Вакансии

Задачи: — Управлять процессом внедрения для клиентов, тесно сотрудничая с командой аккаунтов для согласования технического исполнения и целей успеха клиентов — Проектировать и оптимизировать рамки внедрения, которые могут масштабироваться на разные сегменты клиентов с учётом специфических требований предприятий — Проводить технические сессии и воркшопы по внедрению, взаимодействуя с командами инженеров данных клиентов и бизнес-стейкхолдерами — Создавать и поддерживать подробную техническую документацию по внедрениям, включая спецификации интеграций, модели данных и лучшие практики — Разрабатывать и выполнять планы внедрения, минимизируя время до получения ценности и обеспечивая надёжные и устойчивые решения — Сотрудничать с командами продукта и инженерии для выявления и устранения технических препятствий, влияющих на успех клиентов — Строить отношения с техническими стейкхолдерами внутри организаций клиентов — Вносить вклад в развитие продукта, предоставляя обратную связь инженерной команде — Стандартизировать и автоматизировать процессы внедрения для повышения эффективности команды и удовлетворённости клиентов Требования: — 5-10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений или аналогичных ролях с корпоративным программным обеспечением — Сильный технический бэкграунд с практическим опытом интеграции данных, API и корпоративной архитектуры — Подтверждённый опыт успешного управления сложными техническими внедрениями с поддержанием ясной коммуникации с различными стейкхолдерами — Способность решать самые неоднозначные проблемы клиентов и находить креативные пути для успешной реализации — Опыт создания и оптимизации процессов внедрения, масштабируемых на организацию — Отличные навыки технического управления проектами с возможностью вести несколько параллельных внедрений — Сильные презентационные и фасилитационные навыки, умение управлять аудиторией технических и бизнес слушателей — Опыт работы с хранилищами данных, ETL-процессами и маркетинговыми технологиями будет плюсом — Степень бакалавра или эквивалентный опыт Условия: — Зарплата $140,000-$180,000 в год, удалённая работа без привязки к локации — Значимая доля в компании (equity) Дополнительно: — Компания участвует в программе E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма

Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.

Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России, созданный для безопасного и удобного бронирования всех типов размещения в поездках по стране. Наши менеджеры по продажам работают с бизнесом в сфере краткосрочной аренды недвижимости: владельцами квартир и домов, управляющими компаниями, хостелами и мини-отелями. Они выстраивают доверительные отношения с клиентами, помогают разработать эффективную стратегию работы с платформой, подбирают подходящие инструменты продвижения и тарифы, обучают работе с сервисом бронирований. Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях». Вам предстоит: — развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе; — растить выручку и контент в регионе; — проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР; — активно выводить на рынок региона новый транзакционный продукт – онлайн-бронирование; — выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях; — поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество; — выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок. Мы ждём, что вы: — имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; — готовы к командировкам; — обладаете навыками развития долгосрочных отношений с клиентами; — умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; — владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании; — самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности; — стремитесь добиваться больших результатов, готовы инициировать и принимать изменения в работе. Работа у нас — это: — полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + ежемесячная премия; — удаленный формат работы с выездами к клиентам; — расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни; — компенсация обедов; — постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, развитие компетенций; — индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн обучение; — уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей.

