Условия:
— % от чистого профита без потолка — точную ставку обсудим в личке
— Из профита вычитаем только спенд в FB.
— Аккаунты, прокси, креативы и остальные расходники за наш счёт
— Выплаты каждый понедельник
— Бюджеты без ограничений
Что даём для работы:
— Тимлид-практик — сам льёт трафик, а не просто раздаёт задачи
— Свои дизайнеры под твои задачи
— Все нужные нейросети и сервисы
— Дружная команда, которая поможет с любым вопросом
Кого ищем:
— Опыт с Facebook/TIK TOK/TG от 1 года
— Спенд от $20 000 в месяц с Facebook
— Спенд от 5.000/15.000$ в месяц с TIK TOK И TG
— Умеешь масштабировать и отливать большие бюджеты
— Вертикаль не важна — главное опыт с FB/TIK TOK/TG
Задачи:
— Операционная работа в общих HR-процессах (около 60% времени).
— Обработка запросов команд (около 30% времени).
— Самостоятельно инициируемые проекты (около 10% времени).
— Работа с тремя командами: Аналитика (около 35 человек), Разработка (около 110 человек), Видеотрансляции (около 90 человек).
— Разработка карты компетенций и связывание её с оценкой и ростом сотрудников.
— Анализ воронки и требований к кандидатам совместно с рекрутерами.
— Информирование и поддержка команды во время отсутствия тимлидов.
— Операционная поддержка команды разработки (встречи, доступы, закупки).
— Поддержка тимлидов, многие из которых впервые в управленческой роли.
— Внедрение действующих HR-процессов и помощь руководителям в адаптации.
— Адаптация новых сотрудников, организация встреч, помощь руководителям, настройка процессов под команды.
— Организация и участие в performance review, помощь с индивидуальными планами развития и подбором инструментов развития.
— Планирование фонда оплаты труда, поиск экономии, согласование пересмотров, новых ставок и других изменений.
— Работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием.
— Информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, организация тимбилдингов.
— Поддержка руководителей в сложных кейсах и предоставление второго мнения.
Требования:
— Опыт HR BP от 3 лет в компании с численностью от 1000 человек и зрелыми процессами.
— Опыт работы в Tech-компаниях с распределёнными командами.
— Умение общаться с digital-командами на одном языке.
— Желателен опыт работы в компаниях с крупными акционерами (например, Сбер, VK, Яндекс).
— Уверенный опыт с компенсациями и льготами (планирование ФОТ, внедрение грейдов, моделирование пересмотров, управление штатным расписанием).
— Хорошее понимание HR и менеджмента.
— Приветствуется собственный управленческий опыт.
— Способность работать быстро, энергично и в многозадачном режиме.
— Личностная зрелость, умение отделять факты от интерпретаций, говорить «нет» и хладнокровно оценивать результаты.
Условия:
— Удалённый формат работы большую часть времени с возможностью приезжать в московский офис (7 минут от м.Тульская) при необходимости, особенно в августе 2-3 раза в неделю.
— Комфортный и стильный офис для встреч с заказчиками.
— Социально значимый продукт, помогающий миллионам школьников.
— Зарплатный проект в Сбере с финансовыми бенефитами: повышенные ставки по вкладам, бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
— Ставка декретная.
— Рассматривается как долгосрочная позиция с возможностью перехода на альтернативные роли.
— Предоставляется Macbook.
— Годовой бонус до 2 окладов по KPI (нежелательная текучесть, вовлечённость, CSI, выполнение целей команды).
— Медицинское страхование с стоматологией и психологом, компенсация больничного.
— При заболевании предоставляется витаминный бокс.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с руководителем.
— Интервью с бизнес-заказчиком и HRD.
— Оффер.
Для отклика требуется сопроводительное письмо с объяснением интереса к вакансии и указанием зарплатных ожиданий.
Что тебя ждет:
— Tier 1-Tier 3, безлимитные бюджеты и собственный софт;
— Сильный BizDev: высокие ставки, анкап и гарант конверта;
— Полная инфраструктура: качественные расходники, технические специалисты и все необходимые ресурсы для быстрых запусков и масштабирования;
— Креативы (статика + motion) делаем самостоятельно + поддержка команды дизайнеров;
— Внутренняя экспертиза: постоянный обмен опытом внутри команды, поддержка тимлида и совместный разбор связок для роста и масштабирования.
