Вакансии

Location: Санкт-Петербург Workplace: Гибрид, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Консультировать селлеров по внутренним регламентам, процессам и продуктам, а также принимать, анализировать и обрабатывать их входящие запросы через лендинг, Telegram и email; Помогать селлерам в решении нестандартных ситуаций (оформление поставок, возвраты, проведение акций) и поддерживать актуальную базу знаний с ответами на частые вопросы; Развивать селлера на площадке (ассортимент, рентабельность, прогнозирование спроса); Анализировать KPI закреплённой базы селлеров (динамика продаж, конверсия, средний чек, рейтинг товаров) и готовить регулярные отчёты по GMV и AdRev региона, ведя учёт решённых и нерешённых задач; Участвовать в планерках и совещаниях команд коммерции и смежных отделов, подготавливать и рассылать информационные письма селлерам об изменениях в процессах и акциях, готовить презентации и вести внутреннюю документацию (инструкции, регламенты). Требования Умеете чётко и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно; Видите корень проблемы, а не только её симптомы, и системно подходите к их решению; Понимаете потребности селлеров; Способны работать в условиях многозадачности; Уверенно владеете ПК: Excel на уровне сводных таблиц и формул, Google Sheets/Word и т.д., а также имеете опыт работы с CRM-системами​​​​​​. Будет преимуществом опыт в e-commerce или глубокое понимание/знание этой сферы. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Lean is looking for a Talent Acquisition Manager to take on a player-coach role, combining hands-on GTM and business recruitment with leadership of a small talent team. — Own full-cycle recruitment for GTM and business roles, including sourcing, assessment, offers and negotiations.

Нужен сотрудник, который возьмёт на себя руководство процессами проекта, а не исполнение задач. Задачи: контроль выполнения задач по проекту, взаимодействие с командой и подрядчиками, сбор данных и подготовка материалов для решений.

Задачи: — проактивные контакты с тёплой базой клиентов — выявление потребностей клиентов — формирование комплексных предложений по финансовым и смежным продуктам — звонки и встречи с руководителями компаний по тёплой базе — понимание текущих бизнес-потребностей клиентов и предложение подходящих сервисов экосистемы — помощь клиентам принять решение о сотрудничестве с Точка Банком Требования: — опыт работы в B2B-продажах с корпоративными клиентами от 1 года, в банке или финтех компании — опыт телефонных продаж от 1 года — понимание бизнес-процессов компаний среднего и крупного сегмента — умение вести долгосрочные сделки и переговоры с лицами, принимающими решения — будет преимуществом умение управлять портфелем клиентов и развивать его — умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний — соревновательный дух и умение работать в команде Условия: — высокий доход: оклад + премия за выполнение плана, без ограничений по доходу — повышение зарплаты раз в год по результатам — полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные — возможность работать в офисе, удалённо или в путешествии — офисы в 20 городах России с комфортными рабочими местами — ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4 офисах, чекапы, дополнительные выходные и скидки на психолога — работа без скриптов, обучение продажам, поддержка наставника — отсутствие дресс-кода — корпоративная техника для работы (сотовая связь, ноутбук) — постоянное развитие через 500+ бесплатных курсов, возможность карьерного роста — бонусы от Точка Банк и партнёров (скидки на образовательные сервисы) — корпоративные мероприятия (кинопоказы, спортивные марафоны, корпоративы)

Location: Астана Задачи Холодные продажи: звонки и встречи с первыми лицами компаний; Презентация и продажа рекламных решений Kolesa Group; Подготовка медиапланов и коммерческих предложений; Переговоры и заключение сделок; Увеличивать средний чека и развивать долгосрочные отношения. Требования опыт в B2B продажах; нацеленность на закрытые сделки и довольных клиентов; умение выстраивать теплые и долгосрочные отношения с клиентами; желание зарабатывать и достигать больших результатов; понимание воронки продаж, умение её анализировать и увеличивать конверсию Главное – выстроить работу так, чтобы план продаж стабильно выполнялся, а ваш доход рос вместе с результатами.

• 2+ года опыта в роли Project Manager или Project Coordinator.

-Develop and articulate the overarching engineering strategy and technical vision.

В обязанности входит проведение консультаций, разработка дизайн-проектов интерьеров в 3D, продажи ….

Ищем SMM-специалиста или небольшую команду, которые умеют создавать качественный контент, привлекать целевую аудиторию и влиять на продажи. Разработка SMM-стратегии и контент-плана.

🔹 Активный поиск новых заказчиков, строящихся и проектируемых объектов, выход на ЛПР. 🔹 Анализ рынка, формирование стратегии продаж.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда разрабатывает и запускает маркетинговые спецпроекты, а также отвечает за инфлюенс-маркетинг в самой большой вертикали Авито. Наши проекты не просто нацелены на охваты: мы растим BHT-метрики и анализируем инкрементальность проектов, чтобы оценивать их влияние на бизнес-метрики. Какие задачи вас ждут: управлять крупными блогерскими кампаниями; подбирать и оценивать блогеров от микро- до макроуровня; анализировать аудиторию, соответствие бренду и целям кампании; вести переговоры и участвовать в заключении договоров; регулярно взаимодействовать с блогерами: проводить брифинги; контролировать выход публикаций и качество контента; вести отчётность по эффективности кампаний; координировать работу с внутренними командами: продуктовым маркетингом, маркетинговыми коммуникациями, аналитикой и исследованиями; следить за трендами инфлюенс-маркетинга и изменениями в регулировании. Мы ждём, что вы: работали в инфлюенс-маркетинге или с блогерами от 3 лет на стороне агентства или инхаус-команды; понимаете специфику ключевых социальных платформ: востребованные форматы, алгоритмы, аудиторию; разбираетесь в ключевых медиапоказателях: CPV, ER, охвате и аффинитивности; умеете выстраивать долгосрочные отношения с блогерами и их командами; знаете требования к маркировке рекламы внимательны к деталям и системно подходите к задачам. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в продукте с многомиллионной аудиторией; реализация масштабных кейсов с ориентацией на аналитику и метрики; сильная команда маркетинга с разноплановой экспертизой и развитой практикой обмена опытом; поддержка развития и обучения: тестирование новых инструментов и форматов, профильные конференции и курсы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

отвечать за продукт end-to-end и иметь опыт со сложными бэкенд-механиками (интеграции, ранжирование, система рекомендаций, анти-фрод и тд).

Задачи: — Экспериментировать, искать точки роста и превращать идеи в реальные результаты.

Нам нужен сильный руководитель с практическим опытом операционного управления НПЗ - опыт управления круглосуточной эксплуатацией установок первичной переработки нефти, эксплуатации НПЗ, опыт построения и обучения сотрудников.

— управлять полным циклом проектов оценки и развития персонала; — участвовать в разработке и совершенствовании методологии оценки персонала;

Ищем специалиста, который поможет находить подходящих блогеров и развивать сотрудничество с ними. • Искать блогеров для сотрудничества с брендом на разных площадках.

Обработка корреспонденции, ответы на телефонные звонки, переводы текстов на английский, русский и армянский языки, подготовка документов, ведение документооборота, контроль исполнения поручений руководства, участие в совещаниях и обсуждениях.

Тебя ждет роль, где ты будешь определять вектор развития GEO, планировать ключевые показатели, координировать команды и запускать локальные проекты.