Удалённая работа

Задачи: — Изучение, анализ и тестирование требований; — Участие в оценке трудозатрат и планировании работ по тестированию; — Проведение функционально-интеграционного тестирования, смок-тестирования, регрессионного тестирования; — Разработка ручных тест-кейсов; — Анализ, локализация, регистрация и проверка исправлений дефектов; — Написание автотестов на языке Java; — Написание автоматизированных тестов API с использованием Retrofit 2; — Написание автоматизированных тестов BD с использованием JDBC (JDBI). Требования: — Опыт тестирования от 3-5 лет; — Опыт back-end тестирования от 2 лет; — Опыт автотестирования от 1 года; — Опыт работы/тестирования ДБО, понимание ключевых процессов и продуктов; — Знание процессов разработки ПО (SDLC); — Знание СУБД (Oracle, PostgreSQL), DDL/DML запросы; — Умение составлять запросы SQL; — Опыт работы с инструментами DBeaver/PGadmin или аналогами; — Знание теории и опыт тестирования REST API, XML/JSON; — Опыт работы с Postman; — Знание ООП, умение писать автотесты на Java; — Опыт работы с инструментами тестирования: JUnit 5, JDBC, Cucumber, Retrofit 2 или аналогами; — Работа с логами (Splunk, ELK); — Опыт работы с очередями сообщений Kafka или аналогами; — Опыт работы с системами управления проектами: Jira, Confluence, X-Ray (или аналоги Zephyr, Testrail, Test IT); — Опыт работы с системой непрерывной интеграции Jenkins; — Навык работы с системой контроля версий Git; — Знакомство с BDD. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста в компании, участие в разных проектах; — Опыт работы в распределенной команде профессионалов; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; — Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы; — Формат работы - удаленно на территории РФ.

Задачи: — создавать аккаунты amoCRM / Kommo с нуля: воронки, поля, права доступа — максимально автоматизировать процессы: Salesbot, триггеры, цифровая воронка — подключать все каналы и мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Instagram, формы сайтов), передавать UTM-метки в сделки — подключать интеграции и настраивать телефонию — собирать сводные отчёты и выгружать данные — создавать виджеты и собственные решения помимо стандартного функционала CRM — постоянно поддерживать настроенное и помогать администраторам Требования: — опыт внедрения amoCRM / Kommo «под ключ» — API и вебхуки — n8n / Make / Albato — WhatsApp Business API — IP-телефония Будет плюсом: — разработка виджетов (JS/PHP) — опыт с клиниками Условия: — удалёнка — часовой пояс Дубая — занятость с 10 до 19 по Дубаю — зарплата обсуждается на собеседовании в зуме

Задачи: — работать в связке с экспертом, доставать из него знания и опыт — проектировать структуру курса — формулировать понятные результаты обучения — доводить курс до финального, рабочего вида Требования: — опыт разработки обучающих курсов/программ — умение структурировать большой объём информации — навык интервьюирования экспертов Условия: — удалённая работа — оплата от 80.000 рублей (обсуждается после собеседования) От работодателя: — эксперт по теме, с которым будете работать над курсом.

Задачи: — Работа с legacy-кодом и его постепенный рефакторинг; — Переписывание и вынос логики в API; — Разработка и поддержка backend на PHP; — Разработка frontend на Angular; — Работа с микросервисной архитектурой; — Проектирование и поддержка REST API; — Интеграция сервисов через очереди (RabbitMQ); — Работа с базами данных (PostgreSQL / MySQL); — Использование Doctrine ORM; — Оптимизация производительности и рефакторинг; — Участие в код-ревью; — Использование AI-агентов/ассистентов в разработке; — Взаимодействие с командой (backend, frontend, QA, DevOps). Требования: — Опыт коммерческой разработки 2–4 года; — Уверенная работа с Git; — Опыт работы с Docker / docker compose; — Уверенное знание SQL; — Понимание CI/CD процессов. Backend: — Уверенное знание PHP 8.3+; — Опыт работы с Symfony или Laravel; — Уверенный опыт работы с Doctrine ORM; — Понимание ООП, SOLID; — Опыт построения REST API. Frontend: — Опыт работы с Angular 19+, RxJS; — Уверенное знание TypeScript; — Понимание SPA архитектуры. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня; — Удаленная работа, полная занятость; — Зарплата по результатам собеседования и выполнения тестового задания.

