Задачи:
— находить компании, которым требуется ведение социальных сетей;
— выходить на собственников, руководителей и других лиц, принимающих решение;
— проводить первичный контакт и кратко рассказывать о сервисе;
— выявлять потребность клиента;
— договариваться о демонстрации продукта;
— передавать квалифицированного клиента основателю сервиса либо сопровождать переговоры до оплаты;
— фиксировать контакты и статусы в общей таблице.
Целевые клиенты:
Малый и средний бизнес: клиники, салоны красоты, агентства недвижимости, автосервисы, образовательные проекты, рестораны, интернет-магазины и другие компании, которым нужно регулярно вести социальные сети.
Что предоставим:
— описание продукта и целевой аудитории;
— сайт и демонстрацию сервиса;
— примеры контента;
— материалы для презентации;
— помощь на встречах с потенциальными клиентами;
— прозрачное закрепление привлечённых клиентов.
Оплата:
Сдельная. Вознаграждение выплачивается за компанию, которая пришла по вашему контакту, заключила договор и внесла первую оплату.
Размер комиссии согласуем до начала работы. Готовы дополнительно обсудить оплату за квалифицированную встречу, если она соответствует заранее установленным критериям.
Фиксированного оклада нет.
Требования:
— опыт B2B-продаж, лидогенерации или привлечения клиентов;
— умение самостоятельно находить компании и выходить на руководителей;
— грамотная устная и письменная речь;
— понимание digital-услуг, SMM или SaaS будет преимуществом;
— никаких массовых спам-рассылок и покупки сомнительных баз.
Что написать в отклике:
— С какими B2B-продуктами вы работали.
— Какими каналами планируете искать клиентов.
— Передаёте ли вы заинтересованный контакт или сопровождаете сделку до оплаты.
— Какую модель вознаграждения рассматриваете.
Начать можно с тестового периода и одного привлечённого клиента.
Who we are
Typeform is a refreshingly different form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. It drives 500 million responses annually and integrates with tools like Slack, Zapier, and Hubspot. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
About the role
The Agency Partner Manager will own and scale Typeform’s Agency Partner Program by building revenue-generating relationships with marketing, digital, research, customer experience, and professional services agencies. A key focus is Research Flow, an AI moderated research platform that enables teams to design studies, recruit participants, run adaptive conversations, and generate insights quickly. The role involves recruiting and activating partners, supporting their growth, and driving new revenue. The position is part of the Partnerships team and collaborates with Sales, Marketing, Customer Success, Product, and Partner Operations.
What you’ll do
— Own the Agency Partner Program from recruitment and onboarding through enablement, activation, and ongoing partner success.
— Build strong commercial relationships with agencies to extend Typeform’s reach and create new client solutions.
— Help partners package Typeform and Research Flow into services across customer research, market research, lead generation, marketing, and customer experience.
— Drive net new monthly recurring revenue through agency sourced and influenced opportunities, collaborating with Sales and Customer Success.
— Set and manage quarterly objectives for revenue, partner activation, and program growth.
— Partner with Marketing on campaigns, webinars, case studies, content, and demand generation.
— Refine partner segmentation, tiers, incentives, and reporting to scale the program efficiently.
What we’re looking for
— Five or more years of experience in partnerships, channel sales, business development, or agency management.
— Proven track record of generating revenue through agency or services partners.
— Strong understanding of marketing, digital, research, or professional services agency models.
— Experience building scalable partner programs and processes.
— Strong commercial judgment and confidence managing revenue, pipeline, forecasting, and partner performance.
— Excellent relationship management and communication skills with ability to align stakeholders across teams.
Nice to have
— Experience with software as a service platforms or products with open APIs and integrations.
— Familiarity with research technology, customer insight tools, or platform growth strategies.
— Experience operating a self-serve or tiered partner program.
Задачи:
— Строить и развивать доверительные отношения с ключевыми заинтересованными лицами на всех уровнях клиентской организации, позиционируя Addepto как стратегического партнера и ускоряя рост аккаунта через кросс-продажи, допродажи и инициативы по продлению контрактов.
