Задачи:
— Писать детальные спецификации для AI-агентов, определять архитектурные решения и создавать технические спецификации на естественном языке для генерации production-ready кода.
— Основная часть задач связана с пользовательскими витринами на Angular, часть — с BFF и более глубокими слоями, требуется опыт Fullstack.
— Иногда править код вручную, если это быстрее, чем перезапускать агента.
— Управлять мульти-агентными сессиями разработки, организовывать цепочки задач между AI-агентами, контролировать контекст, использовать MCP-серверы и .md-файлы для управления поведением агентов.
— Проводить AI-code review без написания кода, управлять правилами генерации тест-кейсов и критериев приемки, анализировать результаты тестов и корректировать агента.
— Настраивать AI-driven CI/CD пайплайны, автоматизировать деплой, генерацию hotfix'ов, создание скриптов миграций и исправление проваленных тестов.
Требования:
MUST HAVE по AI-инструментам:
— Минимум 6 месяцев ежедневной работы с Cursor, Cline, Claude, Codex, OpenCode или аналогами.
— Портфолио проектов с кодом, сгенерированным AI (git history с характерными коммитами).
— Опыт работы с контекстными окнами 100k+ токенов, умение оптимизировать и настраивать плагины.
— Навык написания системных промптов и agent instructions (.cursorrules, SYSTEM.md).
MUST HAVE по технологиям:
— Современные версии Angular и опыт работы со старыми версиями для обновления.
— Знание Figma и MCP для ИИ-агентов.
— .NET 6+ с опытом 2+ года.
— Понимание архитектуры: REST API, gRPC, message brokers, CQRS, DDD.
— Умение читать AI-сгенерированные диффы в Git по 500+ строк.
Red flags:
— Использование ChatGPT для простых SQL-запросов не подходит.
— Использование Copilot для автодополнения не считается AI-first разработкой.
— Готовность учиться без реального опыта не подходит.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании, входящей в состав Холдинга РЖД.
— Официальное оформление, отпуска, больничные по ТК, стабильный доход.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, работа в офисе.
— ДМС, включая стоматологию.
Задачи:
— Взаимодействие с заказчиком: сбор и уточнение требований, выявление реальной потребности, презентация решения, управление ожиданиями;
— Анализ и проектирование задач: декомпозиция потребности на задачи, оценка трудоёмкости, оформление проектного решения (описание, схемы, инструкции);
— Разработка: доработка типовой конфигурации, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций;
— Сопровождение пользователей: консультации, обучение, разбор инцидентов, исправление ошибок, ведение документации;
— Формирование регламентов / флоу проекта - подготовка внутренней документации, регламентирование взаимодействия "ИТ-команда - Заказчик", "ИТ-команда - Смежные ИТ-департаменты", ведение протоколов встреч.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно);
— Уверенное знание конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия»: типовые объекты, документы, регистры, встроенные механизмы (обязательно);
— Платформа 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, БСП;
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением обновляемости: расширения, подписки, минимально‑инвазивные правки;
— Основы бухгалтерского учёта: понимание проводок и регистров;
— Практический опыт интеграций и обменов данными: HTTP‑сервисы, REST/SOAP, файловые обмены, взаимодействие с внешними системами;
— Опыт проектирования и оформления проектных решений: технические задания, описания решений, схемы интеграций, инструкции для пользователей, схемы бизнес‑процессов (BPMN).
Будет плюсом:
— Опыт сопровождения КОРП‑версий (несколько организаций, обособленные подразделения, межфирменные схемы);
— Знание типового решения «Зарплата и управление персоналом»;
— Сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист».
Условия:
— Срок проекта 3 месяца (с возможной пролонгацией);
— Трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на срок проекта);
— Удаленный формат работы по РФ;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям;
— Скидки в фитнес-клубы;
— Предоставляем всю необходимую технику для работы.
Задачи:
— Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП);
— Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем;
— Создание и поддержка расширений для типовых конфигураций;
— Поддержка и разработка обменов, интеграций с внешними системами, бесшовной интеграции продуктов на базе 1С;
— Разработка ТЗ по функциональным требованиям;
— Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода.
