Электронная торговая площадка Торги223 — надежный онлайн сервис для проведения закупок товаров и услуг по всей России в рамках Федерального закона № 223-ФЗ. Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Ежегодно входим в ТОП-10 электронных торговых площадок России. Сейчас мы масштабируем департамент продаж и приглашаем в команду опытных экспертов!
Задачи:
— Привлечение клиентов: звонки по готовой базе (ориентир 20 успешных звонков);
— Проведение видеопрезентаций сервиса (1-2 встречи в день);
— Оплачиваемые выезды к клиентам в рамках города (1-2 в месяц);
— Помощь с размещением закупки;
— Сопровождение своих клиентов после размещения в течение шести месяцев.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ;
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (ЧП +7 МСК), время обеда выбираешь сам с 12 до 15, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час;
— Удалённый формат работы;
— Полный соцпакет (компенсация затрат на интернет, ДМС по стоматологии/фитнес, корпоративная библиотека);
— Реферальная программа для друзей;
— Внутренняя валюта в обмен на корпоративный мерч;
— Современные корпоративы и тимбилдинги за счёт компании;
— Корпоративный университет, обучение продукту и наставничество.
Требования:
— Опыт продаж B2B или B2G;
— Высокая обучаемость для совершения экспертных продаж продукта;
— Успешные кейсы проведения сложных сделок;
— Амбициозность, применение нестандартных подходов к выполнению задач;
— Ответственность и нацеленность на результат;
— Заинтересованность в сфере продаж — тренинги, обучения, книги, YouTube каналы, подкасты.
От отклика до получения оффера не более 5 рабочих дней, ждём ваши резюме!
Данный профессионал будет ответственен за деятельность добычного участка: организация добычи, контроль смен, выполнение плана по руде, контроль техники.
Требования:
-глубокое понимание и навыки организации добычи руды,
-глубокое понимание подземной добычи, буровзрывных работ, вентиляции шахты,
-глубокое понимание подготовки горных выработок, понимание геологии.
-Управление подрядчиками: отбор, санкции, замена подрядчиков.
-Контроль сроков и качества добычи руды.
-Умение принимать решение на базе опыта и квалификации.
Условия: доход обсуждается с успешным кандидатом, полное социальное сопровождение.
Задачи:
— Управлять операционной деятельностью бизнеса в регионе;
— Выполнять плановые показатели на подконтрольной территории;
— Готовить и вести оперативную и аналитическую отчётность;
— Подбирать, мотивировать, адаптировать, аттестовывать и обучать персонал;
— Расширять территорию присутствия: открывать новые торговые точки и развивать действующие.
Требования:
— Опыт работы супервайзером, территориальным менеджером или руководителем розничной сети от 2 лет (желательно в ритейле бытовой техники);
— Успешный опыт управления распределёнными командами и ответственность за выполнение KPI;
— Умение анализировать показатели и принимать решения на основе цифр;
— Уверенное пользование ПК (Word, Excel);
— Знание специфики бизнес‑процессов розничной торговли;
— Готовность работать в высоком темпе и брать ответственность за результат;
— Опыт найма, обучения персонала и дистанционного менеджмента;
— Отличные коммуникативные навыки, активность и целеустремлённость.
Условия:
— Достойный и стабильный заработок;
— График работы 5/2, время работы с 10 до 19 (условно);
— Работа в городе Санкт-Петербург;
— Возможности для профессионального роста и развития;
— Адекватное и лояльное руководство с чётким пониманием целей, задач и ожидаемого результата;
— Поддержка инициатив в сфере профессионального развития.
