Удалённая работа

Задачи: — Поиск прямых Crypto-рекламодателей — Продажа и масштабирование объёмов — Переговоры по ставкам, GEO и лимитам — Тестирование и развитие партнёрств Требования: — Опыт BizDev / Affiliate / Sales от 1 года — Понимание Crypto и арбитража — Опыт работы с прямыми рекламодателями — Своя база контактов — плюс — English B2+ Условия: — Высокий % от результата — Международный рынок — Удалённая работа — Конференции за счёт компании

Задачи: — Быстро выполнять задачи по креативам: футаж, монтаж, наложение эффектов и звуков, переходы, простой моушен. Требования: — Опыт создания креативов; — Быстрая скорость, соблюдение сроков; — Можно работать с любой программе (главное чтобы на выходе было видео в указанных форматах); — Будет плюсом: опыт создания креативов для мобильных игр. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира; — Работа в свободном графике (важны только дедлайны); — Наличие подробного ТЗ по каждой задаче перед стартом работ; — Оплата за каждую выполненную задачу в день сдачи проекта (в удобной для вас валюте).

Требуется SMM-менеджер и контент-продюсер для ведения wellness и lifestyle блога на английском языке, ориентированного на американскую аудиторию в Instagram. В обязанности входит разработка контент-стратегии и плана, поиск идей и трендов для Reels, помощь в создании хуков, сценариев и сторителлинга, анализ статистики и охватов, работа над позиционированием личного бренда, развитие стратегии монетизации, а также участие в создании и продвижении цифровых продуктов. Кандидат должен иметь опыт продвижения личных брендов в Instagram с успешными кейсами, разбираться в алгоритмах и трендах платформы, обладать креативным мышлением и чувством стиля, владеть английским языком на уровне, достаточном для работы с англоязычным контентом, понимать методы монетизации личных брендов, а также быть самостоятельным и инициативным. Работа полностью удалённая с гибким графиком, предполагается долгосрочное сотрудничество, условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и объёма задач.

О продукте: — Проект 9 месяцев в live, платформа GR8 Tech; — Команда — 38 человек; — Основной фокус — LATAM (ключевой рынок: Аргентина; также Чили, Колумбия, Перу, Мексика). Требования: — Опыт от 3 лет в iGaming Affiliate Management на стороне продукта; — Опыт работы с LATAM на успешном продукте; — Опыт масштабирования проектов и выхода на новые рынки будет плюсом. Условия: — Компенсация: до 8 000 USDT.

Задачи: — Управление retention-командой (до 5 человек); — Email/push, сегментация, реактивация, loyalty-механики; — Аналитика когорт, LTV, ARPPU, GGR/NGR; — Расчет bonus cost и окупаемости; — Постановка задач разработке. Требования: — От 2 лет руководящего опыта в Retention / CRM (iGaming); — Опыт работы с LATAM / Tier-3; — Английский B2+. Условия: — Удаленка, FIX + KPI; — Отпуск и больничные; — Рост до Head of Retention.

Задачи: — Создание анимаций для 2D игр. — Качественный риггинг. — Создание VFX. — Базовый моушн уверенной рукой. — Живая персонажная анимация. Условия: — Полная удалёнка. — Стабильная зарплата. — Оплачиваемый отпуск. — Компенсация спорта.

Задачи: — Распределение товаров по заданным направлениям и категориям. — Обработка и систематизация информации о товарах. — Контроль наличия и распределения товарных позиций. — Ведение таблиц и подготовка отчётности. — Выполнение задач в установленные сроки. Требования: — Внимательность, ответственность и организованность. — Умение работать с информацией и соблюдать сроки. — Стабильный доступ к интернету. Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки. — Гибкий график. — Обучение рабочим процессам. — Сотрудничество на условиях фриланса. — Работа на корпоративной онлайн-платформе

