Задачи:
— Ежедневное размещение объявлений на нескольких аккаунтах Avito;
— Создание и корректировка объявлений;
— Обработка фотографий и нанесение водяных знаков;
— Подготовка уникального фото-контента для разных магазинов;
— Подготовка постов и Stories для Telegram;
— Написание и корректировка текстов;
— Поиск дополнительного визуального контента;
— Ведение рабочих таблиц и контроль актуальности объявлений;
— Постепенно — помощь с операционными задачами и доставками.
Требования:
— Хороший вкус;
— Быстро включаться в работу;
— Не бояться большого объёма задач;
— Уметь самостоятельно находить решения;
— Внимательность к деталям;
— Желание расти в доходе вместе с ростом проекта.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Avito;
— Уверенное владение графическими редакторами — Photoshop, Canva, Figma или аналоги;
— Навыки обработки и подготовки фотографий для публикации;
— Умение работать в CapCut или других видеоредакторах;
— Опыт ведения Telegram и социальных сетей.
Условия:
— Работа 5/2, оффлайн в офисе, Москва, м. Дмитровская / Савёловская;
— График 09:00–18:00 (1 час на обеденный перерыв);
— Оклад 40 000 ₽ на руки, в перспективе с возможностью роста;
— Нормированный рабочий день, без работы по вечерам и выходным;
— Обучение и погружение в бизнес;
— Реальная возможность профессионального и финансового роста.
О компании:
Translux Limited - международная компания в сфере бункеровки и поставок судового топлива. Компания работает с клиентами и партнёрами в разных юрисдикциях и привлекает финансирование на международных рынках капитала. В Казахстане Translux Limited взаимодействует с AIX, KASE, брокерами, инвесторами и финансовыми партнёрами.
О роли:
Ищем самостоятельного специалиста, который будет представлять Translux Limited в Казахстане, развивать отношения с участниками финансового рынка и одновременно вести локальные операционные вопросы. Роль сочетает развитие бизнеса, работу с инвесторами и брокерами, взаимодействие с биржами и координацию текущих процессов.
Задачи:
— Развивать отношения с инвесторами, семейными офисами, брокерами, инвестиционными домами, банками и другими финансовыми партнёрами.
— Искать новые контакты в Казахстане и за его пределами, проводить встречи и презентации, вести переговоры и последующие коммуникации.
— Вести единую базу контактов и сделок: статус, потенциальный объём, следующий шаг и сроки.
— Вести взаимодействие с AIX, KASE и AIFC: запросы, уведомления, документы, отчётность, листинг и другие текущие вопросы.
— Сопровождать KYC/KYB, due diligence, анкеты, data room и необходимую документацию по инвесторам и партнёрам.
— Участвовать в подготовке облигационных выпусков Translux Limited и взаимодействии с биржами, брокерами и инвесторами по их размещению.
— Анализировать рынок капитала Казахстана: новые облигационные размещения, доходности, условия, спрос инвесторов и активность участников рынка.
— Участвовать в подготовке и адаптации презентаций, one-pager, FAQ и других материалов для инвесторов и партнёров.
— Организовывать встречи и мероприятия, представлять Translux Limited на профильных конференциях и развивать профессиональные связи.
— Использовать AI-инструменты и AI-агентов для поиска, анализа, подготовки материалов и автоматизации рабочих процессов.
— Участвовать в открытии офиса Translux Limited в Казахстане и дальнейшем развитии локальной команды.
Требования:
— Опыт 4-8 лет в инвестиционном или финансовом секторе, развитии бизнеса, работе с инвесторами, брокерами или корпоративными клиентами.
— Практический опыт переговоров, развития партнёрств и привлечения новых клиентов или инвесторов.
— Понимание рынка капитала, облигаций и финансовой инфраструктуры Казахстана.
— Хорошие профессиональные связи в Казахстане и готовность активно развивать новые контакты.
— Умение самостоятельно проводить встречи, презентовать компанию и уверенно представлять её перед партнёрами и инвесторами.
— Свободное владение русским и казахским языками; английский - рабочий.
— Уверенная работа с AI-инструментами и современными цифровыми сервисами.
— Самостоятельность, организованность и готовность лично вести как внешние коммуникации, так и операционные задачи.
