Вакансии

Вакансия предполагает руководство закупками в сегменте FMCG с фокусом на коммерческие закупки, поиск новых поставщиков и развитие категорий, способствующих увеличению маржи. Основные обязанности включают выявление и установление контактов с новыми поставщиками и производителями как в Казахстане, так и за рубежом, ведение переговоров с владельцами и коммерческими директорами, согласование условий по ценам, скидкам, бонусам, отсрочкам и эксклюзивным предложениям. Также требуется поиск товаров с высокой маржинальностью и новых возможностей для закупок, проведение анализа рынка, цен и альтернативных поставщиков, а также поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами. Кандидат должен иметь не менее пяти лет опыта в закупках, предпочтительно в FMCG, обладать навыками самостоятельного поиска поставщиков и ведения коммерческих переговоров, опыт работы с производителями и международными поставщиками будет преимуществом. Важны сильные переговорные и коммерческие умения, аналитический склад ума, самостоятельность и ориентация на достижение результатов. Готовность к командировкам как внутри страны, так и за рубеж (США, Турция, ОАЭ, Европа и другие направления) является обязательным требованием.

Задачи: — Построение и развитие команды (таргетологи, контентщики); — Контроль выполнения задач и KPI: рост подписчиков, вовлечённость, лидогенерация; — Постановка задач по креативам, текстам, визуалу, сторис, видео; — Планирование, запуски, анализ рекламных кампаний Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads и TG Ads; — Внедрение и контроль рабочих процессов: контент-план, дедлайны, аналитика; — Отчётность перед собственником/маркетинг-директором. Требования: — Руководящий опыт в SMM/таргете от 3 лет; — Глубокая экспертиза по рекламе в соцсетях, а не только "постить по расписанию"; — Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta Ads, TT Ads, YT Ads, VK Ads, TG Ads и другие) на высоком уровне; — Понимание, что успешное продвижение в соцсетях начинается с правильно настроенных рекламных кампаний и умения работать с бюджетами; — Построение рекламной ЭКО-системы (контент, реклама, аналитика); — Будет плюсом: опыт продвижения брендов в e-com; — Умение собирать отдел «под ключ» с нуля; — Навыки в Reels/TT формате, коротких видео; — Опыт личного брендинга и работы с экспертами. Условия: — ДМС (Ингосстрах, Медси); — Готовые ресурсы: команда, бюджеты, рабочие процессы; — Возможность влиять на стратегию и принимать решения; — Динамичный, амбициозный проект с ростом; — Гибкий но офисный график, работа на результат; — Прозрачные метрики успеха и премии за выполнение целей; — Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон". Компания: СОФИС — группа компаний, производитель декоративной и уходовой косметики с 15-летним опытом, владеющая международными брендами 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, с офисами в Москве и Милане и 200 сотрудниками. Компания представлена в 40 000 точек продаж в России и 60 странах мира, сотрудничает с крупными ритейлерами и маркетплейсами. СОФИС предлагает стабильность, возможности профессионального и материального роста, достойную оплату, корпоративную культуру открытости и поддержки.

Задачи: — Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты. — Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой; следить за сроками и условиями контрактов. — Выстраивать порядок согласования платежей, единые регламенты и точки контроля для команды и подрядчиков. — Ставить задачи внешним бухгалтерам, аудиторам, налоговым и корпоративным консультантам; проверять результаты и соблюдение сроков. — Организовывать управленческую, бухгалтерскую, налоговую и иную необходимую отчётность. Развивать регулярные сводки для руководства по остаткам, задолженностям, обязательствам и рискам. — Участвовать в бюджетировании, финансовом контроле и поиске эффективных решений для движения средств внутри группы. Требования: — От 5 лет опыта в финансах, включая не менее 2 лет на позиции Head of Finance или финансового директора. — Опыт в iGaming обязательно. — Опыт работы с несколькими юрисдикциями и понимание кипрской специфики: отчётности, налогов и аудита. — Опыт управления внешними подрядчиками и аутсорс-бухгалтерией. — Английский — от Upper-Intermediate, свободный русский. — Системность, умение выстраивать процессы и добиваться результата через команду — при готовности самостоятельно погружаться в задачи. Условия: — Работа в офисе на Кипре. — Конкурентную заработную плату. — Пакет бенефитов. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. — График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени.

