Location: Espoo
Workplace: Hybrid
ROLE HIGHLIGHTS
- Director, Learning & Talent Development
- Location: Espoo, Finland
- Department: People & Culture
- Reports to: VP, People
- Employment type: Permanent
- Workplace model: Hybrid
- Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required)
WHY THIS ROLE MATTERS
As Director, Learning & Talent Development, you'll build ICEYE's global L&D and talent development function from the ground up. This is a 0→1 leadership role: you will turn business strategy into the leadership practices, capabilities and talent systems that help us stay high-performing as we scale, with the strategy and the hands-on delivery both in your hands. You'll work closely with executive leadership, People Business Partners and leaders across Engineering, Hardware, Satellite Operations, Commercial and corporate functions.
WHO WE ARE
ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth.
ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system.
ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future.
Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific.
YOUR DAY-TO-DAY RESPONSIBILITIES
- Define ICEYE's global L&D and talent development strategy and operating model, and decide what to build internally, what to buy or enable through technology and partners, and what to keep lightweight
- Design and launch leadership and manager development, from first-time managers to senior leaders and executives, and facilitate workshops yourself, especially in the early stages
- Partner with People Business Partners and business leaders to build learning paths, career frameworks, talent reviews, succession planning and internal mobility for technical, commercial, operational and corporate teams
- Create a consistent global onboarding experience focused on time-to-productivity, connection and belonging, and set up the learning technology and measurement to show what is working
- Coach senior leaders through organisational change, and help them build resilience, psychological safety and sustainable ways of working without losing accountability or performance
WHAT WE'RE LOOKING FOR
MUST HAVES
- 8+ years of progressive People/HR experience, with significant depth in Learning & Development, Talent Development, Leadership Development or Organizational Effectiveness
- Proven experience building L&D or talent infrastructure from scratch, taking an idea from strategy through design, pilot, launch and scale
- Experience in a fast-growing, international technology, engineering, hardware or scale-up environment, working in a matrixed organisation
- Strong executive presence, exceptional facilitation skills, and the confidence to challenge leaders and influence without formal authority
- A data-informed approach to measuring learning impact, such as manager effectiveness, internal mobility, retention of critical talent and time-to-productivity
- Professional fluency in English
NICE TO HAVES
- Experience selecting and implementing learning technology and external partners
- Experience with organisational change and building resilience in high-pressure, technically complex environments
WORKING AT ICEYE
At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.
HOW WE WORK (OUR VALUES)
Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way.
- Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions.
- See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others.
- Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions.
- Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift.
- Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins.
BENEFITS
Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.
OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION
We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table.
We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help.
Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.
Задачи:
— Разработка backend-реализаций веб-сервисов
— Участие в разработке архитектуры и реализации прототипов новых веб-сервисов
— Коммуникация с front-end и back-end разработчиками, QA
— Написание валидного читабельного кода
— Написание юнит-тестов для разработанных компонентов
— Проведение код-ревью
Требования Hard Skills:
— Django, Django REST Framework, FastAPI
— asyncio, asyncpg
— PostgreSQL: проектирование, оптимизация запросов
— ClickHouse, Apache Kafka
— Docker, Docker Compose, Kubernetes (базово: деплой, конфиги, секреты, логи)
— GitLab CI/CD, Gitflow, опыт code review
Требования Soft Skills:
— Командное взаимодействие
Будет плюсом:
— Опыт Fullstack-разработки (React / TypeScript) — большой плюс
Требования:
— Навыки работы и настройки системы SimpleOne (конфигурация виджетов, скрипты внутри системы)
— Знание чистого JavaScript (глубокие знания Node.js не нужны)
— Базовые навыки React (для понимания фронтенд-части платформы)
— Опыт разбора инцидентов и технической поддержки пользователей
Важно:
— Рассматриваются только кандидаты с подтвержденным опытом работы в системе SimpleOne. Без него резюме не будут рассмотрены.
УдалённоРФ
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет.
— Java 11+, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA, Hibernate.
— SQL (PostgreSQL/Oracle), оптимизация запросов.
— Многопоточность, REST API, JWT, Swagger/OpenAPI.
— JUnit 5, Mockito, Git, CI/CD.
— SOLID, Clean Code, паттерны проектирования.
— Узбекский язык - обязательно, английский - желательно.
— Умение проверять банковские продукты и воспроизводить реальные сценарии.