Требования:
— Опыт залива FB от 6 месяцев.
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR;
— Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную;
— Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO;
— Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA;
— Вести когортный retention и LTV;
— Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам;
— Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам;
— Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет;
— Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам;
— Вести отчетность.
Требования:
— От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming;
— Опыт с рынками Tier-3/ LATAM;
— Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты;
— Опыт с ClickHouse или PostgreSQL;
— Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention;
— Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI;
— Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout;
— Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт.
Будет плюсом:
— Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам;
— Python для автоматизации и ETL.
Условия:
— Полностью remote;
— Конкурентая заработная плата;
— Оплачиваемый отпуск + больничный ;
— Возможность развития вместе с продуктом.
Задачи:
— Анимировать 15–30 увлекательных 3D короткометражек в месяц длительностью 30–45 секунд
— Работать с готовыми скриптами и озвучками
— Выполнять полный цикл производства: моделирование, освещение, анимация, рендеринг
— Создавать плавные, чистые и привлекательные анимации в едином стиле
Требования:
— Отличное знание и опыт работы с Blender (только Blender)
— Хорошее чувство освещения, движения и визуального повествования
— Креативность для добавления эффектов "вау" в видео
— Способность соблюдать сроки
Условия:
— Зарплата $900–$1200 в месяц
— Полная или частичная занятость
— Полная творческая свобода
— Полностью удалённая работа
— Возможность роста до тимлида
О проекте:
Создание быстрорастущего YouTube-канала с 3D Roblox анимациями, ориентированными на удержание аудитории и сильные захватывающие истории.
Задачи:
— Разработка платежной платформы для криптовалют и карт.
— Распиливание старого монолита на Python на микросервисы.
— Обеспечение работы системы при нагрузке около 3000 запросов в секунду.
Требования:
— Опыт работы с Go от 5 лет.
— Практический опыт работы с Kafka и PostgreSQL под нагрузкой.
Условия:
— Зарплата от 500 000 до 700 000 рублей на руки, зависит от результатов собеседования.
— Оформление через ИП или самозанятость.
— Возможна оплата в валюте или криптовалюте для кандидатов вне России.
— Полностью удалённая работа.
— Минимум созвонов, один созвон с тимлидом на 40 минут, после которого возможен оффер.
— Название компании не разглашается до оффера.
— При отсутствии портфолио или GitHub предоставляется небольшое тестовое задание.
Задачи:
— Создание и управление процессами разработки: постановка задач, планирование спринтов или рабочих процессов, внедрение действенных практик;
— Организация работы в стримах, DevOps и QA: оптимизация взаимодействия между командами, внедрение CI/CD, мониторинг и управление качеством;
— Архитектурные решения: приемка архитектуры решения (ADR, паспорта сервисов) от архитектора, контроль реализации в коде, эскалация расхождений;
— Системная архитектура: участие в проектировании, развитии сервисов и взаимодействий;
— Взаимодействие с подрядчиками: отчетность, управление качеством, контроль соблюдения стилистики кода, контрактов API и SLA.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
— Опыт работы тимлидом;
— Опыт участия в проектировании архитектуры сервисов;
— Опыт проведения code review и технического менторства;
— Опыт разработки и сопровождения сервисов с нагрузкой от 5000 RPS или опыт работы с большими данными (производительность, надежность, критичность, оbservability).
Условия:
— Формат - аутстафф;
— Доступна удалённая работа.
Язык:
— Русский.
Задачи:
— Руководство, наставничество и развитие команды из 2+ аналитиков (с потенциалом расширения до 8+) в области продуктов, бизнеса и веб/мобильных технологий.
— Адаптация новых сотрудников, профессиональное развитие и управление эффективностью.
— Проведение индивидуальных встреч, сессий обратной связи.
— Установление четких целей, расстановка приоритетов и обеспечение своевременного и качественного выполнения работы.
— Создание эффективных рабочих процессов и процедур, таких как Agile, Kanban, планирование спринтов.
— Выполнение роли ключевого связующего звена между аналитической командой, заинтересованными сторонами бизнеса и продуктовыми командами.
