About Us
We’re Fundraise Up - a global fundraising platform built to make donating to nonprofits fast, seamless, and accessible to all. Every month, our technology powers tens of millions of dollars in donations across the globe. We focus on innovation that directly impacts results: faster load times, higher conversion rates, global payment support, and accessibility-first design. Our platform is trusted by many of the world’s leading nonprofits, including UNICEF, the Alzheimer’s Association, and a wide range of global NGOs. With a 4.9/5 rating across top software review platforms, we’re recognized not just for our impact - but for the quality of the product we deliver.
About the Role
Enterprise deals aren't won by a single email or a single seller. They're won by a coordinated push that reaches every stakeholder in the room, at the right moment, with the right message. As our Account-Based Marketing Manager, you'll own the programs that turn our highest-value Enterprise and Strategic accounts into pipeline. You'll work directly with Sales, Revenue Operations, and Partnerships to build 1:1 and 1:few plays that engage buying groups and move complex, multi-stakeholder deals forward. This is a role for someone who's comfortable building from limited precedent and translating account strategy into campaigns that actually change how a deal moves.
What you'll do
Own and execute ABM programs for a defined portfolio of Enterprise and Strategic accounts, from strategy through campaign delivery.
Design 1:1 and 1:few ABM plays that engage decision-makers and full buying groups, not just single contacts.
Partner with Sales on account plans, opportunity progression, and executive engagement, acting as the marketing counterpart to their account strategy.
Build personalized messaging and content experiences tailored to enterprise stakeholders, translating account priorities into a value narrative.
Run multi-channel campaigns across LinkedIn, email, paid media, content hubs, direct mail, and events, sequencing channels to match where each account is in the funnel.
Lead high-touch executive engagement initiatives, including curated dinners, events, and account-specific experiences that build senior-level relationships.
Drive account research to surface buying group members, whitespace, and engagement signals that inform where to focus next.
Track account engagement, campaign performance, and pipeline impact across the portfolio, and use those signals to reallocate effort toward what's working.
Test new ABM tactics and engagement approaches, treating each program as a hypothesis to validate rather than a template to repeat.
At Fundraise Up, AI is a default tool, not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve.
Skills and Qualifications
4-7 years of B2B marketing experience with strong exposure to enterprise demand generation, ABM, or strategic account marketing.
Demonstrated experience executing multi-channel ABM programs targeting complex buying groups.
Strong analytical skills, with the ability to evaluate account engagement and pipeline signals and adjust programs accordingly.
Experience partnering closely with Sales to support account strategies and opportunity progression.
Ability to independently plan and execute marketing initiatives aligned with broader strategic objectives.
Experience with Salesforce, HubSpot, LinkedIn, and ABM or intent tools.
Comfort operating in a fast-paced environment where priorities shift and plans need to adapt in real time.
Nice to Have
Experience running executive-level engagement programs (dinners, curated events, VIP experiences).
Background in SaaS or fintech, where enterprise sales cycles involve multiple senior stakeholders.
You'll Thrive Here If
You Treat a stalled enterprise deal as a puzzle to solve, not someone else's problem.
Can build a program from scratch when there's no playbook to follow.
Read pipeline and engagement data as a starting point for the next test, not a to file away.
Move comfortably between big-picture account strategy and the details of a single campaign asset.
Build real working relationships with sellers instead of treating Sales as a stakeholder to manage.
Hold a high bar for personalization. Generic ABM doesn't move enterprise buying groups.
Take ownership of outcomes, not just activity. Pipeline impact is the scoreboard.
Give and take direct feedback easily, and adjust fast when a play isn't landing.
Compensation
The compensation range for this role is $98,000 - $106,000. Final compensation will be determined based on relevant experience, skills, qualifications, alignment with the role’s requirements and location.
Perks & Benefits
Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family.
FSA and HSA Spending Account.
20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday.
401(k) plan with company match.
100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D.
Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers).
Generous home office stipend to support your remote workspace.
Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars).
Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits.
Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup.com domain. Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company. We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law in the countries where we operate.
