Задачи:
• читать работы студентов и давать письменную обратную связь;
• помогать увидеть сильные и слабые места текста и понять, как его можно доработать;
• вести в среднем до 20 студентов на одном потоке.
Ключевые требования: опыт литературного редактирования / рецензирования художественных текстов; понимание драматургии и устройства художественного текста; умение давать конкретную и бережную обратную связь; соблюдение дедлайнов.
Условия: проектная частичная занятость, удалённо, можно совмещать с другими проектами. Оплата: от 500 до 1 500 ₽ за рецензию в зависимости от объёма текста. Гарантированный минимум за поток — 10 000 ₽.
Задачи:
— Координация и консолидация корпоративных прогнозов, бюджетов и долгосрочных планов для предоставления руководству полного обзора бизнес-показателей
— Управление ключевыми процессами планирования денежных потоков, включая прямой и косвенный денежный поток, сборы, операционный денежный поток и прогноз свободного денежного потока
— Тесное взаимодействие с бухгалтерией в ходе ежемесячных и квартальных закрытий для понимания результатов, проверки начислений, обеспечения согласованности прогнозов и повышения финансовой точности
— Выявление рисков и возможностей в прогнозах, анализ отклонений и рекомендации по улучшению методологий прогнозирования и процессов планирования
— Подготовка ежемесячных финансовых отчетов, анализа бюджета и фактических показателей, управленческой отчетности с выделением ключевых бизнес-факторов и практических рекомендаций
— Поддержка материалов для Совета директоров, презентаций для руководства и стратегического анализа для поддержки принятия решений в компании
— Владение и совершенствование ключевых моделей корпоративного финансового планирования и анализа, включая модели компенсаций на основе акций, количества акций, капитальных затрат, прогнозирования денежных потоков, сборов и долгосрочного планирования
— Улучшение процессов планирования, прогнозирования, консолидации и отчетности с целью масштабирования финансовой функции, повышения автоматизации и эффективности моделей
— Тесное сотрудничество с бухгалтерией, отделами кадров, IT, юридическим отделом и другими бизнес-лидерами для поддержки планирования, распределения ресурсов и стратегических инициатив
Требования:
— 3-5 лет опыта финансового анализа
— Опыт построения финансовых моделей и проведения бизнес-анализа, сильные аналитические и проблемно-решающие навыки
— Интерес к применению ИИ для повышения эффективности анализа, отчетности и автоматизации рутинной работы
— Продвинутые навыки Excel, включая сложные формулы, сводные таблицы и построение моделей; уверенное владение PowerPoint и Word
— Отличные коммуникативные навыки, умение ясно объяснять финансовые результаты партнерам вне финансовой сферы
— Способность структурировать неопределенность
— Высокий уровень конфиденциальности при работе с данными о компенсациях и численности персонала
— Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерии или в аналитической области (инженерия, математика, информатика) либо эквивалентный практический опыт
— Опыт работы с Anaplan или другим инструментом финансового планирования будет плюсом
— Опыт работы в SaaS-компании или публичной компании будет плюсом
Условия:
— Зарплата $110,000 - $125,000 в год, плюс возможные бонусы, акции и другие выплаты
— Гибкий график отпусков
— 401k
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев
— Отпуск по уходу за ребенком с оплачиваемой услугой ночной няни и постепенным возвращением к работе
— Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным технологиям
— Бонусы за рекомендации сотрудников
— Закуски, напитки и корпоративные мероприятия
— Программы разнообразия и инклюзии, а также группы поддержки сотрудников
Требования:
— опыт управления большими комплексными digital-продуктами
— управление через несколько слоёв менеджмента
— сильный стейкхолдер-менеджмент
— data-driven подход
Масштаб: продуктовая команда 100+ в прямом управлении, порядка 500 человек разработки в матрице.
География найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin.
— Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей.
— Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса.
— Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности.
— Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени.
— Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений.
Требования:
— Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений.
— Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности.
— Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач.
— Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения.
— Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом.
— Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.
О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках.
Обязанности:
— Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате.
— Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами.
— Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения.
— Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат.
— Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности.
— Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности.
— Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством.
— Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия.
— Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях.
— Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы.
— Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением.
— Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов.
— Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами.
— Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами.
— Сильные организационные и коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами.
— Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции.
— Готовность работать в международной и быстрорастущей среде.
Плюсом будет:
— Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях.
— Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд.
— Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.
Задачи:
— Полный цикл тестирования веб-приложений (функциональное, интеграционное, регрессионное)
— Тестирование мобильных приложений для iOS и Android (созданных на Flutter)
— Тестирование интеграций между микросервисами и внешними системами
— Анализ логов с помощью Grafana, Kibana
— Работа с базами данных
— Разработка и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, TRR)
— Тесное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и продуктовой командой для выявления и устранения дефектов
— Улучшение качества продукта и процессов тестирования/разработки
— Соблюдение процессов отдела
Требования:
— Опыт работы QA Engineer от 3 лет
— Практический опыт мобильного тестирования обязателен (Android Studio для отладки и тестирования)
— Опыт тестирования backend обязателен (REST API, Postman/Swagger, клиент-серверная архитектура)
— Понимание и практический опыт Agile методологий
— Глубокие знания тестирования веб и мобильных приложений
— Опыт работы с баг-трекерами и системами управления тестированием
— Опыт работы с реляционными базами данных
— Сильные навыки в процессах тестирования и разработки (планирование, анализ требований, улучшение процессов)
— Опыт написания тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы)
— Владение инструментами анализа логов (Grafana, Kibana и др.)
— Самостоятельность и ответственность
— Английский язык на уровне Intermediate и выше (письменно и устно)
Желательно:
— Базовое понимание CI/CD и DevOps инструментов
— Инструменты перехвата трафика (Charles Proxy, Fiddler, Wireshark)
— Автоматизированное тестирование (Selenium, Cypress, Appium)
— Инструменты нагрузочного тестирования (JMeter)
— Базовые знания программирования и желание развиваться в автоматизации тестирования
— Опыт работы в финтехе
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Гибкий график
— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
Задачи:
— Администрирование, конфигурация, оптимизация и поддержка платформы Databricks.
— Управление рабочими пространствами Databricks в средах разработки, тестирования и продакшена.
— Конфигурация и управление кластерами, пулами, заданиями и рабочими процессами для поддержки ETL, потоковых и ML задач.
— Мониторинг состояния платформы, емкости и производительности, проактивное выявление и устранение проблем.
— Управление версиями Databricks runtime, библиотеками и интеграциями с облачным хранилищем и сервисами данных.
— Реализация и поддержка процедур резервного копирования, восстановления и обеспечения непрерывности бизнеса.
— Настройка и поддержка управления идентификацией и доступом (IAM) в Databricks.
— Внедрение и соблюдение лучших практик безопасности, включая шифрование, сетевой контроль и политики доступа к данным.
— Сотрудничество с командами безопасности и соответствия для соблюдения организационных и нормативных требований.
— Поддержка стандартов управления данными (например, Unity Catalog).
— Оптимизация конфигураций кластеров, автоскейлинга и планирования заданий для баланса производительности и затрат.
— Анализ метрик использования и затрат, внедрение стратегий контроля затрат.
— Рекомендации и реализация стратегий настройки и оптимизации платформы для больших данных.
— Взаимодействие с инженерами данных, аналитиками и дата-сайентистами для понимания требований и рекомендаций по использованию Databricks.
— Предоставление поддержки уровня Tier 2/3 по инцидентам и запросам, связанным с Databricks.
— Разработка и поддержка документации, инструкций и стандартных операционных процедур.
— Проведение обучения пользователей и обмен знаниями по возможностям и лучшим практикам Databricks.
— Автоматизация развертывания рабочих пространств и кластеров, конфигураций и политик с использованием Infrastructure as Code (Terraform, ARM/Bicep, CloudFormation).
— Интеграция Databricks с CI/CD пайплайнами для развертывания кода и управления средами.
— Поддержка лучших практик контроля версий для ноутбуков, заданий и конфигураций.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или смежных областях либо дополнительный опыт работы 4 года при отсутствии диплома.
— Опыт работы не менее 8 лет в администрировании облачных платформ данных или сред больших данных.
