Задачи:
— Управлять SMM-маркетингом и контролировать работу подрядчиков.
— Создавать качественный контент, модерировать, составлять ТЗ на внесение правок и изменений, публиковать его в пабликах Telegram и VK.
— Фотографировать продукцию с профессиональной точностью, создавая незабываемые образы товаров.
— Генерировать креативные идеи и развивать фирменный стиль компании в социальных сетях.
— Генерировать и снимать фото/видео сюжеты из повседневной жизни компании и 40 сотрудников отдела продаж для публикации в качестве стори.
— Присутствовать и освещать выездные офлайн мероприятия компании (выставки, конференции, форумы, бизнес-ужины).
Требования:
— Опыт работы преимущественно в роли системного администратора или сетевого инженера, либо глубокие знания компьютерного оборудования и сети передачи данных.
— Экспертный уровень владения фототехникой и умение снимать профессиональные снимки товара.
— Коммуникабельность, способность легко взаимодействовать с командой и партнерами, организовывать и вовлекать коллег для получения наилучшего результата.
Условия:
— Работа в удобном и комфортном офисе рядом с метро «Белорусская»/«Савеловская».
— Четко сформулированные ежемесячные цели и прозрачная система мотивации по выполнению KPI.
— Рабочий смартфон, корпоративная медицинская страховка и бесплатные поездки на такси для удобства передвижения.
Задачи:
— Руководство группой DBA: организация работы, развитие и наставничество команды.
— Обеспечение бесперебойной работы и высокой производительности кластеров PostgreSQL, Clickhouse, а также MongoDB, Redis, ElasticSearch.
— Разработка и совершенствование систем резервного копирования, мониторинга и автоматизации (в том числе с использованием Ansible).
— Архитектурное ревью миграций в БД, консультирование и поддержка разработчиков, оптимизация SQL-запросов.
— Внедрение лучших практик по безопасности, отказоустойчивости и масштабированию баз данных.
— Взаимодействие с другими техническими и бизнес-командами для достижения общих целей.
Требования:
— Опыт работы с реляционными и нереляционными СУБД (PostgreSQL, Clickhouse, MongoDB, Redis, ElasticSearch) от 3 лет.
— Практический опыт администрирования высоконагруженных систем и построения отказоустойчивых кластеров.
— Навыки автоматизации задач с помощью Ansible или аналогичных инструментов.
— Опыт руководства командой или наставничества будет большим плюсом.
— Глубокое понимание принципов резервного копирования, мониторинга и обеспечения безопасности данных.
— Умение анализировать и оптимизировать сложные SQL-запросы.
— Готовность к постоянному развитию и внедрению новых технологий.
Условия:
— Работа в динамичном российском финтехе, создающем уникальные платёжные решения.
— Удалённый формат работы, гибкий график (5/2, 8-часовой рабочий день).
— Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
— Возможности для профессионального роста и обучения.
О проекте
Работа над платформой по автоматизации управления кадровой рекламой: организации, трекинга и контроля размещения как онлайн, так и оффлайн рекламы — от подачи заявки до финального закрытия кампании.
Задачи:
— Проектирование и реализация backend-логики платформы.
— Разработка и документирование REST API для фронтенда.
— Разработка интерфейса веб-приложения, взаимодействие с REST API бэкенда.
— Автоматизация бизнес-процессов и авторизация пользователей.
— Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы).
— Интеграция с Яндекс.Метрикой.
— Поддержка многопользовательских сценариев (гибкое управление ролями, кампаниями).
— Участие в проектировании архитектуры платформы и UI/UX, коммуникация с дизайнерами (Figma).
— Кроссбраузерная верстка, адаптация под различные устройства.
— Разработка системы отчётности и визуализации метрик.
— Тестирование и отладка фронта.
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions).
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 3 лет, уверенный опыт full-stack разработки.
— Опыт backend-разработки на Python.
— Знания SQL, опыт работы с PostgreSQL.
— Навыки проектирования REST API.
— Знание современного Vue.
— Опыт интеграции с backend через REST API.
— Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки.