Задачи: — Проектировать и развивать LLM/AI-системы и AI-агентов; — Строить многошаговые agentic workflows: routing, tool calling, state management; — Работать с Prompt Engineering и Context Engineering; — Управлять контекстом, памятью и состоянием диалога; — Реализовывать structured output и function/tool calling; — Строить RAG-пайплайны: chunking, embeddings, retrieval, reranking; — Интегрировать LLM с API, базами данных и внутренними сервисами; — Разрабатывать backend-сервисы на Go и AI-компоненты на Python; — Исследовать новые модели и подходы, быстро проверять гипотезы; — Выбирать модели с учетом качества, latency и стоимости; — Строить систему оценки качества: evals, regression tests, golden datasets, LLM-as-a-judge; — Анализировать логи и traces, улучшать качество и стабильность агентов; — Реализовывать retries, fallbacks, timeouts и обработку ошибок; — Доводить решения от прототипа до стабильного production. Требования: Go: — production-сервисы; — REST/gRPC API; — concurrency; — работа с БД; — микросервисная архитектура. Python: — AI-сервисы и backend; — async; — API; — обработка данных; — быстрое прототипирование. Также важно: — Практический опыт разработки production-приложений с LLM; — Понимание архитектуры современных AI-систем: prompt → context → tools → agent → state → evaluation; — Опыт Prompt Engineering: system prompts, few-shot, prompt chaining, structured output; — Опыт Context Engineering: memory, summarization, динамическая сборка контекста; — Опыт создания AI-агентов и agentic workflows; — Работа с LLM API и понимание особенностей разных моделей; — Понимание RAG: embeddings, vector search, retrieval, reranking, hybrid search; — Понимание evals, regression testing и анализа production-логов; — Опыт с PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Git, CI/CD; — Понимание production-подходов: observability, scalability, latency, retries, fallbacks и контроль стоимости. Будет плюсом: — Multi-agent системы; — LangGraph; — MCP; — Langfuse / LangSmith; — Elasticsearch / OpenSearch; — Open-source LLM: Qwen, Llama, DeepSeek и др.; — vLLM / Ollama; — Kafka / RabbitMQ; — Kubernetes; — Оптимизация token usage, latency и стоимости LLM; — Guardrails и защита от prompt injection; — Highload-системы. Ищем инженера, который воспринимает LLM не как простой API, а как компонент большой production-системы. Важно уметь проектировать всю логику вокруг модели: какие данные передать в контекст, какого агента или инструмент вызвать, как проверить результат, обработать ошибку и определить следующий шаг. Ищем software engineer с сильной AI/LLM-экспертизой, который умеет не только написать хороший промпт, но и довести всю систему до стабильного production-решения.

Задачи: — Проектировать и развивать LLM/AI-системы и AI-агентов; — Строить многошаговые agentic workflows: routing, tool calling, state management; — Работать с Prompt Engineering и Context Engineering; — Управлять контекстом, памятью и состоянием диалога; — Реализовывать structured output и function/tool calling; — Строить RAG-пайплайны: chunking, embeddings, retrieval, reranking; — Интегрировать LLM с API, базами данных и внутренними сервисами; — Разрабатывать backend-сервисы на Go и AI-компоненты на Python; — Исследовать новые модели и подходы, быстро проверять гипотезы; — Выбирать модели с учетом качества, latency и стоимости; — Строить систему оценки качества: evals, regression tests, golden datasets, LLM-as-a-judge; — Анализировать логи и traces, улучшать качество и стабильность агентов; — Реализовывать retries, fallbacks, timeouts и обработку ошибок; — Доводить решения от прототипа до стабильного production. Требования: Go: — production-сервисы; — REST/gRPC API; — concurrency; — работа с БД; — микросервисная архитектура. Python: — AI-сервисы и backend; — async; — API; — обработка данных; — быстрое прототипирование. Также важно: — Практический опыт разработки production-приложений с LLM; — Понимание архитектуры современных AI-систем: prompt → context → tools → agent → state → evaluation; — Опыт Prompt Engineering: system prompts, few-shot, prompt chaining, structured output; — Опыт Context Engineering: memory, summarization, динамическая сборка контекста; — Опыт создания AI-агентов и agentic workflows; — Работа с LLM API и понимание особенностей разных моделей; — Понимание RAG: embeddings, vector search, retrieval, reranking, hybrid search; — Понимание evals, regression testing и анализа production-логов; — Опыт с PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Git, CI/CD; — Понимание production-подходов: observability, scalability, latency, retries, fallbacks и контроль стоимости.

