Вакансии

Сбор, анализ и формализация требований. Подготовка технической документации.

Workplace: fully Sales · Reports to Head of Partnerships · Remote (Europe, outside the Netherlands, working hours within 2 hours of Central European time) You'll own some of C Teleport's most important partner relationships and be the person who catches a risk or spots a growth opportunity before anyone has to ask. If you can build trust with a partner's board and read a booking-data trend in the same week, keep reading. Why this role exists Our white-label partners succeed or stall based on how well we understand their business and act on it. Right now that understanding lives in scattered conversations. We need someone who owns the relationship end to end — reads the partner's business closely enough to catch a risk before it escalates or an opportunity before it's obvious, and turns that into action, not a status update. About C Teleport C Teleport is built for teams in fast-moving industries like aviation, energy, and maritime. We make managing travel simple and flexible — every trip change or cancellation happens instantly and automatically, no manual steps. Founded in 2017, headquartered in the Netherlands, with close to 100 people from 40 nationalities working from locations around the world. What you'll own A portfolio of partners, across every stakeholder level. Build trust from day-to-day contacts up to the partner's board. Each partner's business, deeply. Their customers, priorities, and growth plans — connected to what C Teleport can actually offer. The relationship, end to end. You're the partner's main point of contact and their advocate inside C Teleport, bringing the right internal teams together instead of leaving them to find their own way in. Getting ahead of problems. Catch a risk to the relationship before it's obvious — and act on it, not just flag it. Growth within your partnerships. Grow bookings and revenue with the partners you own: spot where they could use more of what C Teleport offers, including cross-selling, and turn it into a concrete proposal. Renewals and negotiations. Support commercial negotiations and renewals, balancing the partner's needs with ours. Partner business reviews, grounded in real data. Bookings, revenue, adoption — not a status readout. Turning partner feedback into something we can act on. Tell a one-off ask apart from a pattern worth solving structurally, and represent it honestly to internal teams — not just relayed word for word. What success looks like By month 3: you know your partners' businesses and internal stakeholders well enough to run a business review on your own. By month 6: you've caught a risk before it became a problem, or an expansion or cross-selling opportunity before anyone else saw it, and driven it to an outcome. By month 12: bookings and revenue in your partnerships have grown, and something about how C Teleport runs partnerships — a process, a playbook, a way of tracking health — is better because you built it, and it's now how the team works. Required You've owned a commercial relationship with a partner or key account end to end — not supported one — including the hard conversations. You decide on partner situations that don't have a playbook yet. You can point to a real example of making the call under ambiguity and explaining your reasoning well enough that people acted on it without you chasing them. You translate between two sides that don't naturally understand each other. Describe a time you turned a partner's raw feedback into something internal teams could actually act on. You're commercially minded, not a hard seller. Describe how you grew an existing account, through expansion or cross-selling, and a renewal or commercial conversation where you balanced the partner's interest against your own company's. You've built or improved how a team works — a process, tool, or playbook that became the standard, not a one-off fix. Real travel industry background — ideally an OTA, travel agency, or airline — and comfortable enough with GDS/Amadeus to hold a technical conversation about it with an enterprise client. Based in Europe, outside the Netherlands, with working hours within 2 hours of Central European time , for real-time overlap with partners. We can only consider applicants who live in a European country other than the Netherlands. Nice to have (bonus, genuinely not required) Experience with white-label or platform partnerships specifically, rather than direct B2B sales. A customer success or support background — more commercial instinct than technical depth. This is not… …an entry-level seat. The accounts here are too high-stakes for someone stepping into partnership management for the first time. …reactive account management. You're expected to get ahead of a partner's needs, not just respond to renewals as they come up. …a people-management role. No direct reports — your influence comes from how well you run the relationships you own. What you get €4,000–4,500/month, contractor setup. Our HR team will walk you through exactly how the engagement works during the screening call. Ownership of some of C Teleport's most strategically important relationships. An international team — Netherlands HQ, 40 nationalities, colleagues working from locations around the world. Hiring process Interview with the hiring manager (Head of Partnerships). Call with our HR team Final conversation with our VP of Sales. Pre-engagement screening If your application is successful, we may conduct a pre-engagement screening through a trusted third party, in line with applicable laws. This may include employment history, education, and other relevant publicly available information to help us understand your suitability for the role. Equal opportunity and privacy C Teleport is an equal-opportunity employer. We assess every application on merit and handle your data in line with GDPR.