— Использовать экспертные знания и анализ "белых пятен" для выявления явных и скрытых потребностей клиентов, формулируя индивидуальные предложения ценности, которые напрямую связаны с бизнес-приоритетами по всему портфелю услуг KMS & Addepto.
— Разрабатывать, поддерживать и реализовывать комплексные планы развития аккаунтов, основанные на глубоком понимании бизнес-целей, проблем и возможностей роста каждого клиента.
— Вести стратегические взаимодействия с клиентами, включая квартальные бизнес-обзоры (QBR), инновационные воркшопы и встречи по управлению, чтобы способствовать согласованию, демонстрировать ценность и углублять сотрудничество.
— Вести коммерческие переговоры, продление контрактов и обновления в соответствии с целями компании.
— Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, контролируя ход проектов, качество поставок и реализацию ценности.
— Координировать внутренних заинтересованных лиц (команды доставки, технических экспертов, руководство) для обеспечения последовательной и эффективной коммуникации с клиентами.
— Отслеживать показатели аккаунтов, прогнозы доходов и стратегические планы аккаунтов.
— Представлять Addepto как надежного партнера по AI-консалтингу на встречах с клиентами, воркшопах и обсуждениях на уровне руководства.
— Следить за тенденциями в области AI, данных и цифровой трансформации, актуальными для отраслей клиентов.
Требования:
— Опыт управления стратегическими аккаунтами в сферах AI, данных или технологического консалтинга.
— Подтвержденная способность строить отношения с руководством и стимулировать рост через кросс-продажи, допродажи и продления.
— Сильное бизнес чутье и умение разрабатывать и реализовывать планы развития аккаунтов.
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки; опыт проведения управленческих встреч и воркшопов.
— Умение работать в команде, координировать команды доставки, технических экспертов и руководство.
— Опыт обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов через успешную реализацию проектов и ценности.
— Глубокое понимание тенденций в AI, данных и цифровой трансформации, релевантных для отраслей клиентов.
Условия:
— Конкурентный компенсационный пакет.
— Возможности работы с ведущими предприятиями и инновационными стартапами в области AI и решений на основе данных.
— Работа в кросс-функциональной команде на стыке бизнеса, технологий и консалтинга.
Описание команды:
Роль находится на пересечении бизнеса, технологий и консалтинга, требует сильных навыков взаимодействия с клиентами и тесного сотрудничества с командами доставки, инженерии и руководства внутри Addepto и KMS Technology.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
Задачи:
— Быстро обрабатывать входящие заявки из рекламы.
— Работать с готовой базой салонов: звонить, писать, находить ЛПР и доводить до следующего шага.
— Выявлять задачу и боль салона, а не продавать по заученному скрипту.
— Самостоятельно проводить короткие продуктовые демо.
— Доводить заинтересованных клиентов до оплаты подписки.
— Подключать нового клиента и помогать ему начать пользоваться RAIS.
— Вести follow-up, не терять лиды и фиксировать работу в собственной CRM RAIS.
— Работать с действующими клиентами и продлениями.
— Передавать команде обратную связь от салонов: возражения, запросы и причины отказов.
Требования:
— Опыт продаж салонам красоты, косметологическим клиникам, барбершопам или другим beauty-бизнесам.
— Умение самостоятельно вести сделку и системно делать follow-up.
— Умение говорить с собственником или управляющим бизнеса на языке его задач и денег.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка действий от руководителя.
— Нормальное отношение к цифрам, CRM, плану и измеримой воронке.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Готовность работать полный день по московскому времени.
— Опыт проведения онлайн-демо IT-продуктов.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Полная занятость, 5/2.
— Рабочее время — по московскому часовому поясу.
— География не принципиальна: важнее результат, качество коммуникации и понимание beauty-бизнеса.
— На старте - тесная работа напрямую с основателем RAIS.
— Доход: 60 000 ₽ фикс + прогрессивный бонус за продажи. Ориентир при хорошем результате — 90–120 тыс. ₽+, при сильном — 150 тыс. ₽+.
