Вакансии

Задачи: — Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков; — Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи; — Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам; — Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения; — Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза; — Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков. Условия: — Формат работы: гибридный. Требования: — Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации; — Умение формулировать и проверять гипотезы; — Опыт работы с продуктовыми метриками; — Принятие решений на основе данных; — Опыт проектирования UX.

Задачи: — Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой. — Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности. — Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов. — Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца. — Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков. — Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами. — Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами. — Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников. — Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований. — Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы. — Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности. — Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP. — Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы. — Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости. — Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей. — Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности. — Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений. — Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса. — Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы. — Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга. — Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик. — Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему. — Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки. — Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику. Требования: — Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде. — Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. — Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. — Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов. — Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. — Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия. — Родной язык или свободное владение русским языком. — Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. — Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.

Задачи: — Обновление визуальной системы бренда с учётом нового позиционирования. — Создание и систематизация бренд-гаев. — Формирование визуальной платформы бренда: типографика, цветовая палитра, графические элементы и принципы их использования. — Арт-дирекшн внешних дизайн-агентств: подготовка брифов, контроль качества и приём готовых работ. — Разработка дизайна продуктовых линеек: дизайн упаковки уходовой косметики (флаконы, тубы, банки, коробки). — Определение визуального языка каждой линейки: цвет, типографика, композиция, графические элементы. — Выстраивание целостной системы дизайна, масштабируемой на весь ассортимент линейки. — Разработка сопутствующих материалов: каталоги, POS-материалы, раздаточные материалы, презентации. — Поиск решений для упаковки: форма, цвет, материал. Требования: — Опыт в дизайне от 3 лет. — Обязательный опыт работы с упаковкой. — Опыт в FMCG или beauty будет преимуществом. — Понимание эстетики beauty-продуктов: аккуратность, утончённость, внимание к деталям. — Умение работать с разными стилями и целевыми аудиториями. — Системное мышление: способность выстраивать визуальную архитектуру бренда и продуктовых линеек. — Обязательный практический опыт работы с нейросетями в дизайне: генерация и доработка визуальных концепций, поиск решений и подготовка материалов. Условия: — Первые 3 месяца работа в офисе, после испытательного срока — гибридный формат. — Официальное оформление. — Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.

Задачи: — Развивать утверждённую дизайн-концепцию на все остальные страницы и экраны сайта / приложения — Собирать интерфейсы на основе существующего визуального направления — Работать с компонентами, состояниями и вариантами элементов — Создавать и поддерживать аккуратную дизайн-систему в Figma — Следить за визуальной консистентностью интерфейса — Продумывать адаптивы и разные состояния экранов — Подготавливать дизайн к передаче в разработку Будет большим плюсом, если умеете подключаться к UX-проектированию: — продумывать пользовательские сценарии — собирать user flow — проектировать структуру страниц и экранов — делать wireframes / прототипы — находить и предлагать более удобные UX-решения Требования: — Сильное владение Figma — Умение работать с компонентами, Auto Layout, Variables и дизайн-системами — Хорошее понимание веб- и продуктовых интерфейсов — Умение аккуратно продолжать чужую дизайн-концепцию, не разрушая её стилистику — Внимание к деталям и системность — Понимание адаптивного дизайна — Опыт не менее 1,5 лет, портфолио кейсов Условия: — Оформление по самозанятости — Гибридный график (понедельник и пятница — дома)

О Проекте: SberOffice - продукт по управлению офисным пространством. Ключевая цель — повышение эффективности использования офисного пространства: рабочие места, переговорные комнаты и офисные сервисы. Дополнительно продукт предоставляет для сотрудников банка возможность бронировать переговорные комнаты и коворкингов, заводить заявки на организацию рабочего места для новых сотрудников и переезд между уже существующими, а также поиск офисных сервисов, переговорных комнат и рабочих мест в здании, в том числе на карте города и планах этажей. Задачи: — Собирать, анализировать и систематизировать требования пользователей и владельцев процессов управления недвижимостью; — Генерировать и проверять гипотезы и идеи, предлагать решения и изменения в процессы/клиентские пути с учётом принятых технических ограничений и интеграционных взаимодействий с другими системами; — Формализовывать бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования, согласовывать их со стейкхолдерами; — Консультировать команду разработки по написанным требованиям; — Участвовать в приёмке результатов разработки, проверять выполнение требований командой разработки; — Формировать пользовательские инструкции по разработанному функционалу. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет; — Опыт сбора и написания бизнес-требований, функциональных и нефункциональных требований к автоматизированным системам; — Опыт описания (моделирования) схем процессов (BPMN); — Опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira. Преимуществом для кандидатов будет являться: — Участие в реализации проектов по разработке и внедрению АС; — Знание предметной области: опыт работы над приложениями по бронированию переговорных/коворкингов, автоматизированными системами учёта размещения сотрудников; — Понимание подхода к оптимизации процессов. Условия: — Входим в список IT ЛИЦЕНЗИРОВАННЫХ АККРЕДИТОВАННЫХ компаний (с соответствующими льготами); — Оформление в соответствии с ТК РФ (СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА 1 ГОД); — Итоговый уровень ЗП 130-140 тыс. на руки по ТК; — Предоставление техники.

