Вакансии

Задачи: — Анализировать платежный трафик, выявлять fraud-паттерны, аномалии и подозрительные сценарии. — Разрабатывать и совершенствовать антифрод-правила и risk logic с учетом особенностей разных стран и рынков. — Оценивать эффективность антифрод-решений и их влияние на fraud losses, chargeback rate, approval rate и другие бизнес-метрики. — Анализировать chargeback, refunds и payment disputes, выявлять причины возвратов и оспариваний. — Формировать требования к развитию антифрод-модуля и ставить задачи команде разработки. — Сопровождать реализацию задач от постановки требований до запуска и оценивать результат. — Проводить анализ данных, проверять гипотезы и тестировать новые антифрод-сценарии. — Следить за развитием payment и antifraud solutions, анализировать рынок и применять релевантные практики. Требования: — От 5 лет опыта в Anti-Fraud, Risk Management, платежной аналитике или смежном направлении. — Практический опыт с карточными платежами обязателен. — Глубокое понимание fraud-паттернов, risk logic и принципов построения антифрод-систем. — Понимание полного жизненного цикла платежа. — Опыт работы с chargeback, refunds и payment disputes. — Опыт подготовки требований и постановки задач разработчикам. — Уверенное владение SQL и навыки работы с реляционными базами данных. — Умение анализировать данные, формировать и проверять гипотезы, оценивать эффективность антифрод-правил. — Опыт работы с Payment Orchestration / PSP будет плюсом. — Знание REST API, HTTP, JSON, OpenAPI/Swagger, Postman и Webhooks будет плюсом. — Опыт работы с Tableau / Power BI или другими BI-системами будет плюсом. — Знакомство с BPMN / UML, Python, Kafka, Grafana / Kibana будет преимуществом. — Понимание 3-D Secure и PCI DSS. — Английский язык от B2. Условия: — От 4 500 € на руки в месяц. — Официальное трудоустройство по ТК Кипра. — Уютный офис в центре Лимассола. — Медицинская страховка за счет компании. — Гибкое начало рабочего дня. — Двухразовое питание в офисе. — Компенсация абонемента в спортзал. — Частичная компенсация курсов английского языка. — Обучение, развитие и возможности карьерного роста. — Юридическая поддержка при переезде.

Задачи: — Сценарное моделирование и управление доходностью: построение сквозной финансовой модели девелоперских проектов длинного цикла (до 15 лет в типовых для компании проектах Комплексного Освоения Территорий). — Анализ сценариев, юнит-экономики, управление показателями IRR, NPV, CIR. — Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). — Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков. — Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. — Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал /полгода / год). — Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления. — Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков. — Рынки капитала и внешние связи: подготовка компании к выпуску публичных долговых инструментов (облигации). — Взаимодействие с банками по проектному финансированию, Family Office акционеров и международными контрагентами. Требования: — Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO /Финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц). — Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов. — Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями. — Отраслевой кругозор: успешный опыт в крупных диверсифицированных холдингах, инвестиционных фондах, девелопменте высшей лиги, финансовом секторе или ритейле. — Языковые навыки: уверенное владение английским языком (Upper-Intermediate /Advanced желательно) для трансграничных расчетов и работы с международным контуром. — Лидерский калибр: сильные представительские навыки, способность структурировать неопределенность, лидерство во внедрении изменений и умение отстаивать экономические решения на уровне Совета директоров. Условия: — Работа в г. Екатеринбург, релокационный пакет для иногородних (оплата перелетов и аренда жилья). — Официальное трудоустройство. — Уровень дохода обсуждается индивидуально, годовой бонус. — Программа долгосрочного премирования.