About KPI Solutions:
KPI Solutions is a national supply chain consulting and warehouse automation systems integrator, formed in 2021 by merging Kuecker Logistics Group, PULSE Integration, and QC Software. The company specializes in material handling integration and delivers engineered solutions combining automated technologies (MHE, robotics, conveyor, ASRS, AMR/AGV) with intelligent warehouse execution software to optimize productivity and fulfillment speed.
Position Summary:
The Software Deployment Engineer I/II is an individual contributor responsible for end-to-end delivery, configuration, installation, and support of Kommand warehouse execution/control systems and related material handling hardware such as pick-to-light, overhead illuminators, AutoStore, and T-sort integrations. The role includes project-level system configuration, commissioning, installation, upgrades, and live troubleshooting independently across on-site and remote/office phases. This role consolidates hardware installation and commissioning functions previously done by a dedicated Systems Integration & Commissioning team.
Key Responsibilities:
On-Site Delivery:
— Lead software commissioning of Kommand and peripheral hardware systems at customer sites as primary technical owner.
— Full-scope installation of pick-to-light and overhead illuminator systems including wiring, physical installation, configuration, and functional testing.
— Conduct Installation Qualification (IQ) and User Acceptance Testing (UAT) with formal documentation and customer sign-off.
— Sole owner of Kommand and system-level troubleshooting for live production issues during on-site engagements.
Remote / Office Delivery:
— Independently deliver new Kommand installations including application pre-configuration, database scripting, and pre-deployment testing.
— Deliver Kommand version upgrades including SSDT schema comparisons, version control, local pre-install testing, and customer coordination.
— Perform production upgrade execution after business hours to minimize downtime.
— Work on DEV, QA, and Sandbox environments during business hours.
— Validate, diagnose, and remediate defects, escalating rarely.
— Participate in on-call rotation covering Kommand, AutoStore, and T-sort system escalations.
— Provide post-go-live support including system migrations, integration testing with ERP/WMS platforms (e.g., SAP/WMS), and multi-site rollout support.
Project Configuration & Deployment:
— Gather Kommand configurations and system parameters for projects.
— Translate Business Requirements Document and customer conversations into system settings, network spreadsheets, and parameters.
— Educate clients on host interface use.
— Configure Kommand sandbox and production environments for customer testing and go-live.
— Assist with training on new features.
Scope & Independence:
— Sole owner of critical workstreams including new installations, upgrades, and live troubleshooting.
— Requires judgment and technical depth to manage customer-facing delivery, testing, and sign-off without dedicated support.
Requirements:
— Experience commissioning warehouse execution/control software and hardware peripherals.
— Working knowledge of SQL Server environments including SSDT schema comparison and version control.
— Experience with formal software testing methodologies (IQ/UAT) including documentation and customer sign-off.
— Ability to diagnose, troubleshoot, and resolve live production issues under time pressure.
— Comfort or willingness to perform hands-on installation work for pick-to-light and overhead illumination systems.
— Willingness to work after hours and participate in on-call rotation.
— Ability to translate business requirements into structured system configuration.
— Strong customer-facing communication skills.
Preferred Qualifications:
— Experience with AutoStore and/or T-sort systems.
— Experience with ERP/WMS integration testing (e.g., SAP).
— Background in material handling, warehouse automation, or industrial controls.
What we Offer:
— Medical, Dental, Vision Insurance
— Health Care Concierge Service
— 401(k) Retirement Plan (Pre-tax & Roth)
— Company paid Basic Life Insurance, Short-Term and Long-Term Disability
— Voluntary Life & AD&D Insurance
— Voluntary Accident, Critical Illness & Hospital Indemnity Insurance
— Pet Insurance
— Milk Stork Program
— Wellness Program with gift card redemption and challenges
— Paid Time Off (Vacation, Sick & 10 Holidays)
— Training & Development
Equal Employment Opportunity statement included.
Nebius is a powerful AI cloud infrastructure for developers to build, train, and deploy generative AI apps and ML models in a secure, high-performance environment.
The position is on-site in Amsterdam, Netherlands, with a project duration of 3 months. Valid work authorization in the country of residence is required.
