Вакансии

Задачи: — Разработка упаковки продукции: от создания дизайн-концептов до макетов в печать; — Подготовка презентаций: разработка общей стилистики, структурирование и визуализация данных (инфографика); — Дизайн сувенирной продукции и мерча, оформление ивентов; — Разработка различных коммуникационных материалов: полиграфия, POSM, баннеры; — Подготовка макетов в печать с учетом технических требований для различных технологий производства. Требования: — Аналогичный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG, предпочтительно с фуд-упаковкой; — Хорошие навыки ретуши и цветокоррекции фотографий; — Насмотренность и знание трендов; — Опыт создания презентаций; — Внимание к деталям, ответственность, умение работать с несколькими проектами одновременно; — Знание технических требований для различных видов печати; — Обязательно наличие портфолио реализованных проектов; — Знание особенностей предпечатной подготовки файлов для различных технологий печати; — Профессиональная ретушь; — Опыт работы с упаковкой, либо готовность обучаться; — Способность работать с несколькими проектами одновременно. Будет плюсом: — Знание Tilda, Figma, опыт в создании сайтов; — Опыт работы с нейросетями; — Опыт предметной фотосъемки, съемки видео и навыки видеомонтажа; — Наличие портфолио обязательно (ссылку на портфолио указывайте, пожалуйста, в резюме или сопроводительном письме). Условия: — Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист); — Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту, без задержек; — График работы: гибридный; — На территории имеются столовая и оборудованные комнаты приема пищи; — ДМС по корпоративным тарифам; — Питание по корпоративным тарифам; — Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет, а также на Пасху – кулич; — Место работы в пешей доступности от м. Рязанский проспект.

Продуктовый дизайнер в команде «Детмир Тех», развивающей цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Работа над мобильным приложением сотрудника (МПС), используемым работниками магазинов Детский мир и Зоозавр, директорами, управляющими и менеджментом центрального офиса. В приложении более 30 функций, включая сборку интернет-заказов, поиск товара и заказа, переоценку, приемку товара, инвентаризацию, печать ценников и другие. UI приложения частично основан на Android Material. Задачи: — Продумывать логику работы продукта в тесном сотрудничестве с бизнес-аналитиком и продакт-менеджером. — Проектировать мобильный интерфейс и дизайн-систему. — Проводить дизайн-ревью. — Работать в команде с лидом, продактом, системным аналитиком, разработчиками и бизнес-заказчиком. — Постепенно адаптировать процесс дизайна с использованием нейросетей. Требования: — Сильные реализованные продуктовые проекты в портфолио. — Опыт работы в крупных IT-компаниях на аналогичной позиции от 3 лет. — Опыт работы с дизайн-системой. — Самостоятельность и умение вести проекты с бизнесом. — Опыт работы в e-commerce будет плюсом. Условия: — Возможность напрямую влиять на развитие продукта. — Официальное оформление в аккредитованной IT-компании. — Гибридный график или удалённая работа. — Конкурентная зарплата и годовой бонус. Процесс отклика: — Звонок с HR-менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии. — Собеседование с лидом продукта. — White-boarding. — Встреча-знакомство с дизайн-директором.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского на русский и с русского на китайский; — перевод объяснений шеф-инженера по устройству оборудования ветроэнергетики, принципам эксплуатации и порядку работы с ним; — перевод задач и инструкций шеф-инженера работникам компании и вопросов работников шеф-инженеру; — помощь в переводе технологических карт и других необходимых документов. Требования: — свободное владение китайским и русским языками; — опыт устного последовательного перевода, желательно в технической, промышленной или энергетической сфере; — готовность к работе на удалённом объекте в арктических условиях; — готовность к взаимодействию с иностранными специалистами и соблюдению требований охраны труда на объекте. Условия: — обеспечение спецодеждой; — трёхразовое питание на объекте; — возможность поработать с представителем крупной электроэнергетической компании Китая; — формат: проект или разовое задание, график 5/2, 8 часов в день на объекте; — оформление: договор возмездного оказания услуг (ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом); — оплата: от 200 000 ₽ на руки за месяц, выплата по окончании договора; — продолжительность работы: 1 месяц, до 30 ноября 2026 года.