Условия:
— Доход: от 1,300,000 ₸ на руки + бонус по результатам.
— Полная занятость; на первом этапе возможен удалённый формат, далее работа с локальным офисом в Казахстане.
— Прямая работа с руководством Translux Limited и высокая самостоятельность.
— Перспектива роста в руководителя направления Казахстана.
Задачи:
— закупка In-App трафика в iGaming с использованием Moloco, Mintegral, Unity Ads и других In-App сетей;
— работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP;
— анализ качества трафика и работа с креативными гипотезами;
— управление крупными бюджетами;
— достижение положительной экономики с подтверждёнными кейсами.
Требования:
— от 1–2 лет практического опыта в In-App media buying в iGaming;
— опыт работы с Moloco, Mintegral, Unity Ads и другими In-App сетями;
— уверенная работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP;
— понимание In-App закупки и ключевых метрик;
— опыт работы с крупными бюджетами;
— подтверждённые кейсы с положительной экономикой;
— умение работать с креативными гипотезами и анализировать качество трафика;
— экспертиза в LATAM / Tier-3 будет большим плюсом.
Условия:
— неограниченные бюджеты под рабочие связки;
— большие капы, сильные офферы и высокие ставки при умении лить качество;
— сильная техническая и операционная поддержка;
— инхаус команда дизайна уровня senior;
— минимум костов и максимум поддержки;
— рост до Team Lead / Head и возможность собирать свою команду.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Нанимать, обучать и развивать команду Enterprise AE, создавая повторяемую программу адаптации и коучинга.
— Коучить представителей по сложным многосторонним сделкам, от генерации новых лидов до роста существующих аккаунтов, проводить обзоры сделок и звонков для повышения процента побед и скорости закрытия.
— Устанавливать операционные ритмы (1:1, обзоры воронки, квартальные обзоры, обзоры звонков) и коучинговые рамки для повышения эффективности команды.
— Сотрудничать с RevOps, SDR, маркетингом и продуктовой командой для улучшения качества лидов, стратегии территорий и аккаунтов, а также инструментов продаж.
— Определять стратегию выхода Hex на рынок крупнейших организаций, формировать позиционирование, стратегию покупателей и отношения с руководством в своем регионе.
— Путешествовать по необходимости для квартальных обзоров, встреч с клиентами и развития команды.
Требования:
— Опыт управления командами продавцов в высокоскоростных enterprise-продажах B2B SaaS не менее 3 лет, включая генерацию новых лидов и развитие существующих аккаунтов.
— Опыт стратегического сопровождения сделок, коучинга по сложным, конкурентным многосторонним сделкам.
— Опыт самостоятельного закрытия сделок в сложных технических циклах продаж (приветствуется опыт с trial-led моделями), знание AI, данных или аналитических решений.
— Опыт работы в стартапах приветствуется, требуется креативность и умение строить процессы с нуля.
— Успешный опыт найма, развития и удержания сильных сотрудников.
— Сильные навыки операционного управления: прогнозирование, управление воронкой, регулярность коучинга и поддержка процессов.
— Умение работать с разными функциями и влиять без формального авторитета.
— Проживание в часовых поясах PT или MT.
Условия:
— Конкурентный пакет вознаграждения, включая рыночную зарплату и акции, комплексное медицинское страхование и гибкий оплачиваемый отпуск.
— Целевой доход (OTE) от $288,000 до $400,000 в год.
Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hex-technologies-manager-enterprise-sales
Задачи и обязанности:
— Анализ бизнес-требований и постановка четких технических заданий инженерам данных на разработку и поддержку ETL-пайплайнов.
— Валидация данных и приемка работы у инженеров данных, контроль качества.
— Анализ отчетности: поиск аномалий, исследование причин отклонений, формирование и проверка гипотез.
— Создание автоматизированной отчетности по метрикам.
— Проведение AdHoc-исследований по запросам команды маркетинга для поддержки принятия операционных и стратегических решений.
— Проектирование и аналитическое сопровождение A/B-тестов для оценки эффективности маркетинговых инициатив.
Требования:
— Уверенное знание Python и его библиотек для анализа данных.
