Вакансии

Оценка и регулярный мониторинг проектов по переносу производств, изменению сырья и материалов, перерегистрации лекарств в ЕАЭС, увеличению срока годности продукции и др. Оценка влияния всех факторов на осуществимость проекта, предложение мер по снижению рисков, внедрение этих мер с помощью ресурсов кросс-функциональной команды.

Современный и смелый международный холдинг по производству химической продукции в поиске операционного директора, который будет отвечать за стратегическое и оперативное управление компанией. Ваша задача — обеспечивать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение корпоративных целей.

— Помогать планировать проекты: фиксировать задачи, сроки и договоренности; — Обновлять статусы на доске задач и отслеживать выполнение этапов;

Качественный практический опыт в стартапах, операционном управлении, проектном менеджменте, консалтинге, финансах или аудите. Умение самостоятельно работать с задачами, документами, цифрами и внешними подрядчиками.

Location: United States; New York; San Francisco Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. As Chief of Staff, you’ll work closely with our Field CTO and Enterprise Deployment leads and be responsible for managing their teams’ workflow, understanding not only the business opportunities but the individual skills of their people. You’ll bring organization to this fast-growing team, constantly improving efficiencies and will gain a holistic overview of the Enterprise Deployment team, with leaders able to lean on you and trust your advice.. As Chief of Staff you should expect to: - Become an expert on the strengths of the Enterprise Deployment team members and staff them on projects thoughtfully, based on geography, priorities, capacity and skills. - Use this expertise to track performance of team members, engaging with their leads and people they work closely with to gain a full understanding of performance - Coordinate recruitment and hiring with the internal Talent team, making sure we’re focusing on key roles and locations and ensuring interviewing is appropriately shared amongst the Enterprise Deployment team. - Own the onboarding process. As we continue to hire at a rapid pace, you should ensure that each new team member is ready to go from Day 1 and that they have all the resources they need to ramp up rapidly. - Prepare for team meetings by co-ordinating with meeting leads, preparing slides where needed and crucially, making sure the time spent in these meetings is useful and effective for all attendees. - Track the Enterprise Deployment OKRs and provide regular updates on their progress, spotting issues or gaps in coverage early. - Plan team co-locations - with a team spreading across the globe, we want to regularly bring our people together to strengthen partnerships and encourage collaboration. - Act as the liaison between the deployment team and other parts of the organisation to ensure coordinated alignment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Nscale is looking for a Senior Manager Internal Communications to lead communications for data centre infrastructure.

- Поддержка Scrum-процессов и развитие Agile-практик в командах. - Фасилитация Scrum-событий: Planning, Daily, Review, Retrospective, Backlog Refinement.

Задачи: — Полная организация концертов и театральных мероприятий в Дубае: от идеи до финального аккорда. — Ведение переговоров с артистами, площадками, подрядчиками и партнерами. — Координация всех этапов подготовки и проведения событий. — Контроль бюджета, тайминга и качества исполнения. — Решение нестандартных задач и оперативное реагирование на любые вызовы. — Командировки в Дубай 1-2 раза в месяц для личного присутствия на мероприятиях. Требования: — Опыт работы в event-менеджменте от 3 лет, желательно с концертами или театральными проектами. — Умение работать самостоятельно, проявлять инициативу и находить креативные решения. — Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. — Внимательность к деталям и высокая организованность. — Английский язык на уровне не ниже B2 (для общения с международными партнерами). — Готовность к регулярным командировкам в Дубай. Условия: — Удалённая работа из любой точки мира с гибким графиком. — Частичная занятость: возможность совмещать с другими проектами. — Оклад 1500–2000 USD + бонусы за успешные концерты. — Оплачиваемые командировки в Дубай 1–2 раза в месяц.

Управление портфелем из 10+ параллельных проектов; Контроль темпа, дедлайнов, качества и ключевых результатов;

