Удалённая работа

Location: United States About Flosum Flosum builds a Salesforce native DevOps and release management platform. Enterprise teams use us to manage deployments, data migration, backup and compliance entirely inside Salesforce, without moving metadata or data outside the platform. We work with large, often highly regulated organisations that hold Salesforce to a serious standard. We are scaling our commercial organisation across the US and Europe, and we are bringing on a group of independent recruiters to help us do it. How you will work with us You will meet with our CEO at least twice a week You will join a weekly staff meeting where you can raise questions directly and get answers in the room You will be briefed on what to look for, what to avoid, and where not to source from, rather than being handed a requisition and left alone Performance is visible weekly. If placements are not working out, you will see that early and so will we What you would do Source and build pipeline for assigned sales, account management and marketing roles Screen candidates against our criteria and present a qualified shortlist Manage candidate communication and scheduling through to offer Give us direct market feedback on compensation and availability in your region Keep candidate records current in Workable Requirements What we are looking for You recruit sales roles as your primary specialism. Marketing recruiting experience alongside it is valuable, but most of this work is sales Capacity to commit 30+ hours per week on a consulting or contracting basis An active candidate network in the United States or Europe Comfortable working at pace. We move quickly on decisions and expect the same We prefer to engage individual recruiters rather than agencies Helpful, not required Experience recruiting into the Salesforce ecosystem: ISVs, AppExchange partners or Salesforce consultancies Familiarity with DevOps, release management or developer tooling as a category Experience hiring across both US and European markets in a single engagement

Задачи: — Создавать реалистичные 3D-ассеты для игровых проектов: объекты окружения, модульные элементы и hard-surface модели. — Работать по концептам и фотореференсам, создавая high-poly, low-poly, UV и PBR-текстуры. — Подготавливать и интегрировать ассеты в Unreal Engine 5. — Оптимизировать модели и текстуры с учетом требований игрового движка. — Взаимодействовать с арт-директорами, лидами и другими участниками команды, дорабатывать ассеты на основе обратной связи. — Работа над крупными AAA-играми и известными игровыми тайтлами. — Удалённая работа с международными командами. — Контрактный формат и возможность участвовать в разных проектах. — Работа с современными AAA-пайплайнами и возможность развиваться профессионально.

Требования: — От 3 лет опыта работы в AAA-геймдеве в качестве Character Artist. — Уверенное понимание анатомии человека и животных. — Понимание принципов создания одежды, базовые навыки шитья и работы с тканью, понимание поведения и пластики материалов. — Опыт работы со всеми основными этапами создания персонажа: скульптинг, моделирование, текстурирование. — Уверенное владение Maya или 3ds Max, ZBrush, Substance 3D Painter, Marmoset Toolbag и Photoshop. — Хорошее понимание PBR-принципов и современных пайплайнов текстурирования. — Понимание полного production pipeline создания игровых персонажей — от скульпта и моделирования до подготовки финального ассета для игрового движка. — Базовое понимание работы с игровыми движками. — Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в составе команды. — Базовый уровень английского языка для рабочей коммуникации. Задачи: — Создавать реалистичных игровых персонажей высокого качества для AAA-проектов. — Работать над персонажем на всех этапах: скульптинг, моделирование, одежда, UV, текстурирование и подготовка финального ассета. — Создавать одежду и аксессуары с учетом анатомии, материалов и требований игрового пайплайна. — Работать по концепт-артам и фотореференсам. — Подготавливать и интегрировать персонажей в игровой движок. — Взаимодействовать с арт-лидами и командой, дорабатывать персонажей на основе обратной связи. Условия: — Работа над крупными AAA-играми и известными игровыми тайтлами. — Удалённая работа с международными командами. — Конкурентная оплата — одни из наиболее привлекательных условий среди аутсорс-студий региона. — Контрактный формат и возможность участвовать в разных проектах. — Работа с современными AAA-пайплайнами и возможность развиваться профессионально.

Задачи: — Вести переписку с клиентами в чатах Авито. — Выяснять потребности, подбирать подходящий формат занятий. — Проводить диагностику с клиентами. — Записывать клиентов на пробное (диагностическое) занятие. — Доводить клиента до оплаты абонемента. — Вести учёт лидов. — Работать по скриптам, которые предоставляются. Требования: — Опыт продаж от 1 года, желательно в онлайн-школах или образовательных проектах. — Опыт работы с Авито как с каналом продаж. — Грамотная письменная речь. — Умение работать с возражениями. — Навык ведения переписки в чатах (без звонков). — Ответственность, пунктуальность, ориентация на результат. — Статус самозанятого (обязательно). Условия: — Оклад 10 000 ₽ + 10% от продаж (от суммы оплаченного абонемента, который закрыл менеджер). — Формат работы: удалённо, только переписка. — Гибкий график, нагрузка обсуждается. — Возможность роста дохода при хороших результатах.

