Задачи:
— Построение, владение и руководство общей стратегией аффилированных программ и портфелем высокоценных партнеров
— Ответственность за цели по привлечению, коммерческие условия и эффективность аффилированного канала
— Разработка масштабируемых операционных процессов, продвинутой отчетности и ключевых партнерских отношений
— Поиск и подключение топовых Forex-партнеров для масштабирования глобального привлечения
Требования:
— Подтвержденный опыт руководства аффилированными программами строго в индустрии Forex / FX
— Опыт управления высокоценными партнерскими отношениями и коммерческими переговорами
— Сильный аналитический склад ума с экспертизой в метриках эффективности каналов и масштабируемых процессах
— Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в рамках местных часовых поясов
УдалённоheadBased in Cyprus (or open to working remotely within local time zones)
Задачи:
— работать в одной из ключевых вертикалей с базой в сотни тысяч предложений
— проводить глубокие исследования вместо фабрики фич
— прямая работа с разработкой
— влиять на стратегию продукта
— проводить CustDev, искать и валидировать боли пользователей
— превращать инсайты в гипотезы и доводить их до A/B-теста
Требования:
— 2–3+ года опыта развития массового продукта
— опыт проведения исследований
— уверенное владение SQL
— умение принимать решения на основе данных
Условия:
— зарплата 200–250K net
— офис или гибридный формат работы
— официальное трудоустройство по ТК РФ
— аккредитованная IT-компания
— ДМС со стоматологией
— техника Mac
ГибридmiddleНовосибирск · офис или гибрид · помогаем с релокацией
Задачи:
— Разработка маркетинговой стратегии и плана роста на квартал/год
— Позиционирование и упаковка продуктов под разные сегменты ЦА
— Подготовка и реализация выхода на международный рынок в 2027: анализ рынков, локализация офферов, англоязычные каналы
— Планирование и проведение запусков
— Прогрев, контент-план запуска, вебинары/эфиры, офферы, дедлайны
— Разработка новых продуктов и форматов вместе с основателем
— Управление воронкой: Instagram Telegram-бот продажа
— Развитие и систематизация каналов: Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, email-рассылки
— Контроль контента: смыслы, рубрики, распределение по воронке
— Лид-магниты (Accent Clarity Diagnostic) и чат-бот сегментация
— Запуск и оптимизация платной рекламы (Meta Ads и др.)
— Работа с блогерами, коллаборации, партнёрства
— Выстраивание системы продаж и скриптов
— Контроль конверсий на каждом этапе от лида до оплаты
— Постановка задач и контроль SMM, монтажёра, дизайнера, ассистента
— Сквозная аналитика: CAC, конверсии, LTV, ROMI
— Еженедельные отчёты по метрикам и решения на основе данных
Требования:
— Опыт в маркетинге/продюсировании онлайн-школ или инфопродуктов от 2х лет
— Кейсы запусков с цифрами
— Понимание воронок, трафика и аналитики
— Английский на уровне, достаточном для работы с международным рынком и бизнесу по акценту
— Предпринимательское мышление: мыслишь как совладелец, а не как сотрудник
— Инициативность и проактивность
— Будет плюсом: опыт выхода на англоязычный рынок, опыт в EdTech
Условия:
— Оплата: % от чистой прибыли школы с запусков - обсуждается индивидуально
— Удалённо - из любой точки мира
— Прямая работа с основателем, влияние на все ключевые решения
— Участие в выходе на международный рынок с самого начала
УдалённоМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требуется разработчик BI Insight уровня Middle для удаленной работы с проектом продолжительностью от 6 месяцев до года. Важны навыки работы с QlikSense или Insight не менее года и опыт реализации более трех проектов. Кандидат должен уверенно взаимодействовать с бизнес-заказчиками, согласовывать решения как технического, так и бизнес-уровня, а также обладать умениями моделирования и написания SQL-процедур. Необходимо уметь оптимизировать производительность скриптов и интерфейсных диаграмм, а также разрабатывать дашборды с учетом UI/UX в QlikSense. Важна высокая мотивация, способность самостоятельно решать сложные задачи, оценивать трудозатраты и стоимость решений, а также опыт организации и проведения нагрузочного тестирования. Желательно знание администрирования QlikSense, включая работу с QMC, QV API и Sense API, наличие сертификата QlikSense, навыки VBA-программирования, опыт создания расширений на JavaScript, знание инструментов отчетности Nprinting, разработка экстракторов из SAP ERP и SAP BW, а также опыт интеграции QlikSense с внешними системами, такими как веб-сайты и SharePoint. Обязательны компетенции в JavaScript, SQL, SAP BW, SAP ERP, BI Insight, QlikSense, Nprinting, дизайне дашбордов, QMC и VBA. Работа предполагается для граждан РФ, проживающих в РФ.