ОфисinternAmsterdam
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
About garden3d:
We are a worker owned creative collective innovating on brands, IRL communities, IoT devices, and cross platform apps. We share profit, open source everything, spin out new businesses, and invest in exciting ideas through financial and/or in-kind contributions. Our clients include Google, Stripe, Figma, Hinge, ACLU, Mozilla, The Nobel Prize, MIT, Etsy, and others. We operate a global decentralized community space collective called Index Space.
About Sanctuary Computer:
We build a technology shop prioritizing close collaboration between client and craftsperson, working on design-forward websites, robust web apps, and native mobile development.
Who we’re looking for:
Senior Shopify Developer with deep e-commerce expertise and modern frontend engineering skills. Responsibilities include:
— Collaborate with Technical Leads and Designers to meet custom e-commerce and technical needs.
— Build and maintain high-performance storefronts using custom Liquid (Online Store 2.0) and headless architectures (Shopify Storefront API, GraphQL, Hydrogen/Remix, Next.js).
— Implement responsive, accessible, pixel-perfect interfaces based on design specs with attention to interaction details and motion design.
— Integrate storefronts with headless CMS (Sanity, Contentful), payment gateways, subscriptions, search, and third-party e-commerce APIs.
— Optimize e-commerce performance focusing on Core Web Vitals, asset delivery, bundle size, and runtime efficiency.
— Architect scalable, reusable component libraries and design systems.
— Write clear documentation for store management, custom app integrations, and codebase maintenance.
— Participate in project rituals including Sprint Planning, standups, code reviews, and retrospectives.
Candidate profile:
Happy, relaxed, easy to get along with, flexible except on work quality, smart workflow management, prefers deep work but participates in strategic conversations. Interests in design, art, music, food, or fashion are a plus.
Must-Have Competencies:
— 8+ years writing highly performant frontend code with focus on 95+ Lighthouse scores and Core Web Vitals.
— Deep Shopify ecosystem mastery: custom Shopify themes (Liquid, JSON templates, Online Store 2.0), headless storefronts using Shopify Storefront API (GraphQL), Hydrogen/Remix, Next.js.
— Expert-level TypeScript and modern CSS (Tailwind CSS, CSS Modules), animation libraries (GSAP, Framer Motion).
— Experience integrating Shopify with headless CMS (Sanity, Contentful, Prismic) and third-party services (Klaviyo, Recharge, Algolia/Searchspring, Stripe).
— Fluency with PaaS platforms: Vercel, Netlify, Shopify Oxygen.
— Experience with state management (Zustand, Redux, Pinia) and API integration for cart state, multi-currency, checkout flows.
— Building accessible (WCAG compliant), responsive interfaces with SEO best practices, testing frameworks (Jest, Playwright, Cypress), maintainable code.
— Knowledge of WebSockets, caching strategies (Redis, CDN-level/Cloudflare), advanced image delivery.
Nice-to-Have Competencies:
— Custom Shopify App development using Node.js, Remix, GraphQL Admin API, Shopify CLI.
— Shopify Plus & Enterprise features: Shopify Functions, Checkout Branding API, Shopify Scripts, B2B configurations.
— Tracking & Analytics: server-side tracking, GTM, Meta Pixel, Customer Privacy APIs.
— WebGL, Canvas & 3D: Three.js or similar.
— Full-stack & API design: PostgreSQL, REST/GraphQL API, OAuth, JWT.
— Client-facing and management experience.
Compensation:
$40/hr to $120/hr depending on seniority and leadership experience. Projects typically at least 8 full-time weeks.
Interview process:
Intro call, panel interview, reference call, then offer.
Work culture:
Transparency with profit & loss sharing, carbon negative studio, strong morals rejecting non-aligned work, async and decentralized communication, remote friendly, building open source and internal products.
Application instructions:
Submit complete and thoughtful application with relevant links.