— Будет преимуществом: Docker, Kubernetes.
— Prometheus, Grafana.
— Опыт с высоконагруженными интеграционными сервисами.
— Понимание распределенных систем и TDD.
— Настройка CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Локация: Только для кандидатов с гражданством Узбекистана.
Задачи:
— Создание мобильного приложения iOS и Android с нуля для международного книжного маркетплейса Burtz.
— Разработка необходимой backend-инфраструктуры.
— Работа с дизайном приложения в Figma.
— Использование React Native и TypeScript для мобильной части.
— Использование Supabase / PostgreSQL для базы данных, авторизации и хранения файлов.
— Разработка серверной бизнес-логики на NestJS / Node.js по мере необходимости.
— Интеграция платежной системы Stripe / Stripe Connect для платежей, комиссий и выплат.
— Работа с REST API и Webhooks.
— Использование GitHub и CI/CD для управления кодом и автоматизации.
— Автоматизированное тестирование.
Требования:
— Опытный самостоятельный React Native / Full-stack разработчик уровня Senior.
— Опыт выпуска коммерческих приложений в App Store и Google Play.
— Уверенные знания TypeScript, React Native и backend-разработки.
— Опыт работы с PostgreSQL, API и проектированием баз данных.
— Понимание платёжных интеграций и безопасности.
— Опыт работы с GitHub, CI/CD и структурированным управлением задачами.
— Способность самостоятельно планировать разработку, оценивать сроки и отвечать за технический результат.
Условия:
— Долгосрочное сотрудничество с фиксированной ежемесячной оплатой.
— Работа в международной компании, зарегистрированной в Великобритании, с приоритетным рынком в Европе.
— Полностью новая разработка мобильного приложения без использования предыдущего кода.
— Прозрачность процесса и профессиональное управление разработкой.
— Работа по этапам и спринтам с использованием GitHub Projects / Issues.
— Регулярные коммиты, Pull Requests, демонстрации и тестовые сборки.
— Все исходные коды, репозитории, база данных и инфраструктура находятся под контролем компании.
— Возможность обсуждения размера оплаты индивидуально в зависимости от опыта, загрузки и оценки проекта.
— После запуска MVP возможно продолжение сотрудничества для развития и поддержки платформы.
Дополнительно:
— Рассматриваются альтернативные архитектурные решения, включая Flutter, при условии обоснования преимуществ.
— Предпочтение современным технологиям с долгосрочной поддержкой и независимостью от конкретного разработчика.
— Необходимость изучения проекта, оценки сроков и загрузки перед началом сотрудничества.
— Предусматривается договор с обязательствами, сроками, приёмкой и передачей прав на результаты разработки.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать Android-приложения на Kotlin под руководством более опытных разработчиков
— Реализовывать новый функционал и дорабатывать существующие экраны и компоненты
— Работать с UI на Kotlin и Jetpack Compose
— Интегрировать приложение с REST API
— Работать с Kotlin Coroutines и Flow
— Участвовать в тестировании, отладке и исправлении ошибок
— Участвовать в обсуждении и декомпозиции задач вместе с командой
— Поддерживать техническую документацию
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и дизайнерами
— Постепенно погружаться в архитектуру приложения и современные подходы к Android-разработке
Требования:
— Базовое или уверенное знание Kotlin
— Понимание основ Android SDK
— Знакомство с Jetpack Compose
— Понимание основных принципов разработки Android-приложений
— Базовое понимание архитектурных подходов MVVM и Clean Architecture
— Знакомство с Kotlin Coroutines и Flow
— Понимание принципов работы REST API
— Умение работать с Git
— Готовность разбираться в чужом коде и учиться новым технологиям
— Ответственность, внимательность и желание развиваться в мобильной разработке
— Умение работать в команде и открыто обсуждать возникающие вопросы
Будет плюсом:
— Уже разрабатывали собственные Android-приложения или pet-проекты
— Публиковали приложение в Google Play или работали над проектом, близким к production
— Интересуетесь современным стеком Android-разработки и следите за развитием Kotlin и Jetpack
— Хотите расти до Middle-разработчика и постепенно брать на себя больше ответственности
Условия:
— Полная занятость
— График 5/2
— Формат работы: удалённо
Требования:
— Опыт коммерческой разработки под iOS от 4 лет
— Обязателен опыт в финтехе / банковской сфере (платежи, переводы, кредиты, депозиты)
— Опыт работы с production-приложением, используемым реальными клиентами
— Знакомство с безопасными процессами: OTP, вход в систему, верификация личности, работа с банковскими картами
Важно:
— Гражданство и локация строго Узбекистан
— Регистрация / успешное прохождение проверки MyID
— Узбекский язык — обязательно
О компании:
— Банковский сектор (Узбекистан).