— Навыки работы с системами контроля версий Git.
— Умение работать с Figma.
— Опыт ревью кода и написания тестов (включая unit-тесты).
— Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода.
— Аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Условия:
— Формат: возможен как удаленный формат, так и в офисе.
— Загрузка: полноценный рабочий день, оформление по ТК РФ.
— Современный инструментальный стек.
— Работа в команде профессионалов, участие в проектировании продукта.
Москва
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Настройка и доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С Бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С УАС (по 3 юр.лицам), 1С Учет Доверенностей.
— Отслеживание и выполнение регулярных обновлений, релизов, контроль резервного копирования баз (по 3 юр.лицам).
— Консультивная поддержка коллег по текущим задачам и работе программ 1С.
— Поддержание в рабочем состоянии и исправление ошибок доработок в 1С по интеграции с 3PL-оператором для обмена сообщениями по складским операциям.
— Поддержание функционала подключаемого модуля Контур Диадок и других блоков от операторов ЭДО, взаимодействие с техподдержкой, доработка модуля Диадок в 1С.
— Актуализация и внесение изменений в функционал 1С для складских операций согласно законодательству и процессам компании.
— Разработка и тестирование новых бизнес процессов в УС компании.
— Поддержание блоков взаимодействия с внешними информационными системами (маркировка и прочие) в 1С.
— Поддержание бизнес процессов взаимодействия и обмена по FTP и SFTP с внешними контрагентами, включая зарубежных.
— Устранение ошибок и сбоев в ИС, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
— Взаимодействие с ИТ службой контрагентов при ошибках, контроль восстановления работы.
— Анализ и автоматизация обработки данных и процессов УС для исключения ручной обработки и ошибок.
Требования:
— Опыт разработки на 1С 8.3 от 3–5 лет.
— Практический опыт работы с 1С:БП КОРП, УТ, ЗУП.
— Уверенное знание встроенного языка 1С и механизмов конфигурации.
— Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм, регламентных заданий.
— Понимание управляемых форм, запросов 1С, СКД.
— Опыт работы с механизмами обмена и интеграции 1С.
— Понимание основных бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета.
— Умение самостоятельно анализировать задачу и предлагать оптимальное решение.
— Готовность работать в формате самостоятельного специалиста и быть владельцем 1С-направления со стороны компании.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Удаленный или гибридный формат работы (м. Киевская, офис класса А+).
— Добровольное медицинское страхование.
— Годовой бонус.
Задачи:
— управление проектом внедрения системы прослеживаемости Track & Trace (уровень L4) в рамках требований системы «Честный Знак»;
— анализ текущих бизнес-процессов, сбор требований бизнеса;
— координация всех этапов проекта: от подготовки решения до внедрения, тестирования и запуска в промышленную эксплуатацию;
— организация взаимодействия между внутренними подразделениями, внешними подрядчиками и международной командой;
— проработка и внедрение изменений в производственные и логистические процессы;
— настраивание интеграции производственных и корпоративных информационных систем, обеспечивая корректный обмен данными;
— контроль качества внедрения и соответствия решений требованиям бизнеса и законодательства.
Требования:
— опыт внедрения системы Честный Знак в производственной компании;
— понимание производственных и логистических процессов;
— опыт управления проектами внедрения ИТ-решений и аппаратно-программных комплексов;
— английский язык — от Pre-Intermediate;
— уверенное владение MS Office; знание SAP будет преимуществом.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— заработная плата: оклад+годовой бонус;
— социальный пакет: ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня, частичная компенсация питания;
— доступ к корпоративному обучению и программе скидок.
Обязанности:
— Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Диркет;
— Сбор семантики, работа с запросами, минус-словами, структурой кампаний;
— Написание, тестирование и доработка объявлений, офферов и рекламных гипотез;
— Управление рекламой на основе данных Яндекс.Метрика. Проверка корректности данных в рекламных кабинетах;
— Анализ собственных и конкурентных посадочных страниц;
— Выявление слабых мест в оффере, структуре страницы, логике подачи и конверсионном пути;
— Формирование гипотез и рекомендаций по улучшению;
— Поддержание порядка в структурах кампаний и рабочих материалах. Ведение лога гипотез и тестов, аргументация решений через цифры и бизнес-показатели;
— Взаимодействие с командой и постановка задач на смежные доработки.
