Вакансии

Задачи: — Взаимодействие с заказчиком: сбор и уточнение требований, выявление реальной потребности, презентация решения, управление ожиданиями; — Анализ и проектирование задач: декомпозиция потребности на задачи, оценка трудоёмкости, оформление проектного решения (описание, схемы, инструкции); — Разработка: доработка типовой конфигурации, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций; — Сопровождение пользователей: консультации, обучение, разбор инцидентов, исправление ошибок, ведение документации; — Формирование регламентов / флоу проекта - подготовка внутренней документации, регламентирование взаимодействия "ИТ-команда - Заказчик", "ИТ-команда - Смежные ИТ-департаменты", ведение протоколов встреч. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно); — Уверенное знание конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия»: типовые объекты, документы, регистры, встроенные механизмы (обязательно); — Платформа 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, БСП; — Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением обновляемости: расширения, подписки, минимально‑инвазивные правки; — Основы бухгалтерского учёта: понимание проводок и регистров; — Практический опыт интеграций и обменов данными: HTTP‑сервисы, REST/SOAP, файловые обмены, взаимодействие с внешними системами; — Опыт проектирования и оформления проектных решений: технические задания, описания решений, схемы интеграций, инструкции для пользователей, схемы бизнес‑процессов (BPMN). Будет плюсом: — Опыт сопровождения КОРП‑версий (несколько организаций, обособленные подразделения, межфирменные схемы); — Знание типового решения «Зарплата и управление персоналом»; — Сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист». Условия: — Срок проекта 3 месяца (с возможной пролонгацией); — Трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на срок проекта); — Удаленный формат работы по РФ; — Расширенный ДМС со стоматологией; — Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям; — Скидки в фитнес-клубы; — Предоставляем всю необходимую технику для работы.

Задачи: — Вести и развивать социальные сети компании: VK, Telegram, Instagram, YouTube, Rutube; — Разрабатывать контент-план, придумывать новые рубрики, форматы и идеи; — Создавать контент полного цикла: писать тексты и сценарии, самостоятельно снимать и монтировать видеоролики, интервью и т.д.; — Адаптировать контент под стиль и позиционирование бренда; — Следить за трендами и конкурентами, тестировать гипотезы для охватов и аудитории; — Анализировать результаты, отслеживать ключевые метрики и предлагать улучшения SMM-стратегии. Требования: — Опыт работы в SMM от 2 лет; — Понимание маркетинга, поведения аудитории, аналитики и основных метрик; — Навыки самостоятельной съемки и монтажа видеороликов; — Уверенная работа в Figma, CapCut или аналогичных программах; — Умение самостоятельно организовывать работу и вести несколько задач одновременно; — Инициативность, насмотренность, желание развиваться и предлагать новые идеи. Условия: — Официальное трудоустройство по Трудовому договору с первого рабочего дня, испытательный срок 3 месяца; — Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; — Комфортный офис по адресу: г. Москва, ул. Смольная, д.24д., б/ц «Меридиан»; — График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00); — Ежедневные бесплатные обеды в столовой бизнес-центра.

Задачи: — Расширять бизнес для iGaming Platform, привлекая новых B2B клиентов и партнеров с высоким потенциалом по всему миру. — Активно обращаться к потенциальным B2B клиентам и презентовать им видение компании, преимущественно онлайн и офлайн. — Определять и развивать новые возможности для продукта, такие как новые рынки, функции или пакеты поставок продукта. — Помогать в коммуникации преимуществ продукта и успешных кейсов на более широком рынке. Требования: — Минимум 3 года опыта в бизнес-развитии или продажах. — Экспертиза в индустрии iGaming и наличие существующей сети контактов. — Опыт в исходящих продажах и продажах на основе аккаунтов. — Владение английским языком на уровне C1/C2 или родном уровне. — Отличные навыки ведения переговоров и налаживания связей. — Хорошо развитые навыки приоритизации и управления временем. — Хорошее понимание жизненного цикла разработки продукта и управления процессами. — Открытость и способность эффективно работать в команде. Условия: — Полная удалённая занятость с гибким графиком работы. — Частная страховка. — Дополнительный выходной день в календарном году. — Компенсация спортивных программ. — Комплексная программа поддержки психического здоровья. — Бесплатные онлайн-уроки английского с носителем языка. — Щедрая реферальная программа. — Обучение, внутренние семинары и участие в международных профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.