— Проект до конца 2026 года с возможностью продления.
Требования:
— Опыт работы от 6 лет, включая Copilot Studio и Azure AI Foundry.
— Знание архитектуры AI-агентов, паттернов проектирования и промпт-инжиниринга.
— Опыт интеграций, управления коннекторами, разрешениями и источниками знаний.
— Навыки тестирования AI-агентов, обеспечения безопасности, DLP и защиты от prompt injection.
— Опыт с Dev/Test/Prod, анализа сбоев и создания переиспользуемых решений.
— Навыки взаимодействия со стейкхолдерами, документирования и передачи знаний.
— Понимание требований безопасности, масштабирования и поддержки AI-платформ.
В компании Andersen открыта вакансия Compass Payment Developer, где специалисту предстоит заниматься развитием платежных процессов и интеграций, обеспечивать корректность финансовых операций и повышать надежность платежных систем. В работе используются технологии Compass Payment, API и интеграции с внешними системами. Основные задачи включают разработку и доработку платежных процессов на платформе Compass Payment, создание и поддержку интеграций с внешними системами, управление статусами платежей, обработку ошибок и повторных запросов, анализ логов и устранение ошибок, участие в расследовании production-инцидентов, а также участие в тестировании, релизах и code review. Взаимодействие предполагается с QA, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. Требуется опыт коммерческой работы с Compass Payment, TranzAxis или TranzWare не менее 3 лет, знание архитектуры платежных решений и полного жизненного цикла платежных операций, опыт работы с API, анализом логов и troubleshooting в платежной инфраструктуре, а также понимание требований к надежности и корректности финансовых операций. Необходимо быть готовым к длительной командировке в Алматы (Казахстан) для работы в офисе клиента и владеть английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate. Дополнительным преимуществом будет опыт работы на банковских, платежных или FinTech-проектах.
Задачи:
— Поиск международных клиентов на услуги эквайринга российских методов платежа и ведение сделки до заключения договора.
— Сопровождение клиентов на этапе интеграции...
Задачи:
• Запуск и развитие канадской версии iGaming-платформы.
• Управление AI-агентами и автоматизация процессов.
• Разработка, интеграции, контроль качества данных и оптимизация платформы.
Требования:
• Практический опыт с Claude Code и AI-агентами.
• Python, Django, React, Next.js.
• Опыт с LLM, API, Playwright, Docker.
• Английский для работы с документацией.
• Самостоятельность и системное мышление.
Условия:
• Удалённый испытательный срок → релокация на Кипр.
• Полный релокационный пакет.
• Конкурентная зарплата (индивидуально).
• Оплата всех необходимых AI-инструментов.
• Быстрый рост до Head of AI Development с возможностью возглавить направление.
УдалённоCyprus; ✅ Удалённый испытательный срок → релокация на Кипр; ✅ Полный релокационный пакет
Задачи:
— Запуск и развитие канадской версии iGaming-платформы.
— Управление AI-агентами и автоматизация процессов.
— Разработка, интеграции, контроль качества данных и оптимизация платформы.
Требования:
— Практический опыт с Claude Code и AI-агентами.
— Знание Python, Django, React, Next.js.
— Опыт с LLM, API, Playwright, Docker.
— Английский для работы с документацией.
— Самостоятельность и системное мышление.
Условия:
— Удалённый испытательный срок с последующей релокацией на Кипр.
— Полный релокационный пакет.
— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).
— Оплата всех необходимых AI-инструментов.
— Возможность быстрого карьерного роста до Head of AI Development с руководством направлением.
УдалённоCyprus; ✅ Удалённый испытательный срок → релокация на Кипр; ✅ Полный релокационный пакет
Задачи:
— проектирование, тестирование и развертывание бюджетных отчетов.
Требования:
— опыт работы с SAP BusinessObjects BI Platform.
— знание SQL.
— умение работать с Crystal Reports.
— опыт работы с Web Intelligence.