— Практический опыт администрирования Databricks (Azure, AWS или GCP Databricks).
— Глубокое понимание рабочих пространств, кластеров, заданий, пулов и ноутбуков Databricks.
— Знание облачных хранилищ (Azure Data Lake Storage, S3, GCS) и сетевых концепций.
— Опыт управления идентификацией и доступом в соответствующем облачном провайдере (Azure AD, IAM и др.).
— Навыки скриптинга и автоматизации (Python, PowerShell, Bash).
— Знакомство с концепциями Spark (кластеры, исполнители, задания, партиции) и вопросами производительности.
— Опыт мониторинга и устранения проблем с производительностью и надежностью платформы.
— Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки.
— Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории.
— Ориентация на клиента и качество сервиса.
— Способность работать самостоятельно и в команде в динамичной agile-среде.
Желательные квалификации:
— Сертификация Databricks (например, Databricks Certified Data Engineer Associate/Professional, Lakehouse Fundamentals, Administrator).
— Опыт работы с Unity Catalog и тонкой настройкой доступа к данным.
— Опыт работы с CI/CD инструментами (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins).
— Опыт работы с Infrastructure as Code (предпочтительно Terraform).
— Опыт работы с инструментами агрегации логов и мониторинга (Azure Monitor, CloudWatch, Datadog, Splunk).
— Знание Delta Lake, структурированного стриминга и архитектур Lakehouse.
— Опыт работы в корпоративных средах с высокими требованиями к безопасности и соответствию.
Условия:
— Удаленная работа из любой точки.
— Полная занятость, 40 часов в неделю.
— Требуется получение и поддержание уровня безопасности Public Trust с обязательной процедурой снятия отпечатков пальцев.
— Требования к резидентству в США: проживание в США или территориях последние 5 лет с ограничениями на время отсутствия.
— Конкурентная зарплата в диапазоне $10,669 – $14,435 в месяц ($128,039 - $173,229 в год), зависит от опыта и местоположения.
— Пакет социальных льгот, включая медицинское страхование, 401(k) с компанией-матчем, оплачиваемый отпуск и другие выплаты.
— Гибкий график работы и поддержка баланса работы и личной жизни.
— Процесс верификации личности с использованием биометрии и ИИ для предотвращения мошенничества.
Задачи:
— вести самостоятельно продуктовые направления (web&mobile);
— работать в связке с РМ, аналитикой и разработкой от гипотезы до запуска и анализа метрик;
— развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App);
— проектировать промо-механики, внутренние компании и лендинги совместно с маркетингом;
— собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных;
Требования:
— 5+ лет в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения);
— сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич;
— опыт решения маркетинговых и growth-задач;
— Figma на уровне эксперта: компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки;
— английский - рабочий письменный и устный;
— будет плюсом: опыт в финтехе (проектирование ЛК, дашбордов, админ-панелей).
Условия:
— офис у м."Чкаловская" (СПб) на испытательном / гибрид (1 день - удаленно) после испытательного;
— ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных, компенсация спорта и обучения;
— участие в конференциях, тренингах, обмен знаний внутри команды;
Преимущества работы в компании:
• возможность напрямую влиять на развитие продукта и его ключевые направления;
• работа в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии;
• тесная работа с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• возможность создавать новый успешный midcore-продукт практически с нуля, а не поддерживать legacy;
• кипрское юридическое лицо;
• фиксированная заработная плата в евро независимо от региона проживания;
• возможность удалённой работы из любой точки мира;
• забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;
• широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста.
Задачи:
• проектировать новые мета-системы и развивать существующие;
• разрабатывать социальные механики, фарм-системы, LiveOps-события и другие долгосрочные игровые активности;
• самостоятельно прорабатывать игровые механики от концепции до детальной спецификации;
• готовить понятные и качественные технические задания для команды разработки;
• выступать Feature Owner'ом своих систем и сопровождать их на всех этапах производства;
• анализировать результаты после релиза и развивать систему через новые итерации;
• нести ответственность за влияние своих систем на ключевые продуктовые метрики.
