Удалённая работа

Требуется специалист на вакансию «SAP консультант». Требования: — опыт работы на уровне senior — знание SAP Условия: — зарплата от 256 000 до 280 000 ₽ — возможность работать удалённо

Требуется программист 1С:ТЛЭ (Транспортная логистика / TMS) в компанию ABS Group. Требуемые навыки: — senior уровень — опыт работы с WMS — автоматизация процессов — системная интеграция — разработка решений по интеграции Условия: — полный рабочий день — возможна удалённая работа

Задачи: — Полный редизайн и эргономический пересмотр основных экранов: арена живой викторины, механика сигнализации, лобби дуэлей 1 на 1, турнирные таблицы лидеров и поток наград. — Современный, высокопроизводительный визуальный дизайн, оптимизированный для мобильных игр и быстрого принятия решений. — Дизайн значков в приложении, иконок, анимированных состояний наград и промо-баннеров турниров. — Полная готовая к разработке дизайн-система, токены и прототипы, подготовленные в Figma для команды разработки на React Native. Требования: — Сильное портфолио с примерами мобильных игр, викторин или интерактивных приложений с высокой вовлечённостью. — Владение Figma (Auto Layout, Variables, Component Systems, Prototyping). — Глубокое понимание мобильной эргономики (зоны касания, досягаемость большим пальцем, низкая задержка UI). — Способность быстро итеративно работать и чётко коммуницировать на английском языке. Условия: — Бюджет: $1,500 USD (фиксированный контракт по этапам с потенциалом долгосрочного сотрудничества). — Местоположение: полностью удалённая работа.

Задачи: — искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа — работать с Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами — самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска — анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу — работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business Требования: — опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года — уверенная работа с Boolean Search, желательно наличие прогретого аккаунта — хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search — опыт cold sourcing — английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации Условия: — удаленная работа — график 5/2 — от 700$ + KPI + бонусы

Задачи: — Руководить командой из 8 QA-инженеров — Развивать QA-процессы и стандарты — Внедрять AI в работу команды — Развивать автоматизацию и качество продуктов Требования: — 5+ лет в QA — 1,5–2+ года в роли Lead — Опыт построения QA-процессов — API testing, SQL — Автоматизация (Python, Playwright/Selenium) — Опыт внедрения AI-инструментов в QA — Английский B2+ — Наличие зарубежного (не РФ/РБ) налогового номера и открытых зарубежных счетов для получения выплат Условия: — Оплата через Deel на зарубежные счета/ИП — Полностью удалённо — Отпуск, больничные, спорт, Skyeng — Работа с высоконагруженным fintech-продуктом