- Выполнять задачи по разработке программных решений в СЭД OpenText на основании технических заданий, полученных от функциональных консультантов и в соответствии с регламентами ведения разработок; - Создавать документацию по техническому решению реализованной или модифицированной функциональности;

Требования: — 3+ года коммерческой разработки ПО — 2+ года проектирования и архитектуры систем (паттерны, надёжность, масштабирование) — 1+ год разработки крупных распределённых или многопоточных систем на C#, C++, Java или Perl — 1+ год опыта Object Oriented Design О компании: AWS S3 — одна из крупнейших распределённых систем хранения в мире. Команда S3 Index разрабатывает ПО, отвечающее за надёжность и доступность метаданных ключ-значение.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать сервисы системы на Golang в рамках микросервисной архитектуры — Разрабатывать новые и поддерживать существующие интеграции с различными внешними системами — Брать ответственность за задачи, начиная от проработки технического решения, удовлетворяющего бизнес-требованиям, и заканчивая пост-релизной поддержкой — Взаимодействовать с front/backend разработчиками, аналитиками, тестировщиками, техническими командами внешних систем — Участвовать в code-review Требования: — Опыт коммерческой разработки от 4 лет, на go от 3 лет — Знание архитектуры микросервисов и опыт разработки распределенных систем — Опыт работы с PostgreSQL — Опыт работы с брокерами сообщений (предпочтительно RabbitMQ) — Будет плюсом: — Высшее техническое образование — Опыт работы c k8s — Опыт работы с s3-совместимыми хранилищами — Опыт работы с redis — Опыт в проектировании высоконагруженных распределенных систем — Опыт работы с системами логирования и мониторинга (grafana, prometheus, ELK)

Требования: — 3+ года production Rust (или low-latency C++ и уверенный Rust). — Уже строил торговые системы с низкими задержками (must have). — Понимаешь latency и в коде, и в железе/сети. — Запускал стратегии, которые реально зарабатывали. — Сам ставишь задачи и доводишь до результата.

Задачи: — развитие enterprise CRM- и BPM-решений в рамках международного проекта для государственной структуры в MENA. Требования: — 5+ лет коммерческого опыта разработки ПО. — Опыт работы на уровне Senior Developer / Lead Developer. — 3+ года практического коммерческого опыта разработки и кастомизации Creatio, BPMSoft, bpm online или Terrasoft. — Уверенное знание и практический опыт разработки на C# / .NET. — Английский язык на уровне, достаточном для рабочих встреч, переписки и работы с технической документацией. Условия: — Onsite, Маскат, Оман. — Релокация в Оман. — Компания предоставляет визовую и релокационную поддержку. — Remote, full-time работа на проект в Омане из страны проживания кандидата. — Формат сотрудничества и условия зависят от страны проживания. — Срок контракта: 1 год.

