Vectra is a leader in AI-driven threat detection and response for hybrid and multi-cloud enterprises. Their AI platform integrates signals across public cloud, SaaS, identity, and data center networks, powered by patented Attack Signal Intelligence to help security teams prioritize, investigate, and respond to advanced cyber-attacks. The company holds 35 patents in AI-driven threat detection and is recognized in MITRE D3FEND. Vectra emphasizes values of Integrity, Teamwork, and Customer First, focusing on honesty, transparency, collaboration, and delivering the most accurate attack signal to security analysts and SOC leaders. They offer a comprehensive total rewards package supporting financial, physical, mental, and overall health of employees and their families, including competitive base pay, incentive plans, employee equity (stock options), health care insurance, income/life insurance, retirement savings plans, wellness services, generous time off, and an employee recognition program. Vectra is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Candidates are invited to join the Talent Community by submitting their resume via the provided application link.
– Создайте в компании ответственную и высокоэффективную функцию эксплуатации и DevOps. – Обеспечение повседневного управления персоналом для DevOps-инженеров, включая регулярные индивидуальные встречи, обратную связь, мотивацию, развитие и поддержку.
Сейчас мы в поиске Community Manager который поможет нам перестроить направление и прийти к более стратегическому, а также data-driven подходу. Эта позиция про взаимодействие, в первую очередь, с нашими топовыми idle-аркадами, но также и с ПК проектом 👩💻.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Мы создаем мобильное приложение Holisto, которое помогает пользователям разбивать личностный рост на небольшие ежедневные действия. В рамках этой работы требуется специалист по росту и сообществу, который будет работать удаленно и обеспечивать развитие и поддержку сообщества пользователей по всему миру. Кандидат должен иметь опыт в области маркетинга и управления сообществами, а также быть готовым работать в международной среде и способствовать увеличению вовлеченности пользователей.
Задачи:
— Вести и развивать соцсети платформы (контент-план, постинг, вовлечение).
— Создавать контент: посты, сторис/шортсы, анонсы обновлений, мемы, гайды, конкурсы.
— Развивать комьюнити: общение с пользователями, ответы на вопросы, модерация, управление обсуждениями.
— Запускать и проводить активности для роста аудитории: ивенты, челленджи, коллаборации, партнерства, розыгрыши.
— Работать с инфоповодами: релизы, обновления, турниры, внутриигровые события.
— Собирать обратную связь от пользователей и передавать команде (продукт/поддержка).
— Анализировать метрики (охваты, ER, рост подписчиков, CPA/приток, удержание) и улучшать результаты.
— Координировать работу с дизайнерами/копирайтерами.
Требования:
— Опыт в SMM и/или комьюнити-менеджменте (желательно в гейминге/IT/приложениях).
— Понимание механик роста: воронка, UGC, реферальные активности, инфлюенсеры, комьюнити-эффект.
— Умение писать живо и понятно, чувствовать тональность бренда.
— Насмотренность в игровом контенте, трендах, мем-культуре.
— Самостоятельность: умение запускать инициативы и доводить до результата.
— Базовая аналитика и работа с отчетностью.
— Английский язык не ниже C1.
Будет плюсом:
— Опыт с Discord/Telegram/Reddit.
— Опыт в influencer marketing / UGC / партнерках.
— Навыки монтажа коротких видео или работы с AI/шаблонами.
Условия:
— Конкурентная зарплата в USDT.
— Гибкий график (основное окно связи 12:00–16:00 GMT+3), Москва (гибрид / офис по желанию).
— Участие в создании масштабной игровой платформы с нуля.
— Возможность технического роста и карьерного развития.
Ищем человека, который хочет поучаствовать в запуске продукта на US аудиторию и помочь найти первые работающие каналы роста Holisto. Holisto — приложение для ежедневных маленьких шагов в саморазвитии с помощью AI и маскота Holi, адаптирующих опыт пользователя. Сейчас тестируем V3, готовимся к V4 и публичной V5 с инвест-раундом в US. Важно приводить небольшие волны релевантных пользователей, анализировать их активность и находить работающие каналы.
