встреча 4. Оффер

Задачи: — Разработка и выпуск функций для инструментов арт-пайплайна, используемых в нескольких игровых командах. — Проектирование архитектуры подсистем, включая модели данных, форматы файлов, пользовательский интерфейс и рендеринг. — Сотрудничество с художниками для выявления проблем в рабочих процессах и преобразование их в эффективные инструменты. — Обеспечение высокого качества кроссплатформенной производительности и нативного ощущения на Windows и macOS. — Взаимодействие с командами движка и игры для управления границами пайплайна. Требования: — Сильный профессиональный опыт с C++ в производственной среде. — Подтвержденный опыт создания сложных пользовательских интерфейсов для настольных приложений. — Опыт выпуска кроссплатформенного программного обеспечения для Windows и macOS. — Твердое понимание основ графики (трансформации, рендеринг, анимация). — Дисциплина в поддержании чистых API, документации и код-ревью. — Способность эффективно общаться как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами. Будет плюсом: — Знание арт-пайплайнов и творческих профессиональных рабочих процессов. — Опыт работы с системами анимации (ключевые кадры, таймлайны, редакторы кривых). — Знакомство с UI-фреймворками немедленного режима, такими как Dear ImGui. — Опыт разработки 3D или игровых движков. — Практический опыт в арт- или творческих дисциплинах. Условия: — Культура, основанная на независимых ячейках, доверии и высокой автономии. — Комплексная поддержка при релокации для сотрудников, их семей и домашних животных. — Конкурентоспособная компенсация и поддерживающая, ориентированная на человека рабочая среда. — Акцент на личное влияние и рост, а не на корпоративные должности.

Location: Новосибирск Проведение независимой экспертизы рисков с целью обеспечения высокого качества кредитного портфеля Банка. Обязанности ### Задачи: * идентификация, анализ и оценка кредитных рисков клиентов Банка среднего, крупного и крупнейшего сегментов бизнеса * взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам корректного структурирования сделки (в т.ч. утверждение внутреннего рейтинга Клиента) * внесение предложений по корректировке/изменению структуры сделок с целью оптимизации кредитных рисков корпоративных клиентов * подготовка независимого профессионального суждения об оценке кредитных рисков (заключения) * выступление на кредитных комитетах (защита заключения) * принятие решений по сделкам на коллегиальных органах банка (участие в кредитном комитете с правом блокирования принятия положительного решения) * совершенствование подходов к риск-анализу клиентов с учетом отраслевой специфики * управление резервами по стандартам РСБУ, согласно требований Положения 590-П ЦБ РФ. Требования ### Что для нас важно: * высшее экономическое образование * знание анализа ФХД предприятий, включая анализ бухгалтерской/финансовой отчетности * знание принципов и особенностей составления консолидированной отчетности * умение строить и проводить анализ/тестирование моделей движения денежных средств * знание и понимание особенностей анализа инвестиционных проектов * понимание принципов риск-менеджмента и желание профессионального развития в данном направлении * аналитический склад ума, вариативное мышление, стрессоустойчивость, способность аргументировано и дипломатично отстаивать свою позицию, стремление к знаниям и обучаемость, командность, активная жизненная позиция * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Almaty, Kazakhstan О Конкурсе Программа Dentons Young Talent Junior (« DYT Junior ») предназначена для студентов 3 курса обучения в казахстанских ВУЗах и предлагает Вам на конкурсной основе пройти летнюю практику в казахстанском офисе международной юридической фирмы Dentons. Основная цель данной Программы – предоставить возможность студентам на практике увидеть, как работает юридический консалтинг и понять, насколько Вы в будущем хотите связать свою профессиональную деятельность с этим интересным и сложным направлением рынка юридических услуг. Победители программы DYT Junior 2024 получат уникальную возможность поработать бок о бок с ведущими юристами Казахстана, являющимися экспертами в следующих областях права: банковское дело и финансы; корпоративное право, слияния и поглощения; судебные споры и арбитраж; энергетика и природные ресурсы; недвижимость и строительство; налоговое право; трудовое право; интеллектуальная собственность и технологии и много других. К участию в конкурсе допускаются следующие кандидаты студенты 3 курса юридических факультетов казахстанских ВУЗов; с хорошим уровнем английского языка (не ниже чем С1) и высоким GPA; имеющие за плечами высокие достижения в учебе и в других сферах деятельности (конкурсы, конференции, moot court и др.). 3 месяца практики (с 1 июня по 31 августа 2024 года) в команде юристов международного уровня в офисах Алматы или Астаны; программа менторства; возможность обучения soft skills, необходимых современным юристам, на ресурсах Dentons у авторитетных экспертов и тренеров; участие в семинарах Dentons Academy, где приобретете более глубокие знания по практическим аспектам гражданского права. Что вы получаете Ключевые этапы конкурса: 1 этап: заполнение Анкеты и подача документов 2 этап: тесты (по знанию права, личностный тест и тест на знание английского языка для кандидатов без наличия IELTS сертификата выше 6.0) 3 этап: интервью Не позднее 14 апреля 2024 года Примерные даты: 15-19 апреля 2024 года Примерные даты: 22-30 апреля 2024 года Условия подачи Если Вы хотите принять участие в конкурсе DYT Junior 2024, просим заполнить Анкету и прикрепить Ваше резюме и другие документы (сертификаты, транскрипты и т.п.). В независимости от даты подачи Анкеты, мы вернемся к вам не ранее 15 апреля 2024 года. За дополнительной информацией просим направлять запросы на: talentkz@dentons.com или обращаться к Ирине Жиздюковой по контактному номеру 8 727 258 23 80. Просим подавать документы только в случае, если вы соответствуете вышеуказанным требованиям к кандидатам!