Location: United Kingdom, London Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Sony Interactive Entertainment Security Architecture | Cloud | AI Security | Enterprise Platforms We are seeking a Staff Security Architect to help shape and secure the next generation of enterprise, cloud, platform, and AI-enabled technology. This role combines deep security architecture expertise with strong engineering judgment and the ability to influence technical direction across complex, global environments. The successful candidate will partner with engineering, infrastructure, product, and security teams to identify systemic risk, develop scalable security patterns, and guide secure adoption of emerging technologies, including generative AI and agentic systems. Key Responsibilities Design, review, and approve security architecture for enterprise, cloud, SaaS, platform, and application environments, balancing business objectives, engineering constraints, and risk. Lead cloud security architecture across AWS, Google Cloud, and hybrid environments, including identity, network security, data protection, logging and monitoring, key management, workload isolation, security posture management, and the effective use of native and third-party cloud security controls. Define and review security architecture for SaaS and PaaS platforms, including identity federation, privileged access, tenant configuration, data protection, API and integration security, logging, third-party risk, and secure adoption of enterprise SaaS services. Drive security throughout the software delivery lifecycle, including source control, CI/CD pipelines, build systems, artifact repositories, infrastructure as code, secrets management, code and artifact signing, software provenance, deployment automation, and security controls for developer platforms. Lead security architecture for AI-enabled systems, including generative AI, large language models, retrieval-augmented generation, AI agents, model-serving platforms, and AI-assisted developer workflows. Design mitigations for risks such as prompt injection, insecure tool use, excessive agency, sensitive-data disclosure, model or supply-chain compromise, unsafe output handling, and abuse of AI services. Define security requirements for AI data, models, prompts, embeddings, vector stores, APIs, tools, and agent identities, including least-privilege access, secrets management, encryption, isolation, provenance, logging, monitoring, and lifecycle controls. Architect and improve identity, authentication, authorization, network security, key management, cryptography, application security, and production security controls across complex environments. Identify security design gaps in existing and proposed systems; translate findings into practical architecture improvements, reference patterns, hardening standards, preventative controls, and responsible automation that improves repeatability and operational effectiveness. Provide technical leadership across multi-disciplinary teams, clearly articulating risks, tradeoffs, and recommended solutions to engineering leaders, business stakeholders, and audiences without a security background. Required Qualifications 15+ years of relevant experience in security architecture, security engineering, product security, cloud security, infrastructure security, or related disciplines, with demonstrated leadership at senior or staff level. Deep knowledge of security architecture principles across cloud, application, network, identity, platform, infrastructure, and enterprise environments. Hands-on experience designing or securing cloud-based and containerized environments, including major cloud platforms such as AWS or Google Cloud. Strong understanding of modern identity and access management, PKI, OAuth/OIDC, SAML, TLS, VPNs, secrets management, key management systems, cloud KMS, and HSMs. Expertise in network and application security controls such as WAFs, NGFWs, segmentation, DMZ design, DDoS mitigation, load balancing, proxies, intrusion detection/prevention, and host-based controls. Experience with secure software development, threat modeling, CI/CD and developer platforms, application security, and engineering mitigations across the software lifecycle. Working knowledge of AI/ML security concepts and the ability to evaluate security risks in generative AI, LLM, and agentic system architectures, including data flows, trust boundaries, model access, and tool integrations. Strong critical thinking, risk prioritization, communication, and influence skills, with the ability to lead through ambiguity and work effectively across global, cross-functional teams. Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or equivalent practical experience. Preferred Qualifications Experience securing AI/ML platforms, generative AI applications, model gateways, RAG architectures, vector databases, or agentic workflows in production environments. Experience with AI security evaluation, red teaming, adversarial testing, model abuse testing, or control validation for AI-enabled systems. Experience securing large-scale Linux, distributed, multi-tenant, or high-availability production environments. Development or automation experience in Python, C++, Java, or similar languages. Recognized technical leadership through patents, publications, open-source contributions, conference participation, teaching, or security community involvement. Penetration testing, adversarial security, or attacker-minded design experience. Master's degree or Ph.D. in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or a related field. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

Location: Shanghai, China Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience. We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints. That's where you come in. We are looking for a gameplay software engineer to join our game development team. In this role, you will work closely with designers and engineers to prototype ideas, implement player-facing features, and help establish scalable development processes and technical foundations. Responsibilities: Identify, prioritize, and implement gameplay systems and engine features for a new game. Collaborate with product and discipline leads to define focus areas, handoff points, and effective technical solutions for each stage of development. Lead and contribute to architecture, technical design, and implementation for relevant gameplay systems. Help shape the team's technical direction, engineering standards, and development practices. Continuously iterate on solutions to ensure they are robust, scalable, and performant. Mentor other engineers and share best practices across game development disciplines. Required Qualifications: 6+ years of professional software engineering experience in the game industry. 4+ years of professional game development experience with Unreal Engine. Bachelor's degree in Computer Science or equivalent experience with strong computer science fundamentals. Proficiency with a modern game engine, such as Unreal Engine or Unity. Strong knowledge of common game and software design patterns. Professional experience developing with C++. Desired Qualifications: Experience working with both small and mid-sized engineering teams Experience with persistence solutions Leadership experience Experience with agile development For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about the experiences of players, this could be the role for you!

Задачи: — Разрабатывать безопасные платежные сервисы на C# / .NET 8+ — Проектировать процессы выпуска виртуальных карт, маршрутизации, работы с кошельками и бухгалтерскими проводками — Обеспечивать идемпотентность, согласованность и ведение аудита — Интегрироваться с платежными сетями, PSP и системами отелей — Соблюдать стандарты PCI DSS, PSD2 / SCA и SOC 2 Требования: — Опыт работы 5+ лет с C# / .NET (недавний .NET 8+) — Опыт 2+ года в платежных системах или финтехе — Сильные навыки обеспечения транзакционной согласованности и распределённых систем — Опыт работы с GCP, включая Spanner, BigQuery или PostgreSQL — Знания по виртуальным картам Visa / Mastercard и валютным операциям будут плюсом Условия: — Полностью удалённая работа в международной команде — Работа с реальными деньгами и множеством валют — Высокая степень ответственности и безопасность в центре внимания