Требования:
• 5+ лет опыта работы Game Designer и от 3 лет опыта на midcore mobile F2P-проектах;
• сильный системный геймдизайн;
• отличное понимание базовых принципов UX/UI;
• опыт проектирования мета-систем и долгосрочной прогрессии;
• понимание того, как различные игровые системы работают вместе и формируют общий игровой опыт;
• опыт подготовки качественной проектной документации и технических заданий;
• умение самостоятельно вести фичу от идеи до релиза;
• опыт работы с аналитикой и продуктовыми метриками;
• умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• любовь к анализу успешных игровых систем и лучших практик рынка.
Будет большим плюсом:
• опыт проектирования социальных систем, кланов, гильдий, PvP, LiveOps или событийных механик;
• опыт проектирования систем прогрессии и долгосрочной мотивации;
• опыт управления небольшими кросс-функциональными командами;
• опыт проведения A/B-тестов;
• активное использование AI-инструментов для повышения эффективности работы (или желание быстро их освоить).
Задачи:
— Создавать рекламные видео для Meta, TikTok и других каналов привлечения трафика
— Разрабатывать новые креативные концепции, визуальные хуки и рекламные сценарии
— Генерировать и тестировать различные вариации креативов для A/B-тестов
— Использовать AI-инструменты для создания и ускорения производства контента (Runway, Kling, Veo, Midjourney, ChatGPT, Flux, ElevenLabs и другие)
— Анализировать успешные креативы конкурентов и рыночные тренды
— Работать совместно с командой User Acquisition над поиском новых рекламных подходов
— Поддерживать порядок в рабочих файлах и соблюдать сроки выполнения задач
Требования:
— Опыт работы Motion Designer от 2 года
— Опыт создания рекламных видео для мобильных приложений, веб-продуктов или SaaS
— Уверенное использование современных AI-инструментов
— Понимание принципов performance-маркетинга и рекламных креативов
— Умение самостоятельно доводить задачу от идеи до финального результата
— Внимание к деталям и готовность работать в среде постоянных экспериментов и тестов
— Хорошие коммуникативные навыки и опыт удалённой работы
— Готовность выполнить ТЗ (обязательное условие)
Будет плюсом:
— Опыт работы с подписочными мобильными приложениями и веб-продуктами
— Опыт работы с сервисами для анализа рекламы и конкурентов (Meta Ads Library, Sensor Tower, AppMagic, SimilarWeb, AdHeart и др.)
— Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPC, CPA, CPM, CVR и др.)
— Опыт работы с User Acquisition или Growth-командами
— Базовые навыки графического дизайна (Photoshop, Figma, Illustrator)
— Портфолио с рекламными креативами, ориентированными на результат
Условия:
— Full-time, полностью удалённо
— Рассматриваем кандидатов из Украины, Беларуси и стран Европы
— Гибкий график
— Желательно пересечение с часовым поясом CEST
— Небольшая сильная команда без бюрократии
— Прямое влияние на ключевые метрики и рост продуктов
— Возможность быстро расти вместе с компанией
Задачи:
— Искать сильные темы для контента и постоянно мониторить бизнес-медиа и новости, YouTube и подкасты, интервью предпринимателей, кейсы крупных компаний, интересные сделки и бизнес-модели, зарубежные источники и соцсети.
— Видеть за новостями интересную историю.
— Предлагать идеи и форматы, регулярно собирать пул потенциальных тем и объяснять о чем история, в чем ее хук, какие интересные цифры и факты в ней есть, почему она может быть полезна аудитории, в каком формате ее лучше раскрыть (Reels, карусель или другой формат).
— Готовить контент: превращать собранную информацию в готовую структуру материала; для каруселей придумывать сильный первый слайд, выстраивать историю и писать текст карточек; для Reels предлагать хук, структуру истории, ключевые цифры, факты и вывод.
— После согласования и финальных правок передавать материал в производство.
— Доводить материал до готового результата, взаимодействовать с дизайнером и другими участниками команды: ставить задачи, передавать материалы и референсы, контролировать соответствие результата утвержденной идее, собирать правки, доводить материал до финального вида, готового к публикации или производству.
Требования:
— Редакторское мышление и умение находить сильные темы.
