Удалённая работа

Location: Remote US Based Come join our team! There are many reasons why EPIC Insurance Brokers & Consultants has become one of the fastest-growing firms in the insurance industry. Fueled and driven by capable, committed people who share common beliefs and values and “bring it” every day, EPIC is always looking for people who have “the right stuff” – people who know what they want and aren’t afraid to make it happen. Headquartered in San Francisco and founded in 2007, our company has over 3,000 employees nationwide. With locations across the U.S., our local market knowledge and industry expertise support our clients' regional and global needs. We have grown rapidly since our founding, and we continue to see success thanks to our hard-working, growth-minded employees. Our core values are: Owner mindset, Inspire trust, Think big, and Drive results. Do these values and growth align with what you're looking for in your next career? Then consider joining our amazing team! LOCATION : US Remote-based JOB OVERVIEW: EPIC Insurance Brokers is looking for a driven and dynamic Commercial Lines Producer to join the growing team within our Small Business unit (Main Street). In this Inside Sales role, you will be responsible for prospecting, quoting, and closing new business opportunities that help small businesses secure the coverage they need to thrive. This is an ideal opportunity for a motivated insurance professional who excels in a fast-paced, client-focused environment. EPIC offers: • A robust lead generation program(s) • Uncapped referral opportunities: cultivate relationships with over 500 Personal Lines & Large Account Producers within EPIC • Access to a diverse client book for cross-selling • The backing of a top-tier brokerage with strong market presence • High level of communication via phone & email to engage prospects • Responsive follow-up on all lead channels • Ability to learn and manage leads within a CRM platform • Ability to learn and successfully utilize a commercial lines comparative rater • Foster strong relationships with referring producers, underwriters, and other circles of influence • Maintain an adequate pipeline of prospects to achieve sales targets • Develop cross-selling strategies for existing client books • Proficiency in providing quote comparison reviews and articulating coverage differences • Utilize and maintain EPIC’s CRM and Agency Management System within the designed standards • Fluent in navigating different risk profiles in Standard & E&S markets • Attend all educational, training, and other sessions as directed by EPIC • Achieve Annual Target Revenue: roughly 150K in new revenue WHAT YOU’LL BRING: • Client focus & understanding of Client engagement • A sales-driven mentality • A proven track record of insurance sales success • Broad product and market knowledge • A proactive mindset and readiness to hit the ground running • A consultative, positive, and resourceful approach to dealing with prospects, clients, and associates If you are passionate about helping businesses succeed and want to be part of a high-performing team, we encourage your candidacy: • High school diploma required; college degree preferred • Property & Casualty license required • Minimum three years of experience in Commercial Lines marketing, placement, service & sales • Full knowledge of Commercial Property & Casualty lines of coverage and services • Capacity to present, communicate, and build trust with confidence and expertise • Ability to solve practical problems with diverse variables in situations where only limited standardization exists Training & Onboarding EPIC provides high-quality training & onboarding from day one. In addition, we offer ongoing sales training and coaching to ensure your success. COMPENSATION: Target base salary for this role is $70,000.00 - $80,000.00 plus commissions and incentives with significant upside. The actual base pay offered will be determined based on your experience, skills, training, certifications, and education. WHY EPIC: EPIC has over 60 offices and 3,000 employees nationwide – and we’re growing! It’s a great time to join the team and be a part of this growth. We offer: Generous Paid Time off Managed PTO for salaried/exempt employees (personal time off without accruals or caps); 22 PTO days starting out for hourly/non-exempt employees; 12 company-observed paid holidays; 4 early-close days Generous leave time options: Paid parental leave, pregnancy disability and bonding leave, and organ donor/bone marrow donor leave Generous employee referral bonus program of $1,500 per hired referral Employee recognition programs for demonstrating EPIC’s values plus additional employee recognition awards and programs (and trips!) Employee Resource Groups: Women’s Coalition, EPIC Veterans Group Professional growth & development: Mentorship Program, Tuition Reimbursement Program, Leadership Development Unique benefits such as Pet Insurance, Identity Theft & Fraud Protection Coverage, Legal Planning, Family Planning, and Menopause & Midlife Support Additional benefits include (but are not limited to): 401(k) matching, medical insurance, dental insurance, vision insurance, and wellness & employee assistance programs 50/50 Work Culture: EPIC fosters a 50/50 culture between producers and the rest of the business, supporting collaboration, teamwork, and an inclusive work environment. It takes both production and service to be EPIC! EPIC Gives Back – Some of our charitable efforts include Donation Connection, Employee Assistance Fund, and People First Foundation We’re in the top 10 of property/casualty agencies according to “Insurance Journal” To learn more about EPIC, visit our Careers Page: EPIC Careers - EPIC Insurance Brokers & Consultants. EPIC embraces diversity in all its various forms—whether it be diversity of thought, background, race, religion, gender, skills or experience. We are committed to fostering a work community where every colleague feels welcomed, valued, respected and heard. It is our belief that diversity drives innovation and that creating an environment where every employee feels included and empowered, helps us to deliver the best outcome to our clients. California Applicants - View your privacy rights at: https://www.epicbrokers.com/wp-content/uploads/2025/01/epic-ca-employee-privacy-notice.pdf. #LI-SG1 #LI-Remote