Кадровое агентство Randstad набирает 50 сотрудников на склад в городе Онтигола, провинция Толедо. Кого ищут: ▪️ операторов высотных погрузчиков (carretilla retráctil); ▪️ работников размещения товаров на складе; ▪️ сотрудников погрузки и разгрузки; ▪️ комплектовщиков заказов. Условия работы: ▪️ оплата — 11–13 € брутто в час; ▪️ полный рабочий день; ▪️ временный контракт; ▪️ утренние и дневные смены; ▪️ возможность последующего перехода в штат предприятия. Требования: ▪️ действующее удостоверение водителя погрузчика; ▪️ опыт работы от одного года; ▪️ водительские права и собственный автомобиль; ▪️ готовность пройти практическое испытание на погрузчике.

Location: Москва Команда занимается выстраиванием требований комплаенса для новых продуктов и процессов банка на финансовом рынке. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * осуществлять анализ и согласование комплаенс-требований к продуктам, услугам, нестандартным/нетиповым сделкам Банка при осуществлении Банком деятельности на финансовых рынках, связанной с обслуживанием клиентов, на предмет соблюдения регуляторных требований (в т. ч. лицензионных требований, требований законодательства и рекомендаций Банка России и СРО), а также готовить соответствующие заключения * разрабатывать комплаенс-требования и рекомендации по минимизации/управлению комплаенс-риском и проверять их реализацию * консультировать работников Банка по вопросам применимого регулирования в области брокерской деятельности, деятельности депозитария, оператора информационной системы, в которой осуществляется выпуск цифровых финансовых активов. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее образование * обладаете знаниями законодательства РФ (о рынке ценных бумаг, ЦФА, внутреннем и депозитарном учете), требований Банка России и стандартов СРО по брокерской и депозитарной деятельности, а также практики функционирования финансового рынка (брокерская, депозитарная деятельность, организованные торги и деятельность оператора информационной системы) * нацелены на поиск решений и использование нестандартных подходов в работе и готовы отстаивать свою точку зрения * имеете практический опыт в комплаенсе финансового рынка или трейдинг-подразделении, и будут преимуществом знания рынка криптовалют * умете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Саратов Ищем кладовщика с опытом складского учета и логистики. Обязанности * осуществляет анализ складских запасов * осуществляет контроль поставляемой продукции и оформление претензий Поставщикам о несоответствии/недопоставке/браке * осуществляет комплектацию поставок * обеспечивает сохранность банковских ценностей и имущества, закрепленного за работником * отвечает за исполнение своевременности операций по приемке, хранению, выдаче и учету ТМЦ на складе * осуществляет контроль за наличием на складе необходимых ТМЦ * обеспечивает сохранность ТМЦ при складировании и перемещении в складских помещениях * подготавливает документацию на перевозку, получение на склады и выдачу со склада. Требования * высшее образование * будет преимуществом знание программы SAP * владение азами складского учета и логистики. Условия * график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 * склад находится по адресу: г Саратов, проезд 5-й Трофимовский, 9стр1, 1 склад  * клиентоориентированный подход в работе со смежными подразделениями * стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад+ годовое премирование) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования.

Задачи: — Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования — Написание и актуализация тестовой документации — Оформление и сопровождение баг-репортов, взаимодействие с разработчиками и аналитиками для оперативного устранения дефектов Требования: — Понимание теории тестирования: виды, уровни, техники, процессы — Опыт написания и поддержки тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов — Понимание клиент-серверной архитектуры — Знания API: понимание структуры запросов/ответов, умение работать в Postman/Insomnia — Умение работать с DevTools — Умение написания SQL-запросов (базовый уровень) — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами — Внимательность, ответственность, умение работать в команде и соблюдать сроки Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45) — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Ведение юридических вопросов, связанных с трудовым правом, охраной труда и безопасностью в разных юрисдикциях. — Управление вопросами трудовых отношений, трудовыми договорами, охраной здоровья и безопасности, расследованиями, советами работников, коллективными переговорами, соблюдением GDPR и защитой данных.