— навыки работы с Information Design Tool.
— понимание ERP-систем.
— опыт разработки отчетов.
Условия:
— гибридный формат работы.
— работа в городе Oakland.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Требования:
— От 3 лет опыта
— УТ, ERP, КА
— Английский: от A2, разговорный
О компании:
IntexSoft ищет специалистов по всей Беларуси, есть позиции с посещением офиса в Гродно.
Задачи:
• Разработка и доработка сложной бизнес-логики на стороне СУБД.
• Оптимизация SQL-запросов и их производительности.
• Разработка и поддержка высоконагруженных баз данных.
• Реализация и настройка пользовательских интерфейсов (No Code).
• Взаимодействие с командой аналитиков и разработчиков.
• Техническая поддержка (2 и 3 линии).
Требования:
• Высшее техническое или технико-экономическое образование.
• Опыт от 3 лет в роли SQL‑разработчика.
• Обязателен опыт работы с PostgreSQL.
• Уверенное знание SQL: оптимизация запросов, оконные функции, агрегации, подзапросы.
• Опыт написания хранимых процедур и функций в PostgreSQL.
• Опыт оптимизации запросов (индексы, анализ Query Plan) и работы с Git.
Будет плюсом:
• «Смежное» образование (Прикладная информатика в экономике; профпереподготовка в области экономики или бухгалтерского учёта).
• Опыт работы в финансовых/бухгалтерских проектах.
• Опыт работы с C#, VB.NET, Windows.Forms, DevExpress.
• Опыт работы с JSON, XML, XSLT, CSS, HTML.
• Опыт работы с Python.
• Опыт работы с dblink для связи PostgreSQL с удалёнными базами данных.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать масштабируемые микросервисы для высоконагруженных банковских систем;
— Проектировать и оптимизировать сложные запросы к MS SQL Server (T-SQL) при работе с большими объемами данных;
— Разрабатывать отказоустойчивые и безопасные Web API (RESTful) с использованием современных паттернов и IoC-контейнеров;
— Участвовать в проектировании архитектуры банковских продуктов с учетом требований к безопасности и консистентности данных;
— Работать в рамках CI/CD процессов, обеспечивая качественную поставку кода через автоматизированные пайплайны.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на .NET от 3 до 6 лет;
— Навыки работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
— Опыт разработки Web API (RESTful, применение IoC-контейнеров);
— Навыки оптимизации запросов и работы с большими объемами данных;
— Знание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
— Опыт разработки крупных высоконагруженных систем и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей;
— Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git.
Будет плюсом:
— Опыт работы со СМЭВ.
Условия:
— Оформление по трудовому договору;
— Полная занятость (график 5/2);
— Гибкий формат работы: на территории работодателя в Москве, удаленно или в гибридном формате.
Задачи:
— Разработка и оптимизация алгоритмов цифровой обработки сигналов на C++;
— Реализация модулей реального времени;
— Интеграция с SDR-оборудованием;
— Профилирование и ускорение кода;
— Участие в архитектуре, code review, тестировании и документации.
Требования:
— Опыт разработки на языке C++: STL, шаблоны, многопоточность не менее 5 лет;
— Опыт реализации алгоритмов цифровой обработки сигналов;
— Опыт реализации алгоритмов идентификации систем связи;
— Знание SIMD (SSE/AVX/NEON) и навыки оптимизации вычислительного кода;
— Понимание принципов работы с потоками и синхронизацией;
— Опыт работы с SDR-приемниками на базе AD936х (AD9361/AD9363/AD9364) и библиотекой libuhd (UHD): настройка потоков приёма/передачи, управление режимами работы AD936х.
Будет плюсом:
— Опыт работы с библиотеками: FFTW, Intel IPP, VOLK, liquid-dsp, GNU Radio;
— Знание SIMD (SSE/AVX/NEON) и навыки оптимизации вычислительного кода;
— Опыт разработки на OpenCL: написание ядер, работа с буферами, очередями команд, профилирование производительности на GPU/CPU-устройствах;
— Опыт работы с другими SDR-платформами (HackRF, LimeSDR, PlutoSDR);
— Опыт работы в Linux: командная строка, git, CMake, gcc/clang, gdb;
— Навыки программирования на Python, Bash;
— Опыт использования фреймворка Qt 6;
— Опыт использования технологий JSON-RPC, gRPC.
Автоотклики