Задачи: — Сопровождение и развитие микросервисной инфраструктуры (Kubernetes, PostgreSQL). — Настройка и развитие CI/CD-пайплайнов, контроль изменений в промышленной среде. — Поиск и устранение причин отказов приложений и сервисов, совместная проработка решений с командой разработки. — Поддержание актуальной картины рисков инфраструктуры и регулярная переоценка. — Работа с SAST, DAST, SCA: настройка покрытия, анализ результатов, приоритизация уязвимостей по эксплуатируемости. — Управление правами доступа (RBAC/ABAC, принцип наименьших привилегий), секрет-менеджмент (Vault и аналоги). — Внедрение и поддержка security gateway, согласование релизов новых функций с ИБ. — Экспертная поддержка команд разработки по вопросам безопасности: объяснение фиксов. Требования: Security: — Понимание процесса безопасной разработки, расположение SAST/DAST/SCA в пайплайне, умение читать результаты и отличать TP от FP. — Опыт эксплуатации хотя бы одного класса инструментов из SAST/SCA (AppScreener, Semgrep, CodeQL, Trivy, Dependency-Track и др.), включая настройку покрытия и работу с качеством срабатываний. — Базовое знание типовых классов уязвимостей (OWASP Top 10, API Security Top 10) и умение объяснить разработчику фиксы. — Опыт риск-ориентированной работы: описание риска, оценка, отслеживание закрытия. DevOps: — Администрирование Kubernetes и PostgreSQL. — Настройка CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions или аналог). — Опыт сопровождения микросервисной инфраструктуры в продакшене. — Понимание принципов observability (мониторинг, логирование, трассировка). Общие: — Уверенное владение русским и английским (B1+ для чтения документации). — Опыт работы в роли DevOps/SRE от 3 лет, из них хотя бы 1 год с фокусом на безопасность. — Самостоятельность, инициативность, способность выстраивать процессы с нуля. Будет плюсом: — Опыт с E2EE-мессенджерами, Matrix, matrix-rust-sdk. — Знакомство с прикладной криптографией (AES-GCM, keychain, понимание угроз на клиенте). — Опыт работы с self-hosted раннерами CI, XcodeGen, SwiftLint (если есть мобильная часть). — Опыт AI-assisted разработки (Claude Code, Cursor) и готовность внедрять эти процессы. Условия: — Полная удаленная работа, гибкий график с асинхронной коммуникацией (основной оверлап по МСК с 10 до 19). — Зарплата: 2200 - 3600 (обсуждается по результатам собеседования, выплаты 2 раза в месяц в долларах). — Минимум бюрократии, прямое влияние на архитектуру и процессы. — Возможность построить security-культуру в растущем стартапе. Процесс отбора: — HR Screening. — Интервью с CEO / CPO / CHRO и TL DevOPS. — Возможно, но не обязательно: техническое интервью с DevOps Lead и ИБ. — Оффер.

Задачи: — Build RAG pipelines, semantic/vector search, conversational AI, and intelligent assistants. — Develop recommendation, ranking, classification, and predictive ML models. — Own end-to-end ML pipelines from data processing and training to deployment and monitoring. — Build MLOps / GenAIOps workflows, CI/CD, GPU inference, and cloud-native AI infrastructure. — Work with Product and Engineering to measure business impact through KPIs and experiments. — Improve AI system scalability, reliability, cost, governance, and performance. Требования: — 4–5+ years in AI, ML, or Data Science. — Strong Python, SQL, and production ML experience. — Hands-on experience with LLMs, Transformers, embeddings, RAG, and prompt engineering. — Experience with PyTorch/TensorFlow, Hugging Face, LangChain/LlamaIndex. — Strong knowledge of Docker, Kubernetes, MLflow/W&B, CI/CD, AWS, and Terraform. — Experience with Kafka, ETL pipelines, vector databases, and search systems. — Ability to independently take AI projects from idea to production. Плюсом будет: — Experience with A/B testing, responsible AI, recommendation systems, regulated environments, or team leadership. — Candidate should be able to work on US time schedule. — Good English conversation skill is much much preferred.

Требования: — От 3+ лет коммерческого Go (основной язык) — Опыт в payments / crypto / fintech (обязательно) — Опыт public API или data ingestion — Опыт с ОТС деск и/или опыт с трежерис Важно: — Ваша локация вне РФ, РБ О компании: Швейцарская трейдинговая компания (русскоязычная техническая команда).