Responsibilities:
- Search for and attract new affiliate partners in Tier 1 and Tier 2 GEOs
- Communicate with existing affiliates and support daily cooperation
- Onboard new partners: provide links, offers, promo materials, and basic product information
- Work with SEO affiliates and support campaigns with other traffic types when needed
- Monitor partner performance and key metrics: FTD, CPA, deposits, conversion rate, ROI
- Track traffic quality and escalate suspicious or low-quality traffic to the team lead / Risk team
- Participate in negotiations on CPA, RevShare, and Hybrid deals
- Prepare basic reports in Excel / Google Sheets
- Share partner feedback with internal teams
- Attend iGaming / affiliate conferences in Europe when required
Requirements:
- 1+ year of experience in affiliate marketing
- Experience in iGaming / betting is required
- Experience on the operator side is preferred
- Experience working with Tier 1 / Tier 2 GEOs
- Understanding of CPA, RevShare, and Hybrid models
- Experience with SEO traffic is required
- Experience with other traffic types will be a plus
- Basic understanding of affiliate metrics: FTD, CPA, deposits, conversion rate, ROI
- English — Upper-Intermediate or higher
- Good communication and follow-up skills
- Ability to work with Excel / Google Sheets
- Passport allowing visa-free travel across Europe for conferences
- Proactive, organized, and result-oriented personality
What we offer:
- Office work format
- Competitive compensation package
- Professional and supportive team
- 21 working days of vacation
Задачи:
— Настройка всех видов performance кампаний в Яндекс.Директе: ЕПК, Телеграмм, мастер кампаний;
— Сбор и кластеризация семантического ядра с учётом специфики автосалонов (бренд, модель, комплектация, услуги и т.д.);
— Постоянная работа с минус-словами для «очистки» трафика и снижения нецелевых расходов;
— Запуск и оптимизация LAL аудиторий для поиска новых клиентов и ретаргетинга для возврата заинтересованных пользователей;
— Настройка и применение стратегий в Директе, направленных на снижение стоимости реального приезда в автосалон и стоимости продажи соответственно;
— Анализ трафика из Директа через сводные таблицы и пользовательские отчёты;
— Работа с данными CRM для анализа трафика не только до заявки, но и до финальной продажи, выявление «узких мест» воронки и точек роста на основе данных.
Требования:
— Опыт от 2-3 лет работы с Яндекс.Директом, из которых не менее 1 года — прямой опыт в продвижении автосалонов/дилерских центров (приоритет);
— Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами по снижению CPL/CPC, росту конверсий или оптимизации CPA в автотематике;
— Навык работы с CRM дилера для настройки сквозной аналитики и оценки офлайн-конверсий;
— Умение перенастраивать рекламную кампанию под офлайн-цели, используя данные CRM;
— Проактивность и гипотезное мышление: самостоятельное выявление проблем, генерация идей и предложение решений, подкреплённых данными.
Условия:
— Удалённый формат работы, иные форматы (офис/гибрид/релокация) обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;
— Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
— Перспектива профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Создавать рекламные видео для Meta, TikTok и других каналов привлечения трафика
— Разрабатывать новые креативные концепции, визуальные хуки и рекламные сценарии
— Генерировать и тестировать различные вариации креативов для A/B-тестов
— Использовать AI-инструменты для создания и ускорения производства контента (Runway, Kling, Veo, Midjourney, ChatGPT, Flux, ElevenLabs и другие)
— Анализировать успешные креативы конкурентов и рыночные тренды
— Работать совместно с командой User Acquisition над поиском новых рекламных подходов
— Поддерживать порядок в рабочих файлах и соблюдать сроки выполнения задач
Требования:
— Опыт работы Motion Designer от 2 года
— Опыт создания рекламных видео для мобильных приложений, веб-продуктов или SaaS
— Уверенное использование современных AI-инструментов
— Понимание принципов performance-маркетинга и рекламных креативов
— Умение самостоятельно доводить задачу от идеи до финального результата
— Внимание к деталям и готовность работать в среде постоянных экспериментов и тестов
— Хорошие коммуникативные навыки и опыт удалённой работы
— Готовность выполнить ТЗ (обязательное условие)
Будет плюсом:
— Опыт работы с подписочными мобильными приложениями и веб-продуктами
— Опыт работы с сервисами для анализа рекламы и конкурентов (Meta Ads Library, Sensor Tower, AppMagic, SimilarWeb, AdHeart и др.)
— Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPC, CPA, CPM, CVR и др.)