Location: Москва Мы — технологическая команда, создающая инновационные решения для спорта. Наш продукт направлен на трансформацию и объективизацию судейства. Мы ищем опытного специалиста в области MLE для участия в разработке и развитии наших решений. **Предстоит** работать с ключевым функциональным и архитектурным ядром нашей системы видеоаналитики, а именно: Обязанности * работать со скелетом как с многомерным временным рядом: сегментация выступления на элементы и фазы, детекция границ (отрыв, приземление, точки экстремума), выделение повторяющихся циклов, temporal action detection на видеопотоке, сглаживание и агрегация предсказаний по времени * участвовать в проектировании API, внутренних контрактов и структуры данных * оптимизировать модели для достижения целевых показателей задержки * развивать высокопроизводительный Python-фреймворк для CV/ML-пайплайна на более чем 15 моделей, работающих единовременно * реализовывать механизмы обработки с multiprocessing и multithreading. Обеспечивать эффективную оркестрацию между CPU и GPU-ресурсами * минимизировать накладные расходы на межпроцессное взаимодействие, копирование данных и работу с памятью. Проводить профилирование и устранять узкие места в video I/O, decode, inference и postprocessing * проводить профилирование и устранять узкие места на всех этапах: Video I/O, декодирование, препроцессинг, инференс, постобработка. Требования * опыт работы ML Engineer / CV Engineer от 3 лет * высокое качество кода на Python (OOP, Pydantic, SQLAlchemy, для DS - NumPy, OpenCV, PyTorch) * опыт реализации сложной вычислительной или бизнес-логики * практический опыт разработки production-ready ML/CV pipeline * опыт работы с видеоаналитикой, обработкой видео или потоковых данных * понимание особенностей Python runtime для высокопроизводительных пайплайнов: GIL, IPC, serialization, shared memory * опыт использования инструментов ускорения инференса: ONNX, TensorRT, TorchScript или аналогов * опыт работы с Linux, Docker, работы в команде в Git, CI/CD Будет плюсом: * опыт разработки расчетных систем * PostgreSQL, ClickHouse, SQLAlchemy * владение компилируемыми языками, такими как Go или C++, для реализации или оптимизации критичных по производительности частей системы * опыт работы со спортивной аналитикой или системами судейства. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская  * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития  * программа адаптации и помощь руководителя на старте  * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа  * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких  * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Limassol; Nicosia; Athens; Thessaloniki; Fully Remote - in other eligible locations Workplace: hybrid The Role: We are looking for a Software Development AI Technical Expert to serve as the department’s designated AI specialist and lead the responsible evaluation, adoption and practical application of AI across Software Development and Software Quality Assurance.   The role will research emerging AI technologies, support experimentation and pilot projects, and translate successful solutions into practical tools, standards and development practices. You will provide technical guidance on AI-enabled development, code quality, security, AI advocacy, capability building and impact measurement.   You will work closely with Software Development and Software Quality Assurance teams to develop practical, responsible and measurable AI-native ways of working that improve productivity, quality, security and innovation. The main responsibilities of the position include: Act as the subject-matter specialist for AI-enabled Software Development and Software Quality Assurance, maintaining current knowledge of large language models, AI development tools, AI agents and emerging technologies. Research and benchmark AI applications, tools, vendors and industry practices, assessing their relevance, maturity, limitations, security and potential value to the organisation. Provide expert advice on the practical and technical application of AI across the Software Development Lifecycle, from requirements and design through coding, testing, deployment and monitoring. Explore, prototype and evaluate AI capabilities and use cases, defining clear objectives, success criteria, evaluation methods and recommendations. Contribute to AI pilots from concept through implementation and evaluation, identifying lessons learned, adoption requirements and opportunities for scaling successful solutions. Support the transition of approved AI tools and practices