Что нужно делать: — Осуществлять деплой, обновление и настройку кластеров k8s; — Администрировать базовые инфраструктурные сервисы: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio; — Заниматься поддержкой системы непрерывной интеграции Gitlab CI; — Администрировать внутреннюю серверную инфраструктуру компании; — Осуществлять настройку мониторинга, логирования и бэкапов; — Курировать написание ролей Ansible; — Осуществлять базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав; — Администрировать балансировщики нагрузки на базе HAproxy, NGINX. Мы ждём, что ты имеешь: — Опыт администрирования Linux-систем; — Опыт администрирования S3 хранилищ; — Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом; — Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора; — Опыт работы с Gitlab (on-premises) на уровне администратора; — Опыт подготовки CI/CD обвязки\pipeline; — Опыт администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет; — Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform; — Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx. Будет плюсом: — Наличие опыта работы с GitOps инструментами; — Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров; — Опыт работы с Helm; — Понимание GitFlow.

О проекте Japanstat создаёт экосистему, которая соединяет весь рынок японских авто: от аукционов в Японии до дилеров и покупателей в России, ОАЭ, Австралии, Африке, Монголии, на Кипре и ещё в десятках стран. Это сложный B2B-продукт с высокой нагрузкой, данными в реальном времени и десятками интеграций. Инфраструктура здесь напрямую влияет на бизнес клиентов по всему миру. Кого мы ищем Мы ищем DevOps-инженера, который уверенно работает с Linux, Kubernetes и CI/CD и хочет отвечать за стабильность высоконагруженного продукта. Для нас важно, чтобы вы были самостоятельным, мыслили системно и легко находили общий язык с разработчиками и QA. Что предстоит делать — Строить и развивать CI/CD-пайплайны — Управлять облачной и серверной инфраструктурой через Infrastructure as Code — Развивать среду на Docker/Kubernetes: развертывание и масштабирование сервисов — Настраивать мониторинг, логирование и алертинг, участвовать в разборе инцидентов — Автоматизировать процессы и делать релизы стабильными — Оперативно реагировать на инциденты на проде, в том числе вне рабочего времени Что для нас важно — Уверенный Linux, сети, понимание веб-сервисов и микросервисной архитектуры — Практический опыт с Docker и Kubernetes — CI/CD: GitLab CI, Jenkins или аналоги — IaC: Terraform, Ansible или аналоги — Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana и др. — Git, Bash, базовые навыки Python/Go/Node.js — Понимание ИБ, управления секретами и доступами Будет плюсом — Опыт с high-load / high-availability системами — Helm, Argo CD, GitOps — PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ — Балансировка нагрузки и CDN — Практики SRE: SLI/SLO/SLA, incident management, postmortem — FinOps: оптимизация стоимости и производительности облака Что мы даём — Полная удаленка из любой точки мира — Официальное трудоустройство — Оклад 240 000 ₽ на руки, возможны премии — Подарки и бонусы от компании на праздники — График 5/2, 9:00–18:00 по Москве — Компенсация за реагирование на инциденты вне рабочего времени — Без регулярных переработок: вне графика — только экстренные инциденты