Задачи: — делать цепляющий монтаж и удерживать внимание зрителя Требования: — опыт монтажа Reels от 1 года — монтаж на ПК — умение подбирать музыку без проблем с авторскими правами — ответственность и соблюдение дедлайнов Условия: — постоянный поток заказов — планируется заказывать от 60 Reels в месяц — регулярное сотрудничество В отклике нужно указать портфолио и стоимость монтажа одного Reels при объёме от 60 роликов в месяц.

Небольшая команда инди-разработчиков ищет 3D-художника для создания персонажей в стиле Low Poly для игры на Unity. В обязанности входит моделирование и, возможно, анимация персонажей. Проект ведется без финансирования, но оплата обсуждается. Требуется исполнитель, который самостоятельно и вручную создает модели, без использования генераторов. Уровень квалификации — Junior или Middle, занятость частичная или проектная, работа удаленная.

Задачи: — Полное юридическое сопровождение разработки и продажи игр — Защита интеллектуальной собственности (регистрация, патенты, авторские права, товарные знаки) — Работа с контрагентами: договоры с издателями, разработчиками, подрядчиками — Юридическое сопровождение продаж игр (включая продажи через Гонконг) — Формирование чек-листов с юридической точки зрения с описанием рисков для каждого этапа — Разработка правовых стратегий для международной деятельности — Налоговое планирование и построение юридической структуры — ключевая задача — Консультации по корпоративному и налоговому праву (РФ и зарубежные юрисдикции) Требования: — Опыт работы юристом в геймдев / IT-сфере от 3 лет — Глубокое понимание авторского права и интеллектуальной собственности — Опыт работы с международными контрактами и зарубежными юрисдикциями (Гонконг, Кипр, США, ЕС — будет плюсом) — Опыт юридического сопровождения продаж цифровых продуктов — Умение формировать юридические чек-листы и описывать риски для бизнеса — Глубокие знания в налогах: умеет построить структуру, объяснить схему и обосновать решения — Сильная позиция и готовность возражать: не соглашается со всем подряд ради комфорта, умеет аргументированно оспорить решение, предложить альтернативу и обосновать её с точки зрения права и бизнес-рисков — Английский язык — уверенное чтение и письмо (договоры, переписка с контрагентами) — Системное мышление и готовность работать на результат Будет плюсом: — Опыт работы в игровых студиях или с игровыми проектами — Знание специфики площадок (Steam, Epic Games Store, PlayStation Store и др.) — Опыт работы с Гонконгом (регистрация, счета, налоги) — Навыки налогового планирования и оптимизации Условия: — Доход: до 400 000 руб — Занятость: 1/4 фулл-тайма (1.5–2 часа в день), свободный график — Срок: 1–2 месяца — Формат: удалённо — Трекер: не требуется — Ключевое: работа на результат, без растягивания процессов