Задачи: — Разработка, оптимизация, автоматизация отчетов для мониторинга показателей розничного бизнеса банка, расширение атрибутивного состава. — Работа с корпоративным хранилищем данных, подготовка требований для разработки витрин, постановка задач на реализацию функционала загрузки данных, участие в развитии архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH). — Анализ источников данных, развитие собственного хранилища, взаимодействие с ИТ подразделением. — Обеспечение качества, целостности и достоверности данных, верификация данных и расчетов при работе с базами данных и формированию отчетности по розничному бизнесу. — Участие в проектах по пилотированию витрин и технологий обработки данных и рабочей группе по данным в банке. Требования: — Высшее образование в области ИТ, экономики, математики, статистики. — Опыт работы системным или бизнес-аналитиком не менее 3 лет. — Опыт работы с хранилищами данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Oracle, Hadoop, Teradata), понимание принципов построения хранилищ данных и витрин, работы облачных сервисов. — Практический опыт построения корпоративного или проектного DWH. — Уверенное владение SQL (создание сложных запросов, функции, процедуры, индексация, поиск дубликатов, контроль качества, ad-hoc аналитика). — Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности. — Знание основ бухгалтерского учета банка, банковского дела. — Понимание банковских процессов и продуктов. — Опыт разработки управленческой отчетности, автоматизации отчетных форм, согласования форматов с заказчиками. — Умение работать в команде, соблюдать дедлайны. — Коммуникабельность, пунктуальность, аналитическое мышление. — Обязательно знание Microsoft Excel (продвинутый уровень), Microsoft Access, PowerPoint, специализированных банковских программ. — Желательно знание Python (на уровне написания скриптов), SAP BO/BI, Jira. Условия: — Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1. — Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия. — Пятидневная рабочая неделя. — Работа в офисе с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45. — Оформление в штат банка. — Удобное расположение офиса с подземной автомобильной парковкой для сотрудников.

Задачи: — Управление проектом по проектированию и монтажу систем ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС на объекте; — Полное лидирование проекта: постановка целей, разработка плана, отслеживание и контроль сроков, бюджетирование, проектирование, контроль подрядчиков; — Разработка и проведение ПМИ, ПСИ; — Разработка ГПР, ППР, ЧТЗ; — Ведение и контроль документооборота; — Взаимодействие с ДИТ Заказчика (банковская структура); — Координация работ на проекте, информирование ДИТ Заказчика о ходе, сроках и результатах реализации проектов. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы от 8 лет в сфере IT; — Опыт управления проектами создания IT инфраструктуры в банках или предприятиях по системам ЛВС, БЛВС, ММС, СКТС, СКС; — Опыт управления подрядчиками; — Опыт работы в банковской сфере; — Опыт реализации проектов в портфеле не менее 5. Условия: — Работа в стабильной компании, аккредитованной Минцифрой РФ; — Корпоративный ДМС; — Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата (размер обсуждается на собеседовании); — Рабочее место на объекте в штабе строительства в Москва-Сити; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — Корпоративный спорт: скидки на фитнес, рассрочка стоимости абонементов, занятия по футболу с тренером, мастер-классы по живописи; — Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits.

Задачи: — Разработка управляющих программ для токарно-фрезерного и фрезерного оборудования с ЧПУ — Моделирование и программирование в CAD/CAM - системах — Подбор режущего, мерительного инструмента и оснастки — Технологическое сопровождение производства (механообработка) — Разработка управляющих программ в среде Siemens NX для токарно-фрезерных станков, фрезерных 3-4-осевых станков — Внедрение и отладка управляющих программ на станках с ЧПУ совместно с оператором-наладчиком — Подбор инструмента, оснастки и приспособлений, оборудования, расходных материалов Требования: — Высшее техническое образование — Опыт работы технологом-программистом станков с ЧПУ — Умение читать и работать с технологической, конструкторской и нормативно-технической документацией — Знания технологии металлообработки, современных методов обработки материалов — Знание режимов резания и умение их подбирать — Знание и опыт использования современного режущего инструмента и оснастки — Знание и умение пользоваться CAD/CAM программами, знание устройства станков с ЧПУ Условия: — Производственная площадка на территории Индустриального парка «Ру́днево», оснащенная новым современным оборудованием для серийного производства гражданских БАС — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, расширенный социальный пакет — Стабильный график работы: 5/2, пн-пт с 8:00 до 16:45 — Конкурентоспособный доход, обсуждаемый индивидуально — Комфортные условия труда: оборудованные комнаты для приема пищи — Медицинское страхование (ДМС со стоматологией) — Корпоративные мероприятия, ежегодная спартакиада от АФК «Система»

