Вакансии

Location: Cyprus; Georgia; Poland; Spain; Serbia We are looking for a strong Tech Lead with deep software engineering and backend expertise to lead a small engineering team and take ownership of technical decisions, architecture, and engineering quality. This is a hands-on role — you will drive the technical direction of the team while staying deeply involved in production development, architecture, and solving complex engineering challenges. You will lead a small cross-functional team consisting of 3 Software Engineers and 2 QA Engineers. Our core backend stack is Go, so we are looking for someone with strong commercial Golang experience and a solid background in building scalable, distributed systems. We also expect you to actively leverage AI tools to improve engineering quality, productivity, and development velocity. Responsibilities Lead the technical direction of the team and own key architecture decisions. Design and develop scalable backend services and APIs using Go. Stay hands-on with production code and solve complex technical challenges. Design reliable, scalable, and maintainable distributed systems. Lead code reviews and maintain high engineering standards across the team. Improve system performance, reliability, observability, and scalability. Identify technical risks, bottlenecks, and areas for improvement. Mentor Software Engineers and support their technical growth. Help increase team productivity and improve engineering efficiency. Collaborate closely with Product, QA, and other engineering teams. Continuously improve development processes, engineering practices, and delivery quality. Actively use AI-powered development tools to accelerate engineering workflows and improve code quality. Requirements 7+ years of software engineering experience. Strong commercial experience with Go (Golang). Strong backend and software engineering background. Experience designing scalable architectures and distributed systems. Strong understanding of microservices architecture and asynchronous communication patterns. Solid experience with PostgreSQL, Redis, and REST APIs. Experience with message brokers such as RabbitMQ, Kafka, or similar. Experience with Docker and CI/CD pipelines. Experience leading engineers and driving technical and architectural decisions. Strong hands-on approach — you are comfortable staying close to the code and contributing to production development. Strong understanding of engineering best practices, code quality, testing, and system reliability. Experience using AI development tools such as Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, or similar in daily development. Nice to Have Experience with Kubernetes and GitOps. Experience building high-load or high-availability systems. Experience with event-driven architectures. Experience with Web3, blockchain, fintech, or other transaction-heavy products. Experience integrating LLM APIs or AI capabilities into production products. Experience with TypeScript / Node.js or other backend technologies. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Location: Toronto, Canada; Vancouver, Canada; Calgary, Canada; Québec City, Canada Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary International Environment Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role As the Lead Full Stack Engineer, you will take on a pivotal role in guiding the design, implementation, and maintenance of our innovative SaaS platform. You will provide technical direction to the team, working across both front-end and back-end technologies, ensuring scalable and efficient software solutions. Collaborate closely with cross-functional teams to understand end-user requirements, optimize application performance, and enforce best coding practices. Your role will encompass mentoring junior developers, driving innovation, and ensuring the continuous growth and success of our platform. What You Will Do Lead the design, implementation, and maintenance of our insurance enterprise software solutions, providing technical direction to the team. Demonstrate expertise in both front-end and back-end technologies, offering guidance on technology selection, architecture, and best practices. Collaborate with product, design, and engineering teams to understand requirements and technical concepts, ensuring cohesive and effective solutions with a seamless user experience. Optimize platform performance to handle large datasets and high user traffic, ensuring a smooth and responsive user experience. Conduct and lead code reviews, enforce best coding practices, and drive the adoption of standards to maintain high code quality. Investigate and promptly address bugs to uphold platform reliability. Ensure security and compliance by following best practices for securing web applications and adhering to relevant regulations. Stay abreast of the latest technologies, frameworks, and best practices, guiding the team in remaining competitive and innovative. Design the platform with scalability and flexibility, accommodating evolving features and changes as the user base grows. Provide mentorship and technical leadership to junior developers, fostering their growth and contribution to the team's objectives. What We Need Proven experience of 8+ years as a Full Stack Engineer, with a track record of leading complex SaaS applications. Minimum 2 years in a lead/manager role, able to guide and ensure development of teams Strong technical background with proficiency in back-end technologies, such as .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB, Docker Proficiency in front-end technologies such as Javascript, Vue.js and/or React.js Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications Experience with microservices and/or clean architecture Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) to ensure robust and well-tested code Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries Proficiency in Domain-Driven Design (DDD) principles to create a maintainable and modular architecture that aligns with business domains In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations Demonstrated experience in performance optimization for high-traffic web applications Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions. Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing Strong communication skills to effectively interact with both technical and non-technical team members with diverse backgrounds A passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development Why You'll Love Working Here International Environment Competitive remuneration package 15 Days Annual Leave Annual Performance Bonus Stock Options after 6 months Company activities and events CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Задачи: — Формирование проектной и рабочей документации тома "Конструктивные решения" на объекты капитального ремонта, капитального строительства, реконструкции; — Прохождение ГАУ Мосгосэкспертиза; — Выезды на объекты в качестве авторского надзора; — Совместная работа со смежными отделами. Требования: — Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, AutoCAD, SKAD, Лира, Autodesk Revit); Условия: — Работа в офисе (м. Семеновская - 5 мин от метро, БЦ Щербаковский) 5/2 с 9-00 до 18-00; — Оформление в соответствии с ТК РФ.

