Вакансии

Задачи: — Самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для гемблинга — Искать новые подходы и идеи для креативов, быстро собирать и адаптировать крео для тестов — Управлять бюджетом от $45k в месяц, обеспечивать профитность кампаний — Анализировать ключевые метрики ROI, CPM, CTR и другие Требования: — Актуальный опыт работы с Facebook в сфере гемблинга — Умение держать объем бюджета от $45k в месяц — Подтвержденные плюсовые кейсы за последние месяцы — Самостоятельность в работе, умение не ждать указаний от тимлида Условия: — Ставка плюс процент от профита — Средний доход около $4,000 в месяц — Бюджеты без потолка для рабочих связок — Полностью готовая инфраструктура для работы — Сильные офферы — Возможность быстро масштабировать рабочие подходы — Команда для обмена связками, гипотезами и экспертизой

Задачи: — Отвечать за бизнес-результат направления высшего образования: управлять P&L, бюджетом, себестоимостью и выполнением плана продаж; — Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию направления, определять точки роста и отвечать за её реализацию; — Управлять командой до 30 сотрудников — продюсерами и педагогическими дизайнерами; — Развивать образовательные продукты и влиять на продуктовый roadmap с учетом потребностей аудитории, рынка и бизнеса; — Совместно с маркетингом, PR и брендом развивать направление и усиливать его позиции на рынке; — Развивать сотрудничество с вузами и другими партнёрами, проводить переговоры на уровне руководителей; — Выстраивать кросс-функциональную работу с командами продаж, маркетинга, продукта и другими подразделениями. Требования: — Опыт управления бизнес-юнитом или крупной продуктовой вертикалью и руководителями внутри неё, постановка целей и управление результатом; — Уверенную работу с экономикой направления: P&L, бюджетированием, планированием продаж и себестоимостью; — Опыт разработки и реализации стратегии развития и масштабирования направления; — Понимание принципов создания и развития образовательных или digital-продуктов; — Опыт работы с продуктовыми, маркетинговыми и коммерческими командами; — Умение работать с бизнес-метриками и принимать решения на основе данных. Условия: — Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата; — ДМС со стоматологией (после прохождения ИС); — Бесплатное обучение на курсах Нетологии; — Возможность работать полностью удаленно; — Корпоративные иностранные языки; — Нетология — аккредитованная IT компания; — Работа в социально-значимой сфере; — Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора; — Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).

Задачи: — Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin. — Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей. — Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса. — Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности. — Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени. — Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений. Требования: — Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений. — Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности. — Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач. — Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения. — Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом. — Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.

Задачи: — приоритизировать задачи для команд Data Science, Data Engineering и аналитики — выявлять возможности для применения AI/ML — управлять метриками успеха и A/B-тестами Вакансия связана с развитием продукта AI Recruiter, который автоматизирует часть задач специалистов по подбору персонала, таких как скрининг резюме и оценка навыков кандидата.

О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках. Обязанности: — Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате. — Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами. — Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения. — Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат. — Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности. — Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности. — Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством. — Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия. — Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению. Требования: — Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях. — Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы. — Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением. — Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов. — Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами. — Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами. — Сильные организационные и коммуникативные навыки. — Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами. — Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции. — Готовность работать в международной и быстрорастущей среде. Плюсом будет: — Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях. — Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд. — Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.

