Требования:
— Общий опыт в QA от 4 лет, из них не менее 2 лет в финтехе / банковской сфере
— Опыт тестирования production web- и mobile-приложений, используемых реальными клиентами
— Знание банковских процессов: регистрация, верификация, карты, переводы, депозиты, OTP
— Навык проверки backend-логики, интеграций и данных (не только интерфейс)
Важно:
— Гражданство и локация строго Узбекистан
О компании:
Банковский сектор (Узбекистан): сквозное тестирование банковского продукта, проект до конца 2026 года с возможностью продления.
Мы создаем ведущую независимую цифровую инвестиционную платформу Саудовской Аравии, стремящуюся упростить инвестиции и сделать создание богатства доступным для каждого инвестора.
Требования:
— Опыт работы не менее 7 лет
— Наличие профильного образования
— Английский - уровень B2 или выше (для общения с командой)
— Отличные аналитические способности и навыки решения задач
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с людьми
— Умение работать самостоятельно и выполнять несколько задач одновременно
— Срок готовности к выходу на работу — до 3 недель
Стек проекта:
— Swift, RxSwift, UIKit, SwiftUI
— MVVM, WebSockets, Swift, iOS 17+
Условия:
— Фултайм
— Удаленная работа по среднеевропейскому времени
— B2B контракт
— Проектная занятость на 6+ месяцев
— Оплата почасовая - до 30$/час (по итогам интервью)
Процесс отбора:
— Проверка данных об отсутствии судимости
— Проверка правового статуса в стране пребывания
— 3 этапа интервью: техническое собеседование (2 часа), собеседование с клиентом (2 этапа по 2 часа)
Локация работы: Португалия, Испания, Болгария, Турция, Грузия, Литва, Бразилия или США.
УдалённоseniorАлматы; Стандартный рабочий график: (UTC+3) ±2
В рамках проекта по аналитике кредитных портфелей для финансовых институтов развития требуется BI-разработчик, который будет создавать витрины данных в PostgreSQL и Vertica, начиная с необработанных выгрузок и заканчивая готовыми метриками. Задачи включают описание семантического слоя с помощью YAML, формирование дашбордов на Vega-Lite, а также тщательную проверку данных с источниками и внесение изменений через процесс ревью. Кандидат должен уверенно владеть SQL и иметь опыт моделирования витрин, ежедневно использовать Claude Code и понимать его ограничения. Важно уметь выявлять причины расхождений данных с бухгалтерией, а не просто подгонять цифры. Дополнительным преимуществом будет знание Vega-Lite, кредитного риска, МСФО 9 и банковской отчетности. Работа предполагает гибкий график с занятостью 20–40 часов в месяц, удаленно, с использованием стека Postgres, YAML и Vega-Lite без громоздких BI-платформ. При успешном выполнении задач возможна постоянная загрузка на последующих проектах.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Алматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания Wirex ищет удалённого System Product Owner для направления Card Processing. В обязанности входит формулирование требований к бэкенд-системам обработки карт и обеспечение интеграций. Кандидат должен обладать знаниями в области платежных протоколов, стандартов ISO, а также систем Visa и Mastercard. Требуется опыт в бизнес- и системном анализе, понимание работы с платежными картами, API, процессами интеграции и сверки данных. Важны навыки работы с банковскими системами и процессами обработки карт.
Midnight Foundation ищет младшего менеджера по продукту, который будет отвечать за управление инициативами в области продукта. Кандидат должен обладать знаниями и навыками в сфере управления продуктом, чтобы эффективно координировать процессы и способствовать развитию продукта. Работа предполагает удалённый формат, что позволяет выполнять задачи из любой точки. Основные обязанности включают планирование, контроль и поддержку продуктовых проектов, а также взаимодействие с командой для достижения поставленных целей.
Задачи:
— организовывать работу редакции и выстраивать внутренние процессы;
— распределять задачи между дизайнерами, редакторами, корректорами и авторами и контролировать выполнение;
— составлять долгосрочные и еженедельные редакционные планы;
— разрабатывать темы и форматы;
— контролировать качество публикуемых материалов;
— писать собственные материалы;
— проводить редколлегии;
— искать внештатных авторов;
— работать над специальными рекламными проектами;
— анализировать данные «Метрики» и социальных сетей;
— работать с трафиком и ключевыми показателями, анализировать результаты и достигать поставленных целей.