— Опыт в бизнес-медиа, редакциях, YouTube-командах или создании контента для личных брендов предпринимателей и экспертов от трех лет.
— Интерес к бизнесу и предпринимательству.
— Понимание специфики контента для личного бренда.
— Понимание, что цепляет внимание в социальных сетях.
— Умение работать с большим количеством информации.
— Отличать сильную историю от банальной.
— Быстро находить и проверять факты и цифры.
— Писать просто и понятно.
— Свободно работать с англоязычными источниками.
— Уметь пользоваться AI как инструментом для research и работы с контентом.
Условия:
— Формат работы: 100% удаленка, работать из любой точки мира.
— График: full-time или part-time, загрузка обсуждается индивидуально.
— Доход: конкурентный, обсуждается по итогам собеседования.
— Стабильные выплаты, много нестандартных задач и креатива, возможности для профессионального роста, открытая и комфортная коммуникация.
Обзор позиции и стек:
Компания специализируется на мобильных платежах и транзакционных сервисах. Требуется разработчик для развития бэкенд-сервисов банковского приложения с активным использованием AI-инструментов.
Стек: .NET 8, ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core, микросервисы, REST/gRPC, RabbitMQ / Kafka, SQL, Docker.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать бэкенд-сервисы банковского приложения на .NET 8;
— Проектировать и реализовывать API для мобильного приложения и веба;
— Активно использовать AI-инструменты для генерации кода, тестов, документации и миграций;
— Работать с финансовой логикой: транзакции, лимиты, комиссии, идемпотентность операций;
— Интегрировать решения с платёжными и банковскими системами;
— Участвовать в проектировании архитектуры и проводить код-ревью.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на C# / .NET от 4 лет (уверенный опыт с .NET Core / .NET 6–8+);
— Уверенное владение основным стеком (EF Core, микросервисы, брокеры сообщений, SQL, Docker);
— AI-компетенции: ежедневная практика с Claude Code / Copilot, умение декомпозировать задачи для AI и критически ревьюить сгенерированный код (особенно в финансовой логике);
— Понимание безопасности: OAuth2/OIDC, JWT, шифрование данных, OWASP Top 10;
— Опыт работы с транзакционной логикой и требованиями к надёжности;
— Английский язык — от B2+.
Будет плюсом:
— Коммерческий опыт в финтехе / банкинге / платежах;
— Знание PCI DSS, ISO 8583 / ISO 20022, опыт интеграции с процессингом и эквайрингом;
— MCP, автоматизация CI/CD и генерация тестов с помощью AI.
Условия:
— Полностью удаленная работа с гибким графиком;
— Оплата в USD/USDT;
— Минимум бюрократии и гибкие процессы в сильной команде;
— Возможность профессионального роста и развития.
Задачи:
— Проектировать лендинги, воронки и продуктовые фичи
— Улучшать UX/UI существующих продуктов
— Быстро превращать задачи в готовые решения
— Использовать AI-инструменты и vibe coding для ускорения дизайна и реализации
— Работать с Claude Code, Cursor, Lovable и другими AI-инструментами
Требования:
— Сильный продуктовый дизайнер с хорошим вкусом и насмотренностью
— Самостоятельный человек, который умеет сам разобраться в задаче и довести её до результата
— Дизайнер, который активно использует AI и не боится заходить на территорию разработки
— Быстрый, инициативный и ориентированный на результат
Условия:
— Full-time
— Удалённо (кандидатов НА территории РФ не рассматриваем)
— Гибкий график
— Желательно пересечение с часовым поясом CEST
— Небольшая команда без бюрократии
— Прямое влияние на рост продукта
Для отклика:
— Заполнить форму https://forms.gle/iirznMEnE2wv1iCc6
— Готовность выполнить небольшое тестовое задание
О компании:
Крупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа, в том числе в направлении реновации. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду опытного Руководителя проекта.
О позиции:
Единовременное ведение нескольких проектов.
Управление комплексными работами полного цикла: от подготовки до сдачи объекта.
Решение всех рабочих вопросов продвижения проекта.
Требования:
Актуальный успешный опыт работы Руководителем проекта в демонтаже (снос зданий).