Обязанности: — поиск и разработка тем для сюжетов программы; — оценка целесообразности и принятие решений о включении собственных материалов в выпуск; — формулирование заданий корреспондентам по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой; — сбор необходимой информации для подготовки материала; — анализ полученной информации и принятие решений о её использовании в выпуске; — контроль процесса производства сюжетов; — редактура итоговых текстов при необходимости; — принятие решений по материалам или о возможности их размещения в последующих выпусках СМИ; — организация работы выпускающей бригады; Требования: — высшее образование (желательно — филология/журналистика); — релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах; — знание правил и норм современного русского литературного языка; — соблюдение профессиональной журналистской этики; — знание основ законодательства Российской Федерации о СМИ и авторском праве. Условия: — работа в крупнейшем медиахолдинге России; — офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая; — уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования; — ДМС после трех месяцев работы; — льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи; — специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.); — доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке.

Обязанности: — Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях; — Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта; — Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию. Требования: — Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента; — Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент; — Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM; — Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент; — Знание основ маркетинга в социальных сетях; — Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей. Условия: — Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан); — Транспорт до работы из г. Елабуга; — Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; — Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Задачи: — вести соцсети, готовить посты и визуалы — работать по контент‑плану — анализировать результаты — анализ конкурентов и целевой аудитории — разработка отдельных контент-стратегий для Инстаграма, ВК, ОК, TikTok, ТГ, Макс, Дзен — реализация и продвижение (посты, сценарии для сторис и рилс, лонгриды) — монтаж видео и постановка технических заданий (фото и видеозапись) — анализ и работа с метриками — поиск и сотрудничество с блогерами — увеличение узнаваемости кандидата Требования: — понимание политической повестки — умение доносить смыслы без искажений — соблюдение внутренних регламентов Условия: — стабильная заработная плата — график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — работа в Москве — работа с кандидатом в депутаты от партии ЛДПР

Задачи: — Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads; — Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний; — Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив); — Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов; — Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями; — Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM; — Анализ качества трафика и его влияния на продажи; — Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета; — Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров; — Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста; Требования: — Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет; — Подтверждённые результаты и кейсы продвижения; — Опыт ведения бюджетов от 1 000 000 ₽ в месяц; — Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте; — Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи; — Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков; Будет большим преимуществом: — Опыт построения рекламного направления с нуля; — Опыт взаимодействия с отделом продаж; — Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda; Условия: — График: 5/2, на месте работодателя; — Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата; — Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог; — Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.

Вакансия 2D-дизайнера предполагает создание персонажей и концептов коллекций игрушек с нуля или на основе заданных материалов. Кандидат должен уметь визуализировать идеи в презентациях, оформленных аккуратно и эстетично, а также готовить технические схемы игрушек с указанием размеров и цветовых кодов в Adobe Illustrator. Важна корректная постановка размеров для производства, что требует базовых знаний черчения. В задачи входит разработка упаковки, верстка текстов, отрисовка лиц и элементов в векторном формате с учетом размеров изделий, а также работа с презентациями в Microsoft PowerPoint, включая доработку существующих и создание новых. Кандидат должен понимать или стремиться разобраться в производственном процессе, создавать понятные для производства схемы без необходимости дополнительных объяснений, проявлять внимание к деталям и аккуратность в оформлении. Дополнительным преимуществом будет умение создавать реалистичные визуализации игрушек и опыт в продуктовом дизайне или мерче. Основной принцип работы — представлять продукт таким образом, чтобы его можно было безошибочно изготовить, при необходимости создавая дополнительные визуальные материалы.

Задачи: — Анализировать рынок, конкурентов, тренды и новые продукты — Строить продуктовую матрицу и продуктовые линейки — Сегментировать клиентов и определять целевые группы — Готовить аналитические отчеты для руководства — Участвовать в разработке стратегии продуктового портфеля — Взаимодействовать с отделами продаж, закупок и разработки Требования: — Опыт в маркетинге, продуктовой аналитике или стратегическом маркетинге от 3 лет — Опыт анализа рынков, продуктов, конкурентов в B2B — Умение работать с данными, строить выводы и рекомендации — Навыки сегментации рынка и клиентов — Понимание B2B-маркетинга и циклов продаж — Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM — Аналитический склад ума, системное мышление — Самостоятельность, инициативность, проактивность Будет преимуществом: — Опыт в ветеринарии, фармации, медицине, биотехнологиях — Опыт работы с продуктовым портфелем и запуска новых продуктов — Знание Power BI или аналогичных инструментов — Понимание специфики ветеринарного рынка Условия: — Формат работы: офис — График: 5/2, полный день — Заработная плата: 120 000-140 000 — Официальное трудоустройство — Возможность влиять на продуктовую стратегию — Профессиональный рост и развитие