Задачи: — Администрировать, поддерживать и оптимизировать облачные платформы и инфраструктуру. — Настраивать, конфигурировать, поддерживать и совершенствовать CI/CD- и GitOps-пайплайны. — Внедрять и поддерживать практики Infrastructure as Code (IaC) с использованием таких инструментов, как Ansible, Terraform, Pulumi. — Управлять контейнеризированными средами с использованием Docker, Docker Swarm и Kubernetes. — Обеспечивать надежную инфраструктуру и процессы развертывания для BI-сервисов и приложений, включая ClickHouse, SQL, Airflow, Tableau, Superset. — Тесно взаимодействовать с командами разработки и BI для повышения надежности развертывания, консистентности окружений и операционной эффективности. Требования: — Уверенные навыки настройки и администрирования как минимум одной облачной платформы. — Уверенные навыки построения и автоматизации процессов развертывания с использованием CI/CD и GitOps. — Опыт построения масштабируемой IT-инфраструктуры. — Уверенные навыки настройки Linux-серверов и устранения неисправностей. — Практический опыт работы с Kubernetes. — Понимание сетевой модели OSI. — Понимание принципов построения надежной и масштабируемой инфраструктуры, а также автоматизированных процессов развертывания. — Знание принципов информационной безопасности и защиты данных. — Интерес к работе с инфраструктурой для Business Intelligence и data-related решений либо соответствующий практический опыт.

Задачи: — определить стратегию ПО — определить профили пользователей в целевых сегментах, боли и jtbd, пользовательский путь — определить scope и состав продукта, варианты поставки, версионирования и лицензирования, требуемый ритм обновлений, условия поддержки, требования к совместимости и сертификациям — владеть и управлять дорожной картой (roadmap), создать и управлять бэклогом разработки, взаимодействие с командой разработки в процессе создания продукта — представлять и защищать интересы разработчика — евангелизация, взаимодействие с заказчиками и пользователями, проведение продуктовых презентаций и семинаров, сбор требований и обратной связи, создание стратегии поддержки open-source фреймворков Требования: — 6+ лет опыта продуктового управления созданием инфраструктурных, системных или платформенных программных продуктов — глубокие технические знания софтверного стека современных ИИ ускорителей, таких как CUDA или ROCm — опыт использования и/или понимание AI/ML фреймворков, таких как PyTorch, а также сред исполнение vLLM, SGlang или других — желателен опыт в компиляторах, понимание архитектуры ИИ ускорителей, распределенном обучении моделей — умение приоритизировать, отличные коммуникативные навыки — BS/MS в computer science/electrical engineering Условия: — комфортный современный офис - м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — формировать и развивать product vision и стратегию; — исследовать потребности пользователей и заказчиков; — выявлять customer pain и формулировать продуктовые задачи; — анализировать рынок, конкурентов и альтернативные решения; — формировать и приоритизировать product roadmap; — управлять backlog продукта совместно с командой разработки; — формулировать и проверять продуктовые гипотезы; — определять и отслеживать продуктовые метрики; — анализировать результаты использования продукта и на их основе принимать решения о дальнейшем развитии; — взаимодействовать с development-командой, Sales, заказчиками и другими заинтересованными сторонами; — переводить бизнес-задачи в понятные продуктовые требования; — участвовать в формировании экономики и коммерческой логики продукта; — искать точки роста продукта и новые сценарии его применения. Требования: — опыт управления IT-продуктом от 3 лет; — понимание полного продуктового цикла — от discovery и формулирования проблемы до реализации и анализа результата; — опыт формирования product vision, roadmap и backlog; — умение работать с гипотезами и метриками; — понимание customer development и исследования пользователей; — способность самостоятельно принимать продуктовые решения; — умение работать одновременно с бизнесом, заказчиками и технической командой; — системное и аналитическое мышление; — способность связывать продуктовые решения с конкретным бизнес-результатом. Будет преимуществом опыт работы с B2B/B2G, enterprise-продуктами, федеральными заказчиками или сложными технологическими решениями. Условия: — работу над собственным инновационным IT-продуктом; — возможность реально влиять на product strategy и roadmap; — сложные задачи на пересечении технологий, бизнеса и государственного/корпоративного рынка; — работу с крупными B2B/B2G-заказчиками; — удалённый формат работы из РФ; — график 5/2, ориентир рабочего времени — 09:00–18:00 по Москве; — официальное оформление по ТК РФ; — ДМС; — необходимое оборудование; — компенсацию расходов на AI-инструменты; — профессиональную команду и возможность роста вместе с продуктом.

