Задачи:
– разработать и реализовать PR-стратегию бренда: позиционирование, ключевые месседжи, коммуникационные приоритеты и медиапланы;
– сформировать с нуля и развивать пул контактов в русскоязычных и зарубежных СМИ;
– мониторить новостную повестку (newsjacking), находить свежие сюжетные углы и превращать продуктовые апдейты в виральные инфоповоды;
– писать и питчить экспертные колонки, аналитику, комментарии и пресс-релизы;
– готовить оперативные комментарии за считанные часы под актуальные события;
– растить Share of Voice (SOV) и цитируемость компании;
– самостоятельно планировать, защищать и распределять PR-бюджет;
– вести прозрачную аналитику и отчетность, показывающую прямую связь PR с бизнес-метриками.
Требования:
– опыт в PR, media relations или редакционных спецпроектах от 4 лет;
– свободный английский (B2+) и безупречный русский язык;
– подтвержденный трекшен: примеры инициированных публикаций с оцифрованным влиянием на бизнес;
– глубокое понимание логики редакций: почему питчи заходят журналистам и как обойти спам-фильтры;
– способность быстро разбираться в сложных IT-продуктах и объяснять технологическую суть простым языком;
– высокая автономность: готовность лидировать процессы, а не ждать задач сверху.
Условия:
– 100% удаленная работа из любой точки мира (вакансия актуальна для специалистов, проживающих вне РФ, РБ, Китая, Ирана, Сирии и др.);
– график 5/2 с гибким началом рабочего дня (ориентир часового пояса — CET);
– предоставление всей необходимой рабочей техники;
– 40 оплачиваемых дней отпуска в год + оплачиваемые больничные;
– соцпакет (Benefits): ДМС (VHI), велнес-программы, компенсация психотерапии, курсы иностранных языков и реферальная программа;
– бюджет на профессиональное обучение и развитие;
– регулярные очные выездные встречи команды.
Задачи:
— Взаимодействие с Клиентом: развитие долгосрочных отношений с ключевыми лицами на объекте, оперативное решение спорных и нестандартных ситуаций;
— Управление полевым персоналом: обеспечение ежедневного вывода сотрудников, контроль присутствия на рабочих местах;
— Обучение и контроль: внедрение стандартов работы, контроль выполнения объемов, переданных Клиентом;
— Финансовая отчетность: своевременная подготовка и предоставление пакета документов по закрытию рабочего периода;
— Аналитика: формирование отчетности по проекту и достижение плановых KPI.
Требования:
— Опыт работы в сфере аутсорсинга (курьерской доставке/логистике);
— Успешный опыт управления коллективом от 30 человек;
— Выдающиеся коммуникативные навыки: умение договариваться и находить общий язык с разными людьми;
— Умение работать с цифрами и документацией.
Условия:
— Достойный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;
— Гибкость в обсуждении условий для профессионалов экстра-класса;
— Гибридный формат работы с комфортабельным офисом в RED Tower ВЭБ Арена;
— Корпоративная связь и техника (предоставляется ноутбук или компенсация связи);
— Работа с крупными брендами;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Амбициозные задачи и поддержка со стороны руководства.
В обязанности специалиста по операционному ведению социальных сетей входит регулярное управление и поддержка аккаунтов компании в различных социальных платформах. Кандидат должен обладать навыками создания и публикации контента, мониторинга активности пользователей, а также анализа эффективности проведённых кампаний. Желательно иметь опыт работы с инструментами аналитики и понимание особенностей разных социальных сетей. В процессе работы потребуется взаимодействовать с командой маркетинга для согласования стратегий и оперативного реагирования на изменения в онлайн-среде.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия);
— Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании;
— Интеграции с внешними сервисами;
— Разработка новых модулей согласно требованиям руководства;
— Создание внешних отчетов и доработок;
— Мониторинг и оптимизация работы конфигураций;
— Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1);
— Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Наличие сертификатов «1С-Специалист»;
— Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет;
— Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С;
— Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2);
— Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами;
— Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С;
— Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки;
— Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде;
— Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет;
— Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
— Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства;
— Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
— Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
— Онлайн-библиотека;
— Собственный кинотеатр прямо в офисе;
— Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
— Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Задачи:
— Вести социальные сети бренда SUNLIGHT: работать с контент-планом и отвечать за регулярный выход постов, сторис и видео на площадках VK, Telegram, TikTok, Одноклассники, Дзен, YouTube, Threads и других.