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании; — с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок; — работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента; — создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках; — участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов; — формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний; — разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций; — самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов; — работать в профессиональных графических и видеоредакторах; — самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий; — подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков; — работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов; — создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами; — информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения; — работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей; — искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров; — организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества; — разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории; — анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели; — готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения; — отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга; — при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок; — работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж. Требования: — опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет; — практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов; — опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами; — уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента; — грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice; — умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки; — умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент; — способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование; — понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна; — умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов; — знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии; — аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных; — самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно; — наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты. Будет преимуществом: — опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии; — опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля. Условия: — оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого; — полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза"; — кафе, столовая, парковка рядом с офисом; — корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра; — возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока. В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.

Задачи: — организация и поддержка процессов CI/CD для внутренней разработки — развертывание создаваемого продукта в модели SaaS в «облаке» Банка — установка, конфигурирование и поддержка прикладного ПО на тестовых контурах — настройка CI/CD пайплайнов (Jenkins, Groovy / Pipeline as Code), автоматизация сборки, установки — документирование процессов в инфраструктуре внедрения Требования: — знания о продуктах по организации инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Helm — знания о продуктах для организации регулярных работ и внедрений — опыт разработки Python-скриптов Условия: — комфортный офис в Москве, м. Тульская, БЦ "Кнопа" — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда отвечает за ключевые процессы с кредитными картами в Сбербанк Онлайн (мобильное приложение и веб-версия), а также за интеграции с колл-центром, отделениями и внутренними системами: — оформление, выдача и перевыпуск карт — закрытие и реструктуризация — управление лимитами, ставками, акциями, создание и запуск новых продуктов — работа с асинхронными процессами Мы не просто тестируем - мы обеспечиваем стабильность, безопасность и качество решений, которые напрямую влияют на репутацию банка и доверие клиентов. Обязанности: — анализ требований, декомпозиция задач и проектирование тестовой стратегии и кейсов — проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования - как ручного, так и автоматизированного (по мере развития покрытия) — локализация, документирование и сопровождение дефектов до закрытия — оценка трудозатрат и выявление рисков на этапе планирования релиза — разработка и поддержка автотестов на Java: от UI/API-сценариев до интеграции в CI — совместная работа над улучшением QA-практик: внедрение метрик качества, оптимизация отчётности, актуализация тестовой документации. Требования: — от 3 лет опыта в тестировании ПО — высшее образование — уверенно тестируете Full-Stack: Frontend (iOS/Android/web): особенности платформ, кросс-браузерность, UX-валидация; — Backend & API: REST/gRPC, асинхронные процессы (очереди, события), интеграции через шины; — интеграционные процессы: маппинг данных, идемпотентность, обработка ошибок, E2E сценарии — имеете опыт в написании АТ (Java): Java Core (базовый знания); — API-тесты (RestAssured, Jackson); — UI-e2e и smoke-сценарии (Selenium); — Cucumber (BDD) Будет плюсом: — опыт в мобильной автоматизации (Appium) — владеете инструментами отладки и анализа: Postman / Insomnia / Charles / DevTools; — SQL (составление сложных запросов, анализ логов в БД); — JSON/XML/XSD — понимает структуры, валидацию, трансформации — знание жизненного цикла ПО, умеение проектировать тестовую модель «с нуля» и выстраивать стратегию покрытия (функциональное, регрессионное) — опыт работы в Agile (Scrum/Kanban), свободно используете Jira, Confluence, Git — понимаете принципы CI/CD и роль QA в pipeline (Jenkins, GitLab CI - даже на уровне «понимаю, зачем и как это влияет на меня»). — опыт участия в анализе багов в продакшене (PROM) - и не просто фиксили, а искали root cause и предлагали превентивные меры (например, улучшение мониторинга, расширение покрытия, изменение процессов) — опыт работы в банковской сфере или финтехе - особенно с учётом регуляторных требований — написание или улучшение внутренних QA-инструментов: генераторы тестовых данных, парсеры логов, утилиты для локализации дефектов; — навыки работы с генеративными AI-моделями — опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия: — гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (на исп. срок - офис) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.