Location: South Africa Workplace: remote About the Project  Project Hydrus is a scripted and conversational audio data collection project. We're looking for native-level speakers who can deliver natural, everyday-sounding speech — recordings that hold up whether you're reading a script or speaking spontaneously.  Please note: the recordings you produce may be used to create synthesized, AI-generated voices for conversational AI products. Full details on how your data is collected, used, shared, and retained are set out in a Consent Form, which you'll review and sign before any paid session recording begins.  What You'll Do If Selected:      - Two supervised sessions of approximately 4 hours each, guided in real time by a Session Director on a separate recording platform.      - Record scripted material in a natural, conversational tone — faithfully, without a polished, performed, or “announcer” delivery.      - Record unscripted, spontaneous speech on a given topic, matching the same warmth and pace as your scripted takes.      - Set up and manage your own recording space and equipment for session recording.      - Deliver all recordings entirely in the required language (with specific dialect), without code-switching into other languages or dialects.  What We're Looking For  Required      - Experience as a voice actor, actor, or theater performer, or a comparable performance background.      - Native or native-equivalent fluency in the required language (with specific dialect).      - Access to a quiet recording space, free of echo and background noise (acoustically treated for session recording, if selected).      - Owns or will acquire a dedicated, professional-grade microphone for the audition (e.g. RODE NT-USB Mini, Blue Yeti), upgrading to a qualifying USB condenser or XLR mic + audio interface for session recording if selected. Built-in laptop mics, AirPods, earbuds, and headsets are not accepted at any stage.      - Owns closed-back monitoring headphones (required for session recording if selected).  Comfortable both self-directing for the audition and taking live direction from a Session Director in guided sessions.  Preferred (nice to have, not required)      - Professional voice-over experience (dubbing/ADR, audiobook, podcasting) in a conversational rather than commercial/announcer register.      - Baseline audio hygiene: comfortable setting mic distance and catching noise, clipping, or distortion yourself.      - An existing home recording setup already treated for sound.  Commitment & Compensation      - Estimated time: Approximately 8 hours calibration, plus supervision across two recording sessions of ~4 hours each per participant      - Work Type - Freelance Remote     - Rate: $20.00 USD per hour   Your Data & Privacy  Before any session recording, you'll be asked to review and sign a Consent Form covering how your voice recordings are collected, used (including to train synthesized/AI voice models), shared with approved partners, retained, and how to exercise your data rights (access, correction, deletion, and more, depending on where you live). If you'd like to review these terms before applying, contact us and we'll share a copy in advance.  #L1-CC1 Why Join Welo Data?   ✨ Limitless Flexibility   Project-based opportunities that fit your availability. Choose when and how much you want to contribute—fully remote, with complete autonomy.    🌱 Limitless Growth   Optional access to AI and Large Language Model workshops designed specifically for professionals like you. No coding required—just your expertise.    🌍 Limitless Support   Be part of a global contributor community with responsive guidance and support.    💡 Real Impact   Apply your expertise in the Legal field to influence the AI systems shaping the future of your industry—while collaborating with data professionals and expanding your skills.   How to Apply?  Apply now by answering a few quick questions to join our database and become part of our growing community.  About Welo Data  Welo Data, part of Welocalize, is a global AI data company with 500,000+ contributors delivering high-quality, ethical data to train the world’s most advanced AI systems. We’re building smarter, more human AI with a diverse community in 100+ countries.   At Welo Data, Limitless AI. Limitless You. isn’t just a slogan—it’s our promise. We build smarter AI through the power of human contribution, offering limitless opportunities for our global community to grow, contribute, and work on their terms.

Задачи: — проверка текстов и данных; — поиск несоответствий; — сверка материалов с требованиями; — фиксация результатов проверки. Условия: — ЗП от 75 000 ₽; — обучение внутренним стандартам проекта предоставляется; — гибкий рабочий график.

Задачи: — Написание и редактирование текстов для различных задач и форматов. — Подготовка информационных, рекламных, коммерческих и экспертных материалов. — Рерайтинг и переработка готовых текстов с сохранением смысла. — Редактура и корректура материалов: орфография, пунктуация, стилистика и логика изложения. — Адаптация текстов под целевую аудиторию, площадку и поставленные задачи. — Подготовка заголовков, описаний, рекламных объявлений и информационных материалов. Требования: — Грамотный русский язык: орфография, пунктуация, грамматика и стилистика. — Умение писать понятные, структурированные и содержательные тексты. — Внимательность к деталям и способность самостоятельно находить и исправлять ошибки. — Умение работать с большими объемами текстовой информации. — Навык поиска, анализа и систематизации информации из открытых источников. Условия: — Удаленная работа. — Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочее время. — Полная или частичная занятость — в зависимости от объема задач. — Стабильный поток задач и возможность долгосрочного сотрудничества. — Оплата за выполненные задачи или фиксированная ежемесячная оплата — по договоренности. — Возможность профессионального развития в сфере контента, редакторской работы и digital. — Возможность увеличения объема задач и уровня дохода при качественной и стабильной работе. — Испытательный период для оценки качества работы и взаимного соответствия. Что важно для нас: — Нам нужен специалист, который умеет не просто писать без ошибок, а структурировать информацию, понимать задачу и превращать исходные материалы в понятный и качественный текст. — Важны самостоятельность, внимательность, соблюдение сроков и готовность дорабатывать материалы по обратной связи.

Hard Skills: — Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах; — Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven); — Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры; — Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами; — Разговорный английский на уровне B2 Soft Skills: — Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык; — Лидерские качества и опыт антикризисного управления.

