Удалённая работа

Location: Ukraine Workplace: remote Creatio is a global vendor of an agentic CRM & workflow platform with no-code and AI at its core. We help organizations automate customer and operational workflows achieving the fastest time-to-value and the highest ROI on the market. Millions of workflows run on Creatio daily, supporting thousands of clients in over 100 countries. Genuine care for our clients and partners is at the heart of our DNA.   We’re proud to be recognized by top industry analysts as a Leader and Strong Performer in multiple Gartner and Forrester reports.    In 2025, Creatio was named to Inc.’s Best Workplaces list, recognizing our commitment to employee wellbeing and a strong workplace culture. Who We’re Looking For: We are looking for a Mobile Developer to join Creatio’s Mobile Domain team and help build product experiences for users who work on the go. You will work on a cross-platform mobile solution built with Flutter and integrated with native Android and iOS applications. The role combines cross-platform development, native integrations, offline scenarios, and reusable configurable components within Creatio’s metadata-driven platform. This is a hands-on engineering role with ownership at the feature and component level. You will design and deliver features end to end while working with modern engineering approaches, including AI-assisted and agentic development. Responsibilities: Design and implement mobile features end to end across Flutter and native Android/iOS layers. Build reusable components and business features using native device capabilities, REST APIs, and offline scenarios. Own the technical design and quality of delivered features, including data flow, edge cases, and testing. Develop integrations between cross-platform and native functionality using platform channels. Investigate and resolve production issues, including platform-specific, performance, and synchronization problems. Review code and contribute to engineering guidelines, reusable components, and internal tooling. Participate in technical research, prototyping, and validation of new capabilities. Mentor middle and junior engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing. Collaborate with Tech Lead, Engineering Manager, QA, and Product teams to define workable technical solutions. Occasionally contribute to backend (.NET/C#) or web (Angular/TypeScript) components. Contribute to AI-assisted and agentic engineering practices within the team. Requirements: Must have 4+ years of professional software development experience, including 3+ years in mobile development. Strong hands-on experience with Flutter and Dart. Experience integrating cross-platform modules with native Android/iOS applications and working with platform-specific functionality. Hands-on experience with JavaScript and TypeScript. Good understanding of state management and unidirectional data flow, such as BLoC. Solid knowledge of Clean Architecture, SOLID principles, dependency injection, and modular design. Experience with REST APIs, JSON, local persistence, and offline/synchronization scenarios. Familiarity with at least one native mobile technology: Java, Kotlin, Objective-C, or Swift. Strong testing practices, including unit and widget testing. Experience with Git, CI/CD, automated testing, and static analysis. Practical exposure to AI-assisted development and agentic workflows, or strong interest in this area. English level: Upper-Intermediate (B2) or higher. Nice to have Backend (C#/.NET) or web (Angular/TypeScript) experience for occasional full-stack contributions. Experience with SDK development, packaging, linting, and unit testing. Experience with metadata- or schema-driven UI. Background in CRM, ERP, field service, or other data-heavy enterprise mobile applications. Experience with native device capabilities and integrations (e.g. geolocation, camera, push notifications, OAuth/SSO), real-time communication, analytics, accessibility, and localization. Experience with enterprise mobility, including MDM/MAM, enterprise distribution, and corporate security requirements. What to expect from us: Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential. Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally. Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one. Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve. Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.

