Вакансии

О роли Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды. Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap. Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных. Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap. Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов. Развитие и наставничество Product Owner'ов. Управление продуктовыми метриками направления. Что мы ждём: Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce. Управленческий опыт над другими продуктами / продактами. Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд). Сильная работа с метриками — количественными и качественными. Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами). Будет плюсом: Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность). Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов. Как мы работаем: Discovery как непрерывный процесс: JTBD, работа с пользователями и данными, а не «решения от функций». Приоритизация и роадмап на данных (RICE / WSJF). Управление продуктом через метрики: retention, unit-экономика (LTV/CAC), GMV и конверсия воронки. Будет плюсом: профильная продуктовая сертификация (CSPO / Pragmatic Institute / Reforge и аналоги). Мы предлагаем: Обеды за счёт компании. ДМС после испытательного срока. Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока). Охраняемая подземная парковка. Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина. Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

Nexcess is a major American premium web hosting provider that specializes in serving online stores and dynamic web resources. On-site position in Limassol, Cyprus. Job description available on LinkedIn.

MAU is part of Leadtech Group, a technology company with nearly two decades of experience building, scaling, and operating successful digital products worldwide. Работа возможна удалённо или в офисе в Барселоне, Испания.

TBC Uzbekistan — цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане. Офис (Ташкент, Узбекистан).

Задачи: — Развитие портфеля сервисов JSOC и связанных сервисов; — Формирование стратегии развития сервисов; — Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения SOC/MDR сервисов Блока противодействия киберугрозам; — Разработка и обновление тарифов на сервисы; — Организация запуска новых/обновленных продуктов Блока противодействия киберугрозам; — Взаимодействие с техническими командами для формирования и приоритезации дорожных карт продуктов/сервисов; — Формирование гипотез развития портфеля и сервисов, организация и проведение экспериментов; — Адаптация позиционирования сервисов с учётом клиентских сегментов; — Разработка стратегии конкуренции и дифференциации; — Анализ рынка, конкурентный анализ, анализ макросреды; — Формирование бизнес модели и схемы монетизации; — Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. отделами продаж, pre-sale, продуктового маркетинга; — Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для сбора потребностей и обратной связи; — Взаимодействие с партнерами и клиентами в процессе тестирования и внедрения продуктов. Требования: — Более 2 лет реального опыта в управлении развитием продуктов; — Умение говорить на одном языке с SA, UX, Dev, QA, DevOps; — Разбирается в современных технологиях и архитектурных подходах; — Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла; — Ориентация на клиентов и пользователей продуктов. Будет плюсом: — Опыт запуска продуктов на российском рынке; — Опыт работы с AI/ML-продуктами. Условия: — Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию; — Конкурентный оклад, премии по результатам работы; — Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности; — Перспективы профессионального и карьерного продвижения; — Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн; — Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных до 100%, 10 оплачиваемых day-off, бесплатное обучение, скидки от партнеров, материальная помощь; — Гибридный формат работы, офисы рядом с м.Охотный ряд/Савёловская; — График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

Задачи: — Лидирование подготовки коммерческих предложений для текущих (новый бренд / проект в портфеле) и новых клиентов; — Брифинг команд offline и digital подразделений; — Подготовка коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате презентации совместно со стратегическим отделом; — Подготовка коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате медиаплана, совместно с командами offline, digital, баинг подразделений; — Подготовка коммерческих предложений для новых клиентов в формате аудитов, совместно с командой digital; — Защита коммерческих предложений для текущих и новых клиентов в формате очных/заочных встреч; — Изучение тактических возможностей инструментария для формирования рекомендаций с целью оптимизации размещений под KPI для текущих клиентов: контекст, базы недвижимости, SEO, охватные размещения (OLV + Баннерная реклама), размещения на тематических площадках, геосервисы, спецпроекты, ООН, in-door, BTL, пресса, радио; — Формирование и внедрение регламентов для оптимизации работы клиентского сервиса с целью улучшения клиентского опыта; — Разработка внутренних рекламных продуктов агентства. Требования: — Умение пользоваться сервисами / софтами / кабинетами: Power point, Keynote, Excel, PowerBI, Яндекс Директ, ВК Реклама, Яндекс Бизнес, SimilarwebPRO, Mediascope (BrandPulse, Adex, CrossWeb), Admetrix, Adriver, Weborama; — Хорошее знание разнообразных digital-каналов; — Опыт работы в агентстве на позиции Account manager / Media Planner / Strategist; — Опыт подготовки тендерных предложений. Условия: — Full-time, график 5/2 с 10.00 до 19.00, гибридный формат работы; — Уютный офис в центре Москвы (м.Павелецкая), шаговая доступность от метро; — Официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата + соц. пакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение); — Уровень заработной платы будет обсуждаться по итогам собеседования; — Работа в стабильной компании, крупнейшей в своем секторе; — Возможность прокачивать свои скиллы, получать новый опыт, знания и расти профессионально; — Молодой коллектив, демократичная атмосфера в команде и профессиональное руководство.