Location: Greece; Finland; Sweden; United Kingdom; Ireland; Remote - Europe; Remote; Remote, Worldwide Workplace: remote About Welo Global  Welo Global is a leader in multilingual AI, technology, and content solutions serving over 2,000 clients in 300 languages. The company combines globally scaled multilingual infrastructure, including a network of over 500,000 linguists and domain experts, with advanced NLP, computational linguistics, and best-in-class compliance backed by seven ISO certifications. Welo Global’s five brands—Welocalize (multilingual content and localization services for global enterprises), Park IP (intellectual property and patent translation services for law firms and corporate legal teams), Welo Life Sciences (regulated language and compliance-aligned content solutions for pharmaceutical, biotech, and medical device organizations), Adapt (multilingual performance-led digital marketing agency), and Welo Data (multilingual data generation, evaluation, and human data infrastructure for AI systems)—serve distinct customer segments with purpose-built expertise, fit-for-purpose solutions, and supporting technology. weloglobal.com  The Role  We are seeking an experienced English into Estonian Review Lead to serve as the language quality owner and primary client-facing linguistic expert for a leading global technology client.  You will own the locale’s interpretation of the client’s quality standards and make sure that the Post-Editing Lead, Post Editors, and Reviewers all work to the same shared understanding of “good”. You will be the main point of contact for the client’s Language Manager on quality discussions, arbitration, and escalations, and you will drive consistency, quality governance, and continuous improvement across UI, marketing, product, informational, legal, and support content.  Project Details  - Location: Remote (based in one of the approved countries below) - Expected volume: Approximately 24 hours per month - Employment type: Freelance / Independent Contract - Task type: Language Lead Support - Content types: UI, Marketing, Informational, Legal, Product, Support - Language pair: English into Estonian What You Will Do  -Analyse requirements: Review every style guide and glossary update, assess which quality categories and content types it affects, and record the changes. Track what the client’s Language Manager actually corrects and says in calibration and quality calls, not only what is written down. -Relay expectations: Run regular alignment roundtables with the language community and publish a structured monthly quality digest covering performance, priority improvement areas, style guide updates, and notable errors and arbitration outcomes. -Manage review quality actively: Coach Reviewers one-to-one using specific examples, run shadowing sessions, and deliver training built from real alignment data. -Improve the standard: Turn recurring justification patterns into well-reasoned style guide proposals, and share cross-locale patterns with the Welocalize Quality Manager. -Maintain alignment with the client: Treat Language Manager decisions as the standard, raise concerns with evidence at the right forum, and aim for fewer surprises over time. What You Will Own -The locale’s review service score, including RQE audit and alignment performance -The community’s shared understanding of quality  -The integrity of the arbitration record, ensuring that every arbitration sent to the client is valid and well-evidenced -The working relationship with the client’s Language Manager, including clarifications, escalations, and expectation tracking Requirements - Experience: 3 to 5+ years in Localization Quality Assurance (LQA), Senior Language Lead, or Quality Governance roles - Client and stakeholder management: Direct experience as the primary point of contact for client Language Managers, managing formal arbitration or escalation processes, and facilitating conflict resolution - Quality audit frameworks: Deep, practical experience with localization evaluation frameworks, including RQE, LQE, error rubrics, and severity mapping - Style guide and expectation analysis: Ability to analyse style guide changes, identify implicit client expectations, and map tolerance by content type (for example, Marketing vs. Legal vs. UI) - Meeting facilitation: Hands-on experience with one-to-one coaching, shadowing sessions, alignment roundtables, and structured monthly quality reporting - Analytical approach: Skill in tracking error concentrations, severity drift, and alignment scores, and in converting justification patterns into style guide improvements - Language: Native-level Estonian and professional-level English - Preferred: Prior experience supporting major technology localization programs and working with calibration or alignment tools Additional Key Information  - Successful candidates will be provided with a dedicated device for project work. - A background check is required as part of onboarding. - Candidates must be physically located in one of the approved countries. Approved countries: Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Egypt, El Salvador, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Guatemala, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Lithuania, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Arab Emirates, United Kingdom, United States and Vietnam.   Why Join Us  This role offers a long-term partnership with global teams on high-visibility products. You will benefit from steady project volume, comprehensive onboarding and ongoing upskilling, and access to established linguistic resources.  If this sounds like the right opportunity, we would love to hear from you. Job Reference: #LI-JC1