— Развивать образ бренда через контент, следить за целостностью визуала, подачи и tone of voice, чтобы они были узнаваемыми и соответствовали характеру SUNLIGHT.
— Работать над ростом подписной базы, охватов и вовлечённости, используя органические и платные инструменты продвижения, тестировать новые форматы и подходы.
— Отслеживать ключевые показатели (ER, охваты, динамику подписчиков, сохранения, переходы), анализировать эффективность контента и оперативно менять подход при необходимости.
— Следить за качеством аудитории, обеспечивать рост за счёт живой и релевантной аудитории, избегать накруток и нецелевой массы.
— Готовить аналитику и отчётность, фиксировать результаты и превращать цифры в выводы и идеи для следующего периода.
— Следить за трендами в соцсетях, быстро замечать новые форматы и предлагать идеи для рубрик, спецпроектов и активностей.
С кем предстоит работать:
— В составе SMM-команды с Lead SMM, SMM-менеджером, копирайтером, собственным фото- и видеопродакшном.
— Тесное взаимодействие с командами PR и Influencer Marketing для совместных проектов и мероприятий.
Требования:
— Опыт ведения социальных сетей бренда от 1–2 лет в агентстве, бренде или собственном проекте с реальными результатами.
— Понимание механизмов органического роста и продвижения в соцсетях, влияния на вовлечённость и рост аудитории.
— Уверенное владение аналитикой платформ: охваты, ER, динамика подписчиков и другие ключевые показатели.
— Умение использовать цифры для принятия решений, а не только для формальной отчётности.
— Внимание к деталям и хороший визуальный вкус, умение создавать современный и качественный образ бренда.
— Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки публикаций.
— Самостоятельность в выполнении задач без постоянных напоминаний.
— Любопытство к соцсетям и желание пробовать новое, замечать тренды и превращать их в работающие идеи.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
— На период адаптации 5/2 из офиса, затем возможность гибридного формата (1–2 дня удалённо в неделю по согласованию).
— Современный офис с зоной отдыха, игровой комнатой, кофе, чаем и сладостями.
— Возможности для развития: скидки на обучение, иностранные языки и питание.
— Работа в команде с Lead SMM, другими SMM-специалистами, копирайтером, фото- и видеопродакшном, PR и influencer-командой.
Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области.
О нас:
Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО).
Кого мы ищем:
— Кадровые и рекрутинговые агентства
— Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании
— HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор
— Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС
Какие позиции закрываем:
— кладовщики
— грузчики
— комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД)
— водители погрузчиков (электроштабелёров)
— приёмщики товара
— упаковщики
— разнорабочие на складе
Что мы предлагаем партнёру:
— Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки
— Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки
— Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам
— Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали
Что ждём от партнёра:
— Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток)
— Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков)
— Предварительную проверку документов и готовности к выезду
— Своевременную поставку в согласованные даты
— Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект
Условия сотрудничества:
Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.
Задачи:
— Ведение проектов поставки оборудования и запчастей;
— Принимать, систематизировать и анализировать входящую информацию по проекту (технические задания, спецификации, коммерческие предложения, переписку с заказчиками и поставщиками и пр.);
— Проверять, готовить и согласовывать проекты договоров на поставку/закупку товара;
— Организовывать отгрузку товара с завода изготовителя: контроль готовности продукции, согласование сроков, запрос отгрузочных документов;
— Собирать и оформлять пакет документов для отдела ВЭД для импортного оформления товара (подготовка и проверка пакета отгрузочных и сопроводительных документов, составление технических описаний, своевременное предоставление информации по запросу отдела ВЭД);
— Согласовывать с Заказчиком отгрузку (заказ пропуска, уточнение условий доставки товара на склад Заказчика) и организовывать транспортную логистику на территории РФ: поиск и согласование перевозчиков, контроль сроков и сохранности груза, оформление страховки на груз своими силами или посредством транспортной компании (перевозчика), проверка транспортных накладных и других сопроводительных документов;
— Контролировать приемку товара на складе: сверка фактической поставки с договорными спецификациями и отгрузочными документами, оформление актов приемки, фиксация несоответствий (при наличии);
— Обеспечивать полный документооборот по завершению этапа/проекта: получение и проверка закрывающих документов (УПД, акты, накладные, счета-фактуры, сертификаты), передача в бухгалтерию;
— Контролировать своевременность оплат от заказчика, вести реестр дебиторской задолженности по проекту, инициировать процедуры взыскания при просрочках (совместно с юридическим отделом и руководством);
— Осуществлять оперативное взаимодействие с заказчиком и поставщиками: согласование условий, отслеживание статусов, решение возникающих вопросов в рамках проекта.