Задачи:
— искать и тестировать organic acquisition channels
— привлекать beta users через Reddit, communities, LinkedIn, X / Threads и другие каналы
— тестировать разные сообщения и способы захода в аудиторию
— развивать community вокруг первых пользователей Holisto
— запускать небольшие growth experiments и анализировать результаты
— сравнивать качество пользователей из разных источников
— помогать собирать следующие beta waves вместе с командой
— найти 1–2 канала для масштабирования
Требования:
— реальный опыт в growth / organic acquisition / community
— умение самостоятельно проверять идеи
— понимание поиска и привлечения аудитории с нуля
— умение работать с цифрами и делать выводы из экспериментов
— хороший письменный английский (работа с US / global audience)
— готовность к ранней стадии продукта с необходимостью проверок
— активное использование AI в работе
Будет плюсом:
— опыт с Reddit, communities, consumer apps, beta acquisition, early-stage стартапами или US-аудиторией
— наличие хотя бы одного канала с реальными результатами
Условия:
— part-time, можно совмещать с основной работой
— формат и мотивация обсуждаются индивидуально
— возможное получение доли в Delaware-компании
— перспективы роста роли и условий после появления revenue / инвест-раунда
— возможный переход на оплачиваемый формат с фиксированной частью и бонусами
— роль может заметно вырасти вместе с продуктом
Westernpips — разработчик программных решений для профессионального трейдинга, алгоритмической торговли и low-latency технологий. Компания работает с 2007 года.
Мы ищем Social Media & Community Manager, который возьмет на себя развитие присутствия Westernpips в социальных сетях и профессиональных сообществах.
Основные задачи:
• Ведение социальных сетей и каналов Westernpips: Telegram, YouTube, LinkedIn, X (Twitter), Facebook, Instagram и других площадок.
• Подготовка и публикация постов на английском языке: новости компании, обновления программного обеспечения, новые продукты, технические материалы и другой контент.
• Создание и ведение контент-плана.
• Поиск новых способов привлечения целевой аудитории и органического роста количества подписчиков.
• Поиск тематических сообществ, каналов, групп и площадок, связанных с algorithmic trading, Forex, HFT, FinTech и crypto.
• Работа с аудиторией: комментарии, вопросы, обсуждения и развитие сообщества вокруг продуктов Westernpips.
• Поиск возможностей для партнерских публикаций, упоминаний и коллабораций.
• Анализ активности конкурентов и трендов в социальных сетях.
• Анализ результатов публикаций: охваты, вовлеченность, рост аудитории и переходы на сайт.
Чего мы ожидаем:
• Опыт ведения социальных сетей коммерческих проектов.
• Умение самостоятельно писать качественные посты.
• Хороший письменный английский язык.
• Понимание принципов продвижения и органического роста социальных сетей.
• Умение находить целевую аудиторию, а не просто публиковать подготовленный контент.
• Опыт работы с FinTech, Forex, Trading, Crypto, SaaS или другими технологическими продуктами будет большим преимуществом.
• Умение работать самостоятельно и предлагать новые идеи по продвижению.
Мы предлагаем:
• Удаленную работу.
• Работу с международной аудиторией.
• Технологический продукт в сфере algorithmic trading и low-latency trading.
• Возможность самостоятельно влиять на стратегию развития социальных сетей компании.
• Долгосрочное сотрудничество.
При отклике, пожалуйста, приложите примеры социальных сетей или проектов, которые вы ранее вели. Особенно интересны примеры, где вы можете показать рост аудитории, охватов или вовлеченности
Задачи:
— Вести и развивать присутствие в социальных сетях Twitter/X, Instagram, TikTok, YouTube, Discord, Reddit и других.
