Задачи:
— Вести операционную работу центра: следить за расписанием занятий и сеансов, анализировать загрузку залов, организовывать замены мастеров
— Разбирать обращения клиентов: жалобы, спорные ситуации, возвраты и заморозки абонементов — каждое доводить до решения
— Руководить администратором и его помощником: графики смен, обучение, стандарты общения с гостями, контроль записи и кассы
— Следить за состоянием помещений: чистота, бельё, расходники, исправность оборудования; ставить задачи подрядчикам и принимать работу
— Содержать мини-кафе в рабочем режиме: закупки, списания, санитарные требования
Требования:
— Опыт на аналогичной должности от 2–3 лет обязателен: управляющий или операционный директор фитнес-клуба, велнес- или спа-центра, студии, салона красоты, клиники. Резюме без такого опыта не рассматриваем
— Работа с CRM и системами записи (YCLIENTS, 1С:Фитнес, Mobifitness или аналоги)
— Понимание кассовой дисциплины, санитарных требований и охраны труда
— Опыт запуска новой площадки
— Опыт управления точкой общепита
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для девелоперских компаний (B2B/B2C).
— Формировать и укреплять репутацию клиентов.
— Работать со СМИ: деловые, общественно-политические, профильные, lifestyle.
— Генерировать инфоповоды, инициировать коллаборации, спецпроекты, интервью, публикации.
— Писать пресс- и пост-релизы, готовить кейсы, исследования, аналитику, деловые события.
— Создавать авторские тексты и колонки, оперативно готовить комментарии.
— Организовывать ТВ-съёмки, пресс-мероприятия, работать с новыми медиа: блогеры, Telegram-каналы.
— Готовить материалы для корпоративного сайта и официальных страниц в соцмедиа.
— Мониторить ключевые отраслевые мероприятия и организовывать участие спикеров компании.
— Подавать заявки на профильные премии рынка.
— Вести отчётность по проектам.
— Работать с трекерами задач и контролировать свои задачи и дедлайны.
Требования:
— Опыт в девелопменте или консалтинге в недвижимости.
— Опыт работы со СМИ по темам: жилая и коммерческая недвижимость, архитектура, ретейл.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Опыт написания текстов для разных СМИ: деловые, общественно-политические, интерьерные, lifestyle.
— Умение писать «продающие» статьи, обзоры, пресс-релизы, рекламные тексты.
— Умение работать с ИИ или начатая интеграция ИИ в работу.
— Навык налаживать внешние связи и вести деловую коммуникацию.
— Умение работать с отчётностью.
— Способность анализировать эффективность PR-стратегий и оптимизировать процессы.
— Опыт организации пресс-мероприятий.
— Ответственность, креативность, проактивность.
Условия:
— Удалённая работа в большинстве случаев.
— Возможность работать из разных стран и городов.
— Офис в Москве (м. Охотный Ряд) всегда открыт для живого общения.
— График работы: понедельник–пятница, 10:00–19:00.
— Много интересных задач с поддержкой команды.
— Открытый диалог с управлением, возможность предлагать идеи.
— Команда профессионалов и постоянный обмен опытом.
— Ежемесячная система мотивации по KPI.
— Корпоративные отгулы, мастер-классы, командные встречи и игры.
— Командировки на объекты клиентов и отраслевые мероприятия.
— Прозрачная система грейдов с возможностью карьерного роста.
— Участие в мероприятиях рынка: День PR-специалиста, собственная премия WWB в области недвижимости.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Lead compositing artist
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт работы в Nuke от 5 лет в кино и сериалах;
— Профессиональное владение техниками clean-up, keying, integration;
— Опыт работы с командой;
— Умение работать с референсами и концептами и мастер шотами;
— Опыт сборки full CG шотов;
— Развитое чувство композиции, света, цвета, а также понимание перспективы, глубины кадра и атмосферы.
Middle compositing artist
Наши ожидания от кандидата:
— Уверенное владение Nuke;
— Опыт в композитинге от 3х лет в кино и сериалах;
— Внимание к деталям;
— Профессиональное владение техниками clean-up, keying, integration;
— Умение работать с референсами и концептами и мастер шотами.
— Опыт сборки full CG шотов.
Мы предлагаем:
— Работу над топовыми российскими и международными проектами, уровень которых постоянно растет;
— Конкурентную зарплату по итогам собеседования;
— Компенсацию повышения квалификации;
— Комфортный и современный офис в Москве (м. Павелецкая);
— Доступ к корпоративным бонусам (йога, Skyeng и др.).
Обязанности Разрабатывать и оформлять презентации девелоперских проектов: от визуальной концепции и структуры до готового материала. Поддерживать и развивать существующую стилистику презентаций компании.
Collaborate with the Art Director, Design, Tech and Art Leads to align production with Art Direction and project priorities. Work closely with the Level Design Lead from initial ideas through blockout and final polished delivery, ensuring gameplay, technical and art direction goals are met.