Требования:
— Высшее образование (в сфере информационных технологий);
— Опыт работы на проектах внедрения или сопровождения конфигураций 1С:ERP (2.5) не менее 3 лет;
— Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации 1С:ERP 2.5;
— Понимание архитектуры «1С:Предприятие 8» (БСП, СКД, управляемые формы), знание механизмов типовых конфигураций и умение их использовать, знание языка запросов;
— Опыт проектирования и разработки интеграций – web-сервисы (SOAP, REST), HTTP-сервисы, работа с JSON/XML, Конвертация данных, знание бесшовной интеграции продуктов на базе 1С;
— Опыт работы с хранилищем и расширением конфигурации, работа в команде;
— Понимание бизнес-процессов производственного предприятия;
— Умение самостоятельно разбираться в слабо формализованных задачах, опросить заказчиков, определить процессы и потоки данных.
Условия:
— Полное соблюдение ТК РФ;
— Работа в квалифицированной команде: руководитель, аналитик, два разработчика ERP, разработчики смежных систем ДО, ЗУП;
— Оплата труда: постоянная часть + проектные премии;
— Бронь;
— ДМС;
— Возможен гибридный график работы;
— Расположение офиса - пешая доступность от МЦК "Соколиная гора";
— Столовая и буфет;
— Корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки);
— Возможность корпоративного обучения.
ГибридseniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Взять на себя несколько каналов ВкусВилла, в приоритете ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм.
— Разрабатывать стратегию развития каналов: ставить цели, находить точки роста и составлять план действий.
— Проверять гипотезы: уметь анализировать результаты, делать выводы и масштабировать удачные решения.
— Планировать и создавать контент: формировать контент-план, выбирать темы и форматы с учётом целей канала, сезона и трендов.
— Организовывать работу команды: ставить задачи фотографам, дизайнерам и специалистам по видеоконтенту, контролировать результат.
— Следить за трендами и адаптировать их для ВкусВилла.
— Работать с командой SMM над развитием каналов и участвовать в мозговых штурмах.
— Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное.
Требования:
— Разбираться в особенностях разных соцсетей и понимать специфику площадок, в первую очередь ТикТока и Телеграма, иметь кейсы системного роста и развития аккаунтов, а также ВК, Instagram, Дзен, Ютуб.
— Уметь самостоятельно организовать свою работу: поставить себе цели, составить план, расставить приоритеты и довести задачи до результата.
— Уметь управлять процессом, ставить задачи, контролировать выполнение и корректировать план.
— Аргументированно защищать свои решения по контенту и развитию каналов.
— Уметь работать с неопределённостью, формулировать и проверять гипотезы.
— Уметь работать с цифрами, понимать ключевые метрики площадок и принимать решения на их основе.
— Уметь писать легко, живо, без штампов и канцеляризмов, с пониманием редполитики и TOV.
— Ориентироваться в повестке, следить за трендами и адаптировать их для бренда.
Условия:
— Вознаграждение на испытательный срок от 100 000–115 000 ₽ на руки, бонусная часть по итогу испытательного срока.
— Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально на собеседовании.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
— Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на результат.
— Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
— Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
— Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
— Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
— Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
— Скидки и специальные предложения от партнёров компании.
О компании:
Стрелковый клуб — уникальный премиальный тир в Москве, основанный в 2022 году. Мы объединяем профессионалов и новичков, создавая уникальный эмоциональный опыт и помогая снять стресс через стрельбу. Наши ценности: индивидуальный подход, неизменно высокий сервис, атмосфера премиального отдыха. В сети три клуба, и мы ищем менеджера по продажам для работы на все площадки.
Что мы предлагаем:
График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
Оклад: 120 000 ₽
Бонусы: 1–3% со всех мероприятий.
Совокупный доход: от 120 000 до 320 000 ₽ в месяц.
Оформление: по ТК РФ с первого дня.
Рост: возможность карьерного роста до руководителя отдела.
Обучение: адаптация 3 месяца, поддержка руководителя.
Чем предстоит заниматься:
— Холодные продажи по ключевым сегментам: ЧОПы, ЧВК (организация тренировок), крупные корпоративные клиенты, эвент-агентства.
— Подготовка коммерческих предложений и презентаций для крупных игроков.
— Переговоры офлайн с клиентами: встречи, выезды, презентации на территории клиента или клуба.
— Активные продажи услуг сети: корпоративные мероприятия, тимбилдинги, курсы огневой подготовки, аренда галерей.
— Формирование и развитие базы B2B-клиентов, работа с входящими заявками от крупных клиентов.
— Ведение сделок в CRM: от первого контакта до оплаты, контроль этапов, документооборот.