Задачи: — Писать детальные спецификации для AI-агентов, определять архитектурные решения и создавать технические спецификации на естественном языке для генерации production-ready кода. — Основная часть задач связана с пользовательскими витринами на Angular, часть — с BFF и более глубокими слоями, требуется опыт Fullstack. — Иногда править код вручную, если это быстрее, чем перезапускать агента. — Управлять мульти-агентными сессиями разработки, организовывать цепочки задач между AI-агентами, контролировать контекст, использовать MCP-серверы и .md-файлы для управления поведением агентов. — Проводить AI-code review без написания кода, управлять правилами генерации тест-кейсов и критериев приемки, анализировать результаты тестов и корректировать агента. — Настраивать AI-driven CI/CD пайплайны, автоматизировать деплой, генерацию hotfix'ов, создание скриптов миграций и исправление проваленных тестов. Требования: MUST HAVE по AI-инструментам: — Минимум 6 месяцев ежедневной работы с Cursor, Cline, Claude, Codex, OpenCode или аналогами. — Портфолио проектов с кодом, сгенерированным AI (git history с характерными коммитами). — Опыт работы с контекстными окнами 100k+ токенов, умение оптимизировать и настраивать плагины. — Навык написания системных промптов и agent instructions (.cursorrules, SYSTEM.md). MUST HAVE по технологиям: — Современные версии Angular и опыт работы со старыми версиями для обновления. — Знание Figma и MCP для ИИ-агентов. — .NET 6+ с опытом 2+ года. — Понимание архитектуры: REST API, gRPC, message brokers, CQRS, DDD. — Умение читать AI-сгенерированные диффы в Git по 500+ строк. Red flags: — Использование ChatGPT для простых SQL-запросов не подходит. — Использование Copilot для автодополнения не считается AI-first разработкой. — Готовность учиться без реального опыта не подходит. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании, входящей в состав Холдинга РЖД. — Официальное оформление, отпуска, больничные по ТК, стабильный доход. — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, работа в офисе. — ДМС, включая стоматологию.

Задачи: — Взаимодействие с заказчиком: сбор и уточнение требований, выявление реальной потребности, презентация решения, управление ожиданиями; — Анализ и проектирование задач: декомпозиция потребности на задачи, оценка трудоёмкости, оформление проектного решения (описание, схемы, инструкции); — Разработка: доработка типовой конфигурации, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций; — Сопровождение пользователей: консультации, обучение, разбор инцидентов, исправление ошибок, ведение документации; — Формирование регламентов / флоу проекта - подготовка внутренней документации, регламентирование взаимодействия "ИТ-команда - Заказчик", "ИТ-команда - Смежные ИТ-департаменты", ведение протоколов встреч. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно); — Уверенное знание конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия»: типовые объекты, документы, регистры, встроенные механизмы (обязательно); — Платформа 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, БСП; — Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением обновляемости: расширения, подписки, минимально‑инвазивные правки; — Основы бухгалтерского учёта: понимание проводок и регистров; — Практический опыт интеграций и обменов данными: HTTP‑сервисы, REST/SOAP, файловые обмены, взаимодействие с внешними системами; — Опыт проектирования и оформления проектных решений: технические задания, описания решений, схемы интеграций, инструкции для пользователей, схемы бизнес‑процессов (BPMN). Будет плюсом: — Опыт сопровождения КОРП‑версий (несколько организаций, обособленные подразделения, межфирменные схемы); — Знание типового решения «Зарплата и управление персоналом»; — Сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист». Условия: — Срок проекта 3 месяца (с возможной пролонгацией); — Трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на срок проекта); — Удаленный формат работы по РФ; — Расширенный ДМС со стоматологией; — Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям; — Скидки в фитнес-клубы; — Предоставляем всю необходимую технику для работы.