Задачи: — Провести аудит действующих процессов, команды, загрузки и проблемных зон производства — Стабилизировать выполнение текущих проектов, сократить просрочки и обеспечить соблюдение сроков — Усовершенствовать действующую операционную систему без необоснованной перестройки работающих процессов — Выстроить масштабируемую структуру производства для параллельного ведения до 50 проектов — Управлять руководителями проектных команд, распределять зоны ответственности, ресурсы и нагрузку — Формировать структуру команды, определять потребность в специалистах, участвовать в найме и оценке сотрудников — Разработать систему планирования, контроля сроков, качества и эффективности производства — Управлять бюджетами, себестоимостью проектов, загрузкой команды и маржинальностью — Обеспечивать выполнение обязательств перед клиентами и своевременную сдачу проектов Требования: — Значительный опыт операционного управления проектными командами и многоуровневой структурой — Практический опыт построения, оптимизации и масштабирования операционных процессов — Опыт управления несколькими параллельными проектами, распределения ресурсов и контроля сроков — Навык работать с экономикой проектов: бюджетирование, себестоимость, маржинальность, эффективность команды — Навык формирования управленческой команды, найма и развития руководителей — Системное мышление, самостоятельность в принятии решений, умение аргументировать управленческие инициативы цифрами — Опыт решения операционных кризисов: накопленные просрочки, перегрузка сотрудников, нехватка ресурсов Преимущества: — Опыт работы операционным директором, директором производства или Delivery Director в digital-, дизайн-, маркетинговом или другом проектном агентстве Условия: — Ключевая управленческая позиция с прямым взаимодействием с собственником — Возможность самостоятельно проектировать операционную систему и влиять на развитие бизнеса — Реальные полномочия в управлении производством, командой и ресурсами — Перспектива долгосрочного профессионального развития и расширения управленческой ответственности — Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально, с привязкой переменной части к результатам.

• Вести проект 360 – онлайн и офлайн: блогеры, застройка, мероприятия, медийка, съемки, нестандартные диджитал проекты.

— Управлять портфелем проектов разного масштаба и сложности: от планирования до реализации, оценки результатов и достижения первоначальных целей. — Разрабатывать планы проектов, графики, системы управления и коммуникационные стратегии для ключевых People-программ.

Контролировать все текущие проекты и ключевые дедлайны. Следить, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и понятный результат.

Ping Identity is looking for a Director of Partner Operations to lead global partner operations, scalable systems, programs, and performance reporting.

Задачи: — Ведение внешних мероприятий от концепции до исполнения на площадке. Требования и условия в тексте не указаны.

• Руководство стратегическим развитием и операционным управлением EPC-направления. • Контроль полного жизненного цикла EPC-проектов: от пресейла и тендеров до реализации и сдачи.

Location: Dubai, United Arab Emirates We are seeking a highly accomplished Planning Manager to take strategic ownership of planning, scheduling, and project controls for major, high-value construction and real estate developments in Dubai. This is a key leadership role for a seasoned planning professional with a proven track record in major residential and luxury real estate projects . As Planning Manager, you will oversee project planning strategy across all project phases, lead planning teams, drive schedule performance, and act as a trusted advisor to Project Directors and Senior Leadership. Working closely with Project Directors, senior executives, and key stakeholders, you will ensure complex, large-scale projects are delivered against ambitious timelines while establishing robust planning standards, proactively managing risks, and steering governance. Key Responsibilities Strategic Planning Leadership: Define, implement, and govern overall project planning, scheduling strategies, and project control frameworks across major construction developments. Team Management & Development: Lead, mentor, and manage planning engineers and project controls professionals, fostering high standards of performance and operational excellence. Master Schedule Ownership: Direct the development, integration, and management of baseline programmes, integrated master schedules, and resource/cost-loaded schedules aligned with contractual obligations and business objectives. Risk & Delay Management: Drive critical path analysis, scenario planning, schedule risk assessments, and delay impact analysis (including Extension of Time - EOT claims strategy) to safeguard project targets. Governance & Performance Monitoring: Challenge progress assumptions, monitor performance against approved baselines, and hold internal teams, consultants, and contractors accountable for schedule commitments. Executive Reporting & Stakeholder Alignment: Lead the preparation and presentation of high-level executive dashboards, progress reports, and strategic insights for senior leadership and Project Directors. Contractor & Subcontractor Oversight: Review, evaluate, and approve contractor/subcontractor programmes to ensure full compliance with project and contractual requirements. Continuous Improvement: Establish best practices, refine reporting standards, and modernize project controls and planning methodologies across the organization. Requirements Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Experience: 10+ years of progressive experience in project planning and controls, with proven experience in a leadership or managerial capacity on major, large-scale construction/real estate projects in the UAE/GCC region. Expertise: Deep expertise in planning software (Primavera P6, MS Project), critical path analysis, forensic delay analysis, and EOT claims management. Leadership & Stakeholder Management: Exceptional leadership skills with a track record of managing planning teams and interacting directly with C-suite executives, clients, and main contractors. Language: Professional working proficiency in English. Benefits Competitive salary package Official UAE employment status Comprehensive medical insurance coverage Opportunity to lead planning strategy on iconic developments in Dubai Direct collaboration with executive leadership and key industry players Working schedule: 6 days per week - Monday to Saturday, (Sunday is a day off).

Вести 4 флагманские кампании в год от утверждённой концепции до релиза: Держать сроки, бюджет и координацию всех участников - креатора, редактора, внешних подрядчиков.