Задачи:
— Гиды будут сопровождать группы, следя за расписанием, рассказывая о каждой станции и отвечая на вопросы.
— Лаборанты будут заняты на станциях, готовя материалы для мастер-классов и помогая посетителям создавать их работы.
Требования:
— Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование.
— Для гидов преимуществом будут знания в области архитектуры и интерес к современному искусству.
— Для лаборантов — опыт проведения творческих занятий и работы с детьми.
Условия:
— Занятость с 17 по 30 декабря 2026 года и со 2 по 10 января 2027 года по индивидуальному графику, который составляется по итогам собеседования.
— Обязательное посещение тренингов и мастер-классов в ноябре и декабре 2026 года.
— Посетители проекта пройдут маршрут из трех творческих станций и на практике познакомятся с ключевыми принципами архитектурного модернизма.
— Участие в проекте будет оплачено.
Москва; Обязательное посещение тренингов и мастер-классов в ноябре и декабре 2026 года
Развитие MVP финтех-платформы безопасных сделок (эскроу) для рынка мебели Казахстана: личные кабинеты заказчика и мастера, статусная машина сделки, интеграция платёжного провайдера (приём оплат и выплаты исполнителям), админ-панель и деплой. Уверенная работа с базами данных (PostgreSQL/MySQL), знакомство с Prisma — плюс.
Engage with prospective clients to understand their business challenges and requirements related to ERP and CRM systems. Develop and deliver tailored product demonstrations, presentations, and workshops.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Cairo
Location: Москва
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для:
Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований;
Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения;
ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории;
B2E-агента для сотрудников Сбера.
Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции.
Технологический контекст
Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer.
Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений.
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений
* стратегия и архитектура данных:
1. разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными блока, обеспечивая развитие архитектуры «Пульс»: от слоя сырых данных (Raw) до мастер-витрин (Master)
2. проектировать многослойную архитектуру хранилища, опираясь на методологии
3. определять приоритеты и темпы развития инфраструктуры данных, внедрения современных Data-решений
* управление процессами и качеством:
1. выстраивать процессы управления данными: внедрять дата-контракты, выстраивать ролевую модель
2. утверждать единые правила доступа к информационным ресурсам блока и стандарты обмена данными
3. обеспечивать высокий уровень качества данных (профилирование, валидация, мониторинг) и предотвращать нарушения безопасности
* AI и Инновации (Мультиагентные системы):
1. обеспечивать сопровождение и развитие AI Semantic Layer и графа знаний — основы для контекста LLM и агентов
2. интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск)
3. определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем
* регуляторика и лидерство:
1. обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла
2. апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика»
3. консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи.
Требования
* имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин
* имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts)
* понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов
* знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных)
* имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом
* знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам
* знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера
* понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных
* имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services)
* обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат
* обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка
* имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству
* энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде.
Условия
* офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
— Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
— Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
— Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
— Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
Требования:
— Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
— Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
— Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
— Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
— Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
Требования к квалификации:
— Образование: степень бакалавра в области информационных технологий, бизнеса или смежной сфере.
— Опыт работы: более 5 лет бизнес-аналитиком, в том числе не менее 3 лет в среде Agile; более 2 лет скрам-мастером в проектах по разработке программного обеспечения.
— Сертификация (желательно): сертификат Certified Scrum Master (CSM) или аналогичный сертификат в области Agile; профессиональный сертификат в области бизнес-анализа (например, CBAP, PMI-PBA).
— Навыки: глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и методологий Agile; опыт моделирования бизнес-процессов, управления требованиями и анализа данных; уверенное владение инструментами Agile (например, Jira, Confluence или аналогичными платформами); развитые навыки межличностного общения, коммуникации и фасилитации; владение английским языком на уровне Intermediate или выше; умение одновременно вести несколько задач и проектов в условиях высокой интенсивности работы; аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение решать возникающие проблемы.
— Ключевые компетенции: отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и коммуникации; лидерские качества для руководства кросс-функциональными командами; развитые навыки критического мышления, ведения переговоров и разрешения конфликтов; способность работать самостоятельно при минимальном контроле; умение адаптироваться к меняющимся приоритетам и условиям работы.
Задачи:
— Сбор требований: выявление, документирование и согласование бизнес-требований, а также функциональных и нефункциональных требований посредством интервью с заинтересованными сторонами, проведения рабочих встреч (воркшопов) и анализа существующих систем.
— Анализ процессов: анализ и описание текущих и целевых бизнес-процессов, выявление областей для оптимизации и разработка решений по повышению эффективности.
— Взаимодействие с заинтересованными сторонами: обеспечение коммуникации между заинтересованными сторонами и командой разработки для гарантии соответствия продукта потребностям бизнеса.
— Документирование: подготовка подробной документации, включая пользовательские истории (user stories), сценарии использования (use cases), карты процессов, диаграммы потоков данных, прототипы интерфейсов (wireframes) и модели бизнес-процессов.
— Проектирование решений: совместная работа с технической командой над проектированием и проверкой предлагаемых решений.