Задачи: — проектирование интеграций (включая интеграции с блокчейн-сетями); — разработка API (для интеграции между сервисами и для интеграции с фронтом); — описание бизнес-логики; — подготовка схем валидации; — проектирование ролевых моделей. Требования: — оконченное высшее техническое или экономическое образование; — опыт работы системным аналитиком от 3-х лет; — опыт работы в роли системного аналитика в крупных Enterprise-компаниях (банки, финтех, брокеры, биржи); — понимание корпоративных стандартов разработки, процессов согласования и требований безопасности; — уверенный опыт проектирования интеграционных взаимодействий (rest,kafka, rpc, fix); — опыт работы с SQL (все базовые команды, join-ы, вложенные запросы); — умение писать документацию в doc as code; — базовое понимание принципов интеграции с блокчейн-сетями; — структурное и системное мышление; — умение говорить на одном языке с разработчиками, тестировщиками и бизнес-заказчиками; — опыт работы с Jira, Swagger, PlantUML. Условия: — оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; — удаленный формат работы; — ДМС после испытательного срока; — страхование жизни сотрудника; — для работы предоставляем ноутбук, наушники, мышь, при необходимости – и другую технику; — доступ к библиотеке IBS, к открытым бесплатным курсам от "Среды развития", к вебинарам "Биржи знаний"; — бонусы и бенефиты для наших сотрудников: подарки для детей ко Дню знаний, на Новый Год, скидки у корпоративных партнёров; — подарки для сотрудников, вступающих в брак; — материальная помощь на рождение и усыновление детей; — награда за лояльность к компании и премия за выслугу лет.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java; — Проектировать и реализовывать REST API; — Развивать существующую функциональность и создавать новые сервисы; — Работать с PostgreSQL и другими хранилищами данных; — Интегрировать внутренние и внешние системы; — Участвовать в проектировании архитектуры приложений; — Оптимизировать производительность и надёжность сервисов; — Проводить рефакторинг и участвовать в code review; — Покрывать код модульными и интеграционными тестами; — Анализировать ошибки и устранять проблемы в работе систем; — Оценивать задачи и выполнять их в согласованные сроки; — Взаимодействовать с frontend-разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки на Java; — Уверенное знание Java 11+; — Практический опыт работы со Spring Framework и Spring Boot; — Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования; — Опыт разработки REST API; — Уверенная работа с PostgreSQL или другими реляционными базами данных; — Знание SQL, понимание индексов, транзакций и оптимизации запросов; — Опыт работы с Hibernate, JPA или другими ORM-инструментами; — Понимание принципов построения микросервисных приложений; — Опыт работы с Git и системами командной разработки; — Навыки написания модульных и интеграционных тестов; — Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить решения; — Ответственность за качество разработки и соблюдение сроков; — Готовность работать в динамичной среде и взаимодействовать с командой. Будет преимуществом: — Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений; — Знание Redis; — Опыт работы с Docker и Docker Compose; — Понимание Kubernetes и CI/CD; — Опыт разработки высоконагруженных или распределённых систем; — Знание принципов информационной безопасности; — Опыт работы с WebSocket; — Понимание event-driven архитектуры. Условия: — Полностью удалённая работа; — Полная занятость с графиком 5/2; — Стандартный восьмичасовой рабочий день; — Работа в команде, ориентированной на московский часовой пояс; — Участие в долгосрочных коммерческих проектах; — Понятные задачи и взаимодействие с командой разработки; — Возможность влиять на технические решения; — Профессиональный и финансовый рост; — Пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы; — Оплачиваемый отпуск после шести месяцев сотрудничества; — Оформление по договору с самозанятым или ИП.

Обязанности: — создавать и заполнять карточки новых клиентов на основании поступившей информации — обновлять контактные данные, статусы и другие сведения в существующих записях — проверять клиентскую базу на пропуски, дубли и очевидные ошибки — переносить полученную от коллег информацию в CRM и рабочие таблицы — распределять записи по установленным категориям и статусам — следить за актуальностью данных и корректировать их при получении новых сведений — подготавливать простые выборки по клиентам по запросу сотрудников отдела Требования: — уверенное пользование компьютером, браузером и офисными программами — внимательность при работе с именами, контактами, датами и другими данными — базовые навыки работы с электронными таблицами — способность спокойно работать с повторяющимися задачами и большим количеством записей — аккуратность при заполнении информации и соблюдение установленного порядка — готовность разобраться в CRM (простой внутренней таблице компании) и внутренних правилах ведения клиентских карточек — организованность и привычка поддерживать порядок в рабочих материалах Условия: — заработная плата на данной позиции от 80000 рублей, с возможностью роста — на старте покажем структуру клиентской базы, разберём основные типы записей и первые задачи выполним с сопровождением сотрудника команды — полностью удалённый формат работы — оформление по трудовому договору или ГПХ в зависимости от выбранного формата сотрудничества — рабочие инструкции и единые правила ведения клиентских данных — возможность постепенно брать больший объём задач и развиваться в направлении работы с CRM и клиентскими данными — график согласовывается заранее; возможен формат от 4 часов работы в день — основное взаимодействие с коллегами проходит в рабочей системе и корпоративных мессенджерах

О проекте Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью. Задачи: — Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью. — Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации. Требования: — Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов. — Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях. — Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте. — Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс. Условия: — Возможность удаленной работы с гибким графиком. — Возможность совмещать с основной работой. — Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью. — Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей. — Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка. — Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.