Задачи: — Управление полным жизненным циклом AI-продуктов: от идеи и прототипирования до внедрения и масштабирования. — Проектирование и развитие продуктов на базе больших языковых моделей (LLM), AI-агентов, мультиагентных систем. — Формирование продуктовой архитектуры совместно с AI-инженерами и техническими командами. — Определение сценариев использования AI-агентов, ролей агентов, взаимодействия между ними и бизнес-логики системы. — Управление приоритетами разработки, формирование roadmap и контроль достижения продуктовых целей. — Создание MVP, проведение экспериментов, проверка гипотез и улучшение AI-продуктов на основе данных и обратной связи. — Определение ключевых метрик эффективности AI-решений (качество, скорость, автоматизация, экономический эффект). — Пресейл на русском и английском языках: выявление возможностей применения AI и сопровождение внедрения решений. Требования: — Высшее образование в области ИТ или математики. — Опыт работы в роли product/project-менеджер, бизнес-аналитик или DS от 3-х лет в ML/Big Data-проектах. — Навыки ведения проектной деятельности и развития IT-продуктов. — Умение формировать и работать с бэклогом. — Умение работать с продуктовыми и техническими метриками ML-продуктов, понимание принципов обучения моделей. — Понимание принципов проведения A/B-тестов для оценки эффективности изменений. Условия: — Офис или Гибрид в 1 минуте от метро Октябрьская. — Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы. — ДМС со стоматологией. — Работа в международной распределенной команде профессионалов. — Свобода действий — возможность привносить новые идеи. — Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне, индивидуальный подход к росту каждой личности.

Обязанности: — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; — Развитие отношений с новыми клиентами; — Подготовка и презентация продуктов компании; — Взаимодействие с проектной командой агентства; — Координация реализации рекламных кампаний. Требования: — Опыт работы на позиции аккаунта в Digital; — Знание принципов комплексного маркетинга и социальных медиа; — Грамотная формулировка мыслей; — Грамотное планирование и реализация планов; — Смелость в принятии решений и несение ответственности за них; — Хорошие организаторские способности; — Многозадачность; — Желание развиваться в Digital. Условия: — Работа с интересными проектами для известных брендов; — Комфортное рабочее место в светлом офисе; — Доброжелательный молодой коллектив; — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (возможен гибридный формат работы); — Стабильные выплаты заработной платы; — Работа в динамично развивающемся агентстве; — Перспективы профессионального роста и развития.

Требования: Обязанности: Условия:

Location: United States; Canada Workplace: Remote WHO ARE WE? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! About The Role Help bring Cohere's enablement strategy to life for our field teams in North America. This generalist role will build and manage programs end-to-end, from design through rollout, measurement, and iteration, while working directly with managers and reps to ensure enablement drives results. You'll report to the Head of Sales Enablement and help establish operational rigor as this global function scales. Key Responsibilities - Own enablement programs from design through rollout, measurement, and iteration - Partner with Product, Marketing, Sales Leadership, and RevOps to align GTM priorities and embed enablement into every stage of the sales lifecycle - Create and curate high-impact resources (playbooks, battle cards, demo scripts, certification programs) for Cohere's solutions - Establish KPIs (win rates, sales cycle efficiency) and use analytics to refine initiatives and prove ROI - Operationalize MEDDPICC methodology into everyday seller behavior (deal reviews, coaching, planning) - Build certification paths that accelerate new seller productivity across regions and cultures - Maintain and evolve the enablement content platform to ensure global adoption - Identify automation opportunities for repeatable work, and develop practical AI workflows that improve team output - Work directly with field leadership on joint calls, deal coaching, and in-market visits - Translate field insights into updated content, playbooks, and qualification guides - Keep sellers current on product lineup, competitive positioning, and use-case narratives - Balance live training, program management, and strategic planning across time zones - Measure program impact (ramp time, win rates, pipeline generation, deal velocity) and report to leadership QUALIFICATIONS - 5+ years in sales enablement, sales training, revenue operations, or related GTM role (B2B SaaS/tech preferred) - Experience supporting multi-region sales organizations with cultural/time zone awareness - Proven ability to design and ship programs from scratch - AI-fluent with track record of scaling enablement using AI tools - Field-oriented approach—you thrive on direct deal reviews and coaching - Mastery of enterprise sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Command of the Message) and CRM systems (e.g., Salesforce). - Clear communication across all levels (reps to leadership) - Comfort with ambiguity and building in fast-paced environments - Bachelor's degree or equivalent experience NICE TO HAVE - Technical fluency in AI/ML concepts (RAG, model selection, competitive differentiation) - Enterprise software sales experience - Sales enablement/instructional design certification - Hyper-growth enablement scaling experience - Additional regional languages   FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: - A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. - Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. - RRSP matching, 401K, Pension Scheme. - 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. - Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. - 6 weeks of paid vacation (30 working days!) - Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: - Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon. - For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. - For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. - Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers https://cohere.com/careers page.

Обязанности: • Посещение потенциальных и существующих клиентов в соответствующих отраслях на территории Грузии и Армении по всем регионам • Взаимодействие с местным руководством... Требования: • Опыт работы в коммерческих продажах от 3 лет • Обязательный опыт в продаже технически сложного продукта (например авто, промышленное оборудование, системы...)

Задачи: — Анализ ключевых показателей e-commerce и поведения пользователей. — Анализ воронки продаж и поиск точек роста. — Работа с GA4 и Google Search Console. — Анализ эффективности страниц, категорий и функционала сайта. — Анализ конкурентов и лучших международных e-commerce проектов. — Формирование, приоритизация и проверка продуктовых и growth-гипотез. — Развитие UX, customer journey и конверсии сайта. — Разработка требований к новому функционалу и улучшениям сайта. — Постановка задач разработчикам, дизайнерам, маркетологам и другим специалистам. — Контроль реализации задач, сроков и качества результата. — Анализ результатов после внедрения изменений. — Работа с CRM и клиентскими данными. — Развитие и оптимизация внутренних e-commerce процессов. — Поиск новых инструментов, технологий и возможностей автоматизации. — Ведение и приоритизация задач в рамках Kanban. Требования: — Опыт работы Product Manager / E-commerce Product Manager / Growth Manager / E-commerce Manager или на аналогичной позиции от 2 лет. — Обязательный практический опыт работы с международным e-commerce. — Уверенная работа с GA4 и Google Search Console. — Практический опыт работы с CRO и SEO. — Опыт работы с CRM-системами. — Хорошее владение Excel, Google Sheets и Google Docs. — Понимание основных e-commerce метрик: conversion rate, AOV, revenue, traffic, funnel и других. — Понимание UX/UI и принципов построения пользовательского пути. — Понимание принципов работы e-commerce сайтов и базовых процессов web-разработки. — Умение самостоятельно анализировать проблему, формулировать гипотезы и предлагать решения. — Умение ставить понятные задачи разработчикам и дизайнерам. — Опыт работы с системами управления задачами и Kanban. — Практический опыт использования ChatGPT, Gemini, Cursor и других современных AI-инструментов в работе. — Английский язык не ниже Intermediate / B1-B2. — Системность, самостоятельность и внимание к деталям. Будет преимуществом: — Опыт A/B-тестирования. — Опыт автоматизации бизнес-процессов. — Понимание API и интеграций. — Опыт работы с BI и системами визуализации данных. — Понимание performance marketing. — Опыт работы с premium / luxury e-commerce. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость, график 5/2. — Работа непосредственно с основателем компании. — Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие продукта. — Задачи на стыке e-commerce, продукта, маркетинга, аналитики и технологий. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

