Вакансии

Зимняя школа Центра исламского законодательства и этики (CILE) совместно с Международной ассоциацией исламской биоэтики (IIBA) посвящена репродуктивной этике, родству и формированию семьи в современных мусульманских обществах.

— Нужна степень бакалавра или магистра ведущего вуза, отличная успеваемость, владение устным и письменным английским и сильные рекомендации.

Исследования посвящены инженерии живых систем на стыке биологии, химии, инженерии, информатики и математики. — Финансирование включает оплату обучения, стипендию на уровне UKRI с надбавкой £10K, £15K на исследования и поездки, ноутбук и визовую поддержку.

Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в сфере ресторанного обслуживания. Требования: знание английского, высокая академическая успеваемость.

За 12 месяцев стажеры проходят путь системного развития с возможностью дорасти от начальных задач до уровня middle-специалиста. Тем, у кого есть базовая подготовка по SQL и Python и желание решать реальные бизнес-задачи.

Вырасти от стажера до уровня мидл-специалиста всего за 12 месяцев — вполне реально на старте карьеры.

Задачи: — Вместе с коллегами разбираться в задачах подразделения и искать решения — Находить и анализировать информацию, готовить материалы для проектов команды — Участвовать в обсуждениях, делиться своими идеями и пробовать их на практике — Брать на себя задачи в проектах — их содержание и масштаб обсудят с учётом вашего опыта и интересов Условия: — Оформление по договору гражданско-правового характера на срок от 3 до 6 месяцев — Стажировка оплачиваемая — Работа в офисе и на производственных площадках — Оплата дороги, жилья, проезда до места работы для практики на производственных площадках — Возможность получить опыт работы в крупнейшей компании — лидере отрасли Кого ждут: — Студентов и выпускников, готовых учиться и включаться в работу команды Дополнительно: — Возможность выбрать направление стажировки из более чем 4000 специальностей в компании — Компания инвестирует средства в сотрудников для помощи в достижении выдающихся результатов как на работе, так и за её пределами.

Выявлять актуальные угрозы безопасности корпоративных систем и сервисов, информировать о них руководство и участвовать в их устранении; Участвовать в разработке и проведении мероприятий по технической и организационной защите корпоративных систем и сервисов;

— изучать процессы и ключевые метрики, участвовать в их развитии и контроле; — проектировать дашборды и визуализации для разных команд;

Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в сфере гостеприимства. Требования: знание английского, высокая академическая успеваемость.

Для кандидатов из других регионов РФ— удаленный формат (по времени до МСК+4). -уверенные знания теории тестирования.

-Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы. -Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров.

-В этой роли одинаково важны технический интерес и внимательность к проектным деталям. -Собирать контекст по проекту: документы, переписку, договоренности, требования и ограничения.

Imperial Business School предлагает полностью финансируемую докторскую программу. Финансирование включает освобождение от платы за обучение и стипендию на срок до пяти лет.

Location: Новосибирск Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Начать можно с любого месяца! Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер. Обязанности осуществлять мониторинг и проводить первичную диагностику неисправностей оборудования коммутационной/пакетной подсистемы в части ядра (CS/PS/IMS); координировать процессы локализации, анализа и диагностики неисправностей оборудования; согласовывать и контролировать проведение плановых и аварийно-восстановительных работ на оборудовании. Требования ты в т.ч. студент или выпускник профильного направления (радиосвязь, телекоммуникации); знание основ построение и принципов работы мобильной сети 2G/3G/4G; владение английском языком на уровне elementary будет преимуществом. Условия оформление в штат компании; гибкий график работы; корпоративная сотовая связь; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; скидки и предложения от партнеров; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # МТС # телекоммуникации # связь # сеть # RAN # инженер # без опыта

Доработка существующего функционала и разработка нового на базе 1С 8.3. Сбор и анализ бизнес-требований, моделирование возможных решений.