ОфисСанкт-Петербург
120 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Организация и координация встреч, совещаний и деловых мероприятий
— Полная travel-поддержка: бронирование билетов, гостиниц, оформление виз, заказ такси и организация командировок
— Контроль исполнения поручений руководителя
— Оперативное решение административных и организационных вопросов
Требования:
— Опыт работы помощником/ассистентом руководителя от 1 года
— Умение работать с большим объёмом информации и расставлять приоритеты
— Отличные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь
— Владение офисными программами и современными онлайн-сервисами
— Ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям
— Готовность к работе в динамичном режиме и многозадачности
— Доброжелательность и стрессоустойчивость
— Знание английского языка в приоритете (обязательно)
Условия:
— График работы обсуждается лично
— Возможность работать как в офисе, так и удалённо
— Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
— Интересные задачи и возможность профессионального роста
— Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации
Задачи:
— вести Stories 6 дней в неделю (от 5 сторис в день);
— самостоятельно формировать контент-план и предлагать новые рубрики, сторителлинги и вовлекающие механики;
— готовить и публиковать 5 постов в месяц;
— поддерживать визуальную концепцию аккаунта и создавать обложки для Reels / актуального;
— работать с отметками студии, реакциями, комментариями и соавторствами с блогерами;
— адаптировать и кросспостить контент в VK, TikTok и YouTube Shorts;
— смотреть аналитику своей контент-зоны и понимать, что работает, а что нужно менять;
— заранее составлять понятный бриф ведущему SMM на фото/видео, которые нужны для будущего контента.
Требования:
— человек с хорошей насмотренностью и чувством визуала;
— сильные Stories и грамотный живой текст;
— самостоятельность, чтобы не приходилось каждый день писать, что именно сегодня нужно выложить;
— ответственность по дедлайнам и коммуникации;
— опыт в fitness / dance / beauty / fashion / lifestyle.
Условия:
— частичная занятость;
— основная работа удалённая, но важно находиться в Москве и иметь возможность периодически приезжать в студию на м. Сухаревская;
— зарплата 30 000–45 000 ₽ на руки, финальный уровень оплаты определяется по опыту, портфолио и результатам тестового.
В компании Mareven Food Central открыта вакансия аудитора по информационной безопасности с опытом от 3 до 6 лет, расположенная в Москве. В обязанности входит работа с SIEM-системами, включая подключение источников данных, мониторинг и корреляцию событий безопасности, а также выявление подозрительной активности и участие в расследовании инцидентов. Кандидат будет заниматься сканированием активов на уязвимости, анализом результатов и контролем их устранения, проводить технические аудиты информационной безопасности и готовить рекомендации. Также требуется аудит безопасности Active Directory с выявлением опасных конфигураций, проверка защищённости настроек операционных систем, серверов и сетевой инфраструктуры. В задачи входит сопровождение внешних Pentest, анализ их результатов и контроль устранения выявленных недостатков, анализ событий IDS и участие в расследовании сетевых угроз, а также организация фишинговых симуляций и анализ их итогов. Требуется продвинутое знание Windows/Windows Server и Active Directory, уверенное владение Linux, SIEM и сканерами уязвимостей, опыт мониторинга и расследования инцидентов информационной безопасности, знание сетевых технологий, IDS/NIDS и принципов безопасной настройки инфраструктуры. Необходим опыт проведения технических аудитов и анализа защищённости Active Directory, понимание методологии Pentest и умение анализировать его результаты. Навыки работы с PowerShell обязательны, знание Python или Bash будет преимуществом. Важны умение готовить технические заключения и рекомендации, аналитическое и системное мышление, внимательность, самостоятельность, ответственность, а также способность аргументированно взаимодействовать с ИТ-командами и подрядчиками. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Ищем сценариста рилс в продакшн по созданию рилс для экспертов, риелторов, брокеров в нише недвижимости с помощью гипер реалистичного ИИ аватара и клона голоса (без участия человека).
Работаем с Москвой, СПб, Тайландом, Грузией, Югом России.
Приводим от 100 до 10000 заявок клиентам в месяц.
Предоставляем бесплатное обучение внутри компании созданию сценариев рилс именно для ниши недвижимости. Есть четкий алгоритм, обученная команда и обученный ИИ.
Задачи:
- анализировать рынок
- писать 30-40 сценариев рилс в месяц для 1 эксперта
- коммуницировать с клиентом по вопросам правок, вносить правки
- вовлекаться в обучение внутри проекта, которое будет регулярно усиливать ваш скилл
В стабильную работу можно взять 3-4 эксперта сразу, зарабатывать 150-200к, это максимально комфортный ритм для других сценаристов в команде, с которым получается совмещать свой блог/вторую работу.