Location: Remote Canada At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. Product Support Specialists at Affirm provide fast and reliable service to our merchant business partners. This role is at the front line of our merchant support experience, and you will be responsible for ensuring that any technical or operational issues our merchants have are quickly resolved. You will become a product and payments expert, viewed by our clients as a trusted partner from whom they can reliably get quick and correct information. You will work cross-functionally with Affirm’s Sales, Client Success, Operations, and Engineering teams to provide clients with quick solutions, troubleshoot account issues, and build internal processes that scale. What You'll Do: Support Affirm’s merchant partners: E-Commerce retailers which utilize various platforms Utilize various troubleshooting techniques to resolve complicated technical or configuration issues Work closely with engineers to resolve technical and operational issues, and provide high-touch support to merchant partners Effectively manage multiple customer inquiries simultaneously, with appropriate prioritization Build scalable support processes and engage with feedback to streamline workflows Drive merchant partner communication and outreach about new features and enhancements Aggregate feature requests based on merchant partner feedback to guide future product planning What We Look For: Fluent in French as well as English Bachelor’s degree or equivalent experience 2+ years of experience in relevant industry (Tech, eCommerce, SaaS) and/or similar role(s) Ability to handle a high volume of requests with efficiency and empathy Passion and drive to change consumer banking for the better Great writing. You need to be able to clearly describe technical concepts and instructions in emails, but let your personality show and use these interactions as a chance to build relationships A knack for understanding complicated technical systems and concepts A record of taking responsibility for owning projects through completion and adapting completed projects as needs change Insight: you can see the questions and issues that motivate our merchants and collaborators, even if they’re not plainly stated Nice to have: Experience working with major e-commerce platforms (Shopify, WooCommerce, etc) or exposure to web development concepts Nice to have: comfort working with logs and formatted data to troubleshoot issues Level commensurate on experience About the Operations team The Operations team delivers seamless customer experiences and enables new product capabilities while ensuring operational excellence. The team owns strategy, planning, technical execution, customer service, fraud operations, process design, quality, training, and program management. We drive efficiency, resolve issues quickly, and scale operations as the business grows. Our goal is to deliver seamless support while maintaining high standards and reducing risk. Pay Grade - D Equity Grade - 1 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company). CAN base pay range per year: $55,000 - $75,000 Location - Remote Canada This remote role is open only to candidates residing in Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island, or Saskatchewan. #LI Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.