— Управление ожиданиями заинтересованных сторон и стимулирование выполнения поставленных задач в части аналитики.
— Тесное сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для поддержки их бизнес-целей с помощью анализа данных.
— Содействие в организации развития культуры принятия решений, основанных на данных.
— Преобразование бизнес-вопросов в решения на основе данных и практические шаги.
— Контроль разработки аналитических отчетов, дашбордов и визуализации данных (Tableau, Analytic Workspace).
— Руководство проектами: A/B-тестирование, прогнозная аналитика, unit-экономика.
— Представление выводов и рекомендаций руководству и заинтересованным сторонам.
— Оптимизация процессов обработки данных и их автоматизация.
— Проведение глубокого анализа для выявления возможностей роста и получения инсайтов.
— Работа с большими наборами данных из нескольких источников (DWH, CRM и т. д.).
— Поддержка менеджмента в части принятия решений на стратегическом и тактическом уровнях с использованием выводов, основанных на данных.
Требования:
— 3+ лет опыта в области аналитики данных, бизнес-аналитики или смежных областях.
— 2+ года на руководящей должности (тимлид или аналогичная должность).
— Доказанный успех в создании и управлении аналитическими командами.
— Практический опыт управления стейкхолдерами в межфункциональных средах.
— Опыт моделирования процессов ETL или работы с дата-инженерами.
Желательно:
— Опыт управления командой из 2+ аналитиков.
— Навыки SQL и визуализации данных (Tableau/Analytic Workspace).
— Умение объяснять сложные концепции нетехническим заинтересованным сторонам.
— Умение управлять приоритетами с участием нескольких заинтересованных сторон.
— Опыт внедрения систем BI или применения ML в компании.
— Знание передовых методов бизнес-аналитики и визуализации данных.
Компания Bitbanker — крипто-финтех платформа с продуктами обмена, депозитов, займов, переводов и инвестиций, работающая в России, Кыргызстане (VASP-лицензия) и ОАЭ.
Задачи:
— Держать архитектуру платформ, синхронизировать стеки Python и TypeScript, поддерживать устойчивость интеграций и связность сервисов.
— Выстроить SDLC и процесс поставки от постановки задачи до выкатки в прод без зависания.
— Внедрять DevOps/SRE-практики: единые окружения, мониторинг, наблюдаемость, протоколы реагирования на инциденты и сценарии резервного восстановления.
— Готовить продукты к due diligence: архитектурная документация, аудит зависимостей, контроль лицензий open source, воспроизводимость сборки и поставки.
— Работать с CISO по безопасности, блокировать релизы при критических рисках.
— Управлять инженерными метриками: предсказуемость релизов, lead time, неуспешные выкатки, возвраты дефектов, покрытие мониторингом.
— Ревьюить ключевые решения и код, погружаться в сложные узлы.
— Развивать команду, снижать техдолг, помогать тимлидам со стандартами и приоритизацией.
— Быть правой рукой CIO по технике, оценивать реализуемость бизнес-задач, подсвечивать риски и считать техническую стоимость решений.
Требования:
— Опыт 8+ лет в разработке, несколько лет в роли Architect, Head of Engineering или CTO в командах от 20–30 человек.
— Уверенный продакшн опыт с Python и TypeScript (один стек глубоко, второй на уровне код-ревью и архитектурной оценки).
— Понимание финтех/крипто специфики: платежи, кошельки, биржевые контуры, KYC, high-load, профильная безопасность.
— AI-first майндсет, готовность внедрять AI-инструменты для роста скорости, качества и эффективности.
— Hands-on подход и сквозная ответственность за полный цикл работы над задачей.
— Системность и прагматизм: умение выстраивать процессы (git-flow, CI/CD, релизный менеджмент), аргументировать решения цифрами.
— Операционная включённость, фокус на практическом результате.
Плюсы:
— Опыт упаковки платформы и прохождения технического due diligence перед M&A или инвестициями.
— Глубокая экспертиза в high-load оптимизации, compliance и безопасности финансовых сервисов.
— Опыт архитектурной координации команд, обслуживающих несколько продуктов.
Условия:
— Гибкий формат работы: 100% удалённо из любой точки мира или гибрид из офиса в Москве.
— Конкурентная зарплата, соответствующая опыту и навыкам.