Задачи: — Выполнять доработки программ 1С Управление теплосетью 2, 1С Бухгалтерия 3, 1С ЗУП 3, 1С Документооборот 2, 1С Управление торговлей 10, в соответствии со спецификой деятельности предприятия. — Сопровождение программ 1С Управление теплосетью 2, 1С Бухгалтерия 3, 1С ЗУП 3, 1С Документооборот 2, 1С Управление торговлей 10. — Разработка обработок на базе 1С, доработка текущих обработок, разработка печатных форм и документов. — Загрузка, выгрузка данных в 1С из Excel и других источников, интеграция с другими сервисами и обмен между базами. — Оказание технической поддержки пользователям по вопросам работы в программах 1С, поиск ошибок, консультация пользователей. — Участие в расчете реализации, отпуска ГВС и отопления, поиск ошибок в расчетах. Требования: — Высшее образование по специальности "Программист, разработчик" (наличие подтверждающих документов) или высшее/среднее профессиональное техническое образование при наличии документов об окончании курсов 1С-программист. — Знание УТ 2, программирование. — Обязательно наличие коммуникабельности, стрессоустойчивости, умения работать в команде и в экстренной ситуации быстро принимать правильные решения. — Приветствуется самостоятельность и креативность при выполнении поставленных задач, умение грамотно выполнять требования нормативных документов по данной специальности. Условия: — Социальный пакет. — 40-часовая рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные). — График работы: с 8:00 до 16:45. — Работа удаленно или непосредственно на территории предприятия (по договоренности). — Оформление по трудовой книжке и трудовому договору. — Заработная плата два раза в месяц (аванс и зарплата). — Ландшафтный дизайн территории предприятия, удаленность от шумных улиц и проспектов, рядом расположен Свято-Иверский женский монастырь. — Есть столовая (горячая пища, выпечка), кофе-автомат, беседки для отдыха. — В наличии стоянка для служебных автомобилей и личного транспорта работников, корпоративная связь. — Действует первичная профсоюзная организация, которая организует поездки членов профсоюза и их семей на отдых (горнолыжные комплексы в Домбае и Архызе, горячие источники и пещеры в Адыгее, пляжный отдых в Геленджике, Анапе, Кабардинке, однодневные экскурсионные туры по Ростовской области и другим регионам). — Проводит поздравительные мероприятия к Новому году, 8 марта, 23 февраля и другим корпоративным праздникам с вручением денежных премий и подарков. Необходима работа в офисе в Ростове-на-Дону минимум 1 раз в неделю.

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения: приёмы, переводы, увольнения. — Обработка и анализ первичных документов. — Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации. — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учёт личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию. — Подготовка и направление уведомлений, отчётной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя. Требования: — Высшее образование. — Профильный опыт работы от 3 лет. — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 человек и более. — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства. — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений. — Уверенное владение ПК (Excel), 1С. — Готовность к редким командировкам по России. Условия: — Место работы: Санкт-Петербург, Виленский пер., д. 14. — График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Оклад обсуждается с успешным кандидатом. — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. — Социальный пакет и бонусы. — ДМС со стоматологией и страхование жизни. — Новогодние подарки для детей и компенсация путёвок в лагеря. — Скидки на абонементы в популярных фитнес-клубах. — Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. — Комфортный офис: коворкинги, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. — Семейные мероприятия: праздники, спорт, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. — Ресурсы для роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Кого ищут: — работников подъёмников и касс; — сотрудников проката оборудования; — механиков и технический персонал; — спасателей и работников трасс; — сотрудников обслуживания посетителей. Условия: — сезонная работа зимой 2026–2027 годов. Требования зависят от должности. Для курорта La Molina приём заявок заканчивается 11 октября. На остальных курортах сроки необходимо проверять отдельно.