— Продвинутое знание SQL, опыт написания сложных запросов и оптимизации их производительности.
— Аналитический склад ума, самостоятельность и проактивность.
— Умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи.
— Самостоятельность и проактивность, гибкость, умение выявлять бизнес-потребности и собирать/уточнять требования у бизнес-заказчиков.
Будет плюсом:
— Опыт работы с корпоративными DWH (Greenplum, Clickhouse и др.), инструментами автоматизации (например, Airflow), BI-системами (Tableau, Power BI).
— Опыт работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC).
Условия:
— Гражданство РФ/РБ и дружественные страны.
— Локация: Москва, проспект Лихачёва.
— Формат работы: гибрид.
— Срок проекта до 30.09.2027 с возможной пролонгацией.
— Возраст до 45 лет.
— Ставка 2000 рублей с НДС, отсрочка 35 рабочих дней.
Задачи:
— Построение, владение и руководство общей стратегией аффилированных программ и портфелем высокоценных партнеров
— Ответственность за цели по привлечению, коммерческие условия и эффективность аффилированного канала
— Разработка масштабируемых операционных процессов, продвинутой отчетности и ключевых партнерских отношений
— Поиск и подключение топовых Forex-партнеров для масштабирования глобального привлечения
Требования:
— Подтвержденный опыт руководства аффилированными программами строго в индустрии Forex / FX
— Опыт управления высокоценными партнерскими отношениями и коммерческими переговорами
— Сильный аналитический склад ума с экспертизой в метриках эффективности каналов и масштабируемых процессах
— Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в рамках местных часовых поясов
Задачи:
— Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами продукта.
— Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
— Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
— Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
— Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
— Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.
— Прямое управление командой аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики.
— Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.
Требования:
— Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
— Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
— Понимание API и интеграций.
— Опыт управления командой.
— Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
— Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
— Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом.
— Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.
Условия:
— Профессиональный рост и развитие: работа над задачами в международном финтех-продукте.
— Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу.
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани.
— Компенсация ДМС после испытательного срока.
— Два дополнительных выходных дня в год.
— Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу.
— Поддержка спортивных увлечений команды.
— Отсутствие формализма и бюрократии, ценят результат и здравый смысл.
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек
удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников
дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
процессом продаж: отвечать за процесс продаж кредитных продуктов новым и повторным клиентам
операционным мониторингом: выстраивать мониторинг воронок, настраивать отчёты, алерты и процессы реагирования
гипотезами и улучшениями: придумывать и тестировать гипотезы, связанные с улучшением ключевых показателей воронки
курированием проектов: связанных с клиентскими воронками — идентификацией клиентов по 115-ФЗ, биометрической идентификацией, работа с анкетными данными, платёжными средствами и внутренними/внешними системами
взаимодействием с IT: руководить ИТ-командой для оперативного решения проблем воронок, ставить задачи аналитикам и разработчикам
аналитикой и сегментацией: оперативная клиентская сегментация, локализация проблемных воронок продаж, операционная отчётность
AI-автоматизацией: применение Claude и другие AI-системы для автоматизации рутинных процессов
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
опыт работы: 5 и более лет, в крупных интернет-компаниях на должностях, связанных с контролем процесса продаж (МФО, цифровые банки, страховые, образовательные компании, маркетплейсы, интернет-ритейл)
цифровая воронка: отличное понимание цифровой воронки продаж массовым розничным клиентам
работа с IT: опыт плотного взаимодействия с ИТ-командой, постановка задач аналитикам и разработчикам
отчётность: навык построения операционных отчётов, связанных с процессами продажи, и их мониторинга
сегментация: навыки оперативной клиентской сегментации и локализации проблем воронки продаж
AI-инструменты: опыт работы с AI, преимущественно Claude
большими плюсами будут:
опыт автоматизации рутинных процессов через Claude или другие AI-системы, понимание кредитного цикла (идентификация, сбор данных, принятие решения, продажа доп. сервисов, обслуживание, повторные продажи), особенностей 115-ФЗ и 152-ФЗ
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и внедрять LLM/AI агентов и AI-ассистированные инструменты для процессов команды информационной безопасности (анализ инцидентов, threat intelligence, vulnerability management, автоматизация рутинных операционных задач и др.).