Задачи: — Искать и привлекать B2B-клиентов — Вести сделку от первого контакта до закрытия — Проводить переговоры и презентации — Развивать партнёрства и спонсорские проекты — Предлагать спецпроекты, branded content и креативные коллаборации — Работать с брендами, агентствами и маркетинг-командами Требования: — Опыт B2B-продаж, желательно в медиа, digital, маркетинге или PR — Навыки холодного поиска и работы с возражениями — Понимание digital-рекламы и медиа — Умение презентовать и «упаковывать» идеи — Владение русским и узбекским языками — Самостоятельность и ориентация на результат Будет преимуществом: — Своя база контактов среди брендов и агентств — Опыт работы с маркетинг-директорами — Интерес к культуре, искусству, кино, музыке и урбанистике Условия: — Оклад + бонусы — обсуждаются на собеседовании

Задачи: — Продажа комплексных ERP-решений на платформе "1С" и смежных интеграций. — Выявлять и развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (собственники, финансовые директора, ИТ-директора). — Вести полный цикл продаж сложных IT-решений: от поиска и первого контакта до заключения договора. — Глубоко анализировать бизнес-процессы заказчика и готовить решения "под ключ". — Готовить коммерческие предложения и проводить презентации для топ-менеджмента. — Работать в единой команде с ведущими архитекторами и внедренцами. Требования: — Желание и способность учиться. — Опыт в B2B-продажах ИТ — большое преимущество, но рассматриваются амбициозные новички. — Понимание или желание разобраться в бизнес-процессах (финансы, склады, закупки). — Умение или желание научиться вести диалог на равных с руководителями высокого уровня. — Нацеленность на серьезный результат и высокие заработки. Условия: — Личное наставничество от руководителя проектного отдела. — Поддержка и помощь на всех этапах работы. — Для начинающих: стабильный оклад от 60 000 ₽ + прогрессивный процент от сделок. — Для опытных: оклад от 90 000 ₽ + один из самых высоких процентов на рынке. — Возможность работать с востребованным продуктом (1С) и развивать собственные каналы. — Карьерный рост до руководителя направления. — Гибкий формат работы: офис в Воронеже, гибрид или полностью удаленно (обсуждается). Дополнительно: — Наставник лично помогает разбирать сложные случаи, готовиться к переговорам с первыми лицами компаний и выстраивать стратегии. — Вакансия ориентирована на долгосрочное развитие и рост в компании.

Задачи: — Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Telegram и др. соцсети) с целью роста вовлечённости и продаж — Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии — Разработка рубрик и контент-планирование — Написание текстов для постов и сторис — Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения — Постановка задач для съёмок и их организация — Работа в связке с арт-директором Требования: — Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет — Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж) — Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы — Грамотные, живые тексты — Насмотренность и чувство эстетики бренда — Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс Условия: — Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽ — После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI — Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой — Авторский бренд с узнаваемым стилем

Задачи: — Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Instagram и Telegram) с целью роста вовлечённости и продаж — Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии — Разработка рубрик и контент-планирование — Написание текстов для постов и сторис — Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения — Постановка задач для съёмок и их организация — Работа в связке с арт-директором Требования: — Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет — Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж) — Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы — Грамотные, живые тексты — Насмотренность и чувство эстетики бренда — Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс Условия: — Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽ — После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI — Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой — Авторский бренд с узнаваемым стилем