Задачи:
— Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами продукта.
— Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
— Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
— Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
— Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
— Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.
— Прямое управление командой аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики.
— Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.
Требования:
— Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
— Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
— Понимание API и интеграций.
— Опыт управления командой.
— Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
— Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
— Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом.
— Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.
Условия:
— Профессиональный рост и развитие: работа над задачами в международном финтех-продукте.
— Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу.
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани.
— Компенсация ДМС после испытательного срока.
— Два дополнительных выходных дня в год.
— Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу.
— Поддержка спортивных увлечений команды.
— Отсутствие формализма и бюрократии, ценят результат и здравый смысл.
Работа с базами данных: SQL (PostgreSQL, Oracle, PL/SQL Developer). Тестирование и интеграции: SoapUI, Swagger, работа с REST API и SOAP.
Моделирование и проектирование процессов: BPMN, UML.
Управление проектами и документацией: Jira, YouTrack.
Опыт работы: От 3 лет в качестве бизнес- или системного аналитика в сфере IT (опыт работы с государственными системами/проектами будет преимуществом).
Технические навыки:
— Уверенные знания SQL (написание простых и сложных запросов, выборка, JOIN, агрегация данных).
— Понимание принципов работы REST API и SOAP, умение тестировать запросы и анализировать ответы.
— Базовый опыт функционального тестирования (умение проверить корректность реализации требований перед сдачей).
— Умение собирать, выявлять и формализовать требования, составлять ТЗ, постановки задач для разработки и пользовательские сценарии.
— Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов (BPMN/UML).
Локация: г. Астана, Левый берег.
Формат работы: Офлайн в офисе.
График: 5/2.
Задачи для инженера по контролю качества (QC):
— Контроль качества строительных работ и их соответствия проектной документации, техническим нормам и требованиям заказчика.
— Входной контроль материалов, проверка качества отдельных этапов работ, освидетельствование скрытых работ и подготовка документов для приёмки.
— Разработка и выполнение планов инспекций и испытаний (ITP), ведение документации по качеству.
— Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором и подрядчиками, контроль устранения выявленных несоответствий.
Задачи для инженера по организации лабораторных испытаний и контролю работы сторонних лабораторий:
— Составление плана испытаний в соответствии с проектной документацией, нормативами и требованиями заказчика, определение видов и периодичности испытаний.
— Проверка аккредитации и области аккредитации сторонних лабораторий, оформление заявок на испытания, организация отбора и передачи образцов, координация испытаний с участием представителей заказчика и технического надзора.
— Проверка полноты и соответствия протоколов испытаний установленным требованиям, оценка результатов для последующей приёмки заказчиком.
— Ведение реестра испытаний, контроль повторных испытаний и устранения несоответствий.
— Координация работы заказчика, технического надзора, сторонних лабораторий и строительных бригад для своевременного проведения испытаний.
Основное направление работы — организация и контроль испытаний, выполняемых сторонними лабораториями.
Требования:
— Профильное образование в области строительства, строительных материалов или смежных специальностей.
— Опыт контроля качества либо организации лабораторных испытаний на строительных проектах.
— Знание применимых технических норм Республики Казахстан, требований к испытаниям и порядка ведения строительной документации.
— Свободное владение китайским или английским языком для рабочих совещаний, технического взаимодействия и переписки.
— Владение русским языком для взаимодействия с местными участниками проекта.
— Ответственность, хорошие организационные навыки и готовность к постоянной работе на объекте.
Условия:
— Заработная плата: около 700,000 тенге в месяц на руки (окончательный размер обсуждается с учётом опыта и квалификации).
— Дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация расходов на проживание и питание.
— Место работы: Достык, Казахстан.
Для отклика направьте резюме на эл.почту, указав желаемую должность, опыт работы на проектах, уровень владения языками и возможную дату выхода на работу.
Задачи:
— Разработка и поддержка автоматизированных тестов.
— Участие в процессах автоматизации тестирования.
— Работа с PHP и Codeception.