Задачи: — Изучение и применение требований Заказчика на английском языке — Оценка технологичности изготовления и соответствия конструкторских решений с европейскими нормами и возможностями предприятия — Разработка конструкторской и рабочей документации на английском языке в Catia V5 в среде Enovia, в КОМПАС-3D, в T-flex (меньше) — Защита конструкторских решений перед Заказчиком на английском языке — Поиск, изучение, применение, транслирование (с английского на русский) в смежные структурные подразделения европейских норм и стандартов — Участие в ПНР, авторском надзоре Требования: — Опыт в проектировании трубопроводных систем и сосудов, работающих под давлением — Опыт работы инженером-конструктором от 10 лет — Опыт работы в Catia — Чтение и адаптация международных (европейских) стандартов на английском языке в производственный процесс — Разработка технических документов на английском языке — Ведение деловой переписки на английском языке — Приветствуется опыт работы в базах данных (PDM/PLM) — Знание английского языка и Catia строго обязательное — Опыт в КОМПАС-3D или в T-flex – плюсом — Уровень английского не ниже intermediate — Знание и опыт работы в Enovia – желательное — Обучаемость новым ПО — Умение работать в команде, многозадачность, желание работать с нестандартными задачами Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ — Размер заработной платы: по результату собеседования — Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц — Ежегодная индексация зарплаты, выплата по итогам года — Оплата переработок в соответствии с трудовым законодательством — Компенсационные выплаты (за вредные и тяжелые условия труда, за стаж работы и др.) — Полный соцпакет, оплата больничного листа, ежегодного отпуска, медосмотров

Задачи: — Работа с текущей клиентской базой: поддержание и развитие долгосрочных отношений, повторные продажи, увеличение объемов заказов. — Привлечение новых партнеров: поиск, переговоры, презентации, заключение договоров. — Работа с дебиторской задолженностью: контроль сроков оплаты, взаимодействие с клиентами и бухгалтерией, снижение просроченной задолженности. — Подготовка коммерческих предложений, расчет стоимости, согласование условий сотрудничества. — Ведение сделок в CRM, планирование продаж, отчетность по результатам. — Выполнение установленных планов продаж. Требования: — Опыт активных продаж B2B от 2-3 лет. — Опыт работы с текущей базой и привлечения клиентов. — Опыт работы с дебиторской задолженностью. — Уверенные навыки переговоров, работы с возражениями и презентации. — Опыт работы в продажах упаковки, логистики, производства или смежных отраслей будет преимуществом. Условия: — Оформление по ТК РФ. — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. — Доход: оклад /премия. — Обучение по продукту, поддержка наставника.

