Задачи:
— Быть стратегическим советником для менеджеров по найму, формируя описание ролей, компетенции и планы интервью до открытия вакансии.
— Полный цикл рекрутинга для сложных и критичных бизнес-ролей в областях Go-to-Market, Customer Experience, Operations, Risk, Payments и Legal.
— Использовать креативные стратегии поиска, включая глубокий поиск в LinkedIn, социальные платформы, нетворкинг и прямой контакт с активными и пассивными кандидатами.
— Проводить структурированные и тщательные оценки кандидатов по компетенциям и соответствию ценностям.
— Управлять полным процессом найма от поиска и скрининга до интервью, предложений и закрытия вакансий с акцентом на опыт кандидата.
— Поддерживать информированность и вовлеченность кандидатов и менеджеров на всех этапах с точным ведением записей.
— Сотрудничать с другими отделами для развития стратегии рекрутинга, процессов и лучших практик, масштабируемых в компании.
— Обеспечивать чистоту и надежность данных в Greenhouse и/или Ashby, отслеживать ключевые показатели и предоставлять аналитические данные руководству.
— Гибко адаптироваться к изменяющимся приоритетам и потребностям в найме, помогая команде сохранять темп.
Требования:
— 5-8+ лет опыта работы Talent Acquisition Partner, предпочтительно в fintech или платежных технологиях.
— Опыт найма на разные уровни, от рядовых сотрудников до руководителей.
— Умение активно искать и привлекать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, Boolean поиск и нетворкинг.
— Опыт управления несколькими поисками одновременно с высоким уровнем взаимодействия с кандидатами.
— Отличные коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с кандидатами и менеджерами.
— Структурированность и внимание к деталям, умение следовать процессам и улучшать их.
— Стратегическое мышление в построении разнообразных кадровых резервов.
— Приветствуется опыт работы в B2B платежных компаниях, международных командах (особенно США и Израиль), а также с Greenhouse и Ashby.
Условия:
— Удаленная работа с обязательным проживанием в одном из штатов: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT.
— Контракт на 6 месяцев.
— Конкурентоспособный годовой оклад от $125,000 до $175,000, зависит от навыков, опыта и местоположения.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с покрытием до 100% работодателем, FSA и HSA.
— 401K с соответствием взносов.
— Программы поддержки здоровья и благополучия.
— Конкурентный отпуск, больничные, праздничные и декретные.
— Гибридная офисная культура в Нью-Йорке или Денвере для офисных сотрудников.
— Возможности профессионального и личностного роста через тренинги, наставничество и командные мероприятия.
О компании:
Melio — быстрорастущая B2B платежная платформа в США, помогающая малому бизнесу оптимизировать работу с платежами. Компания ценит разнообразие, равенство и инклюзивность, поддерживает сотрудников и стремится к созданию исключительной рабочей среды.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/melio-senior-talent-acquisition-partner-contract
УдалённоseniorСША; (required to live in one of the following states: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT); Experience partnering with and recruiting for a global team (especially across US and Israel time zones)
Задачи:
— Проводить холодные исходящие продажи для превращения лидов в долгосрочных партнеров Mercury
— Глубоко выявлять бизнес-кейсы и проблемы, которые неочевидны на первый взгляд
— Продавать несколько продуктов в более длительных стратегических циклах
— Взаимодействовать с несколькими заинтересованными сторонами и создавать сторонников внутри аккаунта
— Создавать совместные планы действий и продвигать сделки по согласованному графику
— Влиять на требования в пользу Mercury в процессе оценки вариантов
— Координировать множество заинтересованных сторон и движущихся частей одновременно, не теряя нить
— Управлять и расширять отношения в течение первых 90 дней пути клиента
Требования:
— Опыт закрытия сделок не менее 1 года, преимущественно холодные исходящие продажи в SaaS, финтех или аналогичной сфере
— Успешный опыт превращения холодных лидов в долгосрочных партнеров, а не только проведение первых встреч
— Умение вести многопродуктовые стратегические циклы продаж, а не однопроцессные транзакционные
— Навыки создания чувства боли и срочности, даже если клиент этого не выражает
— Опыт многопоточности, создания сторонников и влияния на требования в конкурентном процессе
Условия:
— Полная занятость
— Работа в офисах в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Портленде или удаленно в США
— Конкурентная базовая зарплата, акции (опционы/RSU) и социальные льготы
— Зарплатные диапазоны зависят от опыта, географии и внутреннего равенства оплаты
Компания:
— Mercury — финтех-компания, не являющаяся банком с FDIC
— Банковские услуги предоставляются через Choice Financial Group и Column N.A., члены FDIC
— Компания ценит разнообразие и равные возможности для всех кандидатов
— Обеспечивает разумные условия для соискателей с инвалидностью или особыми потребностями
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco
Задачи:
— Проектировать и внедрять процессы разработки с использованием AI-инструментов на этапах анализа требований, проектирования, code review, тестирования и приемки.