Задачи: — Ручное тестирование frontend и backend — Разработка и актуализация тестерской документации — Регрессионное и исследовательское тестирование — Документирование багов в баг-трекинговой системе — Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними — Понимание JSON и REST — Взаимодействие с командой тестирования, разработки, Лидом и аналитиком Требования: — Умение аргументированно отстаивать качество продукта и предлагать улучшения — Гибкость и умение адаптироваться к изменениям требований и процессов — Уверенное знание специфики и опыт работы с JSON — Глубокие навыки тестирования API (REST) — Опыт работы с логами (Grafana, Kibana, Sentry) Условия: — full-time — Гибкое начало рабочего дня — Бесплатные корпоративные завтраки и обеды — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий — Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов — Компенсация оплаты занятий по английскому языку в размере 50% — Большая высококвалифицированная команда

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Рекомендаций — это ключевая технологическая единица, которая создает и развивает алгоритмы персонализированных подсказок для миллионов пользователей маркетплейса. Мы анализируем поведение, предпочтения и контекст взаимодействия, чтобы предлагать товары, которые максимально соответствуют интересам каждого покупателя. Задачи: — Разрабатывать микросервисы на Go; — Проектировать архитектуру новых микросервисов; — Проводить интеграции с внешними сервисами и существующими микросервисами WB; — Участвовать в ретро и общих дейликах отдела; — Проводить отладку ошибок. Требования: — Опыт разработки на Golang не менее трех лет, применение лучших практик языка для создания эффективного и поддерживаемого кода; — Опыт работы с высоконагруженными системами и микросервисной архитектурой; — Хорошие знания алгоритмов; — Опыт работы с Kafka, ClickHouse, Elasticsearch; — Готовность погружаться в задачи бизнес-трассировки и поисковой инфраструктуры. Условия: — Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и др.; — Условия для сочетания карьеры и заботы о близких, гибкий подход, проекты для детей сотрудников; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

О проекте: Мы создаем ASOC платформу, которая позволит командам разработки ПО получать единую картину реальных угроз безопасности и нейтрализовывать их. Задачи: — Проектировать архитектуру ASOC платформы - собирать, приоритезировать данные со сканеров SAST, DAST, SCA, secret detection — Разрабатывать и развивать модули платформы - от интеграции со сканерами до логики автоматического триажа — Автоматизировать рутину - писать скрипты и пайплайны, которые заменяют ручной разбор алертов на воспроизводимые процессы — Встраивать инструменты безопасности в CI/CD внутренних и внешних команд разработчиков — Проводить аудит зрелости процессов разработки ПО — Готовить процессы и доказательную базу к сертификации по ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM так, чтобы результатом была успешная сертификация разрабатываемого ПО по требованиям безопасности информации Требования: — Опыт пилотирования и внедрения нескольких решений из списка: SAST, DAST, SCA/OSA, ASOC/ASPM, API Security, Container Security — Понимание архитектуры DevSecOps-процессов: как инструменты встраиваются в CI/CD, как управлять ложными срабатываниями, как строить метрики зрелости (MTTR, coverage, density of defects) — Знание российских и международных стандартов безопасности и умение их применять для улучшения процессов (ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM) — Высшее образование в сфере ИБ или ИТ Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Корпоративная техника для комфортной работы — ДМС со стоматологией — Участие в деятельности профессиональных сообществ — Собственная корпоративная библиотека — Возможность получать квалификацию за счёт компании — Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах — Профессиональная текущая команда, готова делиться экспертизой — Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!