Требования: — уверенное владение ПК и навыки поиска информации — внимательность и усидчивость — готовность к монотонной работе с большим объёмом задач — умение работать по инструкции — ответственность и соблюдение сроков — наличие ПК или ноутбука Обязанности: — искать видеоконтент и каналы по требованиям проекта — проверять соответствие найденных материалов техническому заданию — отбирать и структурировать контент — работать с большим объёмом однотипных задач — следовать инструкциям и требованиям по качеству Условия: — оформление по договору ГПХ с самозанятым — вознаграждение от 30 000 руб при занятости от 4х часов на проекте — проектная занятость — полностью удалённый формат сотрудничества — дополнительный доход - по согласованию с Заказчиком — после завершения проекта можно продолжить сотрудничество

Location: New York; Florida; Massachusetts; Virginia; New Jersey Workplace: Remote The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. This role is fully remote from the states of Massachusetts, Virginia, NY, NJ or Florida. We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively. 🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey. You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.   🚀 BUILD ONBOARDING THAT SHORTENS RAMP TIME AND BOOSTS IMPACT - Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering. - Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops. - Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly. 📚 CREATE SCALABLE ENABLEMENT PROGRAMS THAT DRIVE REVENUE - Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content. - Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them. - Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field. 🎤 RUN HIGH-IMPACT ENABLEMENT EVENTS AND INTERNAL COMMS - Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging. - Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels. - Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes. 📊 MEASURE WHAT MATTERS AND MAKE ENABLEMENT A GROWTH DRIVER - Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size. - Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management. - Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs. REQUIREMENTS MUST-HAVES - 📍 Based in the states where we can currently hire: you are currently located on the East Coast in one of the states where we can hire (Massachusetts, Virginia, New York, New Jersey or Florida). - 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment. - 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures). - 🧑‍💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience. - 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels. - 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams. - 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding. - 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences. NICE-TO-HAVES - 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows. - 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start). WHY JOIN US? This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever, not a support function. Help us scale our product, our message, and our people. Apply now and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Аналитика по задачам платежных сервисов; — Уточнение требований; — Декомпозиция процессов; — Моделирование и проектирование; — Документирование; — Сопровождение тестирования. Требования: — Опыт системного анализа от 5–6 лет, из них минимум 2–3 года в финтехе или банковской сфере; — Практический опыт работы с расчетными системами; — Понимание регуляторной базы; — Знание принципов антифрод-защиты и работы систем оркестрации платежей; — Проектирование интеграций: REST API, SOAP, OpenAPI/Swagger, WSDL — уверенное составление и чтение спецификаций; — Асинхронный обмен: Kafka, RabbitMQ; — Моделирование данных и процессов: ER-модели, UML (особенно Sequence diagrams), BPMN, C4 для архитектурного контекста; — Микросервисная архитектура: понимание принципов, ограничений и паттернов взаимодействия между сервисами; — Инструменты: Jira, Confluence, Postman, Draw.io; — Декомпозиция сложных многокомпонентных задач на атомарные технические требования и пользовательские истории; — Умение описывать платёжные сценарии: happy path, альтернативные потоки (FAIL, TIMEOUT, REFUND), обработку ошибок; — Самостоятельность: ведение задач от сбора требований до промышленной эксплуатации, без микроуправления.

Задачи: — Монтаж и создание 30–60+ роликов в месяц для Instagram Reels — Подбор визуала, AI-озвучка и генерация видео Условия: — Полностью удалённая работа — Оплата 60 000–105 000 ₽ в месяц — Предоставляются сервисы, обучение и промпты

