Вакансии

Location: Munich WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW As a Mid Market Account Executive at Harvey, you will drive the growth and success of our AI solutions within the legal and professional services markets. As part of the founding Mid Market team in DACH, you will be responsible for establishing and growing relationships with mid-sized law firms and corporate and financial services clients across DACH, understanding their unique challenges, and presenting AI solutions that streamline their processes and boost productivity. Your ability to articulate the value of Harvey's products, coupled with your passion for groundbreaking AI technologies, will help us shape the future of knowledge work. WHAT YOU'LL DO - Own your book of business by managing a named account list, prioritizing and cultivating inbound leads, and outbounding directly to high-potential prospects. - Manage the full customer lifecycle from prospecting to contracting, onboarding, growing, and renewals. - Achieve and exceed revenue targets and other key sales metrics. - Build strong relationships with key decision-makers and stakeholders, understanding their pain points and aligning Harvey's solutions with their needs. - Conduct high velocity, tailored client evaluations, including product demonstrations and presentations, showcasing the power of Harvey's AI systems to prospects and clients. - Effectively work cross-functionally across the organization to shape Harvey’s solutions to meet customer needs. Collaborate closely with the engineering and product teams to stay updated on the latest AI advancements and tailor solutions to meet client goals. - Develop our sales playbook to enable scaling, documenting learnings that can be applied across accounts. - Travel may be required from time to time, including visits to customer office locations and company offices. WHAT YOU HAVE - Proven track record of selling complex software solutions, with the ability to successfully execute on a consultative, solutions-oriented, value-based selling methodology. - Excited about prospecting, and capable of independently leading a sales cycle from start to finish. - Ability to independently manage a pipeline, accurately forecast key sales performance metrics, and consistently maintain CRM hygiene. - Ability to lead a complex, multi-threaded sale with stakeholders ranging from executives across various functions to day-to-day product users – especially the ability to convey technical concepts to non-technical audiences. - Demonstrated passion for Harvey’s mission and strong understanding of AI and its potential applications in knowledge work. Interest in the legal profession and helping lawyers do their jobs better and more efficiently. - Team player who can collaborate effectively across internal functions (product, legal, etc.) to achieve common goals. - Energized by contributing to the development of our team, sales processes, and culture, refining the value proposition of our solutions and creating sales resources to drive our success. - Fluency in English and German, both spoken and written - Experience working in or adjacent to the Legal industry a plus but not required. DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES [HERE https://www.notion.so/harveyai/Harvey-Candidate-Privacy-Policies-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922]. #LI-KS2 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Задачи: – выстроить стратегию привлечения первых пользователей; – находить и тестировать каналы продвижения; – договариваться о размещениях, партнёрствах и коллаборациях; – проверять маркетинговые гипотезы и отслеживать, какие действия приводят регистрации и активных пользователей; – участвовать в позиционировании продукта и определении приоритетов продвижения. Требования: Нужен человек, который понимает специфику креативной индустрии и умеет самостоятельно находить аудиторию через Telegram, профессиональные сообщества, продакшены, киношколы, агентства, лидеров мнений и другие релевантные площадки. – опыт в маркетинге digital-, медиа- или креативных проектов; – понимание кино, рекламы, клипов или смежной индустрии; – умение самостоятельно искать аудиторию и выходить на нужных людей; – умение предлагать и проверять гипотезы, а не только выполнять готовые задачи. Важно: это не SMM-позиция. Вести соцсети и регулярно создавать контент не нужно. Особенно интересно, если вы уже работали с продакшенами, рекламой, кино, клипами, кастингом или креативными командами. Условия: – формат: удалённо, 8–12 часов в неделю; – оплата: 40 000–60 000 ₽ в месяц в зависимости от опыта.

Задачи: • Контент-стратегия агентства; • Гипотезы; • Постановка ТЗ команде; • Аналитика и работа на лиды. Требования: • Опыт контент-маркетинга; • Самостоятельная стратегия и кейсы с результатами в лидах и продажах; • B2B - большой плюс; • Умение выстраивать контент как систему: стратегия, смыслы, рубрики, воронки, кейсы, экспертный контент. Условия: • Full-time, удалённо.

О НАС: Завод ООО «Винокурня Нарочь», лидеры в производстве виски в Беларуси, ищет в команду крутого специалиста по маркетингу. Наша миссия - вызвать у потребителя чувство гордости за национальные алкогольные напитки и питейные традиции! ЗАДАЧИ: • Участвовать в разработке и внедрении маркетинговой стратегии. • Курировать рекламные кампании. • Запускать и управлять промо-проектами. • Мониторить конкурентов, анализировать рынок и тренды, разрабатывать гипотезы. • Готовить и проводить презентации продукции и маркетинговых планов. • Организовывать и проводить промо-мероприятия. • Подготавливать отчетность. ТРЕБОВАНИЯ: • Знания и навыки в маркетинге. • Опыт в организации и проведении промо-проектов. • Отличные организаторские способности. УСЛОВИЯ: • Работа в успешной и развивающейся компании. • Возможность обучения и профессионального роста. • ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков.

