Удалённая работа

Growth-маркетолог в AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом, помогающий профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. Удалённая работа.

True Sea Moss, a rapidly expanding wellness company specializing in sea moss products, is seeking a Performance Marketing Editor. The role involves working remotely and focuses on enhancing marketing efforts through performance-driven strategies. Candidates should be prepared to contribute to the brand's growth by optimizing marketing content and campaigns related to their natural superfood offerings.

AgileFluent — сервис по поиску работы в РФ и за рубежом, помогающий профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. Удалённая работа.

Лидер проектного менеджмента в OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами. Удалённая работа.

Пожелания к кандидатам: — Фокус на работе с Vue 3 — Хорошо, если есть опыт перевода проектов с Vue 2 на Vue 3 — Работа в коммерческих SAAS проектах

Требуется коммерческий директор в сфере IT / SaaS. Требуемые навыки: — лидерство — продажи — B2B — B2G — управление людьми — построение команды — ведение переговоров Условия: — неполный рабочий день — возможна удалённая работа

Задачи: — комплексная SEO-оптимизация роликов на YouTube (3–4 выпуска в месяц); — генерация кликабельных названий, составление описаний, тегов и хэштегов; — постановка ТЗ дизайнеру на создание превью (обложек) и контроль финального результата; — мониторинг трендов в оформлении и анализ конкурентов, включая зарубежные каналы; — контроль соответствия контента правилам монетизации и безопасности YouTube; — работа с аналитикой (YouTube Analytics, Google Analytics, Яндекс.Метрика); — выдвижение и тестирование SEO-гипотез для масштабирования просмотров; — кросс-постинг и оформление выпусков в VK Видео (2–3 публикации в месяц). Требования: — опыт работы с YouTube от 1 года, глубокое понимание механик рекомендаций и ранжирования; — опыт работы видеопродюсером или видеоредактором от 3 лет; — навыки управления задачами: от постановки ТЗ дизайнерам до финального релиза; — высокая насмотренность в YouTube-контенте и искренний интерес к SEO; — широкий кругозор, инициативность и ответственность за результат; — знание английского языка на уровне Intermediate и выше для анализа англоязычной среды. Условия: — удаленный формат работы из любой точки мира; — частичная занятость с обязательным присутствием на связи с 10:00 до 19:00 по МСК; — фиксированная сдельная оплата за каждый выпуск; — оформление сотрудничества по договору ИП. Тестовое задание (обязательно для отклика): — выбрать любой ролик на YouTube-канале «The Люди»; — предложить не менее 5 вариантов цепляющих заголовков к нему; — составить релевантный пул тегов для видео; — написать подробное ТЗ для дизайнера на разработку обложки.

Задачи: – Настраивать и вести кампании в Meta Ads – Мониторить и сопровождать рекламные кабинеты (бюджеты, статусы, блокировки) – Тестировать аудитории, офферы, креативы – Использовать ИИ-инструменты в работе (креативы, копирайтинг, аналитика, автоматизация) – Считать и анализировать CPL / CQL / CAC / CTR / CPM Требования: ✅ Английский от Upper-Intermediate (B2) — клиенты англоязычные ✅ Опыт с Meta Ads от 2 лет ✅ Подтверждённый опыт в лидогенерации ✅ Опыт работы с ИИ-инструментами — обязательно ✅ Умение работать с дизайном (Canva/Figma/Photoshop) — обязательно Плюсом: Google Ads/TikTok Ads, опыт с CRM, портфолио с кейсами Условия: 💰 $1200/мес + бонус по KPI + квартальные премии 🕐 Full-time, удалённо 📄 Оформление и форма оплаты — обсуждаются индивидуально

