Вакансии

Ищем таргетолога для проекта в нише психологии. Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России. Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству. Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.

Задачи: — Развитие личного кабинета AI-тренеров: сбор данных из разных источников, настройка систем контроля качества, расчет качества и производительности, отображение данных на дашбордах, настройка пайплайнов поставки данных, написание YQL-скриптов и кода на Python, построение дашбордов в DataLens. — Инфраструктурные задачи: создание сред для обучения агентов, написание кода, развёртывание серверов и докер-образов с открытым кодом. — Контроль ресурсов аналитиков: выдача вычислительных ресурсов, мониторинг использования и оптимизация распределения. — Разработка инфраструктуры бенчмарков: помощь аналитикам в ускорении и упрощении создания бенчмарков для различных сценариев, работа на Python. Требования: — Умение писать на Python и SQL. — Любовь к работе с данными. Будет плюсом: — Опыт построения ETL-процессов, в том числе с Airflow. — Опыт работы с BI-системами (DataLens, Tableau, Power BI и др.). — Опыт работы с YTsaurus или аналогами. — Настройка CI/CD. Условия: — Бесплатное участие сотрудников Яндекса в профильных конференциях. — Школа подготовки спикеров для выступающих на конференциях. — Другие бонусы, полный список доступен на сайте компании.

Обязанности: — Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С (удаленно через выделенный компьютер компании); — Отражение импорта товаров (ГТД, распределение пошлин и расходов на себестоимость); — Учет и сверка оборотов по Uzum Market (еженедельные выплаты и ежемесячный отчет комиссионера); — Контроль Didox по четкому регламенту (проверка входящих ЭСФ по пятницам и 10-го числа, создание черновиков ТТН, без права подписи); — Своевременный расчет налогов и подготовка месячной отчетности (до 15-го числа); — При необходимости — редкие выезды в ГНИ или органы для продления документов. Требования и условия: — Английский язык для регулярной рабочей переписки и отчетности руководству (обязательно); — Оформление строго по ТК РУз (официально через ЕНСТ); — Нагрузка: до 10 часов в неделю, свободный график; — Оплата: 5 000 000 сум/мес при наличии торговой выручки (в период отсутствия оборота — 1 800 000 сум/мес); выплаты 25-го и 10-го числа; — Доступа к клиент-банку нет, платежи осуществляет лично директор компании.

Задачи: – вести Telegram и Instagram проекта, обеспечивать регулярность публикаций и системный рост площадок; – разрабатывать SMM-стратегию и составлять рубрикаторы/контент-планы; – генерировать идеи, писать посты и придумывать сценарии/концепции для Reels и вертикального видео; – анализировать тренды, бенчмарки конкурентов и метрики аккаунтов (охваты, ER, конверсии) с последующей корректировкой гипотез; – ставить понятные ТЗ дизайнеру, монтажеру и редактору, контролировать качество и сроки выпусков; – взаимодействовать с YouTube-командой: участвовать в дистрибуции подкастов, готовить анонсы и прогревы; – включаться руками в создание контента (от смыслов до текстов). Требования: – уверенный опыт ведения Telegram и Instagram; – подтвержденные результаты работы с вертикальным контентом (Reels, Shorts); – навык связывать контент с бизнес-показателями, охватами и притоком целевой аудитории; – умение ставить задачи творческой команде и организовывать процесс продакшна; – готовность писать тексты и генерировать креативные идеи самостоятельно; – наличие портфолио с реальными кейсами и описанием личного вклада; – опыт работы в «мягких» нишах (психология, саморазвитие, велнес) будет большим преимуществом. Условия: – доход: от 80 000 до 100 000 руб.; – полностью удаленный формат работы; – гибкий график, основная занятость с 10:00 до 18:00 (иногда может потребоваться точечная помощь в выходные дни); – прямое взаимодействие с основателем и продюсером проекта (Орхан Мустафаев); – слаженная команда: редактор, дизайнер, монтажер, отдельный продакшн YouTube; – осмысленный продукт, бережная атмосфера и свобода для тестирования гипотез.