— Опыт работы с User Acquisition или Growth-командами
— Базовые навыки графического дизайна (Photoshop, Figma, Illustrator)
— Портфолио с рекламными креативами, ориентированными на результат
Условия:
— Full-time, полностью удалённо
— Рассматриваем кандидатов из Украины, Беларуси и стран Европы
— Гибкий график
— Желательно пересечение с часовым поясом CEST
— Небольшая сильная команда без бюрократии
— Прямое влияние на ключевые метрики и рост продуктов
— Возможность быстро расти вместе с компанией
Задачи:
– Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт
– В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK
– Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным
– Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации
– Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах
– Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону
Требования:
– 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов
– Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV
– Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call
– Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами
– Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях
– Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV
– Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация
– Английский от B2
Будет плюсом:
– Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях
– Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging)
– Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth
– Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features
Требования:
— 4+ года опыта работы дата-сайентистом
— Практический опыт с предсказанием LTV или ROAS
— Опыт в adtech или мобильном performance-маркетинге
— Уверенные навыки Python и SQL
— Опыт работы с облачными хранилищами данных в продакшене
— Опыт использования моделей, применяемых для реальных решений
— Владение английским языком на уровне B2+ (письменно и устно)
Задачи:
— запускать и вести рекламу;
— работать с зарубежными GEO;
— тестировать аудитории, офферы и креативы;
— формировать ТЗ на рекламные материалы;
— контролировать бюджеты;
— анализировать CPM, CTR, CPC, CPL и конверсии;
— оценивать качество лидов;
— оптимизировать кампании;
— давать рекомендации по посадочным страницам и воронкам;
— вести краткую ежедневную отчётность.
Требования:
— практический опыт самостоятельной работы с Ads;
— опыт лидогенерации;
— опыт зарубежных рынков;
— понимание performance-метрик;
— опыт параллельного ведения нескольких проектов;
— кейсы с конкретными цифрами.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— график 5/2, 10:00–19:00 МСК;
— стабильный поток проектов;
— рабочие сервисы оплачивает агентство;
— 5 000 ₽ за настройку и запуск нового рекламного кабинета;
— 10 000 ₽ за ежемесячное ведение одного клиента;
— итоговый доход зависит от количества проектов;
— условия пересматриваются после двух месяцев сотрудничества.
Requirements:
— Professional software development experience (+5 years)
— C1 or higher English proficiency (spoken and written)
— Strong communication and teamwork skills
— Ability to work effectively in a remote environment
— Experience in AI/ML, Data Science, or Backend Development is preferred
Compensation:
— Starting from $3,000–$5,000 USD per month, with higher compensation based on experience, technical skills, role, and performance.
If you're interested in learning more about current or upcoming opportunities, we'd be happy to schedule a brief conversation.
Our Mission
At UCM Practice Growth Systems, we're a team on a mission. Dedicated to the glory of God, we aim to bring hope and healing to sick and suffering people through our partnership with upper cervical chiropractors.
Your Role in Our Mission
We are looking for a passionate, energetic, people-oriented person to serve as a patient booking specialist (New Patient Appointment Conversion Specialist).
Performance Bonuses for Booked Appointments Breakdown
Monthly Conversion Bonus*:
50-54% = $100
55–59% = $200
60–64% = $400
65–69% = $700
70%+ = $1,000
PLUS
$5 per booked appointment
*Show rate must remain above 75% to qualify for bonuses.
The mission of the Patient Booking Specialist is to convert inbound leads into scheduled appointments in the client’s calendar quickly, consistently, and at a high conversion rate, ensuring every lead is fully pursued and every client has the maximum opportunity to help more patients.
Team Member Success in the Patient Booking Specialist role is defined by consistently converting 60–70% of assigned leads into scheduled appointments placed directly into client calendars while responding rapidly, executing disciplined follow-up, and maintaining a show rate above 75%.
A successful specialist fully owns their assigned clients’ booking performance, manages their workload efficiently as capacity grows, and reliably produces a high volume of quality booked appointments that directly improve client results, retention, and trust in the UCM system.
If you love connecting with people who are sick and suffering and helping them find hope and healing—this role may be perfect for you.