Задачи: — Управлять контекстной и таргетированной рекламой: планировать, запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании; — Проводить анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и маркетинговых трендов; — Оценивать перспективные каналы привлечения и тестировать новые инструменты и форматы; — Развивать SEO-направление и контролировать продвижение сайта; — Разрабатывать и реализовывать CRM-маркетинг: сегментация клиентской базы, рассылки, автоматизация коммуникаций; — Управлять развитием сайта: контент, доработки, конверсия и пользовательский путь; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и формировать предложения по увеличению количества качественных лидов; — Участвовать в подборе специалистов и подрядчиков, выполнять другие задачи директора в рамках своей зоны ответственности. Требования: — Уверенное владение инструментами контекстной и таргетированной рекламы, умение самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании; — Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом; — Хорошее понимание принципов SEO-продвижения и умение работать с основными инструментами SEO; — Сильные аналитические навыки, умение работать с Яндекс Метрикой, Calltouch или Roistat и принимать решения на основе данных; — Практический опыт работы с amoCRM: администрирование, воронки продаж, автоматизация, sales-боты; — Владение Figma, Canva, Adobe Photoshop или другими графическими инструментами; — Грамотность в письменной и устной речи, умение создавать понятные и интересные тексты; — Организованность в работе и умении управлять командой, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата. Условия: — Работа в офисе на полной занятости (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00), недалеко от метро Текстильщики; — Фиксированная зарплата на старте 120 000 ₽ на руки + KPI, с возможностью роста дохода без потолка; — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Интересный продукт и возможность работать в ведущей компании на рынке аромамаркетинга; — Минимум бюрократии, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на результат; — Возможность карьерного роста по мере развития компании и расширения штата; — Повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары, тренинги, конференции, выставки; — Комфортное рабочее место: современный офис в бизнес-центре, бесплатные обеды, кофе и сладости, мощный рабочий компьютер; — Поддержка команды специалистов, работа в растущем отделе маркетинга (SEO-специалист, SMM-менеджер, Контент-менеджер); — Регулярные корпоративные мероприятия и другие бонусы. Процесс найма: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер.

Требования: — 5+ лет опыта в Agile / Scrum / Kanban / organisational coaching. — Опыт руководства и развития команды Agile Coaches / Scrum Masters. — Опыт people management — включая 1:1, performance reviews, feedback и развитие сотрудников. — Глубокое понимание Agile principles, Scrum и Kanban и умение применять их прагматично, а не следовать фреймворкам формально. — Опыт работы с продуктовыми командами и cross-functional environments. — Сильные facilitation, coaching и communication skills. — Опыт работы с организационными изменениями и сложными системными проблемами. — Умение работать с процессными метриками и использовать данные для улучшения процесса. — Опыт разработки и проведения обучающих программ и workshops. — Сильные analytical и problem-solving skills. Задачи: — Руководство командой из 10 Agile коучей: развитие компетенций, регулярный feedback, 1:1, performance management и поддержка карьерного роста. — Формирование и развитие Agile-подхода на уровне команд, продуктов и организации. — Коучинг руководителей, PM, Agile Coaches и продуктовых команд. — Выстраивание единых подходов к Agile, Scrum, Kanban и другим практикам с учётом контекста разных команд. — Поддержка продуктовых команд в повышении эффективности, предсказуемости и скорости delivery. — Работа с организационными и системными препятствиями, которые влияют на delivery и взаимодействие между командами. — Развитие культуры continuous improvement, self-organisation и ownership. — Настройка и улучшение процессов discovery и delivery. — Использование метрик и данных для оценки эффективности процессов и принятия решений. — Выявление системных проблем и совместная работа с руководителями над изменениями в процессах, структуре и взаимодействии. — Разработка и проведение внутренних обучающих тренингов по Agile, Scrum, Kanban и leadership. Условия: — Конструктор льгот — Поддержка психологов — Курсы и книги — Конкурентная зарплата — Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI — Карьерный рост