О нас: Мы развиваем сеть автоматизированных фитнес-клубов у дома XFIT Point (22 действующих объекта в Москве и МО, база — более 20 000 активных клиентов). Format Point — это компактные студии 24/7 в жилых комплексах, вход в которые осуществляется строго через мобильное приложение. Наш продукт — ежемесячная рекуррентная B2C-подписка, направленная на формирование привычки регулярно заниматься спортом рядом с домом. Кто нам нужен: Коммерческий лидер с практическим опытом в B2C-рекуррентном бизнесе, который объединит маркетинг, продажи и удержание в единую P&L-систему, перестроит работу агентств под жесткие KPI по окупаемости (CAC) и масштабирует сеть за счет умной автоматизации и ИИ без раздувания линейного штата. Условия и выгоды: — Высокий и прозрачный доход: гарантированный фиксированный оклад на руки. — Ежемесячный целевой бонус за 100% выполнение KPI. — Совокупный доход от 270 000 ₽ в сильные месяцы за счет перевыполнения показателей. — Перспектива роста оклада и бонусов при масштабировании сети. — Прямая работа с собственником без бюрократии и длинных согласований. — Гибкий формат и автономия: удаленная работа с выездами в клубы Москвы и МО примерно раз в 10–14 дней. — Современный IT-стек: CRM Bitrix24 (внедрена на 85–90%), доступы к ИИ-сервисам (ChatGPT, Claude), смарт-боты и голосовые агенты. — Удобное оформление: сотрудничество по ИП или самозанятости. Зона ответственности: — Управление выручкой сети и LTV: выполнение плановых показателей, управление тарифной сеткой, контроль среднего чека, профилактика оттока и минимизация неуспешных рекуррентных списаний. — Управление маркетингом и окупаемостью (CAC): постановка ТЗ рекламным агентствам, сквозная атрибуция лидов, контроль юнит-экономики каналов, гиперлокальный маркетинг в радиусе 1 км от каждого клуба. — Автоматизация, ИИ и CRM-воронка: настройка цифровых воронок без ресепшен, администрирование Bitrix24, внедрение ИИ-инструментов и голосовых агентов. — Управление оттоком и NPS: RFM-сегментация базы, онбординг новичков, сбор NPS, выявление причин оттока и передача сигналов в соответствующие блоки. — Pre-sale новых объектов: формирование клиентской базы до открытия клуба и вывод новых точек на плановые показатели. — Руководство командой из 3 менеджеров по продажам и удержанию, поддержание управленческого ритма, разработка дашбордов и аналитики. Требования: — Опыт в B2C-подписочных / рекуррентных моделях от 3 лет. — Практический опыт руководства коммерцией/маркетингом в SaaS, B2C-подписочных сервисах или клубах по подписке с метриками Churn Rate, удержание и LTV. — Глубокая аналитическая база и умение работать с метриками CAC, LTV, ARPU, Churn Rate, когортный анализ. — Навык управления подрядчиками по P&L, брифовка рекламных агентств с фокусом на окупаемость (CAC/ROMI). — Способность самостоятельно осваивать и внедрять ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude, нейропромпты, смарт-боты, голосовые агенты). — Готовность лично прописывать брифы, скрипты, настройки CRM и дашборды без расширения штата. Жесткий стоп-фильтр: — Не подходят руководители из классического фитнеса с ресепшеном и продажей годовых карт. — Не подходят маркетологи, запускающие рекламу для охвата без ответственности за кассу и P&L. — Не подходят специалисты, принимающие отчеты агентств без проверки юнит-экономики. — Не подходят топ-менеджеры, работающие только через большой штат ассистентов и аналитиков.

Задачи: — вести контент-план для страниц в LinkedIn, раскрывать их через посты и визуал, брать интервью у клиентов и превращать их мысли в сильный контент. — Объём — 4–5 постов в месяц на страницу. Требования: — умеет работать с темой, а не с ТЗ: сам предлагает идеи, находит материал и доводит до готовой статьи или PDF. — важно уметь работать с ИИ, но превращать его в живой текст без «пластмассы» и штампов. — английский C1+, опыт в контенте или смежной сфере. Условия: — парт-тайм удалёнка с гибким графиком, международные проекты, прямую работу с фаундерами техкомпаний и возможность расти вместе с агентством.

Задачи: — Разработка на JavaScript с использованием React, Next.js и Node.js — Интеграция с облачными сервисами, RESTful API и GraphQL — Работа с PostgreSQL и Stripe — Верстка и стилизация с CSS и Tailwind CSS — Применение шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов Требования: — Опыт профессиональной разработки на JavaScript не менее 4 лет — Опыт работы с React, Next.js и Node.js не менее 4 лет — Опыт работы с PostgreSQL — Опыт работы со Stripe — Опыт интеграции с облачными сервисами, RESTful API и GraphQL — Владение фронтенд-версткой и стилизацией (CSS, Tailwind CSS) — Знание шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов — Английский язык на уровне B2 для общения с клиентами — Опыт работы в аутсорсинговых компаниях приветствуется Условия: — Удалённая работа с возможностью посещения коворкинга в Варшаве или Минске — Тип занятости: B2B/Business Incubator/Самозанятость — Расположение кандидата: Беларусь, Польша, Грузия, Сербия — Курсы английского языка — Профессиональные тренинги, технические и нетехнические курсы, мастер-классы, покрытие расходов на конференции — Регулярные тимбилдинги (завтраки, обеды, выезды) — 28 дней отпуска в год (включая местные праздники) — 8 дней больничных в год — Медицинские и спортивные расходы покрываются

Задачи: — вести Instagram, VK и TikTok; — создавать и реализовывать SMM-стратегию; — организовывать выпуск постов, Reels, Stories и TikTok; — тестировать новые форматы; — анализировать аудиторию и конкурентов; — отслеживать охваты, вовлечённость, переходы и регистрации; — формировать маркетинговые гипотезы; — участвовать в рекламных кампаниях и коллаборациях; — готовить отчётность; — взаимодействовать с продуктовой командой. Требования: — инициативность; — креативное маркетинговое мышление; — готовность работать не только с контентом, но и с метриками; — перед стартом предусмотрено вступительное задание. Условия: — полностью удалённая работа; — условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.