Who We Are Looking For
- High energy personality (energetic, relational, outgoing, warm)
- Hungry, driven, and eager to grow within a results-oriented & impactful team
- Colombia-based preferably in the Central or Eastern time zone
- Experience in sales, appointment setting, & lead conversion
- Positive experience with Chiropractic (UC experience is a strong plus)
- Strong English communication skills, reliability, and ability to represent our brand professionally
Key Responsibilities
- Respond to new patient inquiries quickly by phone, text, and email through our GHL CRM, ensuring every lead is contacted promptly and professionally.
- Convert inbound leads into scheduled appointments directly in the client’s calendar using a proven communication process and structured follow-up system.
- Execute disciplined follow-up, including multiple call attempts and text outreach, to ensure every lead is fully pursued.
- Maintain accurate records in the CRM, including call outcomes, notes, and lead status, so every lead is properly tracked.
- Provide weekly performance updates summarizing leads received, appointments booked, and follow-up progress for assigned clients.
- Manage multiple client accounts simultaneously while maintaining strong performance, attention to detail, and responsiveness.
- Follow established scripts, systems, and best practices while continuously improving communication and booking effectiveness.
- Take full ownership of booking performance for assigned clients, helping them maximize the number of patients they are able to serve.
- Bring energy, enthusiasm, and relational strength to every interaction
Compensation & Benefits
- $18,000 base annual starting salary
- Performance bonus on all booked appointments ($5/Booked Appointment) + $100-$1000/month bonus if conversion is over 50%
- Upper Cervical Chiropractic Care 100% reimbursed after 90 days of employment
- Major Medical Policy Health Insurance. We pay 50% of a Major Medical Policy Monthly Premiums after 90 days of employment.
- Various Professional & Personal Development Training Opportunities immediately available
- Paid time off after a 90-day probationary period
- Complimentary Attendance in Financial Peace University after 90 days of employment
- Monthly MRR Performance Bonuses after 365 Days of Employment
- Opportunities for advancement in leadership and management
- Work within a Christ-centered, mission-driven organization
Hours: Full-time, remote
Pay: $1500/mo USD + $5 per booked appointment + up to $1000/month bonus
Job Type: Full-time
Expected hours: 40 per week (10 AM to 7 PM Eastern Time)
Language: English (Required)
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Задачи:
— Создание высокоинтегрированного и защищенного решения в клиент-серверной архитектуре с современными подходами к разработке и доставке приложений.
— Разработка масштабируемой модульной распределенной архитектуры (микросервисы) для многопользовательской работы под высокими нагрузками с обеспечением отказоустойчивости и катастрофоустойчивости.
— Создание системы распределенных и разграниченных вычислений и расчетов внутри приватного облака.
— Системная интеграция с CAD и FEM-пакетами и системами управления промышленными роботами в реальном времени.
— Обеспечение легкого обновления системы за счет замены программных модулей без нарушения целостности.
— Создание легкого конфигурирования и расширения функционала системы добавлением новых модулей (имитационные модели, алгоритмы управления вычислительными экспериментами и др.).
— Обеспечение разграничения доступа к базе данных, имитационным моделям и алгоритмам на основе лицензионной политики и билинга.
— Логирование и журналирование работы модулей и действий пользователей.
— Создание, поддержка и развитие архитектуры backend-части.
— Проектирование и реализация коммуникаций между компонентами системы и со сторонними информационными системами (CAD, CAE, MES, FEM и др.).
— Обеспечение нагруженной многопоточной обработки данных на серверах.
— Применение единой модели описания прикладных решений, средств анализа, компиляции, сборки и деплоя.
Требования:
— Высшее математическое или техническое образование.
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных кросс-платформенных приложений не менее 4 лет.
— Опыт разработки многопоточных сервисов.
— Опыт работы с ApacheKafka, Redpanda, RabbitMQ.
— Опыт командной работы.
— 3+ лет коммерческой разработки на C++.
— Уверенное знание C++17/20, STL, RAII, move semantics, templates.
— Хорошее понимание multithreading и concurrency.
— Опыт разработки backend/high-load сервисов.
— Понимание паттернов микросервисной архитектуры.