Задачи: — Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП); — Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем; — Создание и поддержка расширений для типовых конфигураций; — Поддержка и разработка обменов, интеграций с внешними системами, бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Разработка ТЗ по функциональным требованиям; — Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода. Требования: — Высшее образование (в сфере информационных технологий); — Опыт работы на проектах внедрения или сопровождения конфигураций 1С:ERP (2.5) не менее 3 лет; — Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации 1С:ERP 2.5; — Понимание архитектуры «1С:Предприятие 8» (БСП, СКД, управляемые формы), знание механизмов типовых конфигураций и умение их использовать, знание языка запросов; — Опыт проектирования и разработки интеграций – web-сервисы (SOAP, REST), HTTP-сервисы, работа с JSON/XML, Конвертация данных, знание бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Опыт работы с хранилищем и расширением конфигурации, работа в команде; — Понимание бизнес-процессов производственного предприятия; — Умение самостоятельно разбираться в слабо формализованных задачах, опросить заказчиков, определить процессы и потоки данных. Условия: — Полное соблюдение ТК РФ; — Работа в квалифицированной команде: руководитель, аналитик, два разработчика ERP, разработчики смежных систем ДО, ЗУП; — Оплата труда: постоянная часть + проектные премии; — Бронь; — ДМС; — Возможен гибридный график работы; — Расположение офиса - пешая доступность от МЦК "Соколиная гора"; — Столовая и буфет; — Корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки); — Возможность корпоративного обучения.

Задачи: — Взять на себя несколько каналов ВкусВилла, в приоритете ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм. — Разрабатывать стратегию развития каналов: ставить цели, находить точки роста и составлять план действий. — Проверять гипотезы: уметь анализировать результаты, делать выводы и масштабировать удачные решения. — Планировать и создавать контент: формировать контент-план, выбирать темы и форматы с учётом целей канала, сезона и трендов. — Организовывать работу команды: ставить задачи фотографам, дизайнерам и специалистам по видеоконтенту, контролировать результат. — Следить за трендами и адаптировать их для ВкусВилла. — Работать с командой SMM над развитием каналов и участвовать в мозговых штурмах. — Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное. Требования: — Разбираться в особенностях разных соцсетей и понимать специфику площадок, в первую очередь ТикТока и Телеграма, иметь кейсы системного роста и развития аккаунтов, а также ВК, Instagram, Дзен, Ютуб. — Уметь самостоятельно организовать свою работу: поставить себе цели, составить план, расставить приоритеты и довести задачи до результата. — Уметь управлять процессом, ставить задачи, контролировать выполнение и корректировать план. — Аргументированно защищать свои решения по контенту и развитию каналов. — Уметь работать с неопределённостью, формулировать и проверять гипотезы. — Уметь работать с цифрами, понимать ключевые метрики площадок и принимать решения на их основе. — Уметь писать легко, живо, без штампов и канцеляризмов, с пониманием редполитики и TOV. — Ориентироваться в повестке, следить за трендами и адаптировать их для бренда. Условия: — Вознаграждение на испытательный срок от 100 000–115 000 ₽ на руки, бонусная часть по итогу испытательного срока. — Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально на собеседовании. — Официальное оформление по ТК РФ. — Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц. — Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на результат. — Интересные и масштабные задачи для профессионального роста. — Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб. — Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб. — Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев. — Материальная помощь в особых жизненных ситуациях. — Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты. — Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