— Тестирование и проверка: взаимодействие с командой тестирования (QA) для подтверждения соответствия продукта установленным требованиям, а также участие в приемочном тестировании пользователями (UAT).
— Практики Agile: руководство командой и ее обучение практикам Agile, поощрение самоорганизации и сотрудничества.
— Планирование и фасилитация спринтов: организация и проведение всех мероприятий Scrum, включая планирование спринта, ежедневные летучки (stand-ups), ретроспективы и обзоры (reviews).
— Управление бэклогом: взаимодействие с владельцем продукта (Product Owner) для обеспечения проработки, ясности и готовности бэклога к работе команды.
— Устранение препятствий: выявление и устранение любых помех, способных замедлить работу команды.
— Метрики и отчетность: отслеживание ключевых показателей (скорость работы команды, ход выполнения спринта, сроки проекта) и информирование о них заинтересованных сторон.
— Непрерывное совершенствование: инициирование и поддержка процессов постоянного улучшения работы команды, внедрение изменений для повышения продуктивности и качества.
— Командное взаимодействие: создание атмосферы сотрудничества, формирование высокоэффективной команды, а также укрепление принципов прозрачности и доверия.
Условия:
— Работа только в офисе, гибридный и/или удаленный формат не рассматривается по данной позиции.
— График работы: полный день.
— Тип занятости: полная занятость.
— Возможности для профессионального и личностного роста.
— Бесплатные кофе, чай и другие угощения.
Задачи:
— Владение бэклогом продукта, приоритизация и управление дорожной картой с использованием практик Agile/Scrum
— Перевод бизнес-требований и потребностей заинтересованных сторон в четкие эпики, пользовательские истории и критерии приемки
— Тесное сотрудничество с инженерными командами для определения объема, последовательности и итеративной доставки
— Определение и отслеживание метрик успеха/КПЭ для продуктовой области
— Фасилитация или поддержка Agile-церемоний (уточнение бэклога, планирование спринтов, обзоры) совместно со Scrum-мастером, если применимо
— (Вариант) Владение доставкой AI/Agentic функций — определение интеграции возможностей GenAI или агентных функций в продукт
— (Вариант) Работа в роли технического менеджера продукта — участие в обсуждениях архитектуры и API, а не только бизнес-требований
— (Частый контекст) Владение продуктами данных в CPG/корпоративной среде — управление платформами данных, каталогами или аналитическими продуктами для бизнес-заинтересованных сторон
Требования:
— Опыт управления продуктом в Agile, владение бэклогом, итеративная доставка, знание Scrum/Kanban
— Подтвержденный опыт работы Product Manager, Product Owner или Technical PM
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и кросс-функционального взаимодействия (инженерия, данные, бизнес)
— Способность переводить неоднозначные бизнес-потребности в структурированные и реализуемые продуктовые требования
Желательно:
— Опыт работы с AI/GenAI или агентными продуктами
— Опыт управления продуктами данных (каталоги, аналитические платформы, BI)
— Опыт работы в CPG, корпоративной или регулируемой отрасли
— Техническая грамотность (API, архитектура данных) для ролей технического менеджера продукта
Задачи:
— разрабатывать контент план (например осень - сезон пилингов, надо включить видео об этом в план)
— снимать и монтировать Reels и Stories
— показывать работу мастеров, переходы и «до/после»
— придумывать идеи и адаптировать тренды под салон
— вести визуальную часть аккаунта
Требования:
— опыт работы в SMM обязателен
— портфолио
— хороший визуальный вкус и чувство кадра
— качественная съёмка и монтаж на телефон
— ответственность и пунктуальность
— готовность предлагать свои идеи
Без опыта и на временную подработку просьба не обращаться.
Задачи:
— Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов;
— Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;
— Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов;
— Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства;
— Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами;
Требования:
— Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов;
— Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов;
— Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля;
— Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner);
— Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);
Задачи:
— Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения: приёмы, переводы, увольнения.
— Обработка и анализ первичных документов.
— Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
— Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учёт личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
— Подготовка и направление уведомлений, отчётной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.
Требования:
— Высшее образование.
— Профильный опыт работы от 3 лет.
— Опыт работы в компаниях с численностью 1200 человек и более.
— Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
— Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
— Уверенное владение ПК (Excel), 1С.
— Готовность к редким командировкам по России.
Условия:
— Место работы: Санкт-Петербург, Виленский пер., д. 14.
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
— Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
— Социальный пакет и бонусы.
— ДМС со стоматологией и страхование жизни.
— Новогодние подарки для детей и компенсация путёвок в лагеря.
— Скидки на абонементы в популярных фитнес-клубах.
— Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов.
— Комфортный офис: коворкинги, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
— Семейные мероприятия: праздники, спорт, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
— Ресурсы для роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
ОфисmiddleСанкт-Петербург
Москва
ОфисАлматы; Работа только в офисе, гибридный и/или удаленный формат не рассматривается по данной позиции
Автоотклики