Location: Milan, Italy Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. At Deliveroo, Marketing plays a key role in driving growth and shaping how customers experience our brand. We work across local and global teams, combining strategic thinking, creativity and a strong understanding of e-commerce to solve business challenges and deliver best-in-class marketing campaigns. If you’re entrepreneurial, hands-on and passionate about building brands and driving growth in a fast-paced environment, this is the team for you. We’re looking for a Marketing Manager to join our Milan team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build, scale, and optimize co-marketing strategies with our key restaurant and grocery partners, driving mutual growth and maximizing brand visibility across Italy. What You’ll Be Doing You’ll be joining the Partner Marketing team. This team bridges the gap between our commercial business partners and our marketing engine, creating high-visibility marketing collaborations that delight customers and accelerate marketplace performance through partners growth. Here’s what your day-to-day might look like: Lead end-to-end co-marketing strategies: Develop and execute joint marketing strategies with top tier restaurant partners to drive customer acquisition, order growth and partner performance, ensuring partner marketing plans and campaigns calendar are fully integrated with Deliveroo’s broader marketing strategy and priorities while leveraging local markets dynamics, seasonal opportunities and partner’s priorities. Manage commercial marketing relationships: Act as the primary marketing point of contact for key account stakeholders, pitching opportunities and aligning promotional roadmaps. Optimize partner campaign performance: Monitor real-time performance indicators and campaign metrics, utilizing data-driven insights to continuously iterate marketing tactics and maximize shared ROI. Monitor and manage relevant marketing budgets , tracking monthly spend and ensuring effective budget allocation in line with campaign plans and business priorities. Collaborate cross-functionally: Work alongside central creative, local account management, and analytics teams to ensure partner initiatives align perfectly with national brand playbooks. What You’ll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others: 5-6 years of experience in Trade or Partner Marketing departments within fast paced environments across FMCG, e-commerce, tech or retail with a proven track record of developing and managing successful co-marketing campaigns. Strong understanding of the Italian commercial landscape: Deep familiarity with regional consumer behaviors, retail promotions, and local media channels across major Italian cities. Proven ability to manage external stakeholders: Exceptional communication, pitching, and relationship-management skills to successfully guide commercial conversations with enterprise partners. Data-driven mindset with commercial acumen: Comfort interpreting data sets to evaluate campaign effectiveness, optimize attribution, and report performance clearly to partners. Self-starter with an adaptable and proactive mindset , comfortable navigating constant change, making sound decisions in a fast-paced environment and taking ownership in dynamic situations. Fluency in both English and Italian: Full professional proficiency in both written and spoken languages to ensure seamless collaboration across local and global team structures. Why Join Us? At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. Compensation National Collective Agreement (CBA): CCNL Commercio e Terziario Classification Level: Livello 2 The salary range for this role is €45,600 – €57,000 gross per year. The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed above and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant. To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with your Talent Acquisition Partner! The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant. Pay Range: €45,60 — €57 EUR Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Задачи: — Поиск и привлечение первых заказчиков на стадию ручного MVP. — Развитие медиа-каналов стартапа (упаковка постов на основе идей от фаундера). — Подбор и тестирование бесплатных и партизанских каналов маркетинга. Условия: — Перспектива выхода на фиксированную ЗП через полгода после получения гранта. — Фиксированная доля в бизнесе (equity) по системе вестинга (клифф 3 месяца). — 30% от комиссии биржи с каждого закрытого заказа на MVP (комиссия платформы — 10%). Преимуществом будет: обучение в топовом московском вузе (3–4 курс или магистратура) по профилю.

Задачи: — разработка маркетинговой стратегии; — упаковка продукта и рекламных предложений; — привлечение рекламодателей и крупных брендов; — работа с маркетологами, бренд-менеджерами и рекламными агентствами; — подготовка презентаций и коммерческих предложений; — разработка тарифов, акций и специальных предложений; — анализ рынка и конкурентов; — участие в переговорах и запуске рекламных кампаний; — развитие узнаваемости бренда. Требования: — понимание B2B-маркетинга, рекламы и продаж; — опыт работы с FMCG, retail, рекламными агентствами или крупными брендами будет преимуществом. Условия: — формат и условия обсуждаются индивидуально; — фиксированная оплата + мотивация за результат.