Лайфхакер — лайфстайл-издание про пользу, выпускающее около 700 материалов каждый месяц — от текстов про здоровье и технологии до обзоров кино и рецептов. Ищут опытного шеф-редактора, который умеет комплексно смотреть на издание и продукт, любит работать с людьми и контентом, тестировать гипотезы и придумывать новое. Задачи: — руководить работой команды — обеспечивать достижение ключевых показателей — писать и редактировать материалы — придумывать новые темы и форматы — реализовывать идеи.

Компания SkyDNS — аккредитованная IT-компания, работающая в сфере разработки и поставки облачной контент-фильтрации и кибербезопасности. Требование: английский язык на уровне от C1. Формат работы: удалённая работа.

Задачи: — Разработка новых backend-микросервисов на .NET Core / ASP.NET — Реализация бизнес-процессов существующего приложения в рамках микросервисной архитектуры — Разработка нового функционала по готовым постановкам аналитиков и BRD — Обновление и развитие существующего кода на .NET Core и C# — Работа с базами данных MS SQL / PostgreSQL — Разработка и поддержка интеграции между системами — Написание и поддержка unit-тестов — Развитие внутренних NuGet-пакетов — Проведение рефакторинга и устранение замечаний автоматического анализа кода — Оценка трудозатрат на задачи и соблюдение сроков — Участие в код-ревью и технических обсуждениях Требования: — От 3 лет коммерческой разработки на C# — Уверенное знание C# и .NET на уровне Middle и выше — Практический опыт работы с Entity Framework, включая миграции и оптимизацию запросов — Опыт работы с Git — Опыт создания и развития NuGet-пакетов — Опыт написания и поддержки unit-тестов — Уверенное знание MS SQL и/или PostgreSQL — Понимание и применение принципов SOLID — Опыт разработки Web API — Умение оценивать задачи и соблюдать договорённые сроки Будет плюсом: — Опыт разработки REST API — Опыт работы с Docker — Знание Domain-Driven Design (DDD) — Опыт проектирования распределённых систем — Опыт работы с Keycloak, Kubernetes (k8s), Postman, Swagger, Kibana, SonarQube — Опыт работы в крупных компаниях или командах с выстроенными процессами разработки Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплату посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий — Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — разработка стратегии и контент-плана с новой гипотезой каждую неделю — производство кейс-контента: написание сценария, монтаж, публикация (физически постит отдельный человек из США под алгоритмы Instagram) — ведение Instagram, LinkedIn компании и фаундеров — аналитика с выводами, фокус на заявки, а не просто охваты Требования: — самостоятельный монтаж, нарезка и публикация контента — понимание факторов успеха контента: хук, тренды, алгоритмы Instagram и TikTok из практики — подтверждённые кейсы ведения Instagram — свободный английский (уровень B2-C1), так как клиенты глобальные — насмотренность на премиальный short-form контент — опыт международных проектов, обязательно в IT Условия: — удалённая работа, полный рабочий день — оплата в любой валюте, зарплата 350000–450000 ₽ (3,5–4,5 тыс. $ gross) — возможность самостоятельно строить процессы в команде без бюрократии

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований от заказчика — Документирование функциональных и нефункциональных требований: user stories, use cases, спецификации, диаграммы (UML, BPMN, C4 и др.) — Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и продуктовыми командами для согласования решений и приоритизации задач — Участие в проектировании и описании архитектурных решений, включая интеграции, API и потоки данных — Поддержка процессов разработки: подготовка материалов для спринтов, валидация реализованных функций, участие в тестировании — Анализ продуктовых метрик и обратной связи для выявления точек роста и оптимизации пользовательского опыта — Ведение и актуализация технической документации в соответствии с внутренними стандартами банка Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений — Навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence) — Навык проектирования REST-сервисов с использованием OpenAPI, анализ через Postman либо аналогов, знание синхронных/асинхронных взаимодействий — Знание баз данных: ER-модели, 3 нормальные формы, SQL (JOIN/UNION), различия SQL/NoSQL Плюсом будет: — Навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML — Навык использования LLM инструментов для повышения эффективности работы Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — График работы: 5/2 — Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданиям — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать асинхронные сервисы — Обрабатывать финансовые данные — Помогать создавать алгоритмы, лежащие в основе инвестиционных решений компании Требования: — Отличное знание Python и асинхронного программирования (asyncio) — Уверенное владение SQL, опыт работы с PostgreSQL и Redis — Аналитическое мышление и любовь к инженерным задачам — Опыт интеграции HTTP API и работы с WebSocket — Умение самостоятельно разрабатывать, отлаживать и тестировать код Условия: — График работы 6/1 или 5/2 — Формат работы: удалённо — Полная занятость — Зарплата 85 000 ₽ на руки в месяц, выплаты два раза в месяц