Location: Новосибирск Сбер приглашает кандидатов на должность ведущего специалиста по цифровым технологиям аудита. Мы ищем талантливых людей, желающих развиваться в сфере информационных технологий и прошедших обучение по Data Science. Если у вас есть опыт работы, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Если же вы только начинаете свой путь в этой области, мы готовы предоставить вам все необходимые знания и навыки для успешной карьеры. Представьте себя частью команды профессионалов, где каждый день вы будете сталкиваться с новыми вызовами и возможностями для роста. Наша компания ищет именно таких людей – амбициозных, умных и готовых к развитию. Мы рады видеть в числе наших соискателей как выпускников вузов, так и студентов последних курсов. Обязанности ### Что нужно делать: * проводить анализ, работать с базами данных * писать скрипты/запросы на языке программирования * участвовать в аудиторских проверках. Требования ### Мы ждем, что ты: * имеешь высшее образование (экономическое/техническое/физико-математическое/в области ИТ-технологий) * способен эффективно функционировать в условиях многозадачности и обобщать большой объем информации из различных источников – важные качества для нашего идеального кандидата * обладаешь навыками работы с генеративными AI-моделями; имеешь опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * имеешь опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * используешь инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Технические навыки: * знание офисных ПО на уровне уверенного пользователя * уверенный пользователь Excel * знание языков SQL, Python, опыт программирования. Условия ### Что мы предлагаем: * работа в крупнейшем банке России * трудоустройство согласно ТК РФ * работа в офисе по адресу: Красный проспект, 46 * без возможности удаленной работы * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение.

Задачи: — Вести крупномасштабные, сложные проекты по внедрению программного обеспечения для клиентов из сферы Life Sciences — Управлять проектами и программами от начала до завершения, обеспечивая реализацию ценности — Быть основным связующим звеном между клиентами и компанией Veeva, направляя внедрение лучших практик — Коучить и руководить командой коллег Veeva для достижения высококачественных результатов — Разрабатывать инновационные подходы к реализации проектов и agile-практикам Требования: — Опыт успешного внедрения сложных программных решений в сфере Life Sciences — Опыт руководства командами и управления отношениями с клиентами — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Отличные коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами — Уверенное владение agile-методологиями и ориентация на создание ценности для клиентов — Самомотивация, проактивность и способность вести крупные инициативы Условия: — Возможность работать удалённо из любой точки мира — Гибкий график работы, поддержка работы из дома или офиса Команда: — Профессиональная команда сервисов, ориентированная на внедрение облачных решений качества для клиентов из Life Sciences, тесно сотрудничающая с крупными корпоративными клиентами для успешной реализации и внедрения лучших практик

Задачи: — Участвовать в проекте импортозамещения учетной системы, включая валидацию проектных решений, приемо-сдаточные испытания, запуск в промышленную эксплуатацию и дальнейшее развитие системы — Проводить обследование процессов, собирать и формализовывать требования, выявлять функциональные разрывы, оценивать их приоритет, трудоемкость и влияние на обновление системы, предлагать альтернативные варианты реализации — Готовить функциональные и технические задания на разработку форм, программ и отчетов, тестировать выполненные доработки и участвовать в их приемке — Взаимодействовать с вендором, подрядчиком, пользователями и специалистами смежных подразделений, обучать пользователей работе с системой Требования: — Участие не менее чем в 2 проектах в роли функционального лидера по одному или нескольким блокам, включая управленческий учет, консолидацию и ВГО, казначейство, бюджетирование — Опыт работы с 1С Управление холдингом, в том числе по направлениям контроль лимитов, закупки, казначейство, МСФО, консолидация — Опыт обследования бизнес-процессов, формулирования требований, проектирования процессов бухгалтерского учета, подготовки качественной функциональной и технической документации — Опыт тестирования доработок и обучения пользователей — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов — Образование, дополнительное образование или практический опыт в финансово-экономической сфере — Обязателен опыт проектирования одного или нескольких блоков МСФО, казначейство, бюджетный контроль, управленческий учет в роли лидера блока или функционального архитектора — Будет плюсом: Сертификация по бухгалтерскому учету и или МСФО Условия: — Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию — Формат работы: удалённо или гибрид (гибрид — для Тюмени)

Задачи: — Активное участие в разработке микросервисов на Python — Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению — Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач — People-management: участие в найме, развитии и т.д. Требования: — Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года — Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением — 3 года коммерческой backend-разработки на Python — Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API) — Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch — Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL — Понимание принципов CI/CD — Понимание микросервисной архитектуры — Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом — Знание планировщиков процессов (AirFlow) — Опыт работы в банковской сфере — Понимание гибких методологий разработки (Agile) — Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence) — Знания и опыт в machine learning — Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн — Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Удалённый формат работы