Location: Poland Workplace: remote Creatio is a global vendor of an agentic CRM & workflow platform with no-code and AI at its core. We help organizations automate customer and operational workflows achieving the fastest time-to-value and the highest ROI on the market. Millions of workflows run on Creatio daily, supporting thousands of clients in over 100 countries. Genuine care for our clients and partners is at the heart of our DNA.   We’re proud to be recognized by top industry analysts as a Leader and Strong Performer in multiple Gartner and Forrester reports.    In 2025, Creatio was named to Inc.’s Best Workplaces list, recognizing our commitment to employee wellbeing and a strong workplace culture. Who We’re Looking For: We are looking for a Mobile Developer to join Creatio’s Mobile Domain team and help build product experiences for users who work on the go. You will work on a cross-platform mobile solution built with Flutter and integrated with native Android and iOS applications. The role combines cross-platform development, native integrations, offline scenarios, and reusable configurable components within Creatio’s metadata-driven platform. This is a hands-on engineering role with ownership at the feature and component level. You will design and deliver features end to end while working with modern engineering approaches, including AI-assisted and agentic development. Responsibilities: Design and implement mobile features end to end across Flutter and native Android/iOS layers. Build reusable components and business features using native device capabilities, REST APIs, and offline scenarios. Own the technical design and quality of delivered features, including data flow, edge cases, and testing. Develop integrations between cross-platform and native functionality using platform channels. Investigate and resolve production issues, including platform-specific, performance, and synchronization problems. Review code and contribute to engineering guidelines, reusable components, and internal tooling. Participate in technical research, prototyping, and validation of new capabilities. Mentor middle and junior engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing. Collaborate with Tech Lead, Engineering Manager, QA, and Product teams to define workable technical solutions. Occasionally contribute to backend (.NET/C#) or web (Angular/TypeScript) components. Contribute to AI-assisted and agentic engineering practices within the team. Requirements: Must have 4+ years of professional software development experience, including 3+ years in mobile development. Strong hands-on experience with Flutter and Dart. Experience integrating cross-platform modules with native Android/iOS applications and working with platform-specific functionality. Hands-on experience with JavaScript and TypeScript. Good understanding of state management and unidirectional data flow, such as BLoC. Solid knowledge of Clean Architecture, SOLID principles, dependency injection, and modular design. Experience with REST APIs, JSON, local persistence, and offline/synchronization scenarios. Familiarity with at least one native mobile technology: Java, Kotlin, Objective-C, or Swift. Strong testing practices, including unit and widget testing. Experience with Git, CI/CD, automated testing, and static analysis. Practical exposure to AI-assisted development and agentic workflows, or strong interest in this area. English level: Upper-Intermediate (B2) or higher. Nice to have Backend (C#/.NET) or web (Angular/TypeScript) experience for occasional full-stack contributions. Experience with SDK development, packaging, linting, and unit testing. Experience with metadata- or schema-driven UI. Background in CRM, ERP, field service, or other data-heavy enterprise mobile applications. Experience with native device capabilities and integrations (e.g. geolocation, camera, push notifications, OAuth/SSO), real-time communication, analytics, accessibility, and localization. Experience with enterprise mobility, including MDM/MAM, enterprise distribution, and corporate security requirements. What to expect from us: Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential. Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally. Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one. Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve. Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.

Требуется переводчик испанского языка для выполнения письменных переводов в области медицины и фармацевтики. Обязателен опыт работы в данных тематиках. Работа удалённая.

В рамках данной позиции предстоит заниматься разработкой новых функций для уже существующих сервисов, а также созданием новых backend-сервисов с нуля. В задачи входит участие в проектировании архитектуры и выборе технических решений, написание unit- и интеграционных тестов, а также повышение наблюдаемости сервисов через логи, метрики и трейсинг. Требуется опыт коммерческой разработки на Python не менее 6 лет, знание FastAPI или Litestar (Starlite) для backend-разработки, опыт работы с Kafka и/или Redis Pub/Sub, уверенное владение PostgreSQL, а также опыт с event-driven архитектурой. Необходимы навыки работы с Git, Docker и CI/CD. Работа выполняется удаленно.

Требуется специалист на вакансию Независимый торговый агент (B2B брокер FMCG). Требуемые навыки: управление проектами, ведение переговоров, управление людьми, развитие бизнеса, презентации, оптимизация бизнес-процессов, стратегическое планирование, планирование, мониторинг и анализ рынка, стратегическое управление. Неполный рабочий день. Можно удалённо.