Задачи: — Разработка и доводка 3D-моделей и конструкторской документации в КОМПАС-3D на основании технического задания, включая проработку конструкции, проведение прочностных расчётов и выпуск полного комплекта чертежей в производство. — Разработка 3D-моделей и чертежей в КОМПАС-3D на основании технического задания от технического директора. — Проведение прочностных расчетов с применением базовых знаний сопротивления материалов. — Поиск и изучение аналогов, анализ нормативной документации (ГОСТы, ОСТы, технические условия) для обоснования решений. — Согласование конструкции с техническим директором, внесение корректировок. — Подготовка и выпуск полного пакета чертежей для производства. — Взаимодействие с технологами и производственным отделом с учётом требований сварочного производства и механической обработки. — Доводка конструкторской документации по результатам изготовления и испытаний опытных образцов. Требования: — Высшее техническое образование (машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности). — Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет, желательно на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проектов. — Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, разработка чертежей и спецификаций. — Знание ЕСКД, навыки оформления конструкторской документации и работы с нормативной документацией. — Базовые знания сопромата и прочностных расчётов. — Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения. — Понимание технологий сварочного производства и основ механической обработки (токарные, фрезерные, сверлильные операции, допуски и посадки). Преимущества: — Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей). — Навыки работы в ANSYS (прочностные расчёты). — Опыт проектирования аналогов продукции KFG. Условия: — Место работы: г. Пермь, ул. Рязанская, или удаленно. — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом. — Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании). — Социальный пакет.

Задачи: — Формировать стратегию, бюджет и планы маркетинга; — Управлять командой и подрядчиками, соблюдать сроки и контролировать результат; — Развивать воронку от первого контакта до покупки и повторных посещений совместно с продажами и фитнес-блоком; — Работать с Яндекс Метрикой, Вебмастером и Roistat: настраивать учёт источников, анализировать конверсии, стоимость привлечения и выручку; — Развивать сайт, SEO/GEO и Яндекс Карты; — Ставить задачи IT и проверять их выполнение; — Управлять контентом, соцсетями, блогерами, СМИ и коллаборациями; — Оценивать обращения и продажи; — Запускать сегментированные рассылки, реактивацию базы и предложения для новых и действующих клиентов; — Лично использовать ИИ для аналитики, исследования конкурентов, идей, текстов, сценариев, визуалов и видео; — Автоматизировать отчётность и производство контента, обучать команду, повышать скорость и качество работы. Требования: — Опыт руководства маркетингом от 3 лет и подтверждённые результаты в B2C-услугах; — Опыт фитнеса или сети филиалов будет преимуществом; — Уверенная работа с цифрами, аналитикой сайта и воронкой продаж; — Понимание SEO, локального продвижения и контент-маркетинга; — Опыт управления командой, подрядчиками, блогерами и бюджетом; — Самостоятельность, системность и ответственность за сроки. Условия: — Прямое взаимодействие с генеральным директором; — Участие в развитии сети; — Еженедельный контроль: обращения, продажи тест-драйвов и абонементов, конверсия, стоимость привлечения, выполнение плана; — Бесплатные тренировки в студиях REBOOT. В отклике: Пришлите 2–3 кейса с цифрами, пример управленческого отчёта и кратко расскажите, как используете ИИ в маркетинге.

Задачи: — Продажа продуктов: курсы, премии, конференции, членство. — Работа с теплыми лидами + самостоятельный поиск (холод). — Полный цикл: от первого касания до денег. — Дожим, повторные касания, работа с отложенным спросом. — Выход на ЛПР (HRD, PR, директора по коммуникациям). — Ведение воронки в Bitrix24. Требования: — Опыт B2B и понимание длинного цикла. — Навык продаж «с нуля», а не только обработка входящих. — Умение выходить на ЛПР и вести переговоры. — Готовность выполнять план. Условия: — Испытательный срок: 3 месяца. — Гибрид: 2 дня в офисе (10:00–19:00). — Оклад от 100 000р + процент. — Условия обсуждаются на собеседовании. — Посещение офлайн-мероприятий (включая вечерние). — В перспективе — продажа сложных продуктов (книжные проекты, креатив).