Задачи: — Реклама и трафик — Юнит-экономика — SEO и семантика — Конкурентная разведка — Ценообразование Требования: — Опыт от 1 года в роли менеджера или старшего специалиста именно OZON — Умение считать юнит-экономику с использованием формул — Опыт работы с рекламным кабинетом Ozon Условия: — Оклад 100 000 руб + KPI — Удалённая работа (МСК), график с 9:00 до 18:00, но необходимо быть на связи постоянно

Задачи: — Планировать и проводить тестирование новых функций и интеграций мобильного и web-приложений — Создавать и поддерживать тестовую документацию, активно взаимодействовать с командой разработки и продуктовой командой — Составлять тест планы, чек-листы, тест-кейсы — Анализировать логи, выявлять и помогать решать инциденты и баги — Участвовать в настройке и оптимизации процессов тестирования, включая использование инструментов автоматизации и API тестирования Требования: — Опыт работы на позиции ручного тестировщика от 2 лет — Опыт мобильного тестирования, знание особенностей платформ iOS и Android (включая работу с фрагментацией устройств и различиями платформ) — Навыки работы с API (REST/gRPC), опыт тестирования через Postman и анализ сниффер-трафика — Уверенное владение инструментами Jira и Confluence для ведения задач и документации — Опыт тестирования интеграций микросервисов и работы с очередями сообщений (Kafka) — Умение самостоятельно анализировать схемы и требования — Строить тестовое покрытие как доработки конкретного сервиса, так и бизнес-фичи в целом (знание теории тестирования и методик построения покрытия) — Умение читать логи и использовать инструменты мониторинга Grafana, Kibana и OpenShift

Задачи: – участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений – обеспечивать стабильность и производительность информационных баз – внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git) – лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития – развивать технические компетенции команды, проводить Code Review – оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования Требования: – опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет – глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий – опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО – навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности – умение читать и анализировать код, проводить Code Review – опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом

Location: San Francisco, CA or Remote, US About the Role Descript helps creators and companies tell stories through video. The creative team ensures that our brand lives up to the ethos of our customers. We ship work that’s brave, creative, and a bit uncomfortable, pushing with conviction where human creativity matters. As the Brand Design Lead, you will evolve the brand as you create for campaigns, web experiences, and events. You’ll move between big picture concepting, building brand systems, and designing with an expert level of craft. Reporting to the Director of Brand & Content, you will be trusted and supported to create daring work that reminds people of the joy of telling stories. What You'll Do Set a high bar and execute work that exceeds it Evolve and extend the Descript brand to show up well in campaigns, web, and events Lead concept and design for launches and campaigns, from brief through delivery Build a brand system that scales Develop brand systems and toolkits that allow the work to scale in expected (and some unexpected) ways Enable product, marketing, and sales partners to create on-brand assets without relying on you Multiply your creative impact Use AI tools and processes to deliver scale without compromising quality Direct internal and external creative partners from illustrators to design engineers Mentor designers around you and be an ambassador for your craft around the company What You Bring Minimum Qualifications 6+ years in brand design, in-house or agency Portfolio showcasing a range of both strategic thinking and executional craft across web, social, and paid channels Strong command of typography, color, and composition Evidence of building a brand system that scaled beyond your output Experience directing outside creative partners Fluency with AI tools to produce and scale work alongside a clear perspective of where not to use them Preferred Qualifications Brand work within a SaaS company (especially the creative software space) Motion, front-end dev, or illustration skills Experience creating generative brand tooling Comfort with being on camera and sharing your work publicly Success In This Role First 12 months: Our identity feels evolved because you challenged it, pushed it, and fought for something outside any project brief you were given You launched a brand campaign that did numbers in your ex-coworker group chat (hopefully for good, but that’s not guaranteed) Sure, the Descript website is more on brand and converts well, but there are also immersive moments you are genuinely proud of pulling off You regularly spend time with people around the company you never thought you’d be collaborating with You shipped something you weren’t proud of, picked yourself up and learned from it There’s some Descript merch around you that you actually want The base salary range for this role is $140,000 - $185,000. Final offer amounts will carefully consider multiple factors, including prior experience, expertise, location, level, and may vary from the amount above. About Descript Descript is building a simple, intuitive, fully-powered editing tool for video and audio — an editing tool built for the age of AI. We are a team of 150 and the backing of some of the world's greatest investors ( OpenAI , Andreessen Horowitz , Redpoint Ventures , Spark Capital ). Descript is the special company that's in possession of both product market fit and the raw materials (passionate user community, great product, large market) for growth, but is still early enough that each new employee has a measurable influence on the direction of the company. Benefits include a generous healthcare package, 401k matching program, catered lunches, and flexible vacation time. Our headquarters are located in the Mission District of San Francisco, CA. We're hiring for a mix of remote roles and hybrid roles.  For those who are remote, we have a handful of opportunities throughout the year for in person collaboration.  For our hybrid roles, we're flexible, and you're an adult—we don't expect or mandate that you're in the office every day. We do believe there are valuable and serendipitous moments of discovery and collaboration that come from working together in person. Descript is an equal opportunity workplace—we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We believe in actively building a team rich in diverse backgrounds, experiences, and opinions to better allow our employees, products, and community to thrive.