— Разрабатывать гайдлайны и лучшие практики работы с LLM.
— Оценивать, пилотировать и интегрировать AI-решения в существующие CI/CD-процессы.
— Формировать метрики эффективности SDLC и измерять влияние AI на скорость и качество разработки.
— Помогать командам адаптировать новые инструменты и подходы, проводить обучение и сопровождение изменений.
— Анализировать и управлять рисками, связанными с использованием генеративного AI, включая качество кода и достоверность документации.
— Взаимодействовать с командами ИБ, управления рисками и технологическими лидерами.
Требования:
— Опыт работы методологом ИТ-процессов от 3 лет.
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
— Глубокое понимание Agile-подходов, Scrum, Kanban, Git Flow и CI/CD.
— Умение строить систему метрик и подтверждать эффективность изменений конкретными показателями.
— Опыт обучения, фасилитации и сопровождения трансформационных инициатив.
ГибридАлматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Золотое Яблоко ищет профессионала для создания и руководства новой командой по контенту для китайского рынка.
Идеальный кандидат обладает стратегическим видением и умеет привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.
Задачи:
— контролировать повседневную операционную деятельность отдела контента;
— разрабатывать общую контент-стратегию для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями;
— внедрять KPI для членов команды;
— поддерживать высокие стандарты для всего визуального и текстового контента;
— повышать эффективность процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов;
— управлять бюджетом на производство контента.
Компания Cleverside, специализирующаяся на разработке мобильных казуальных игр, ищет Product Marketing Manager. Кандидат должен иметь не менее 4 лет опыта в маркетинге мобильных игр, приложений и веб-продуктов. Важным требованием является практический опыт создания AI-автоматизаций с нуля и разработки эффективных рабочих процессов на базе искусственного интеллекта. Также необходимо умение управлять маркетинговыми кампаниями, запуском продуктов и LiveOps, а также глубокое понимание ASO и SEO. Опыт взаимодействия с партнерами, медиа и инфлюенсерами также приветствуется. Работа возможна удаленно из Сербии, Польши или Грузии.
Задачи:
— Управлять запуском новых фич и развитием международных проектов.
— Координировать работу команд разработки, QA и других участников проектов.
— Собирать, анализировать и декомпозировать бизнес-требования.
— Управлять бэклогом, сроками и качеством реализации задач.
— Взаимодействовать с продуктовыми командами, партнёрами и стейкхолдерами.
— Вести проектную документацию и участвовать в совершенствовании процессов.
Требования:
— Опыт работы Project Manager в IT от 2 лет.
— Успешный опыт запуска крупных проектов и взаимодействия с командами разработки.
— Знание Agile и опыт работы с таск-трекерами (YouTrack, Jira или аналоги).
— Понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры.
— Опыт подготовки технической документации и работы с Wireframes.
— Понимание UX/UI и умение работать с бизнес-требованиями.
— Самостоятельность, проактивность и умение принимать решения.