Задачи: — Разработать 6 видео-гиф — Из этих же материалов сделать стоп-кадры, переиначив их в визуальные статичные макеты формата 4:5 — Работа с аватаром-маскотом + разным фоном и иконками, визуализирующими перевод денежных средств (крипто-трейдинг) — Составить кей-вижуал для передачи граф. дизайнеру (шрифты, цветовая гамма, иконки — собрать все исходники в одном месте) Требования: — Владение Blender, After Effects — Навыки моушн-дизайна, 3D-анимации — Навыки графического дизайна — Опыт работы с маскотами и визуализацией Условия: — Удалённо — Оплата: 15 000 ₽ — Сроки: приступить в ближайшее время, сдать проект до 25 сентября

Требуется менеджер удалённо по набору линейного персонала. Компания — федеральная сеть по предоставлению линейного персонала, работает по всей России. Требования: — Работа с онлайн таблицами; — Работа с Авито; — Умение быстро обучаться; — Работа с мессенджерами; — Работа с Google календарём; — Работа с Google документами; — Умение общаться по телефону, грамотная речь. Условия: — Оплата 9000 рублей в неделю + премии по результатам месяца; — Оплата раз в неделю по вторникам; — График работы с 9:00 до 19:00, быть на связи; — Быть максимально продуктивным; — Умение общаться в мессенджере; — Умение адекватно воспринимать поставленные задачи; — Умение предоставлять отчётность. Перспективы сотрудничества: удалённая работа менеджером персонала в штате.

Задачи: – разрабатывать графические материалы для digital-проектов и рекламных кампаний – создавать баннеры, рекламные креативы, презентации и визуалы для социальных сетей – готовить графику для сайтов и посадочных страниц – адаптировать макеты под различные форматы, размеры и площадки – подбирать и обрабатывать изображения для проектов – создавать простые графические элементы и инфографику – подготавливать макеты к публикации и передаче в работу – вносить правки и дорабатывать материалы по комментариям команды – работать по ТЗ и бренд-гайдам проектов – взаимодействовать с менеджерами проектов, маркетологами и другими специалистами команды Требования: – начальный коммерческий опыт в графическом дизайне либо сильное портфолио учебных или личных проектов – уверенное владение Figma, базовое знание Adobe Photoshop и/или Illustrator – понимание основ композиции, типографики и работы с цветом – умение адаптировать готовые макеты под разные форматы – понимание особенностей подготовки материалов для digital – внимательность к деталям и ответственное отношение к срокам – готовность воспринимать правки и дорабатывать макеты – желание развиваться в коммерческом и digital-дизайне Условия: – полностью удалённая работа – заработная плата 65 000 - 85 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и уровня навыков – полная занятость с графиком 5/2 – понятная постановка задач и работу по ТЗ – взаимодействие с командой дизайнеров, менеджеров и маркетологов – наставничество и поддержку на этапе адаптации – возможность работать с разными digital-проектами и развиваться в коммерческом дизайне

Задачи: - Разработка фронтальной части проектов - Декомпозиция и анализ задач бэклога в части разработки фронтенда - Оценка трудоёмкости задач - Проектирование фронтальной части решения и интеграции фронт- и бэк-енд частей Требования: - Проживание на территории РФ - Отличное знание React - Опыт разработки фронт-приложений (TS, React/Redux, адаптивные интерфейсы) - Опыт работы c RESTful API и Websocket - Опыт работы с системами сборки - Навыки покрытия кода unit-тестами Условия: - Формат работы: можно удалённо - Оформление: по ТК РФ

Задачи: • Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты на C# для backend и frontend/UI; • Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование; • Тестировать REST API, backend-сервисы и интеграции (включая микросервисы и Kafka); • Поддерживать и перерабатывать существующие BDD- и автоматизированные тесты, повышая их стабильность; • Анализировать результаты, локализовывать дефекты и взаимодействовать с разработчиками; • Развивать процессы автоматизации (интеграция автотестов в CI/CD, работа с инфраструктурой Docker/Kubernetes). Требования: • Обязательное физическое нахождение на территории РФ (рассматриваются граждане РФ и РБ); • Опыт работы в тестировании (QA / QA Automation) от 3 лет; • Практический опыт разработки автоматизированных тестов на C#; • Совмещение ручного и автоматизированного подходов к тестированию; • Практический опыт тестирования REST API и backend-сервисов; • Опыт интеграционного тестирования, понимание клиент-серверной архитектуры; • Уверенное владение SQL для работы с БД; • Опыт тестирования frontend/UI. Будет плюсом: • Опыт работы с микросервисной архитектурой; • Знание SOAP, Kafka, CI/CD, Docker и Kubernetes; • Опыт работы с BDD и существующими фреймворками автоматизации; • Готовность к различному соотношению manual/automation в зависимости от задач. Условия: • Официальное оформление; • Фиксированный оклад + квартальные бонусы (обсуждается индивидуально); • Удаленная работа из РФ или офис с предоставлением оборудования; • Гибкий график работы без микроменеджмента; • ДМС со стоматологией.