— Работа в профессиональной команде с открытой и гибкой атмосферой.
— Интересные задачи в быстрорастущей нише на стыке финансов и технологий.
Условия:
— % от чистого профита без потолка — точную ставку обсудим в личке
— Из профита вычитаем только спенд в FB.
— Аккаунты, прокси, креативы и остальные расходники за наш счёт
— Выплаты каждый понедельник
— Бюджеты без ограничений
Что даём для работы:
— Тимлид-практик — сам льёт трафик, а не просто раздаёт задачи
— Свои дизайнеры под твои задачи
— Все нужные нейросети и сервисы
Кого ищем:
— Опыт с Facebook/TIK TOK/TG от 1 года
— Спенд от $20 000 в месяц с Facebook
— Спенд от 5.000/15.000$ в месяц с TIK TOK И TG
— Умеешь масштабировать и отливать большие бюджеты
— Вертикаль не важна — главное опыт с FB/TIK TOK/TG
Задачи:
— Руководство группой тестирования антивирусных программ, разрабатываемых для UNIX-систем.
— Планирование и распределение задач по сотрудникам группы.
— Составление плана релизов.
— Контроль сроков и качества выполнения работ.
— Внедрение и развитие автоматизации.
— Менторство и развитие команды.
— Взаимодействие с командами разработчиков, технической поддержки, технических писателей.
— Проведение собеседований, адаптации новых сотрудников и оценка их испытательного срока.
Требования:
— Знание ОС Linux/Unix/macOS на уровне продвинутого пользователя.
— Опыт работы тимлидом группы тестирования от 1 года.
— Знание методологий, принципов и процессов разработки ПО.
— Умение четко и ясно выражать мысли, самостоятельность, внимательность к деталям.
Желательно:
— Знание почтовых систем (Sendmail, Postfix, Exim, CGP), Samba, Squid.
— Знание основ программирования.
— Опыт работы над автоматизацией тестирования.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной компании.
— Работа в офисе, гибкое начало рабочего дня.
— Современный офис на Петроградской стороне.
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации).
— ДМС, включая стоматологию.
— Горячие обеды, фрукты, напитки.
— Зону отдыха, тренажеры, полезные для работы книги.
Ищется опытный Java-разработчик на позицию Senior / Team Lead с минимум четырьмя годами практики в Java и не менее двух лет в роли тимлида. Кандидат должен иметь опыт управления интеграционными процессами в рамках взаимодействия между вендорами, заказчиками и разработчиками, а также вести реестры интеграций не менее одного года. Работа предполагает удаленный формат, но с обязательным постоянным пребыванием в городе Сургут, Россия, на весь период проекта.
StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов. В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре. Основное направление — iGaming: технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Компания работает в B2B-сегменте и входит в топ-10 мировых лидеров отрасли.
Задачи:
— Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных;
— Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию;
— Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи;
— Интегрировать внутренние и внешние системы в рамках платформы, проектировать API (REST/gRPC);
— Создавать собственные инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов;
— Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, алертинг);
— Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, общаться со смежными командами.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1-2 года в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика;
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределенных сервисов;
— Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.), понимание их внутреннего устройства и оптимизации;
— Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке;
— Практический опыт с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов/Helm-чартов, деплой сервисов;
— Опыт построения тестирования (модульные, интеграционные тесты) и культуры код-ревью;
— Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка (Prometheus, Grafana или аналоги).
Будет плюсом:
— Опыт с CI/CD (GitLab CI/CD);
— Опыт с Terraform и Ansible, подход Infrastructure as Code;
— Работа с очередями и стримингом данных (Kafka, RabbitMQ и др.);
— Управление секретами (Vault, Sealed Secrets, External Secrets);
— Опыт разработки на Java или Go.
Условия:
— Официальное оформление по ТК Кипра;
— Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
— Заработная плата по результатам интервью;
— Отпуск 21 рабочий день;
— 4 дополнительных day off в году;
— Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
— Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng);
— Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
— Корпоративные занятия спортом;
— Реферальная программа;
— Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи;
— Скидки на товары и услуги партнеров компании;
— Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
— Подарки сотрудникам и их детям;
— Годовой бонус по результатам работы;
— Корпоративный тариф на услуги мобильной связи.