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Наша команда развивает POS- и BNPL-кредитование и помогает компаниям по всей России предлагать клиентам рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерскую сеть, работаем с агентами и следим за тем, чтобы продукты были удобными и понятными для клиентов.
Мы предлагаем
Средний доход от 108 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы)
Удаленный формат: работайте в комфортной обстановке, без поездок в офис
Оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру, мобильный телефон с sim-картой для работы
График 5/2 с 10:00 до 19:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься
Привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, проводить переговоры, презентации и подготавливать коммерческие предложения
Развивать и продвигать продукты потребительского кредитования и BNPL
Развивать действующих партнеров и выполнять личный план продаж
Анализировать показатели продаж и доходности партнеров, подготавливать отчеты и предложения по росту выдач
Вести проекты по интеграции с партнерами, координировать взаимодействие с внутренними и внешними командами
Анализировать рынок и предложения конкурентов, разрабатывать альтернативные решения для партнеров
Кого мы ищем
У вас есть опыт работы в POS, BNPL или B2B-продажах от 1 года
У вас есть опыт работы менеджером по работе с ключевыми партнерами от 1,5 лет
Умеете проводить переговоры с лицами, принимающими решения, и выстраивать долгосрочные партнерские отношения
Умеете анализировать показатели продаж и находить возможности для роста
Будет плюсом наличие собственной базы партнеров для привлечения новых клиентов
Будет преимуществом опыт работы с юридическими лицами и банковскими продуктами для бизнеса
Задачи:
- Поиск и привлечение новых партнеров (веб-мастеров, арбитражных команд, паблишеров);
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и агентствами;
- Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества;
- Поиск и подключение новых офферов и рекламодателей для партнерской сети;
- Сопровождение партнеров на всех этапах работы и помощь в запуске трафика;
- Анализ эффективности партнерских кампаний и поиск возможностей для роста.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах;
- Опыт работы в CPA-партнерских программах;
- Опыт привлечения новых клиентов (Business Development);
- Ориентация на результат и опыт выполнения KPI;
- Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Удаленный формат;
- График работы: 5/2, 11:00-19:00 по времени Москвы;
- Достойный уровень заработной платы и простая система расчета, без занижения уровня дохода сотрудников на испытательном сроке;
- Развитая корпоративная культура;
- Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год.
Обязанности:
• Работа с оптовиками в сфере эстетической медицины
• Работа с дистрибьютерами (оптовый канал сбыта) в сфере эстетической медицины (вся Россия и зарубежье)
• Построение своего клиентского сектора с нуля
• Привлечение новых оптовых региональных партнеров
• Участие в выставках и конгрессах
• Развитие клиентов
Требования:
• Релевантный опыт в аналогичной должности
• Наличие наработанной клиентской базы
• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в сфере эстетической медицины
• Наличие наработанной базы оптовых дистрибьютеров в сфере эстетической медицины и косметологии
• Выполнение плана продаж
• Целеустремленность
• Ответственность
• Желание зарабатывать и развиваться
• Умения выстраивать свой рабочий день
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2
• Режим работы: 10 до 19:00 (возможен вариант на полставки)
• Своевременная выплата заработной платы
• Есть ДМС
• Возможные графики работы: полный рабочий день, полставки (4 часа в день), совмещение (с неконкурирующими продуктами)
Требования:
— От 3 лет опыта в роли Senior/Lead Sales в финтехе: PSP, Acquirer, Payment Gateway, Payment Orchestration или со стороны крупного high-risk мерчанта
— Опыт работы с рынками Индии и Бангладеш — обязателен
— Африка — будет плюсом
— Подтверждённый опыт в iGaming
— Своя база топовых мерчантов и партнёров — существенное преимущество
— Понимание платёжной инфраструктуры: acquiring, routing, MID, APM, chargeback, risk, onboarding, KYC/KYB
— Английский B2+
— Готовность к международным командировкам и конференциям
Обязанности:
— Поиск и привлечение новых мерчантов на рынках Индии, Бангладеш, Африки
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми мерчантами
— Полный цикл: от первого контакта до запуска мерчанта
— Анализ новых платёжных решений конкурентов
Условия:
— Официальное оформление с первого дня
— Удалённо (вне РФ и РБ) или офис в Лимасоле
— Фикс до €3 000 + %
— Оплачиваемый отпуск
— Участие в международных конференциях
— Карьерный рост
ANODHAS AI ищет менеджера по привлечению B2B-клиентов. Компания разрабатывает Telegram-ботов, CRM и автоматизацию бизнес-процессов.