Требуется устный переводчик в паре китайский-русский для пусконаладочных работ оборудования трубного стана. Место: Нижний Тагил. Даты: с 1 октября на 1 месяц. График: 6/1 по 8 часов. Формат: переводческое сопровождение ПНР. Оплата: до 15 000 ₽ на руки за смену. Требования: — рассматриваются местные специалисты или кандидаты из ближайших городов; — возможность получать оплату по безналичному расчету (сз или ип). Условия: — предоставляется проживание, завтраки и проезд.

Задачи: — создание текстов для сайта: описания курсов, вебинаров, акций и новостей. Требования: — любовь к литературе и понимание, кто и о чем сегодня пишет (а также кто и что издает); — умение писать просто о сложном, работать со структурой, смыслами и большим объемом информации; — умение писать точно, без канцелярита и шума, отличить фантазию искусственного интеллекта от реальности и проверять факты; — готовность работать в команде. Условия: — частичная занятость, удаленная работа, гибкий график; — четкие дедлайны; — онлайн-планерка — один раз в неделю (10:00 пн); — зарплата по итогам собеседования.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и обслуживать масштабируемые серверные системы для поддержки развертывания. — Создавать надежные и эффективные API в платформу GotIt. — Создавать системы хранения и поиска данных, оптимизированные для обработки больших объемов текстовых данных. — Выявлять проблемные места в производительности и оптимизировать серверные службы. — Внедрять передовые методы обеспечения безопасности для защиты конфиденциальных данных и соответствия стандартам. Требования: — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях. — Минимум 5 лет опыта в серверной разработке с упором на проектирование и внедрение масштабируемых систем. — Опыт серверной разработки на Kotlin или Java с переходом на Kotlin. — Опыт продумывания архитектуры приложения и проработки ключевого функционала. — Знание английского языка. — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и разработка эффективных моделей данных. — Опыт проектирования и разработки RESTful API и использования WebSocket. — Знание облачных платформ AWS, Azure или Google Cloud и опыт управления серверными службами в облаке. — Понимание принципов DevOps и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD. — Знания в области машинного обучения (TensorFlow, PyTorch) являются плюсом. — Опыт работы с технологиями и платформами обработки естественного языка (NLP). — Опыт работы в Agile. — Вклад в проекты с открытым исходным кодом или участие в технических сообществах. — Опыт работы с технологиями больших данных, такими как Apache Hadoop или Spark. Условия: — Удаленная работа. — Частичная занятость. — Возможность присоединиться к международной команде на полный день. — Перспектива стать руководителем направления. — Возможность путешествий и переезда в США.

Задачи: — Архитектура, реализация и оптимизация игровых систем в Unity/C#; — Быстрое прототипирование функций и проведение внутренних тестов; — Разработка переиспользуемых модулей для будущих VR-проектов; — Интеграция VR-фреймворков (например, XR Interaction Toolkit); — Отладка, профилирование и улучшение производительности и стабильности; — Участие в мозговых штурмах по дизайну и формирование видения продукта; — Обеспечение высокого качества управления и игровых механик для отличного UX; — Внесение инициативных предложений по техническим и процессным улучшениям. Требования: — Опыт разработки игр 5+ лет; — Уверенные знания C# и Unity; — Опыт выпуска проектов на Unity; — Практический опыт работы с игровыми системами, шейдерами и оптимизацией; — Сильные навыки решения проблем и самостоятельность; — Страсть к играм и созданию качественного продукта; — Умение работать самостоятельно и в команде; — Хорошее понимание пользовательского опыта и дизайна взаимодействия; — Владение английским языком для ежедневного общения и документации.