Задачи: — Контент-план — Тексты — Простые карточки / визуалы — Идеи органических партнёрств — Короткая месячная аналитика — Площадки: Telegram + VK, 1–2 содержательных поста в неделю — Важно развивать не только учебный контент, но и личный бренд: подход к работе, экспертность, рабочие истории и личность преподавателя Требования: — Опыт ведения Telegram / VK — Навыки копирайтинга — Умение создавать простые визуалы — Понимание развития личного бренда — Материалы (фото, темы, фактура, примеры) предоставляются Условия: — Удалённо, частичная занятость — Старт на 3 месяца — Оплата: до 25 000–30 000 ₽ в месяц — Не нужно: VK-реклама, ежедневные сторис, холодные рассылки и съёмки на месте Для отклика: 2–3 активных TG/VK-кейса, пример текста, стоимость и коротко — как бы вы развивали такой личный бренд

Ищется Frontend разработчик уровня Middle/Senior для работы над высоконагруженным веб-приложением в игровой индустрии, связанном с проектом для знакомств и общения, имеющим 500 тысяч активных пользователей в день. В обязанности входит разработка с использованием React, TypeScript и библиотеки PixiJS, а также применение технологий JavaScript, CSS3, HTML5, WebSockets и WebGL.

Задачи: — Создание рекламных баннеров для Яндекс.Директ и Яндекс.Карт. Требования: — Опыт создания баннеров и рекламных креативов; — Уверенная работа в Figma, Photoshop, Canva, PowerPoint или других графических редакторах; — Аккуратность и соблюдение сроков. Условия: — Формат работы — удалённо, постоянное проектное сотрудничество. — Оплата: 1 баннер 500–800 руб.

Задачи: — Ведение Instagram: контент, reels, сторис. — Снимать видео, которые собирают охваты и приводят людей в приложение. Требования: — Умение снимать продающие видео. — Плюсом будет готовность сниматься в кадре или использовать свои модели для «говорящей головы». — Опыт работы с ИИ будет преимуществом. Условия: — IT-проект, маркетплейс. — Формат работы: неполная занятость, удалённо. — Рекламный бюджет выделяется отдельно, не из оплаты специалиста. — Свобода тестировать контент без согласования каждого поста.

Location: Remote (Central & South America) Workplace: Remote ABOUT CLIPBOARD Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S. Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company https://www.ycombinator.com/topcompanies/ and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities. About the Role: Worker Operations is the team that owns end-to-end operations and support for the supply-side (the workers) of our marketplace. We are over 200 team members who serve the 400,000+ (and growing) active professionals on our marketplace. As a Worker Operations Team Lead your primary role is to be an exceptional coach for your team. Your responsibility is to provide agents with constructive feedback, identify the root causes of performance issues, and train them to address and correct those problems. You maintain high standards for your team and aren’t afraid to say, “This needs improvement, and here’s why.” You ensure that the customer experience remains the focal point of every discussion, set SMART goals for performance improvement, and deliver feedback that aligns with our standards. You’re also hands-on, willing to dive into customer issues directly, and you become a product expert so that you can coach your agents effectively. This is a fully remote position. Team members are expected to maintain working hours that overlap with Pacific Time (PT) and be available to work weekend shifts as needed. Day-to-Day Responsibilities: - Closely monitoring agent performance, primarily in terms of quality, productivity, and attendance metrics, with a primary goal of maintaining quality assurance scores above 90% - Providing frequent coaching to agents based QA feedback, metrics, customer survey responses, and your own ticket observations - Occasionally handling angry customer escalations - Ensure schedule adherence by agents and desired productivity levels - Maintaining coaching logs and providing regular written feedback to agents - Comfortably navigate our support environment, which includes tools such as Zendesk, Metabase, and Amazon Connect - Listen to team members’ feedback and resolve any challenges or conflicts - Initiate consequence management steps in the case of low-performing team members - Delegate tasks to high potential team members to build a culture of learning and development in the team - Suggest and lead team building activities for team motivation EXPERIENCE - 2+ years of coaching experience – Demonstrated success coaching individuals through structured feedback, development planning, and performance improvement. - 2+ years of people management experience – Experience leading customer support teams, driving performance, engagement, and accountability. - 2+ years of customer support experience – Strong foundation in delivering exceptional customer service and resolving complex customer issues. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN WORKER OPERATIONS - Customer obsessed – Puts workers at the centre of every decision and consistently delivers a world-class experience. - Data-driven problem solver – Uses data, trends, and root cause analysis to identify issues and deliver sustainable improvements. - Thrives in ambiguity – Adapts quickly to changing priorities, products, and processes while maintaining high performance. - Communicates with clarity – Shares information proactively, aligns stakeholders, and provides clear, actionable feedback. - Bias for action – Takes ownership, moves with urgency, and focuses on delivering outcomes over perfection. - Continuously learns – Quickly develops expertise in new tools, products, and processes, applying that knowledge to improve both personal and team performance. - Raises the talent bar – Invests in coaching, challenges others to improve, and builds a culture of accountability and excellence. - Resilient under pressure – Maintains sound judgement and consistent execution during periods of high volume, incidents, and operational change. System Requirements - Minimum 15Mbps wired internet connection - Minimum i5 processor or equivalent - Minimum 12GB Ram - Quiet working environment - Steady power and internet connection HIRING PROCESS - Application Review - Case Study - First Round Interview/Case Discussion - Interview with Head of Worker Support Quick Note on Scammers: Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here https://forms.gle/SyGaxHFbon7Hg9fW6.