— Английский язык от B2.
Будет плюсом:
— Опыт работы с международными продуктами, платёжными системами и мобильными приложениями.
Условия:
— Релокация на Кипр (обязательна) и официальное трудоустройство.
— Частичная компенсация аренды жилья.
— Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
— Компенсация фитнеса и занятий английским.
— Оплачиваемые отпуск, больничные и 4 дополнительных day-off в год.
— Годовой бонус по результатам работы.
— Международные проекты, сильная команда и минимум бюрократии.
— Поддержка Lead PM на этапе адаптации и возможности профессионального роста.
Офис#vacancy #Limassol #relocation #Cyprus #PM #project #Onsite; 🇨🇾 Релокация на Кипр (обязательна) и официальное трудоустройство
Задачи:
— Отвечать за прибыль и развитие продукта ОСАГО.
— Разрабатывать и запускать новые продукты.
— Управлять продуктовой линейкой и её экономикой.
— Работать с каналами продаж и продвижением продукта.
Требования:
— Опыт работы руководителем по продукту ОСАГО в страховой компании.
— Опыт запуска продуктов с нуля.
— Умение считать экономику продукта и называть цифры.
— Опыт работы в Росгосстрахе, Ингосстрахе, ВСК, АльфаСтраховании, СОГАЗе, Ренессансе или Согласии.
Location: Обнинск
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
Задачи:
— Управлять проектами по повышению финансовой эффективности банка.
— Анализировать эффективность бизнес-процессов и каналов продаж.
— Разрабатывать и реализовывать планы по снижению расходов.
— Выявлять потери и оптимизировать процессы с помощью инструментов бережливого производства.
— Готовить аналитику и презентации для руководства банка.
Требования:
— Высшее финансовое, экономическое или математическое образование.
— Опыт проектного и процессного управления более 3 лет.
— Сильные аналитические навыки и продвинутый PowerPoint.
— Умение взаимодействовать с бизнесом, IT и операционными подразделениями.
Условия:
— Возможность влиять на финансовые результаты крупного цифрового банка, реализовывать проекты оптимизации расходов и повышать эффективность бизнеса.
Задачи:
— Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания.
— Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов.
— Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки.
— Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности.
— Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей.
— Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит).
— Опыт от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой (текущая команда более 80 сотрудников).
— Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами.
— Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности.
— Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы).
— Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента.
— Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе.
— Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО.
— Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации.
Условия:
— Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI).
— Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности.
— Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы.
— Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации.
— Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками.
Задачи:
— вести подбор на позиции среднего и старшего уровня в регионе APAC
— искать и привлекать кандидатов
— консультировать заинтересованных лиц
— управлять полным циклом взаимодействия с кандидатами
Задачи:
— Руководить проектированием и реализацией платформы CDS Hooks, включая оркестрацию карточек, обработку контекста хуков, логику на стороне EHR и интеграцию с сервисами данных.
— Владеть контрактами API CDS Hook, обеспечивать соответствие спецификации SMART CDS Hooks, улучшать производительность и надежность.
— Вести техническую интеграцию с EMR системами (Epic, NextGen, Athena, ECW) для обнаружения, выполнения CDS Hook, отображения карточек и обработки действий пользователей.
— Проектировать, создавать и поддерживать публичные REST и событийно-ориентированные API, предоставляющие клинические данные, метрики качества, данные о пробелах в уходе, данные атрибуции и контент поддержки принятия решений.
— Устанавливать контракты API, стратегии версионирования и политики устаревания для баланса инноваций и стабильности.
— Реализовывать и поддерживать паттерны безопасности API, включая OAuth 2.0, авторизацию на основе областей, ограничение скорости и аудит логов.
— Проектировать и оптимизировать каналы данных в реальном или почти реальном времени для CDS Hooks и API с низкой задержкой и высокой свежестью.