Преимущества работы с нами:
- обеспечиваем стабильный хороший приток клиентов
- обучаем и усиливаем ваш скилл, даем много обратной связи и материалов
- становитесь сильным специалистом
Требования:
- иметь конкретные кейсы залетевших видео
- ответственность
- вовлеченность
- проактивность
- дипломатичность
Задачи:
— Управление игровым контентом: добавление, обновление и удаление игр, турниров, промо и других активностей.
— Мониторинг работоспособности игр, их доступности, настроек, RTP и позиционирования.
— Взаимодействие с игровыми провайдерами: новые релизы, технические данные, игровые и маркетинговые материалы, операционные вопросы.
— Координация запуска новых игр и сопровождение после релиза.
— Анализ показателей, сортировка и позиционирование игр на основании аналитики и продуктовых приоритетов.
— Базовая работа с графическими материалами и баннерами.
— Взаимодействие со смежными командами и участие в улучшении внутренних процессов.
Требования:
— Опыт работы с CMS или способность быстро осваивать новые системы.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets.
— Знание Figma и базовые навыки работы с графическими материалами.
— Английский язык Upper-Intermediate+.
— Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации.
— Умение самостоятельно вести несколько задач и соблюдать дедлайны.
Будет плюсом: опыт в iGaming / Gambling, понимание casino-продукта, игровых провайдеров, RTP и принципов game sorting.
Условия:
— Классный офис в Лимассоле и гибкое начало рабочего дня.
— Дополнительные 2 remote дня в месяц.
— Компенсация обедов.
— ДМС для сотрудника и членов семьи.
— Официальное трудоустройство.
— Внешние и внутренние тренинги + бюджет на индивидуальное обучение.
— Денежный бонус при рождении ребенка и премия ко дню рождения.
— Корпоративные спортивные команды.
— Доступ к платформе для изучения иностранных языков.
— Корпоративная онлайн-библиотека.
Задачи:
— разработка позиционирования и контент-концепций
— написание коммерческих предложений и структурирование идей под проекты
— генерация идей для контента и спецпроектов
— написание текстов (посты, рилс, сторис)
— составление контент-планов и технических заданий
Требования:
— опыт работы в SMM / контенте
— умение ясно, структурно и интересно выражать мысли
— сильная насмотренность (тренды, брендинг, tone of voice)
— креативность и умение генерировать идеи под разные ниши
— опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude)
— ответственность, соблюдение дедлайнов, внимание к деталям
Условия:
— удалённо, full-time
— поток проектов и стабильная загрузка
— доход в среднем 60 000 – 120 000 ₽ в месяц (в зависимости от количества проектов)
— оплата: аккаунт-менеджер-стратег: 15 000 – 20 000 ₽ / проект
— внутренняя прокачка, обучение и рост
— креативная команда и интересные проекты
Задачи:
— Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения.
— Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества.
— Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей.
— Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов.
— Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов.
— Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом.
— Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт.
Требования:
— Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет.
— Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами).
— Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR).
— Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов.
— Умение объяснять технические вопросы простым языком.
— Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля.
— Английский язык — от Upper-Intermediate.
— Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки.
Условия:
— full-time
— Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК)
— Динамичная среда и быстрые итерации.
— Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов.
— Высокая автономность и ориентация на результат.
— Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.
Задачи:
— генерация и реализация тестового набора (расширение или обновление существующей базы тест-кейсов, контроль полноты покрытия)
— обновление и поддержание в актуальном состоянии регрессного набора postman-коллекций в своей зоне ответственности
— разработка тестовой документации
— непосредственное выполнение и отладка сформированного тестового набора (postman runner)
— разбор, анализ и сравнение результатов регулярных выполнений регрессного набора postman-коллекций в рамках тестирования релизов
— участие в Демо, ПСИ, оформление результатов
— участие в процессе "третьей линии"
— анализ поведения тестируемого ПО в различных средах и регистрация ошибок
— консультации коллег смежных подразделений
Требования:
— высшее техническое образование (обязательно законченное)
— опыт работы в тестировании не менее 3х лет
— понимание жизненного цикла ПО, целей и видов тестирования
— знание методологии тестирования и назначения тестовой документации
— владение инструментами REST API (Postman или аналоги; приветствуется знакомство с переменными, функциями, сниппетами и т.д.)