Задачи: — Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории. — Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж. — Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми. — Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории. — Привлечение новых дилеров, проведение переговоров. — Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции. — Анализ деятельности и результатов работы с дилерами. — Контроль исполнения договорных обязательств. — Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению. — Контроль движения продукции по каналам дистрибуции. — Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий. — Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории. Требования: — Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер). — Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии. — Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами. — Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании. — Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников. — Готовность к командировкам. — Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности. Условия: — Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада. — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. — Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами. — Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары). — Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона. — График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10. — Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные. Информация о компании: АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.

Location: Remote - USA At Clover Health, we are committed to providing high-quality, affordable, and easy-to-understand healthcare plans for America’s seniors. We prioritize preventive care while leveraging data and technology through the Clover Assistant, a powerful tool that helps physicians make informed health recommendations. By giving doctors a holistic view of each member’s complete health history, we ensure better care at a lower cost—delivering the highest value to those who need it most. The Clinical Pharmacy team is an innovative team that utilizes a member-centric approach to provide comprehensive medication management services. The Pharmacy Programs Specialist will work to support Medicare quality metrics, medication management initiatives, and maintain Centers for Medicare and Medicaid Services compliance standards. In this role, you would perform validation of claim adjudication ensuring appropriate access to care and support telephonic outreach for plan members, providers and other healthcare professionals. In addition, document activity and maintain electronic medical records while providing the highest quality healthcare and service to plan members and other internal and external partners. As a Pharmacy Programs Specialist you will: Create, manage, and respond to cases and/or escalate to Clinical Pharmacists on the Team. Contribute to improving Part D Star measures by resolving root causes of medication management problems and taking appropriate action to provide recommendations based on profile review or patient interview. Represent for the Pharmacy team and participate in cross-functional team meetings Collect and present data and trends from Pharmacy Benefits Manager (PBM) delegated functions to cross-functional operational workgroups to propose process improvements Deliver on cross-functional team initiatives and ad-hoc projects that impact Clover business goals Provide guidance to internal and external teams in regards to pharmacy clinical and regulatory workflows, policies and processes Serve as a liaison between PBM Account Management Team and Clover Health and escalate any questions that need PBM involvement for resolution. Organize pharmacy team meetings with internal and external partners. Think critically and problem solve to prioritize and work more efficiently Improve team’s capacity and knowledge Distribute work to peers and strategize completion of quality assurance projects that require short turn around times Provide recommendations on and deliver Part D content knowledge updates on internal knowledge base directory annually and ad-hoc Lead educational training for cross functional teams on Part D knowledge and vendor platforms Participate in call center quality assurance reviews Perform strategic work to increase MTMP Star measure Navigate and use tools and platforms required for task/queue-based work Show curiosity as to how work impacts the business and how that work is generated Complete a larger volume of assigned tasks with increasing focus on program/project-based opportunities and work and serve as a resource to others Communicate with the pharmacy leadership team in a timely manner when issues arise. File, review, and validate reports to ensure compliance with Medicare guidelines. Gather data and generate reports to improve clinical pharmacy quality metrics. Participate in training and orientation of new team members, as needed. Execute other job duties as assigned. Success in this role looks like: Within 90 days: You have seamlessly integrated into the Pharmacy team and completed all the necessary training modules, familiarize yourself with the organization's platforms, and established a strong knowledge of Clover Health Part D benefit. You are capable of validating claim adjudication to ensure appropriate access to care and provide telephone support to plan members, prescribers, and pharmacies. Within 6 months: You will be fully engaged in oversight of accurate Part D benefits that are in compliance with CMS requirements. You have demonstrated the ability to collaborate effectively with interdisciplinary teams, providing member experience support and contributing to resolving member medication related escalations. Long-term: You will be measured based on pharmacy operational metrics, the integration of innovative technologies to enhance pharmacy services and improve patient outcomes, the enhancement of operational efficiency, and contributions to achieving the organization’s strategic objectives and key results. You should get in touch if: You have a National Certification (CPhT) Pharmacy Technician License (preferred). You have at least three (3) years of experience working in pharmacy, managed care organization, medical office or in a hospital setting. You are fluent in English and Spanish, both orally and in writing. You have an understanding of managed care. You have PC skills in Windows-based applications. You have excellent written and oral communication skills. You are able to work Eastern Time (ET) hours; candidates in this time zone, preferred. Benefits Overview : Financial Well-Being : Our commitment to attracting and retaining top talent begins with a competitive base salary and equity opportunities. Additionally, we offer a performance-based bonus program, 401k matching, and regular compensation reviews to recognize and reward exceptional contributions. Physical Well-Being : We prioritize the health and well-being of our employees and their families by providing comprehensive medical, dental, and vision coverage. Your health matters to us, and we invest in ensuring you have access to quality healthcare. Mental Well-Being : We understand the importance of mental health in fostering productivity and maintaining work-life balance. To support this, we offer initiatives such as No-Meeting Fridays, monthly company holidays, access to mental health resources, and a generous flexible time-off policy. Additionally, we embrace a remote-first culture that supports collaboration and flexibility, allowing our team members to thrive from any location. Professional Development : Developing internal talent is a priority for Clover. We offer learning programs, mentorship, professional development funding, and regular performance feedback and reviews. Additional Perks: Employee Stock Purchase Plan (ESPP) offering discounted equity opportunities Reimbursement for office setup expenses Monthly cell phone & internet stipend Remote-first culture, enabling collaboration with global teams Paid parental leave for all new parents And much more! About Clover: We are reinventing health insurance by combining the power of data with human empathy to keep our members healthier. We believe the healthcare system is broken, so we've created custom software and analytics to empower our clinical staff to intervene and provide personalized care to the people who need it most. We always put our members first, and our success as a team is measured by the quality of life of the people we serve. Those who work at Clover are passionate and mission-driven individuals with diverse areas of expertise, working together to solve the most complicated problem in the world: healthcare. From Clover’s inception, Diversity & Inclusion have always been key to our success. We are an Equal Opportunity Employer and our employees are people with different strengths, experiences, perspectives, opinions, and backgrounds, who share a passion for improving people's lives. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion and many other parts of one’s identity. All of our employee’s points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility. #LI-REMOTE Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We are an E-Verify company. Final pay is based on several factors including but not limited to internal equity, market data, and the applicant’s education, work experience, certifications, etc. A reasonable estimate of the base salary range for this role is: $53,800 — $70,000 USD