— Выстраивать новые рабочие процессы команды на базе AI-решений — от пилотов и MVP до продуктивной эксплуатации.
— Оценивать применимость LLM/AI инструментов и агентных архитектур к задачам информационной безопасности, формировать обоснованные рекомендации по внедрению.
— Разрабатывать автоматизацию с использованием языков программирования для интеграции AI-решений с существующей инфраструктурой и инструментами (SIEM, тикет-системы, EDR и др.).
— Учитывать и минимизировать риски безопасности, связанные с использованием LLM/AI (утечки данных, prompt injection, неконтролируемый доступ агентов к системам и др.).
— Документировать архитектуру, процессы и практики использования AI-инструментов, обучать команду работе с ними.
— Участвовать (около 20% времени) в проектах Infrasec Core Team по повышению защищённости сетевой и серверной инфраструктуры.
— Работать в тесном контакте с командами CSIRT, VM, Endpoint/Server Security и Network Security для выявления точек, где AI-агенты дадут наибольший эффект.
Требования:
— Опыт работы в информационной безопасности или смежной инженерной области от 4+ лет.
— Сильные навыки программирования и автоматизации (Python или Go предпочтителен).
— Самостоятельное написание production-ready кода, а не только прототипов.
— Практический опыт работы с LLM/AI: использование API моделей, построение агентных пайплайнов, работа с RAG, промпт-инжиниринг, понимание ограничений и рисков.
— Понимание применения LLM/AI именно в контексте информационной безопасности.
— Опыт проектирования архитектуры (для новых процессов/сервисов), умение самостоятельно принимать и обосновывать технические решения.
— Базовое инженерное понимание операционных систем (Windows/Linux), сетевой инфраструктуры и типовых механизмов защиты — достаточное, чтобы проектировать AI-решения для реальных задач информационной безопасности.
— Понимание принципов кибербезопасности, векторов атак.
— Способность работать на стыке нескольких команд, выступать драйвером изменений и обучать коллег новым инструментам.
— Инициативность, самостоятельность и готовность строить процессы «с нуля» в быстро меняющейся области.
Условия:
— Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси.
— Участие в конференциях, митапах, техтолках, хакатонах и конкурсах.
— Билеты, дорога и проживание за счёт компании.
— ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии.
— Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
— Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, йога в офисе.
— Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
— Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков.
— Льготная жилищная программа для сотрудников.
— Реферальный бонус за рекомендацию друга.
Задачи:
— Определять и реализовывать опыт продукта безопасности Cribl.
— Проектировать для специалистов по безопасности в областях обнаружения, оповещений, расследований, триажа, поиска, охвата угроз, телеметрии и AI-поддерживаемых рабочих процессов.
— Вести дизайн от постановки проблемы и исследований до прототипирования, валидации и внедрения.
— Проектировать рабочие процессы для создания и управления обнаружениями, обзора оповещений, расследований, триажа, поиска, охвата угроз, нормализации и обогащения.
— Применять суждения по безопасности к доказательствам, происхождению, уверенности, серьезности, разрешениям, аудиту, разрушительным действиям и операционным рискам.
— Проектировать AI-поддерживаемые и агентные интерфейсы с ясностью намерений, контекста, источников, возможностей, неопределенности и одобрения пользователя.
— Использовать дизайн-систему Cribl и вносить вклад в переиспользуемые компоненты, паттерны, рекомендации и модели взаимодействия.
— Работать в Figma для исследования, прототипирования, документации, сотрудничества и передачи, включая библиотеки, переменные, компоненты, варианты и токены.
— Сотрудничать с инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами для поддержки реализуемости, доступности, устойчивости и высококачественной реализации.
— Регулярно делиться работой через критики и рабочие сессии.
— Давать и принимать конкретную конструктивную обратную связь.
— Использовать исследования и продуктовые данные для приоритизации возможностей, оценки концепций и улучшения рабочих процессов.
— Четко коммуницировать обоснования дизайна, компромиссы и рекомендации техническим и нетехническим партнерам.
Требования:
— 5+ лет опыта проектирования сложного B2B ПО, корпоративных платформ или продуктов для технических пользователей.