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда Авито Спецтехника помогает дилерам, производителям и дистрибьюторам грузовиков и специализированной техники находить клиентов и продвигать бренд. Мы создаём удобные решения для работы с заявками, привлечения новых клиентов и управления парком техники. Какие задачи вас ждут: искать и развивать ключевых клиентов в индустрии спецтехники; выстраивать долгосрочное сотрудничество с клиентами; проводить переговоры лично и онлайн; развивать продажи услуг и дополнительных сервисов; совместно с клиентами формировать стратегии развития размещения на Авито; выступать стратегическим консультантом для клиентов и экспертом рынка рекламных площадок; развивать лояльность клиентов к Авито; участвовать в маркетинговых мероприятиях и взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы с ключевыми клиентами от 2 лет; способны оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; проводили переговоры и презентации для первых лиц компании; умеете анализировать конкурентов, строить прогнозы на рынке крупных продавцов и поставщиков; способны самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности; готовы к командировкам до 30% рабочего времени; готовы к временной позиции на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. Работа у нас — это: партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на развитие рекламных решений; развитая культура обмена опытом: регулярные тренинги, митапы, конференции и наставничество; внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство; офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Требуется 2D-художник / аниматор для слота Chef Battle: Kitchen Crown. Задачи: — Доработать и отрисовать трёх шефов: внешность, позы, эмоции, инструменты и реквизит. — Создать согласованный набор символов: девять блюд, Wild, Scatter и специальный Pasta Wild. — Подготовить персонажей к анимации: разделить на слои, дорисовать скрытые части, подготовить подвижные детали. — Анимировать ожидание, реакции, подготовку и выполнение специальных приёмов, получение наград и победу. — Сделать анимации появления, выигрыша и исчезновения символов. — Создать игровые эффекты: огонь, пар, соус, движение пасты, блики и акценты бонусных событий. — Подготовить исходники и экспорты по требованиям разработчика, участвовать в проверке графики внутри игры. Требования: — Уверенно рисовать стилизованных персонажей, еду и предметы: форма, цвет, свет, композиция. — Поддерживать единый стиль, масштаб и детализацию во всём наборе графики. — Передавать характер через позы, мимику и движение. — Владеть основами анимации: таймингом, подготовкой движения, ускорением и замедлением, инерцией, плавными циклами. — Сохранять читаемость символов и эффектов на небольшом мобильном экране. — Готовить аккуратные редактируемые исходники с понятными слоями и названиями. — Работать по ТЗ, оценивать сроки, учитывать обратную связь и заранее обозначать сложности. — Создавать оригинальную графику с возможностью коммерческого использования и передачи исходников. В отклике нужно прислать: — Портфолио: 3–5 наиболее подходящих работ. — Видео или GIF с анимацией персонажей и игровых элементов. — Описание личного вклада в представленные проекты: рисунок, подготовка персонажа к анимации, анимация, эффекты. — Инструменты, в которых работаете. — Стоимость работы, доступность и возможную дату старта.

Требования: — 5+ лет в продажах, предпочтительно в FX/CFD, криптовалютах, OTC, финтехе или платежах — Подтверждённый опыт руководства продажами и ответственности за доходы — Опыт работы с VIP-клиентами и партнёрствами — Сильные аналитические, коммерческие и переговорные навыки — Свободное владение английским языком — Наличие отраслевых связей является преимуществом Задачи: — Управление командой из 10–30+ продавцов — Личное ведение прямых/розничных продаж — Ответственность за доходы, депозиты и торговый объём — Опыт работы с колл-центром — Создание каналов IB/партнёрств/аффилиатов — Управление воронками продаж, CRM, KPI и управление производительностью на основе данных — Способность лично закрывать крупные сделки Условия: — Локация: Кипр, ОАЭ, Индия — Фиксированная зарплата + бонусы за результат

Задачи: — Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений. — Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме. — Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов. — Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц. — Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO. — Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы. Требования: — Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах. — Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников. — Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals. — Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров. — Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация. — Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом. — Будет плюсом знание спорта. Условия: — Гибкое начало и окончание рабочего дня. — Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы. — ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. — Персональный годовой бюджет на занятия спортом. — Отпуск и больничный без потери в деньгах. — Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок. — Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review. — Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee). Процесс найма: — Короткое HR-интервью на 20 минут. — Собеседование с потенциальным руководителем. — Тестовое задание для оценки практических навыков. — Финальное интервью с операционным директором и HRD.