— Взаимодействие с администраторами, инструкторами и управляющими всех трёх клубов для организации мероприятий и бронирований.
— Выполнение плана продаж, ведение отчётности в Excel/Google Таблицах, 1С.
— Участие в разработке акций, спецпредложений и пакетов для корпоративного сегмента.
— Мониторинг рынка, конкурентов, анализ потребностей корпоративных клиентов.
Мы ждём от вас:
— Опыт работы в премиум-сегменте (отели, рестораны, фитнес, VIP-обслуживание, развлекательные комплексы) — обязателен.
— Опыт активных/холодных продаж в B2B — обязателен.
— Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций.
— Опыт офлайн-переговоров с клиентами.
— Уверенное владение Excel и Google таблицами.
— Опыт работы с любой CRM-системой.
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид.
— Готовность к разъездам и работе на все три клуба сети.
— Опыт работы: от 3 лет.
— Обязательно прохождение полиграфа (проверка на отсутствие воровства, наркотиков, запоев, агрессии, судимостей).
Задачи:
— Разрабатывать позиционирование компании и продуктов для роста продаж и привлечения партнёров.
— Совместно с коммерческим директором формировать маркетинговый план на полгода и готовить концепции акций.
— Управлять командой: 2 SMM-специалиста и дизайнер.
— Писать тексты и смыслы для сайта, рассылок, партнёрских материалов.
— Ставить ТЗ на визуал дизайнеру и на видео (видеограф / ИИ).
— Вести воронки для клиентов и партнёров: от первого касания до покупки или вступления.
— Готовить материалы для вебинаров и мероприятий.
— Готовить тексты для рассылок клиентам и партнёрам (запуск — через техподдержку).
— Работать с сайтом: обновление информации, карточки товаров (совместно с IT департаментом).
— Согласовывать материалы с юристом и продуктологом.
— Анализировать эффективность контента, акций и воронок.
Требования:
— Опыт в маркетинге от 3 лет.
— Умение писать сильные тексты и упаковывать смыслы.
— Понимание воронок и базовых принципов аналитики.
— Опыт управления небольшой командой и подрядчиками.
— Опыт в сетевом маркетинге или партнёрских программах будет преимуществом.
— Системность, самостоятельность, ответственность.
Условия:
— Полная занятость.
— Офис в Москве / удалённо (обсуждается на собеседовании).
— Зарплата: 100 000 - 130 000 руб (100 000 на первые 2 месяца, далее 130 000 плюс 20 000 по KPI)
Задачи:
— Создание точного обмерного плана помещений (включая выезд на объекты в Москве и области)
— Создание дизайн-проекта, включая планировочные решения, коллажи, визуализации, чертежи, спецификации
— Подбор всех материалов для отделки, меблировки, декора
— Комплектация, взаимодействие с подрядчиками
— Выезды на объект для проведения авторского надзора
— Контроль и управление графиком строительных работ и закупок
— Контроль и оптимизация бюджета проекта
Требования:
— Опыт в создании полных дизайн-проектов жилых помещений (бизнес+/элитный/премиум сегмент)
— Профильное образование в дизайне, архитектуре, искусствах или сильное портфолио + профильные курсы
— Уверенное владение профессиональным софтом: AutoCAD, ArchiCAD, Revit, 3ds Max, Photoshop
— Базовые офисные инструменты
— Ответственное отношение к проекту и срокам, готовность делать корректировки по запросу заказчика
— Точность и эффективность при многозадачности
Для роли менеджера проекта важны управленческие компетенции
Условия:
— Прозрачное сотрудничество по договору ГПХ (с самозанятым или ИП)
— Оплата за создание дизайн-проекта за м² (2000-3500 руб./м²)
— Ежемесячная оплата за ведение каждого проекта реализации (ремонт квартиры/дома) в качестве менеджера проекта
— Проекты высокого уровня — элитные квартиры от 100 м² и дома
— Возможность выбрать формат сотрудничества: создавать дизайн-проекты, управлять реализацией ремонта или все вместе
— Условия для профессионального роста, развития и обмена опытом
— Атмосфера уважения и профессионализма
Задачи:
— Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями.
— Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком.
— Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками.
— Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps.
— Защищать решения перед C-level заказчика.
— Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции).
— Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований.
— Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации.
— Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Опыт работы с Jira.
— Готовность работать по часовому поясу Москвы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование.
— Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация.
— Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Планировать, запускать и управлять кампаниями на платформах Google, Meta, Reddit, а также внедрять новые платформы TikTok и Bing
— Писать тексты для рекламы, лендингов и других материалов
— Управлять бюджетами на платформах и перераспределять их на основе данных о производительности
— Контролировать работу подрядчиков и агентств, выполняющих платные медиа
— Управлять отношениями с партнёрскими брендами, платформами и создателями контента
— Оценивать эффективность, рекомендовать корректировки, продления и прекращения кампаний, а также выявлять новые возможности
— Регулярно отчитываться по расходам, CPA, конверсиям, партнёрствам и трендам
— Создавать, планировать и оптимизировать email-кампании в ActiveCampaign
— Управлять сегментацией списков, автоматизациями и жизненными циклами
— Тестировать темы писем, креативы, время отправки и внедрять результаты
— Вести контент-календари для Card Conduit и Spellfinder в Instagram, Facebook, TikTok и X/Twitter
— Писать, планировать и публиковать контент два раза в месяц на каждом канале, координируя креатив с директором по маркетингу и креативу
— Мониторить и отвечать на взаимодействие сообщества
Требования:
— Способность работать самостоятельно и налаживать необходимые связи
— Опыт работы в цифровом маркетинге не менее 3 лет с ответственностью за платные кампании и email-программы
— Навыки копирайтинга
— Опыт работы с Google Ads и Meta Ads Manager
— Владение ActiveCampaign или аналогичными инструментами
— Умение интерпретировать данные о производительности, выявлять отклонения и сообщать о результатах
— Опыт управления социальными каналами бренда, включая планирование и взаимодействие с сообществом
— Опыт управления агентствами, партнёрствами с аффилиатами, инфлюенсерами или создателями контента, включая оценку эффективности и переговоры по ставкам
Преимущества:
— Активный интерес и знание игры Magic: the Gathering
— Хорошее понимание социальных медиа
— Навыки управления проектами и административные способности (используется Linear)
— Опыт маркетинга как в электронной коммерции, так и в сервисных бизнесах
— Чувство стиля и дизайн
— Предпочтение кандидатам из штата Юта, но рассматриваются заявки из всех штатов
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Годовая зарплата в диапазоне $80,000–90,000
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
— Доступ к 401k с 100% совпадением до 5%
— 4 оплачиваемых праздника, 2 плавающих праздника и три недели оплачиваемого отпуска, накапливаемого ежегодно
Задачи:
— Определять, искать и генерировать новые бизнес-возможности через активную стратегию исходящих продаж.
— Проводить эффективные звонки для выявления проблем клиентов и предлагать индивидуальные решения.
— Управлять и поддерживать воронку продаж, обеспечивая своевременное взаимодействие с потенциальными клиентами для продвижения сделок.
— Стремиться достигать или превышать ежемесячные и квартальные цели по продажам.
— Сотрудничать с внутренними командами для обеспечения плавного перехода и внедрения для новых клиентов.
— Быть в курсе отраслевых тенденций и конкурентной среды для повышения эффективности продаж.
Требования:
— Опыт более 3 лет в поиске и исходящих продажах, привлечение новых клиентов из США или Великобритании.
— Сильный опыт холодных исходящих звонков, выявления потребностей и управления воронкой продаж.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и межличностного общения.
— Самомотивированный и ориентированный на результат человек, способный работать в быстром темпе.
— Опыт работы с CRM и другими инструментами продаж, такими как Salesloft, будет плюсом.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Конкурентная годовая зарплата в долларах США от $63,250 до $109,250.
Дополнительно:
— Работа в растущей команде продаж, ориентированной на привлечение новых клиентов в сфере транспорта и логистики.
— Возможности для профессионального роста и развития.
Требования:
— 3+ года опыта работы с производственными BPM-системами
— опыт сквозного проектирования и внедрения исполняемых процессов BPMN/DMN
— опыт работы с Camunda 7/8, REST API, JSON, Kafka
О компании:
Emerging Travel Group — travel-tech компания с продуктами в сегментах B2C, B2B, B2A (RateHawk, Roundtrip, ZenHotels), которые помогают клиентам управлять всеми потребностями в путешествиях.
Размер команды – 3500+ человек
Инвестиции – $78 млн.