— Опыт работы с PostgreSQL, понимание транзакций, индексов, locks, isolation levels.
— Опыт разработки или интеграции gRPC.
— Опыт профилирования и оптимизации производительности.
— Способность самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат.
Будет плюсом:
— Production-опыт с userver.
— Опыт построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
— Опыт работы с очередями/брокерами сообщений.
— Знание observability: metrics, logging, tracing.
— Опыт performance engineering.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение норм трудового законодательства.
— Полная удалённая работа.
— Гибкий график.
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Задачи:
— Искать и анализировать Adult 18+ сайты и рекламные площадки;
— Находить контакты владельцев сайтов, администраторов и вебмастеров;
— Вести переговоры и добиваться лучших условий по размещениям;
— Закупать и запускать рекламные размещения: баннеры, кнопки и другие форматы;
— Анализировать CTR, конверсии, оплаты и ROI;
— Тестировать новые площадки и рекламные форматы;
— Оптимизировать размещения и отключать неэффективные источники;
— Формировать и масштабировать пул прибыльных Adult-площадок;
— Самостоятельно отвечать за результат направления.
Требования:
— Опыт закупки рекламы и размещений на сайтах;
— Практический опыт работы с Adult 18+ площадками — большое преимущество;
— Понимание рынка Adult-трафика и специфики работы с вебмастерами;
— Опыт переговоров напрямую с владельцами сайтов / админами;
— Умение работать с CTR, CR, ROI и другими performance-метриками;
— Аналитическое мышление и ориентация на результат;
— Самостоятельность и высокий уровень ownership;
— Готовность самостоятельно выстраивать и масштабировать направление.
Условия:
— Зарплата от $3,000 + бонусы за результат;
— Итоговая компенсация обсуждается по итогам опыта и ожиданий;
— Remote / гибкий формат работы;
— Работа напрямую с продуктом и командой разработки;
— Долгосрочное сотрудничество;
— Возможность существенно влиять на масштабирование направления и бизнеса.
Задачи:
— Отвечать за надёжность, производительность и масштабирование production PostgreSQL-кластеров в 24/7 среде
— Влиять на архитектуру и развитие database-инфраструктуры
— Заниматься reliability engineering, performance tuning и автоматизацией
Требования:
— 5+ лет hands-on опыта с PostgreSQL в production
— Глубокое понимание PostgreSQL: WAL, VACUUM/autovacuum, locking, memory management
— Опыт performance tuning: execution plans, индексы, оптимизация запросов, partitioning
— Опыт HA/DR: replication, failover, backup/recovery, Patroni или аналоги
— Опыт работы с Linux + Python для автоматизации
— Опыт работы с high-load / highly available 24/7 системами
— Английский Upper-Intermediate+
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в более 10 000 приложений. Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения с DAU 20 000+, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Роль на стыке маркетинга и продукта, влияющая на привлечение, вовлечение и удержание пользователей, с возможностью работать с игровыми и виральными механиками и выводом продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ рынка, конкурентов и аудитории
— Опыт работы с мобильным продуктом, понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика
— Знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками
— Data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI, понимание юнит-экономики и когортного анализа
— CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация
— Понимание пользовательского опыта, опыт работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями
— Постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка рекламных кампаний в web и in-app
— Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки
— Опыт создания контента, понимание основ SEO и ИИ
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Глубокий опыт работы с AI
— Английский B1+
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов
— Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график
— ДМС после 3 месяцев работы
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты
— Системный процесс performance review раз в год, быстрый обмен открытым фидбеком
— Компенсация 30% на занятия английским в партнёрских школах или с преподавателем, English speaking club
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя
— Корпоративные подарки на день рождения
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы.
Задачи:
— владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
— искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы;
— запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
— развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого;
— участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки;
— оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку.
Требования:
— опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
— опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
— аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы;
— опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей;
— использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации.
Будет плюсом:
— понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
— английский от уровня B2;
— опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
— опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами;
— опыт вывода продукта на международные рынки.
Условия:
— полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— полноценный онбординг и возможность проявлять себя;
— корпоративные подарки на день рождения.