Ivideon — технологическая IT-компания, которая трансформирует рынок видеонаблюдения и видеоаналитики, превращая их из инструментов безопасности в мощные решения для повышения бизнес-эффективности.
Мы разрабатываем собственные решения в сфере видеонаблюдения и видеоаналитики — от умных камер до аналитики с ИИ, которая помогает бизнесу расти.
Мы ищем в команду продуктовой разработки Менеджера проектов.
Задачи:
— Вести общий план активных проектов и поддерживать его в актуальном состоянии;
— Помогать готовить проекты к запуску в работу;
— Собирать оценки и планы от аналитиков и технических команд;
— Формировать общий план проекта по этапам и срокам;
— Контролировать движение проекта от анализа до выпуска;
— Заранее выявлять риски, задержки и зависимости между командами;
— Следить, чтобы по каждой проблеме был ответственный и понятный следующий шаг;
— При изменении приоритетов показывать, какие проекты и сроки это затронет;
— Координировать работу продакт-менеджеров, аналитиков, разработки и тестирования;
— Готовить для руководителей понятную картину: что сейчас в работе, где есть проблемы и где требуется решение;
— Улучшение процессов таким образом, чтобы аналитики и продакт-менеджеры меньше времени тратили на ручной контроль и уточнение статусов.
Требования:
— Опыт от 6 лет в направлении software / product development projects (будет плюсом опыт с несколькими web / mobile / backend / embedded / data-командами);
— Опыт ведения roadmap;
— Опыт управления зависимостями нескольких инженерных команд;
— Опыт взаимодействия с тимлидами и системными аналитиками;
— Управление рисками и изменением приоритетов/состава проекта;
— Навыки работы в Jira / Confluence;
— Применение в работе Agile / Kanban;
— Опыт подготовки системной data-driven отчетности.
Условия:
— Бенефиты ДМС со стоматологией;
— Компенсация изучения английского языка;
— Официальное трудоустройство, всё прозрачно;
— Формат работы на выбор: офисный / гибридный / удаленный;
— Офис в пешей доступности от метро Менделеевская и Новослободская;
— График 5/2 с 9 до 18 по Мск.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Разработка и доработка решений на платформе 1С (внешние формы; расширения конфигураций; обмены и интеграции с внешними ресурсами и т.д.).
— Доработка типовых и отраслевых программных продуктов под задачи клиентов.
— Взаимодействие с клиентами: проведение телефонных переговоров для уточнения потребностей клиента, а также проведение личных встреч совместно с менеджером.
— Работа как в паре с аналитиком (разбор требований, оценка задач), так и самостоятельно (анализ ТЗ, реализация, тестирование своего функционала).
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки на платформе 1С от 1 года.
— Наличие сертификатов 1С уровня Специалист будет преимуществом.
— Умение анализировать чужой код, знание СКД, БСП, КД.
— Умение общаться с клиентами, задавать правильные вопросы, объяснять технические моменты понятным языком.
— Желание развиваться в 1С, расти профессионально и по карьере.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа.
— Белая зарплата, официальное оформление.
— Комфортный офис в центре Ижевска.
— Возможен гибридный формат работы после испытательного срока.
— Обучение и сертификация 1С за счет компании, оплата тренингов, доступ к корпоративной библиотеке и IT-курсам.
— Реальные задачи с первого месяца, постепенный переход к более сложным проектам.
— Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, включая рост до тимлида/руководителя группы за 1–2 года при высоких результатах.
— Сдельная система оплаты труда после испытательного срока, доход зависит от объема и сложности задач, что позволяет регулярно увеличивать доход.
Откликаться нужно с кратким сопроводительным письмом, в котором рассказать о своем опыте разработки 1С и сертификатах (если есть).