Небольшая команда инди-разработчиков ищет 3D-художника для создания персонажей в стиле Low Poly для игры на Unity. В обязанности входит моделирование персонажей, а также возможная их анимация. Проект не имеет финансирования, но оплата обсуждается. Требуется исполнитель, который самостоятельно и вручную создаёт модели, без использования генераторов. Уровень квалификации — Junior или Middle, занятость частичная, проектная, с возможностью удалённой работы.

Neuroom ищет AI-копирайтера / GEO-автора, который будет создавать учебные материалы и сценарии занятий с помощью нейросетей, сохраняя при этом естественность и живость текста. В обязанности входит написание не менее 10 статей еженедельно, доработка черновиков, созданных AI, размещение контента на платформах, способствующих улучшению позиций в GEO, а также соблюдение требований по стилю и SEO. Кандидат должен уверенно работать с нейросетями, уметь редактировать AI-сгенерированные тексты, разбираться в особенностях GEO или быстро их освоить, а также поддерживать стабильный объём работы. Работа полностью удалённая, возможен как неполный, так и полный рабочий день по договорённости. Компания обеспечивает оплату нейросетей, сервисов и площадок для публикации. Для отбора предусмотрено выполнение тестового задания.

Задачи: — Разработка и поддержка интеграционных решений на базе интеграционной шины. — Интеграция систем через брокеры очередей (JMS / Oracle AQ, RabbitMQ, ActiveMQ). — Использование Kafka как транспорта (без Kafka Streams, Connect и Schema Registry). — Применение интеграционных шаблонов (Message Router, Splitter, Aggregator, Idempotent Consumer, Dead Letter Channel и др.) с использованием готовых компонентов (Apache Camel, Spring Integration). — Документирование решений в Confluence и передача в команду тестирования. Требования: — Уверенные знания Java 8 или 11 на уровне Senior. — Опыт работы с интеграционной шиной (WSO2, IBM App Connect, Oracle Service Bus, Apache Camel, MuleSoft и т.п.). — Опыт работы с брокерами очередей: JMS / Oracle AQ, RabbitMQ, ActiveMQ. — Понимание интеграционных шаблонов из «Enterprise Integration Patterns» и умение прогнозировать их поведение. — Опыт документирования систем в Confluence. — Дополнительный опыт с RabbitMQ и ActiveMQ. — Опыт работы с Kafka как транспортом. — Опыт реализации шаблонов с помощью Apache Camel или Spring Integration. Условия: — Полная занятость — Удалённый формат работы Компания: IT ONE

Задачи: — Работать с большим объемом данных — Разрабатывать логику аналитических выборок и отчётов — Работать с данными продаж, чеков, заказов, формировать агрегаты из транзакций, обогащать сырые данные — Писать сложные SQL запросы — Переводить бизнес-запросы в понятные технические задания для разработки отчётов, витрин — Работать с расхождениями в данных, находить и анализировать ошибки — Настраивать фильтры и метрики для BI Требования: — Уверенный опыт работы с данными на позиции аналитика от 4-5 лет — Опыт работы с аналогичным функционалом в Retail/FMCG в разрезе продаж, категорий — Приветствуется опыт работы в крупных компаниях производителях FMCG — Опыт работы с большими данными — Продвинутый уровень SQL и Excel, ClickHouse — Умение формировать SQL запросы без помощи нейронок — Опыт построения отчётности на базе справочников и аналитических агрегатов — Опыт постановки ТЗ для формирования отчётов — Умение находить оптимальные способы решения задачи (оптимально по скорости, затраченным ресурсам и работе с БД) — Интерес к профессии, желание развиваться и решать сложные задачи Условия: — null