— Разрабатывать и внедрять комплексные тестовые и QA-фреймворки для CDS Hooks и API, включая валидацию контекста хуков, проверку отображения карточек и тестирование клинических рабочих процессов.
— Устанавливать метрики надежности и SLA для доставки CDS Hook и производительности API, измерять и отслеживать их в соответствии с клиническими требованиями.
— Определять и измерять клинические метрики влияния, такие как принятие CDS Hooks, взаимодействие клиницистов, успех интеграции рабочих процессов и влияние на результаты пациентов.
— Принимать архитектурные решения с учетом компромиссов между корректностью, задержкой, масштабируемостью, поддерживаемостью и операционными рисками.
— Проектировать и внедрять паттерны надежности для CDS и API сервисов, включая мониторинг, оповещения, обнаружение сбоев, плавное деградирование и восстановление после инцидентов.
— Сотрудничать с инженером по надежности данных для определения и эксплуатации SLA, согласованных с клиническими потребностями.
— Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты для дизайна API, схем данных, паттернов интеграции и интероперабельности; поддерживать техническую документацию и спецификации OpenAPI.
— Сотрудничать с командой Data Engineering для согласования моделей данных, наборов данных и возможностей платформы с требованиями поддержки клинических решений и API.
— Быть техническим авторитетом по стандартам клинической интероперабельности (SMART CDS Hooks, FHIR, HL7, CDS Hooks, интеграция EHR).
— Взаимодействовать с продуктом, клиническими операциями и бизнес-стейкхолдерами для уточнения требований, трансформации клинических рабочих процессов в функции платформы и формирования направления продукта.
— Быть доверенным техническим советником для партнеров EMR, систем здравоохранения и внешних потребителей API, обеспечивать четкие и предсказуемые ожидания и поставки.
— Обеспечивать соответствие всех CDS и API сервисов требованиям безопасности, конфиденциальности и нормативным требованиям здравоохранения (HIPAA, государственные регламенты, требования плательщиков).
— Сотрудничать с командами IT Security и Compliance для реализации безопасного контроля доступа, аудита, шифрования и мер защиты данных.
— Проектировать и внедрять аудиторские следы для доступа к клиническим данным, поддерживать аудиты соответствия и нормативную отчетность.
— Наставлять членов команды через обзоры дизайна, парное программирование и архитектурное руководство по интеграции клинических данных и дизайну API.
— Документировать новые и существующие системы, дизайны, процессы и процедуры.
Требования:
— 8+ лет опыта проектирования, создания и эксплуатации API платформ, сервис-ориентированных систем или бэкенд-инфраструктуры в масштабе.
— Опыт работы на уровне старшего или ведущего специалиста с владением сложными системами от начала до конца.
— 3+ года прямого опыта интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR, обмена клиническими данными или стандартов интероперабельности здравоохранения (FHIR, HL7, CDA, данные по страховым случаям).
— 2+ года практического опыта с CDS Hooks, SMART on FHIR или аналогичными API поддержки клинических решений.
— Глубокие знания проектирования и эксплуатации REST API, включая дизайн контрактов, версионирование, обработку ошибок и паттерны аутентификации/авторизации.
— Экспертные знания интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR и паттернов интероперабельности (FHIR, HL7, CDS Hooks, SMART on FHIR).
— Опыт проектирования надежности, SLA и операционных метрик; способность переводить клинические требования в технические SLO.
— Опыт определения и измерения метрик производительности API (задержка, доступность, ошибки); знакомство с мониторингом и обеспечением SLA.
— Системное мышление с умением проектировать масштабируемые, надежные, поддерживаемые и устойчивые системы.
— Владение современными бэкенд-языками (Python, Java, Go или аналогичные); умение читать и анализировать код на разных языках.
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Databricks, GCP) и контейнеризированными сервисами (Docker, Kubernetes или управляемые сервисы).
— Способность эффективно взаимодействовать с инженерными, продуктовыми, аналитическими, клиническими и бизнес-командами.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, особенно для объяснения технических концепций и компромиссов клиницистам и неспециалистам.