— владение скриптовыми языками/языком (JS, TS, Python)
— знание SQL на начальном уровне (Select, Join, Where, Insert, Update, Delete)
— опыт тестирования API (REST, SOAP)
— опыт использования tasktracker’ов (JIRA или аналоги), сред тест-менеджмента (TestRail, Allure TestOps, TestIT или аналоги)
— опыт разработки и сопровождения тестовой документации (сценарии, кейсы и т.д.)
Условия:
— оформление согласно ТК РФ
— график 5/2, гибрид (2 дня из офиса)
— ДМС (стоматолог, психолог)
— офис в центре Москвы (3 минуты от м. Павелецкая)
— техника выдаётся
— ежегодная индексация ЗП
Задачи:
— Руководство командой медиа-байеров: постановка задач, контроль, развитие, запуск отдела с нуля;
— Разработка и реализация стратегий закупки трафика с Twitter/X для Crypto-проектов;
— Самостоятельный запуск, масштабирование и оптимизация рекламных кампаний;
— Анализ эффективности, работа с ключевыми метриками, ориентация на ROI;
— Тестирование креативов, аудиторий и новых подходов;
— Внедрение best practices и обучение команды.
Требования:
— Практический опыт работы с Twitter/X от 6 месяцев, актуальный залив за последние 3 месяца;
— Опыт работы с Crypto трафиком;
— Навыки самостоятельного запуска, масштабирования и оптимизации кампаний;
— Глубокое понимание аналитики, умение работать с метриками и ориентироваться на ROI;
— Опыт тестирования креативов, аудиторий и новых подходов;
— Готовность брать ответственность за результат.
Почему мы ищем коллегу? Расширение штата для усиления команды разработки. Бизнес-область: Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы.
— Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
— Приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью.
— Стремимся создать инклюзивную рабочую среду.
— Важно указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.
Стек технологий и инструментов:
Frontend: Языки: JavaScript (ES6+), TypeScript
Фреймворк: Vue.js (Composition API)
Разметка: HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid)
Препроцессор: SASS
Интеграция: REST API, GraphQL, WebSocket
Сборка и автоматизация: Webpack, Vite, npm/yarn
DevOps: Система контроля версий: Git
Контейнеризация: Docker (плюсом)
CI/CD: GitLab CI (плюсом)
Дополнительно (плюсом): FSD (Feature-Sliced Design), Storybook, Разработка дизайн-систем
Обязанности:
— Создание удобных и современных веб-интерфейсов с использованием передовых технологий JavaScript (ES6+)
— Подготовка качественной и семантически правильной разметки страниц средствами HTML5 и CSS3 с применением препроцессоров (Sass/LESS)
— Интеграция frontend-части с серверной частью посредством REST API / GraphQL / WebSocket
— Поддержка и развитие существующего UI-кита
— Оптимизация производительности приложений для быстрой загрузки и плавной работы на любых устройствах и в браузерах
— Совместная работа с backend-разработчиками для улучшения интеграции компонентов
— Участие в процессах code review, обмен опытом и поиск наилучших технических решений
— Тесное взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков для достижения высокого качества конечного продукта
Необходимые навыки и опыт:
— Опыт работы не менее 2 лет в качестве frontend-разработчика, участие в разработке крупных и сложных проектов
— Отличное знание HTML5 и CSS3, включая Flexbox и Grid, а также препроцессора SASS
— Владение современными стандартами JavaScript (ES6+), TypeScript, опыт разработки с использованием Vue.js (Composition API)
— Уверенное владение Git, понимание и опыт работы с ветвлением, pull requests, code review
— Навык работы с системами сборки и автоматизации (Webpack, Vite, npm/yarn)
— Опыт интеграции с бэкенд-системами, глубокое понимание работы с RESTful API, опыт работы с WebSocket
— Способность создавать качественный, легко поддерживаемый и читаемый код
— Способность анализировать чужой код, выявлять и исправлять ошибки
— Самостоятельность в принятии решений и высокая степень ответственности за качество выполняемых работ
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью
— Онлайн-собеседование
— Решение
PS: За сопроводительное письмо и пару слов о себе сразу + в карму от тимлида.