Location: San Francisco Bay Area, USA; Remote, USA Workplace: Remote ABOUT HIGGSFIELD Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $1B in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands. We're building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native experiences, at a company that isn't just moving fast, but rewriting what fast looks like. ROLE OVERVIEW We’re looking for a highly operational, systems-minded Contract Manager to own and scale our commercial contracting processes. Sitting at the intersection of Legal, Finance, and GTM, you’ll help ensure contracts move quickly and accurately while maintaining the right level of process, visibility, and risk management. This is a hands-on role for someone who enjoys turning complex or manual processes into simple, scalable systems. You’ll manage the day-to-day contracting lifecycle while owning the infrastructure behind it—from intake and approvals to Ironclad workflows, templates, reporting, and automation. You’ll be successful in this role if you’re highly organized, comfortable operating with autonomy, and constantly looking for ways to make contracting faster and easier for the business. KEY RESPONSIBILITIES Commercial Contracting - Manage the full lifecycle of commercial agreements, including creator and influencer agreements, agency MSAs, PR and sponsorship agreements, content licensing, referral agreements, contractor and consulting agreements, NDAs, order forms, amendments, and vendor agreements. - Own contract intake across Growth, Marketing, PR, Recruiting, Finance, and B2B; route, prioritize, track, and drive requests through completion. - Independently draft, review, and negotiate NDAs within approved playbooks and fallbacks. - Prepare first drafts and markups of commercial agreements using Higgsfield templates and playbooks, escalating exceptions to Legal with clear recommendations. - Conduct final quality checks and coordinate Legal, Finance, and executive approvals before signature. - Route approved agreements through Ironclad and DocuSign and ensure executed agreements are properly filed. - Manage contracting SLAs, proactively flag delays, and maintain clear visibility into open matters. Ironclad & Contract Operations - Co-own the build and ongoing administration of Ironclad, including intake workflows, approval logic, templates, clause libraries, metadata, permissions, repository structure, and reporting. - Translate Higgsfield’s contracting playbooks into standardized clauses, approved fallbacks, escalation rules, and automated workflows. - Build and maintain self-service intake workflows and templates across B2B and non-B2B agreements. - Maintain permissions, record types, legacy agreements, and repository hygiene so Ironclad remains the single source of truth. - Troubleshoot workflow issues and partner with workflow engineers when technical support is required. - Build reporting around contract volume, cycle times, SLAs, and bottlenecks. - Support integrations and automation across Finance, Security, Slack, AI-assisted review, and other systems. - Onboard teams to Ironclad and create lightweight documentation that drives adoption. Operational Excellence - Own matters from intake through execution, filing, and stakeholder communication. - Maintain accurate trackers and provide concise, proactive updates without requiring follow-up. - Identify gaps in templates, workflows, or processes and take ownership of resolving them. - Apply approved templates and playbooks independently while escalating exceptions early. - Continuously improve contracting processes through better workflows, automation, reporting, and AI tooling. REQUIREMENTS - 5+ years in contract management, legal operations, or commercial operations, ideally at a high-growth technology company. - Deep hands-on Ironclad experience building and launching workflows, templates, approvals, permissions, playbooks, and reporting. This is a must. - Experience scaling or cleaning up a CLM, including legacy migrations, record consolidation, and workflow rollouts. - Ability to independently negotiate NDAs and prepare first-pass commercial agreement markups using established playbooks. - Strong working knowledge of commercial agreements and contracting lifecycles; a law degree is not required. - Exceptional attention to detail, organization, and follow-through in a high-volume environment. - Strong judgment around applying playbooks, meeting SLAs, and knowing when to escalate to Legal. - Collaborative, clear communicator who works effectively across Legal, Finance, Growth, Recruiting, PR, and leadership. - Familiarity with automation and AI tools such as n8n and Claude, with an interest in using technology to scale legal operations. COMPENSATION & BENEFITS We offer a competitive and thoughtfully structured compensation package designed to align with impact, experience, and long-term growth. • Base Salary: The anticipated salary range for this role is $110,000 - $150,000, depending on experience, skills, scope, and location. • Equity: In addition to cash compensation, employees are eligible to participate in the company’s stock option program and share in Higgsfield’s long-term growth. • Benefits: We offer a comprehensive benefits package designed to support employees professionally and personally • The opportunity to work on ambitious AI products alongside a highly experienced, fast-moving, and international team. • Significant ownership, direct impact, and opportunities for professional growth as the company scales.   This is a fully remote role based in the United States, with occasional business travel to our San Francisco office required for team meetings, planning sessions, company events, and other in-person collaboration. Team members are expected to be available during agreed working hours and maintain sufficient overlap with the relevant team’s time zone. While we work remotely, we value active communication, responsiveness, and close collaboration across teams. Higgsfield AI is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexu

Задачи: — Наставничество и коучинг технической команды. — Поиск лучших способов решения технических проблем и проектирование решений, не боясь бросать вызов статус-кво. — Предоставление дорожной карты для внедрения практик разработки ПО для повышения качества кода. — Выявление узких мест в процессах разработки и деплоя. — Руководство проектами по планированию времени доставки, улучшению качества кода и эффективности процессов. — Реализация планов через стандартизацию кода и автоматизацию процессов. — Руководство развитием знаний по управлению конфигурациями платформ и устранению неполадок. — Ведение команды DevOps для предоставления последовательных и комплексных решений организации. — Сотрудничество с остальной командой DevOps для достижения единых решений. Требования: — Отличные навыки кодирования и скриптинга (Bash, Perl). — Опыт реализации масштабируемых облачных архитектур на современных облачных контейнерных платформах (PaaS/SaaS). — Знание облачной инфраструктуры (AWS, Azure) и инструментов управления кластерами, таких как Kubernetes. — Опыт работы с контейнерами (Docker, OpenShift) и инструментами CI (Jenkins, Hudson, Maven, Ant, Git, Sonar). — Опыт работы в Agile-разработке, предпочтительно с опытом архитектора решений или аналогичной роли. — Опыт работы DevOps или SRE лидером в кросс-функциональной Agile-команде. — Готовность пробовать новые решения вне стандартных. — Культура доверия, свободомыслия и полной прозрачности. — Смелость и готовность бросать вызов статус-кво. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Бриджтауна, Барбадос.

