Вакансии

Location: Jeddah, Saudi Arabia; Riyadh, Saudi Arabia; Bengaluru, India; Hyderabad, India; Dubai, United Arab Emirates; Lusail, Qatar This position is responsible for designing, developing, and maintaining end-to-end business solutions across the Microsoft Power Platform, with a strong focus on Power Automate, Power Apps, Dataverse, Power BI, and Microsoft Fabric. The role leverages Copilot Studio, AI Builder, and Azure OpenAI to build intelligent automations, conversational agents, and AI-infused business applications that improve process efficiency and decision-making across the organization. Responsibilities Design, develop, and maintain solutions using Power Apps, Power Automate, Dataverse, and Power BI. Build and optimize Power Automate cloud and desktop workflows. Develop Canvas and Model-Driven Power Apps based on business requirements. Design Power BI datasets, dashboards, semantic models, DAX, and Power Query (M). Work with Microsoft Fabric, including Lakehouse, Data Warehouse, Data Factory, and OneLake. Develop AI-driven solutions using Copilot Studio, AI Builder, and Azure OpenAI. Integrate Power Platform solutions with external systems using connectors, REST APIs, custom connectors, and Azure services. Implement ALM, DevOps, governance, security, and DLP best practices. Troubleshoot, monitor, and optimize Power Platform solutions. Collaborate with business stakeholders and translate requirements into scalable technical solutions. Provide technical guidance, code reviews, and mentorship to junior developers. Prepare technical documentation and support user training and solution adoption. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field. 5+ years of experience developing and deploying Microsoft Power Platform solutions. Strong hands-on experience with Power Apps, Power Automate, Dataverse, and Power BI. Experience developing AI-powered solutions using Copilot Studio and Microsoft AI tools. Knowledge of Microsoft Fabric and its integration with Power BI. Experience with ALM, DevOps pipelines, governance, security roles, and DLP policies. Strong analytical, troubleshooting, communication, and stakeholder management skills. Experience with Dynamics 365 is preferred. Microsoft certifications such as PL-200, PL-400, PL-600, DP-600, or relevant AI/Copilot certifications are preferred.

Задачи: — Python-разработка — API и интеграции — автоматизация бизнес-процессов — AI-инструменты и агенты — backend-задачи Требования: — Junior / начинающий разработчик с хорошей базой и желанием быстро развиваться Условия: — проектная занятость с возможностью долгосрочного сотрудничества — удалённая работа

Задачи: — Разработка и развитие высоконагруженных распределённых backend-систем на Go — Участие в проектировании систем и техническом принятии решений — Проектирование и работа с API, микросервисами, системами обмена сообщениями и базами данных — Обеспечение масштабируемости, надёжности и отказоустойчивости — Работа с Kubernetes и инфраструктурой CI/CD — Техническое руководство и наставничество инженеров — Участие в код-ревью и улучшение инженерных практик — Реализация или интеграция практических AI/LLM решений Требования: — Опыт профессиональной разработки не менее 5 лет — Опыт работы с Go в продакшене не менее 5 лет — Опыт технического руководства или лидерства не менее 2 лет — Глубокие знания Go и конкурентного программирования — Опыт работы с распределёнными, микросервисными и/или высоконагруженными системами — Понимание проектирования систем и API — Опыт работы с базами данных и брокерами сообщений — Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD — Понимание масштабируемости, надёжности, отказоустойчивости и наблюдаемости — Опыт в FinTech, банковской сфере, страховании или сложных корпоративных средах будет преимуществом — Практический опыт реализации или интеграции AI/LLM решений — Высшее техническое образование (компьютерные науки или смежные области) — Владение английским языком на уровне C1 и выше Условия: — Полностью удалённая работа — Полная занятость — Локация: кандидаты должны находиться вне России и Беларуси Компания на данном этапе не раскрывается.