Задачи: — Разработка новых пользовательских интерфейсов и доработка существующего функционала на React. — Участие в проектировании архитектуры фронтенда, интеграция с бэкенд-сервисами. — Оптимизация производительности веб-приложения и работа с состоянием (Redux Toolkit, Redux Saga, TanStack Query). — Написание тестов и документации к собственным разработкам. — Кросс-командное взаимодействие для уточнения требований. Требования: — Высшее техническое образование (также приглашаем студентов старших курсов). — Технический английский язык (чтение документации, желательно). — Опыт программирования на JavaScript/TypeScript. — Базовое понимание React, работы с состоянием и асинхронными запросами. — Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице. Условия: — Оплачиваемая стажировка с дальнейшим трудоустройством в штат компании, пересмотр оклада и грейда дважды в год. — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая. — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram. — Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка. — Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС. — Насыщенная корпоративная жизнь: кейс-чемпионаты, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое. — Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Location: Paris Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. 📍 Paris, on-site 🗓 Early June to end of August 2027 🎓 Students (incl. Polytechnique 2nd-year internship) ⭐ THE PROGRAM ⭐ This summer, for the first time, Alan is bringing in a cohort of interns for a 3-month internship, from June to August. This program is for students whose curriculum includes a summer internship. This is not a "watch and learn" internship. Past interns and Founders Associates have shipped work that teams still use after they left: - An AI tool searching the web for fake documents used in insurance fraud. The findings started a fraud-prevention pilot with a major French insurer. - An automated system approving simple medical claims in one of Alan's international markets, with no manual review. - An AI agent for sales reps. Cuts prep time before every prospect meeting with a personalized meeting brief and pitch. - A national health insurance bid. It led to a new local company and its first General Manager hire. - Launched a new insurance product, from the regulator application to in-app design and customer support. Took the product from idea to a regulator-ready launch. - A public AI healthcare hackathon co-hosted with Mistral. Brought together top AI builders, with €10K+ in prizes and credits for the winners. This summer, it's your turn. ⭐ WHAT YOUR SUMMER LOOKS LIKE ⭐ - Weeks 1 & 2 - team sprint: you build a shared project in a mixed squad with other interns. You meet several teams and see how Alan works as a whole. - June to August - your project: you’ll take full ownership of a project that drives real value, working inside a host team with clear goals and the freedom to decide how to reach them. At the end of August, you demo it to the company. - All summer - the program: talks and workshops with Alan leaders including the CEO/CTO, weekly coffee chats with Alaners, and a mentor who helps you grow. You'll join one track, based on your interests, and the projects available across: - Engineering - Data & AI - Product - Design & Research - Marketing - Customer Care - IT & Operations And more! ⭐ KEY OUTCOMES ⭐ By the end of August, you will have: - Shipped a project that a real team uses, and demoed it to the company - Built with AI, data and code on real problems: shipped AI agents, automations and analyses that go to production - Worked closely with senior Alaners and Alan's leadership - Met a cohort of sharp students from top schools in France and abroad - Gained a 360° view of how a fast-growing company works Strong interns may be invited back to Alan after graduation, as a Founder Associate or full-time hire. ⭐ PROFILE & COMPETENCIES ⭐ - You build. You code, or build seriously with AI tools, and you have something to show us: a tool, a prototype, a side project, a hackathon project. - You learn fast. You're comfortable owning a project that isn't fully defined yet, and you figure things out before asking someone to show you. - Analytical sense. You frame the right questions and break down problems clearly. - High agency. When something is broken, your first instinct is to fix it. - Clear writing. At Alan, we work in writing, in English. You need to be fluent. - Growth mindset. You ask for feedback and use it. - Available for 3 months, from June to end of August 2027. ⭐ THE PROCESS ⭐ We know you have other offers to weigh, so our process is designed to be efficient: 1. Application (tell us about something you've built) 2. A short call with the team to meet you 3. A technical case 4. Final fit interview Applications are reviewed on a rolling basis. International students welcome. If you apply through a university program (Princeton IIP, MIT MISTI, Penn GRIP, Waterloo Co-op), mention it in your application. 🙌 PERKS & BENEFITS - Competitive pay: €2,800 gross per month, well above the market rate for internships - All the tools you need: MacBook Pro, monitor, noise-cancelling headphones - A coach from day one: like every Alaner. Learn more about our coaching culture https://alan.com/en/blog/discover-alan/a/alan-culture-excellence-through-coaching. - Transport: commuter benefits IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.