Требования:
— Владение пакетом Microsoft Office;
— Уровень владения английским языком от B1;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Умение работать с большим объемом информации;
— Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет, опыт ведения проектов на поставку оборудования;
— Навык поиска и структурирования информации;
— Интерес к сфере производства/оборудования/сложных технологий и решений.
Условия:
— Оклад 150.000 руб. на руки + бонус по закрытию проекта;
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— По желанию график: с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00;
— Уютный офис в 8-9 минутах от м. Бауманская, 10 минутах от м. Красные ворота;
— Расширенный пакет ДМС после 3-х месяцев работы;
— Возможность профессионального роста и обучения за счет компании.
Задачи:
— участие в проектах по автоматизации на базе программных продуктов 1С
— участие в диагностике в рамках проектов на 1С:ERP, 1С:Управление Холдингом, 1С ERP.УХ и других конфигурациях 1С
— выполнение разработки по техническому заданию
— поддержка типовых и доработанных конфигураций 1С, написание отчетов, обработок
— доработка нетиповых конфигураций на базе БСП
— подготовка сопроводительной документации
Требования:
— наличие сертификата 1С:Специалист по Платформе "1С Предприятие 8"
— опыт работы в интеграторе
— владение навыками разработки на платформе 1С Предприятие
— знание типовых решений фирмы «1С» (БП, УТ, ERP/КА, ЗУП, УХ)
— опыт настройки интеграции между различными учетными системами (возможно опыт работы Конвертацией данных)
— будет преимуществом опыт работы с разделами учета: оперативный и регламентированный учет, казначейство, закупки и продажи, фронт- и бэк-офис
GM Group — компания по импорту автомобилей из Китая, работающая с B2C и B2B-направлениями, сопровождающая автомобиль от подбора и проверки в Китае до передачи клиенту в России.
Задачи:
— обеспечивать регулярный постинг во всех социальных сетях компании: Instagram, Telegram, VK, YouTube Shorts, RuTube, Дзен, MAX;
— вести контент-план и контролировать выход материалов без провалов в публикациях;
— адаптировать один инфоповод под разные площадки, а не просто копировать текст;
— писать посты, описания к Reels, подводки и сторителлинги;
— создавать карусели, сторис и обложки по брендбуку и готовой визуальной системе;
— планировать и обеспечивать усиленный постинг в выходные;
— самостоятельно снимать выдачи автомобилей, разговорные Reels с сотрудниками, придумывать простые сценарии и ставить задачи участникам съёмки;
— снимать оперативный контент для Stories;
— выполнять базовый монтаж коротких роликов;
— собирать актуальные автомобили и цены из источников и таблиц;
— работать с информацией от команды в Китае и с WeChat;
— разбираться в моделях, комплектациях и предложениях;
— находить темы для контента на основе информации;
— быстро превращать актуальные предложения в публикации;
— еженедельно анализировать показатели социальных сетей: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и обращения;
— анализировать, какие Reels, темы, автомобили и механики работают лучше;
— следить за конкурентами и автомобильным инфополем;
— предлагать и тестировать новые форматы;
— участвовать в формировании SMM-стратегии и со временем самостоятельно отвечать за неё.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером с пониманием контент-маркетинга, а не только публикации постов;
— умение самостоятельно организовать работу и выдерживать высокий темп;
— комфорт с большим количеством контента и несколькими площадками;
— умение снимать на телефон и комфорт на съёмках;
— понимание механики Reels и Shorts;
— умение работать в Figma по готовым шаблонам;
— владение базовым монтажом;
— умение анализировать аналитику и делать выводы;
— способность быстро погрузиться в автомобильную тематику;
— внимательность к цифрам, ценам и комплектациям;
— самостоятельность в выборе тем для публикаций без подробного ТЗ;
— автомобильный опыт будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— оклад 80 000–90 000 ₽ в зависимости от опыта;
— прозрачная система KPI с возможностью дохода до 150 000 ₽;
— график 5/2, с 10:00 до 19:00;
— офис в Москве, Тюменский проезд, 5с2;
— возможен один удалённый день по согласованию;
— в выходные не требуется находиться в офисе или быть на связи, но контент должен выходить по графику;
— готовый брендбук, шаблоны и система работы;
— обучение внутренним инструментам, работе с ценами, автомобилями и китайскими источниками;
— большой объём реального контента: автомобили, выдачи, команда, офис и материалы из Китая;
— возможность роста от SMM-менеджера до руководителя SMM-направления.