About Fortanix: Fortanix leads in data-centric cybersecurity for hybrid multicloud environments, using advanced cryptography, encryption, PQC, and Confidential AI solutions. Their Confidential AI solution, developed with NVIDIA, protects AI data, applications, and proprietary models throughout their lifecycle. Job Description: Fortanix seeks a Federal Business Development Director to expand business across Federal segments focused on national security. Reporting to the Chief Revenue Officer, the role involves driving revenue opportunities, managing large agency accounts in civilian, IC, and Defense sectors, and leading a skilled sales team. Role Responsibilities: — Develop and execute territory account plans to meet quota through direct selling and partners. — Drive a best-in-class sales methodology including qualification and navigation of complex Federal deals. — Manage relationships with Strategic Alliances, Federal Resellers, FSIs, Sales Engineers, Consulting Professionals, Sales Development, Marketing, and network to develop and qualify sales pipeline. — Champion value and consensus selling and enable Account Executives to create territory account strategies. — Collaborate with company functions and partner ecosystem to support sales pursuits and revenue growth. — Maintain strong knowledge of core personas, competitors, product offerings, and named accounts. — Identify and develop opportunities to bring Fortanix’s Confidential AI solution to mission-oriented agencies requiring data, application, and model protection. Qualifications: — 5+ years of successful, growth-oriented sales experience in key security agencies and System Integrators; leadership experience is a major plus. — Location in Washington DC area and active security clearance highly desired. — Proven track record selling complex solutions (ideally security platforms) to federal government (DOD/IC) and increasing revenue via new customer acquisition and partner channels. — Ability to sell to CXO, technical buyers, and Line of Business emphasizing business value. — Excellent presentation, negotiation, and executive engagement skills. — Experience coaching direct and indirect team members on sales strategies. — Accurate sales activity reporting and forecasting. — Bachelor's degree required; MBA preferred or relevant experience. What Fortanix Values: — Growth mindset, creativity, truthfulness, and continuous improvement. — Culture of teaching and learning to equip employees for success. What Fortanix Offers: — Collaborative work environment, equity, benefits, competitive salary. — 100% employer-paid health, dental, vision plans. — Short and Long Term Disability, Life Insurance. — Unlimited PTO, week off between Christmas and New Year's. — Volunteer Time Off, Internet stipend, 401k. — Base salary varies by location, skills, and experience; additional compensation may include bonus, equity, or commissions. — Compensation range: $275,000 - $350,000 per year. Equal Opportunity: Fortanix is committed to diversity and inclusion, recruiting talented people regardless of race, color, religion, age, gender, gender identity, sexual orientation, or other status. Encouragement to apply for those interested in a fast-growing, exciting environment.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и поддерживать веб-приложения, включая B2C-порталы, клиентские порталы, внутренние порталы, B2B API, API промежуточного слоя (middleware) и платформы цифровых сервисов для страховой деятельности. — Разрабатывать адаптивные и высокопроизводительные веб-приложения с использованием React.js для фронтенда и Node.js или Java Spring Boot для бэкенд-API с подключением к Oracle или другим базам данных. — Проектировать и поддерживать интеграционные слои между веб-порталами и системами (TCS BaNCS, CRM, Oracle Fusion, Data Lake). — Создавать и оптимизировать схемы баз данных и запросы (Oracle — основная; SQL Server, MySQL, PostgreSQL — дополнительные). — Участвовать в полном жизненном цикле разработки ПО: анализ требований, проектирование, написание кода, тестирование и развёртывание. — Поддерживать существующие веб-порталы, устранять неполадки и обеспечивать своевременные исправления и доработки. — Внедрять практики безопасного программирования и соблюдать требования ИТ-безопасности и нормативные требования. — Взаимодействовать с командами UI/UX для преобразования дизайна в функциональный код. — Вести надлежащий контроль версий (Git) и конвейеры развёртывания (CI/CD). Требования: — Степень бакалавра в области информатики, ИТ, информационных систем, инженерии или смежной области. — От 3 до 5 лет практического опыта в full stack-разработке. — Владение React.js, Node.js, Express.js, Java Spring Boot, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. — Знание Python будет преимуществом. — Большой опыт работы с базами данных (Oracle и другими: SQL Server, MySQL, PostgreSQL). — Хорошее знание и опыт работы с RESTful API, аутентификацией, документацией и интеграцией со сторонними сервисами. — Знакомство с Docker, Kubernetes, AWS Cloud, Oracle Cloud будет плюсом. — Опыт работы в Agile-проектах будет преимуществом. — Хорошие аналитические навыки, навыки устранения неполадок, логическое мышление и умение решать проблемы. — Сильные навыки коммуникации, документирования и командной работы. — Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше). Условия: — Компания предоставляет рабочую визу. — Медицинскую страховку. — Перелёт. — Помощь с организацией релокации.