Задачи:
— Строить связи и отношения с проектами Web3
— Вести полный цикл сделок от начала до конца
— Управлять своей воронкой в CRM
— Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и конференциях
Требования:
— Опыт работы в BD/Sales в Web3 не менее 3 лет
— Свободное владение английским языком
— Глубокое понимание крипто- и Web3-сферы
— Наличие активной сети контактов
— Самостоятельность, высокая мотивация и ориентация на результат
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Фиксированная базовая зарплата плюс щедрые бонусы за результаты
— Медицинское страхование после испытательного срока
— Реальные возможности для карьерного роста
Задачи:
— Разработка финансовых инструментов и сервисов, которые улучшат опыт клиентов и партнёров по всему миру, помогут Яндексу готовить финансовую отчётность и управлять финансовыми потоками.
Требования:
— Опыт работы с базой данных Oracle.
— Хорошее владение SQL, Python, PL/SQL и готовность к обучению.
— Умение диагностировать производительность систем и оптимизировать SQL-запросы.
— Знакомство с микросервисной архитектурой, системами контроля версий и разработкой через тестирование.
— Желание развиваться в построении масштабируемых систем на миллионы пользователей.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Python и PostgreSQL.
— Опыт работы с высоконагруженными системами на базе микросервисной архитектуры, способными масштабироваться до 100 тыс. RPS.
— Опыт разработки и поддержки распределённых систем хранения финансовых данных.
Условия:
— В компании есть профессиональные сообщества для разных профилей, включая разработчиков и дизайнеров.
— Книжные и языковые клубы.
Обязанности:
— Принимать и регистрировать обращения от пользователей информационных систем по различным каналам связи ("горячая" телефонная линия, чаты в мессенджерах, почта и система 1С:ITILIUM)
— Обрабатывать и маршрутизировать обращения, зарегистрированные в 1С:ITILIUM
— Собирать и обрабатывать варианты решений обращений для пополнения и актуализации Базы Знаний, расположенной на портале Confluence
— Регистрировать проблемы в 1С:ITILIUM для системного решения массовых и повторяющихся инцидентов
— Писать инструкции по использованию и/или администрированию информационных систем
— Ежедневно, в конце рабочего, дня составлять отчеты о выполненных работах с отражением трудозатрат с помощью систем 1С:ITILIUM и 1С:Документооборот
— Выполнять обращения на выпуск квалифицированных электронных подписей (КЭП) (оформлять и выпускать КЭП для сотрудников Холдинга)
— Работать с аккредитованными удостоверяющими центрами (УЦ): формировать заявления, доверенности и иные документы, передавать данные, получать и устанавливать ЭП
— Настраивать рабочие места пользователей для работы с ЭП (устанавливать СКЗИ, сертификаты, плагины)
— Выпускать и управлять машиночитаемыми доверенностями (МЧД): формировать, регистрировать, обновлять и аннулировать их
— Вести реестр выданных ЭП и МЧД, контролировать сроки действия сертификатов
— Консультировать сотрудников Холдинга по вопросам использования ЭП и МЧД, решать технические проблемы
— Взаимодействовать с государственными информационными системами (ФНС, СФР, Росстат и др.) по вопросам применения ЭП и МЧД
— Обеспечивать соблюдение требований информационной безопасности при работе с ключами ЭП и доверенностями
— Предоставлять доступы к сервисам ЭДО (администрировать пользователей)
— Настраивать «Матрицу подписания входящего ЭДО» в 1С УПП
— Настраивать ЭДО/EDI с контрагентами (отправка приглашений, настройка отправки подтверждения заказа, отгрузки)
Требования:
— Наличие профессионального образования и релевантного опыта от 1-го года
— Знание компьютера на уровне администратора
— Знание платформы 1С.8 и ее механизмов на уровне администратора
— Опыт работы с 1С УПП, 1С:ITILIUM и 1С:ДО
— Опыт работы с токенами (Рутокен, JaCarta, ESMART Token и др.) и понимание их особенностей
— Умение формировать и проверять машиночитаемые доверенности в различных форматах
— Навыки работы с государственными информационными системами (ФНС, СФР, ЕГАИС, Честный знак и др.)
— Сертификаты или удостоверения о прохождении специализированных курсов по работе с электронными подписями, криптографическими средствами, системами электронного документооборота (ЭДО) и государственными информационными системами (например, ФНС, СФР)
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
— Чёткие задачи и прозрачные цели
— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
— Команда профессионалов и обучение
— ДМС и страхование от несчастных случаев
— Корпоративная мобильная связь
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни
Примечание: Позиция декретная
О проекте:
Мы создаем ASOC платформу, которая позволит командам разработки ПО получать единую картину реальных угроз безопасности и нейтрализовывать их.