Location: United States Summary We're a growing B2B SaaS company. We want an operator to build a team of high performers, especially in sales and marketing. This is not a traditional HR role. PLEASE DON'T APPLY IF: You haven't hired sales or marketing people at a B2B SaaS company. Your main work has been policies, benefits, compliance or HR administration. You wait for problems to come to you. You've never personally run the exit of an underperformer. WHAT YOU'LL OWN Performance. Set clear, measurable standards for every role. Spot underperformers early, coach them fast, and exit them within 60–90 days if they don't improve. You will run and deliver terminations yourself, with the CEO signing off. Hiring. Build a hiring engine for account executives, SDRs, marketers and their leaders. You'll track time-to-hire, ramp time and quota attainment. Culture. Build a culture where top performers are rewarded publicly and everyone knows the bar. Managers. Hold managers accountable for their teams, and back them when they make tough calls. Initiative. Bring problems and fixes to the CEO before you're asked. Requirements YOU ARE An operator first, with a background in sales, RevOps, recruiting or ops leadership at B2B SaaS companies. Someone who talks in revenue per employee, quota attainment and regretted attrition, not "engagement." High energy, fast-moving, and willing to push back on the CEO. Available 15–25 hours a week, US-based, and open to going full-time. HOW IT WORKS Paid 30-day trial. We'll judge you by what you ship: scorecards, a sales hiring scorecard and a performance review cadence. We'll convert to a longer engagement based on results.

Location: United States About Flosum Flosum builds a Salesforce native DevOps and release management platform. Enterprise teams use us to manage deployments, data migration, backup and compliance entirely inside Salesforce, without moving metadata or data outside the platform. We work with large, often highly regulated organisations that hold Salesforce to a serious standard. We are scaling our commercial organisation across the US and Europe, and we are bringing on a group of independent recruiters to help us do it. How you will work with us You will meet with our CEO at least twice a week You will join a weekly staff meeting where you can raise questions directly and get answers in the room You will be briefed on what to look for, what to avoid, and where not to source from, rather than being handed a requisition and left alone Performance is visible weekly. If placements are not working out, you will see that early and so will we What you would do Source and build pipeline for assigned sales, account management and marketing roles Screen candidates against our criteria and present a qualified shortlist Manage candidate communication and scheduling through to offer Give us direct market feedback on compensation and availability in your region Keep candidate records current in Workable Requirements What we are looking for You recruit sales roles as your primary specialism. Marketing recruiting experience alongside it is valuable, but most of this work is sales Capacity to commit 30+ hours per week on a consulting or contracting basis An active candidate network in the United States or Europe Comfortable working at pace. We move quickly on decisions and expect the same We prefer to engage individual recruiters rather than agencies Helpful, not required Experience recruiting into the Salesforce ecosystem: ISVs, AppExchange partners or Salesforce consultancies Familiarity with DevOps, release management or developer tooling as a category Experience hiring across both US and European markets in a single engagement

Задачи: — Ведение сайта: обновление, наполнение контентом, базовая SEO-оптимизация; — Разработка и внедрение CRM: настройка воронок, интеграции, автоматизация процессов; — Работа с картами и агрегаторами: актуализация информации, управление отзывами, рейтингами, подключение к сервисам; — Работа с данными и отчётностью: сбор аналитики, отчёты по каналам; — Дизайн/креативы: подготовка материалов для сайта и соцсетей. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 1 года (работа в HORECA будет являться преимуществом); — Опыт работы с CRM: Bitrix24, amoCRM и др.; — Понимание карт (Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps) и агрегаторов; — Базовые навыки аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics); — Умение работать на результат; — Гибкость, адаптивность, вовлеченность. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График 5/2 с 10.00 до 19.00; — Место работы – м Сокол; — Заработная плата 160.000 на руки; — Рост, проектное развитие в команде.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии — Понимание целей и особенностей строительного бизнеса, а также потребностей и предпочтений целевой аудитории — Привлечение клиентов через различные каналы — Разработка комплексного плана маркетинговых действий: выбор каналов коммуникации, определение бюджета, формирование уникального торгового предложения — Анализ и мониторинг рынка и конкурентов — Адаптация маркетинговых решений под текущую ситуацию и поиск новых возможностей для развития бизнеса — Брендинг, позиционирование. Создание уникального бренда компании, работа с фирменным стилем, имиджем — Установление отношений с клиентами. Выявление и удовлетворение потребностей клиентов на всех этапах: от первого контакта до постпродажного обслуживания Требования: — Последнее место работы — строительная компания — Общие маркетинговые навыки и специализированные знания отрасли — SEO и оптимизация контента для строительной тематики — Управление контекстной рекламой (Google Ads, Яндекс.Директ) — Аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика) — Работа с CRM-системами — Коммуникативные навыки для успешной работы с клиентами, партнёрами, медиа, коллегами Условия: — Полная занятость в офисе — Оплата: фикс 100 000–150 000 ₽ (по уровню) + KPI 20 000–60 000 ₽ — Бонус: за каждого клиента, по которому после подписания договора поступил первый платёж (аванс) по сделке из маркетинговых лидов (по данным CRM), окно атрибуции — 90 дней