Задачи: — Работа с детьми в малокомплектных группах до 10-15 детей в современном детском саду в Мирабадском районе. Требования: — Для воспитателя: профильное образование, грамотная русская речь, опыт работы от 1–2 лет. — Для помощника воспитателя (няни): профильное медицинское или спортивное образование (колледж), опыт работы с детьми приветствуется, но не обязателен. — Пунктуальность, ответственность, чистоплотность, позитивность, умение работать в команде. Условия: — Официальное трудоустройство и своевременная оплата. — Бесплатный вкусный обед. — Работа в дружном коллективе. — График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 18:00. — Адрес: Мирабадский район, улица Хамал, дом 36.

Location: Москва Мы - группа команд, разрабатывающая сервисы, отвечающие за персональное финансовое планирование, в Управлении Благосостояния Сбербанка. Наши задачи - сопровождение всей финансовой жизни человека. Анализ текущего финансового состояния, доходности портфеля, финансового поведения. Прогнозирование будущих расходов и доходов. Рекомендации по целеполаганию и финансовому поведению. Обязанности * работа в методологии Agile * сбор, анализ, документирование и согласование требований с заказчиками, разработчиками и архитекторами * разработка документации к релизам, формирование спецификаций * сопровождение разработки * сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта * контроль сроков выполнения работ Требования * опыт работы системным аналитиком от 3-х лет * знание принципов REST/Web сервисов, Kafka/MQ, XML/JSON, XSD/JSON Schema * знание языков моделирования (UML, BPMN) * понимание типовых решений для клиент-серверных приложений, архитектурных принципов * понимание принципов реляционных СУБД, знание SQL * понимание процесса разработки AI-Агентов, принципов работы LLM Условия * формат работы - гибрид (БЦ Поклонка) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Поддерживать продуктовые чарты для платформенных продуктов, включая пользователей, проблемные области, нецелевые задачи и метрики успеха — Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы — Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные данные с фокусом на влияние — Переводить потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты — Сотрудничать с инженерной командой для оценки технических компромиссов и решений, ориентируясь на масштабируемые возможности платформы, а не на индивидуальные решения для команд — Продвигать стандарты платформы среди команд — Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надежность и эффективность затрат — Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании — Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надежность CI/CD) — Руководить миграциями и устареваниями с эмпатией, ясностью и последовательностью — Тесно сотрудничать с EM и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды Требования: — Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки ПО, инструментов для разработчиков или систем — Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы для разработчиков) — Способность эффективно работать в условиях неопределенности и конфликтующих приоритетов — Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласия среди внутренних заинтересованных сторон — Склонность к использованию рычагов, стандартов и умолчаний, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность — Твердое концептуальное понимание/знакомство с облачными платформами и инфраструктурой, современными распределенными системами, компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд, SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат — Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном уровне, ориентированном на результат Преимущества: — Предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продуктовый менеджмент Условия: — Помощь с релокацией в Испанию (Барселона) — Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой — Ежемесячный щедрый бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и время для саморазвития — Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья — Доступ к wellness- и фитнес-центрам, партнерским с Gympass по всей Испании Описание команды: Платформенный триб в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и масштабируемо строить, развертывать и эксплуатировать Preply. В настоящее время в Preply около 200 инженеров, с планами увеличить команду еще на 100 в этом году, что делает платформенный триб критически важным для следующей фазы роста компании.

Компания Planet VPN — провайдер VPN-сервисов, предлагающий бесплатные и премиальные решения для безопасного и анонимного интернета. Формат работы: удалённая работа с часовым поясом GMT+1–GMT+5.