Мы развиваем направление контент-продакшена и создаем контент-заводы для клиентов из разных ниш: FMCG, онлайн-образование, медицина и другие продукты. Наша задача — выстраивать полноценную систему производства: от стратегии и поиска рабочих форматов до команды, процессов и масштабирования контента на сетку аккаунтов. Сейчас ищем контент-продюсера, который сможет взять это направление на себя. Что предстоит делать: — Выстраивать контент-производство для клиентов с нуля — Разрабатывать контент-стратегию и находить форматы, которые можно масштабировать — Организовывать производство контента для сетки аккаунтов; собирать, оценивать и развивать контент-команду — Выстраивать процессы между креаторами, монтажерами и другими участниками производства — Управлять объемами и качеством выпускаемого контента — Контролировать бюджет контент-направления и его эффективность — Тестировать гипотезы и масштабировать работающие решения Мы ищем тебя, если есть: — Опыт построения или перестройки контент-производства с нуля — Опыт управления командой контента от 5 человек — Понимание полного цикла производства контента — Опыт работы с большими объемами - нам особенно интересны кейсы с производством сотен и тысяч единиц контента в месяц — Опыт работы с Instagram - обязателен, с TikTok, YouTube и VK будет большим плюсом — Умение работать не только на охваты и вовлеченность, но и связывать контент с бизнес-результатом Условия: — от 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов — Возможность с нуля построить новое направление и непосредственно влиять на то, как оно будет работать — Прямую работу с фаундером — Формат занятости обсуждаем индивидуально

Location: Москва **ИТ B2C** — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Мы — команда экспертов, объединённых общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам. Наша главная задача — создание современной масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия с экосистемой Сбер. Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Мы следим за развитием технологий, экспериментируем с новыми ML-подходами, внедряем их в платформу и доводим до конкретного применения в бизнесе. Мы ищем **Lead ML Engineer**, который будет отвечать за технологическое развитие направления рекомендательных систем и формирование единой инженерной и операционной среды для DS- и MLE-команд. В зоне ответственности — скорость и воспроизводимость проверки DS-гипотез, качество разработки и вывода моделей в production, а также надёжная эксплуатация ML-решений с предсказуемыми качеством и стоимостью. Обязанности * формировать технологическое видение и roadmap развития ML Engineering и MLOps в направлении рекомендательных систем, определяя ключевые инженерные приоритеты и точки роста * развивать единый жизненный цикл ML-решений — от формулирования и воспроизводимой проверки DS-гипотез до запуска моделей в production, мониторинга и дальнейшего сопровождения * создавать инженерные стандарты и практики, которые помогают командам выпускать качественные и надёжные модели: требования к коду и данным, тестированию, версионированию, документированию, релизам * управлять портфелем технологических инициатив, находя баланс между развитием новых возможностей, повышением надёжности и устранением архитектурных ограничений * повышать производительность DS/MLE команд за счёт автоматизации, стандартизации, переиспользуемых компонентов и упрощения пути от эксперимента до production * развивать применение GenAI в процессе создания ML-решений: находить наиболее перспективные сценарии, запускать пилоты и оценивать их влияние на скорость и качество разработки * повышать масштабируемость, надёжность и экономическую эффективность ML-инфраструктуры * развивать ML-инженеров и технических лидеров направления. Требования * опыт технического лидерства в крупном ML-направлении не менее двух лет: умение формировать технологическое видение и roadmap, а также доводить системные изменения до результата * глубокое понимание полного жизненного цикла ML-решений — от эксперимента и обучения модели до production, мониторинга, масштабирования и дальнейшего сопровождения * опыт проектирования и развития высоконагруженных ML-систем, включая batch-, streaming- и real-time-сценарии * опыт взаимодействия с продуктовыми, платформенными и инфраструктурными командами, включая согласование приоритетов и защиту потребностей своего направления * умение принимать решения в условиях конфликтующих приоритетов, объяснять компромиссы и доводить выбранные инициативы до результата * опыт people management в DS/MLE командах: найм и адаптация сотрудников, постановка целей, регулярная обратная связь, performance review, развитие и удержание специалистов, а также формирование среды для обмена знаниями и распространения сильных инженерных практик * опыт внедрения GenAI-инструментов в процессы разработки и оценки их влияния на скорость и качество работы команд. **Будет большим плюсом:** * опыт работы с рекомендательными системами, поиском, ранжированием, персонализацией или рекламными технологиями * практический опыт работы в роли Data Scientist: формулирование и проверка ML-гипотез, оценка качества моделей и участие в A/B-тестах. * опыт эксплуатации real-time ML-систем на масштабе миллионов пользователей и при строгих требованиях к latency и availability. **Стек технологий:** Python, PySpark, PyTorch, RePlay, GigaChat, Airflow, MLflow, Kubernetes, Redis, Kafka, S3, FastAPI и другие инструменты для разработки, обучения, внедрения и мониторинга ML-моделей. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития   * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах — Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов — Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях — Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям — Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства — Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга — Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами — Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ — Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы — Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах — Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов — Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории — Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг — Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение — Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно — Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга — Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании) — Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения — Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения — Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др) — Навыки медиапланирования рекламы — Грамотность, четкость в работе и системный подход — Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом Условия: — Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты — Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании — Обучение с первого дня и поддержка наставника — Корпоративная библиотека — График работы 5/2 — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская

Задачи: — Проектировать и считать профиль прибыли зала, определять, сколько площади отдать под якорь трафика, а сколько высвободить под высокомаржинальные зоны без запаса. — Строить модель прогнозируемости спроса по категориям на покрытии сигналов Яндекса с учётом катчмента и эластичности по расстоянию, точно определять масштаб прогноза для каждой категории. — Управлять дилерским пространством на основе данных, строить оптимальную логику маршрута, проверять её на живом трафике и анализировать поведение. Требования: — Сильная база в математической статистике, практическое применение. — Владение Python и SQL. — Умение читать и применять научные статьи и техническую литературу на английском. Условия: — Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников. — Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет. — Полный список бонусов доступен по ссылке.

Location: Москва Мы являемся частью HR-платформы полного цикла «Пульс», которая развивается не только для Сбера, но и для внешних клиентов. В нашем направлении — 6 продуктовых команд, которые отвечают за все цифровые продукты для подбора, адаптации и развития карьеры сотрудников Сбера и внешних клиентов. Работаем по Scrum с двухнедельными спринтами, активно взаимодействуем с бизнес-заказчиками и HR-функцией. Обязанности * Формирование единого UX-подхода и визуального языка для всех цифровых поверхностей. Устранение барьеров и проблем кандидата при переходе между площадками (развитие порталов для соискателей [rabota.sber.ru](https://rabota.saber.ru/), [privet.sber.ru](https://privet.sber.ru/)) * Построение системы бесшовных коммуникаций с кандидатом через все каналы (email, SMS, push, звонки, мессенджеры и др.) * Приоритизация задач и управление продуктовым бэклогом на основе данных, исследований и стратегических целей * Разработка и регулярная актуализация Customer Journey Map и Service Blueprint для сценариев внешнего кандидата * Инициация и проведение пользовательских исследований (интервью, UX-тесты, анализ данных, A/B-тесты) совместно с UX и R&D-командами * Выстраивание эффективных рабочих отношений со стейкхолдерами (HR-бренд, операционный подбор, бизнес-заказчики, методология, коммуникации, команды продаж и поддержки) * Управление достижением ключевых метрик: рост конверсии в отклик, увеличение доли релевантных кандидатов, сокращение Time-to-Offer и снижение обращений в поддержку по UX-проблемам. Требования * Опыт управления продуктами (Product Owner / Product Manager) от 3-х лет, желательно в HR-Tech, B2C-сервисах или смежных областях с высоким уровнем цифровизации клиентского опыта * Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации сквозных клиентских путей (CJM, Service Blueprint) * Глубокое понимание UX-методологий и опыта проведения CustDev-исследований * Навыки работы с данными: умение самостоятельно формулировать гипотезы, строить дашборды и принимать решения на основе A/B-тестов и продуктовой аналитики * Опыт внедрения AI/ML-решений в пользовательские сценарии (рекомендательные системы, чат-боты, LLM-агенты) будет значительным преимуществом * Сильные коммуникативные навыки: умение синхронизировать ожидания множества стейкхолдеров и управлять конфликтами интересов * Системное мышление и способность декомпозировать сложные стратегические задачи в проработанный и измеримый план действий * Использование ИИ в решении рабочих задач Условия * Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный режим работы) * Корпоративный спортзал и зоны отдыха * Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * Программу адаптации и помощь руководителя на старте * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Служить стратегическим партнёром и менеджером по взаимоотношениям для федеральных клиентов Collibra Public Sector. — Обеспечивать удовлетворённость клиентов, стимулировать использование и приносить ценность от решений Collibra. — Сотрудничать с командами сервисов и продаж для создания бесшовного клиентского опыта. — Координировать техническую команду для успешной реализации, внедрения и получения ценности. — Партнёрство с продажами, сервисами, поддержкой, инженерией и продуктовой командой для защиты здоровья аккаунта, дохода и удовлетворённости клиентов. — Проактивно выявлять и снижать риски, предотвращать и управлять эскалациями, оценивать состояние клиентов. Обязанности: — Управление отношениями: быть основным контактом для федеральных аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, системными интеграторами и партнёрами. — Понимать бизнес-цели клиентов, технические потребности и критерии успеха, согласовывать услуги Collibra с их целями. — Поддержка продлений и расширений, демонстрируя техническую ценность и лучшие практики. — Поддержка внедрения, обновлений и операций, координация технических обсуждений и архитектурных обзоров. — Планирование и управление проектами: координация поддержки, сервисов и инженерии, обеспечение успешного выполнения проектов в срок и в рамках бюджета. — Оценка здоровья аккаунта и предотвращение рисков: выявление ключевых индикаторов риска, сотрудничество с продажами и техническими командами. — Управление эскалациями: быть контактным лицом для разрешения проблем, предоставлять обратную связь продуктовой команде. Требования: — Опыт не менее 5 лет в технической клиентской роли (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer или аналогичной). — Опыт поддержки федеральных клиентов США (гражданские, DoD, IC). — Понимание корпоративного программного обеспечения, SaaS или облачных решений. — Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории. — Опыт работы в регулируемых или высокозащищённых средах. — Отличные коммуникативные, организационные и навыки управления заинтересованными сторонами. — Знание и опыт развертывания корпоративных решений. — Знание иерархии и операций правительства. — Знакомство с нормативными требованиями, такими как FedRAMP, NIST 800-53. — Опыт работы с облачными платформами AWS, Azure или GCP, особенно GovCloud или эквивалент. — Опыт работы с системными интеграторами. — Технический опыт в управлении данными. — Активный или имеющий право на получение допуска безопасности США. — Требование гражданства США и проживания на территории США. Условия: — Зарплата от $104,000 до $130,000 в год без дополнительной комиссионной оплаты. — Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный фонд гибкости, пенсионные планы 401k и другие преимущества. — Гибкая программа льгот, поддержка разнообразных жизненных обстоятельств. — Политика равных возможностей и инклюзивности. Меры успеха: — В первые 30 дней: понять цели клиентов, выявить риски, участвовать в командных встречах. — В первые 60 дней: разработать план успеха и план устранения рисков, участвовать в командных встречах. — В первые 90 дней: начать реализацию планов, вести командные встречи, развивать отношения с ключевыми контактами.

Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Задачи: — Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик. — Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью. — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы. — Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами. — Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений. — Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности. Требования: — Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования. — Понимание архитектуры высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов). — Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных. — Опыт параллельного и многопоточного программирования. — Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования. — Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц). — Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид. — Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности. — ДМС со стоматологией, компенсация спорта. — Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков. — Профессиональное комьюнити. — Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Задачи: — залидить три направления в соцсетях: личные бренды фаундеров, соцсети бренда и команду UGC-креаторов — запустить производство под ключ и развивать его: идеи, планирование, контент, публикация, дистрибуция, аналитика — запустить и вести личные бренды фаундеров: идеи, тексты, съёмка и монтаж, публикация, результаты — упаковать и вести соцсети бренда: упаковать площадки, собирать контент из других единиц контента, публиковать — собрать с нуля команду креаторов и управлять производством: отбор, ТЗ, приёмка, нормы выпуска — анализировать цифры, делать выводы по эффективности и результативности Требования: — опыт ведения производства целиком — умение работать с первыми лицами — умение самостоятельно выполнять все этапы производства — плотное взаимодействие с нейросетями — мотивация от ранней стадии продуктов — знание рынка маркетплейсов будет преимуществом Условия: — оплата по договорённости — для отклика необходимо заполнить анкету

White Rabbit Family — российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants. Задачи: — разрабатывать и внедрять операционную стратегию по продвижению ресторанов — отвечать за исполнение целей региона — управлять операционной деятельностью и финансовой дисциплиной своего региона — отвечать за увеличение продаж и снижение операционных затрат — поддерживать маркетинговые инициативы во вверенных ресторанах

Задачи: — Эксперт по технологическим вопросам 1С — Работа с компонентами softpoint, PerfExpert — Разработка нового функционала по требованиям заказчиков в 1С УПП, ERP, Розница — Поддержание работы 1С УПП, ERP, Розница — Релиз менеджмент 1С — Обновление нетиповых конфигураций — Оптимизация производительности 1С — Разработка обменов через HTTP, WS, шину данных Datareon ESB Требования: — Знание типовых конфигураций (УПП, ERP, Розница) — Понимание клиент-серверной архитектуры — Хорошее знание механизмов системы компоновки данных (СКД), библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, RLS, XDTO — Опыт написания обменов посредством HTTP, WS, FTP — Опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С — Умение переключаться между задачами — Умение работать в команде — Будет плюсом знание шины Datareon ESB — Опыт работы с технической документацией и её написания — Опыт ревью чужого кода — Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов — Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С — Опыт работы с расширениями — Опыт оптимизации запросов Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы — Белая заработная плата — Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА) — Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании — Частичная компенсация ДМС — Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие — м. Савеловская (5-7 мин пешком)

Компания Tonka Perfumes Moscow, производитель парфюмерной продукции и косметики, ищет Digital-маркетолога для развития бренда. Условия: - Локация в 7–10 мин от м. Краснопресненская / Улица 1905 года; - Зарплата полностью официальная, оформление по ТК РФ; - График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис; - Тренинги по продукту и продажам; - Карьерный рост через 12 месяцев; - Корпоративная культура, подарки на праздники, выездные мероприятия. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения через SEO, контекстную рекламу, email-маркетинг, SMM и другие каналы; — Самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании; — Работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс Метрика и др.), усиливать рабочие связки и отключать неэффективные; — Вести сайт: поддерживать работоспособность, управлять каталогом товаров, обновлять описания, фото, характеристики, контролировать запасы; — Готовить понятные отчёты по ключевым метрикам. Требования: — Образование в области маркетинга, СММ или смежных направлений; — Практический опыт digital-маркетологом в beauty, fashion, lifestyle от 1,5 лет (опыт в B2B будет плюсом); — Опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний; — Активное использование AI в повседневных задачах; — Чувство вкуса, визуальная насмотренность, умение адаптировать тренды под tone of voice бренда; — Владение Битрикс, CRM, 1С и профильными инструментами аналитики; — Аналитические способности. В сопроводительном письме просят рассказать о опыте в beauty/fashion/lifestyle и поделиться кейсом по запуску рекламной кампании.