— Опыт в области безопасности, включая дизайн продуктов безопасности, операции безопасности, обнаружение угроз, реагирование на инциденты, охоту за угрозами, инженеринг обнаружения, SOC, SIEM, EDR, SOAR или смежные дисциплины.
— Понимание реалий специалистов по безопасности: шумные сигналы, неполные данные, давление времени и высокие риски.
— Сильное продуктовое мышление и навыки интерактивного дизайна для упрощения сложных технических рабочих процессов без излишнего упрощения.
— Опыт проектирования AI-поддерживаемых, агентных, разговорных или других новых моделей взаимодействия.
— Экспертные навыки работы в Figma, включая продвинутое прототипирование и документацию дизайна.
— Опыт работы с дизайн-системами и вклад в них.
— Понимание, когда использовать существующие паттерны и когда расширять их.
— Знание AI-инструментов и моделей взаимодействия AI UX.
— Умение проектировать опыт, где AI помогает, рекомендует, генерирует, исследует или действует, сохраняя понимание, контроль и доверие пользователя.
— Опыт тесного сотрудничества с продуктом и инженерией в итеративной и изменяющейся среде.
— Сильные коммуникативные, фасилитационные и проблемно-решающие навыки, включая способность работать при неполной информации.
— Портфолио с кейсами, демонстрирующими роль, процесс, решения, сотрудничество и результаты.
— Готовность представить и обсудить предыдущие работы.
Желательно:
— Знакомство с исследовательскими инструментами, такими как Dovetail.
— Опыт работы с данными безопасности, обнаружениями, оповещениями, расследованиями, разведкой угроз, телеметрией, конвейерами данных или аналитическими рабочими процессами.
— Опыт проектирования для ролей, разрешений, арендаторов, сред или разных уровней технической экспертизы.
Плюсом:
— Понимание доступного дизайна продуктов и инклюзивных практик взаимодействия.
— Знакомство с принципами WCAG, клавиатурным взаимодействием, управлением фокусом, семантической структурой, контрастом цветов и паттернами доступного контента.
— Знакомство с OCSF, MITRE ATT&CK, KQL, Sigma, правилами обнаружения, разведкой угроз или смежными концепциями.
Условия:
— Удалённая работа с возможными обязанностями вне стандартных рабочих часов из-за работы в разных часовых поясах.
Задачи:
— Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека)
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия
— Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании
— Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов
— Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах
— Опыт управления командой от 3-4 человек
— Опыт подбора и мотивации сотрудников
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем
— Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом)
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом)
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом)
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом)
Условия:
— Занятость: фултайм
— Формат работы: удалённая
Задачи:
— Владеть, развивать и обновлять рамки соответствия трафика и контента, политики, стандартные операционные процедуры (SOP) и механизмы оценки рисков.
— Проводить аудит цифровых каналов трафика, лендингов и рекламных материалов для выявления запрещённого контента, клоакинга, манипуляций с редиректами и подозрительных паттернов атрибуции.
— Руководить расследованиями причин нарушений соответствия, координировать корректирующие действия, обеспечивать соблюдение ограничений партнёров и отслеживать устранение нарушений.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и данных для определения требований к автоматизированным системам оценки рисков, внутренним инструментам соответствия и внешним решениям мониторинга.
— Отслеживать метрики соответствия, анализировать повторяющиеся тенденции рисков и предоставлять понятные отчёты для руководства.
— Обеспечивать готовность документации для аудитов платёжных партнёров и регуляторов.
— Быть в курсе изменений в платёжных сетях и отраслевых нормативных актах.
— Обеспечивать функциональное руководство и стандарты качества для аналитиков по соответствию, а также проводить внутреннее обучение по процессам мониторинга и обеспечения соблюдения.
Требования:
— В тексте не указаны конкретные требования.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте.