Задачи: — Ежедневно следить за трендами в Instagram Reels, ловить их в первые 1–2 дня. — Разбирать, как сделан вирусный ролик: какая модель, какой промт, какой монтаж, на чём держится виральность. — Повторять и адаптировать тренды в Kling, Seedance, Nano Banana. — Добавлять готовые шаблоны в бот через админку. — Писать сценарии роликов под тренды: для наших аккаунтов и ТЗ для блогеров. — Предлагать свои идеи: что может залететь у нашей аудитории. Требования: — Насмотренность: вы и так листаете Reels каждый день и замечаете тренды раньше других. — Понимание виральности: хук в первые 2 секунды, почему ролик пересылают, почему досматривают. — Любовь к креативу и адаптации: не копировать один в один, а делать так, чтобы захотелось повторить. — Скорость и дисциплина: тренд живёт несколько дней, опоздание на неделю = ноль. Условия: — 50 000 руб. на руки + KPI бонусы за шаблоны, которые заходят пользователям. — Генерации для работы — за счёт проекта. — Полностью удалённая работа. — Оформление по самозанятости или ИП. — Испытательный период 1 месяц с конкретными целями, оплата полная. — Прямая коммуникация с основателем, без согласований и бюрократии. — Отбор включает тестовое задание.

Задачи: — отвечать за рост revenue, CAC, ROAS, MER, LTV и конверсий воронки — регулярно анализировать показатели, находить узкие места и точки роста — строить и масштабировать воронки продаж — развивать Meta Ads / Facebook / Instagram как ключевые каналы привлечения — тестировать офферы, креативы, лендинги, вебинары и новые связки — превращать успешные гипотезы в системные процессы — постепенно участвовать в построении международной growth-команды Требования: — сильный hands-on опыт в Growth / Performance Marketing — глубокое понимание Meta Ads и digital funnels — B2C/DTC-кейсы с конкретными цифрами и результатами — умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в показатели и процессы — опыт в Health / Wellness / Nutrition / Fitness / EdTech / Digital Health будет большим плюсом — свободный русский и уверенный рабочий английский Условия: — remote, желательно Europe / European time zone — fractional / part-time на старте с возможностью вырасти в полноценного Head of Growth — зарплата €2,500–4,500 в месяц + performance bonus

MOSKVA PRODUCTION, специализирующееся на создании рекламных digital и телевизионных роликов, а также имиджевых и корпоративных фильмов, ищет креатора или сценариста для проектной работы в удалённом формате. Важным условием является наличие в портфолио рекламных и имиджевых роликов, созданных на позиции креатора. Компания сотрудничает с такими клиентами, как СБЕР, Авито, X5 group, Внуково, Черкизово и 585 Золотой.

Ищу специалиста по трафику в нише «выкуп и доставка товаров из Китая». Каналы для работы: ВК, Авито, Яндекс Директ, посевы в Телеграме. Можно работать с одним каналом. Требуется опыт именно в этой нише с подтверждёнными кейсами. Для отклика нужно предоставить информацию: — проекты, где был результат; — экономику: лид, квал-лид, цена сделки; — стоимость работ.

Location: Pakistan About us Bettersource is the leading provider of global staffing and outsourcing solutions to companies in Australia & New Zealand. About the client Our client is a renewable energy solutions provider based in Australia. About the role Drive sales of energy-efficient products for residential customers through a combination of inbound and outbound calls using existing customer data and warm leads. Engage with prospective customers to understand their needs and recommend suitable energy solutions. Handle end-to-end sales cycle, from initial contact through to closing deals. Maintain accurate and up-to-date customer information in the CRM system or other designated tools. Record customer interactions, preferences, and requirements to support effective follow-ups and relationship management. Consistently meet or exceed sales targets and performance metrics. Collaborate with internal teams to ensure a seamless customer experience. Stay informed about product offerings, pricing, and industry trends to effectively position solutions. About you Minimum 1–2 years of proven sales experience, preferably in a fast-paced environment. Previous experience in a contact centre or telesales environment is required. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport quickly with customers. Strong negotiation and closing skills with a track record of converting leads into sales. Self-motivated and target-driven, with a history of meeting or exceeding sales goals. Proficient in using CRM systems and MS Office Suite or Google Workspace. What we offer Top-of-market salary plus commissions. Independent work - from the comfort of home. Your output is important, not how or where you work. An unparalleled work culture. Bettersource is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status.