Задачи: — Поддержание и наполнение двух сайтов компании, обработка и размещение фотографий, видеороликов, поддержание каталога в актуальном состоянии. — Контроль за созданием и размещением рекламных материалов на сайтах компании, в контекстной и таргетированной рекламе и в социальных сетях. — Разработка контента совместно с дизайнером. — Аналитика рынка, конкурентов и эффективности рекламных кампаний. — Ведение мониторинга цен на рынке с использованием соответствующего сервиса. — Отчетность по основным каналам продвижения. — Заказ и контроль производства сувенирной и полиграфической продукции. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы маркетологом от 3 лет, предпочтительно в B2C и B2B. — Опыт работы контент-менеджером сайта, предпочтительно с бэк-офисами Битрикс и/или WordPress. — Опыт настройки контекстной рекламы в Яндекс Директ, минимум создание кампаний, правка и генерация объявлений. — Желателен практический опыт ведения рекламных кампаний в 2023-2026 годах, создание креативов, продающих объявлений, баннеров с визуально оформленными офферами. — Опыт работы с Яндекс.Метрика на уровне формирования отчетов. — Уверенный пользователь MsOffice, желательно опыт работы с PowerPoint. — Работа с графическими редакторами, предпочтительно Photoshop, минимум обработка фотографий под веб-требования, удаление/замена фона, добавление креативов. — Опыт работы с дизайнерами и производителями сувенирной и полиграфической продукции. — Умение быстро адаптироваться и решать разные типы задач. Преимущества: — Опыт работы с социальными сетями. — Опыт работы с ИИ по генерации объявлений, текстов, статей, графических креативов (ChatGPT, DeepSeek, Perplexity и др.). — Опыт работы аналитиком в сфере маркетинга. — Опыт работы на выставках, event-мероприятиях. — Опыт работы с email-рассылками. Условия: — Полная занятость с графиком 5/2 (обязательно). — Работа на месте работодателя в комфортном офисе (обязательно). — Возможность профессионального роста и развития. О компании: «ЭкоКамин» — компания с историей с 2002 года, предлагает широкий ассортимент каминов и печей от классических до авангардных моделей, занимает лидирующие позиции на рынке.

Задачи: — Управление трафиком и рекламой: анализ и оптимизация контекстной, таргетированной и медийной рекламы, улучшение юзабилити сайта; — Развитие SEO (поисковая оптимизация), SMM (социальные сети), email-маркетинга; — Управление конверсией всех каналов продвижения, долей рекламных расходов в выручке; — Настройка систем аналитики и подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов; — Анализ конкурентов и рынка, выявление точек роста трафика и качественных лидов; — Распределение и контроль рекламного бюджета, снижение стоимости привлечения лида. Требования: — Релевантный опыт от 2-х лет; — Опыт управления digital-продвижением с реальными эффективными кейсами; — Хорошее знание принципов SEO, SMM, e-mail-маркетинга; — Опыт работы с маркетплейсами; — Большой опыт работы со сквозной аналитикой (Яндекс.Метрика, Roistat и аналоги); — Развитое аналитическое мышление, ориентация на результат, самостоятельность и готовность работать с цифрами; — Высшее образование (маркетинг, экономика, IT или смежные сферы); — Активность и самостоятельность, способность предлагать решения. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); — Возможность обсудить гибкий график работы после прохождения испытательного срока; — Профессиональное развитие и самореализация.

Задачи CRM-маркетолога: — настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.) — готовить сегментации и аудитории для кампаний — запускать массовые рассылки (от брифа до отчёта) — придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов — анализировать результаты кампаний и формировать шаги для улучшения — взаимодействовать с клиентом и командами с обеих сторон Что важно для этой роли: — опыт работ в CRM-маркетинге от 1 года — четкая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами — желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ Будет преимуществом опыт работы с Mindbox/ в агентстве, а также кейсы и отзывы клиентов. Условия: — работа в энергичной команде профессионалов, поддержку опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и ЗП — удалёнка — работайте откуда удобно, главное — результат — большая библиотека, множество материалов для обучения — премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов — отпуска и больничные без справок и потери в деньгах — возможность предлагать и реализовывать свои идеи. У нас гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.