Задачи: — Стать экспертом в программах лояльности клиентов и обеспечивать соответствие стандартам. — Обрабатывать входящие запросы с профессионализмом, соблюдая клиентские инструкции. — Управлять большим объемом входящих звонков, выполняя контрактные обязательства. — Поддерживать позитивный, ориентированный на клиента подход, эффективно коммуницировать и действовать с честностью. — Брать на себя ответственность за решение проблем клиентов, своевременно их разрешать и снижать напряженность в звонках. — Использовать внутренние системы, инструменты и ресурсы. — Соблюдать корпоративные политики, рабочие процессы и процедуры, предоставлять обратную связь для улучшения взаимодействия с клиентами. — Быть в курсе обновлений программ, улучшений и акций для эффективной поддержки звонящих. — Своевременно эскалировать нерешённые вопросы согласно установленным процедурам. — Создавать исключительный клиентский опыт, укрепляя лояльность через эмпатию, эффективность и решение проблем. — Использовать передовые инструменты, включая системы с искусственным интеллектом и помощь в реальном времени, для быстрого и уверенного обслуживания клиентов. — Представлять ценности компании в каждом разговоре, проявляя ответственность и стремление к совершенству. — Вносить вклад в успех команды, достигая ключевых показателей эффективности, включая удовлетворенность клиентов и качество звонков. — Быть гибким и любознательным, адаптироваться к новым инструментам, продуктам и ожиданиям клиентов в динамичной технологичной среде. — Постоянно обучаться для развития навыков и карьерного роста в области лояльности и обслуживания клиентов. — Сотрудничать с руководителями, наставниками и коллегами для поддержания согласованности и поддержки. Требования: — Аттестат о среднем образовании или эквивалент. — Минимум 2 года опыта в обслуживании клиентов. — Владение Microsoft Office Suite. — Умение одновременно работать с несколькими системами. — Успешное завершение 6-недельной удалённой программы обучения с полной посещаемостью и вовлечённостью. — Сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и проактивный подход к обслуживанию клиентов. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, профессиональное поведение во всех формах общения. — Надёжность, гибкость и готовность работать в динамичной среде, включая вечерние и выходные смены. — Наличие подходящего домашнего рабочего места с хорошим интернет-соединением. — Требуется проживание в штатах Флорида, Джорджия, Луизиана, Миссисипи, Оклахома, Теннесси или Техас. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость, 40 часов в неделю, фиксированные смены после обучения. — Требуется доступность по выходным. — Начальная оплата $17 в час с возможностью дополнительного заработка до $350 в месяц по результатам работы, что может довести доход до примерно $19 в час. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Бесплатные фитнес-программы, включая PeerFit. — Щедрый оплачиваемый отпуск и 7 оплачиваемых праздничных дней. — Пенсионный план 401(k) с компанией-матчем и ежегодным распределением прибыли. — Возможности карьерного роста в высоко оценённой культуре удалённой работы.

About Our Summer Internship Program Our Summer Internship Program is designed for students entering their final year of university who are eager to gain meaningful, real-world experience in a fast paced, collaborative, and professional environment. As a Summer Intern, you'll participate in a comprehensive onboarding experience led by our University Relations team to set you up for success from day one. Throughout the program, you'll also have the opportunity to participate in weekly professional development sessions, networking events, social activities, and other engaging experiences designed to support your personal and professional growth. The program takes place from June – August 2027 (10-week program). Your Role As a Campaign Marketing Intern, you will support the planning and execution of global marketing programs that drive prospect and customer engagement, sales signals, and pipeline. This role provides hands-on experience in campaign marketing and cross-functional coordination with product marketing, field marketing, execution teams, and agencies. You’ll learn how campaigns come together from strategy to execution, touching everything from messaging and segmentation to digital channels, analytics, and optimization. This internship is ideal for students interested in future roles in campaign marketing, demand generation, digital marketing, or broader go-to-market teams. Key Responsibilities Campaign Support: — Support development of targeted outreach campaigns tied to Veeam’s Go To Market (GTM) framework — Assist with segmentation lists, project tracking, and campaign performance monitoring — Create promotional Bill of Materials (BOM) to drive engagement and pipeline for our GTM — Help ensure messaging aligns with global priorities and audience needs Digital Marketing Channels: — Work closely with Demand Gen execution teams to deliver campaign results, including email marketing, digital advertising, online events, and web — Shadow execution team meetings to dive deeper into the various execution arms of Demand Gen Analytics & Insights: — Conduct analysis on campaign and segment performance, diving into what is working, not working, and compiling recommendations — Propose A/B tests and optimizations to help improve performance — Analyze content and channel patterns and present to campaign leaders Qualifications — Rising Junior or Senior currently pursuing a degree in Marketing, Business, Communications, or related field — Strong organizational skills with the ability to manage multiple moving pieces — Excellent written and verbal communication skills — Proficiency in Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint) — Interest in campaign marketing, digital marketing, or global marketing — Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment — Detail-oriented with a proactive, problem-solving mindset Benefits As a paid intern at Veeam, you’ll receive: — Paid Company Holidays during your internship — Tech Stipend to help set up your workspace — 8 Hours of Paid Volunteer Time through our Veeam Cares Program — Personal and Professional Development through our Internship Program The pay range posted is an hourly rate of base pay. When making an offer of employment, Veeam will take into consideration the candidate’s expectations, experience, education, scope of responsibility for the role, and the current market demands. Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential. Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.