Задачи: — разрабатывать и согласовывать верхнеуровневую контент-стратегию для Telegram, Instagram, YouTube, Threads и других каналов; — совместно с контент-мейкером формировать верхнеуровневый план и стратегию прогрева в запуски; — следить за общей концепцией соцсетей и направлять команду; — постоянно искать и генерировать новые идеи для контента и воронок; — ставить ТЗ дизайнерам; — участвовать вместе с контент-мейкером и копирайтерами в наполнении сайтов и презентаций; — писать прогревы для Telegram и Instagram; — готовить вовлекающие тексты для воронок и сайтов. Требования: — подтверждённые кейсы по увеличению охватов и привлечению аудитории в разные каналы; — сильное стратегическое мышление; — опыт создания разных типов контента; — понимание роли Tone of Voice в коммуникации с клиентом; — от 1,5 лет опыта в сфере контент-стратегии; — полная занятость и готовность глубоко погружаться в проект. Опыт в мягких нишах и интерес к науке будут преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — график 5/2; — во время запусков возможна работа вне обычного графика; — конкурентная зарплата: фикс + KPI; — по мере роста возможно подключение процента; — роль руководителя отдела контента; — премии и бонусы по итогам работы.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать, поддерживать и развивать инфраструктуру и инструменты для разработки, автоматизации процессов тестирования, интеграции и развертывания ПО; — Взаимодействовать с системными инженерами, разработчиками ПО и инженерами по тестированию, развивая и улучшая существующие решения, выявляя их ограничения и слабые места; — Обеспечение бесперебойной работы продуктовой среды; — Внедрение подходов Infrastructure-as-a-Code Требования: — Опыт работы от 3 лет в качестве DevOps; — Знание Terraform, Ansible, Kubernetes, Helm; — Опыт работы с AWS, GKE, AKS, DOKS или подобными платформами; — Навыки мониторинга и логирования; — Опыт администрирования и разворачивания различных CI/CD пайплайнов; — Знание методологии DevOps. Будет преимуществом: — Опыт с DevSecOps; — Знание Zabbix; — Знание Prometheus. Условия: — Работа удалённо с часовым поясом МСК; — Работа над востребованными продуктами; — Возможность внедрять новые технологии; — Отсутствие бюрократии, быстрые решения и обсуждение новых идей; — Поддержка в повышении квалификации и компенсация курсов; — Возможность обсуждения повышения дохода при расширении зоны ответственности; — Работа в сильной команде для развития навыков.

Задачи: — Работа над крупными финтех, телеком и ритейл проектами. Требования: — Опыт от 3 лет на позиции Senior DevOps-инженера. — Действующий DevOps-инженер, «играющий тренер». — Знание основных метрик эффективности процесса DevOps и навыки управления ими. — Самостоятельность в разборе функциональности, диагностике и решении проблем, принятии решений. — Умение четко аргументировать позицию и готовность нести ответственность за результат. — Готовность часто переключаться между проектами и быстро разбираться с их устройством. — Глубокие навыки администрирования операционных систем Linux и Windows. — Умение работать с системами виртуализации и облачными технологиями VMware, KVM, Linux-контейнерами (OpenVZ, Docker) для автоматического развертывания ОС, приложений и баз данных. — Администрирование баз данных. — Опыт работы с системами автоматического управления, масштабирования и развертывания контейнеров (Kubernetes, Apache Mesos). — Экспертные знания в области сетевого взаимодействия, аппаратных сред и систем хранения данных для проектирования инфраструктуры высоконагруженных приложений и систем уровня mission critical. — Знание принципов и технологий отказоустойчивости. — Уверенные знания скриптовых языков для автоматизации процессов и обращения к RESTful API, обычно Bash или Python. — Знание инструментов управления автоматическим развертыванием приложений и конфигураций (Puppet, Chef, Ansible, SaltStack) и систем CI (TeamCity, Jenkins). — Навыки работы с системами мониторинга (Nagios, Zabbix, Graphite/Grafana, Prometheus) и логирования (ELK, EFK).