— Взаимодействие с проектной командой.
Требования:
— Гражданство и локация любая.
— Опыт работы QA-тестировщиком от 3 лет.
— Опыт написания автотестов на PHP от 3 лет.
— Знание PHP.
— Знание Yii.
— Знание Git.
— Знание Codeception.
— Понимание процессов автоматизации тестирования.
— Знание основ работы с AI.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка до 200 000 рублей на руки.
Мы занимаемся разработкой видеоигр для площадки Steam и ищем Level / Game Designer для работы над dark fantasy проектом на Unity.
Нам нужен специалист, который не ограничивается написанием документации, а работает с билдом и Unity, помогает развивать игровые механики и превращать существующие локации и системы в цельный игровой опыт.
Задачи:
— Продумывать структуру, логику и прохождение игровых локаций.
— Самостоятельно работать в Unity и вносить изменения в игровые сцены.
— Создавать и перерабатывать локации с точки зрения gameplay.
— Продумывать маршруты игрока, развилки, альтернативные пути и точки интереса.
— Расставлять врагов, NPC, интерактивные объекты, триггеры, награды и события.
— Создавать осмысленные encounters и игровые ситуации.
— Работать с композицией пространства и направлением внимания игрока.
— Тестировать локации непосредственно в билде и итеративно улучшать их.
— Учитывать существующие игровые механики при проектировании уровней.
— Связывать исследование локаций, события, сюжет, награды и развитие персонажа в единый игровой опыт.
— Совместно с разработчиками и художниками доводить игровые сцены от идеи до рабочего состояния.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком.
— Возможность участия в интересном проекте с запуском в Steam.
Задачи:
— Развивать продуктовую стратегию Снизим.ру и формировать roadmap.
— Анализировать пользовательские сценарии и находить точки роста продукта.
— Развивать каталог и страницы финансовых продуктов: кредиты, займы, карты и другие направления.
— Улучшать воронку: от первого посещения сайта до выбора предложения и отправки заявки партнеру.
— Работать над ростом конверсии, вовлеченности и возвратности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их результаты.
— Работать с продуктовой аналитикой: строить воронки, сегментировать пользователей, анализировать поведение и причины потерь на разных этапах.
— Совместно с дизайнерами улучшать UX/UI и пользовательские сценарии.
— Формировать требования для команды разработки и участвовать в приоритизации задач.
— Изучать конкурентов и лучшие практики российских и зарубежных маркетплейсов.
— Развивать механики персонализации и подбора наиболее релевантных предложений для пользователя.
— Искать новые продуктовые механики и направления монетизации.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 3 лет.
— Практический опыт развития финансовых маркетплейса, СРА-сетки.
— Понимание того, как устроены marketplace-продукты: каталог, поиск, фильтрация, карточки предложений, рекомендации, ранжирование, сравнение.
— Опыт системной работы с продуктовыми метриками и воронками.
— Умение принимать решения на основе данных, а не только субъективных предположений.
— Опыт проведения продуктовых экспериментов и A/B-тестов.
— Умение самостоятельно находить проблемы продукта и превращать их в конкретные гипотезы и задачи.
— Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и аналитикой.
— Понимание unit-экономики и основных моделей монетизации digital-продуктов.
Будет большим плюсом:
— Опыт работы в финансовом маркетплейсе, fintech или lead generation.
— Опыт с банковскими продуктами, МФО, кредитами, картами или страхованием.
— Опыт развития SEO-driven продуктов с большим объемом органического трафика.
— Опыт построения рекомендательных систем и персонализации.
— Опыт работы с продуктами с высокой посещаемостью и большими объемами данных.
Какого человека мы ищем:
— Продуктового человека, который умеет самостоятельно погружаться в цифры, видеть проблемы и возможности, генерировать гипотезы и доводить их до измеримого результата.
Нам нужен не менеджер, который только ведет бэклог и передает задачи разработчикам
Задачи:
— Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами);
— Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики;
— Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития;
— Создание плана работ в ЛК;
— Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ;
— Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК;
— Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов;
— Решение организационных вопросов внутри команды.
Требования:
— Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент);
— Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми;
— Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой;
— Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход;
— График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск;
— Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов;
— Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.