Требования:
— опыт работы в медиа на руководящей позиции;
— умение выстраивать и организовывать редакционные процессы;
— понимание современных тенденций в моде, светской жизни, красоте, культуре и искусстве в России и за её пределами;
— понимание принципов работы цифрового издания и социальных сетей;
— понимание специфики BURO., форматов и тональности коммуникации;
— умение находить новые темы и актуальных героев;
— знание основ законодательства РФ в области авторского права, использования фотоконтента и размещения рекламы;
— гибкость, энтузиазм, коммуникабельность и управленческие способности.
Условия:
— удалённая работа;
— график 5/2;
— сотрудничество с самозанятым;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— при отклике нужно указать желаемый уровень дохода;
— предусмотрено тестовое задание.
Компания Reap ищет менеджера по новым бизнес-направлениям и партнерствам для работы удаленно, ориентированного на регионы Северной Америки и говорящего на испанском языке. В обязанности входит создание новых возможностей, ведение циклов продаж и развитие партнерских отношений в сфере финтеха. Кандидат должен обладать навыками генерации лидов, работы с криптовалютами, операциями продаж, коммуникацией, использованием CRM-систем, Google Sheets, а также опытом в партнерских отношениях и развитии бизнеса. Важны знания в области блокчейна, презентационных навыков, работы с LinkedIn, прогнозирования продаж, SaaS, API, HubSpot и ведения переговоров. Также требуется понимание цифровых активов.
Задачи:
— проектирование, обеспечение безопасности, автоматизация и оптимизация облачных сред Azure.
Требования:
— опыт работы с Azure.
— знание Kubernetes.
— опыт работы с Terraform.
— знание Python.
— опыт работы с Ansible.
Условия:
— удалённая работа.
— ставка $70 - $80 в час.
Задачи:
— вести переписку с входящими лидами из воронки;
— выявлять запрос и потребность потенциального клиента;
— презентовать подходящий продукт;
— выводить заинтересованных клиентов на созвон;
— проводить продающие созвоны и закрывать сделки;
— сопровождать клиента до оплаты;
— вести простую отчётность по лидам и продажам.
Что продаём:
— информационные и образовательные продукты бизнес-эксперта, ментора.
— В линейке есть как базовые продукты, так и продукты высокого ценового сегмента.
— Средний чек продукта — около 200 000 ₽.
Требования:
— с опытом в продажах, желательно онлайн-продуктов, наставничества, обучения или услуг;
— уверенного в переписке и на созвонах;
— умеющего слышать клиента и подбирать продукт под его запрос;
— самостоятельного, инициативного и ориентированного на результат;
— без навязчивых и шаблонных продаж.
— Будет плюсом опыт работы с экспертами, онлайн-школами, наставниками или продажами продуктов высокого чека.
Условия:
— проектная занятость;
— удалённая работа;
— гибкий график;
— готовая воронка и входящие лиды — холодным поиском заниматься не нужно;
— оплата: Фикс + 10% от каждой продажи;
— при среднем чеке 200 000 ₽ вознаграждение менеджера с одной продажи составляет около 20 000 ₽;
— возможность напрямую влиять на свой доход через количество закрытых сделок.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Рассчитывать калькуляцию стоимости восстановительного ремонта транспортных средств, утраты товарной стоимости, стоимость ГОТС
— Проверять сторонние независимые экспертизы, составлять рецензии
— Проверять входящие требования по ОСАГО
— Составлять расчеты для исходящих суброгаций
Требования:
— Опыт работы инженером или экспертом в страховой компании либо в независимой экспертизе от 6 месяцев
— Знание устройства автомобилей и технологий кузовного ремонта
— Знание Единой методики расчета (ЕМ) и методики Минюста (МЮ)
— Умение работать в расчетных программах: Audatex, Автобаза и аналогичных
— Преимуществом будет опыт работы с оригинальными каталогами запасных частей
Условия:
— Средний доход — 80 000 ₽
— График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве
— Удаленный формат работы
— Предоставляется оборудование: ПК, гарнитура и мышь
— ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
— Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
— Официальное оформление по ТК РФ
Задачи:
— Запускать медийные рекламные кампаний в Facebook, Instagram (создание креативов, продающих офферов и текстов).