Задачи: — Доставлять результаты работы AI клиентам через веб-API и приложения — Поддерживать серверные сервисы на Python в распределённой системе — Разрабатывать и поддерживать REST API — Покрывать существующий код тестами, внедрять автоматизированное тестирование — Повышать стабильность системы: разбирать отчёты об ошибках, исправлять баги — Регулярно обновлять схему базы данных — Создавать переиспользуемую и гибкую кодовую базу Требования: — 2+ года коммерческой разработки на Python — FastAPI, REST, HTTP, TCP — SQL: запросы, проектирование БД, миграции — Опыт разработки веб-приложений с нуля — Unit-тесты, pytest — Linux, Docker — Английский B2+ Будет плюсом: — Знание медицинских стандартов DICOM, HL7 — Опыт с облаками: AWS, k8s — JavaScript — Понимание ML и computer vision Условия: — Полная удалёнка — Гибкий график — Работа с американским и европейским рынком — ЗП: обсуждается индивидуально, ориентируемся на рынок

О компании: Мы — команда Eidos.inc, создаём и развиваем IT-продукты для англоязычного рынка. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать серверную логику на Java Spring и Node.js. — Проектировать схемы БД, оптимизировать запросы, работать с транзакциями, индексами и масштабируемостью (PostgreSQL, ClickHouse). — Строить ETL/ELT-пайплайны, писать аналитические запросы, агрегации и материализованные представления в Data Warehouse. — Проектировать highload-архитектуры, подбирая оптимальные решения под конкретную нагрузку и объём данных. — Ускорять разработку с помощью AI-IDE и ассистентов (Cursor, Codex, Claude Code), контролируя качество результата. Требования: — Уверенное владение Java Spring и Node.js. — Практический опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse. — Хорошее знание структур данных и алгоритмов, умение выбирать решения под нагрузку. — Практический опыт с ORM, понимание их ограничений при высоких нагрузках и умение писать raw SQL при необходимости. — Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Bull, Kafka) и кешированием (Redis), включая стратегии инвалидации кеша. — Опыт использования AI-инструментов в разработке (Cursor, Codex, Claude Code). — Не бояться ответственности и нетривиальных задач, доводить работу до результата. Будет плюсом: — Понимание context engineering и умение грамотно формулировать промты. Условия: — Зарплатная вилка $2500–$3500 net, итоговая сумма зависит от опыта и скорости работы. — Оплата в USDT. — Удалённая работа и гибкий график: важен результат, а не количество часов. — Испытательный срок 1 месяц, оплачивается полностью. — Возможности карьерного и финансового роста внутри команды.

В косметологическом проекте с двумя кабинетами, основанном врачом с 17-летним опытом и имеющем постоянную базу пациентов, требуется маркетолог для развития клиники и привлечения новых клиентов. В задачи входит анализ предыдущих рекламных кампаний и пути пациента, определение приоритетных услуг и каналов продвижения с учётом бюджета, организация и корректировка рекламных тестов, настройка учёта обращений и визитов, улучшение обработки обращений, координация создания контента и поддержка продвижения новых врачей. Требуется опыт маркетинга в косметологии или платной медицине с подтверждёнными результатами, умение работать с ограниченным бюджетом, самостоятельность и знание требований к рекламе медицинских услуг. Работа проектная, частичная занятость, возможна удалённая форма, с оплатой за месяц и перспективой долгосрочного сотрудничества. Бюджет и дополнительные расходы согласуются отдельно.

Location: Remote - Canada Innodata (Nasdaq: INOD) is a global data engineering company. We believe that data and Artificial Intelligence (AI) are inextricably linked. Our mission is to enable the responsible advancement of artificial intelligence by providing the data, evaluation frameworks, and human expertise required to build AI systems that can be trusted at scale. We provide a range of transferable solutions, platforms, and services for Generative AI / AI builders and adopters. In every relationship, we honor our 36+ year legacy delivering the highest quality data and outstanding outcomes for our customers. Scope of the Role: Innodata is building a team of Prompt Engineers to leverage large language models (LLMs) to automate and optimize data annotation and human evaluation workflows. In this role, you will design and implement effective prompt strategies that improve accuracy, localization, and cultural alignment in data labeling and translation processes. Working closely with Product, Data Science, Operations, and client stakeholders, you will translate business requirements into scalable AI-driven solutions. You will identify automation opportunities, develop prompt-based workflows, and continuously measure and refine performance to ensure high standards of quality and reliability. This position offers the opportunity to directly impact efficiency, scalability and innovation for a leading global technology partner. What You’ll Own: Collaborate with data scientists, linguists, and localization experts to ensure accuracy and cultural relevance. Prototype and validate AI models to demonstrate initial feasibility, potential impact, and overall effectiveness. Design, develop, and implement prompts for data labeling and localization processes within software applications. Understand the current components of the software stack, use cases and problems and iterate on solutions leveraging a solid knowledge of data structures, data formats, and data modeling. Conduct user testing and feedback analysis to optimize prompt design for data accuracy and linguistic consistency. Analyze model performance using key performance indicators (KPIs) and metrics, ensuring that AI models meet customer acceptance criteria and deliver high-quality outputs. Communicate technical findings and solution strategies to both technical and non-technical stakeholders, including presenting model performance and actionable insights in a clear, accessible manner. Collaborate on data pipelines and workflows that integrate LLMs into automated systems, enhancing both the efficiency and effectiveness of data annotation tasks. Create guidelines and training materials for prompt usage in data labeling and localization projects. Stay informed on data labeling and localization industry trends and tools to enhance prompt engineering techniques. You’ll Thrive in This Role If You Have: 2 years of prompt engineering / LLM fine-tuning, or related AI/ML roles. Familiarity with tools/platforms for annotation and human-in-the-loop workflows (e.g., Labelbox). Experience designing and automating data annotation workflows. Knowledge of data annotation and the challenges of scaling human-in-the-loop workflows. Familiarity with cloud platforms, containerization, and model deployment. Deep understanding of LLMs (e.g. transformer-based architectures). Demonstrated experience programmatically using LLMs to automate data labeling, classification, localization and annotation tasks. Strong expertise in Python for NLU, for data processing & transformation, and for statistical analysis. Familiarity with JSON, Javascript or XML. Experience with popular frameworks and libraries, including TensorFlow, PyTorch, Jupyter, and other relevant AI/ML tools. Familiarity with APIs and platforms for working with LLMs (e.g., OpenAI, Hugging Face, etc.). Knowledge of localization best practices and cultural nuances for different languages and regions. Strong understanding of LLM evaluation metrics and the ability to assess model reliability, bias, and generalizability. Experience working with data pipelines, automation tools, and integrating models into production systems to ensure scalable, reliable solutions. The expected salary range for this position is $80,000 – $90,000 CAD per year, based on experience, skills, and qualifications. Please be aware of recruitment scams involving individuals or organizations falsely claiming to represent employers. Innodata will never ask for payment, banking details, or sensitive personal information during the application process. To learn more on how to recognize job scams, please visit the Federal Trade Commission’s guide at https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams. If you believe you’ve been targeted by a recruitment scam, please report it to Innodata at verifyjoboffer@innodata.com and consider reporting it to the FTC at ReportFraud.ftc.gov .

Компания ggsel в сфере электронной коммерции ищет руководителя отдела хранилища данных (DWH). Кандидат должен обладать сильными техническими знаниями в области DWH и ClickHouse, а также навыками архитектурного проектирования и управления командой. В работе предполагается использование технологий и инструментов: ClickHouse, SQL, Python, Airflow, dbt, PostgreSQL, Docker и Git. Формат работы — удалённый по России.

Location: Greece; Czech Republic; Austria; Germany; United Kingdom; Remote - Europe; Remote; Remote, Worldwide Workplace: remote About Welo Global  Welo Global is a leader in multilingual AI, technology, and content solutions serving over 2,000 clients in 300 languages. The company combines globally scaled multilingual infrastructure, including a network of over 500,000 linguists and domain experts, with advanced NLP, computational linguistics, and best-in-class compliance backed by seven ISO certifications. Welo Global’s five brands—Welocalize (multilingual content and localization services for global enterprises), Park IP (intellectual property and patent translation services for law firms and corporate legal teams), Welo Life Sciences (regulated language and compliance-aligned content solutions for pharmaceutical, biotech, and medical device organizations), Adapt (multilingual performance-led digital marketing agency), and Welo Data (multilingual data generation, evaluation, and human data infrastructure for AI systems)—serve distinct customer segments with purpose-built expertise, fit-for-purpose solutions, and supporting technology. weloglobal.com  The Role  We are seeking an experienced English into Slovak Review Lead to serve as the language quality owner and primary client-facing linguistic expert for a leading global technology client.  You will own the locale’s interpretation of the client’s quality standards and make sure that the Post-Editing Lead, Post Editors, and Reviewers all work to the same shared understanding of “good”. You will be the main point of contact for the client’s Language Manager on quality discussions, arbitration, and escalations, and you will drive consistency, quality governance, and continuous improvement across UI, marketing, product, informational, legal, and support content.  Project Details  - Location: Remote (based in one of the approved countries below) - Expected volume: Approximately 24 hours per month - Employment type: Freelance / Independent Contract - Task type: Language Lead Support - Content types: UI, Marketing, Informational, Legal, Product, Support - Language pair: English into Slovak (Slovakia) What You Will Do  -Analyse requirements: Review every style guide and glossary update, assess which quality categories and content types it affects, and record the changes. Track what the client’s Language Manager actually corrects and says in calibration and quality calls, not only what is written down. -Relay expectations: Run regular alignment roundtables with the language community and publish a structured monthly quality digest covering performance, priority improvement areas, style guide updates, and notable errors and arbitration outcomes. -Manage review quality actively: Coach Reviewers one-to-one using specific examples, run shadowing sessions, and deliver training built from real alignment data. -Improve the standard: Turn recurring justification patterns into well-reasoned style guide proposals, and share cross-locale patterns with the Welocalize Quality Manager. -Maintain alignment with the client: Treat Language Manager decisions as the standard, raise concerns with evidence at the right forum, and aim for fewer surprises over time. What You Will Own -The locale’s review service score, including RQE audit and alignment performance -The community’s shared understanding of quality  -The integrity of the arbitration record, ensuring that every arbitration sent to the client is valid and well-evidenced -The working relationship with the client’s Language Manager, including clarifications, escalations, and expectation tracking Requirements - Experience: 3 to 5+ years in Localization Quality Assurance (LQA), Senior Language Lead, or Quality Governance roles - Client and stakeholder management: Direct experience as the primary point of contact for client Language Managers, managing formal arbitration or escalation processes, and facilitating conflict resolution - Quality audit frameworks: Deep, practical experience with localization evaluation frameworks, including RQE, LQE, error rubrics, and severity mapping - Style guide and expectation analysis: Ability to analyse style guide changes, identify implicit client expectations, and map tolerance by content type (for example, Marketing vs. Legal vs. UI) - Meeting facilitation: Hands-on experience with one-to-one coaching, shadowing sessions, alignment roundtables, and structured monthly quality reporting - Analytical approach: Skill in tracking error concentrations, severity drift, and alignment scores, and in converting justification patterns into style guide improvements - Language: Native-level Slovak and professional-level English - Preferred: Prior experience supporting major technology localization programs and working with calibration or alignment tools Additional Key Information  - Successful candidates will be provided with a dedicated device for project work. - A background check is required as part of onboarding. - Candidates must be physically located in one of the approved countries. Approved countries: Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Egypt, El Salvador, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Guatemala, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Lithuania, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Arab Emirates, United Kingdom, United States and Vietnam.   Why Join Us  This role offers a long-term partnership with global teams on high-visibility products. You will benefit from steady project volume, comprehensive onboarding and ongoing upskilling, and access to established linguistic resources.  If this sounds like the right opportunity, we would love to hear from you.