Задачи: — помогать вести проекты в направлениях ORM, SEO и web-поддержки; — ставить задачи специалистам и контролировать их выполнение; — следить за сроками, статусами и качеством результата; — собирать информацию от команды и готовить отчеты; — фиксировать договоренности и держать задачи под контролем; — постепенно подключаться к коммуникации с клиентами; — разбираться в новых digital-задачах и учиться видеть общую логику проекта. Требования: — структурность и внимательность; — ответственность за свои задачи и сроки; — способность быстро разбираться в новом; — проактивность — задавать вопросы, искать информацию и предлагать решения; — грамотная устная и письменная речь; — интерес к рекламе, digital и маркетингу; — опыт работы или стажировки в агентстве, рекламе или маркетинге будет плюсом, но не обязателен. Условия: — реальные проекты и возможность попробовать себя в разных digital-направлениях; — наставник и поддержка команды на старте; — индивидуальный план развития и понятные ожидания для роста; — AI, аналитику и современные digital-инструменты в работе; — удалённый формат работы; — график 5/2, 10:00–19:00 по Москве.

Обязанности: Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. Работа по готовым скриптам. Требования: Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR. Условия: Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни! Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре. IP телефония из любой точки мира. Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Оформление по договору с самозанятым/ГПХ. Удаленная работа.

Задачи: — Разработка четкой, простой и понятной коммуникации для интерфейсов внутри автомобиля; — Ревью и редактирование текстов в соответствии с редполитикой, тональностью и стилем бренда; — Работа в тесном взаимодействии с UX/UI-дизайнерами, исследователями и РО для интеграции текста в дизайн интерфейсов; — Работа с дизайн-системой. Требования: — Опыт работы в качестве UX-редактора от 3-х лет; — Уверенная работа в Figma и Jira; — Умение договариваться и приоритизировать задачи; — Умение работать в большой кросс-функциональной команде; — Понимание логики CJM. Условия: — Удаленный формат работы; — Проект до 30 декабря с возможным продлением; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ (срочный трудовой договор); — Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Настраивать и запускать таргетированную рекламу в Meta Ads и других рекламных системах. — Анализировать целевую аудиторию и сегментировать её. — Создавать и тестировать рекламные кампании, креативы, аудитории и гипотезы. — Контролировать показатели рекламы: CPL, CPA, CTR, CPM, конверсию и ROMI. — Ежедневно отслеживать результаты и оперативно оптимизировать кампании. — Формировать отчёты и делать выводы по результатам рекламных активностей. — Взаимодействовать с дизайнером, маркетологом, контент-менеджером и отделом продаж. — Участвовать в разработке рекламной стратегии и тестировании новых каналов привлечения. Требования: — Опыт работы таргетологом от 1 года. — Практический опыт запуска и ведения рекламных кампаний. — Понимание принципов работы рекламных кабинетов и веб-аналитики. — Умение работать с цифрами и самостоятельно находить точки роста. — Навыки A/B-тестирования и анализа эффективности рекламы. — Ответственность, внимательность и системный подход. — Понимание маркетинговой воронки и ключевых рекламных метрик. Условия: — Работа в полноценной команде маркетинга и стабильной компании. — Полностью удаленный формат работы. — Фиксированный оклад + KPI. — График 5/2 в формате гибкого рабочего дня (диапазон 8:00 - 21:00). — Полноценный оплачиваемый отпуск. — Индивидуальные бонусы от компании. Обязательно выполнение тестового задания.

Задачи CRM-маркетолога: — настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.) — готовить сегментации и аудитории для кампаний — запускать массовые рассылки (от брифа до отчёта) — придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов — анализировать результаты кампаний и формировать шаги для улучшения — взаимодействовать с клиентом и командами с обеих сторон Что важно для этой роли: — опыт работ в CRM-маркетинге от 1 года — четкая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами — желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ Будет преимуществом опыт работы с Mindbox/ в агентстве, а также кейсы и отзывы клиентов. Условия: — работа в энергичной команде профессионалов, поддержку опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и ЗП — удалёнка — работайте откуда удобно, главное — результат — большая библиотека, множество материалов для обучения — премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов — отпуска и больничные без справок и потери в деньгах — возможность предлагать и реализовывать свои идеи. У нас гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.