Задачи:
— Участвовать в формировании продуктовой стратегии data platform
— Управлять ожиданиями стейкхолдеров и превращать потребности бизнеса в понятные data products, contracts и delivery plans
— People Management: составлять планы развития DE, проводить performance review, 1:1, менторинг, дизайн команды и организация найма при необходимости
— Работать со всеми стейколдерами команды (аналитики, dx, security, legal) над развитием data pipelines
— Участвовать в развитии архитектуры платформы, модели данных
— Управлять техническими решениями в продуктовых командах
— Искать и реализовывать меры по оптимизации расходов на storage, compute и pipeline execution
— При необходимости подключаться к сложным инициативам как staff data engineer
Требования:
— Опыт разработки по стеку: Python, Hadoop/Spark, Greenplum/Clickhouse/PostgreSQl, Yandex cloud/GCP/AWS/Azure, Kafka/RabbitMQ
— Опыт руководства data engineering или платформенной командой от 5 человек
— Понимание data platform architecture, data contracts, lineage, monitoring, reliability
— Опыт управления качеством данных и операционными метриками
— Сильная коммуникация с бизнесом и смежными командами
— Опыт найма, развития и оценки инженеров
Задачи:
— Разработка и реализация контент-плана для Instagram и Telegram.
— Подготовка публикаций, сторис и коротких видео о продукте, кофейнях и команде.
— Взаимодействие с площадками в части ведения диалога с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения.
— Анализ показателей вовлечённости и подготовка регулярной отчётности.
— Координация со смежными направлениями компании (продукт, операционная команда точек) для получения актуальной информации и материалов.
Требования:
— Грамотная письменная речь.
— Базовые навыки работы с фото и видеоматериалами (обработка, монтаж коротких роликов).
— Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки.
Условия:
— Формат работы — полностью удалённо.
— При необходимости участия в съёмках на точках компании предусмотрена дополнительная оплата за выезд.
— Заработная плата — от 70 000 до 100 000 рублей в месяц, точный размер определяется по результатам собеседования с учётом опыта кандидата.
— Гибкий график при условии соблюдения контент-плана и сроков публикаций.
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД;
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и пр.) и офисах;
— Опыт управления командой от 3-4 человек;
— Опыт подбора и мотивации сотрудников;
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем в целом;
— Опыт работы с linux, с средствами версионирования, управления задачами и дефектами и иной инфраструктурой разработки ПО;
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования;
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям.
Будет плюсом:
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов ее внедрения;
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и т.п.);
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme;
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем.
Обязанности:
— Усиление имеющейся команды тестирования сетевого оборудования, руководство выделенной командой;
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев;
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия;
— Организация и проведение тестирования по новой функциональности и приемочного для релизов;
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, непосредственное участие в выполнении тестирования;
— Взаимодействием со смежными командами для координации работ и устранения препятствий в работе команды;
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов;
— Совершенствование процессов и методов тестирования;
— Измерение и улучшение качества продукта.
Задачи:
— Построение, владение и руководство общей стратегией аффилированных программ и портфелем высокоценных партнеров
— Ответственность за цели по привлечению, коммерческие условия и эффективность аффилированного канала
— Разработка масштабируемых операционных процессов, продвинутой отчетности и ключевых партнерских отношений
— Поиск и подключение топовых Forex-партнеров для масштабирования глобального привлечения
Требования:
— Подтвержденный опыт руководства аффилированными программами строго в индустрии Forex / FX
— Опыт управления высокоценными партнерскими отношениями и коммерческими переговорами
— Сильный аналитический склад ума с экспертизой в метриках эффективности каналов и масштабируемых процессах
— Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в рамках местных часовых поясов
Задачи:
— Управление операционными, финансовыми, ликвидными и валютными рисками в сфере высокорисковых платежей.
— Мониторинг балансов, экспозиции и финансовой стабильности банков, PSP и платежных шлюзов.
— Обеспечение соответствия управления рисками европейским и международным нормативам (PSD2/PSD3).
Требования:
— Опыт работы в управлении рисками не менее 3 лет в сферах iGaming, высокорисковых платежей, FinTech, PSP, эквайринга.
— Глубокое понимание процессов платежей, альтернативных платежных методов (APMs), Visa/Mastercard и трансграничных расчетов.
— Преимущество — опыт работы на европейских и/или азиатско-тихоокеанских рынках.
— Знание PSD2/PSD3 и руководящих принципов EBA будет плюсом.
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, русский — свободно.
— Продвинутый уровень Excel.
— Знание SQL или инструментов искусственного интеллекта будет плюсом.
Автоотклики