into Software Development and Software Quality Assurance, including AI code assistants, automated code review, AI-supported testing and intelligent CI/CD practices. Develop guidance, standards and best practices for the responsible use of AI and AI-generated code, covering quality assurance, security, data protection, intellectual property, maintainability and human oversight. Establish and monitor measures of AI effectiveness and impact, including output quality, reliability, usability, developer experience, cycle time, defect rates, deployment frequency, test coverage and rework. Assess the AI maturity of Software Development and Software Quality Assurance teams and recommend practical actions to improve organisational capability. Support cultural change, knowledge-sharing and upskilling through playbooks, prompt libraries, FAQs, onboarding materials, reusable templates, case studies and communities of practice. Collaborate with stakeholders across IT, the Group and other departments to identify and assess AI opportunities aligned with business priorities, roadmaps and projects. Collaborate with AI representatives across the Group to share knowledge and support a coordinated approach to AI adoption. Maintain relationships with vendors, research communities and industry peers, bringing relevant developments and insights back to the organisation. Represent the Group, when requested, at conferences, external events and industry forums, contributing to presentations, demonstrations, articles and other technology-related activities. Main requirements: BSc/MSc in Computer Science, Data Science, Engineering or a related field, or equivalent practical experience. At least 7 years of experience in IT engineering roles, including experience in a managerial or leadership role within a Software Development team. Solid working knowledge of the modern AI landscape, including Large Language Models, AI agents, automation platforms, prompt engineering techniques and practical business applications. Demonstrated experience modernising or transforming software development lifecycles through AI tooling and automation. Deep understanding of modern SDLC practices, including CI/CD, DevOps and platform engineering, combined with hands-on experience with AI-powered development tools. Strong Machine Learning and AI background, with hands-on experience building, prototyping or deploying AI solutions. Experience contributing to governance frameworks covering quality assurance, security review or intellectual property considerations for AI-generated outputs. Solid understanding of IT engineering metrics and data-driven measurement of development performance. Exposure to AI or IT engineering maturity models and experience assessing team capabilities against defined frameworks. Experience evaluating technology vendors and AI tooling through trials, benchmarking and recommendations. Experience presenting to and working directly with senior or C-level stakeholders. Public speaking or conference presentation experience in AI or technology, with the ability to inspire technical and non-technical audiences. Innovative and curious mindset, with the ability to explore emerging technologies, challenge unsupported claims and identify practical applications. Proficiency in written and spoken English. Ability to work independently and collaboratively in fast-paced environments. Strong analytical and problem-solving skills. Strong organisational skills, with the ability to manage multiple initiatives and priorities. Willingness and ability to continuously learn and upskill. The following will be considered an advantage: Experience in fintech, trading or financial services. Experience working with or within an innovation lab or applied research environment. Experience with AI or IT engineering maturity frameworks. Experience representing an organisation at external technology events and industry forums. Benefit from: Attractive remuneration package Intellectually stimulating work environment Continuous personal development and international training opportunities Attractive relocation package and support for a smooth relocation for you and your family The Hiring Experience: What Awaits You Let’s Connect – Intro Chat with Talent Acquisition Deep Dive – First Interview with Your Future Team Final Connection – Final Interview All applications will be treated with strict confidentiality!   By submitting this application, I confirm that I have read and agree to the terms of the Privacy and Data Protection Notice and the Confidentiality Undertaking.