Задачи: — совершенствовать существующий фреймворк для автоматических тестов; — проводить функциональное и интеграционное тестирование кредитного сервиса вручную и с помощью автоматизации; — самостоятельно строить тестовую модель по спецификации; — модифицировать автотесты и формулировать acceptance criteria; — локализовывать выявленные дефекты и определять их причины; — тесно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и конечными пользователями; — участвовать в планировании итераций, приоритизации доработок и оценке бэклога совместно с бизнесом; — демонстрировать новый функционал конечным пользователям. Требования: — практический опыт в тестировании ПО от 4-х лет; — владение языками программирования, предпочтение знанию Java; — понимание процессов тестирования и разработки программного обеспечения; — умение создавать автоматизированные тесты; — проведение UAT с ручным подключением; — базовые знания протоколов передачи данных и форматов обмена информацией (HTTP, REST, JSON, XML, Web Services); — навык составления SQL-запросов с применением оператора JOIN; — готовность брать на себя непростые задачи и справляться с ними эффективно; — опыт работы с AsyncAPI; — готовность использовать LLM в работе. Условия: — удаленный формат работы.

Задачи: — Участие в реализации проекта по разработке мобильного финтех-приложения для международного рынка — Сбор, анализ и формализация бизнес- и системных требований — Подготовка и детализация технических заданий для разработки — Участие в проектировании API-контрактов (REST/gRPC) — Проектирование интеграций с внешними системами (API, брокеры сообщений и т.д.) — Подготовка диаграмм и схем взаимодействия сервисов (BPMN, UML, C4) — Участие в планированиях, дейли и груммингах с бэкенд- и мобильной командой — Поддержка и актуализация документации (Confluence, Swagger/OpenAPI) — Согласование решений с архитекторами и старшими аналитиками — Участие в тестировании и приёмке реализованных функций (совместно с QA) — Ведение аналитических артефактов в рамках выделенных задач — Инициация улучшений в процессах анализа и интеграций Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 7-ми лет — Понимание архитектуры распределённых систем и микросервисов — Опыт описания и анализа бизнес-процессов (Use Case, BPMN, UML) — Опыт работы с API (REST/gRPC), понимание принципов интеграций — Навыки работы с системами документации: Confluence, Swagger/OpenAPI — Базовый опыт работы с Camunda или другими BPM-системами — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) — Умение структурировать и декомпозировать требования — Способность аргументированно доносить решения до команды и стейкхолдеров — Опыт подготовки схем экранов (ЭФ) для мобильных приложений — Опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbit) Будет плюсом: — Опыт в финтех-проектах и/или разработке мобильных приложений — Опыт участия в проектах с повышенными требованиями к безопасности и отказоустойчивости — Опыт написания и валидации JSON/YAML схем Условия: — Работа в команде для создания нового мобильного приложения — Full-time, remote — Локация: любая — ЗП ~ 1500 руб/час, оформление через ИП

Требования: — Опыт продаж B2B от 1 года (продажи компаниям, не в розницу). — Свободный казахский и русский – устно и письменно. — Умение делать холодные звонки и доводить сделку до подписанного договора. — Умение вести переговоры с руководителями и техническими специалистами. — Уверенная работа с компьютером, почтой, мессенджерами, таблицами. — Свой ноутбук и телефон, стабильный интернет. — Самоорганизация: работа удалённая, без контроля по часам. Плюсом будет: — опыт продаж в коммунальные, энергетические или государственные компании; — опыт участия в тендерах и госзакупках; — опыт продажи IT-продуктов или сервисов. Описание компании: — Компания занимается разработкой голосовых ИИ-роботов и чат-ботов для энерго-, тепло-, водо- и газоснабжающих компаний Казахстана. — Роботы принимают звонки и сообщения жителей, принимают показания счётчиков, отвечают на вопросы. Задачи: — искать новых клиентов: коммунальные и ресурсоснабжающие компании по всему Казахстану; — делать холодные звонки и выходить на руководителей; — проводить онлайн-встречи и показывать готовый продукт (есть демо-линия); — отправлять коммерческие предложения и отвечать на вопросы клиента; — вести переговоры до подписания договора; — вести базу клиентов и еженедельно отчитываться о воронке продаж; — искать выход на новые регионы и рынки. Условия: — Фиксированная оплата 100 000 ₸ в первый месяц. — Со второго месяца – оклад плюс процент с каждого подписанного договора, размер обсуждаем на собеседовании. — Для лучших – партнёрство в компании. — Полностью удалённая работа, гибкий график, без офиса. — Готовый работающий продукт и действующие клиенты – есть что показать. — Помощь с коммерческими предложениями и презентациями, прямая связь с руководителем.