— Умение работать в быстро меняющейся, неоднозначной среде с учетом требований соответствия и регулирования в здравоохранении.
Плюсы:
— Практический опыт реализации спецификации CDS Hooks и SMART on FHIR в продуктивных средах здравоохранения.
— Опыт внедрения и тестирования CDS Hooks в нескольких EMR системах (Epic, NextGen, Athena, ECW) с валидацией клинических рабочих процессов.
— Знание форматов и стандартов данных здравоохранения: ресурсы FHIR (Patient, Condition, Medication и др.), CCD/C-CDA, данные по страховым случаям (837s, 835s), HL7 v2 или v3.
— Опыт проектирования и эксплуатации каналов данных в реальном или почти реальном времени для клинических приложений и систем поддержки решений.
— Знание метрик ухода, основанных на ценности, пробелов в уходе, мер качества (NQF, HEDIS) и стратификации риска HCC/RAF.
— Опыт работы с платформами управления API, порталами разработчиков или экосистемами партнеров / паттернами монетизации API.
— Знакомство с OAuth 2.0, OIDC, SAML и федеративными паттернами идентификации в системах здравоохранения.
— Опыт работы с CI/CD пайплайнами, инфраструктурой как кодом и безопасными практиками деплоя.
— Опыт поддержки платформ, ориентированных на провайдеров, или внешних клинических партнеров; глубокое понимание рабочих процессов и ограничений провайдеров.
— Опыт работы в стартапе здравоохранения или быстрорастущей технологической компании в сфере здравоохранения.
— Знакомство с управлением данными здравоохранения, нормативами интероперабельности (21st Century Cures, ONC rules) и фреймворками качества клинических данных.
— Опыт работы с фреймворками тестирования API и обеспечением качества распределенных систем.
Условия:
— Конкурентная базовая компенсация.
— Потенциал годового бонуса.
— Медицинские льготы с первого дня работы.
— Программа здоровья и благополучия с выделением до $300 в квартал.
— План 401K с первого месяца работы, покрывающий 100% до 4% годовой зарплаты.
— Неограниченный или щедрый оплачиваемый отпуск "Vytal Time" и 5 оплачиваемых больничных после первых 90 дней.
— Оплата компанией краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности (STD/LTD).
— Современная технологическая инфраструктура.
— Возможность участвовать в создании лидера рынка в области здравоохранения с оплатой за результат.
Дополнительно:
— В процессе отбора не запрашивают дополнительную личную или финансовую информацию, не просят покупки или интервью через текстовые сообщения.
— Все коммуникации от рекрутеров приходят с домена vytalizehealth.com.
О проекте: Это сюжетный симулятор управления баром в альтернативном Чикаго 1930-х. Вы управляете подпольным баром, спрятанным за цветочным магазином, готовите коктейли из ретро-футуристических ингредиентов, взаимодействуете с посетителями и раскрываете мрачную историю мира на грани ядерной катастрофы.
Задачи:
— Создавать 3D-модели персонажей для игры.
— Разрабатывать внешний вид персонажей совместно с геймдизайнером и художниками.
— Моделировать персонажей с учётом требований игрового проекта.
— Создавать одежду, аксессуары и дополнительные элементы образа.
— Подготавливать модели к дальнейшему rigging/skinning и анимации.
— Создавать вариации персонажей на основе общей базы.
— Следить за тем, чтобы персонажи соответствовали общей визуальной стилистике проекта.
Требования:
— Коммерческий опыт работы 3D Artist / 3D Modeler от 2 лет.
— Уверенное владение одним из основных 3D-пакетов: Blender, 3ds Max или Maya.
— Опыт с Substance 3D Painter / Designer.
— Опыт создания game-ready 3D-моделей.
— Понимание topology, UV, материалов и текстурирования.
— Понимание требований к моделям для realtime-графики.
— Умение работать по референсам и самостоятельно находить визуальные решения.