В отклике просят прислать ссылки на 2–3 проекта, примеры Reels/Shorts и кратко описать личные показатели в проектах.
Монтаж коротких видео форматов Reels, TikTok, Shorts — простых и сложных роликов с применением анимаций, хуков, ИИ, красивых субтитров и переходов. Работаю быстро, всегда на связи, адекватно отношусь к правкам, ориентирован на результат, чтобы и я, и клиент были довольны. Ищу клиента на долгосрочное сотрудничество с стабильным потоком роликов от 30 в месяц, с частой обратной связью для оперативного внесения правок. Тестовые задания оплачиваются в половину стоимости обычной работы. Портфолио доступно по ссылке https://t.me/Ini4ach.
Задачи:
— лингвистическое сопровождение работы оперативного и эксплуатационного персонала;
— устный перевод на производственных совещаниях и при обходах;
— письменный перевод документов по заявкам руководства.
Требования:
— высшее образование в области перевода, лингвистики или филологии;
— стаж работы в области технического перевода не менее 1 года;
— свободное владение английским и русским языками;
— высокий уровень письменного и устного технического перевода.
Условия:
— официальное трудоустройство, компенсация перелета, визы и медицинской комиссии;
— предоставляется проживание за счет организации;
— оплачиваемый отпуск и медицинская страховка.
Обязанности:
• Прием, обработка и распределение заказов клиентов на асфальтобетонные смеси, бетон, битумную эмульсию, цемент (входящие и исходящие звонки)
• Оперативное общение с руководителями, начальниками участков, прорабами, водителями по вопросам отгрузки продукции
• Организация отгрузки произведенной продукции, включая взвешивание порожних и загруженных автомобилей
• Осуществление приемки материалов, используемых в производстве
• Ведение учета отгрузки и поступления
• Ведение установленной отчетности, составление и работа с первичной документацией
Требования:
• Образование не ниже СПО
• Опыт работы диспетчером от 1 года
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С, Microsoft Office
• Способность быстро обучаться
• Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 2/2 недели
• Официальная заработная плата
Кто мы?
Онлайн-школа по инвестициям, на рынке уже 3+ лет, тысячи пользователей. Делаем акцент на системный бизнес с сильной командой и масштабируемыми процессами.
Задачи:
— Разрабатывать и усиливать офферы под разные продукты и точки продаж
— Продумывать структуру и содержание посадочных страниц, оперативно запускать лендинги под разные направления
— Выстраивать путь клиента от первого касания до покупки и дальнейших коммуникаций
— Курировать контентное направление и следить, чтобы контент соответствовал общей коммерческой стратегии
— Формировать требования к маркетинговой аналитике, дашбордам и отчётности
— Совместно с экспертом проекта создавать презентационные и продающие материалы
— Работать с отделом продаж и на основе обратной связи улучшать офферы и воронки
— Анализировать данные, находить узкие места и предлагать решения по росту конверсии и выручки
Требования:
— Опыт работы в нише инвестиций или финансов
— Опыт построения маркетинговых воронок в онлайн-бизнесе: онлайн-школах, клубах, подписных продуктах
— Понимание CJM, воронок продаж, дожимов и удерживающих коммуникаций
— Умение создавать и усиливать офферы, продающие смыслы, лендинги и цепочки коммуникаций
— Работа с маркетинговыми цифрами: конверсии, юнит-экономика, окупаемость, аналитика
— Умение ставить задачи техническим специалистам и подрядчикам и контролировать результат
— Координация нескольких специалистов и направлений
— Способность работать самостоятельно: находить узкие места, предлагать гипотезы и доводить решения до результата
Будет преимуществом:
— Опыт работы с клубами или подписной моделью
— Опыт участия в запусках онлайн-школ
— Проведение кастдэвов и использование их результатов при создании офферов
— Кейсы с ростом выручки, конверсии или других коммерческих показателей
Кого мы ищем:
Самостоятельного маркетолога-стратега, который мыслит всей системой продаж, умеет взять продукт, разобраться в аудитории, сформировать сильное предложение, собрать воронку, поставить задачи команде, анализировать цифры и улучшать результаты.