Задачи: — обрабатывать входящие обращения от клиентов; — вести исходящую коммуникацию — самостоятельно писать клиентам и поддерживать контакт; — консультировать клиентов по услугам и продуктам компании; — презентовать и продвигать услуги компании; — выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения; — сопровождать клиентов на всех этапах взаимодействия; — фиксировать результаты коммуникации и вести рабочую отчётность. Важно: это не просто работа с входящими сообщениями. Менеджер активно взаимодействует с клиентами, инициирует диалог, презентует услуги и помогает увеличивать продажи компании. Требования: — грамотный русский язык; — уверенное общение в мессенджерах; — коммуникабельность и инициативность; — наличие ноутбука или ПК; — стабильный интернет; — ответственность и дисциплина; — опыт в продажах, продвижении или поддержке будет плюсом. Условия: — оклад 70 000 ₽ + бонусы; — график 5/2, с 20:00 до 06:00 по МСК; — удалённая работа из любой точки мира; — бесплатное обучение.

Компания Wargaming, известная своими бесплатными многопользовательскими играми с военной тематикой, такими как World of Tanks, World of Warships и World of Warplanes, ищет UX-исследователя для Центра анализа игроков. Работа предполагает гибридный формат в Остине, штат Техас, США, и требует наличия разрешения на работу. Основные задачи включают проведение исследований пользовательского опыта для улучшения игровых продуктов. Кандидат должен обладать соответствующими навыками и опытом в области UX-исследований.

Задачи: — Автоматизировать backend-платформу. — Развивать автотесты на Python. — Тестировать API. — Автоматизировать проверку партнерских интеграций. — Тестировать платежные сценарии. — Тестировать "руками" новую функциональность. — Участвовать в регрессионном тестировании. — При необходимости заниматься ручной проверкой мобильных сценариев. — Участвовать в улучшении процессов качества. — Работать с метриками качества. — Развивать подходы к автоматизации. — Увеличивать покрытие продукта автоматизированными тестами. Требования: — Опыт в коммерческих проектах/продуктах от 5 лет, из которых минимум 3 года - автоматизация на Python для backend. — Опыт тестирования интеграций. — Опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS, JSON. — Опыт встраивания тестов в CI/CD. — Широкие знания инструментов тестирования. — Опыт работы со сложной бизнес-логикой. — Понимание микросервисного взаимодействия. — Опыт работы с платежными или другими критичными бизнес-сценариями. — Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области. — Готовность совмещать автоматизацию и ручное тестирование. — Готовность при необходимости тестировать мобильные сценарии руками. Будет плюсом: — Опыт тестирования мобильных приложений. Условия: — Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию. — ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи. — Работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и Иннополисе. — Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+. — Поддержка в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club. — IT‑комьюнити - среда для обмена практиками и роста от эксперта в стеке до лидера инициатив. — Партнерство с Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций. — Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое). — Социально–психологическая поддержка от более 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники.

Location: Москва Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера. Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптация attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat. Обязанности * развивать архитектуру моделей GigaChat * определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели * проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации, инициализация * развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность * работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно * изучать и применять законы масштабирования * проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения * предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб * определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей * определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline'ами, а в каких — нет * анализировать стабильность архитектурных решений * разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention * предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым * обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн * писать ключевой код и оставаться сильным исследователем * самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции. * Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций * читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру * руководить сильной технической командой * руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки * Паомогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения * удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели. Требования * отличное владение Python и PyTorch * глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии * глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE * практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций * способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн * умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов * опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками. Условия * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — вести Instagram, TikTok — составлять контент-план и следить за его выполнением — снимать и монтировать Reels и сторис в кофейнях и в цеху — показывать закулисье: как рождаются круассаны и десерты, работа бариста, новинки меню — настраивать и запускать таргетированную рекламу — запускать акции, розыгрыши и коллаборации с блогерами — отвечать на комментарии и отзывы, включая 2GIS — анализировать охваты, вовлечённость и результаты рекламы, готовить отчёты — предлагать идеи по продвижению всех 4 точек и новых продуктов. Требования: — опыт в SMM от 1 года (плюсом будет опыт в HoReCa, общепите или FMCG) — умение самостоятельно запускать таргет в Instagram / Facebook — умение снимать и монтировать с телефона — насмотренность и умение красиво снимать еду — ответственность и инициативность — любовь к кофе и выпечке приветствуется Условия: — гибкий график — свобода в креативе и идеях — бесплатный кофе и продукцию нашего цеха — возможность вырасти до маркетолога Город: Алматы Формат работы: с выездами на съёмки по кофейням и в цех Зарплата: 300 000 тг в месяц

