Location: Pakistan; Georgia; Azerbaijan; India; Indonesia; Kazakhstan; Ukraine; Armenia; Philippines
Workplace: Remote
ABOUT THE COMPANY
Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category — the marketplace for future customers. Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: full transparency, control, and predictable outcomes. We are the #1 lead marketplace in the USA, and we are accelerating.
ROLE OVERVIEW
We are looking for an Outbound Calling Officer to proactively contact property owners, buyers, sellers, investors, landlords, and tenants, and turn those conversations into qualified opportunities.
This role is not about "making calls." It is about disciplined outbound prospecting, sharp qualification, accurate CRM documentation, and timely follow-up — at high volume, without losing quality. The core performance standard is a minimum of 300 outbound call attempts per working day.
REQUIREMENTS
- High school / intermediate qualification, bachelor's degree, or equivalent education
- 2-3 years of experience in outbound calling, telesales, telemarketing, customer service, lead generation, or appointment setting
- Neutral US accent and confident, professional phone communication with US-based leads
- Experience in real estate, property acquisition, brokerage, mortgage, or investor lead generation is highly desirable
- Excellent verbal communication, active listening, questioning, and objection-handling skills
- Comfort working with CRM systems, dialers, spreadsheets, and productivity tools
- Ability to sustain high-volume outbound activity in a target-driven environment while maintaining accuracy and professionalism
WHAT YOU'LL BE DOING
Outbound prospecting & lead generation
- Make a minimum of 300 outbound call attempts per working day using the company-approved dialer, CRM, and lead lists
- Contact prospective buyers, sellers, property owners, investors, landlords, tenants, and other assigned real estate leads
- Use approved scripts and talk tracks while keeping a natural, professional, consultative conversation style
- Present the company and its services accurately, identify interest, and establish the appropriate next step
- Generate qualified opportunities and transfer or assign them to the relevant Representative
- Schedule property discussions and callbacks in line with campaign requirements
Lead qualification
- Ask structured discovery questions to determine property ownership, location, property type, transaction objective, motivation, timeline, and decision-making authority
- Capture pricing expectations, property condition, financing status, and preferred communication method where relevant
- Distinguish qualified, nurture, callback, disqualified, and do-not-contact outcomes per the approved qualification framework
- Escalate high-intent or time-sensitive opportunities promptly
CRM, follow-up & data management
- Disposition 100% of completed call attempts and record accurate notes for meaningful conversations
- Update contact, property, qualification, callback, and appointment information immediately after each interaction
- Complete scheduled callbacks and follow-ups within the committed timeframe
- Maintain confidentiality and protect customer, property, and company information
Communication & compliance
- Communicate clearly and confidently, including when handling rejection, objections, or difficult conversations
- Use approved objection-handling techniques without misleading, exaggerated, or unverified representations
- Observe company policies, consent requirements, do-not-contact procedures, data privacy controls, and telemarketing rules for the relevant market
- Participate in coaching, call calibration, quality reviews, and product training, and apply feedback consistently
HOW PERFORMANCE IS MEASURED
Performance is assessed through a balanced combination of activity, quality, conversion, data discipline, and schedule compliance.
- Daily outbound call attempts — minimum 300 per working day (30%)
- Qualified leads generated — campaign target set by management (20%)
- Quality Assurance score — 95% or above (15%)
- CRM documentation accuracy — 95% or above (15%)
- Schedule adherence & attendance — 95% or above (10%)
Volume benchmarks: 300+ calls per day, 1,500+ per week, approximately 6,000-6,600 per month.
Quality safeguard: the numerical dialing target does not, by itself, constitute satisfactory performance. Repeatedly abandoned, duplicated, improperly dispositioned, deliberately shortened, or otherwise non-compliant calls may be excluded from productive activity and may negatively affect performance evaluation.
THIS IS NOT FOR YOU IF
- You treat the dial count as the goal instead of qualified opportunities
- You cannot stay composed and productive through rejection and unanswered calls
- You skip dispositions, notes, or scheduled callbacks
- You need detailed instructions instead of taking ownership of your leads and follow-ups
- You are not comfortable with a consistent 300-call daily standard
WHAT WE EXPECT FROM YOU (FIRST 3 MONTHS)
Week 1: Complete systems, script, compliance, objection-handling, and CRM training; demonstrate accurate call dispositions and supervised call readiness.