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по налоговому планированию, учёту, отчётности и контролируемым сделкам со стороны Заказчика), включая анализ бизнес–процессов Компании и формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и функционально–технических требований; — структурирование и формализация требований бизнеса, согласование с ответственными лицами; — обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с бизнес-приложениями Компании (MDM, Контур.Диадок, СЭД, КХД и др.); — участие в исправлении выявленных дефектов; — участие в организации перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, определение методик проверки данных после конвертации; — сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С УХ, или 1С ERP.УХ как на стороне Исполнителя, так и Заказчика; — Моделирование бизнес-процессов, знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до 06.2029 г; — Комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза" (Москва, Верейская 29 стр 134) или БЦ "Морская резиденция" (Санкт-Петербург, метро Приморская); — График работы 5/2 в офисе, с 9:00 до 18:00; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

В компании Dreamlanka, объединяющей удалённых работников и путешественников, требуется Middle SMM-копирайтер. В обязанности входит создание интересных и потенциально вирусных сценариев для форматов Reels и Stories, генерация идей для постов, составление технических заданий для дизайнеров, написание текстов для постов, Reels и Stories, а также анализ метрик для определения наиболее эффективных форматов.

Компания «РГ-Сервис» оказывает комплексные услуги по управлению персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, казначейским операциям и ИТ-поддержке для компаний топливно-энергетического комплекса. Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего подрядчика (функциональный архитектор 1С ERP.УХ со стороны заказчика). — Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов компании и согласование функционально–технических требований к внедряемым информационным системам. — Структурирование и формализация требований бизнеса, их согласование с уполномоченными ответственными лицами. — Обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ. — Ведение реестра задач кросс-функциональной интеграции и реестра межсистемных потоков данных. — Организация работ по выработке и сравнительному анализу вариантов решений, контроль качества и согласование кросс-функциональных и межсистемных решений, проверка и согласование функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ, включая кросс-функциональные разработки и межсистемные интерфейсы. — Организация и контроль качества сквозного сценарного (интеграционного), нагрузочного и регрессионного тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок и разработок, координация подготовки и выполнения сквозных сценариев тестирования (E2E), подготовка и координация тестирования межсистемных интерфейсов со смежными бизнес-приложениями компании. — Участие в исправлении выявленных в ходе тестирования дефектов. — Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая процедуры переноса настроек и разработок между системами, организацию и проведение миграции данных. — Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. — Контроль качества работ подрядчика по функциональным направлениям, приёмка результатов проекта по функциональной архитектуре и выполнение иных функциональных обязанностей. Требования: — Опыт работы в проектах автоматизации в роли функционального архитектора 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне исполнителя. — Знания и умения: моделирование бизнес-процессов, знание методологий описания бизнес-процессов ARIS (диаграммы EPC), BPMN. — Глубокие знания платформы «1С: Предприятие», технологий бесшовной интеграции 1С и решения «1С: Шина» и решений СУБД, доступных на российском рынке. — Высшее образование. — Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом. — Владение программным обеспечением: 1С ERP, 1С ERP.УХ. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис". — Комфортный офис в БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар). — Срок действия срочного трудового договора: до 30.04.2029. — График работы 5/2, 09:00 - 18:00. — Официальная заработная плата и премии. — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет. — Корпоративные скидки.

Обязанности: Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (технический архитектор & руководитель по разработке 1С ERP.УХ), включая формирование технических требований к информационным системам (в том числе по информационной безопасности), согласование технического проекта, контроль подготовки и реализации технического решения, развёртывание контуров разработки (Dev), тестирования (Test, Pre-Prod), опытно-промышленной эксплуатации (Prod) и ежедневной копии Prod (Daily). Организация, подготовка и выполнение тестирования на соответствие требованиям информационной безопасности и контроль отработки замечаний. Контроль качества и приёмка подхода к доработкам/разработкам 1С и регламента разработки, ведение реестра разработок, контроль качества работы команды разработчиков, согласование технической части функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ, реализация процедур контроля качества программного кода. Участие в организации и выполнении нагрузочного тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок. Участие в исправлении выявленных дефектов. Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение технического персонала. Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Контроль качества работ подрядчика по нефункциональным направлениям (техническая архитектура, разработка), приёмка результатов проекта по функциональной архитектуре и выполнение иных функциональных обязанностей. Требования: Опыт работы в проектах автоматизации в роли технического архитектора и/или руководителя по разработке 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне Исполнителя. Наличие сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Эксплуататор крупных информационных систем» будет преимуществом. Высшее образование. Глубокие знания платформы «1С: Предприятие» и решений СУБД, средств администрирования, управления и мониторинга ИТ-инфраструктуры, доступных на российском рынке. Практический опыт реализации требований информационной безопасности. Владение программным обеспечением: 1С ERP, 1С ERP.УХ, 1С: Предприятие. Условия: Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис". Комфортный офис в БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар). Срок действия срочного трудового договора до 30.04.2029. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальная заработная плата и премии. ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет. Корпоративные скидки.