Location: Remote UK At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most. Affirm is reinventing credit to make it more honest and friendly, giving consumers the flexibility to buy now and pay later without any hidden fees or compounding interest. Our mission to deliver honest financial products that improve lives extends beyond borders. Consumers across the globe need safe, transparent financing. Our retail partners need Affirm to be there for them, wherever that might be. To help achieve this vision, we are expanding our product lines and becoming a global company. The International product team is responsible for building and scaling Affirm’s products and experiences across international markets. This role focuses on consumer payments, making it easier for consumers to repay Affirm and ensuring payments are processed safely and cost-effectively. As a Senior Product Manager on the International team, you will drive the strategy, execution, and growth of Affirm’s consumer payments products across international markets – from iterating on the product vision, refining the product strategy, developing a roadmap, and leading execution. In this role, you will work closely with a broad set of cross functional teams across the entire business, as well as a number of engineering teams. Effective stakeholder management and ability to successfully navigate organizational dynamics are a must for success. You should be commercially minded, be high agency with a bias towards action, and comfortable having technical conversations (and opinions). What You'll Do Drive the execution, growth, and scale of Affirm’s consumer payments products and experiences across international markets Take Affirm’s payment experiences and adapt them for international markets by understanding consumer needs and local payment preferences, analyzing performance data, and iterating on the product’s features and capabilities Drive success metrics by shipping high impact work and running experiments that improve the repayment experience, payment success, and processing cost Partner effectively with engineering teams across the organization to drive product development and prioritization Collaborate with stakeholders (such as Design, Research, Analytics, Finance, Partnerships, Legal, Compliance, Credit, Fraud, etc.) to shape your product roadmap and incorporate legal, governance, and regulatory oversight into your products Understand Affirm’s international consumers at a deep level: what’s important to them, what drives their decision making, why they love Affirm, and what they wish we could do better Identify and create the experiences that make it seamless for consumers to make and manage payments to Affirm, balancing customer needs, payment performance, cost, and risk What We Look For This isn’t your first rodeo. You’ve directly managed technical software products from kick-off to post-launch, driving meaningful business impact that you can speak to You have experience working on consumer technology products or payments You’re equally comfortable diving into technical details with an engineer, iterating on a Figma with a designer, and breaking down a funnel with a data analyst You have the discipline, organizational skills, and interpersonal communication skills necessary to navigate complex organizational dynamics – you have specific examples of times when you’ve secured a decision from a broad group of senior stakeholders You’ve worked in an environment where you were reliant on engineering teams outside of your direct purview and were able to effectively influence them to prioritize and build what you needed for your product You’re the kind of person who cares about getting things done. You have a bias towards action and can effectively navigate obstacles and blockers You can turn incomplete, conflicting, or ambiguous inputs into a solid action plan You have direct experience shipping high-quality products on time You feel comfortable jumping into the commercial aspects of product development – you’re able to connect customer needs, product decisions, and business outcomes, and make clear tradeoffs across them Pay Grade - N Equity Grade - 5 Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company). GBR base pay range per year:  £120,000–£168,000 GBP Location - Remote UK #LI-Remote Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience. Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights: Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents. Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you. Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to. Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount. We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help. For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law. By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's Global Candidate Privacy Notice and consent to the use of your personal information as described.

Задачи: — Полностью вести маркетинг и продажи своими руками — Изучать рынок и конкурентов: продукты, интерфейсы, цены, бизнес-модели — Превращать инсайты в чёткие рекомендации и действия — Ежедневно пользоваться продуктом, тестировать его, находить баги — Работать в тесной связке с командой, давать ежедневные апдейты — Помогать формировать позиционирование, ценообразование и go-to-market шаги — Быть полностью погружённым в проект, иногда — за пределами стандартных 40 часов Требования: — Владеет английским на уровне носителя или близко к тому (C2) — Знает русский (будет плюсом) — Является практиком, нацеленным на результат — Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки — Умеет держать в голове много задач и аргументировать решения — Искренне интересуется продуктами для продаж и маркетинга — Готов работать в гибком часовом поясе Условия: — Удалённая работа с гибким графиком — Стартовая оплата по договорённости и рост до $5000+ при выходе на рынок — Продукт, который меняет рынок sales & marketing — Команда профессионалов, которые горят делом — Возможность влиять на позиционирование, ценообразование и GTM — Минимум бюрократии и максимум свободы действий — Возможность вырасти вместе с проектом и доходом

Компания Bell Integrator ищет специалиста на позицию Oracle Developer (PL/SQL) для работы над проектом доработки биллинга. Задачи: — Самостоятельный анализ реализации: декомпозиция эпиков и требований на архитектурные решения с акцентом на тестируемости, декомпозиция бизнес-требований в технические спецификации, проектирование API/DB контрактов, валидация на тестируемость, оценка влияния изменений на смежные модули. — Разработка: проектирование и рефакторинг пакетной архитектуры, разработка с использованием классических паттернов, оптимизация SQL-планов, bulk-обработка, кэширование, code review, экспертные знания DDL/DML, ревью кода, тестов и архитектуры, наставничество Middle/QA, стандартизация артефактов, внедрение shift-left/testing-as-code, фасилитация баг-триажа и RCA, ETL трансформации, миграции без потери данных. — Автоматизация тестирования (DB/Integration/Load): написание unit и integration тестов (utPLSQL), контрактное тестирование, нагрузочные сценарии, профилирование под нагрузкой. — CI/CD и Quality Gates: настройка и управление конвейерами (Jenkins, GitLab CI) с обязательными стадиями lint, unit, contract, perf, deploy. — Настройка static analysis gating. — Смежные направления: системный анализ, валидация функциональных и нефункциональных требований, участие в архитектурных ревью (ADR). Требования: — Опыт production-использования инструментов и технологий: Oracle, PL/SQL, utPLSQL, Jenkins, GitLab CI, SonarQube (PL/SQL plugin), PL/SQL Cop, Oracle Code Analyzer, DBMS_PROFILER, Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, REST API, SOAP, gRPC, OpenAPI, Swagger, API Gateway, GraphQL, Postman, Selenium, pytest, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Confluence, JIRA. — Умение декомпозировать бизнес-требования, проектировать тестируемую архитектуру, писать production-код на PL/SQL, покрывать его автотестами и интегрировать проверки в CI/CD. — Опыт работы с настройкой, интеграцией и анализом результатов инструментов. — Знание паттернов Event-Driven Architecture, Message Queue, Pub/Sub, Saga, CQRS. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста. — Участие в разных проектах. — Опыт работы в распределенной команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы. — Формат работы — удаленно на территории РФ.