Требования: — 2+ года опыта работы в сфере FX / CFD / онлайн-трейдинга / криптовалют / индустрии iGaming / банковского дела — владение русским и английским языками на уровне proficient О компании: Tickmill — международный форекс- и CFD-брокер, предлагающий торговлю более чем 80 инструментами, включая валюты, индексы, товары, акции и облигации Размер команды — 201-500 человек

Задачи: — Быть экспертом по управлению сервисами (инцидент-менеджмент, дежурства, IDP, управление работой, автоматизация рабочих процессов, Agent Builder и операционная автоматизация) для команд адвокации и инженерных команд Datadog — Создавать контент в различных форматах для укрепления репутации Datadog как лидера в DevOps, мониторинге, наблюдаемости и безопасности: демонстрации, публичные выступления, блоги, документация, вебинары, open source, исследовательские отчёты и др. — Сотрудничать с командами продуктовых инженеров для создания убедительных демонстраций и обучать внутренние инженерные команды эффективной коммуникации и презентациям — Взаимодействовать с open source сообществами для продвижения ключевых сообщений на рынке и разработки новых интеграций для Datadog — Вносить вклад в продукт через обратную связь (ошибки или предложения по улучшению продукта), документацию или код Требования: — Около 5+ лет опыта работы платформенным инженером, инженером по надёжности сайта, DevOps-инженером или разработчиком ПО с практическим опытом дежурств и реагирования на инциденты, а также эксплуатации производственных систем в сложных ИТ-средах — Глубокое понимание основных практик управления сервисами (инцидент-менеджмент, дежурства, постинцидентные обзоры, SLO), опыт работы с инструментами Datadog, PagerDuty, Opsgenie, incident.io, Rootly, Jira Cloud Platform, Cortex или аналогичными, умение решать операционные задачи в организациях разного размера — Страсть помогать командам решать организационные, а не только технические проблемы, и опыт широкого распространения своих знаний — Около 2+ лет опыта в сторителлинге и создании привлекательного контента: письменные материалы, выступления на конференциях (SREcon, DevOpsDays, SREday), проведение воркшопов, стримы, видеозаписи, участие в open source и мероприятиях сообщества — Наличие публичных примеров написанных материалов, блогов, демонстраций или записей презентаций на технические темы — Уверенное владение как минимум одним языком сценариев и программирования (Node.js, Python, Go, bash) и опыт работы с API и современными инфраструктурами, такими как IaaS и контейнеры — Самостоятельное изучение новых технологий и языков Плюсы: — Практический опыт работы с ITSM-платформами (ServiceNow, Jira Service Management) — Активное участие в сообществах SRE, DevOps или инцидент-менеджмента Условия: — Удалённая работа Datadog ценит разнообразие и поощряет кандидатов, желающих развивать свои навыки, даже если они не соответствуют всем требованиям с первого дня.