— Создавать маркетинговые материалы: короткие видео, изображения, GIF, devlogs, обзоры патчей и др.
— Строить и поддерживать здоровое, позитивное сообщество вокруг игр.
— Взаимодействовать с игроками, отвечать на отзывы и способствовать содержательным обсуждениям.
— Сотрудничать с разработчиками для планирования и проведения кампаний по обновлениям, демо и релизам.
— Отслеживать и анализировать эффективность публикаций и кампаний для улучшения контента.
— Поддерживать работу с инфлюенсерами, стримерами и прессой.
— Обеспечивать единый тон, визуальный стиль и коммуникацию во всех каналах.
Требования:
— Опыт 5+ лет в маркетинге, социальных медиа или управлении сообществом, желательно в сфере ПК и консольных игр или развлечений.
— Хорошие навыки письменного английского; знание испанского или немецкого будет плюсом.
— Умение создавать маркетинговые материалы с помощью Canva, AI-платформ, Adobe инструментов или программ для видеомонтажа.
— Глубокое понимание современных трендов социальных сетей и лучших практик платформ.
— Способность самостоятельно управлять приоритетами и работать автономно.
— Опыт модерации Discord, работы с контент-криэйторами или участия в релизе игры будет преимуществом.
— Опыт и интерес к симуляторам, стратегиям, производству, инженерии или научной фантастике — плюс.
Условия:
— Удалённая работа.
— Работа в международной команде с гибким взаимодействием.
Что важно:
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Умение работать в команде как на месте, так и удалённо.
— Организованность, самомотивация и умение управлять сроками по нескольким проектам.
— Креативность, готовность к экспериментам и итерациям.
— Страсть к играм и игровым сообществам, особенно симуляторам.
SeekOut is the leading Enterprise Talent Optimization Platform that companies use to quickly hire, grow, and retain great talent while focusing on diversity, technical expertise, and other hard-to-find skillsets. In 2022, SeekOut was named on the Forbes annual list of America’s Best Startup Employers and CEO Anoop Gupta was crowned GeekWire’s Startup CEO of the Year. Throughout 2021, SeekOut was ranked number two in the B2B category of The Information’s 50 Startups to Watch list, and was included on Madrona’s Intelligent Apps Top 40 list. Founded in 2017 by top executives and engineers from Microsoft, SeekOut has raised $189 million in funding, is backed by Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, and Founders Circle Capital and was valued at $1.2 billion in its recent Series C round.
Additional Information:
SeekOut offers great benefits including health/vision/dental, transportation subsidies, 401k, education budgets, ability to work remote, onsite parking (if/when we go back to the office), snacks/lunches, and more! We are an inclusive, open, energetic, caring team, that is learning and growing, pulling in the same direction to deliver out sized results, while still having fun.
SeekOut condemns discrimination, racism, and racial injustice in all forms. Committed to attracting and retaining a diverse staff, SeekOut will honor your experiences, perspectives, and unique identity. Together, we strive to create and maintain working and learning environments that are inclusive, equitable and welcoming. We are accelerating our efforts through our products and policies to take action and advance definitive, measurable policies and practices that eliminate racism and discrimination.
SeekOut is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to inclusion of all individuals and will make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application process. If you require assistance or accommodations to participate in the job application or interview process, please contact HR@seekout.com.
Задачи:
— Посещение обменных пунктов, компаний по переводу денег и криптобирж по всему Катару.
— Презентация платежного шлюза Payment Payout Gateway и ведение переговоров по условиям партнерства, тарифам и объемам транзакций.
— Построение отношений с владельцами бизнеса и лицами, принимающими решения.
— Поддержка партнеров от первой встречи до успешной тестовой транзакции.
— Увеличение объема транзакций с существующими партнерами и поддержание долгосрочных отношений.
— Мониторинг рынка, включая тарифы конкурентов, скорость расчетов и потребности партнеров.
