Вакансии

Напоминания: автоматические задачи менеджерам по этапам воронки и при отсутствии активности по сделке N дней. Уведомления в Telegram: о новых заявках, смене этапа, просроченных задачах.

Задачи: — создавать аккаунты amoCRM / Kommo с нуля: воронки, поля, права доступа — максимально автоматизировать процессы: Salesbot, триггеры, цифровая воронка — подключать все каналы и мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Instagram, формы сайтов), передавать UTM-метки в сделки — подключать интеграции и настраивать телефонию — собирать сводные отчёты и выгружать данные — создавать виджеты и собственные решения помимо стандартного функционала CRM — постоянно поддерживать настроенное и помогать администраторам Требования: — опыт внедрения amoCRM / Kommo «под ключ» — API и вебхуки — n8n / Make / Albato — WhatsApp Business API — IP-телефония Будет плюсом: — разработка виджетов (JS/PHP) — опыт с клиниками Условия: — удалёнка — часовой пояс Дубая — занятость с 10 до 19 по Дубаю — зарплата обсуждается на собеседовании в зуме

Обзор позиции: Ищем опытного специалиста по amoCRM, который настроит оптимальную архитектуру под процессы компании. Нам нужен человек, реализовавший десятки проектов и умеющий сам подсказать, как правильно выстроить воронки, автоматизации и отчётность. Обязанности: • Аудит текущих процессов продаж и предложение структуры CRM под них; • Полная настройка amoCRM: воронки для разных сегментов, автоматические действия, триггеры, распределение лидов; • Настройка интеграций: сайт, почта, мессенджеры, аналитика; • Построение отчётности и дашбордов для контроля воронки и эффективности менеджеров; • Рекомендации по процессам; • Документирование настроек и обучение команды работе в системе. Требования к кандидату: • Опыт настройки amoCRM от 3-х лет; • Понимание логики B2B-продаж: длинный цикл сделки, несколько ЛПР, работа с двумя типами клиентов одновременно; • Опыт настройки интеграций (виджеты, API, сторонние сервисы); • Способность предлагать решения, а не просто исполнять; • Самостоятельность: довести задачу до результата без микроменеджмента. Будет плюсом: • Опыт работы с fintech, платёжными компаниями; • Опыт связки amoCRM с аналитическими системами (Zoho Analytics, Google Analytics, BI-инструменты). Условия: • Полностью удалённый формат; • Оплата обсуждается индивидуально.

- Разбирать технические обращения и воспроизводить описанные ситуации. - Искать причины ошибок в коде, данных и взаимодействии сервисов и исправлять их.

Bizning rivojlanayotgan jamoamizga mijozlar bilan muloqot qilishni yoqtiradigan, chaqqon va natijaga yoʻnaltirilgan Sotuv operator kerak! -mijozlar bazasi bilan ishlash (issiq qoʻngʻiroqlar).

- развивать AI-агентов для продукта (например, Амма, amo AI и внешние агенты); - генерировать идеи и кейсы и оценивать реализацию;

Задачи: — Работа оператором call-центра. Требования: — Опыт работы на позиции оператора call-центра (рассматриваются также кандидаты без опыта); — Вежливость и ответственность; — Умение работать с системой AmoCRM; — Возможность работать полный или неполный рабочий день; — Открытость к развитию; — Понимание техник продаж. Условия: — Работа в офисе в филиале Registon o’quv markazi в районе метро Shahriston, г. Ташкент.