About Us We’re Fundraise Up - a global fundraising platform built to make donating to nonprofits fast, seamless, and accessible to all. Every month, our technology powers tens of millions of dollars in donations across the globe. We focus on innovation that directly impacts results: faster load times, higher conversion rates, global payment support, and accessibility-first design. Our platform is trusted by many of the world’s leading nonprofits, including UNICEF, the Alzheimer’s Association, and a wide range of global NGOs. With a 4.9/5 rating across top software review platforms, we’re recognized not just for our impact - but for the quality of the product we deliver. About the Role Enterprise deals aren't won by a single email or a single seller. They're won by a coordinated push that reaches every stakeholder in the room, at the right moment, with the right message. As our Account-Based Marketing Manager, you'll own the programs that turn our highest-value Enterprise and Strategic accounts into pipeline. You'll work directly with Sales, Revenue Operations, and Partnerships to build 1:1 and 1:few plays that engage buying groups and move complex, multi-stakeholder deals forward. This is a role for someone who's comfortable building from limited precedent and translating account strategy into campaigns that actually change how a deal moves. What you'll do Own and execute ABM programs for a defined portfolio of Enterprise and Strategic accounts, from strategy through campaign delivery. Design 1:1 and 1:few ABM plays that engage decision-makers and full buying groups, not just single contacts. Partner with Sales on account plans, opportunity progression, and executive engagement, acting as the marketing counterpart to their account strategy. Build personalized messaging and content experiences tailored to enterprise stakeholders, translating account priorities into a value narrative. Run multi-channel campaigns across LinkedIn, email, paid media, content hubs, direct mail, and events, sequencing channels to match where each account is in the funnel. Lead high-touch executive engagement initiatives, including curated dinners, events, and account-specific experiences that build senior-level relationships. Drive account research to surface buying group members, whitespace, and engagement signals that inform where to focus next. Track account engagement, campaign performance, and pipeline impact across the portfolio, and use those signals to reallocate effort toward what's working. Test new ABM tactics and engagement approaches, treating each program as a hypothesis to validate rather than a template to repeat. At Fundraise Up, AI is a default tool, not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve. Skills and Qualifications 4-7 years of B2B marketing experience with strong exposure to enterprise demand generation, ABM, or strategic account marketing. Demonstrated experience executing multi-channel ABM programs targeting complex buying groups. Strong analytical skills, with the ability to evaluate account engagement and pipeline signals and adjust programs accordingly. Experience partnering closely with Sales to support account strategies and opportunity progression. Ability to independently plan and execute marketing initiatives aligned with broader strategic objectives. Experience with Salesforce, HubSpot, LinkedIn, and ABM or intent tools. Comfort operating in a fast-paced environment where priorities shift and plans need to adapt in real time. Nice to Have Experience running executive-level engagement programs (dinners, curated events, VIP experiences). Background in SaaS or fintech, where enterprise sales cycles involve multiple senior stakeholders. You'll Thrive Here If You Treat a stalled enterprise deal as a puzzle to solve, not someone else's problem. Can build a program from scratch when there's no playbook to follow. Read pipeline and engagement data as a starting point for the next test, not a to file away. Move comfortably between big-picture account strategy and the details of a single campaign asset. Build real working relationships with sellers instead of treating Sales as a stakeholder to manage. Hold a high bar for personalization. Generic ABM doesn't move enterprise buying groups. Take ownership of outcomes, not just activity. Pipeline impact is the scoreboard. Give and take direct feedback easily, and adjust fast when a play isn't landing. Compensation The compensation range for this role is $98,000 - $106,000. Final compensation will be determined based on relevant experience, skills, qualifications, alignment with the role’s requirements and location. Perks & Benefits Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family. FSA and HSA Spending Account. 20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday. 401(k) plan with company match. 100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D. Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers). Generous home office stipend to support your remote workspace. Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars). Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits. Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup.com domain. Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company. We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law in the countries where we operate.

Задачи: — Ежедневная аналитика игровой активности ТОП-VIP клиентов по регионам — Ежедневный трекинг ТОП-игроков и оперативная коммуникация с региональными командами по их статусу и активности — Ежедневный контроль продуктивной активации и реактивации ТОП-VIP игроков в регионах — Выявление точек роста игровой активности, удержания и развития ТОП-VIP базы — Разработка подходов и механик для взращивания VIP-игры, увеличения количества ТОП-игроков и их интеграции в региональные команды — Подготовка регулярной аналитики и сводки по игре ТОП-VIP клиентов — Выявление аномалий, отклонений и потенциальных рисков в игровой активности VIP-клиентов — Интеграция и применение AI-инструментов для углубления анализа, автоматизации мониторинга и поиска новых подходов к развитию VIP-базы — Контроль качества и эффективности VIP-продукта, включая выявление продуктовых проблем и зон для улучшения — Взаимодействие с Product, Analytics, Operations и региональными командами по развитию VIP-продукта и клиентского опыта — Выполнение ad-hoc задач по VIP-направлению: срочный OSINT, прозвоны, миграции, сводка данных, оперативный подхват VIP-функции в регионе и другие задачи — Оперативное подключение к проблемным регионам и временный подхват VIP-функции при необходимости — Поиск и внедрение новых инструментов, подходов и практик для повышения эффективности VIP-направления Требования: — Опыт от 2 лет в аналогичной роли — Глубокая экспертиза в продукте — Понимание паттернов поведения игрока — Навык постановки ТЗ и критического чтения результатов анализа метрик — Базовый навык оперирования в табло и чтения метрик и их взаимосвязей — Предметное использование AI-инструментов — Глубокое понимание фрод-паттернов игрока — Практика VIP-коммуникации