Задачи: — Ведение первичного учета и ежедневный ввод операций в 1С:Предприятие 8 / 1С:Аванкор. — Подготовка и ведение реестра денежных средств (Cash Flow). — Сверка взаиморасчетов с дебиторами и кредиторами. — Подготовка документов и файлов к ежегодному аудиту (EY), взаимодействие с аудиторами. — Систематизация и хранение первичных документов. Требования: — Опыт: от 2 лет на позиции бухгалтера. — Профиль: понимание базовых принципов учета ценных бумаг. — Образование: высшее (финансы, учет, экономика). — Языки: свободный русский и английский (устный и письменный). — Софт: уверенное владение 1С:Предприятие 8, MS Excel, Word. — Знание 1С:Аванкор будет плюсом (если есть понимание учета ценных бумаг — системе обучат). Условия: — Подчинение директору офиса. — Современный и комфортный офис в Лимассоле. — Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Location: Kyiv; Lviv Workplace: onsite Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.  Ця позиція — чудова можливість безпосередньо впливати на ефективність складської логістики в міжнародній технологічній компанії з власним виробництвом, трансформуючи реальні процеси на складі у сучасну WMS, яка робить роботу працівників швидшою, простішою та менш схильною до помилок. Обов'язки: Польовий аудит та вивчення реалій складу (Gemba Walks): Постійне спостереження за роботою вантажників, комплектувальників та комірників на складі. Виявлення зон фрустрації персоналу, вузьких місць, зайвих переміщень та неінтуїтивних дій. Опис поточної архітектури процесів As-Is (приймання, розміщення, відбір, пакування, відвантаження, інвентаризація) та фіксація системних розривів між реальним рухом вантажів і статусами в WMS. Проектування цільової моделі процесів (To-Be) та редизайн логіки WMS: Проектування нової логіки складських алгоритмів: динамічне розміщення, хвильовий/батч-пікінг, оптимізація маршрутів збирача по складу, консолідація перед відвантаженням. Формування чітких функціональних вимог (BRD/FRD), User Stories та Acceptance Criteria для команди розробки WMS. Кардинальне спрощення роботи з ТЗД (Zebra UX/UI Redesign): Переосмислення кожного сценарію на екрані сканера за принципом «захисту від помилки» (Poka-Yoke) : мінімум кліків, великі зрозумілі поля, блокування помилкових сканувань, чітка індикація. Ліквідація зайвих підтверджень і ручного вводу — перехід на виключно керований системою процес (System-Directed Warehousing: система каже, куди підійти і який саме штрихкод зісканувати). Складання містка між складом та розробкою: Переклад скарг і болів складського персоналу в точні технічні вимоги та бізнес-логіку для IT-розробників. Пріоритизація беклогу доробок разом із Директором з логістики: від критичних операцій до глибинних модулів автоматизації. Тестування, впровадження та керування змінами: Організація тестування нових релізів безпосередньо «в руках» у вантажників на майданчику до моменту викатки в бойову експлуатацію. Створення простих візуальних інструкцій. Вимірювання успіху реформи за метриками: час навчання нового працівника (Time to Onboard), швидкість відбору замовлень (Picks per Hour), відсоток помилок відбору (Error Rate). Вимоги до кандидата: Досвід та експертиза в WMS: Від 3–4 років досвіду в ролі Business Analyst, Systems Analyst або Process Lead у проектах автоматизації складської логістики (3PL, ритейл, великі RDC, виробнича логістика). Глибоке розуміння того, як влаштовані сучасні WMS-системи «під капотом» (стратегії розміщення, зональний відбір, маршрутизація, інтеграція з конвеєрами/ваговими станціями/ERP). Практика роботи з мобільними сканерами (Industrial Mobility): Реальний досвід проектування або налаштування інтерфейсів для терміналів збору даних на базі Android / Zebra (серії TC/MC) . Розуміння принципів ергономіки інтерфейсів ТЗД (UI/UX для складських працівників, робота в рукавичках, звукові/візуальні тригери, зменшення когнітивного навантаження на оператора). Аналітичний інструментарій: Бездоганне володіння BPMN 2.0 для візуалізації процесів; вміння декомпозувати складний процес до рівня атомарних операцій працівника. Вміння писати кришталево чисті User Stories, Use Cases та критерії приймання (Gherkin/Given-When-Then — як перевага). Базове розуміння SQL (для самостійної перевірки даних у таблицях WMS без смикання розробників). Мовні компетенції: Українська (Вільне володіння) Англійська (B2+): Написання технічної документації, спільна робота з міжнародними вендорами WMS чи інтеграторами. Soft Skills: «Hands-on» підхід: це не кабінетний аналітик, а фахівець, який проводить 50%+ часу перших місяців у касці та спецвзутті безпосередньо в рядах складу. Емпатія до кінцевого користувача (вантажника) та здоровий перфекціонізм у спрощенні складних речей. Пропонуємо: Роботу в комфортабельному офісі з бомбосховищем; Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.City резидента; Заняття англійською; Медичне страхування; Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу); Різносторонні проєкти та професійне зростання; Драйвову команду; Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