Задачи: — сделать из существующего канала интересный журнал с ТВ рынка и рекламы, который будет интересно читать — собирать информацию от команды и собственника, составлять из этого классный и интересный контент Требования: — хороший искрометный слог, умение писать так, чтобы чтение затягивало — креативность, вовлеченность, амбициозность — наличие журналистического образования приветствуется — зависть от конкурентов

Задачи: — Управлять influence-командой и отвечать за результат направления. — Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов. — Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды. — Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2. — Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки. — Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare. — Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний. — Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений. — Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики. — Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках. — Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы. Требования: — Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов. — Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров. — Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников. — Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе. — Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2. — Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты. — Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц. — Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch. — Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows. — Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами. Будет плюсом: — Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2. — Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI. — Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта. Условия: — Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления. — Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга. — Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators. — ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус. — График фултайм, удаленный формат работы. — 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.

Задачи: — Реализовать отображение актуальных остатков товаров из МоегоСклада на страницах сайта на Tilda, где карточки товаров собраны на отдельных Blank page с использованием Zero Block. — Обеспечить динамический вывод статуса наличия товара («много», «мало» или точное количество). — Реализовать возможность оформления заказа прямо с кастомной страницы, включая добавление товара в корзину Tilda или передачу заказа напрямую в МойСклад/CRM. Предполагаемое решение: — Возможно использование HTML-кода или скрипта на странице с привязкой ID/артикула товара к МоемуСкладу. — Готовы рассмотреть предложения по реализации задачи. Требуется: — Опыт работы с Tilda и интеграциями с МоимСкладом. — Умение решать нестандартные задачи с использованием no-code/low-code решений. Просьба присылать в личные сообщения описание подхода к реализации, оценку стоимости и сроков, а также опыт работы с похожими задачами.

Задачи: — искать и отбирать Telegram-каналы и блогеров для размещения рекламы; — анализировать площадки, аудиторию и статистику; — договариваться об условиях и стоимости размещений; — вести рекламные закупки от подбора площадки до выхода рекламы; — отслеживать результаты: стоимость подписчика/лида, конверсии, окупаемость; — тестировать новые площадки и рекламные связки; — искать возможности для взаимных интеграций и коллабораций. Требования: — реальный опыт рекламных закупок; — особенно интересен опыт продвижения экспертов, онлайн-школ, образовательных проектов, психологов и личных брендов; — умение понимать, куда вкладывать рекламный бюджет и что приносит результат; — начинающих специалистов без самостоятельного опыта закупок не рассматривают. Условия: — удалённая работа; — частичная/проектная занятость; — долгосрочное сотрудничество; — заработная плата до 50 000 ₽; — рассматривается работа с самозанятым или ИП; — оплата обсуждается в зависимости от опыта и объёма работы. При отклике нужно прислать: — кратко о своём опыте; — 2–3 кейса рекламных закупок с цифрами и результатами; — с какими бюджетами работали; — какие инструменты используете для проверки Telegram-каналов и блогеров.