О компании: Стрелковый клуб — уникальный премиальный тир в Москве, основанный в 2022 году. Мы объединяем профессионалов и новичков, создавая уникальный эмоциональный опыт и помогая снять стресс через стрельбу. Наши ценности: индивидуальный подход, неизменно высокий сервис, атмосфера премиального отдыха. В сети три клуба, и мы ищем менеджера по продажам для работы на все площадки. Что мы предлагаем: График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00. Оклад: 120 000 ₽ Бонусы: 1–3% со всех мероприятий. Совокупный доход: от 120 000 до 320 000 ₽ в месяц. Оформление: по ТК РФ с первого дня. Рост: возможность карьерного роста до руководителя отдела. Обучение: адаптация 3 месяца, поддержка руководителя. Чем предстоит заниматься: — Холодные продажи по ключевым сегментам: ЧОПы, ЧВК (организация тренировок), крупные корпоративные клиенты, эвент-агентства. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для крупных игроков. — Переговоры офлайн с клиентами: встречи, выезды, презентации на территории клиента или клуба. — Активные продажи услуг сети: корпоративные мероприятия, тимбилдинги, курсы огневой подготовки, аренда галерей. — Формирование и развитие базы B2B-клиентов, работа с входящими заявками от крупных клиентов. — Ведение сделок в CRM: от первого контакта до оплаты, контроль этапов, документооборот. — Взаимодействие с администраторами, инструкторами и управляющими всех трёх клубов для организации мероприятий и бронирований. — Выполнение плана продаж, ведение отчётности в Excel/Google Таблицах, 1С. — Участие в разработке акций, спецпредложений и пакетов для корпоративного сегмента. — Мониторинг рынка, конкурентов, анализ потребностей корпоративных клиентов. Мы ждём от вас: — Опыт работы в премиум-сегменте (отели, рестораны, фитнес, VIP-обслуживание, развлекательные комплексы) — обязателен. — Опыт активных/холодных продаж в B2B — обязателен. — Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций. — Опыт офлайн-переговоров с клиентами. — Уверенное владение Excel и Google таблицами. — Опыт работы с любой CRM-системой. — Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид. — Готовность к разъездам и работе на все три клуба сети. — Опыт работы: от 3 лет. — Обязательно прохождение полиграфа (проверка на отсутствие воровства, наркотиков, запоев, агрессии, судимостей).

Задачи: — Разрабатывать позиционирование компании и продуктов для роста продаж и привлечения партнёров. — Совместно с коммерческим директором формировать маркетинговый план на полгода и готовить концепции акций. — Управлять командой: 2 SMM-специалиста и дизайнер. — Писать тексты и смыслы для сайта, рассылок, партнёрских материалов. — Ставить ТЗ на визуал дизайнеру и на видео (видеограф / ИИ). — Вести воронки для клиентов и партнёров: от первого касания до покупки или вступления. — Готовить материалы для вебинаров и мероприятий. — Готовить тексты для рассылок клиентам и партнёрам (запуск — через техподдержку). — Работать с сайтом: обновление информации, карточки товаров (совместно с IT департаментом). — Согласовывать материалы с юристом и продуктологом. — Анализировать эффективность контента, акций и воронок. Требования: — Опыт в маркетинге от 3 лет. — Умение писать сильные тексты и упаковывать смыслы. — Понимание воронок и базовых принципов аналитики. — Опыт управления небольшой командой и подрядчиками. — Опыт в сетевом маркетинге или партнёрских программах будет преимуществом. — Системность, самостоятельность, ответственность. Условия: — Полная занятость. — Офис в Москве / удалённо (обсуждается на собеседовании). — Зарплата: 100 000 - 130 000 руб (100 000 на первые 2 месяца, далее 130 000 плюс 20 000 по KPI)

Задачи: — Создание точного обмерного плана помещений (включая выезд на объекты в Москве и области) — Создание дизайн-проекта, включая планировочные решения, коллажи, визуализации, чертежи, спецификации — Подбор всех материалов для отделки, меблировки, декора — Комплектация, взаимодействие с подрядчиками — Выезды на объект для проведения авторского надзора — Контроль и управление графиком строительных работ и закупок — Контроль и оптимизация бюджета проекта Требования: — Опыт в создании полных дизайн-проектов жилых помещений (бизнес+/элитный/премиум сегмент) — Профильное образование в дизайне, архитектуре, искусствах или сильное портфолио + профильные курсы — Уверенное владение профессиональным софтом: AutoCAD, ArchiCAD, Revit, 3ds Max, Photoshop — Базовые офисные инструменты — Ответственное отношение к проекту и срокам, готовность делать корректировки по запросу заказчика — Точность и эффективность при многозадачности Для роли менеджера проекта важны управленческие компетенции Условия: — Прозрачное сотрудничество по договору ГПХ (с самозанятым или ИП) — Оплата за создание дизайн-проекта за м² (2000-3500 руб./м²) — Ежемесячная оплата за ведение каждого проекта реализации (ремонт квартиры/дома) в качестве менеджера проекта — Проекты высокого уровня — элитные квартиры от 100 м² и дома — Возможность выбрать формат сотрудничества: создавать дизайн-проекты, управлять реализацией ремонта или все вместе — Условия для профессионального роста, развития и обмена опытом — Атмосфера уважения и профессионализма