Задачи:
— Собирать и формализовать требования от бизнеса, Product Owner и стейкхолдеров: интервью, воркшопы, рабочие сессии с пользователями;
— Описывать бизнес-процессы as-is / to-be (BPMN, UML), находить неявные требования и граничные сценарии;
— Вести документацию: SRS, User Stories, Use Cases с Acceptance Criteria;
— Проектировать API-контракты (REST/gRPC): эндпоинты, структуры запросов и ответов, коды ошибок;
— Моделировать потоки данных и логику системы: диаграммы последовательностей и состояний, алгоритмы;
— Прорабатывать интеграции между сервисами, бэкенд-платформой и Data Lake, включая ошибки, таймауты и retry;
— Согласовывать контракты со смежными командами;
— Делать wireframes и user flows вместе с UX/UI-дизайнером;
— Проверять реализуемость требований с системным архитектором;
— Сопровождать требования в разработке: отвечать на вопросы backend, frontend и ML-разработчиков, управлять изменениями и оценивать их влияние на смежные системы;
— Участвовать в ревью тест-кейсов, готовить приёмочные сценарии, участвовать в демо и приёмке;
— Согласовывать требования к данным с Data Scientist и ML-инженерами;
— Шаблонизировать артефакты анализа, менторить junior-аналитиков, участвовать в найме.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Опыт системным аналитиком от 3 лет;
— Уверенное владение BPMN, UML, User Stories, Use Cases, SRS;
— Опыт управления требованиями (трассировка, приоритизация, change management);
— Опыт проектирования API (REST, gRPC, SOAP), понимание HTTP и API Gateway;
— Понимание микросервисов, синхронных и асинхронных взаимодействий, event-driven подхода и Kafka;
— SQL на уровне запросов средней сложности;
— Знание форматов JSON, XML, Protobuf, Avro;
— Понимание основ CI/CD и работы с данными (озеро данных, витрины);
— Опыт работы со Swagger/OpenAPI, PlantUML / Mermaid / Draw.io / C4, Confluence или Notion, Jira, Postman или Insomnia.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
— Корпоративный спортзал;
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Задачи:
— Выполнение плана по целевым лидам и сделкам группы компаний Genesis Group.
— Планирование бюджетов и медиапланов по проектам и направлениям: каналы, прогноз лидов, конверсий, сделок и показателей CPL, CPA / CPO / CAC.
— Управление платным трафиком: самостоятельный запуск кампаний и работа с подрядчиками — постановка задач и KPI, проверка кампаний, контроль бюджета и результатов.
— Разработка рекламных офферов совместно с коммерческим директором и продуктовыми командами.
— Постановка задач на лендинги, креативы и другие материалы, контроль конверсионности посадочных страниц.
— Постоянное тестирование офферов, объявлений, креативов, посадочных страниц, аудиторий и каналов привлечения.
— Анализ качества лидов совместно с отделами продаж и всей воронки до сделки.
— Масштабирование или отключение кампаний, перераспределение бюджетов между каналами и проектами по фактической эффективности.
— Регулярная отчетность «план / факт» по бюджету, лидам, CPL, CPA / CPO / CAC, встречам и сделкам.
Требования:
— Опыт в digital / performance-маркетинге от 2 лет с бюджетами от 500 000 ₽ в месяц и подтвержденными кейсами: бюджет, лиды, CPL, CPA / CPO / CAC, конверсии и сделки.
— Умение самостоятельно составлять медиаплан под коммерческую задачу: выбирать каналы, рассчитывать бюджет, необходимое количество лидов, допустимые CPL, CPA / CPO / CAC и прогноз сделок.
— Понимание экономики привлечения клиента и всей воронки: лид → квалификация → встреча → бронь → сделка, включая конверсии, стоимость встречи и сделки.
— Умение оценивать качество и целевой характер лидов.
— Умение работать с продуктом и рекламным предложением: выделять преимущества, формировать офферы, заголовки, сообщения и CTA, ставить задачи на креативы, разрабатывать структуру продающего лендинга и оценивать качество посадочных страниц и рекламных материалов.
— Хорошее знание Яндекс Директа, умение самостоятельно запускать и корректировать несложные рекламные кампании.
— Опыт постановки задач и контроля подрядчиков по контекстной рекламе и другим каналам, проведения аудита кампаний и определения конкретных мер для улучшения результатов.
— Навыки работы с веб-аналитикой, коллтрекингом и CRM.
— Сильные аналитические способности и принятие решений на основе данных.
Будет преимуществом:
— Опыт в недвижимости и высшее образование.