Задачи: — Обрабатывать входящие звонки клиентов. — Работать с тикетами техподдержки и переписываться в чатах. — Звонить клиентам, которые не отвечают или не завершили настройку. — Помогать клиентам решать задачи: находить инструкции, составлять решения и записывать скринкасты с демонстрацией. — Проводить Zoom-встречи по внедрению ИИ-роботов. — Настраивать диалоги ИИ: промпты, логику и сценарии. — Подготавливать интеграции с доступными сервисами, включая Битрикс24, amoCRM и YClients. — Анализировать проблемы и предлагать улучшения продукта. — Сопровождать клиента до полного результата. Требования: — Базовые технические навыки: понимание ИИ, промптинга и работы веб-инструментов. — Опыт работы с клиентами — в поддержке, аккаунтинге, проектах или продажах — будет преимуществом. — Умение вести разговор, поддерживать контакт и объяснять сложное простыми словами. — Уверенная коммуникация и способность «продать» идею или решение. — Умение работать в CRM. — Настойчивость и аккуратность в ведении задач. — Желание учиться технологиям ИИ. — Клиентоориентированность, эмпатия и доброжелательность. — Лёгкость в общении, неконсервативное мышление и гибкость. — Уверенное владение ПК. Условия: — Оклад 120 000 рублей после обучения. — После выхода на стабильные показатели доход будет выше. — Возможность дохода, связанного с выручкой клиентов. — Доход сильного специалиста может превышать 200 000–250 000 рублей. — Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ. — Выплаты два раза в месяц. — График 5/2 и удалённая работа. — Обязательный отпуск. — Сильное обучение по ИИ-технологиям. — Амбициозная команда и реальные карьерные перспективы.

Задачи: — Искать потенциальных клиентов среди среднего и крупного бизнеса. — Анализировать компании и определять лиц, принимающих решения (директора по маркетингу, CRM, digital, e-commerce, коммерческие директора и др.). — Выходить на контакт через холодные звонки, email, LinkedIn, Telegram и другие каналы. — Выявлять потребности бизнеса в CRM-маркетинге, автоматизации маркетинга и клиентской аналитике. — Квалифицировать лидов по внутренним критериям. — Назначать встречи для команды продаж. — Вести CRM и поддерживать актуальность информации по каждому контакту. — Выполнять KPI по новым контактам, квалифицированным лидам и назначенным встречам. — Совместно с маркетингом тестировать новые гипотезы привлечения клиентов. Требования: — Навыки деловой переписки и телефонных переговоров. — Умение выявлять потребности и заинтересовывать потенциального клиента. — Грамотная устная и письменная речь. — Высокая самоорганизация, инициативность и ориентация на результат. — Будет преимуществом опыт продаж маркетинговых услуг, CRM-решений, SaaS-продуктов или IT-услуг. — Понимание CRM-маркетинга, email-маркетинга, программ лояльности, CDP, маркетинговой автоматизации и клиентской аналитики. — Опыт работы с инструментами поиска клиентов. — Понимание B2B-продаж и длинного цикла сделки. — Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналогичными). Условия: — Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI. — Удалённая работа. — Отпуска и больничные без справок и потери в деньгах. — Работа в энергичной команде профессионалов, поддержка опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и зарплаты. — Большая библиотека, множество материалов для обучения. — Возможность предлагать и реализовывать свои идеи. — Гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений. Этапы найма: — небольшое тестовое задание из 2х вопросов. — интервью с HR. — интервью с нанимающим менеджером. Внимательны к сопроводительным письмам и читаем все, никаких ATS.

Ищем того, кто их подберёт и больше не отпустит ни одного клиента. Что нужно делать: Принимать звонки и заявки с сайта, почты и Авито, перезванивать за 15 минут.