— Умение соблюдать единую стилистику проекта.
— Опыт rigging / skinning / basic character setup.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Unity.
— Опыт создания модульных environment-систем.
— Опыт с ZBrush.
— Опыт оптимизации сцен и ассетов под PC.
— Опыт создания стилизованных или реалистичных персонажей и окружения.
Условия:
— Работа в небольшой команде с прямым взаимодействием с геймдизайнером, разработчиком и другими участниками проекта.
— Возможность существенно влиять на визуальный облик игры.
— Важны самостоятельность, инициативность и интерес к созданию мира с нуля.
УдалённоУмение работать по референсам и самостоятельно находить визуальные решения
Задачи:
— Построить контент-систему вокруг личного бренда Андрея Ваккера: находить сильные темы, планировать выпуски, готовить сценарии, собирать и публиковать контент, а затем улучшать его по результатам.
— Цель работы — рост охватов (Инст и Ютуб) и получение потока заявок, преимущественно в Телеграме.
— Обрабатывать заявки не нужно.
— Управлять контентом: вести месячный контент-план и недельный производственный календарь; держать запас тем и выпускать материалы в срок.
— Искать идеи: следить за трендами, вопросами аудитории и конкурентным полем; превращать их в оригинальные форматы с высоким потенциалом охвата — без дешёвого кликбейта.
— Писать сценарии: готовить хуки, структуру, текст врача, подсказки по кадру и CTA для коротких видео.
— Делать базовый монтаж: собирать динамичные вертикальные ролики из готовых исходников: чистые склейки, кадрирование, субтитры, простая графика, музыка и звук. Сложный motion-дизайн не требуется.
— Адаптировать материалы: переупаковывать длинные видео, ответы врача, кейсы и публикации под Instagram, Telegram и YouTube, сохраняя смысл, тон и особенности площадки.
— Публиковать и оформлять: готовить заголовки, подписи, обложки по шаблонам, призывы к действию, ссылки и расписание публикаций.
— Работать с аналитикой: еженедельно смотреть охваты, удержание, досмотры, сохранения, пересылки, прирост аудитории и заявки; раз в месяц давать короткий отчёт с выводами и следующими гипотезами.
— Связывать контент с заявками: использовать метки, кодовые слова и понятные CTA; вместе с менеджером отслеживать, какие темы и форматы приводят обращения.
Требования:
— Опыт от 1 года в SMM, контент-маркетинге, редактуре или контент-продюсировании.
— Портфолио с личным вкладом: какие площадки вы вели, за что отвечали, что сделали и как изменились показатели.
— Уверенный базовый монтаж в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или другом привычном инструменте; можете самостоятельно собрать чистый ролик без передачи монтажёру.
— Сценарное мышление: понимаете хук, темп, конфликт/вопрос, удержание внимания и уместный CTA.
— Грамотный русский язык и умение писать живо, точно и без канцелярита.
— Работа с цифрами: умеете читать базовую аналитику площадок в livedune или подобных сервисах, сравнивать периоды, делать выводы и проверять гипотезы.
— Зрелое отношение к теме: вас не смущает профессиональная работа с мужским здоровьем, интимной пластикой и контентом 18+.
— Будет преимуществом: медицинское образование или профильное дополнительное обучение; опыт работы с клиникой, врачом, эстетической медициной, косметологией или пластической хирургией; опыт развития экспертного личного бренда; умение организовать съёмку врача и давать понятные ТЗ; кейсы, где контент дал не только просмотры, но и обращения или продажи.
Условия:
— Доход до 125 000 ₽ на руки — точный уровень зависит от опыта, портфолио и согласованного/выполненного объема.
— Удалённая полная занятость с рабочей связью по московскому времени и понятным планированием задач.
— Прямая работа с экспертом: Андрей Ваккер, действующие площадки, заметная аудитория, архив материалов и короткая цепочка согласований.
— Полное влияние на результат: можно и нужно предлагать форматы и тестировать гипотезы, в которые вы верите.