Weeks 2-4: Progress toward the 300-call daily standard while maintaining coaching responsiveness, data accuracy, and minimum quality requirements.
Day 30: Consistent activity, lead quality, QA results, CRM discipline, attendance, and measurable progress against campaign targets.
Day 60: Sustained performance, improved conversion effectiveness, reliable follow-up execution, and acceptable schedule adherence.
Day 90 (the bar): Successful completion of probation based on overall weighted KPI performance, conduct, attendance, and compliance with company standards.
CORE COMPETENCIES
- Communication — clear, confident, respectful, and persuasive telephone communication
- Resilience — maintains composure and productivity despite rejection and objections
- Accountability — owns assigned leads, follow-ups, data accuracy, and performance commitments
- Attention to detail — records factual, complete, and usable CRM notes and dispositions
- Coachability — receives feedback constructively and demonstrates measurable improvement
- Integrity — represents company services accurately and complies with approved procedures
- Time management — balances dialing volume, conversations, documentation, callbacks, and handoffs
- Team collaboration — coordinates effectively with Sales, Acquisition, QA, and management teams
WORKING CONDITIONS
- Target-driven role requiring sustained telephone and computer usage throughout the working day
- Working hours aligned with the targeted US market, and may include evening/night rotational shifts where operationally required
- Calls will be monitored or recorded for quality assurance, training, compliance, and performance management in accordance with applicable policy and law
- Performance targets may be adjusted where there are documented operational constraints such as insufficient lead inventory, system downtime, or approved training
WHAT WE OFFER
- Direct impact on pipeline and revenue from day one
- Remote-first, flexible work environment
- Competitive compensation
- 3 weeks paid vacation + 5 paid sick days
- Access to learning resources
- AI-driven workflows and tooling
- Fast-moving, execution-focused team
О проекте и формате работы: Ищем сильного технического специалиста для участия в разработке enterprise-решений на базе платформы BPMSoft. Работа полностью удаленная по договору с ИП.
Локация: Только РФ.
Статус: Обязательно наличие открытого статуса ИП.
График: Full-time.
Оплата: Почасовая ставка. В пересчете на фултайм доход составляет от 150 000 до 235 000 руб. до вычета НДС.
Задачи:
— Разработка сложной бизнес-логики и микросервисов на платформе BPMSoft.
— Проектирование архитектуры интеграций между системами.
— Написание чистого кода с применением паттернов проектирования.
— Оптимизация производительности высоконагруженных участков системы.
— Настройка инфраструктуры развертывания (CI/CD) и сопровождение веб-серверов приложения.
Требования к кандидату:
Hard Skills (Обязательно):
— Уверенный опыт коммерческой разработки именно на платформе BPMSoft (не просто Creatio/Terrasoft, а понимание специфики BPMsoft).
— Глубокое знание архитектурных паттернов (GoF, SOLID) и умение применять их в low-code/no-code среде.
— Опыт интеграции через Web-запросы: проектирование контрактов REST API и работа с SOAP.
— Владение Git (предпочтительно GitLab): ветки, MR/PR, разрешение конфликтов.
— Понимание процесса деплоя приложений BPMSoft, настройка IIS/Nginx или других веб-серверов.
— Экспертный уровень PostgreSQL: сложные JOIN'ы, оконные функции (OVER), самостоятельный анализ планов запросов (EXPLAIN ANALYZE), тюнинг индексов.
— Практический опыт написания Unit-тестов для проверки бизнес-логики.
Будет плюсом:
— Опыт профилирования памяти и CPU под высокой нагрузкой.
— Навыки оптимизации SQL-запросов «под капотом».
— Опыт настройки брокеров сообщений (RabbitMQ/Kafka) — если есть, обязательно укажите.
Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат.
Задачи:
— Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика.
— Искать и проверять способы привлечения новых партнеров.
— Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой.
— Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы.
— Пересматривать механику и условия партнерской программы.
— Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив.
— Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать.
— Масштабировать работающие механики и передавать их команде.