Задачи: — Обеспечивать выполнение плана маржинальной прибыли после рекламы по закрепленным кабинетам, декомпозировать план по менеджерам, товарам и неделям. — Вести план–факт: ₽, %, отклонение, темп и прогноз месяца, разбирать группы «Работаем», «Выводим», «Новинки». — Ежедневно выбирать 3 главные зоны потери прибыли и принимать решения: проблема → причина → действие → ответственный → срок → эффект в ₽. — Управлять менеджерами: планерки, распределение задач и нагрузки, обучение, обратная связь, контроль дисциплины и замещения, принимать результат по доказательствам. — Контролировать рекламу на уровне сети, кабинета и SKU: бюджет, ДРР, ставки, конверсии и вклад в прибыль, согласовывать лимиты из экономики товара. — Контролировать цены, минимальную рентабельную цену, скидки и акции; не допускать продвижения без проверки экономики и наличия товара. — Совместно с закупкой и логистикой управлять потребностью и риском отсутствия товара (OOS): остатки FBO/FBS, склад/ФФ, резервы, поставки в пути и сроки. — Принимать решения по ассортименту: ABC по прибыли и продажам, запуск новинок, развитие прибыльных SKU, вывод нерентабельных позиций. — Управлять воронкой и контентом: CTR, корзина, заказ, выкуп, отзывы; проверять гипотезы и принимать решение по итогам измеренного теста. — Контролировать блокировки, удержания и обращения WB и OZON; привлекать профильных исполнителей, назначать владельца и срок, проверять фактическое решение. — Ставить SMART-задачи в Битрикс24; проверять срок, критерий приемки, комментарий с результатом и эффект, разделять факт действия и результат в прибыли. — Представлять руководителю недельный и месячный разбор с решениями, сверять качество данных с аналитиком и финансами; не подменять отсутствие данных нулем. Требования: — Опыт управления отделом маркетплейсов от 1–2 лет или роль старшего менеджера с подтверждёнными результатами (рост выручки, снижение возвратов и т.п.). — Глубокое знание механики одной площадки, желательно двух (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет): алгоритмы ранжирования, правила модерации, акции, штрафы, поставки. — Уверенная аналитика: умение считать юнит‑экономику, работать с отчётами площадок, сводить PnL по SKU, владеть Excel (формулы, сводные таблицы), желательно с дашбордами (Power BI и аналоги). — Практические навыки по ключевым процессам: управление остатками и поставками, ценообразование и промо, контент, отзывы, внутренняя реклама на площадках. — Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обратная связь, развитие сотрудников. — Умение взаимодействовать со смежными отделами (закупки, маркетинг, склад, финансы) и устранять разрывы в процессах. — Владение инструментами для работы и автоматизации: CRM/трекеры задач (Bitrix24, amoCRM и др.), шаблоны, интеграции, понимание документооборота и юридических нюансов. Условия: — Место нахождения офиса и производства г.Новочебоксарск. — Формат работы: полный день, офис / гибрид / удаленно. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании). — Прозрачные KPI и понятные зоны ответственности. — Подарки к дню рождения сотрудника, премии за стаж работы. — Поддержка управляющей команды и возможность выстроить процессы под себя. — Экспертный наставник - Коммерческий директор.

Основными задачами будут плотная работа с базой, звонки и обработка еле теплых обращений. Нужно будет нанимать, обучать, контролировать и увольнять людей — свободное владение AMOCRM и глубокая аналитика продаж — управленческий опыт в компании с высоким чеком 100.000₽+ — высокий уровень энергии.

В команду ищем целеустремленного b2b-специалиста, который умеет продавать IT-решения и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Чем предстоит заниматься Холодные продажи...

— настраивать воронки, стадии, карточки и права доступа в CRM; — создавать роботов, автоматизации и задачи;

Задачи: — Работа с тёплыми и горячими лидами из автоворонок от первого сообщения до оплаты — Звонки и переписка в мессенджерах — Выявление запросов, отработка возражений, закрытие сделок — Сопровождение клиента после оплаты: проверка доступа, понимание следующих шагов, поддержка — Участие в запусках (вебинары, марафоны, спецпредложения) с высокой нагрузкой и заработком — Работа с базой: повторные продажи, реактивация, допродажи — Ведение CRM: фиксация всех касаний, статусов, задач Требования: — Опыт продаж онлайн-продуктов от 1 года, желательно в онлайн-школах или психологии/коучинге — Уверенная работа в AmoCRM (воронки, задачи, отчётность) — Опыт работы в GetCourse — плюс — Обязательное умение продавать в звонках — Системность: ежедневная отчётность, работа с большой базой, комфорт при регулярных запусках — Интерес к нише психологии и личностного развития Условия: — Удалённая работа, график 5/2, с 10:00 до 19:00 МСК — Фиксированная зарплата плюс процент от продаж, итоговый доход от 100 000 ₽, обсуждается на собеседовании — Средний доход в команде 120 000–150 000 ₽, топ — 200 000+ ₽ — Работа с тёплой аудиторией без холодного трафика — Возможность бесплатно проходить все продукты школы — Для отклика необходимо заполнить анкету.

Что нужно делать: Работать с теплыми входящими заявками: знакомиться с клиентами, выяснять потребности и подбирать недвижимость. Готовить продуманные подборки, объяснять особенности объектов и консультировать по условиям покупки.

— Talablar: AmoCRM bilishi shart!

SAP, Btrix va AmoCrm pragrammalarida ishlagan bo'lishingiz; B2C yo'nalishida 3 oydan oshiq tajriba bo'lishi;