Обязанности:
• Тестировать веб-платформу Omarket.kz http://Omarket.kz/
• Составлять и поддерживать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы)
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
Требования:
• Внимательность к деталям
• Ответственность и желание развиваться в QA
• Опыт тестирования API
• Опыт работы с веб-приложениями или маркетплейсами
Задачи:
— улучшение производительности платежей
— увеличение конверсии
— снижение мошенничества
— разработка более эффективных платежных стратегий для маркетплейса и продуктов по подписке
Требования:
— опыт работы 5+ лет в области платежей, финтеха, электронной коммерции или продуктов по подписке
— опыт работы с рекуррентными платежами и оптимизацией платежей
— глубокие знания в области предотвращения мошенничества и управления возвратами платежей (chargeback)
— экспертиза в платежных шлюзах, эквайринге и процессах авторизации платежей
— аналитический склад ума и навыки кросс-функционального взаимодействия
Условия:
— конкурентоспособная компенсация
— высокая степень ответственности
— отсутствие микроменеджмента
— возможности карьерного роста
Команда ИТ реализует проекты по внедрению ИТ-инструментов для экосистемы Simple Group, развивая направление WineTech на стыке виноделия и технологий.
Зона ответственности:
— Выполнение роли архитектора B2С, ответственного за развитие архитектуры приложений, данных и интеграций в бизнес-функции.
— Понимание потребностей бизнеса и трансформация бизнес-требований в архитектурные решения.
— Развитие архитектуры B2C-ландшафта, включая e-commerce платформу, мобильное приложение, личные кабинеты и CRM.
— Проектирование интеграционных сценариев между B2C-системами и корпоративным контуром.
— Формирование и ведение архитектурной документации.
— Экспертная поддержка команд разработки на всех этапах реализации продуктовых инициатив.
Необходимые компетенции:
— Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет.
— Опыт проектирования архитектуры корпоративных систем и интеграционных решений.
— Понимание специфики B2C: архитектура клиентских цифровых решений, e-commerce и CRM.
— Знание основных протоколов и способов интеграции (REST, SOAP, AMQP).
— Понимание методики организации ИТ-деятельности (ITIL), практическое владение TOGAF, ArchiMate, C4.
— Системное мышление.
Условия:
— Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
— Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с технологической точки зрения.
— Возможности внутреннего и внешнего обучения, участие в конференциях и таунхоллах.
— График работы 5/2, гибридный формат.
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
— Программа ДМС с широким выбором клиник, стоматологической помощью, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидками на страховку для родственников.
— Доплата до полного оклада на период отпусков.
— Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
— Корпоративные скидки на продукцию компании, партнёрские программы.
— Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
Задачи:
— организовать работу бара-кафе;
— работать с меню и закупками;
— проводить винные дегустации;
— общаться с гостями;
— придумывать и организовывать мероприятия;
— развивать проект и предлагать новые идеи.
Требования:
— инициативность и ответственность;
— интерес к вину, гостеприимству и развитию заведения;
— опыт в ресторанной или туристической сфере будет плюсом;
— обязательное знание армянского языка;
— знание русского и английского языков является преимуществом.
Условия:
— работа в винном баре-кафе «Домик Садовника» в селе Ачаджур, Тавушская область, Армения, на трассе Ереван–Тбилиси с постоянным потоком автомобилей и туристов;
— возможность развивать заведение как свой проект.
О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках.
Обязанности:
— Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате.
— Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами.
— Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения.
— Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат.
— Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности.
— Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности.
— Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством.
— Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия.
— Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях.
— Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы.
— Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением.
— Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов.
— Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами.
— Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами.
— Сильные организационные и коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами.
— Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции.
— Готовность работать в международной и быстрорастущей среде.
Плюсом будет:
— Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях.
— Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд.
— Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.
УдалённоmiddleRussia
Зарплата не указана
УдалённоmiddleРостов-на-Дону
170 000 – 170 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 108 · Job Hunters