— Еженедельная отчетность по встречам, новым партнерам и объемам транзакций.
Требования:
— Индийский паспорт обязателен.
— Проживание в Катаре (действующая виза или возможность ее получения).
— Опыт B2B продаж от 2 лет в сферах переводов, обменных пунктов, криптовалют, финтеха или платежных решений.
— Хорошее понимание UPI, IMPS, NEFT, курсов INR, спредов и трансграничных переводов в Индию.
— Базовые знания USDT и криптоплатежей.
— Сильные связи в индийском сообществе Катара, преимущество — связи в сообществе Кералы.
— Водительские права и автомобиль приветствуются, так как работа связана с выездными продажами.
Условия:
— Фиксированная зарплата 600 USDT + комиссия от объема транзакций партнеров (ожидаемый доход 2,000–3,000+ USDT в месяц).
— Работа в полевых условиях по всему Катару с гибким графиком (5–6 дней в неделю).
— Полное обучение, материалы по продукту и поддержка на первых переговорах.
— Карьерный рост до Country Manager (Катар) с возможностью построить собственную команду продаж и вырасти до Head of Sales (GCC).
— Бонусы за результаты и компенсация транспортных расходов (детали обсуждаются на интервью).
Задачи:
— Продвигать продукт через нативное присутствие на тематических форумах и площадках
— Создавать и развивать темы, публикации, комментарии и аккаунты
— Искать новые релевантные сообщества и возможности для продвижения
— Выстраивать узнаваемость и постоянное присутствие проекта
— Работать с упоминаниями и репутацией продукта
— Договариваться с администрациями площадок об официальных рекламных размещениях
— Анализировать активность конкурентов и их механики продвижения
— Тестировать форматы и гипотезы
— Оценивать результат по переходам, регистрациям и активным пользователям
— Вести регулярную отчетность по площадкам и результатам
Площадки:
В том числе предстоит работать с Lolz, Bits Media, XSS, Exploit, Rutor, D2W, DarkMoney, Probiv и другими релевантными сообществами. Список не закрытый — ожидается, что специалист сам знает, где искать аудиторию, и сможет находить новые площадки.
Требования:
— Опыт работы с профильными форумами и понимание их специфики, правил и внутренней культуры
— Опыт продвижения crypto / fintech / payment-продуктов
— Собственная база форумов и сообществ
— Опыт работы с прогретыми аккаунтами и развития новых
— Опыт закупки официальной рекламы на форумах
— Контакты и опыт взаимодействия с администрациями площадок
— Понимание крипторынка и пользовательских сценариев криптокошельков
— Умение строить нативное присутствие вместо массового спама
Условия:
— Действующий продукт и существующая пользовательская база
— Возможность самостоятельно выстроить направление forum/community marketing
— Бюджет на продвижение и тестирование гипотез
— Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей
— Удаленная работа
— Доход обсуждаем индивидуально
Ce que tu feras au quotidien. Modérer les commentaires et y répondre sur les plateformes sociales des clients, en respectant leur ton et voix de marque.
-Build, maintain and test core components on our Cosmos-SDK protocol including our decentralized orderbook, trade execution coordinator, order matcher, and Layer-2 execution environment. -Develop and optimize core components of the Injective blockchain (consensus, state management, financial infrastructure and applications).
Everywhen Placement Support Executive 15d ago Apply Now → up to £35,000 Remote Full-time Middle 🌎 World 🚀 Management Share Placement Support Executive – Job Description We are looking for a proactive and analytical Placement Support Executive to work closely with the Head of Placement and Regional Placement Directors.
This role is responsible for translating Compass’s medical strategy into effective field activities, overseeing MSL operations across a defined region, and ensuring consistent, high-quality scientific exchange with external stakeholders.
As a CSM, you will serve as a named resource and partner for customer organizations. You will build and maintain trusting relationships, acting as a technical resource for day-to-day operational needs.