Требования:
— Подтверждённый опыт внедрения ML/DS‑решений в промышленную эксплуатацию (в т.ч. за пределами прототипов и Jupyter‑блокнотов);
— Уверенное владение 3D‑геометрией и обработкой пространственных данных: работа с полигональными сетками, вокселями, триангуляцией, 2D/3D‑объектами, понимание лежащей в основе математики;
— Практические навыки в Information Retrieval и LLM‑задачах: построение гибридного поиска (сочетание dense‑ и sparse‑подходов, включая BM25), работа с эмбеддингами, применение инструментов для оценки качества поиска и ответов моделей (например, LLM‑evals, retrieval‑метрики);
— Высокий уровень инженерной культуры: глубокое понимание принципов работы используемых технологий, навык написания надёжного, асинхронного и легко поддерживаемого кода для продакшена;
— Опыт координации небольшой команды или технического руководства разработчиками;
— Способность переводить абстрактные бизнес‑задачи в чёткие технические требования и разбивать их на реализуемые подзадачи;
— Навыки работы с Python 3.10+ (в том числе с asyncio и typing), а также с библиотеками NumPy, SciPy, Pandas;
— Знание Search‑ и LLM‑экосистемы: опыт применения векторных баз данных (Qdrant, Milvus, pgvector, Weaviate и другие), построения пайплайнов гибридного поиска (работа с эмбеддингами, sparse‑репрезентациями, методами переранжирования вроде Reciprocal Rank Fusion);
— Владение инструментами оценки качества генерации и поиска LLM‑evals (Ragas, TruLens, DeepEval) либо умение разрабатывать собственные метрики;
— Навыки в backend‑разработке и инфраструктуре: работа с FastAPI (включая микросервисную архитектуру, REST, асинхронную обработку), контейнеризацией приложений и Docker, эксплуатация в среде Linux (Ubuntu);
— Умение применять инструменты профилирования cProfile, Scalene, memory_profiler и аналогичные.
Задачи:
— Решение сложных алгоритмических и исследовательских задач: обработка 3D‑данных, полигональных сеток и пространственных объектов, разработка пайплайнов поиска;
— Проектирование архитектуры ML/DS‑сервисов и внедрение готовых решений в инфраструктуру проекта;
— Профилирование производительности и снижение вычислительной сложности, в том числе при работе с 3D‑структурами и векторными индексами;
— Подготовка технической документации, фиксация принятых архитектурных решений, участие в приёмочных испытаниях;
— Координация работы подгруппы разработки: разбиение задач на подзадачи, оценка трудозатрат, участие в планировании спринтов;
— Исполнение функций тимлида в периоды его отсутствия;
— Проведение Code Review, контроль качества кода и соблюдения принятых engineering‑стандартов;
— Менторинг, сопровождение онбординга и профессиональное развитие специалистов уровня Junior и Middle в команде.
«LT: Старт» — 5-дневная практическая офлайн-стажировка для начинающих байеров, где участники интенсивно учатся, работают над практическими задачами и перенимают опыт действующих специалистов.
Задачи:
— Погружение в реальные задачи и процессы медиабаинга
— Работа с рабочей инфраструктурой и необходимыми ресурсами
— Получение менторства от действующих тимлидов LuckyTeam
— Изучение работы крупной медиабаинговой компании изнутри
Требования:
— Способность быстро учиться
— Умение анализировать данные
— Навыки нахождения решений
Условия:
— Интенсив проходит в офлайн-формате
— Высокая вовлеченность и готовность полностью включиться в процесс
— Система отбора по результатам работы, скорости обучения и вовлеченности
— Возможность досрочного прекращения участия при систематическом невыполнении заданий или отсутствии активности
— По итогам стажировки лучшие участники получают оффер в команду LuckyTeam
— Финансовый бонус 500$ для всех участников, которые пройдут все пять дней, выполнят ключевые задания и будут активно включены в процесс (бонус выплачивается независимо от решения об оффере)
Старт интенсива — 16 ноября
Подать заявку можно по ссылке: https://t.me/LTStartBot?start=Partnerkin-JOB
Задачи:
— Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR;
— Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную;
— Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO;
— Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA;
— Вести когортный retention и LTV;
— Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам;
— Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам;
— Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет;
— Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам;
— Вести отчетность.
Требования:
— От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming;
— Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты;
— Опыт с ClickHouse или PostgreSQL;
— Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention;
— Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI;
— Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout;
— Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт.
Будет плюсом:
— Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам;
— Python для автоматизации и ETL;
— Опыт работы с рынками LATAM.
Условия:
— Полностью remote;
— Конкурентая заработная плата;
— Оплачиваемый отпуск + больничный;
— Возможность развития вместе с продуктом.
Автоотклики