Задачи: — Проводить федеральные и региональные рекламные кампании B2C и B2B различного уровня. — Организовывать и контролировать качество производства рекламных материалов силами внутренних подразделений и подрядчиков на основе Маркетингового брифа, утвержденных процедур, Бренд Бука и флоучарта. — Принимать участие в процессе создания рекламных материалов, включая присутствие на фото- и видеосъемках, записи радио роликов и т.д. — Готовить отчетные презентации для заказчиков и директоров, включающие материалы по рекламным кампаниям. — Обеспечивать внутренние подразделения и заказчиков необходимыми рекламными и брендинговыми материалами. — Контролировать запросы от регионов, налаживать взаимодействие и поддержку по вопросам маркетинговых коммуникаций. — Контролировать соблюдение фирменного стиля компании подрядчиками, региональными офисами, дочерними компаниями и подразделениями, консультируя их по вопросам фирменного стиля в рамках Бренд бука и гайдов. — Проверять коммуникации на соответствие бренд и коммуникационной стратегии. — Инициировать проведение тестов рекламных концепций, идей, слоганов. Требования: — Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций или смежных областях от 5 лет. — Готовность работать 5/2 в офисе в Москве (гибрид и удаленка не предусмотрены). — Знание основных агентств – игроков рынка ATL коммуникаций. — Опыт запуска рекламных кампаний «360 градусов», включая ТВ-съемки и спецпроекты в интернете. — Хорошие организаторские способности, тайм-менеджмент, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа. Условия: — Корпоративные программы обучения. — ДМС со стоматологией. — Возможность карьерного роста с программой МегаКарьера. — Компенсация мобильной связи. — Корпоративные скидки и скидки партнеров. — Маркетплейс льгот. — Корпоративная библиотека. Место работы: Москва, офис в районе Маяковская, Новослободская, Чеховская, Оружейный переулок, 41.

Задачи: — Разрабатывать ивент-стратегию компании — Организовывать закрытые клубы, бизнес-завтраки, ужины и профильные митапы для клиентов и партнеров (темы: инфраструктура, облачные технологии, кибербез, ИТ-тренды) — Сопровождать участие компании в отраслевых конференциях и форумах (подготовка стенда, логистика спикеров, работа с делегатскими группами) — Координировать вебинары с экспертами, запись подкастов и другие цифровые форматы — Управлять мероприятиями полного цикла: от брифа и закупочных процедур до контроля реализации, сбора закрывающих документов и пост-аналитики — Искать площадки для проведения мероприятий и привлекать партнеров/спонсоров, формировать спонсорские пакеты — Искать каналы привлечения аудитории (диджитал, директ-рассылки, готовые базы) и организовывать внешние выезды и деловые поездки по РФ и за рубеж Требования: — Опыт успешной организации деловых B2B-мероприятий от 1–2 лет (предпочтительно в сегменте enterprise) — Опыт работы в IT-секторе — Навык взаимодействия с C-level (CIO, CTO, ИТ-директора), знание этикета и стандартов премиальных бизнес-мероприятий — Наличие проверенных площадок (премиум и медиум-сегмент) и пула надежных подрядчиков (кейтеринг, техника, полиграфия) — Навык выхода на значимых персон (бизнес, медиа, спорт, наука) и договоренностей об участии в качестве спикеров/амбассадоров — Умение составлять детальный тайминг клиентского опыта на мероприятиях и деловых поездках — Уверенная работа со сметами, понимание закупочных процессов, согласований и документооборота Условия: — Офис в Москве (м. Текстильщики, м. Сокол) — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — проектирование и реализация полного игрового опыта на локации от замысла до внедрения в движке; — создание и настройка игрового флоу, событий, интерактивных элементов и логики взаимодействий на основе вводных от игрового директора и команды нарратива. Требования: — опыт участия в вышедших проектах (Steam, itch.io, консоли), где виден вклад кандидата; — системное мышление и понимание интеграции механик в общий флоу локации и игры; — мышление через игровой опыт игрока, а не через документ; — самостоятельность и комфортное взаимодействие с другими дисциплинами; — разговорный английский на уровне B1 и выше. Будет плюсом: — опыт в играх жанров immersive sim, Puzzle Adventure, Repair Simulation; — опыт работы как feature owner. Условия: — полностью удалённая работа; — прозрачные условия и компенсация на уровне рынка; — высокий уровень творческой свободы и отсутствие бюрократии; — гибкий график работы; — здоровая и уважительная атмосфера в команде.