— Взаимодействовать с командой, предлагать свои идеи.
— Ежедневно контролировать процесс, докручивать рекламные кампании, доводить их до идеала.
— Заполнять ежедневный отчет.
Требования:
— Опыт работы в системах Facebook, Instagram (MyTarget, VK — дополнительно, но не обязательно).
— Аналитическое и системное мышление.
— Умение работать в офисных программах (создание таблиц и графиков для отчетности).
— Амбициозность, желание постоянно обучаться, полная вовлеченность в рабочий процесс.
Условия:
— Сложные и интересные задачи.
— Статус второго по важности человека в запусках курса после продюсера.
— Возможность повышать свой доход по результатам работы.
— Рост до руководителя направления (при желании).
— Опыт предпринимательства в работе с командой.
— Возможность увидеть, как устроен бизнес изнутри, что важно для его успешного функционирования.
Задачи:
— Ведение полного цикла бухгалтерского учёта для портфеля из пяти международных компаний (США, Гонконг, Кипр), включая закрытие месяца, проверку главной книги и оборотно-сальдовой ведомости, а также взаиморасчёты между компаниями.
— Ведение параллельного учёта в корпоративной ERP-системе и QuickBooks, контроль автоматизированных транзакций и выявление дубликатов или несоответствий.
— Руководство ежегодными обязательными аудитами для компаний на Кипре и в Гонконге совместно с внешними аудиторами, координация работы с партнёрами по налоговой отчётности в США и местным налоговым органам.
— Поддержание и исполнение налогового календаря группы: своевременная подача и оплата корпоративного налога, НДС и местных налогов без штрафов.
— Подготовка и обновление ежемесячных и квартальных прогнозов прибыли и убытков с анализом отклонений, а также обработка запросов KYC/AML и требований по комплаенсу от банков, эквайеров и платёжных систем.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях старшего бухгалтера, международного бухгалтера или бухгалтера главной книги в международной компании с несколькими юрисдикциями, работающей по стандартам IFRS и/или US GAAP.
— Опыт работы в аудиторских компаниях Big-4 или средних аудиторских фирмах будет преимуществом, но не обязателен.
— Практический опыт в области обязательной отчётности, аудитов и налогового комплаенса в нескольких юрисдикциях.
— Желателен опыт работы с юрисдикциями США, Кипра или Гонконга, но также принимается опыт с другими международными юрисдикциями.
— Опыт ведения параллельного учёта в ERP-системе и QuickBooks или Xero, понимание автоматизированного ввода данных (банковские потоки, API-интеграции).
— Продвинутые навыки работы с Google Sheets и Excel для сложных сверок и выявления аномалий, а также практические навыки прогнозирования прибыли и убытков и анализа отклонений.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) для ежедневного общения с аудиторами, сотрудниками банков и международными сервис-провайдерами, а также способность самостоятельно доводить аудит до завершения.
Условия:
— Удалённая работа на полный рабочий день.
— 28 календарных дней отпуска в год.
— 7 дополнительных дней отдыха для решения бытовых вопросов или восстановления без больничного.
— Бонусы до $5000 за успешные рекомендации кандидатов на вакансии в компании.
— Полное финансирование профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Корпоративные скидки на уроки английского языка.
— Медицинские льготы: компенсация до $1000 в год на покупку медицинской страховки или оплату медицинских услуг для сотрудника и близких родственников.
— Организация рабочего места: предоставление оборудования в офисах или коворкингах, либо компенсация до $1000 на обустройство домашнего рабочего места раз в три года.
— Внутренняя система благодарностей с геймификацией: бонусы от коллег можно обменять на отдых, мерч, тимбилдинги, массаж и прочее.
— Уровень оплаты будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала работы.
Автоотклики