Задачи: — Работа в международной команде с общением на английском языке. Требования: — Уровень: Junior. — Стек: Python. — Английский B2 и выше (обязательно). — Опыт работы с Agentic AI (Claude Code, Codex и аналоги). Условия: — Работа полностью удалённая. — Занятость: part-time, около 20 часов в неделю. — Оплата: 400 долларов в месяц. — Часовой пояс команды: UTC+3. — График работы: Пн–Чт по 4 часа, Пт выходной, Вс 2 часа. — Ориентация на результат, а не на отработанные часы. — Требуется вовлечённость и оперативная связь.

Условия: — Занятость: part-time, около 20 часов в неделю, с перспективой перехода на full-time — Оплата: 400 долларов в месяц — Часовой пояс команды: UTC+3 График: — Понедельник–четверг: 4 часа в день — Пятница: 2 часа — Суббота: выходной — Воскресенье: 2 часа Требования: — Уровень: Junior — Стек: TypeScript — Английский язык на уровне B2 и выше (обязательно) — Опыт работы с Agentic AI (Claude Code, Codex и аналоги) Работа полностью удалённая, общение в команде на английском языке. Ориентированы на результат, а не на отработанные часы. Требуется вовлечённость и оперативная связь.

Задачи: - Самостоятельно дорабатывать функционал платформы на Java (21) - Тестировать новый функционал - Анализировать ТЗ и согласовывать планы выполнения работ для текущих задач - Локализовывать дефекты, расследовать инциденты и повышать качество программного продукта Требования: - Опыт работы бэкенд-разработчиком от 3 лет, опыт коммерческой разработки - Опыт работы с системами управления версиями Git - Опыт разработки решений в монолитной и микросервисных архитектурах - Опыт работы с реляционными БД и SQL - Опыт работы с REST/API и Kafka, опыт работы с OAuth - Базовые знания и опыт работы с CI/CD на уровне понимания и небольшой донастройки пайплайнов - Желательно: базовые навыки работы в Linux, умение работать с системами логирования и мониторинга, Distributed tracing, опыт работы с GitLab Условия: - Официальное оформление со всеми социальными гарантиями - Формат работы: удалённо или гибрид

Задачи: — Разработка и сопровождение микросервисов игровой платформы — Поддержка существующих микросервисов — Написание unit тестов — Участие в обсуждении архитектуры и реализации новых проектов Требования: — Более 3х лет коммерческого опыта с Golang — Практический опыт разработки коммерческих продуктов — Опыт работы с реляционными базами данных и SQL — Опыт с Docker/Kubernetes/GIT Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать проекты на PHP (Yii2,) — Участвовать в процессе проектирования технических решений — Работать с PostgreSQL, включая проектирование и оптимизацию запросов — Писать и рефакторить код — Работать с базой данных (CRUD-запросы, миграции) — Покрывать код юнит-тестами — Постепенно погружаться в CI/CD и инструменты разработки (Docker, OpenAPI) — Участвовать в написании технической документации Требования: — Знание PHP 8.0 на уровне middle — Опыт работы с PHP-фреймворком Yii2 — Готовность работать с фреймворком Yii3 — Свободное владение консолью Linux — Уверенное знание PostgreSQL: сложные запросы, индексы, оптимизации — Уверенные знания Redis (кеширование, оптимизация) — Опыт участия в процессе проектирования решений — Опыт работы с legacy code — Опыт взаимодействия с очередями — Опыт работы с Docker, Docker compose, понимание контейнеризации, управление зависимостями — Умение четко формулировать и доносить свои мысли — Понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования — Опыт разработки REST API, понимание принципов HTTP — Понимание основных принципов чистой архитектуры и DDD — Опыт работы в команде, самостоятельность и ответственность — Отличное знание русского языка для коммуникации внутри команды Будет плюсом: — Навыки работы с JavaScript, Nuxt JS — Опыт работы с RabbitMQ, очередями — Опыт взаимодействия с полнотекстовым поиском — Опыт работы в продуктовых компаниях Условия: — Полностью удаленный формат (из любой точки Мира) или офисный формат работы (офис в г. Самара) — График ПН-ПТ – с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК, ИП, СЗ, ГПХ — Оплачиваемые отпуска и больничные — Возможность карьерного роста внутри компании — Повышение квалификации за счет компании — Гибкий график работы (по договоренности) — Ежегодная индексация зарплаты и премии — Корпоративные мероприятия 2 раза в год (активный отдых) Дополнительно: — Компания резидент Сколково — Работа по методологии Scrumban — Наставничество на первых этапах работы — Оплата курсов, тренингов, конференций — Требуется опыт коммерческой разработки более 3 лет — Этапы собеседования: знакомство с HR, техническое интервью, оффер — Требуется указать Телеграм для связи

