31
продуктолог• подбор преподавателей и общение с ними. • сбор обратной связи от клиентов.
от 25 000
Вакансии
7 вакансий за месяцЗагружаем вакансии…
7 вакансий по запросу «продуктолог»Сначала свежие
Product Manager IaaS/PaaS & GPU (Продуктолог)
Задачи: — Развивать продуктовую линейку IaaS/PaaS и GPU-сервисов для B2B и Enterprise-клиентов. — Формировать продуктовую стратегию, roadmap и backlog, определять приоритеты. — Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов. — Собирать и формализовать требования от клиентов, Sales, Presale и технических команд. — Формировать продуктовые гипотезы, бизнес-требования и пользовательские сценарии, контролировать их реализацию. — Участвовать в разработке тарифов, pricing, SLA, коммерческой упаковки и Go-to-Market. — Отслеживать продуктовые метрики, результаты запусков и обратную связь клиентов. — Взаимодействовать с Engineering, Sales, Marketing, Support и клиентами. — Готовить и проводить презентации продуктов для клиентов. — Обучать Sales-команду продуктам и новым функциональностям. Требования: — Опыт управления IT-продуктами в B2B, желательно IaaS/PaaS, Cloud, DevOps, AI/ML или инфраструктурных сервисах. — Понимание принципов облачной инфраструктуры, виртуализации и GPU-ресурсов. — Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap, backlog и приоритизации. — Умение работать с техническими командами и переводить технические возможности в понятное ценностное предложение для клиента. — Опыт анализа рынка, конкурентов, клиентских потребностей и продуктовых метрик. — Английский язык — достаточный для работы с документацией, вендорами и партнерами. Будет преимуществом: — Опыт с GPU Cloud, AI/ML infrastructure, HPC, Kubernetes, контейнеризацией или ML-платформами. — Понимание сценариев использования GPU: model training, inference, Data Science, rendering, high-performance computing. — Опыт разработки pricing-моделей, тарифов, unit-экономики. — Опыт запуска продуктов с нуля: Discovery → MVP → Go-to-Market → масштабирование. Условия: — Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты. — Поддержка психологов: забота о твоем ментальном здоровье. — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет. — Конкурентная зарплата: регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI. — Связь от Beeline: будь на связи, расходы мы берем на себя. — Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Зарплата не указана
60
Продуктолог– Подбор актуальных составов для запуска товаров по БАД. – Анализ рынка БАД (контрактное производство).
120 000 – 150 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор
72
Маркетолог· Разрабатывать позиционирование компании и продуктов для роста продаж и привлечения партнёров. · Совместно с коммерческим директором формировать маркетинговый план на полгода и готовить концепции акций.
100 000 – 150 000 ₽
70
Руководитель отдела продажЧто предстоит делать: ● Формировать структуру отделов продаж, управлять наймом, адаптацией и обучением руководителей направлений, лид-менеджеров и МОПов. ● Кооординировать работу тимлидов, проводить регулярные планерки, синхронизировать цели между продуктовыми направлениями.
от 220 000 ₽
Инженер ручного тестирования
Задачи: — Анализ требований заказчика. — Регрессионное тестирование отдельных задач. — Функциональное тестирование задач проекта. — Интеграционное тестирование в рамках проверки задач. — Оценка удобства использования в ходе тестирования. — Локализация и описание найденных в продукте ошибок. — Создание артефактов тестирования: тест-кейсы, чек-листы, инструкции. — Взаимодействие со всеми участниками команды (разработчики, продуктологи, другие тестировщики). Требования: — Опыт в тестировании от года. — Знание теории и основ тестирования (в том числе функциональное и регрессионное тестирование), применение теории на практике. — Умение вести тестовую документацию. — Навыки тестирования бэкенд (REST, gRPC) и фронтэнд. — Знание клиент-серверной архитектуры. — Умение работать с БД, составление SQL-запросов. Условия: — Геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи. — Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения. — Профессиональный рост – возможность развиваться как руководитель или эксперт. — Грамотно выстроенные процессы работы. — Командный подход к работе. — Поощрение обмена знаниями и опытом. График: 5/2 8 ч. Гибкое начало рабочего дня.
Зарплата не указана
IT-рекрутер
Задачи: — подбор различных IT-вакансий (разработчики, тестировщики, аналитики, продуктологи), в среднем в работе до 10 позиций; — адаптация персонала: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником и непосредственным руководителем; — проведение exit-интервью; — оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; — ведение базы данных в CRM-системе и аналитика метрик подбора. Требования: — опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет; — высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология); — успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий и подтвержденные кейсы по скорости подбора без потери качества; — владение всеми доступными каналами поиска, включая социальные сети и инструменты холодного поиска; — знание и практика работы в CRM-системах; — коммуникабельность, проактивность, умение работать на результат, самоорганизация, многозадачность, внимательность. Условия: — стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и квартальных бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования; — график работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; — режим работы: в офисе м. Савеловская.
Зарплата не указана