Требования:
— Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта.
— Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы.
— Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта.
— Опыт переговоров с партнёрами или клиентами.
— Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата.
— Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов).
— Компенсацию затрат на медицинские расходы.
— Компенсацию затрат на спорт.
— Возможность расти в интересном продукте.
— Минимум бюрократии, фокус на результат.
— Отличную команду.
УдалённоleadУдаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов) - Компенсацию затрат на медицинские расходы - Компенсацию затрат на спорт - Возможность расти в интересном продукте - Минимум бюрократии, фокус на результат - Отличную команду
Два трека на выбор:
— DevOps с фокусом на базы данных (PostgreSQL, Kafka, Redis, Aerospike, Consul)
— DevOps с фокусом на CI/CD и Kubernetes
Что нужно:
— 4+ года в DevOps
— Linux + IaC (Ansible / Terraform)
— GitLab CI: доставка Docker-контейнеров с Python / Go
— Прод-Kubernetes, Helm-чарты
— Мониторинг: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, ELK, Sentry
— Английский B1+
Условия:
— удалёнка
— гибкий график
— корпоративная школа английского
— компенсация конференций
— дополнительный выходной MyTime
Зарплата в долларах обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Задачи:
— Проверка ключевых flow: onboarding, подписки, VPN-подключение, смена серверов
— Тестирование подписочной монетизации
— Анализ крашей и логов через Sentry
— Работа с BrowserStack, Charles/Proxyman, TestRail
— Проверка edge cases: слабый/нестабильный интернет, переключение Wi-Fi ↔️ LTE, потеря соединения, low memory, фоновый режим.
Требования:
— Опыт в мобильном тестировании от 3х лет
— Опыт тестирования мобильных B2C-продуктов на iOS и Android
— Опыт работы с подписочной моделью монетизации: trial → paid, renewals, cancellations, refunds, paywall flows
— Понимание и тестирование аналитических событий: трекинг, attribution, диплинки (Amplitude, Firebase, AppsFlyer или аналоги)
— Опыт проверки маркетинговых воронок и A/B-тестов
Условия:
— Полностью удалённый формат (вне РФ, вне Украины)
— до $2000
— Небольшая сильная команда без бюрократии
Задачи:
— Проверка ключевых flow: onboarding, подписки, VPN-подключение, смена серверов
— Тестирование подписочной монетизации
— Анализ крашей и логов через Sentry
— Работа с BrowserStack, Charles/Proxyman, TestRail
— Проверка edge cases: слабый/нестабильный интернет, переключение Wi-Fi ↔️ LTE, потеря соединения, low memory, фоновый режим.
Требования:
— Опыт в мобильном тестировании от 3х лет
— Опыт тестирования мобильных B2C-продуктов на iOS и Android
— Опыт работы с подписочной моделью монетизации: trial → paid, renewals, cancellations, refunds, paywall flows
— Понимание и тестирование аналитических событий: трекинг, attribution, диплинки (Amplitude, Firebase, AppsFlyer или аналоги)
— Опыт проверки маркетинговых воронок и A/B-тестов
Условия:
— Полностью удалённый формат (вне РФ, вне Украины)
— до $2000
— Небольшая сильная команда без бюрократии
Plurio (ex-Elly Analytics) — AI-платформа для перформанс-маркетологов, которая автоматизирует анализ кампаний, находит точки роста и перераспределяет бюджеты без ручной работы. Компания работает в сегменте B2B на рынке США. Размер команды — 50+ человек, инвестиции — более $5.5M (AltaIR Capital, DVC и другие).
Требования:
— Опыт медиабаинга для крупных клиентов с бюджетами на performance-маркетинг от $500к в месяц
— AI-native
— Свободный английский язык
Условия:
— Удалённая работа с пересечением часовых поясов US / EMEA
Фаундеры: Всеволод Устинов и Кирилл Касимский, с опытом более 20 лет в рекламном бизнесе.
Ищем опытного HR-специалиста или амбициозного кандидата с желанием развиваться в сфере рекрутинга.
Работа удаленно.
Основные задачи: массовый подбор персонала.