— Опыт или понимание принципов работы Telegram Ads, VK Ads, МТС Маркетолога, Авито, ЦИАН, Яндекс Недвижимости, Домклика и других performance- и классифайд-каналов: для каких задач и продуктов они подходят и как оценивать их эффективность.
— Глубокая техническая экспертиза во всех инструментах не требуется.
Условия:
— Высокий доход (фикс плюс бонус за результат) оговаривается с успешным кандидатом.
— Интересный продукт, масштабные задачи.
— Благоприятная атмосфера, дружный коллектив.
— Перспективы роста.
— Комфортный новый офис.
— Режим работы 5/2 с 10.00 до 19.00, формат обсуждается.
Задачи:
— Участие в проекте по созданию платформы управления ритейл бизнесом, в роли аналитика для разработки модуля контролирующего кассовую технику, проверяющего марки Честного Знака, собирающего телеметрию на кассовом узле, контролирующего все события на кассе.
— Построить процесс взаимодействия с конечными пользователями системы и производителями кассового оборудования.
— Доработка прошивок, драйверов, утилит для работы и настройки ККТ, смарт терминалов.
— Доработка агентов мониторинга и телеметрии под Windows, Linux, Android.
— Доработка интеграций с внешними сервисами.
— Разработка агентской части системы для установки на терминалы: реализация кроссплатформенной функциональности управления и сбора телеметрии.
— Сбор требований с рынка, от бизнес-заказчиков, от проектной команды.
— Подготовка документации и постановка задач проектной команде.
— Взаимодействие с производителями касс, тестирование работы техники с системой.
Требования:
— Опыт работы аналитиком по разработке мобильных или web-приложений с клиент-серверной архитектурой от 2 лет.
— Базовый технический бэкграунд, понимание цикла разработки ПО, базовое понимание REST API и форматов данных JSON, XML.
— Опыт работы с Jira, Confluence.
— Опыт работы с СУБД PostgreSQL, MySQL, знание базовых SQL-запросов (SELECT, WHERE, JOIN, ORDER BY, GROUP BY).
— Опыт работы с инструментами построения диаграмм (Drawio, MS Visio или аналогичными).
Желательно:
— Опыт работы с кассовой техникой.
— Опыт работы с Postman или Swagger.
Условия:
— Оформление по ТК РФ в штат компании.
— Оклад и квартальные премии.
— ДМС после испытательного срока.
— Гибридный график работы (2-3 дня в офисе), возможность выбора времени начала рабочего дня (с 9 или с 10 часов).
Задачи:
— Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков;
— Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи;
— Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам;
— Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения;
— Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза;
— Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.
Условия:
— Формат работы: гибридный.
Требования:
— Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
— Умение формулировать и проверять гипотезы;
— Опыт работы с продуктовыми метриками;
— Принятие решений на основе данных;
— Опыт проектирования UX.
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
Задачи:
— Обновление визуальной системы бренда с учётом нового позиционирования.
— Создание и систематизация бренд-гаев.
— Формирование визуальной платформы бренда: типографика, цветовая палитра, графические элементы и принципы их использования.
— Арт-дирекшн внешних дизайн-агентств: подготовка брифов, контроль качества и приём готовых работ.
— Разработка дизайна продуктовых линеек: дизайн упаковки уходовой косметики (флаконы, тубы, банки, коробки).
— Определение визуального языка каждой линейки: цвет, типографика, композиция, графические элементы.
— Выстраивание целостной системы дизайна, масштабируемой на весь ассортимент линейки.
— Разработка сопутствующих материалов: каталоги, POS-материалы, раздаточные материалы, презентации.
— Поиск решений для упаковки: форма, цвет, материал.
Требования:
— Опыт в дизайне от 3 лет.
— Обязательный опыт работы с упаковкой.
— Опыт в FMCG или beauty будет преимуществом.
— Понимание эстетики beauty-продуктов: аккуратность, утончённость, внимание к деталям.
— Умение работать с разными стилями и целевыми аудиториями.
— Системное мышление: способность выстраивать визуальную архитектуру бренда и продуктовых линеек.
— Обязательный практический опыт работы с нейросетями в дизайне: генерация и доработка визуальных концепций, поиск решений и подготовка материалов.
Условия:
— Первые 3 месяца работа в офисе, после испытательного срока — гибридный формат.
— Официальное оформление.
— Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
Автоотклики