Задачи:
— Находить потенциальных клиентов и выходить на собственников и руководителей.
— Выяснять потребности бизнеса и предлагать обсуждение решения.
— Организовывать встречи с основателем студии.
— Вести базу лидов и сопровождать общение до оплаты заказа.
— Техническую оценку, согласование объёма, цены и сроков берёт на себя основатель, реализацией занимается команда.
Требования:
— Умение начинать деловой разговор, внимательно слушать и последовательно вести переговоры.
— Опыт B2B-продаж, IT-услуг или автоматизации будет плюсом.
Условия:
— Удалённая работа без фиксированного оклада.
— Вознаграждение за привлечённые и оплаченные заказы.
— Размер, база расчёта, закрепление клиента и порядок выплат согласуются до начала сотрудничества.
— Для отклика нужно написать о своём опыте и о том, как планируете искать первых клиентов.
Задачи:
— Ежедневное привлечение и управление отношениями с каналами продаж, включая реселлеров, дистрибьюторов, системных интеграторов и стратегических партнеров в Турции, на Ближнем Востоке и в Африке
— Выступать связующим звеном между Keeper и назначенными партнерами, а также Ingram Micro MEA
— Строить и поддерживать отношения с текущими и потенциальными партнерами
— Устанавливать профессиональные отношения с ключевыми сотрудниками продаж и каналов в партнерских аккаунтах
— Координировать участие сотрудников Keeper для достижения целей партнеров
— Продавать через партнерские организации конечным пользователям в сотрудничестве с партнерами
— Выполнять поставленные цели по объему продаж и стратегическим задачам
— Управлять конфликтами между прямыми и каналами продаж, обеспечивая коммуникацию
— Обеспечивать соблюдение партнерами программ и соглашений
— Участвовать в планировании партнерских отношений с финансовыми и производственными целями
— Определять предложения партнеров и совместно запускать новые предложения для увеличения дохода
— Строить отношения с технологическими поставщиками для выявления новых возможностей
— Вести регистрацию каналов в Salesforce.com и помогать закрывать лиды
— Планировать и проводить маркетинговые мероприятия для поддержки бренда и генерации спроса
— Готовность к командировкам до 50% времени
Требования:
— Опыт работы в продажах SaaS в области безопасности не менее 5 лет
— Свободное владение английским и арабским языками (устно и письменно)
— Доказанный успех в увеличении доходов через партнерские каналы
— Хорошее понимание программ мотивации партнеров и инструментов PRM
— Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Высокая мотивация и ориентация на результат
— Желание работать в профессиональной и карьерно ориентированной среде
— Готовность к частым командировкам
Условия:
— Полностью удаленная работа из Лондона
— Работа в быстрорастущей компании в сфере кибербезопасности
Дополнительно:
— Компания обеспечивает равные возможности и поддерживает разнообразие
— Обработка персональных данных кандидатов в соответствии с политикой конфиденциальности Keeper Security
Наши услуги:
— ПТО на аутсорсе;
— подготовка исполнительной документации;
— ППР и журналы работ;
— сопровождение КС-2 / КС-3;
— инженерное сопровождение объектов;
— усиление ПТО при нехватке специалистов.
Что предоставляем:
— готовую базу компаний;
— скрипт звонка;
— коммерческое предложение;
— техническую поддержку.
Задачи:
1. Обзванивать компании по готовой базе.
2. Выходить на ЛПР: главного инженера, начальника ПТО, руководителя строительства или директора.
3. Выявлять потребность в услугах.