Задачи: — разработка продуктовой стратегии AI продукта — работа с крупными клиентами — ценообразование — выход на рынок — управление командой продакт-менеджеров (6 PM) Требования: — опыт развития внешних B2B-продуктов — опыт управления продактами — опыт запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят — понимание возможностей и ограничений AI — умение превращать возможности AI в ценность для бизнеса Условия: — работа в крупной технологической компании Контакты для отклика: a.shmerkovich@peers.career

Компания Vebtech, специализирующаяся на заказной разработке для финтех-сектора, в частности банковских проектов, ищет QA Engineer Middle (Manual) для работы в Беларуси. Проект построен на микросервисной архитектуре с использованием Java и React и включает множество банковских мидл-систем, интегрирующихся с внешними сервисами. В обязанности входит проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования, выявление и приоритизация дефектов с их регистрацией в баг-трекере, а также анализ первопричин ошибок (Root Cause Analysis). Кандидат должен иметь не менее двух лет опыта тестирования веб-приложений, глубокие знания методологий тестирования и уверенное понимание принципов тестирования API. Работа предполагается только для резидентов Беларуси и связана с разработкой сложных банковских продуктов в микросервисной среде.

Продуктовая IT-компания, разрабатывающая высоконагруженные проекты в сфере развлечений, игр и спорта. Задачи: - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса - Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников - Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций - Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению - Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников - Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) - Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента - Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений - Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: - Опыт работы HRBP - Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов - Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями - Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности - Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: - Визовое сопровождение - Годовой бонус по результатам работы - Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng - Возможности профессионального обучения и развития - Корпоративное питание - Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией - Участие в профессиональных митапах и конференциях Дополнительная информация: Локация: Лимассол, Кипр.

Location: Москва Наш продукт - внедрение новых решений и адаптация текущих сервисов, основанных на внутренней разработке, для создания передовой торговой платформы цифровыми финансовыми активами (как валютами, так и правами). Основной фокус – интеграция новых технологий, таких как блокчейн и смарт-контракты, в существующие банковские системы. Требуется опытный бизнес-аналитик, способный разобраться в сложных процессах и обеспечить соответствие требованиям законодательства и внутренних стандартов банка Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * составление и анализ требований к функциональности АС (учет криптоактивов) * формализация бизнес-требований для новых учетных функций * подготовка ВНД и согласование бизнес-процессов с заинтересованными подразделениями Банка * проектирование, разработка логической бизнес-архитектуры и доработка решений в области разрабатываемых решени * проектирование процессов отражения операций в учетных системах и автоматизация сверок * ведение документации по проекту аналитическое сопровождение разработки и тестирования * участие в приемке реализованного функционала. Требования ### Для нас важно: * опыт в роли бизнес аналитика от 3 лет в банках или финансовых компаниях * опыт работы с продуктами финансовых или глобальных рынков, понимание принципов финансового учета * опыт работы с платежными системами, финтехом или криптопродуктами * знание жизненного цикла базовых объектов системы (сделки, требования/обязательства, регистры и т.д.) * опыт создания прототипов решений, пользовательских интерфейсов * опыт анализа, моделирования бизнес-процессов (BPMN, Aris, UML) * опыт внедрения финансовых инструментов (ценные бумаги и товарные активы) Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

В обязанности Junior Product Manager входит сбор бизнес-требований и формулирование задач для команды разработки, включая создание сценариев и критериев приёмки. Необходимо управлять бэклогом, разбивая задачи на подзадачи, расставляя приоритеты и устанавливая сроки. Специалист будет сопровождать функционал от этапа постановки задачи до релиза и проверки результата, взаимодействуя с командами разработки, дизайна, тестирования и аналитики. Также требуется анализировать метрики и воронки, выдвигать гипотезы для улучшения продукта. Кандидат должен иметь опыт работы с веб-продуктами не менее года, включая непосредственное общение с разработчиками, а также опыт ведения функционала от сбора требований до запуска. Важно понимание таких понятий, как конверсия, воронки, удержание пользователей и основы A/B-тестирования, а также техническое представление о работе веб-приложений, включая фронтенд, бэкенд, API и базы данных.