Кого ищут:
— сценариста, который понимает, почему одни ролики набирают миллионы просмотров, а другие нет;
— умеет анализировать тренды и быстро адаптировать идеи под нишу;
— работает на результат, а не просто пишет сценарии;
— готов постоянно тестировать новые гипотезы и улучшать контент.
Что предстоит делать:
— ежедневно писать 2–3 сценария для соцсетей;
— анализировать рынок, конкурентов и залетевшие ролики через Trendse и другие инструменты;
— готовить ТЗ для монтажа, при необходимости с референсами;
— постоянно улучшать контент-стратегию на основе аналитики.
Что важно:
— опыт работы сценаристом в инфобизнесе, в идеале — в нише YouTube;
— понимание трендвотчинга и принципов вирусного контента;
— проактивность и насмотренность;
— готовность выйти на оплачиваемый тестовый период.
Условия:
— удалённая работа;
— долгосрочное сотрудничество;
— оплачиваемый тестовый период.
Ищут креатора-копирайтера в команду рекламы для создания Digital-спецпроектов для брендов.
Задачи:
— работать с игровыми механиками и форматными;
— писать тексты;
— разбирать клиентские брифы;
— придумывать и докручивать идеи спецпроектов;
— продумывать механики и пути пользователей.
Требования:
— умение ёмко писать;
— способность собирать потоки идей в красивые концепции, которые впечатляют заказчиков.
Условия:
— удалённая работа.
Вакансия подходит для тех, кто хочет получить крутой опыт для портфолио.
Обязанности:
• Охрана объектов компании
• Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов
• Патрулирование территории объекта
Требования:
• Опыт работы охранником
• Удостоверение частного охранника (организацией оказывается помощь в получении обучения)
Мы предлагаем:
• Вахта
Задачи:
— разработка на платформе BPMSoft
Требования:
— опыт разработки на платформе BPMSoft
— знание паттернов проектирования и умение применять их на практике
— опыт проектирования Web-запросов (входящих, исходящих): SOAP, REST
— умение работать с системами контроля версий (Gitlab), понимание специфики развертывания приложения и опыт настройки веб-серверов для системы
— опыт работы с PostgreSQL (джойны, оконные функции, планы запросов, индексы, профайлер и т.д.)
— опыт разработки unit-тестов
Желательно:
— опыт разработки высоконагруженных приложений, оптимизации производительности
Условия:
— формат работы: удалённо
— оформление по договору с ИП (наличие статуса ИП у вас)
— оплата почасовая, вилка от 150к до 235к рублей до НДС
Задачи:
— монтаж вертикальных роликов Reels с говорящей головой
— монтаж от 40 роликов в месяц
Требования:
— опыт монтажа Reels от 6 месяцев
— наличие портфолио с экспертными роликами с говорящей головой
— умение работать в CapCut, Premiere Pro или DaVinci
— готовность работать на постоянную загрузку
Будет плюсом:
— опыт работы с HeyGen и AI-генерацией B-roll (Higgsfield, Kling, Veo)
Условия:
— стабильный объём работы каждый месяц
— сценарии и референсы предоставляются, монтажёр занимается только монтажом
— удалённая работа из любой страны
Особенности:
— рассматриваются только ролики формата Reels
— не рассматриваются YouTube-формат, влоги и свадебные видео
Who we are
Typeform is a refreshingly different form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. It drives 500 million responses annually and integrates with tools like Slack, Zapier, and Hubspot. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
About the role
The Agency Partner Manager will own and scale Typeform’s Agency Partner Program by building revenue-generating relationships with marketing, digital, research, customer experience, and professional services agencies. A key focus is Research Flow, an AI moderated research platform that enables teams to design studies, recruit participants, run adaptive conversations, and generate insights quickly. The role involves recruiting and activating partners, supporting their growth, and driving new revenue. The position is part of the Partnerships team and collaborates with Sales, Marketing, Customer Success, Product, and Partner Operations.
What you’ll do
— Own the Agency Partner Program from recruitment and onboarding through enablement, activation, and ongoing partner success.
— Build strong commercial relationships with agencies to extend Typeform’s reach and create new client solutions.
— Help partners package Typeform and Research Flow into services across customer research, market research, lead generation, marketing, and customer experience.