Задачи: – подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы; – писать статьи, комментарийку, исследования, новости, пресс и пост релизы (в том числе с помощью ИИ); – питчить материал в СМИ, органично вплетать коммерческие и нативные размещения там, где это оправдано; – выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2; – оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса; – работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы; – выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров. Требования: – опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве или качественное ведение нескольких клиентов параллельно; – умение самостоятельно писать структурные тексты; – понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам; – наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга; – умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента; – умение экономить бюджет клиента; – использование ИИ как вспомогательного инструмента; – знание и применение закона о рекламе; – работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты; – высокий уровень самоорганизации на удаленке; – умение находить гибкий и уверенный подход к заказчику. Кого не подойдёт: – работа в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами»; – наведение суеты без дела; – оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой». Условия: – формат работы: удаленно; – занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества); – оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ; – оплата: 90 000 — 160 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Задачи: — тестирование мобильных и веб-приложений — покрытие новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования на Java — интеграционное тестирование Требования: — опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет — опыт работы с Java от 3 лет — опыт работы с Appium от 1,5 лет — опыт работы с Rest API — опыт работы с SQL базами данных на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View и др.) — опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) — опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — опыт работы с инструментами: Java, Appium, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Будет плюсом: — опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги) — опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast) Условия: — удалённая работа — ИТ-аккредитация — оформление несколькими способами: ТК, ИП, ГПХ — техника по требованиям проекта — социальный пакет (ДМС, фитнес и т.п.) — реферальная программа за рекомендации