4. Отправлять заинтересованным клиентам КП.
5. Передавать нам заинтересованные контакты.
6. Фиксировать результаты в Google таблице.
Требования:
— опыт холодных B2B-звонков;
— умение выходить на ЛПР;
— опыт продаж строительным компаниям будет преимуществом;
— грамотная речь и ориентация на результат.
Условия:
Удалённая работа, свободный график. На старте — тестовый обзвон 20–30 компаний. Полную базу сразу не передаём.
Оплата:
— за квалифицированный лид;
— фикс за тестовый объём + бонус;
— процент с заключённого договора.
Условия обсуждаются индивидуально.
В отклике укажите:
1. Опыт холодных B2B-продаж.
2. С какими сферами работали.
3. Опыт выхода на ЛПР.
4. Желаемый формат оплаты.
5. Готовность выполнить тестовый обзвон.
Будет плюсом пример вашего начала холодного звонка строительной компании.
ROK Financial is expanding its team nationwide and looking for motivated sales individuals to work independently as Commercial Loan Brokers. This is a commission-only role with an aggressive commission structure.
ROK Offers:
— Unlimited earning opportunities including commissions, bonuses, and incentives
— Residual earnings on your portfolio
— The opportunity to work remotely as an independent contractor
— Nationwide opportunity with no territory restrictions
— Comprehensive training program with ongoing weekly and monthly trainings
— Lead generation support
— Ability to bring on referral partners or build out a sales team
— Branded marketing collateral and social media content
— Investment opportunities
— Lender matching technology on a 75+ lender platform
— 24/7 back office support to process deals
— Annual company events
— No licenses required
Requirements:
— No experience required
— Positive mindset
— Strong work ethic
— Dedication
Interested candidates can apply to become a ROK-Epreneur and join a dynamic and growing company.
Gray Swan is an American cybersecurity startup that protects artificial intelligence systems and large language models (LLMs) from hacker attacks, vulnerabilities, and failures.
Work format: Remote (US only) or on-site in Pittsburgh, Boston, New York City, Philadelphia, San Francisco, or Seattle.
Задачи:
— самостоятельно находить и привлекать новых B2B-клиентов в странах СНГ и по всему миру;
— самостоятельно искать компании и формировать базу потенциальных клиентов;
— находить лиц, принимающих решения (ЛПР) и их контакты;
— активно работать через LinkedIn / Sales Navigator;
— использовать другие инструменты для prospecting и поиска контактов;
— осуществлять cold email, LinkedIn outreach, мессенджеры, звонки;
— проводить онлайн-встречи и презентации;
— выявлять потребности клиента;
— проводить переговоры;
— доводить потенциальных клиентов до сделки;
— вести CRM и pipeline.
Требования:
— опыт B2B Sales / Business Development;
— опыт самостоятельного cold outbound;
— опыт международных продаж;
— английский C1+;
— уверенная работа с LinkedIn и Sales Navigator;
— знание других инструментов для поиска компаний, ЛПР и контактов;
— умение самостоятельно строить продажи с нуля;
— опыт переговоров с руководителями и C-level;
— самостоятельность и ориентация на результат.
Плюсы:
— опыт в Real Estate, Development, Architecture, CGI/3D, Marketing, Advertising, Digital, IT/SaaS или Consulting.
Условия:
— полностью удаленная работа;
— международный рынок;
— фиксированная часть оплаты + высокий процент от продаж;
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.
Особенности:
— требуется hunter, который самостоятельно находит компании, выходит на ЛПР, устанавливает контакт, проводит встречи и доводит сделки до завершения.
Удалённо
от 1 000 ₽
ЮЮридическая Компания Баланс (ИП Русанов Данил Русланович)
Менеджер по продажам (БФЛ - только тёплые лиды, удалённо). Мы — федеральная юридическая компания «Баланс», специализируемся на банкротстве физических лиц. Работаем на растущем рынке с высоким спросом и стабильным потоком клиентов. Сейчас усиливаем отдел продаж.
Удалённо
150 000 – 250 000 ₽
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.