— Drive net new monthly recurring revenue through agency sourced and influenced opportunities, collaborating with Sales and Customer Success.
— Set and manage quarterly objectives for revenue, partner activation, and program growth.
— Partner with Marketing on campaigns, webinars, case studies, content, and demand generation.
— Refine partner segmentation, tiers, incentives, and reporting to scale the program efficiently.
What we’re looking for
— Five or more years of experience in partnerships, channel sales, business development, or agency management.
— Proven track record of generating revenue through agency or services partners.
— Strong understanding of marketing, digital, research, or professional services agency models.
— Experience building scalable partner programs and processes.
— Strong commercial judgment and confidence managing revenue, pipeline, forecasting, and partner performance.
— Excellent relationship management and communication skills with ability to align stakeholders across teams.
Nice to have
— Experience with software as a service platforms or products with open APIs and integrations.
— Familiarity with research technology, customer insight tools, or platform growth strategies.
— Experience operating a self-serve or tiered partner program.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом по вопросам трудовых отношений, включая расследования, опросы при увольнении и интервью при выходе из компании.
— Управлять процессом и учётом отпусков по болезни и другим отсутствиям, обеспечивая соблюдение местного и федерального законодательства.
— Управлять процессом увольнения, включая проведение интервью при выходе для всех уходящих сотрудников.
— Тесно сотрудничать с менеджерами для обеспечения последовательной и качественной поддержки сотрудников по всей организации.
— Анализировать тенденции в кадровых данных и рекомендовать планы действий для улучшения вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик и проектов по соблюдению нормативных требований.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Степень бакалавра.
— Более 2 лет профессионального опыта в области управления персоналом, включая трудовые отношения и управление программами.
— Способность эффективно управлять и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Высокое внимание к деталям и эмпатия для поддержки позитивного и внимательного опыта сотрудников.
Преимущества:
— Опыт работы с HRIS HiBob.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
Условия:
— Удалённая работа из США.
— Годовая зарплата от 60,000 до 85,000 долларов США.
— Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие планы стимулирования.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может развиваться и чувствовать себя частью команды. Компания является работодателем с равными возможностями и поощряет к подаче заявок всех заинтересованных кандидатов, даже если их опыт не полностью соответствует всем требованиям.
Задачи:
— Руководство и развитие команды старших инженеров и технических лидов в областях GTM Store и ZoomInfo Data Platform.
— Определение дорожной карты развития систем, балансировка между масштабированием, производительностью, скоростью интеграции новых данных, соблюдением требований безопасности и надежности платформы.
— Формирование культуры высокой производительности, ответственности, технической строгости и операционного совершенства.
— Управление старшими техническими специалистами, установка ожиданий, предоставление технических рекомендаций и развитие карьерных путей.
— Взаимодействие с вице-президентом по инженерии для формирования стратегии платформы.
— Приоритизация задач между масштабированием, интеграцией новых данных, соблюдением нормативных требований и надежностью.
— В области GTM Store: стратегия, архитектура и развитие основного операционного хранилища данных (BigTable), включая масштабирование, производительность, надежность и системы захвата изменений данных (CDC).
— Руководство архитектурными решениями для улучшения производительности, задержек и экономической эффективности.
— Внедрение лучших практик мониторинга, оповещений, планирования емкости и реагирования на инциденты.
— Стратегия и архитектура CDC, обеспечение надежной передачи событий изменений данных в downstream-системы.
— В области ZoomInfo Data Platform: стратегия, архитектура и развитие аналитического хранилища данных (BigQuery), включая конвейеры загрузки данных и системы интеграции новых источников.
— Упрощение и ускорение интеграции новых данных, стандартизация и автоматизация процессов загрузки.
— Обеспечение надежности, наблюдаемости и масштабируемости конвейеров данных.
— Управление процессами удаления данных клиентов в соответствии с GDPR, CCPA и другими нормативами.
— Взаимодействие с юридическим отделом и продуктовой командой для адаптации процессов удаления данных.
— Создание систем наблюдаемости и аудита для подтверждения соответствия требованиям.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для определения требований и поддержки внедрения новых данных.