Задачи: — Участие во внедрении информационных систем GlobalERP; — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы; — Сбор, анализ и документирование требований; — Описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотаций и средств моделирования; — Постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации); — Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование); — Разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации; — Обучение пользователей; — Техническая поддержка (полный цикл сопровождения) существующих внедрений; Требования: — Практический опыт внедрения информационных систем в сфере управления финансами (1С, SAP, и др.); — Знание бухгалтерского и/или налогового учета; — Понимание одного или нескольких разделов учета: учета основных средств и ТМЦ, НДС, налога на прибыль, ПБУ 18/02, учета затрат и расчета себестоимости, закрытия периода; — Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование; — Знания систем управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов; — Опыт написания функциональных требований к системе; — Аналитический склад ума; — Знание информационных технологий, систем управления базами данных; — Работоспособность, умение работать в команде; Условия: — График: Full time; — Формат работы: офис; — Командировки: нет;

Location: Москва Команда занимается сбором качественных данных, которые принципиально важны для обучения передовых моделей ИИ. Обязанности * Определять техническую стратегию и целевую архитектуру системы. * Проектировать системы, готовые к масштабированию от миллионов до миллиардов сущностей: горизонтальное масштабирование, шардирование, геораспределение. * Принимать ключевые технологические решения: выбор стека, стратегии хранения, архитектурные паттерны (event-driven, CQRS и др.). * Проектировать end-to-end пайплайны: URL discovery → fetch → parse → deduplicate → store → deliver. * Писать код самых сложных и критичных компонентов: планировщик обхода, URL-фронтир, дедупликация, проводить performance engineering: профилирование, нагрузочное тестирование, устранение bottleneck-ов. * Оптимизировать прокси-инфраструктуру и маршрутизацию трафика на глобальном уровне, исследовать и внедрять новые технологии: HTTP/3, QUIC, eBPF, io\_uring для максимизации throughput, разрабатывать стратегии оптимизации стоимости инфраструктуры (FinOps). * Руководить командой из 3–6 инженеров: планирование, декомпозиция, приоритизация, формировать и поддерживать технические стандарты: Code Review, coding guidelines, архитектурные ADR, менторить разработчиков, проводить 1-1, помогать в профессиональном развитии, взаимодействовать с потребителями данных и смежными командами для планирования roadmap. Требования * **Знание Python и Go.** * Коммерческий опыт разработки на Python и Go от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли техлида/тимлида. * Экспертиза в проектировании распределённых высоконагруженных систем (миллионы RPS, петабайты данных). * Глубокое понимание сетевого стека: TCP/UDP, HTTP/1.1/2/3, TLS, DNS, QUIC. * Практический опыт построения масштабных систем краулинга или аналогичных data acquisition систем. * Экспертиза в асинхронном и параллельном программировании. * Опыт проектирования микросервисной и event-driven архитектуры. * Опыт работы с Kafka, Redis, PostgreSQL, ClickHouse (или аналогами). * Уверенное владение Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD. * Опыт работы с облачными платформами. * Навыки глубокого troubleshooting: tcpdump, strace, perf, eBPF-инструменты. * Опыт управления командой: планирование, Code Review, менторинг, 1-1, найм. Будет плюсом ------------ * Знание Rust или C++ для написания высокопроизводительных компонентов. * Опыт работы в компаниях с масштабным краулингом (поисковые системы, data aggregators). * Опыт работы с io\_uring, eBPF, zero-copy networking. * Опыт построения геораспределённых систем. * Опыт применения ML для оптимизации crawl-стратегий (приоритизация, фильтрация, классификация). * Публичные выступления, статьи. Условия * Крупнейшее DS\\&AI community — более 600 DS-специалистов банка. * Дайджест о самых последних разработках в области DS\\&AI и отчеты с крупнейших конференций мира. * Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций. * Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис. * Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. * Корпоративный спортзал и зоны отдыха. * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. * Бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров. * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Company Profile: Our client provides high quality professional and personalized tax preparation, accounting, and bookkeeping services for individuals, businesses, and non-profits at reasonable rates. The company is a fast-growing medium-sized accounting firm serving clients throughout the United States, with a Philippines-based accounting team of nearly 30 professionals that continues to expand. Overall purpose and responsibilities of the role: The Director, US Tax & Accounting will be responsible for preparing and reviewing standard US tax returns, including individual (1040), partnership (1065), S-Corporation (1120-S), and C-Corporation (1120) returns. The role also involves managing client relationships, providing tax compliance support, using QuickBooks for accounting-related tasks, and training junior staff. Experience with estate tax (1041), nonprofit tax (990), and employee benefit plan returns (5500) is an advantage but not required. Duties & Responsibilities: - Provides review, management, and thorough final detail review of tax returns for individuals, partnerships, and corporations. - Prepares tax returns when not reviewing or managing returns. - Provides tax projections, planning, and handles tax notices. - Manages professional accounting and bookkeeping services primarily using QuickBooks. - Provides light oversight of bookkeeping and QuickBooks-related activities. - Serves as a firm Tax Partner and primary point of contact. - Manages client relationships and support staff. - Acts as a trusted year-round advisor to clients. - Helps streamline operations and trains staff. - Mentors and upskills junior team members. - Provides leadership with broader strategic responsibilities developing over time. - Advises business owners on tax compliance and financial matters. - Tracks deliverables and identifies advisory opportunities. - Supports development of overseas-based client-facing leadership. Critical Skills & Experience: - Bachelor’s degree in Accounting or advanced degree preferred. - Minimum 5 years of US tax experience. - Hands-on experience preparing and reviewing Forms 1040, 1065, 1120, and 1120S. - Strong working knowledge of QuickBooks Online and Desktop. - Comfortable managing client relationships and providing advisory guidance. - Ability to advise on LLC vs partnership structuring and entity location decisions. - Must work US Eastern-aligned hours. - Proficient in Microsoft Office. - Familiarity with UltraTax and Onvio preferred. Ideal Candidate Profile: - Mid- to senior-level US tax professional, preferably with 15–20+ years experience. - Entrepreneurial, adaptable, growth-oriented. - Interested in long-term commitment and leadership growth. Nice-to-Haves: - Experience in fund accounting, private equity, or hedge fund taxation. - Background in Big Four or large accounting firms. - Experience managing client relationships and mentoring teams. - CPA designation strongly preferred. Job type: Permanent Employment type: Full-time Schedule: Monday to Friday, flexible start times (preferred 8:00 AM–4:00 PM EST, earlier starts allowed) Location: Work From Home Industry: Accounting/Financial