Требования:
— Практический опыт самостоятельного ведения и оптимизации кампаний в Яндекс.Директ;
— Уверенное владение Яндекс.Метрикой; понимание логики событий, иерархии конверсий и принципов работы офлайн-данных для обучения рекламных систем;
— Продвинутый пользователь Google Sheets / Excel;
— Высокий уровень автономности и системности;
— Английский: от В1 (Intermediate).
Задачи:
— Развитие направления A/B-тестирования: поддержка полного цикла экспериментов от постановки гипотезы до интерпретации результатов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками.
— Проектирование и развитие внутренней платформы для A/B-тестов как в онлайн, так и оффлайн каналах: хранение метаданных, расчет метрик, логика сегментации, аналитические витрины и инструменты принятия решений.
— Разработка и поддержка data pipelines для сбора, обработки, валидации и мониторинга данных по экспериментам.
— Формирование единого слоя продуктовых и бизнес-метрик, а также правил интерпретации результатов тестов.
— Автоматизация рутинных аналитических задач с помощью LLM и ИИ-агентов: генерация SQL, подготовка отчетов, первичный разбор результатов, контроль качества данных.
— Разработка self-service инструментов для продуктовых и аналитических команд, позволяющих быстрее запускать и разбирать эксперименты.
— Взаимодействие с продуктом, разработкой и аналитиками для внедрения культуры принятия решений на основе экспериментов.
— Подготовка документации, стандартов и best practices по experimentation-направлению.
Требования:
— Опыт работы от 3+ лет, успешные кейсы по запуску и проведению A/B тестов.
— Уверенное владение Python и SQL.
— Практический опыт в продуктовой аналитике, data engineering или разработке внутренних аналитических решений.
— Опыт проведения и анализа A/B-тестов: дизайн эксперимента, выбор метрик, проверка корректности результатов, интерпретация выводов.
— Понимание принципов построения витрин данных, ETL/ELT-процессов, контроля качества данных и мониторинга пайплайнов.
— Умение переводить бизнес- и продуктовые задачи в формализованные аналитические и технические решения.
— Опыт разработки решений, которыми пользуются внутренние команды: аналитики, product managers, разработчики.
— Интерес к автоматизации аналитики и применению LLM/AI-подходов в рабочих процессах. Будет здорово, если имеются навыки построения устойчивых агентских циклов, управления контекстом моделей и памятью.
Условия:
— Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами.
— Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.
— Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
— Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса).
— Гибридный формат работы.
О компании и команде
ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!
Приглашаем на наши проекты
Администратора СХД и SAN (Hitachi / Huawei / NetApp).
Вместе с нами тебе предстоит:
Администрирование, функциональное и нагрузочное тестирование систем хранения данных, в т.ч. программно-определяемых;
Выявление и решение пограничных проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СРК;
Оптимизация производительности СХД;
Контроль за внесением изменений в конфигурацию СХД, написание и поддержание актуальности документации;
Взаимодействие с разработчиками ПО и аппаратного обеспечения, инфраструктурными системными администраторами;
Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы СХД;
Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы SAN сети;
Анализ, тюнинг и решение проблем производительности, определение и устранение узких мест;
Cайзинг под задачи, оптимизация использования дисковых ресурсов;
Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты);
Взаимодействие с вендорами, подрядчиками, администраторами ОС, БД и прикладными администраторами;
Проактивная работа по предотвращению аварийных ситуаций, обеспечение оперативной реакции на аварии и сбои.