Задачи: — Разработка и поддержка форматов ЭПД: доработка механизмов работы с электронными транспортными накладными (ЭТрН) и путевыми листами (включая актуальный формат 5.02), а также поддержка электронных экспедиторских документов. — Международное направление: участие в пилотном проекте по трансграничным перевозкам, реализация поддержки международной версии транспортной накладной (e-CMR). — Мобильная разработка и интеграции: поддержка прямой отправки титулов ЭТрН через мобильное приложение 1С-ЭПД; развитие автономного мобильного приложения, работающего без жесткой привязки к типовым конфигурациям 1С. — Автоматизация процессов ЭДО: реализация фонового получения документов, автоматического подписания титулов по триггерам, механизма работы с черновиками перевозочных документов. Требования: — Уверенный опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8. — Понимание принципов работы систем ЭДО или опыт интеграции внешних сервисов с 1С. — Умение быстро погружаться в новую предметную область (логистика, транспортные документы, законодательство об ЭПД). — Ответственность, самостоятельность и увлеченность созданием качественных продуктов. Будет преимуществом: — Опыт работы с прикладной криптографией и электронными подписями. — Знакомство с форматами XML/JSON, используемыми в государственном и коммерческом ЭДО. — Опыт разработки мобильных решений или клиент-серверных приложений. Условия: — Зарплата обсуждается по итогам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания). — Удаленная работа в РФ или современный офис в Москве (м. Тимирязевская) с бесплатной парковкой. — Комфорт: зоны отдыха, кофе-поинты, расширенный социальный пакет. — Развитие: возможность профессионального роста вместе с командой, работа над технологически сложными продуктами, которые задают стандарты рынка.

Задачи: — Разрабатывать функционал на фронтальной части приложения; — Осуществлять поддержку и оптимизацию старого кода; — Проводить обновление/замену используемых библиотек. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 2х лет; — Уверенные знания HTML5, CSS3, SCSS/SASS/LESS, JavaScript; — Навыки работы с TypeScript для написания типизированного и поддерживаемого кода; — Глубокое понимание React, включая функциональные компоненты, хуки, а также оптимизацию производительности; — Уверенное владение GIT и навыки работы с удаленными системами контроля версий; — Понимание работы браузера и инфраструктуры веб-приложений; — Знание требований к безопасности веб-приложений и понимание рисков OWASP; — Опыт написания unit-тестов; — Опыт работы в команде; — Умение оценивать задачи и выполнять их в срок; — Способность самостоятельно и глубоко исследовать предметную область; — Проактивную позицию и высокий уровень самоорганизации. Будет плюсом: — Опыт работы с отличными от React frontend-фреймворков; — Навыки проектирования архитектуры frontend-приложений; — Понимание принципа работы NPM и опыт создания новых пакетов; — Опыт работы с microfrontend-архитектурой; — Опыт создания SDK для общего пользования; — Опыт конфигурации проектов для разработки: husky, eslint, prettier; — настройка сборок webpack/esbuild/swc/rollup. Условия: — Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы); — Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская"; — Гибридный формат работы после испытательного срока; — Три персональных дня в году на личные цели; — Программа адаптации и система наставничества; — Интересные задачи и профессиональный рост; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); — Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; — Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; — Новогодние подарки для детей; — Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя); — Материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. Забота о здоровье: — ДМС с первого дня трудоустройства; — Скидки по ДМС для родственников; — Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; — Корпоративные тарифы в фитнес-центры; — Полис выезжающих за рубеж; — Консультация врачей в рамках телемедицины. Обучение: — Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера; — Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; — Бесплатная электронная библиотека; — Участие в конференциях.

Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.