About Utorg: Founded in 2019, Utorg builds infrastructure for stablecoin payments including on- and off-ramps, self-custodial wallets, and crypto cards. The platform serves over 2 million users in 130+ countries and supports 2,100+ B2B platforms with $2.4B+ moved to date. The company is fully MiCA-authorized across the EEA and PCI DSS Level 2 certified, backed by Dragonfly, TA Ventures, and Hypra. Tasks: — Own backend architecture across two large-scale microservice platforms (30+ and 25+ services), including system design, API contracts, data flow, and inter-service communication. — Lead complex integrations with payment providers, card issuers, blockchain networks, and third-party APIs, ensuring reliability in production. — Drive performance and scalability by identifying bottlenecks, designing caching strategies, optimizing database queries, and ensuring platform handles growing load. — Shape technical direction by making architectural decisions, evaluating trade-offs, and influencing engineering standards. — Partially offload the Tech Lead to help scale the team. — Build and improve AI-powered processes using LLM-based systems to automate operational and development workflows. — Contribute to office frontends (~20% time) by maintaining and extending React-based admin dashboards. — Own features end-to-end from planning and design to implementation, testing, production monitoring, and iterative improvement. — Collaborate closely with Product, QA, and cross-functional teams, produce technical documentation, participate in code reviews, and share knowledge. — Participate in shared on-call rotation approximately one week per month. Requirements: — 5+ years of production backend development experience with TypeScript/Node.js. — 2+ years of production experience with NestJS including modules, providers, middleware, guards, interceptors, and microservice architecture. — Deep PostgreSQL expertise including schema design, indexing (partial, GIN/GiST), query optimization, zero-downtime migrations, and database-per-service pattern. — Hands-on microservices experience (not monolith split into modules). — Experience with inter-service communication (RPC, pub/sub), message brokers, idempotency, eventual consistency, saga/outbox patterns. — System design skills including decomposing services, designing API contracts, data flow architecture, and capacity planning. — Ability to whiteboard systems and explain architectural decisions. — Experience with complex integrations with third-party APIs, payment systems, or similar external services in production. — Knowledge of retries, circuit breakers, and graceful degradation. — Performance engineering skills including profiling, caching strategies, load analysis, and bottleneck identification. — Ability to optimize slow queries and services. — Production blockchain experience with on-chain transactions, multiple networks, and real user funds. — Understanding of HD wallets (BIP32/BIP39), smart contracts, ABI, ERC-20/SPL tokens, and account-based vs UTXO models. — Experience with libraries such as ethers.js, viem, and solana/web3.js. — AI-driven development experience using AI tools (Claude, Copilot, Cursor) and optimizing business or organizational processes with AI/LLMs. — Strong testing discipline including unit tests (Jest), integration tests with real databases, and microservice testing. — Security-conscious coding practices suitable for fintech and crypto. — Skilled in technical research, evaluating trade-offs, testing hypotheses, and making data-driven architectural decisions. — English proficiency at Upper-Intermediate level. — Fluent in Russian. Nice to have: — Experience with NATS JetStream as a transport layer. — Observability tools: OpenTelemetry, Prometheus + Grafana, structured logging (pino), distributed tracing. — Advanced Kubernetes skills including Kustomize/Helm, deployment strategies, and resource management. — Fintech domain knowledge: PCI DSS, GDPR, KYC/AML, payment systems. — Experience mentoring junior/middle developers. — React basics for office UIs (functional components, hooks, Redux, Material-UI). — Close collaboration with Product, QA, Frontend, and Mobile teams; essential cross-functional communication. Key results expected: 30 days: Ship first features to production, deep dive into stack, architecture, and domain. 60 days: Independently drive complex integration or major feature, participate in architectural code reviews, propose improvements. 90 days: Make architectural decisions, influence technical direction, partially offload Tech Lead, participate in planning. Conditions: — Fully remote work. — Agile, international team. — Engineering culture encouraging modern tools and development practices. — Two career tracks: Tech Lead or Staff/Principal IC. — Career progression and professional development in fintech. — Competitive salary based on individual performance review. — Transparent feedback culture valuing ownership and open dialogue. Recruitment process: — Submit application and CV. — Application review. — HR interview. — Technical interview. — Team Lead interview. — Offer and next steps.