Контакт для отклика:
Отправьте своё портфолио или краткое описание вашего опыта на почту — urologvakker@gmail.com
Задачи:
— Ведущая роль в технических концепциях, охватывающих технологии и бизнес, для поддержки Apigee, Apigee Hybrid в AKS и AWS.
— Поддержание здоровья и эффективности всей инфраструктуры приложений, предоставление профессиональной практической реализации и технических консультаций для успешной реализации IT-инфраструктуры.
— Поддержка платформ приложений на корпоративном уровне, включая автоматизацию сборки платформы, патчи, уязвимости, управление изменениями, управление инцидентами, мониторинг и постоянное улучшение платформы.
— Сотрудничество с коллегами, технологическими партнерами и поставщиками для выявления, автоматизации и развертывания патчей, решения проблем и достижения целей.
— Поддержка и управление API и микросервисами с использованием Java, Spring Boot.
— Создание, организация и внедрение процессов поддержки API.
— Поддержка и развертывание политик API с использованием платформы Apigee.
— Управление порталом разработчиков Apigee и интеграция с Drupal.
— Выполнение облачной безопасности и управление сертификатами.
— Разработка долгосрочного плана для решения проблем и предотвращения их повторения.
— Руководство ежедневным управлением рисками и контролем операций, с акцентом на политики, процедуры и стандарты работы для обеспечения успеха.
Требования:
— Опыт работы с платформой управления API Apigee.
— Опыт работы с Apigee, администрированием OAuth и JWT.
— Опыт создания, организации и внедрения процессов поддержки API.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Более 3 лет опыта работы с Red Hat Linux или UNIX.
— Опыт работы с Kubernetes для контейнеризированных решений.
— Более 5 лет опыта работы с Java или скриптами и автоматизацией на Python, Shell или аналогичных языках.
— Более 5 лет опыта поддержки платформ приложений.
— Знание CI/CD для развертывания прокси в различных средах.
Желательные квалификации:
— Поддержка политик API с использованием Apigee Hybrid на Azure/AWS.
— Понимание спецификаций OpenAPI в формате JSON или YAML, включая авторизацию JWT.
— Знание аутентификации и авторизации сервисов через OAuth 2.
— Поддержка и управление REST API и микросервисами с использованием Java, Spring Boot.
— Опыт использования POSTMAN для выполнения вызовов управляющего API.
— Знание и понимание AppDynamics, Splunk и Kafka.
Условия:
— Длительное, полное рабочее время.
— Требуется пересечение с рабочими часами EST.
УдалённоOverlap: - This position will require overlap with EST working hours
Задачи:
— Доставлять Salesforce истории из готового к разработке бэклога до продакшена, включая тесты и релизные заметки
— Создавать и поддерживать Flows, Lightning Web Components и функциональность Apex с двухнедельным циклом поставки
— Управлять pull request, автоматизированными тестами, исправлениями дефектов и проверкой качества продакшена
— Создавать API и компоненты для MuleSoft в тесном сотрудничестве с инженерами интеграции
— Использовать AI pair-программирование для Flow, LWC, Apex и создания шаблонов unit-тестов с независимой проверкой готовности к продакшену
— Добавлять автоматизированные тесты и проверки безопасности в рамках того же pull request, что и разработка
— Проверять bulkification, sharing, безопасность и соответствие лимитам Salesforce governor
— Участвовать в peer review и дежурстве P1
— Вносить вклад в создание переиспользуемых AI prompt-ов и паттернов разработки для повышения качества и эффективности
— Отвечать за решения в продакшене и предотвращать попадание непроверенного AI-кода в продакшен
Требования:
— 3–6+ лет опыта разработки на Salesforce
— Уверенный опыт работы с Apex
— Уверенный опыт создания Lightning Web Components (LWC)
— Уверенный опыт работы с Salesforce Flow
— Опыт разработки с использованием Git и pull request workflow
— Сильное понимание автоматизированного тестирования, включая unit-тесты и проверки безопасности
— Опыт валидации безопасности Salesforce, правил шаринга, bulkification и лимитов governor
— Опыт интеграции компонентов Salesforce с API и решениями MuleSoft
— Ежедневный опыт использования AI copilots или coding agents для разработки, тестирования и документации
— Способность проверять и валидировать AI-сгенерированный код перед деплоем
— Опыт участия в peer review, решении дефектов и поддержке продакшена
Опционально:
— Опыт работы с Salesforce Experience Cloud
— Опыт работы с Salesforce Service Cloud
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость
— Длительность контракта 12+ месяцев
— Требуется пересечение рабочего времени 6 часов с часовым поясом Восточного побережья США
УдалённоOverlap: 6hs with East Coast time zone, USA
Задачи:
— анализировать продуктовые и финансовые метрики и находить точки роста;
— следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы;
— прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы;
— формировать и приоритизировать roadmap и backlog;
— управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку;
— анализировать результаты изменений и определять следующие шаги.