— Представление интересов GTM Store и ZoomInfo Data Platform в стратегических обсуждениях.
Требования:
— Опыт работы в области программной или платформенной инженерии не менее 8 лет, включая опыт на руководящих позициях.
— Опыт управления старшими техническими специалистами и поддержания высокого технического уровня.
— Глубокие знания масштабируемых операционных (BigTable) и аналитических (BigQuery) хранилищ данных и распределенных систем.
— Опыт архитектуры конвейеров загрузки данных и технологий CDC (Debezium, Kafka Connect, Kafka или аналогичные).
— Знание практик обеспечения конфиденциальности данных и соблюдения нормативных требований (GDPR, CCPA).
— Умение балансировать между надежностью платформы и скоростью внедрения новых функций.
— Навыки кросс-функционального взаимодействия с продуктовой и бизнес-командами.
— Отличные коммуникативные навыки для презентации стратегии и прогресса руководству.
Предпочтительно:
— Знакомство с инфраструктурой Google Cloud Platform, включая BigTable и BigQuery.
— Опыт работы с платформами потоковой передачи событий (Kafka) и инструментами оркестрации конвейеров (Airflow).
— Опыт создания инструментов самообслуживания для ускорения интеграции данных.
Условия:
— Удаленная работа.
— Конкурентная годовая зарплата от $191,730 до $301,290.
— Дополнительные бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Компания ZoomInfo предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации по любым признакам, защищенным законом.
Typeform is a form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
Product Operations is central to how Product and R&D teams work, creating systems and practices to focus on solving the right problems and delivering products. AI is increasingly important, with teams experimenting with tools like Glean and Claude, automations, agents, and AI usage throughout product development.
The role of AI Product Operations Lead involves building and operating internal AI Operations capability for R&D. It requires turning ambiguous opportunities into reliable solutions by identifying high-value AI problems, understanding workflows, designing solutions, building or coordinating delivery, and being accountable for performance after launch.
Responsibilities include:
— Building and improving a backlog of AI opportunities across R&D, prioritizing impactful AI jobs.
— Taking ambiguous problems from discovery to delivery: understanding users and workflows, exploring options, designing systems, implementing, testing, documenting, launching, measuring, and improving.
— Designing simple AI-native solutions fitting naturally into workflows, deciding when prompts, automations, integrations, agents, databases, or custom apps are appropriate.
— Helping R&D get value from enterprise AI tools like Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on access, configuration, connectors, enablement, and support.
— Owning the lifecycle of AI systems including automations, skills, agents, and internal web apps.
— Establishing evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance practices, improving systems over time.
— Partnering across R&D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and involve experts.
— Running and evolving R&D AI governance and enablement practices, providing leaders visibility into work, risks, adoption, and outcomes.
— Participating in broader AI governance efforts as an R&D contributor.
— Working with Finance and partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value to inform investments.
— Exploring and supporting autonomous agents to improve planning, discovery, design, build, evaluation, and management across product development.
Requirements:
— Strong practical experience applying AI to real-world problems, building usable solutions.
— Proven track record taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and improvement.
— Excellent systems thinking to understand people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and constraints, making trade-offs.
— Strong user and workflow discovery skills to understand real jobs and simplify solutions.
— Hands-on technical fluency building, modifying, troubleshooting internal workflows, automations, agents, or apps.
— Practical experience with modern development tools like GitHub, repositories, pull requests, application hosting, deployment, logging, and troubleshooting.
— Ability to manage work independently: prioritizing backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, communicating with stakeholders.
— Strong approach to evaluation and reliability, defining "good", testing, collecting feedback, and improving live systems.
— Ability to work effectively across technical and non-technical teams, asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and progressing without close supervision.
— Good judgment on responsible AI, security, access, governance, and knowing when to involve partners.
The role reports to VP of Product Operations and collaborates with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and AI practitioners across Typeform.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Германия, Великобритания, Ирландия, Нидерланды, Португалия; For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal or The Netherlands
УдалённоheadZoomInfo does not administer lie detector tests to applicants in any location
УдалённоleadГермания, Великобритания, Ирландия, Нидерланды, Португалия; For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal or The Netherlands
Автоотклики