Location: Victoria Workplace: Remote ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. About the role As a Business Development Executive for Dairy at Halter, you will play a critical role in driving business growth and ensuring customer success within your designated territory. You will be responsible for executing sales strategies, building strong customer relationships, and meeting ambitious growth targets, all while acting as Halter’s on-the-ground representative. This role requires a proactive and hands-on approach, with a focus on both expansion and long-term customer satisfaction.In this role, you will prioritise daily efforts that optimise growth performance and drive value for your customers. Working closely with cross-functional teams, including Product, Support, and other regional sales teams, you’ll share field insights to ensure Halter’s technology continues to meet the needs of farmers. Your contributions will directly support Halter’s mission to support 50% of the world's habitable landmass to be more productive and sustainable. Location - This role is to be based anywhere in the Northern Victoria region of Victoria, ideally in Shepparton, Echuca, Ballarat or Mansfield. Frequent travel is required as part of the position. Who are we looking for: - A deep passion for helping farmers succeed. Experience in Dairy systems or within the agricultural sector. - A hunter. Someone who is driven to exceed goals in a sales role. Experience in growing new business, owning the end-to-end sales cycle from lead generation to close. - Passion and enthusiastic people. Attitude and potential are extremely important to us. - A phenomenal attitude and a team player with the ability to consistently overcome challenges. - A Hunter with a never-say-never attitude. - A deep passion for helping farmers succeed.  - A phenomenal attitude and a team player with the ability to consistently overcome challenges. - The ability to thrive in a dynamic, fast-paced working environment with a high degree of autonomy. - A hunger for success and personal growth to be able to evolve quickly alongside a world-class sales team. What your day could look like - On-farm sales meetings: Understanding the needs and problems of your prospects then clearly communicating functionality, benefits and highlighting value relative to each farming operation. - Prospecting: Building and growing a pipeline of quality farms fit for Halter, while continuously reducing sales cycle times. Managing newly sourced and inbound leads through the initial stages of the pipeline including screening and qualifying. - Networking: Building and leveraging industry relationships to establish and maintain Halter's brand. - Forecasting: Working with the Business Development Manager to enable monthly and quarterly forecasting of revenue. - Growth initiatives: Working with the Business Development Manager to optimise and evolve the sales process to become faster, more efficient, and more predictable as the company scales. OUR BENEFITS - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and an employee stock ownership plan. - Healthy body, healthy mind. We’re partnered with Medibank Health Insurance to support your well-being. - Our personal growth is important. Halter offers an annual $1000 self-development budget to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 6 months of fully paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of fully paid secondary caregiver leave and many other parental benefits that support you and your family. - Our time to recharge is valued, we’re offered wellness leave and unlimited paid annual leave. HALTER IN AUSTRALIA Halter first entered Tasmania two years ago and today operates on over 30% of the state's dairy herd - a thriving customer base managed by a talented, local team. More recently, Halter has expanded across mainland Australia with the regulatory approval of virtual fencing, and is now available for beef and dairy operations in Queensland, NSW, Victoria, South Australia and the Northern Territory. Halter is also preparing to launch operations in West Australia in the coming months. Australian farmers have welcomed Halter with open arms, and we’re fielding strong demand from farmers throughout Australia who are keen on Halter. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — Участие в проработке, планировании и оценке задач — Участие в проектировании и разработке архитектуры приложений — Ревью кода Требования: — Хорошее знание JavaScript / TypeScript — Опыт разработки SPA от 3х лет на React, Redux/MobX — Умение писать поддерживаемый код — Способность аргументировать выбор технологий и подходов в разработке — Умение работать с макетами (например, в Figma) Будет плюсом: — Опыт работы с дизайн-системами, в частности, с Ant Design — Понимание устройства backend и инфраструктуры Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: гибрид

