Вакансии

• Участвовать в тестировании цифровых продуктов и сервисов в сфере иншуртех. Основной фокус роли - проверка данных, работа с базами данных и...

Команда делает приложение для терминалов сбора данных. Нужно развивать его функции, подключать серверные сервисы на Go и обеспечивать работу при нестабильной связи.

Развивать SMM-направление КОНТРЛ и влиять на то, каким будет продукт. Отвечать за качество SMM-проектов для крупных федеральных брендов: стратегию, контент, tone of voice, визуальную подачу, рубрикаторы, креативные концепции и спецмеханики.

Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close. Generate pipeline through strategic outbound prospecting, as well as receive inbound leads from our account development team.

• Ручное и автоматизированное (с нуля) тестирование Web и Mobile. • Разработка и поддержка автотестов.

• Разработка frontend-части виджета чата на Angular и backend-части на C#.

• От 3 лет командной коммерческой разработки на JavaScript. • Глубокое знание React, React Hooks, TypeScript и REST API.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

• От 4 лет коммерческой backend-разработки на Python. • От 2 лет в платёжном домене.

-Организация хранения данных. -Доработка и создание API в СУБД.

Ищем специалиста, который уверенно работает с современными AI-инструментами и умеет создавать качественные видео с помощью генерации, а не просто делать базовые AI-вставки. — генерировать полноценные видео, сцены и визуальные перебивки через AI;

• От 5 лет коммерческого тестирования. • Опыт тестирования web и мобильных приложений (iOS / Android).

Чем предстоит заниматься • Искать и привлекать клиентов среди складских, логистических и производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. • Выходить на лиц, принимающих решения, выяснять потребности в персонале и собирать данные для расчёта предложения.

Вы проектируете проверки, ставите задачи AI, проверяете результат и доводите решение до надежной работы в проекте Чем предстоит заниматься: Автоматизировать приоритетные сценарии с учетом риска для игрока и бизнеса: критичные игровые механики, сохранение прогресса и интеграции;

• Сбор, очистка, разметка и предобработка данных (табличные, текстовые источники). • Разведочный анализ данных (EDA), формирование и проверка гипотез, feature engineering.

Управлять деятельностью функции логистики, склада, коммерческой эффективности и непрямых закупок. Разрабатывать стратегию по повышению эффективности и снижению расходов.

-Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования. -Тестирование бэкенда: микросервисы, API, брокеры сообщений, базы данных.

- Отвечать за AI-направление студии: определять, какие процессы и как автоматизировать, расставлять приоритеты и доводить решения до реального эффекта; - Курировать и контролировать работу ИИ-помощников для разных направлений (геймдизайн, нарратив, разработка, продюсирование);