Ожидания от кандидата
Уверенные знания в области СХД, опыт работы с оборудованием классов MidRange и High-End производства Hitachi, Huawei, NetApp;
Уверенные знания FC SAN Brocade, опыт настройки FCR, troubleshooting;
Опыт эксплуатации промышленных систем высокой доступности (24х7х365);
Опыт разработки скриптов для автоматизации административных задач (bash, python и т.п.);
Готовность к ненормированному рабочему дню (возможные переработки в не рабочее время и выходные дни оплачиваются по законодательству);
Желание учиться, развиваться и повышать квалификацию, умение самостоятельно находить решение нестандартных задач;
Бонусом будет опыт работы с Hitachi HNAS, файловые хранилища NetApp, объектными хранилищами S3.
Приветствуется наличие сертификатов: Brocade SAN Administration/Troubleshuting
Условия работы
Гибрид (работа из офиса 1-3 раза в месяц)
О команде
В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.
Задачи
Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи.
Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
Анализировать использование фич и предлагать улучшения.
Примеры задач
Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.
Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.
Мы ожидаем
Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет.
Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
Опыт работы с базами данных и проектирования API.
Мы предлагаем
Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— самостоятельная настройка UI, процессов и сложных алгоритмов
— настройка отчетов и дашбордов
Требования:
— опыт работы с платформой GreenData от 1,5 лет
— знание языка Groovy
— отличное знание SQL
Условия:
— полный рабочий день
— удалённый формат работы
— оформление через ИП
Задачи:
— техническая поддержка, настройка и сопровождение проектов в Jira в крупных компаниях;
— работа с заказчиками, разработчиками и тестировщиками: обработка поступающих запросов, уточнение необходимой информации, сопровождение задач;
— настройка Jira и используемых плагинов, перенос настроек и доработок между средами разработки и тестирования.
Требования:
— опыт технической поддержки, настройки и сопровождения проектов в Jira в крупных компаниях;
— опыт работы с заказчиками, разработчиками и тестировщиками;
— опыт настройки Jira и плагинов, включая ScriptRunner, Structure и BigPicture;
— знание Jira и Confluence;
— владение SQL на базовом уровне;
— понимание принципов построения реляционных баз данных;
— самостоятельность, коммуникабельность, умение структурировать и корректно интерпретировать информацию.
Плюсом будет:
— опыт применения BPMN, UML Sequence Diagram.
Условия:
— полный рабочий день;
— удалённый формат работы;
— срок проекта до конца года с возможным продлением;
— оформление через ИП.
О компании:
108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой.
Задачи:
— Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида.
— Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро.
— Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов.
— Проводить базовые технические SEO-аудиты.
— Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов.
— Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи.
— Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц.
— Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов.
— Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов.
— Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком.
— Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами.
— Готовить отчеты по проектам для клиента.
— Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач.
— Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи.
Чему научат:
— Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов.
— Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ.
— Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов.
— Обосновывать SEO-рекомендации данными.
— Контролировать внедрение задач и оценивать их результат.
— Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям.
— Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста.
— Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги.
Требования:
— Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google.
— Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний.
— Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console.
— Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно.
— Внимательность к деталям и ответственность за сроки.
— Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях.
— Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения.
— Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться.
— Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен.
Условия:
— Обучение и наставничество со стороны тимлида.
— Помощь в сложных ситуациях.
— Доступ к необходимым SEO-инструментам.
— Практический опыт в разных тематиках.
— Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства.
— Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста.
Зарплата:
— от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности.
Что приложить к отклику:
— Резюме.
— Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO.
— Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст.
— Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.
Задачи:
— найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников;
— выстраивание процессов в команде;
— формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов;
— общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий;
— планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом;
— описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями;
— подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров;
— участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды.
Требования:
— опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки;
— готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках;
— постоянный контроль текущей ситуации по проекту;
— умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация;
— опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников;
— понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки;
— умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации;
— внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах;
— опыт PM в web-разработке;
— знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP;
— опыт работы с Kanban.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня;
— линия психологической поддержки;
— врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— возможность участия в профильных конференциях;
— онлайн-библиотека;
— карьерное развитие и программа наставничества;
— кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.);
— корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн;
— подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
— Управление контрактами: сбор, организация и ведение центрального хранилища всех договоров с подрядчиками и поставщиками, отслеживание ключевых условий, сроков и дат продления;
— Сбор, проверка и обработка всех входящих счетов от подрядчиков и поставщиков, сверка с контрактами и фактическими поставками;
— Отслеживание и категоризация всех исходящих транзакций по банковским счетам компании, ведение аудиторской документации;
— Формирование и поддержание ежемесячного отчета о прибылях и убытках (P&L), консолидирующего расходы по проектам и юридическим лицам, предоставление CEO информации о расходах и бюджете;
— Координация администрирования зарплат и учета затрат по проектам, взаимодействие с внешними бухгалтерами и HR;
— Настройка и постоянное улучшение систем и рабочих процессов для управления контрактами, выставления счетов и отчетности;
— Выполнение роли операционного контактного лица для внешних бухгалтеров, бухгалтеров и административных сервисов;
— Поддержка запросов на финансовую отчетность, включая обновления для инвесторов и материалы для совета директоров.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в финансовых операциях, бизнес-операциях или аналогичной гибридной роли, предпочтительно в стартапе или малом/среднем бизнесе;
— Опыт полного цикла управления контрактами, счетами к оплате и отчетностью P&L;
— Уверенные навыки работы с Excel и Google Sheets, умение создавать и поддерживать финансовые модели и трекеры;
— Высокая организованность, внимательность к деталям, самостоятельность с минимальным контролем;
— Свободное владение английским и русским языками;
— Опыт работы с польскими корпоративными структурами.
Преимущества:
— Опыт в игровой индустрии, технологиях или других сферах с интеллектуальной собственностью и роялти;
— Знание польского языка;
— Опыт подготовки к слияниям и поглощениям, отчетности для инвесторов или проведения due diligence.
Условия:
— Прямое доверительное взаимодействие с CEO и полный доступ к стратегии компании;
— Возможность построить систему управления с нуля в функции, которая сейчас фрагментирована;
— Работа над проектами с реальным рыночным потенциалом (сотни тысяч желающих до запуска);
— Небольшая, опытная команда с прямым доступом к основателям и быстрым принятием решений;
— Гибкость в выборе типа контракта (трудовой договор или B2B) и гибридный формат работы.
Задачи:
— организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
— организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
— работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
— проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
— формирование стандартов разработки.
Требования:
— опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
— готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
— опыт практической разработки микросервисов;
— опыт проектирования высоконагруженных систем;
— опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
— коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом:
— знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений;
— знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов;
— понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift;
— опыт управления кросс-функциональными командами.
Условия:
— комфортные офисы и гибкий рабочий день;
— возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате;
— интересные задачи, производительное железо и софт для работы;
— создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО);
— ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки;
— участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий;
— насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества;
— скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой;
— конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ;
— дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
Задачи:
— Работа в рекламных кабинетах Telegram Ads: выкладывать/пополнять бюджеты, редактировать рекламные объявления;
— Собирать данные из кабинетов Telegram Ads и заносить их в рабочие таблицы;
— Поиск, анализ и занесение в таблицы телеграм-каналов и телеграм-ботов;
— Соблюдение ежедневных операционных и частных дедлайнов.
Требования:
— Наличие ПК или ноутбука;
— Базовое владение ПК, Excel, Google Таблицами, нейросетями;
— С минимальным опытом работы или без него.
Условия:
— Тип работы: постоянная;
— Оплата: 30000 рублей.
Требуется Senior Java разработчик.
Требуемые навыки:
— SpringBoot
— JavaSpringFramework
— ApacheKafka
— Java
Формат работы: полный рабочий день, можно удалённо.
Требуется QA тестировщик со знанием платформы ЦФТ для проектной работы по аутстаффу.
Требуемые навыки:
— опыт уровня senior
— знание SQL
— опыт работы с Jira
— умение работать с SOAP
— опыт использования Postman
— навыки работы с ApacheJMeter
Формат работы: полный рабочий день, возможно удалённо.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
ГибридseniorСанкт-Петербург
Зарплата не указана
ГибридjuniorПермь
от 50 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 131 · Job Hunters