Глубокое знание демонтажных работ и средств механизации.
Сильные управленческие и переговорные навыки.
Готовность к работе на крупных объектах в Москве.
Условия:
Заработная плата выше рынка.
Офис в центре Москвы.
Крупные объекты, расширяющийся портфель проектов.
Возможность профессионального роста в стабильной компании.
Задачи:
— Проектировать и считать профиль прибыли зала, определять, сколько площади отдать под якорь трафика, а сколько высвободить под высокомаржинальные зоны без запаса.
— Строить модель прогнозируемости спроса по категориям на покрытии сигналов Яндекса с учётом катчмента и эластичности по расстоянию, точно определять масштаб прогноза для каждой категории.
— Управлять дилерским пространством на основе данных, строить оптимальную логику маршрута, проверять её на живом трафике и анализировать поведение.
Требования:
— Сильная база в математической статистике, практическое применение.
— Владение Python и SQL.
— Умение читать и применять научные статьи и техническую литературу на английском.
Условия:
— Компенсация 80% ДМС супругам и детям сотрудников.
— Оплата ведения беременности и родов сотрудницам и жёнам сотрудников с опытом работы более двух лет.
— Полный список бонусов доступен по ссылке.
Задачи:
— Вести проект от визуальной концепции до финальных макетов, работая в связке с арт-директором, но с автономностью.
— Разрабатывать ключевые визуалы, графику для активаций, навигацию и оформление пространств для ивентов.
— Собирать презентации, которые убеждают с первого слайда, поддерживать стиль, порядок в файлах и честно информировать о рисках по срокам.
Требования:
— Опыт от 4 лет в графическом/коммуникационном дизайне.
— Крутое портфолио с 2-3 сильными проектами и описанием роли.
— Опыт в BTL, ивентах или рекламных кампаниях с физическими носителями.
— Обязательно понимание подготовки макетов в производство.
— Агентский опыт или работа в похожем темпе с множеством проектов, итераций и дедлайнов.
Условия:
— Гибридный формат работы: офис-квартира в Москве и возможность удалёнки.
— Работа с топовыми брендами.
— Возможность профессионального роста в быстрорастущем агентстве.
— Доход обсуждается индивидуально с финалистами.
Ищем сильного автора, который будет писать прологи (вступление) для документальных YouTube-роликов на исторические, научные, технологические и другие темы.
Перед каждым прологом необходимо провести полноценное исследование: разобраться в теме, изучить источники, найти малоизвестные факты, реальные истории, интересные события, даты и детали, которые могут зацепить зрителя с первых секунд.
Что нужно делать:
— Проводить полный анализ темы перед написанием каждого пролога.
— Искать интересные и малоизвестные факты, реальные истории и необычные детали.
— Анализировать YouTube-каналы и сильные прологи конкурентов.
— На основе исследования писать пролог объемом 700–1000 символов.
— Уметь превращать найденный факт в интересную историю, а не просто перечислять информацию.
— Соблюдать наш регламент и учитывать обратную связь редактора.
Кого мы ищем:
Нам нужен человек с очень хорошим уровнем русского языка.
Вы должны уметь грамотно и понятно формулировать мысли, правильно строить предложения, соблюдать логику повествования и правила русского языка.
Важно уметь писать простым человеческим языком, без сложных формулировок, лишней воды и бессмысленных конструкций.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Предоставляем подробный регламент работы и примеры.
— Оплата — 600 рублей + бонус (200-400 руб.)
— Стабильная загрузка. В месяц 80-90 прологов.
— З/П 60 000–70 000 рублей в месяц.
— Рассматриваем человека на постоянную работу и долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством.
— Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing).
— Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок.
— Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов.
— Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов.
— Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий.
— Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой.
— Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи.
Требования:
— Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям.
— Свободное владение французским и английским языками.
— Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением.
— Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI).
— Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры.
— Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование.
— Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды.
Условия:
— Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж.
— Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare.
— Работа удалённо из Парижа.
Дополнительно:
— Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare.
— Требования к соблюдению экспортного контроля США.
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
10 669 – 14 435 $
Удалённо
senior
Paris
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 102 · Job Hunters