Задачи: — Контролировать входящие документы и договоры в системе ЭДО, организовывать согласование с ответственными сотрудниками и контролировать движение документов на этапах согласования и подписания; — Вести реестр договоров, восстанавливать ретро-документооборот и взаимодействовать с контрагентами по вопросам получения и оформления документов; — Организовать и поддерживать электронный архив документов на корпоративном сервере; — Готовить счета, акты, инвойсы и договоры по утверждённым шаблонам на русском и английском языках; — Разрабатывать и совершенствовать шаблоны корпоративных документов; — Участвовать в описании, систематизации и улучшении процессов документооборота. Требования: — Опыт работы с договорным и первичным документооборотом; — Опыт ведения ЭДО и контроля процессов согласования документов; — Умение систематизировать документацию, вести реестры и работать с архивами; — Опыт восстановления и структурирования исторических документов; — Хорошее знание английского языка для работы с документами и деловой переписки; — Способность работать самостоятельно, внимательность к деталям и доведение задач до результата; — Инициативность и готовность улучшать процессы. Условия: — Возможность выстроить и улучшить систему документооборота в растущей компании; — Роль с высокой степенью самостоятельности и влияния на процессы; — Возможность расширять зону ответственности и развиваться вместе с бизнесом; — Формат работы: удалённо; — Предпочтительно Россия (Москва / Санкт-Петербург или близкий часовой пояс); — Возможность периодического присутствия в Москве для решения очных задач, включая работу с архивом документов; — Формат сотрудничества обсуждается индивидуально; — Обсуждаемый уровень дохода.

Location: Remote, Singapore GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Manager, Customer Success Architects , you will lead a distributed Asia Pacific team of Customer Success Architects and Customer Success Managers that help customers realize value from GitLab through strong adoption, measurable outcomes, and trusted partnership. You will partner closely with both executive sponsors and day-to-day end users/practitioners to drive adoption and measurable outcomes. Reporting to the Sr Director of Customer Experience, APJ , you will coach Customer Success Managers & Customer Success Architects to support account health across onboarding, adoption stages, executive business reviews, and renewals, while also improving how the team works. This is a people leadership role with broad scope: you will develop talent, strengthen customer relationships, and partner across Sales, Product, Engineering, and other teams so customers are supported through growth, change, and escalation. What you'll do Lead a team of Customer Success Architects & Customer Success Managers focused on customer adoption, account health, customer satisfaction, and advocacy. Ensure delivery of the Success package entitlements and increase value by driving usage and consumption Coach team members through regular feedback, development support, and career growth conversations to strengthen knowledge, communication, and execution. Partner with the Sr Director of Customer Experience APJ and Sales stakeholders  to define team goals, clarify responsibilities, and align priorities with company direction. Manage resource assignments, staffing levels, and hiring activity to support team coverage and customer needs. Develop senior-level relationships with customers and support the team in building trusted advisor partnerships. Collaborate with Sales, Product Management, Engineering, Professional Services, Renewals and other internal teams to create a consistent customer experience. Support customers during escalations by working with other leaders to coordinate clear, effective responses. Improve the processes and tools used by the team and oversee initiatives tied to objectives and key results. What you'll bring Experience leading customer-facing delivery teams in software, technology, consulting, sales, or customer success environments preferably in DevOps or related domain. Ability to guide teams that drive software adoption and manage customer relationships across onboarding, adoption, business reviews, and renewals. Knowledge of software development lifecycle practices, related tools, and agile or DevOps ways of working. Familiarity with cloud or container technologies such as Kubernetes and Docker, application security concepts such as static application security testing (SAST) and dynamic application security testing (DAST), or cloud platforms such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), and Microsoft Azure. Skill in translating strategy into clear initiatives, coordinating execution, and tracking delivery across competing priorities. Capability to lead distributed teams across regions, cultures, and lines of business, while working effectively with senior executives and external stakeholders. Willingness to travel occasionally for customer meetings and team events, as needed. Strength in communication, coaching, feedback, delegation, planning, and process improvement. Warmth and care in your leadership approach—able to coach with empathy and build trust on a human level. Interest in candidates with transferable experience who can connect technical concepts to business value and collaborate well across functions. About the team On the Customer Success Management team, we are accountable for success bookings, customer adoption, measurable outcomes, customer satisfaction, and building customer advocacy across GitLab. We also act as a key connection point between customers and the broader GitLab ecosystem, helping streamline collaboration with Product Management, Engineering, Sales, Professional Services, and other partners. In this role, you will manage a team in Asia Pacific while collaborating asynchronously with stakeholders across regions, with a focus on helping customers succeed at scale and improving how the organization supports them. How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .