Вакансии

About the Role We’re looking for a motivated, curious, and results-driven Business Development Representative (BDR) to help grow our sales pipeline and introduce prospective customers to the Enterprise Team at Doximity. As a BDR, you’ll be responsible for identifying and engaging potential customers, understanding their business needs, and creating qualified opportunities for our New Business Sales Team. You’ll be one of the first points of contact prospects have with our company, so strong communication skills, persistence, and a genuine interest in helping customers solve problems are essential. This is a great opportunity for someone who wants to build a career in sales, learn how businesses evaluate and purchase solutions, and directly contribute to company growth. What You’ll Do — Identify and research prospective customers within our target market. — Qualify inbound leads and support requests. — Engage prospects in thoughtful conversations to understand their challenges, priorities, and goals. — Qualify inbound and outbound leads and determine whether there is a strong potential fit. — Schedule qualified meetings and opportunities for New Business Sales Team. — Maintain accurate activity information in Salesforce. — Proactively reach out to conference attendee lists to set up in person meetings for team attendees. — Meet or exceed monthly and quarterly goals. What We're Looking For — Strong written and verbal communication skills. — Confidence communicating with new people by phone, email, and video. — A proactive, persistent, and goal-oriented mindset. — Strong organizational and time-management skills. — Ability to learn quickly and communicate complex ideas clearly. — Comfort working in a fast-paced, metrics-driven environment. — Coachability and a desire to continuously improve. — Ability to handle rejection professionally and maintain momentum. Nice to Have — Previous experience in sales, business development, customer-facing roles. — Previous Healthcare/ Healthcare Tech experience. — Experience with CRM and sales engagement tools such as Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn, Definitive Healthcare, etc. How Success will be Measured — Qualified meetings booked. — Sales opportunities created. — Pipeline generated. — Overall Team Performance. — Quality of opportunities passed to the sales team. Compensation The anticipated total compensation for this role is $64,800 -$93,680, depending on factors such as experience, skills, location, and internal equity. Our total compensation package may include base salary, equity (where applicable), and annual bonus or incentive compensation (where applicable). Specific compensation details will be discussed during the interview process. Benefits In addition to competitive compensation, Doximity offers a comprehensive benefits package for full time employees including medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, flexible paid time off and company holidays, paid parental leave, professional development and learning opportunities, wellness and mental health resources, remote work support and home office stipend (where applicable).

Задачи: - Разрабатывать и поддерживать сервисы на Python - Работать с базами данных: писать запросы, оптимизировать, проектировать структуры - Участвовать в проектировании архитектуры — от простых решений к масштабируемым - Следить за качеством кода: писать тесты, рефакторить, соблюдать современные стандарты - Понимать, как и зачем приложения работают в продакшене (метрики, логи, алерты) Требования: - Опыт разработки на Python от 4 лет - Любить кодить и делать это чисто, понимать зачем нужны тесты и писать их - Интерес к мониторингу и работе приложений в продакшене - Умение мыслить прагматично: не оверинжинирить, строить простые решения, которые можно развивать - Будет плюсом: опыт с Prometheus, Grafana, Sentry; опыт написания асинхронного кода; базовое понимание Docker и CI/CD Условия: - Оформление: ДМС после испытательного срока - Формат работы: полностью удалённо, гибкий график

Задачи: — Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта; — Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом; — Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами; — Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта; — Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных; Требования: — Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применение асинхронных фреймворков на проектах; — Умение писать поддерживаемый и тестируемый код; — Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры баз данных; — Рассуждение в технических вопросах от бизнеса; — Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных; — Желателен опыт с Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins; Условия: — Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске; — В офисах переговорные, зоны отдыха с массажными устройствами, кофе, сэндвичи, фрукты; — Возможности для роста и развития: менторство, личный план развития, обучение, конференции; — ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию, страховку за рубежом; — 5 дополнительных выходных дней в году помимо основного отпуска; — Кафетерий льгот с денежным депозитом 25000 рублей на фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и другие услуги; — Доплата за 10 дней больничного после испытательного срока, полный оклад при двухнедельном больничном; Этапы интервью: — Видео-интервью с ИИ-ассистентом (~20 минут); — Телефонное знакомство с рекрутером (10-15 минут); — Техническое интервью по опыту с Python, подходам к разработке и инструментам, включая опыт с AI; — Финальное интервью с лидом команды и HRBP для оценки ценностей; — Оффер; Дополнительно: — Возможна проверка официального опыта (СТД-Р) на любом этапе интервью.

Location: New York, NY (HQ) Workplace: Hybrid ABOUT RAMP Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books. The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving. We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome. The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same. If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it. About the Role You will serve as a founding Sales Development Representative for Ramp’s Strategic segment. You drive outbound prospecting and pipeline generation within a critical growth segment for Ramp. You’ll partner with Account Executives, Leadership, Marketing, and Product to drive the Top-of-Funnel strategy and execute against business goals. What You'll Do - Help build the strategic account motion at Ramp — sourcing deals, bridging introductions, and progressing sales opportunities in the pipeline. - Own a named book of Strategic Enterprise accounts (5,000+ employees), building durable coverage and pipeline across a smaller, higher-value set. - Develop account plans with your AE: prioritize accounts, map the buying group, identify the "why now," and align on a path to engagement. - Research and engage finance leaders through personalized, multi-channel outreach; qualify prospects through consultative discovery. - Coordinate with AEs, Marketing, Partnerships, and Events to use warm introductions, executive programs, and customer stories effectively. - Use AI tools thoughtfully to strengthen research, prioritization, and personalization — validating outputs before using them. - Maintain accurate prospect and activity data in Salesforce; use performance data to improve outreach quality. What You'll Need - Proven SDR/BDR, closing, or equivalent quota-carrying experience, with measurable evidence of attainment or overachievement. - Experience working a named-account or account-based motion — prioritizing accounts and tailoring outreach to senior or complex buyers. - Proven ability to partner with Account Executives on account strategy, meeting prep, and deal progression. - Strong discovery, objection-handling, and written/verbal communication skills. - A builder mindset: diagnose results, form a point of view, adapt, and turn what works into repeatable practice. - Ability to operate independently in an evolving motion — creating structure, managing ambiguity, and raising issues early. - Interest in building a long-term sales career and taking on the scope of a Strategic SDR role. Nice to Haves - Experience selling into large, complex, or enterprise organizations with multiple stakeholders and longer buying cycles. - Experience selling into finance, accounting, or operations teams, or familiarity with finance workflows (expense, AP, procurement, ERPs). - Familiarity with Salesforce, sales engagement platforms, or account research/intent tools. - Prior experience scaling a new team or motion, or working with partner ecosystems and field events. BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL) - Flexible PTO - Centralized home-office equipment ordering - Health and wellness stipend - Budget for intra-office travel - Weekly coffee stipend UNITED STATES - 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents - One Medical annual membership - 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp - Fertility HRA (up to $10,000 per year) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay - Pet insurance - In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more - Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed) CANADA - Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life - Life, AD&D, and disability coverage - Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime) - Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP) - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay - Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health UNITED KINGDOM - Private medical insurance through Freedom Elite - Virtual GP and at-home care via eMed x Livi - Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option - Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay REFERRAL INSTRUCTIONS If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.   OTHER NOTICES Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.   Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice

Location: Dallas, Texas Who We Are: Galaxy Digital Inc. (Nasdaq: GLXY) is a global leader in digital assets and data center infrastructure, growing the economy that runs on code. Galaxy delivers the onchain infrastructure that connects institutions to digital assets, including trading, advisory, asset management, staking, self-custody, and tokenization. Galaxy also develops and operates data center infrastructure to power AI and HPC workloads. Anchored by its Helios campus in Texas, Galaxy is building a multi-gigawatt pipeline of more than 5.7 GW of potential capacity, positioning it among the largest and fastest-growing data center developers in North America. The Company is headquartered in New York City, with offices across North America, Europe, the Middle East, and Asia. Additional information about Galaxy's businesses and products is available on www.galaxy.com . What We Value: We are a diverse team of free thinkers, and fast movers united to help investors and creators energize the global economy. We are looking for individuals who thrive in a culture of builders and overachievers and embrace high performance, transparent feedback, and a mission-first approach. Our culture shapes our way of working and gets us where we want to be. Seek Excellence. Be Selective To Be Effective. Be Highly Aligned, Loosely Coupled. Disagree Transparently. Encourage Independent Decision-Making. Build Dream Teams. Who You Are: The Project Management Office (PMO) Project Manager (Growth, Development, Power) is the PMO's embedded project management partner to the Growth, Development, and Power functions, providing the cross-functional coordination and execution structure required to move sites and related initiatives through the broader organization. Growth, Development, and Power sits at the intersection of numerous internal and external stakeholders. Progress may depend on Pre-Construction, Construction, Operations, Technology, Finance, Finance, Procurement, Legal, Community Relations, Government Relations, consultants, and external agencies. While Growth, Development, and Power leadership and subject matter experts retain ownership of technical and development decisions, the PM ensures that the work surrounding those decisions is coordinated across the business. The role creates visibility into what needs to happen, by whom, and when; identifies downstream impacts and dependencies early; and ensures other departments are engaged before gaps become schedule, resource, or business risks. This allows Growth, Development, and Power leaders to focus on development strategy and technical execution while the PM ensures that cross-functional commitments, dependencies, decisions, and business processes remain aligned and moving forward. What You’ll Do: Partner with Growth, Development, and Power leadership to understand the development pipeline, departmental priorities, upcoming milestones, constraints, and cross-functional requirements. Break complex initiatives into clear workstreams, milestones, tasks, dependencies, owners, and decision points. Maintain portfolio-level visibility into Growth, Development, and Power activities and ensure key initiatives are accurately represented in the PMO project management systems. Identify and manage dependencies between Site Development and Pre-Construction, Construction, Operations, Technology, Finance, Procurement, Legal, Community Relations, Government Relations, and other stakeholders. Engage impacted departments early when Growth, Development, and Power activities have downstream implications for scope, timing, resources, cost, or execution. Establish and facilitate cross-functional meetings needed to resolve dependencies, align plans, make decisions, and maintain progress. Track commitments and action items across departments and ensure accountability for agreed deliverables. Identify emerging risks, constraints, stalled activities, resource conflicts, or unclear ownership and facilitate resolution. Escalate issues to Growth, Development, and Power leadership, the Head of PMO, or broader business leadership when appropriate. Support prioritization and sequencing across sites and initiatives by maintaining visibility into dependencies, capacity, timing, and competing demands. Coordinate with Procurement, Finance, Legal, and other support functions to ensure required business processes are understood, planned for, and initiated at the appropriate stage. Support Growth, Development, and Power leadership with capacity and resourcing discussions by providing visibility into the volume and complexity of current and upcoming work. Improve communication and handoffs between Growth, Development and downstream teams, particularly Pre-Construction and EHS. Provide leadership with clear reporting on progress, upcoming milestones, dependencies, risks, resource constraints, and decisions required. Act as an impartial facilitator when cross-department priorities or expectations are misaligned. Partner with the Head of PMO and other embedded PMO PMs to consistently apply PMO standards, tools, processes, and reporting practices. What We’re Looking For: 3+ years of experience in project or program management in the data center, power infrastructure, industrial development, or related industries. Working knowledge of site development processes sufficient to understand key milestones, dependencies, terminology, and downstream impacts. Basic knowledge of real estate contracts, with a general understanding of common gating items in the closing process. Proficient in leveraging AI tools to manage, streamline, and enhance project workstreams. Demonstrated experience coordinating initiatives across multiple technical and business functions. Strong ability to translate complex or loosely defined initiatives into structured, trackable execution plans. Excellent facilitation and stakeholder-management skills, particularly in environments where accountability spans multiple departments. Ability to identify dependencies, organizational gaps, and risks and proactively bring the appropriate stakeholders together to resolve them. Strong organizational and analytical skills with experience managing multiple concurrent initiatives. Experience with project/work management and collaboration platforms such as Jira, Confluence, or equivalent tools. Strong written and verbal communication skills with the ability to provide concise reporting to department and business leadership. PMP or equivalent certification preferred. What We Offer (US): Competitive base salary and discretionary bonus Flexible Time Off (i.e. unlimited paid vacation days) Company paid Holidays (11) Company paid sick leave Company-paid health and protective benefits for employees, partners, and other dependents 3% 401(k) company contribution Generous paid Parental Leave Free virtual coaching and counseling sessions through Ginger Opportunities to learn about the Crypto industry Free daily snacks in-office Smart, entrepreneurial, and fun colleagues Employee Resource Groups *Benefits may vary depending on location. Apply now and join us on our mission to engineer a new economic paradigm. Galaxy respects diversity and seeks to provide equal employment opportunities to all employees and job applicants for employment without regard to actual or perceived age, race, color, creed, religion, sex or gender (including pregnancy, childbirth, lactation and related medical conditions), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital or partnership or caregiver status, ancestry, national origin, citizenship status, disability, military or veteran status, protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information or predisposing genetic characteristic, or other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances. We will endeavor to make a reasonable accommodation to the known limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. If you believe you require such assistance to complete the application process or to participate in an interview, please contact careers@galaxy.com.

Компания BroIT — технологическая IT-компания, специализирующаяся на создании сложного интерактивного софта и игорно-развлекательного контента, в первую очередь в сфере Live Casino.

Компания FocusReactive ищет опытного разработчика уровня Middle+ или Senior, владеющего технологиями React, Next.js и Node.js. Вакансия предполагает удалённую работу из Беларуси, Польши, Грузии или Сербии. Компания специализируется на современных решениях в области Jamstack, Headless CMS и Headless eCommerce, поэтому кандидатам предстоит участвовать в проектах, связанных с этими направлениями.

Обязанности: • Принять и изучить существующую архитектуру и кодовую базу. • Стать техническим владельцем продукта. • Самостоятельно разрабатывать ключевые backend-модули. • Развивать функции на... Требования: • Не менее 5 лет опыта коммерческой разработки. • Уверенное знание TypeScript, Node.js и NestJS. • Сильное понимание backend-архитектуры. • Практический опыт работы...

Задачи: — Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов — Участие в проектировании архитектуры систем и микросервисов — Оптимизация производительности и безопасности приложений — Проведение код-ревью и участие в технических обсуждениях — Решение сложных технических задач совместно с командой — Наставничество Junior/Middle разработчиков Требования: — Уверенное знание Java (многопоточность, параллелизм) — Опыт работы со Spring Boot и экосистемой Spring — Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных — Понимание микросервисной архитектуры — Опыт работы с Kafka или RabbitMQ — Опыт работы с Docker, Kubernetes — Опыт настройки CI/CD — Понимание оптимизации производительности и профилирования Будет плюсом: — Опыт проектирования архитектуры сложных систем — Участие в олимпиадном или алгоритмическом программировании — Английский язык B2+

Компания FocusReactive ищет опытного разработчика уровня Strong Middle или Senior, владеющего технологиями React, Next.js и Node.js. В обязанности входит разработка решений с использованием Jamstack, Headless CMS и Headless eCommerce. Работа предполагается удалённая, с возможностью сотрудничества из Беларуси, Польши, Грузии или Сербии.

Задачи: — Работать с frontend с основным фокусом, но также с backend частями современного веб-приложения. — Понимать полный цикл разработки и эффективно работать с существующим production-кодом. Требования: — Минимум 3 года профессионального опыта в разработке программного обеспечения или веб-приложений. — Уверенное знание JavaScript и/или TypeScript. — Профессиональный опыт работы с React. — Опыт работы с Next.js. — Практическое знание Node.js. — Опыт работы с Express.js или аналогичными backend-фреймворками для Node.js. — Знание HTML5, CSS3, адаптивной верстки. — Опыт интеграции frontend-приложений с REST API. — Понимание аутентификации, состояния приложения, обработки ошибок и асинхронных процессов. — Понимание backend и баз данных, включая устройство backend на Node.js, маршрутизацию, контроллеры, сервисы, middleware, взаимодействие frontend и backend, принципы REST API, базовые концепции аутентификации и авторизации, основы реляционных баз данных, таблицы, связи, ключи, индексы, базовые запросы, связь моделей приложения со структурой базы данных. — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Supabase, Prisma, Sequelize, TypeORM или аналогичными технологиями будет преимуществом. — Понимание принципов чистого и поддерживаемого кода, разделения ответственности, создания переиспользуемых компонентов и модулей, разумной структуры проекта, устранения дублирования, рефакторинга, обработки ошибок, code review, отладки, базовых практик тестирования, работы с Git и системами контроля версий. — Понимание важности структуры кода и влияния технических решений на проект. — Практический опыт использования AI-инструментов для разработки, таких как ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codex или другие AI-агенты. — Умение использовать AI для изучения кода, генерации и изменения реализации, отладки, рефакторинга, написания тестов, поиска технических решений, анализа и review кода, выявления edge cases, ускорения работы с большими кодовыми базами. — Способность самостоятельно оценивать и проверять сгенерированный AI код на соответствие архитектуре, соглашениям и технической корректности. Кого мы ищем: — Разработчика, который может самостоятельно понять новую функцию или задачу, изучить кодовую базу, реализовать решение и проверить его корректность. — Уверенного в задавании технических вопросов и самостоятельном исследовании кода, способного предлагать разумные технические решения.

Задачи: — Разработка на JavaScript с использованием React, Next.js и Node.js — Интеграция с облачными сервисами, RESTful API и GraphQL — Работа с PostgreSQL и Stripe — Верстка и стилизация с CSS и Tailwind CSS — Применение шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов Требования: — Опыт профессиональной разработки на JavaScript не менее 4 лет — Опыт работы с React, Next.js и Node.js не менее 4 лет — Опыт работы с PostgreSQL — Опыт работы со Stripe — Опыт интеграции с облачными сервисами, RESTful API и GraphQL — Владение фронтенд-версткой и стилизацией (CSS, Tailwind CSS) — Знание шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов — Английский язык на уровне B2 для общения с клиентами — Опыт работы в аутсорсинговых компаниях приветствуется Условия: — Удалённая работа с возможностью посещения коворкинга в Варшаве или Минске — Тип занятости: B2B/Business Incubator/Самозанятость — Расположение кандидата: Беларусь, Польша, Грузия, Сербия — Курсы английского языка — Профессиональные тренинги, технические и нетехнические курсы, мастер-классы, покрытие расходов на конференции — Регулярные тимбилдинги (завтраки, обеды, выезды) — 28 дней отпуска в год (включая местные праздники) — 8 дней больничных в год — Медицинские и спортивные расходы покрываются

Задачи: — Разработка новых backend-микросервисов на .NET Core / ASP.NET — Реализация бизнес-процессов существующего приложения в рамках микросервисной архитектуры — Разработка нового функционала по готовым постановкам аналитиков и BRD — Обновление и развитие существующего кода на .NET Core и C# — Работа с базами данных MS SQL / PostgreSQL — Разработка и поддержка интеграции между системами — Написание и поддержка unit-тестов — Развитие внутренних NuGet-пакетов — Проведение рефакторинга и устранение замечаний автоматического анализа кода — Оценка трудозатрат на задачи и соблюдение сроков — Участие в код-ревью и технических обсуждениях Требования: — От 3 лет коммерческой разработки на C# — Уверенное знание C# и .NET на уровне Middle и выше — Практический опыт работы с Entity Framework, включая миграции и оптимизацию запросов — Опыт работы с Git — Опыт создания и развития NuGet-пакетов — Опыт написания и поддержки unit-тестов — Уверенное знание MS SQL и/или PostgreSQL — Понимание и применение принципов SOLID — Опыт разработки Web API — Умение оценивать задачи и соблюдать договорённые сроки Будет плюсом: — Опыт разработки REST API — Опыт работы с Docker — Знание Domain-Driven Design (DDD) — Опыт проектирования распределённых систем — Опыт работы с Keycloak, Kubernetes (k8s), Postman, Swagger, Kibana, SonarQube — Опыт работы в крупных компаниях или командах с выстроенными процессами разработки Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплату посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий — Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Компания Aston приглашает на удалённую позицию Android Developer с полной занятостью. Основная задача — развитие мобильного приложения для физических лиц на платформе Android. Кандидат должен иметь опыт работы в данной роли не менее 2,5 лет и образование не ниже средне-специального. Требуется уверенное владение Android SDK, знание Kotlin и Java, а также понимание принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования. Важным является опыт работы с архитектурными паттернами MVVM и Clean Architecture, а также с библиотеками Retrofit, OkHttp и RxJava2. Опыт миграции на Coroutines с использованием Toothpick также приветствуется. Кандидат должен уметь читать и анализировать чужой код, выполнять рефакторинг и владеть основными паттернами проектирования. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Ищем Frontend разработчика уровня Middle+ или Senior, владеющего JavaScript и TypeScript, а также опытного в работе с React, Redux, MobX, Reatom, REST API и GraphQL API. Ваша задача будет заключаться в разработке и поддержке фронтенд-части приложений для международного холдинга, который успешно работает в Европе более десяти лет. Компания динамично развивается и имеет IT аккредитацию, предоставляя возможности для участия в инновационных проектах.

Требуется Frontend-разработчик для участия в поддержке и развитии крупного корпоративного приложения, созданного с использованием AngularJS, JSP и Bootstrap. В работе также применяются технологии Java, JavaScript, HTML5, CSS3 и SASS. Кандидат будет заниматься улучшением интерфейса и функционала, обеспечивая стабильность и качество продукта.

Задачи: — Проектировать frontend system design: продумывать структуру компонентов, модель состояния, работу с API и масштабируемость решений ещё до начала разработки — Полностью вести функциональность от идеи до merge Требования: — Уверенный TypeScript/JavaScript, React, React Router — TanStack Query/React Query, React Hook Form — REST API, HTML/CSS, адаптивная верстка — Git, понимание SPA, управление client/server state — Авторизация и права доступа — Unit/integration/e2e тесты — Понимание производительности frontend-приложений, SSR — Будет плюсом: MUI, Tailwind CSS, GraphQL/Apollo, Vite/Webpack, Jest/Vitest, React Testing Library, Cypress/Playwright, Storybook, GitHub Actions, Docker, WebSocket/SSE Условия: — Гибкое начало дня, возможность удалённого/гибридного формата — Компенсация фитнеса — Возможность поработать из «южного офиса» у моря — Корпоративные поездки в Шерегеш и другие мероприятия команды О компании: ООО «ИНГРАД Проект» — проектная организация полного цикла, с 2012 года создающая архитектурные и инженерные решения для премиальных жилых комплексов бизнес-класса в Москве. Среди заказчиков — MR Group, ФСК, Pioneer, Гранель. Лауреат и дипломант конкурса «Зодчество», статус BIM-лидера России, BIM-отдел из 25 специалистов.