Location: San Francisco, CA | New York City, NY About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role As a Marketing Analytics Lead at Anthropic, you will own how we measure marketing. You'll build and run a single measurement framework that shows how marketing activity turns into pipeline, revenue, and product usage, and you'll make that framework something marketers and executives actually use to make decisions. As our marketing programs grow across enterprise and product-led motions, your work will determine whether we invest in what works. In this role, you'll own the marketing measurement framework end to end: the metric definitions, the data models behind them, the dashboards that surface them, and the insights they produce. This is a hands-on individual contributor role; data science and data engineering will support you, but you'll do the core work yourself. You'll partner closely with field marketing, partner marketing, campaign marketing, finance, sales strategy, sales development, data science, and data engineering to align on definitions and keep the whole organization working from one view of the funnel. Key responsibilities Own the marketing measurement framework that connects marketing activity to pipeline, revenue, and product usage Set the direction for the framework and extend it to programs it doesn't cover yet Define marketing metrics clearly and get cross-functional teams to agree on definitions early Build and maintain the data models that power marketing reporting Develop dashboards that marketers and executives rely on in their weekly reviews Teach marketers and executives how the metrics work, and keep teaching as the metrics evolve Lead adoption of the framework so that both marketing and executive teams use it as their shared source of truth Partner with finance, sales strategy, and sales development to connect marketing measurement to the broader revenue picture Find and share the insights nobody asked for, turning analysis into recommendations that change what we do Write analytical SQL on large datasets to answer questions about funnel performance and attribution Track framework gaps and data quality issues, and work with data engineering to resolve them Present findings to marketing leadership and executives in clear, decision-ready formats Minimum qualifications Have deep experience with marketing analytics, including lead funnels, attribution to enterprise pipeline, and product usage measurement Have designed metrics from scratch and know what makes a metric trusted and useful Can write analytical SQL on large datasets with confidence Have built data models in tools like dbt and dashboards that many people use daily Are comfortable setting direction without waiting for a plan to be handed to you Can turn vague questions into clear, measurable definitions Work well across functions and know how to get teams aligned on definitions before problems surface Enjoy teaching others how metrics work and helping non-technical audiences build data fluency Finish what you start, from first definition to adopted dashboard Are excited about Anthropic's mission to develop AI that is safe and beneficial Preferred qualifications Experience building marketing measurement for both enterprise sales-led and product-led growth motions Familiarity with marketing attribution models and their practical tradeoffs Experience presenting metrics and insights directly to executives and shaping how leadership reviews performance A background in data science, analytics engineering, or marketing operations Experience working with CRM and marketing automation data, such as Salesforce and related tooling Experience standing up a measurement practice where one didn't exist before Familiarity with how finance and sales strategy teams think about pipeline and forecasting The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $255,000 — $320,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Обязанности: • Принять и изучить существующую архитектуру и кодовую базу. • Стать техническим владельцем продукта. • Самостоятельно разрабатывать ключевые backend-модули. • Развивать функции на... Требования: • Не менее 5 лет опыта коммерческой разработки. • Уверенное знание TypeScript, Node.js и NestJS. • Сильное понимание backend-архитектуры. • Практический опыт работы...