Задачи: — Ведение проектов от инициации до выхода на прод и снятия результатов: план, этапы, зависимости, риски; — Декомпозиция проекта на фичи и задачи вместе с командой, контроль размера задач и сроков; — Синхронизация со смежными командами по зависимостям и интеграциям, разблокировка команды; — Управление рисками и сроками: раннее выявление отклонений, пересбор плана, эскалация до того, как сроки сгорели; — Прозрачная отчётность по статусу проекта для команды и стейкхолдеров. Требования: — От 3 лет в роли PM / BA / системного аналитика в IT-продуктах или на заказной разработке, из них не менее года - в гибридной роли (вели проект и сами делали аналитику); — Практика ведения проектов в web/продуктовой разработке от идеи до релиза, с собственной ответственностью за сроки; — Опыт написания требований, которые разработка может взять в работу без переписывания: user stories, критерии приёмки, сценарии; — Опыт описания процессов в нотациях: BPMN и/или UML; — Опыт работы с Agile-процессами (Scrum/Kanban) не по букве фреймворка, а по существу.

Задачи: — Организовать внедрение и масштабирование продуктов внутренней разработки команд во все коммерческие департаменты и другие подразделения Корпорации — Формировать и реализовывать программу ИИ-трансформации продаж, маркетинга и внутренних бизнес-процессов — Определять процессы с наибольшим потенциалом для автоматизации и применения ИИ — Проводить R&D рынка: находить перспективные российские и зарубежные AI-решения — Запускать пилоты, оценивать их бизнес-эффект и масштабировать успешные решения Требования: — Опыт руководства направлением AI / Digital Transformation / Data / Innovation в крупной компании — Обязательный практический опыт запуска и масштабирования ИИ-решений в бизнесе — Опыт трансформации продаж, маркетинга, клиентского сервиса или операционных процессов с применением ИИ — Опыт внедрения как собственных разработок, так и внешних технологических решений — Понимание полного цикла внедрения: бизнес-задача гипотеза пилот оценка эффекта масштабирование

В крупном холдинге в Москве открыта вакансия руководителя отдела маркетинга. Основные обязанности включают разработку маркетинговой стратегии и развитие брендов, управление командой, бюджетом и взаимодействие с внешними агентствами. Также предстоит курировать крупные маркетинговые проекты и запуски, работать с данными, аналитикой и ключевыми показателями, а также выявлять возможности для роста и принимать решения на основе анализа цифр. Кандидат должен иметь не менее 8 лет опыта в маркетинге, из которых 5-6 лет — в управлении командами. Требуется сильный опыт в стратегическом маркетинге и бренд-менеджменте, а также опыт работы с бюджетами, агентствами и крупными проектами. Дополнительным преимуществом будет опыт в сфере бытовой техники или FMCG.

Вакансия генерального директора (CEO) с фокусом на SEO и цифровой маркетинг в Казахстане предполагает разработку стратегии и расширение портфеля проектов компании. Кандидат будет отвечать за управление прибылью и убытками, бюджетом и обеспечением рентабельности, а также за организацию процессов, установление ключевых показателей эффективности и подготовку управленческой отчетности. В задачи входит руководство командами и основными направлениями деятельности, контроль результатов SEO и выявление новых возможностей для роста. Требуется опыт работы в SEO не менее пяти лет с подтвержденными успешными проектами, опыт управления большими командами и руководителями, а также навыки управления финансовыми показателями и понимание юнит-экономики. Важным является умение строить процессы и принимать решения на основе анализа данных, а также активное использование инструментов искусственного интеллекта.

В компании OMNI в Москве открыта позиция руководителя отдела маркетинговой аналитики. Основные задачи включают создание команды и разработку процессов и методологий в области маркетинговой аналитики, а также формирование единой системы для оценки эффективности маркетинговых активностей. В обязанности входит развитие методов A/B-тестирования, геотестов, причинно-следственного анализа и инкрементальной атрибуции. Также необходимо строить модели маркетингового микса для оценки эффективности различных каналов, таких как телевидение, наружная реклама и цифровые медиа, и оптимизировать распределение маркетингового бюджета. Кандидат должен иметь более пяти лет опыта в маркетинговой аналитике и не менее трех лет на руководящих позициях, уверенно владеть методологией, программированием и участвовать в бизнес-обсуждениях.