Условия:
— Полная занятость
— Работа в сильной команде проекта в нише инвестиций и финансов
— Прямое взаимодействие с экспертом проекта, контентом, продажами и технической командой
— Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на коммерческие результаты проекта
Задачи:
— Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов в состояниях AS IS и TO BE;
— Проведение интервью с заказчиком и экспертами;
— Формирование и детальная проработка бизнес-, функциональных и нефункциональных требований;
— Разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации;
— Оценка влияния проектных решений на бизнес-процессы;
— Написание тест-кейсов для первичной приёмки функционала;
— Участие в тестировании и приёмке результатов совместно с заказчиком;
— Обучение пользователей работе с создаваемыми и внедряемыми системами и сервисами.
Требования:
— Опыт работы на проектах банков от 3 лет;
— Опыт работы с МСФО (понимание принципов международных стандартов учета и отчетности в части банковских продуктов) IFRS 9, 10, 13, 15, 16;
— Понимание принципов формирования управленческой отчетности (ЦФО, фондирование, аллокации);
— Понимание принципов бухгалтерского учета, принципов двойной записи, представление об особенностях учета в коммерческом банке, банковском плане счетов, показателях;
— Представление о бизнес-процессах коммерческого банка;
— Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be;
— Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем, навыки формализации задач;
— Умение анализировать большие объемы информации;
— Продвинутые навыки делового письма и разговорной речи, опыт поддержания оперативных командных коммуникаций;
— Проактивная позиция при решении поставленных задач, целеустремленность, коммуникабельность;
— Высшее техническое или финансовое образование;
— SQL на уровне сложных аналитических запросов;
— Опыт работы с хранилищем финансовых данных юридических лиц;
— Опыт работы в коммерческих банках, инвестиционных и управляющих компаниях, брокерских фирмах, а также крупных консалтинговых и аудиторских организациях, специализирующихся на финансовых институтах.
Условия:
— Форма трудоустройства на выбор: договор оказания услуг с ИП или самозанятым;
— Участие в масштабных проектах с заказчиками федерального и международного уровня;
— Работа с передовыми технологиями;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Полностью удаленная работа;
— Регулярная и достойная оплата труда.
Задачи:
— Интеграция 1С:Документооборот 3.0 с 1С:ERP.
— Архитектурная настройка прав доступа под бизнес-процессы.
— Настройка матрицы согласований и сложных маршрутов.
— Доработка аналитики: настройка отчетов, отборов, аналитических панелей по видам документов.
— Оперативное исправление инцидентов и багов.
— Поддержка пользователей и развитие функционала по запросам внутренних заказчиков.
— Ведение технической документации по доработкам.
Требования:
— Уверенный опыт работы с 1С:Документооборот 3.0 (внедрения, переходы, сложные доработки).
— Обязателен опыт интеграции ДО с ERP.
— Знание платформы 1С 8.3, управляемых форм, СКД, БСП.
— Умение писать запросы на языке 1С.
— Опыт работы с интеграционными механизмами (планы обмена, КД 2 и КД 3, web-сервисы).
Преимущества:
— Наличие сертификатов 1С:Специалист или 1С:Профессионал по платформе и ДО.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
— IT-аккредитация.
— Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 18:30, возможна гибкость начала рабочего дня.
— Формат работы: офисный или гибридный.
— Офис около станции метро Преображенская площадь.
— Расширенный ДМС с стоматологией, полис на сотрудника и детей после 3 месяцев.
— Корпоративные мероприятия, своя корпоративная валюта и мерч за участие.
— Спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, плавание, Гонка Героев, велозаезды.
— Поддержка обучения: внутренняя библиотека, внутреннее и внешнее обучение, оплата конференций.
— Наставничество и индивидуальные планы развития для новичков.