Задачи: — Обрабатывать входящие отклики на hh. — Назначать и проводить видеоинтервью в Zoom по готовому скрипту. — Заполнять оценочный профиль кандидата в Google Таблице. Требования: — Опыт делового общения от 6 месяцев. — Умение работать в кабинете работодателя на hh.ru. — Уверенное общение по телефону и перед камерой. — Ежедневное ведение графика интервью и данных кандидатов в Google Таблице. Условия: — Удалённая работа, возможно совместительство. — Сдельная оплата от 60 000 ₽ в месяц: KPI + премии, выплаты два раза в месяц. — Стабильный поток входящих откликов. — Готовые скрипты, обучение и наставничество опытных HR-директоров.

Fantastic Signals ищет опытного универсального Game Designer для The Lift — атмосферной игры с системными механиками и элементами immersive sim, где игрок берёт на себя роль таинственного ремонтника, восстанавливающего заброшенный научно-исследовательский комплекс после катастрофы. Проект сочетает ремонт, исследование и сверхъестественные элементы и вдохновлён эстетикой советской научной фантастики. Задачи: • Проектирование полного игрового опыта на локациях • Реализация игрового опыта от концепции до внедрения в движке • Создание и настройка игрового флоу • Проектирование и настройка игровых событий • Создание интерактивных элементов и логики взаимодействий • Работа на основе вводных от игрового директора и команды нарратива • Интеграция отдельных механик и фич в общий флоу локации и игры • Самостоятельная работа и взаимодействие со специалистами других дисциплин Требования: • Опыт работы над выпущенными игровыми проектами • Портфолио с проектами, в которых можно увидеть непосредственный вклад кандидата • Системное мышление и понимание взаимосвязей между игровыми механиками, фичами и общим игровым флоу • Умение проектировать механики через игровой опыт игрока, а не только через документацию • Способность самостоятельно вести задачи • Умение эффективно взаимодействовать с другими дисциплинами • Разговорный английский на уровне B1 или выше Плюсы: • Хорошее знание игр жанров immersive sim, Puzzle Adventure и Repair Simulation • Опыт работы в роли feature owner Условия: • Полностью удалённая работа • Компенсация на уровне рынка • Прозрачные условия сотрудничества • Высокий уровень творческой свободы • Минимум бюрократии • Гибкий график работы • Здоровая и уважительная атмосфера в команде

Задачи: — Поиск IT-специалистов на различные роли — Проведение интервью и представление кандидатов клиентам — Поддержка кандидатов с начала процесса рекрутинга до окончания испытательного срока — Построение доверительных отношений с кандидатами и клиентами Требования: — Хорошее владение английским языком (работа с международными клиентами и кандидатами) — Желание учиться и развиваться в области IT-рекрутинга — Способность к самоорганизации и многозадачности — Ориентация на результат — Продвинутые коммуникативные навыки Будет плюсом: — Понимание процессов IT-рекрутинга Условия: — Полностью удалённая работа — Базовая месячная компенсация 300 евро в течение трёхмесячного испытательного срока и 400 евро после, с последующим повышением в соответствии с профессиональным ростом — Дополнительные бонусы на основе результатов предыдущего месяца и процента от сгенерированного дохода — Возможность согласования более высокой стартовой ставки и базовой зарплаты для опытных рекрутеров — Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы — Компенсация медицинских, спортивных и образовательных расходов — Ежедневная практика английского языка и бесплатные языковые уроки — 28 рабочих дней или 5,5 недель оплачиваемого отпуска в год, а также 100% оплата больничных — Очные встречи с другими членами команды Процесс собеседования: — Вводный звонок с HR-менеджером — Тестовое задание — Собеседование с менеджером по рекрутингу и директором