Задачи: — Руководство глобальными OTC-десками — Управление торговыми рисками и прибыльностью — Разработка торговых стратегий

Требования: — Обязателен опыт работы в страховании и/или в области консалтинга в области страхования и/или страховыми системами. — Высшее образование. — Опыт работы в автоматизации тестирования от 2 лет. — Уверенный опыт тестирования API (Postman, REST Assured или аналогичные инструменты). — Уверенный опыт поддержки и разработки автотестов с нуля. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли тестирования в этом процессе. — Опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, ПМИ, планы тестирования, инструкции). — Умение работать в команде. — Исполнительность. Обязанности: — Проведение функционального, регрессионного, smoke, интеграционного, исследовательского, релизного тестирования. — Разработка и поддержка автотестов для API в Postman. — Анализ требований и участие в проработке тестовых сценариев для увеличения тестового покрытия. — Разработка и обновление тест-кейсов в TMS Testy. — Выявление, локализация и регистрация дефектов в Jira / Sfera. — Ведение документации по тестированию продуктов. — Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и техподдержкой. — Обеспечение качества продуктов.

Задачи: — Разработка и реализация Retention / CRM-стратегии — Управление player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention — Запуск CRM-кампаний, бонусных механик и retention-активностей — Сегментация базы и персонализация коммуникаций — Анализ churn, LTV и эффективности кампаний — Развитие реактивации и увеличение активности игроков — Управление Retention / CRM и VIP-командами — Постановка KPI / OKR и контроль результатов — A/B-тестирование и развитие новых retention-механик — Взаимодействие с Product, Marketing и Analytics Требования: — 5+ лет в Retention / CRM — 3+ года в iGaming / Gambling — Опыт на позиции Head of Retention / Head of CRM / CRM Director / Retention Lead — Опыт построения retention-стратегии в iGaming — Сильное понимание segmentation, churn prevention, reactivation, LTV — Опыт работы с Tier-2 / Tier-3 GEO — Опыт управления CRM / Retention-командой — Опыт управления VIP-направлением — большой плюс — Английский — Upper-Intermediate+ — Русский — обязательно — Проживание на Кипре — обязательно

Компания TYB ищет руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за разработку и реализацию стратегии бренда, управление интегрированными кампаниями, а также за привлечение и удержание клиентов на протяжении всего жизненного цикла. В задачи также входит оценка эффективности маркетинговых активностей и руководство межфункциональной командой маркетинга. Кандидат должен обладать опытом в таких областях, как управление кампаниями, генерация спроса, позиционирование категории, поддержка продаж, продуктовый маркетинг, реферальный маркетинг, стратегия бренда, маркетплейсы, анализ показателей LTV и CAC, платные медиа, измерение маркетинговых результатов, а также иметь знания в сферах SaaS, B2B, выход на рынок и органическое привлечение клиентов. Важным является умение вести маркетинг на всех этапах жизненного цикла клиента и развивать лидерство в отрасли.

Компания Lovable приглашает в Лондоне инженера-программиста для работы с ростом маркетинга. В обязанности входит разработка инструментов для маркетинга, систем измерения, проведение экспериментов и создание веб-опыта, ориентированного на рост. Кандидат должен иметь опыт с такими технологиями и концепциями, как маркетинг, эксперименты, Meta Pixel, Grafana, A/B тестирование, атрибуция, UX, API, React, Terraform, Rust, Google Cloud Platform, Cloudflare, автоматизация, AWS, GitHub Actions, Google Ad Network, аналитика, OpenTelemetry и воронки продаж.

Задачи: — Управление продажами комплексных интеграционных проектов по защите крупных промышленных и энергетических предприятий от БПЛА — Поиск объектов, требующих защиты от БПЛА — Разработка решений с использованием как собственной продукции, так и продукции и услуг партнеров — Поиск, оценка и заключение договоров с надежными партнерами — Управление продажами собственной продукции КБ Синергия (средства РЭБ, БПЛА, программное обеспечение и др.) Требования: — Высшее образование — Подтвержденный опыт продаж комплексных интеграционных проектов крупным промышленным предприятиям от 7 лет — Отличное знание рынка — Отличное умение вести переговоры по крупным проектам (сотни миллионов рублей) — Ярко выраженные аналитические способности — Умение работать как самостоятельно, так и в команде — Готовность к командировкам — Готовность к релокации в Москву (для иногородних кандидатов)