Задачи:
— Развивать и дорабатывать существующие решения на платформе 1С 8.3;
— Разрабатывать новые механизмы и бизнес-логику;
— Заниматься развитием и рефакторингом самописной управленческой базы;
— Дорабатывать модуль учета строительных расходов на базе 1С:Управление торговлей;
— Участвовать в автоматизации процессов магазина и интеграции с сайтом;
— Участвовать во внедрении 1С:УНФ на производстве;
— Обновлять релизы конфигураций и платформы;
— Консультировать пользователей по работе с системами;
— Тестировать доработки;
— Разрабатывать внешние отчеты;
— Писать программное обеспечение по техническим заданиям;
— Работать с интеграциями и обменами между системами;
— Заниматься вопросами производительности и диагностики информационных систем.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт профессиональной разработки на 1С от 2 лет;
— Уверенное знание платформы 1С 8.3 и её объектной модели;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Понимание обычных форм;
— Опыт работы с 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия;
— Уверенное владение механизмом запросов и СКД;
— Знание основ бухгалтерского и оперативного учета;
— Опыт доработки и развития нетиповых решений;
— Интеграция решений с различными базами данных как 1С, так и сторонними;
— Способность самостоятельно разбираться в задачах и достаточно быстро входить в существующую систему.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
— Формат работы: офис 5/2 с с 9:00 до 18:00;
— Комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в Москва-Сити;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Годовую премию по результатам работы;
— Есть дресс-код - классический деловой стиль (рубашка, брюки, туфли/ботинки);
— Работу в небольшой профессиональной команде, где разработчик непосредственно влияет на развитие внутренних систем компании.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать функционал в конфигурациях 1С:ERP, ДО, ЗУП (новые объекты, документы, отчеты, печатные формы).
— Доработка модуля «Производство» и «Склад».
— Модифицировать бизнес-логику для оптимизации и автоматизации ключевых процессов компании.
— Оказывать полную техническую поддержку: консультировать пользователей, оперативно решать инциденты и устранять ошибки, проводить обновления и регламентное обслуживание.
— Обеспечивать интеграцию и обмен данными: настраивать взаимодействие между конфигурациями 1С и участвовать в проектах по подключению внешних систем через API.
— Создавать и настраивать отчетность любой сложности с помощью СКД для отделов финансов, продаж и HR.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на платформе 1С 8.3 от 2-х лет.
— Отличное знание и опыт доработки типовых конфигураций: 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия и/или ЗУП.
— Свободное владение Системой компоновки данных (СКД) для создания сложных отчетов.
— Опыт настройки обменов данными между базами 1С.
— Понимание основ SQL.
— Аналитический склад ума, умение разбираться в бизнес-процессах и работать с пользователями.
— Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
Преимущества:
— Опыт работы с 1С:Документооборот.
— Навыки реализации интеграций через REST/SOAP API или HTTP-сервисы.
— Понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами контроля версий (Git).
Условия:
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация питания от компании.
— Удобный график работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
— Выходной за счет компании для особых событий в жизни.
— Полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
— Комфортный и оборудованный офис.
— Возможность профессионального роста и участие в интересных и сложных проектах.
Задачи:
— Создание и обновление карточек товаров для маркетплейсов Wildberries, Ozon и Kaspi.
— Разработка визуальных материалов для сайта.
— Создание дизайнов для промоакций: баннеров, рекламных материалов и других digital-креативов.
— Адаптация готовых дизайнов под разные площадки, размеры и форматы.
— Адаптация фото- и видеоматериалов под требования площадок и ритейлеров.
— Помощь с отдельными маркетинговыми и дизайнерскими задачами в периоды высокой загрузки команды.
— Работа с существующим фирменным стилем бренда и его визуальными материалами.
Требования:
— Опыт работы дизайнером в e-commerce, с маркетплейсами или digital-проектами.
— Уверенное владение необходимыми графическими редакторами.
— Умение работать в рамках существующего фирменного стиля.
— Креативность и инициативность: важно не только выполнять ТЗ, но и предлагать решения, которые могут сделать дизайн лучше.
— Открытость к обратной связи и готовность вносить правки.
— Внимательность к деталям и умение самостоятельно уточнять недостающую информацию.
— Соблюдение согласованных сроков и возможность оперативно подключаться к задачам.
— Наличие портфолио с релевантными работами.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Проектный формат сотрудничества без фиксированной занятости.
— Оплата за каждый проект/задачу — стоимость согласовывается заранее в зависимости от объёма и сложности работы.
— Регулярные задачи и возможность долгосрочного сотрудничества.
— Гибкий график: главное — соблюдать согласованные дедлайны и оставаться на связи по текущим проектам.
Удалённо
Зарплата не указана
ОфисМосква
80 500 – 127 500 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 10 · Job Hunters