Задачи:
— Проектировать архитектуру ASOC платформы - собирать, приоритезировать данные со сканеров SAST, DAST, SCA, secret detection
— Разрабатывать и развивать модули платформы - от интеграции со сканерами до логики автоматического триажа
— Автоматизировать рутину - писать скрипты и пайплайны, которые заменяют ручной разбор алертов на воспроизводимые процессы
— Встраивать инструменты безопасности в CI/CD внутренних и внешних команд разработчиков
— Проводить аудит зрелости процессов разработки ПО
— Готовить процессы и доказательную базу к сертификации по ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM так, чтобы результатом была успешная сертификация разрабатываемого ПО по требованиям безопасности информации
Требования:
— Опыт пилотирования и внедрения нескольких решений из списка: SAST, DAST, SCA/OSA, ASOC/ASPM, API Security, Container Security
— Понимание архитектуры DevSecOps-процессов: как инструменты встраиваются в CI/CD, как управлять ложными срабатываниями, как строить метрики зрелости (MTTR, coverage, density of defects)
— Знание российских и международных стандартов безопасности и умение их применять для улучшения процессов (ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM)
— Высшее образование в сфере ИБ или ИТ
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией
— Участие в деятельности профессиональных сообществ
— Собственная корпоративная библиотека
— Возможность получать квалификацию за счёт компании
— Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах
— Профессиональная текущая команда, готова делиться экспертизой
— Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!
Задачи:
— Создавать, развёртывать и оптимизировать посадочные страницы и рекламные материалы с использованием PHP, JavaScript, HTML и CSS.
— Настраивать и устранять неполадки в S2S postback трекинге, пикселях и вебхуках в системах Keitaro или Voluum.
— Подключать веб-формы и воронки к внешним CRM, партнёрским сетям и API лидов.
— Управлять доменными DNS, SSL сертификатами, хостингом и перенаправлениями на сервере.
Требования:
— 2-4 года практического опыта веб-разработки.
— Хорошее понимание веб-инфраструктуры: DNS, SSL, HTTP параметры, перенаправления.
— Практический опыт работы с API, вебхуками и настройками трекинга.
— Уровень английского C2 или выше.
Условия:
— Полная занятость.
— Локации: Лимассол (Кипр), Сербия и Вена (удалённо, CET).
Задачи:
— отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений;
— управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме;
— лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals;
— формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов;
— курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц;
— выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией — находить компромиссы между их интересами и SEO;
— анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах;
— опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников;
— сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс по сканированию, рендерингу и индексации JS-сайтов (SSR/CSR, исходный HTML);
— умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals;
— понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров;
— знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация;
— умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом;
— будет плюсом знание спорта.
Условия:
— гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня;
— гибридный формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) с возможностью иногда работать удаленно;
— ДМС со стоматологией по всей России с первого рабочего дня;
— персональный годовой бюджет на занятия спортом;
— отпуск и больничный без потери в деньгах;
— программа лояльности с сотнями скидок;
— обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярная обратная связь и поддержка менеджмента;
— корпоративные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры, random-coffee и неформальное общение;
— процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.
Вакансия предполагает руководство кросс-функциональной IT-командой, включающей Backend, Frontend, Mobile, QA и аналитиков, с задачами по планированию спринтов, управлению backlog, определению приоритетов и объема работ. Необходимо контролировать сроки выполнения, загрузку команды, а также управлять рисками, блокерами и зависимостями. В обязанности входит координация работы разработки, Product Manager, бизнес-подразделений и смежных команд, организация релизов, ведение проектной документации и дорожной карты проекта. Требуется опыт работы с delivery-метриками, такими как Velocity, Capacity, Cycle Time, Lead Time, WIP и Predictability. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в роли IT Project или Delivery Manager, опыт управления командами из 10 и более человек или несколькими командами, а также опыт работы с web и мобильными продуктами. Важно понимание технологий Backend, Frontend, API, интеграций и процессов релизов, а также практический опыт применения Scrum, Kanban и LeSS. Необходимы навыки работы со Story Points и delivery-метриками, умение управлять рисками, изменениями, зависимостями и взаимодействовать со стейкхолдерами. Требуется свободное владение казахским и русским языками. Работа в офисе в Алматы, график 5/2.
Автоотклики