Location: Macedonia, North Macedonia Senior Microsoft Dynamics 365 F&O Finance Consultant Location: North Macedonia, Serbia, Bosnia & Herzegovina (preferred). Candidates from other countries are also welcome if they can travel to North Macedonia for occasional on-site work with the client team. Work Arrangement: Remote with occasional client visits in North Macedonia. Salary: 90,000–140,000 MKD net/month (approximately $1,635–$2,544 USD), depending on experience. About the Opportunity Our client is an IT consulting company delivering Microsoft Dynamics 365 solutions to businesses across different industries. We are looking for an experienced Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) Finance Consultant to work on client implementation and support projects. Responsibilities Work with clients to understand their finance and accounting processes. Configure and implement D365 F&O Finance modules. Support finance-related implementations, improvements, and troubleshooting. Work with technical consultants and project teams. Requirements Experience as a Microsoft Dynamics 365 F&O Finance Functional Consultant. Good understanding of accounting and financial processes. Experience with D365 Finance configuration and implementation. English communication skills. Ability to travel to North Macedonia for occasional client visits if based abroad. What We Offer Opportunity to work on Microsoft Dynamics 365 projects. Remote work options depending on location and client needs. Collaboration with an experienced consulting team. Interested? Apply and let's discuss the opportunity! Salary: $1,600 – $2,500 / month

Требования: — От 3 лет опыта Project Manager в IT-разработке — Опыт одновременного ведения нескольких продуктов или проектов — Практический опыт Scrum / Kanban и планирования спринтов — Понимание процесса разработки: API, Git, deploy, release О компании: Performance-компания на стыке SEO, технологий и digital-маркетинга. Создаёт собственные проекты, работает с международными рынками и помогает брендам в нишах iGaming, Crypto и Tech расти в Google.

Задачи: — Вести проект от концепта до релиза и писать ГДД — Ставить задачи команде (разработка, арт, анимация, звук, UI) и принимать результат — Балансировать игровые системы — Писать сценарии и внутриигровые тексты (диалоги, биографии персонажей, квесты, описания) — Участвовать в составлении и приёмке ТЗ на арт (персонажи, локации, статические и ключевые сюжетные сцены) и звук (саундтрек, SFX, озвучка) — Технически работать с текстом: расставлять команды и интегрировать его в движок — Заниматься локализацией и проверять готовую EN-версию — Тесно взаимодействовать с командой и держать всех в курсе актуальных задач Требования: — Опыт работы геймдизайнером от 2-3 лет — Портфолио с релизами или выпущенными проектами Будет плюсом: — Профильное gamedev-образование — Опыт работы над проектами со схожей тематикой/жанром — Опыт работы в Unity и с Git — Английский язык на уровне B2

Требования: — Kotlin Multiplatform (KMP) разработчик (Android + iOS) в e-comm проект Важно: — Гражданство: РФ — Продолжительность проекта: 1-3 месяца О компании: Проект в сфере E-comm.