Требования:
— 2+ года опыта Product Manager;
— опыт с пользовательскими сценариями и мокапами;
— опыт работы с roadmap, backlog и приоритизацией;
— практический опыт выпуска продуктовых релизов;
— понимание Web3 и DeFi;
— английский B2+;
— готовность работать из офиса в Санкт-Петербурге.
Будет плюсом:
— опыт с Google Analytics, PostHog или аналогами;
— криптокошельки или fintech;
— опыт в startup-командах;
— опыт с пользовательскими коммуникациями;
— практический опыт использования Web3-продуктов.
Условия:
— офис в Санкт-Петербурге, гибкое начало рабочего дня;
— оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем;
— выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт;
— 28 дней оплачиваемого отпуска + 100% больничных;
— компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы;
— индивидуальный план развития после испытательного срока;
— 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ.
Задачи:
— Управлять дизайн-командой, распределять задачи, определять приоритеты и контролировать сроки и качество работы.
— Проводить дизайн-ревью, давать обратную связь и развивать профессиональные навыки команды.
— Формировать визуальное направление компании и её продуктов.
— Создавать бренды и визуальные идентичности с нуля, разрабатывать brandbook и visual guidelines.
— Лично работать над ключевыми проектами: landing pages, web-интерфейсами, digital-продуктами и рекламными креативами.
— Создавать и поддерживать design systems, библиотеки компонентов и единые визуальные стандарты.
— Взаимодействовать с Marketing, SMM, Product и Development-командами для реализации бизнес-задач.
— Внедрять AI-инструменты и улучшать дизайн-процессы для ускорения производства и поиска новых креативных решений.
Требования:
— 4+ года опыта в дизайне и сильное портфолио.
— 1–2+ года опыта управления дизайн-командой или лидерства в дизайн-направлении.
— Сильные hands-on навыки в Graphic Design и Web/UI Design.
— Уверенное владение Figma и современными инструментами дизайна.
— Опыт создания брендов, brandbook, visual guidelines и design systems с нуля.
— Опыт работы с landing pages, web-интерфейсами и digital-продуктами.
— Понимание UX/UI, композиции, типографики, цветовой теории и визуальной иерархии.
— Сильные лидерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать процессы и развивать команду.
— AI-first mindset и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini или другими AI-инструментами.
— Самостоятельность, системное мышление и готовность брать ответственность за результат.
Условия:
— Full-time.
— Работа в офисе в Лимассоле, Кипр, с возможностью релокации после испытательного срока.
— Сочетание управления командой и самостоятельной креативной работы.
— Возможность выстраивать дизайн-процессы с нуля и влиять на визуальное развитие компании.
— Пространство для внедрения новых подходов, AI-инструментов и собственных креативных идей.
ОфисheadРабота в офисе в Лимассоле, Кипр, с возможностью релокации после испытательного срока
Автоотклики