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения) Основные обязанности: — Обработка и анализ первичных документов: оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию — Отчетность по персоналу: подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя Требования: — Высшее образование — Профильный опыт работы от 3х лет — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений — Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С — Готовность к редким командировкам по России Условия: — Место работы: Санкт-Петербург: Виленский пер., — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат работы. — Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата — Социальный пакет

Обязанности: • Письменный перевод с китайского и английского языка товаросопроводительных документов по прибытию импортного груза, железнодорожных актов, передаточных ведомостей и др. • Участвует в качестве переводчика в переговорах при личных встречах с работниками КНР, осуществляет переговоры по телефону АТС при организации движения поездов, осуществляет ежесменные переговоры между руководителями станции Забайкальск и Маньчжурия по планированию передачи груза в импортном и экспортном направлении • Передает документы машинисту поездного локомотива КНР на грузовые, и пассажирские поезда Требования: • Образование среднее специальное - переводчик, изучающий китайский язык • Навыки разговорного китайского языка Мы предлагаем: • Официальное оформление • Зарплата 2 раза в месяц • Индексация зарплаты от 2-х раз в год • Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве • Удобный график: 2/2 сменный • Материальная помощь к отпуску • Компенсация части расходов на жилье • Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании • Компенсация части стоимости занятий спортом • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха • Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха • Негосударственное пенсионное обеспечение • Корпоративная ипотека (от 4%) • Расширенная программа ДМС • Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год

Задачи: — Оперативный поиск и подбор инженерно-технических работников (ИТР: производители работ, инженеры ПТО, специалисты по снабжению) и административного персонала. — Привлечение линейного персонала (рабочие, разнорабочие) и квалифицированных строительных бригад/подрядчиков под задачи объектов. — Формирование, актуализация и ведение внутренней базы/резерва проверенных бригад и исполнителей (с фиксацией расценок, квалификации и готовности к выезду). — Взаимодействие с руководителями проектов, производителями работ (на объектах) и руководителями отделов для уточнения профилей вакансий. — Оформление договоров с физическими лицами и самозанятыми по готовым шаблонам. — Контроль предоставления чеков, мониторинг лимитов доходов самозанятых. — Ведение простых реестров, таблиц учета и отчетности по направлению. — Ведение всех текущих задач в корпоративной системе «Квант» с чётким соблюдением дедлайнов. Требования: — Опыт работы в подборе персонала (опыт в строительной сфере, массовом подборе или привлечении субподрядчиков будет существенным преимуществом). — Понимание специфики найма линейного персонала и взаимодействия со строительными бригадами. — Высокий уровень автономности: умение самостоятельно запрашивать вводные данные, расставлять приоритеты и находить нестандартные каналы привлечения кандидатов. — Сильные коммуникативные навыки, готовность и умение находить общий язык с людьми разного уровня (от линейных рабочих до топ-менеджмента). — Стрессоустойчивость, гибкость мышления и готовность работать в динамичной среде. — Внимательность к деталям при работе с документами (договоры, чеки, реестры). — Развитое чувство ответственности за результат и соблюдение дедлайнов. Условия: — Классический и комфортный формат работы: в офисе компании, график 5/2 (полный рабочий день). — Прозрачные задачи, отсутствие бюрократии и прямая связь с руководством.