Задачи: — Писать автопроверки на C# после перехода. — Проводить функциональное, регрессионное, дымовое, модульное и интеграционное тестирование, включая API. — Выполнять ручные проверки с SOAP UI, Postman, SQL и Kibana. — Описывать найденные проблемы и вести багрепорты в Jira. — Работать с разработчиками, аналитиками, бизнесом и смежными командами. — Участвовать в улучшении процессов тестирования. — Анализировать и проверять бизнес-требования, разрабатывать и поддерживать тестовую документацию. Требования: — Опыт тестирования веб-приложений от 4 лет. — Опыт автоматизации на Python от 2 лет. — Опыт ручного тестирования от 1 года. — Знание API, SOAP, REST и SQL, практика тест-дизайна, понимание клиент-серверной архитектуры. — Готовность перейти на C#. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Зарплата от 280 000 рублей, обсуждается на интервью. — Гибкий график. — Удалённая работа или гибридный формат на выбор. — ДМС включая стоматологию.

Задачи: — Сопровождать кадровые процессы - приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); — Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ; — Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения; — Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов. Требования: — Опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса; — Знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла - приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы; — Уверенное применение норм ТК РФ; — Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца. Условия: — Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и др.; — Забота о семьях: гибкий подход, проекты для детей сотрудников; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Выполнять задачи, ставящиеся перед командой, включая исследование ядра iOS, реверс-инжиниринг компонентов с закрытым исходным кодом, отладку смартфонов, проверку имеющихся уязвимостей и proof-of-concepts на эксплуатируемость, написание рабочих эксплоитов, объединение эксплоитов в цепочки. — Участвовать в процессе тестирования готовых эксплоитов, модифицировать и обновлять их при выходе новых версий ПО. — Предлагать команде свои идеи и участвовать в обсуждениях по вопросам новых разработок и исследований. Требования: — Способность быстро обучаться, анализировать большие объемы разрозненной информации и синтезировать их в конкретное знание, владение системным мышлением. — Умение работать и принимать решения в условиях ограниченной информации, отсутствие страха постановки гипотез, их проверки, отказа от нерабочих идей. — Способность фокусироваться на задачах, требующих большого количества времени для их решения вплоть до нескольких месяцев. — Способность сохранять продуктивность и не опускать руки, когда задача кажется невыполнимой. — Подтвержденный опыт написания эксплоитов или поиска критических уязвимостей (удалённое исполнение кода, повышение привилегий, выход из песочницы, обход защитных механизмов — RCE, LPE, SBX, mitigation bypasses) в iOS за последний год. — Понимание архитектуры и внутреннего устройства XNU: Mach, BSD, IOKit, threading, scheduling, memory management, IPC, kernel extensions (kext), kernel modules, DriverKit. — Владение языками программирования и инструментами: ассемблер ARM и AArch64, C, C++, Objective-C, IDA Pro, Ghidra, Hopper, LLDB, lldbinit, Frida, Clang/LLVM, Xcode. — Опыт отладки устройств iPhone и MacBook: JTAG, ktrace, sysdiagnose; умение разбирать crash dumps и kernel panics и выявлять причину ошибки. — Опыт изучения и использования на практике джейлбрейков и цепочек Coruna и DarkSword. — Знание современных механизмов защиты iOS: KPP, KTRR, PAC, PPL, SPTM, SEP, code signing, AMFI, keychain и т.п. — Умение настраивать и использовать LLM для автоматизации исследовательских задач. — Будет вашим преимуществом: опыт написания драйверов режима ядра для macOS, опыт поиска уязвимостей, знание языка Swift. — Английский язык на уровне чтения технической документации.