ООО «Дом-ИТ» — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Компания развивает собственный продукт — «РосДомофон», облачную платформу для управления придомовой территорией и сервисами умного дома. Клиенты — телеком-операторы, управляющие компании, застройщики, строительные и монтажные компании. Платформа предоставляет услуги умной домофонии, видеонаблюдения, удалённого открытия дверей, калиток и шлагбаумов. Продукт работает более чем в 300 городах 4 стран, цель — к 2030 году быть в каждом третьем подъезде России. Задачи: — Развивать B2B-маркетинг продукта «РосДомофон». — Формировать и развивать позиционирование продукта для разных сегментов клиентов. — Изучать рынок, клиентов и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, анализировать потребности. — Переводить сложные технические функции продукта в понятные ценностные предложения и сценарии использования. — Готовить маркетинговые и продуктовые материалы для разных целевых аудиторий. — Плотно работать с отделом продаж: понимать потребности sales, находить точки роста в воронке и создавать материалы, которые помогают двигать сделки дальше. — Готовить презентации, кейсы, продуктовые материалы, ответы на типовые возражения, сравнения и материалы по новым функциям. — Выстраивать регулярные коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы. — Участвовать в выводе новых функций и сервисов: определять сегменты, ценность, сообщения и формат запуска. — Развивать партнёрский маркетинг и помогать партнёрам лучше понимать и продавать продукт. — Работать с существующей клиентской базой: искать возможности для развития использования продукта и подключения новых сервисов. — Собирать обратную связь от клиентов, партнёров и отдела продаж и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы. — Анализировать эффективность маркетинговых инициатив через CRM, воронку и бизнес-метрики. — Самостоятельно расставлять приоритеты, запускать гипотезы, оценивать результат и корректировать подход. — При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи. Требования: — Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет. — Опыт работы с IT-, SaaS- или другими сложными B2B-продуктами. — Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, value proposition, упаковка продукта. — Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР. — Понимание связи маркетинга и выручки. — Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж. — Опыт подготовки материалов для sales. — Опыт регулярных маркетинговых коммуникаций. — Умение объяснять сложный продукт простым языком. — Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля. — Навыки работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками. — Системное мышление и умение выстраивать повторяемые процессы. Будет преимуществом: — Опыт в B2B SaaS. — Опыт в телекоме, PropTech, Smart Home, IoT, инфраструктурных или платформенных IT-продуктах. — Опыт работы единственным или ведущим маркетологом продукта. — Опыт partner marketing / customer marketing / lifecycle marketing. — Опыт работы с существующей клиентской базой. — Опыт запуска новых функций и сервисов. — Опыт проведения вебинаров и обучения партнёров. — Опыт работы с CRM и продуктовыми метриками. — Опыт управления подрядчиками. Условия: — Гибридный формат работы в Москве. — Несколько дней в неделю — офис. — Оформление по ТК РФ. — Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. — Прямое взаимодействие с генеральным директором. — Возможность влиять на маркетинговую систему и подходы, а не работать только по готовому списку задач. — Работа с собственным технологическим продуктом, который уже масштабируется на рынке. — Возможность подключать внешних специалистов и подрядчиков под отдельные направления.

О проекте: Дейтинг сервис для взрослой аудитории. Обязанности: — Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез. — Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла. — Развивать продукт полным циклом: анализ рынка и конкурентов → сбор требований → сценарии → прототипы → запуск → итерации. — Управлять продуктовой командой: ставить задачи дизайнерам, разработчикам, экспертам, проводить планерки, контролировать сроки и качество. — Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой. Требования: — Опыт Product Manager от 3-х лет, полный цикл управления продуктом. — Аналитика, работа с метриками, понимание их влияния на бизнес. — Опыт запуска продуктов с нуля и работы в условиях неопределённости. — Управление командой. — Суперответственность, лидерство, глубокое погружение в бизнес. — Умение находить общий язык со всеми подразделениями. Условия: — Полностью удаленный формат работы; — График 5/2 c гибким началом дня; — Возможность получения оклада в USDT с частотой в неделю; — Бонусы и карьерный рост.