В Отдел аналитики ищут джуна который умеет читать коды Java. В поиске начинающего специалиста с сильным логическим мышлением, техническим интересом и высокой обучаемостью. Коммерческий опыт работы с BPM-системами не является обязательным: важнее потенциал быстро освоить Camunda, BPMN и бизнес-логику процессов под руководством наставника. Задачи: — Работа с REST API: формирование запросов, обработка ответов и участие в тестировании интеграций. Требования: — Базовое понимание API и обмена данными в JSON. — Умение читать коды Java. — Рассматриваются выпускники или студенты 4 курса. Условия: — Локация - Алматы — Формат - гибрид

Задачи: — Разработка и поддержка отказоустойчивых систем сбора открытых данных (парсеров) на .NET 8/10. — Оптимизация производительности компонентов, работающих в режиме 24/7. — Внедрение механизмов эффективного обхода систем защиты от ботов. Требования: — Знание Microsoft .NET и C#, понимание многопоточности и асинхронного программирования (async/await, TPL). — Опыт разработки систем сбора данных (scraping/parsing) и понимание протоколов HTTP/HTTPS и WebSocket. — Умение писать чистый эффективный код и понимание его работы под нагрузкой. — Опыт работы с MS SQL Server или PostgreSQL. — Будет плюсом: навыки работы с регулярными выражениями и библиотеками для парсинга: HtmlAgilityPack, AngleSharp. — Знание Elasticsearch и опыт работы с NoSQL-решениями, включая Redis и Cassandra. — Понимание работы брокеров сообщений Kafka и RabbitMQ. — Опыт работы с Docker, Kubernetes и понимание CI/CD. Условия: — Полная занятость, трудовой договор, график 5/2. — Работа удалённо или в гибридном формате в Москве.

Задачи: — Проектирование чистой архитектуры приложений. — Глубокий рефакторинг существующей кодовой базы. — Оптимизация производительности PHP-приложений и взаимодействия с БД и очередями. — Обеспечение технологического качества продукта. Требования: — Экспертные архитектурные навыки и культура кода, владение паттернами и принципами (GoF, SOLID, DRY, KISS, YAGNI). — Опыт декомпозиции монолитов, устранения технического долга и рефакторинга сложного кода. — Опыт проектирования с использованием DDD, CQRS и Hexagonal Architecture. — Глубокие знания PHP 8.x, понимание управления памятью в PHP (zval, GC, подсчет ссылок, memory leaks). — Экспертное владение Symfony (7.4+) и Laravel, понимание их DI-контейнеров и жизненного цикла запросов. — Глубокие знания T-SQL и MS SQL Server: оптимизированные запросы, хранимые процедуры, триггеры, CTE, индексы, анализ Execution Plans, борьба с Deadlocks. — Опыт построения событийной архитектуры с Apache Kafka, гарантии доставки, идемпотентность обработчиков. — Уверенные навыки Docker и Kubernetes, понимание работы подов, сервисов, деплойментов, liveness/readiness probes для PHP-FPM и воркеров. — Навыки тестирования (PHPUnit), умение писать unit/integration/e2e тесты и моки. — Опыт профайлинга и работы с инструментами анализа производительности (Blackfire, Xdebug, Profiler). Условия: — Формат работы — удалённо.

Задачи: — Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу. — Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев. — Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой. — Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям. — Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок. — Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование. — Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров. — Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде. — Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений. — Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений. Требования: — Опыт работы 5+ лет и минимум 1-2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде). — Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обративную связь. — Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded. — Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами. — Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core). — Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности. — Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker. — Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry). — Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации. — Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API. Будет плюсом: — Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии). — Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах. — Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management. — Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.

Международная IT-компания ищет специалиста для развития современной веб-платформы. На старте — Full Stack, в дальнейшем основной фокус постепенно сместится в сторону backend. Требования: — 5+ лет коммерческого опыта; — отличное знание C#/.NET; — продуктовый опыт с Blazor; — уверенное понимание алгоритмов и структур данных — в рамках технического интервью будут практические задачи, в том числе на обход графов (BFS/DFS); — .NET MAUI — будет плюсом, особенно практический опыт применения; — английский C1+ — свободный уровень для прохождения технического интервью на английском. Условия: — Работа по часовому поясу Нью-Йорка; — Оформление: зарубежное ИП (Грузия, Казахстан и др.); — Долгосрочное сотрудничество. Этапы отбора: техническое интервью с командой + интервью с заказчиком.