Задачи: — Разрабатывать платформу для создания внутренних ассистентов с использованием современных подходов. — Обеспечивать сотрудникам доступ к актуальным возможностям LLM — интеграция новых моделей, MCP и API. — Анализировать качество генеративных моделей, выявлять слабые места и предлагать способы их улучшения. — Постоянно держать руку на пульсе: следить за best practices и open source-проектами в области LLM и интеграций. — Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes: деплой, конфигурация, настройка мониторинга и алёртов. — Проводить Code Review и архитектурные ревью существующих решений, вносить предложения по оптимизации и развитию. Требования: — Опыт разработки от 5 лет. — Активный пользователь LLM, применяешь их в работе и личной жизни, понимаешь возможности и ограничения. — Опыт деплоя сервисов в продакшн и обеспечение их стабильной работы. Будет преимуществом: — Понимание архитектуры AI-агентов (оркестрация, memory, tools). — Опыт работы с одним из фреймворков для написания LLM пайплайнов: LangChain, LlamaIndex, Haystack. Условия: — Работа удалённо по РФ, возможен гибридный формат в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. — Нет дресс-кода и строгого графика. — Современные технологии, участие в конференциях. — ДМС и забота о здоровье сотрудников.

Требуется опытный рилсмейкер для постоянного сотрудничества с двумя проектами: личным lifestyle-блогом и Telegram-каналом кофейни Drinkit. Объем работы включает создание не менее 7 Reels в неделю и каруселей. Важны навыки понимания трендов и визуального оформления, способность придумывать привлекательные хуки и сценарии, а также динамично монтировать видео. Ожидается активное участие в генерации идей, выходящих за рамки стандартного технического задания, чтобы контент был интересным и вызывал желание делиться им. Кандидат должен хорошо разбираться в современном Instagram-контенте, особенно в темах lifestyle и food, и уметь превращать повседневные события в увлекательные истории. Для отклика необходимо предоставить портфолио или ссылки на Reels, указать стоимость работы в месяц и кратко рассказать о себе. Ищут специалиста для долгосрочной работы с целью совместного роста охватов и создания качественного контента.

Задачи: — Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями. — Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников. — Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока. — Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием. — Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв. — Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику. Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов. Требования: — Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом. — Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор. — Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата. Условия: — Гибрид, Екатеринбург. — Прямая работа с собственником. — Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе. — Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.

Задачи: — Глубоко разбираться в продукте Garmin, становиться профессионалом и доверенным лицом для клиентов. — Консультировать клиентов офлайн (20%) в розничном магазине. — Обрабатывать онлайн обращения (70%), консультировать теплых клиентов по телефону, подбирать гаджеты под задачи клиента. — Поддерживать высокий уровень сервиса, за который компанию рекомендуют. — Проводить инвентаризацию и выполнять небольшие рутинные задачи (например, расставлять товар, наклеивать этикетки, протирать полки) (10%). — Вести небольшую отчетность. Требования: — Готовность качественно работать, чтобы после иметь возможность хорошо отдохнуть. — Интерес к помощи клиентам, обсуждению деталей и подбору вариантов. — Отсутствие страха перед телефонными переговорами, умение много общаться. — Смекалка, доброжелательность и порядочность. — Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и адаптивности. — Самодостаточность, умение работать в онлайн-команде через чаты и созвоны. — Готовность работать в условиях физической изоляции, без постоянного офиса и коллективных обедов. Условия: — График работы 2/2, около 15 рабочих дней в месяц. — Рабочий день с 10:00 до 20:00, 9 часов. — Полностью белая заработная плата 100 000 рублей на руки. — Удобное расположение магазина в центре города, на площади Таганской. — Отсутствие микроменеджмента, наличие плана и доверия. — Поддержка и обучение в первые две недели, погружение в продукт и команду. — Работа с продукцией Garmin, сильный личный бренд и постоянный поток клиентов. — Небольшая команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководителем. — Возможности для развития и постановки новых целей.

Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором. Требования: — 10+ лет в строительстве — 3+ года в управлении — профильное высшее образование — НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно — опыт финансового планирования и понимание экономики строительства — готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период испытательного срока Условия: — современный офис — график 5/2 — оклад + премия — служебный автомобиль после испытательного срока

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Какие задачи вас ждут: управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности; понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов; выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Мы ждём, что вы: имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде; умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы; обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях; проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы; управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд; прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки; способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей. Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.