Задачи: — Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями. — Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком. — Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками. — Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps. — Защищать решения перед C-level заказчика. — Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции). — Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований. — Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации. — Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных. — Грамотная письменная и устная речь. — Опыт работы с Jira. — Готовность работать по часовому поясу Москвы. Будет плюсом: — Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование. — Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация. — Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Планировать, запускать и управлять кампаниями на платформах Google, Meta, Reddit, а также внедрять новые платформы TikTok и Bing — Писать тексты для рекламы, лендингов и других материалов — Управлять бюджетами на платформах и перераспределять их на основе данных о производительности — Контролировать работу подрядчиков и агентств, выполняющих платные медиа — Управлять отношениями с партнёрскими брендами, платформами и создателями контента — Оценивать эффективность, рекомендовать корректировки, продления и прекращения кампаний, а также выявлять новые возможности — Регулярно отчитываться по расходам, CPA, конверсиям, партнёрствам и трендам — Создавать, планировать и оптимизировать email-кампании в ActiveCampaign — Управлять сегментацией списков, автоматизациями и жизненными циклами — Тестировать темы писем, креативы, время отправки и внедрять результаты — Вести контент-календари для Card Conduit и Spellfinder в Instagram, Facebook, TikTok и X/Twitter — Писать, планировать и публиковать контент два раза в месяц на каждом канале, координируя креатив с директором по маркетингу и креативу — Мониторить и отвечать на взаимодействие сообщества Требования: — Способность работать самостоятельно и налаживать необходимые связи — Опыт работы в цифровом маркетинге не менее 3 лет с ответственностью за платные кампании и email-программы — Навыки копирайтинга — Опыт работы с Google Ads и Meta Ads Manager — Владение ActiveCampaign или аналогичными инструментами — Умение интерпретировать данные о производительности, выявлять отклонения и сообщать о результатах — Опыт управления социальными каналами бренда, включая планирование и взаимодействие с сообществом — Опыт управления агентствами, партнёрствами с аффилиатами, инфлюенсерами или создателями контента, включая оценку эффективности и переговоры по ставкам Преимущества: — Активный интерес и знание игры Magic: the Gathering — Хорошее понимание социальных медиа — Навыки управления проектами и административные способности (используется Linear) — Опыт маркетинга как в электронной коммерции, так и в сервисных бизнесах — Чувство стиля и дизайн — Предпочтение кандидатам из штата Юта, но рассматриваются заявки из всех штатов Условия: — Полностью удалённая работа — Годовая зарплата в диапазоне $80,000–90,000 — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка — Доступ к 401k с 100% совпадением до 5% — 4 оплачиваемых праздника, 2 плавающих праздника и три недели оплачиваемого отпуска, накапливаемого ежегодно

Задачи: — Определять, искать и генерировать новые бизнес-возможности через активную стратегию исходящих продаж. — Проводить эффективные звонки для выявления проблем клиентов и предлагать индивидуальные решения. — Управлять и поддерживать воронку продаж, обеспечивая своевременное взаимодействие с потенциальными клиентами для продвижения сделок. — Стремиться достигать или превышать ежемесячные и квартальные цели по продажам. — Сотрудничать с внутренними командами для обеспечения плавного перехода и внедрения для новых клиентов. — Быть в курсе отраслевых тенденций и конкурентной среды для повышения эффективности продаж. Требования: — Опыт более 3 лет в поиске и исходящих продажах, привлечение новых клиентов из США или Великобритании. — Сильный опыт холодных исходящих звонков, выявления потребностей и управления воронкой продаж. — Отличные навыки коммуникации, переговоров и межличностного общения. — Самомотивированный и ориентированный на результат человек, способный работать в быстром темпе. — Опыт работы с CRM и другими инструментами продаж, такими как Salesloft, будет плюсом. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость. — Конкурентная годовая зарплата в долларах США от $63,250 до $109,250. Дополнительно: — Работа в растущей команде продаж, ориентированной на привлечение новых клиентов в сфере транспорта и логистики. — Возможности для профессионального роста и развития.